公司部门职务说明书汇总范本
各部门岗位说明书模板
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各部门岗位说明书模板
部门名称:XXX部门
岗位名称:XXX岗位
一、岗位概述
XXX岗位是XXX部门的核心职能之一,负责XXX工作。
岗位的主要职责是XXXX。
岗位所属团队由X名员工组成,直接汇报给XXX 主管。
二、岗位职责
1. XXXX
2. XXXX
3. XXXX
4. XXXX
三、工作要求
1. 学历要求:
XXXX
2. 专业要求:
XXXX
3. 从业经验:
4. 技能要求:
- XXXX
- XXXX
- XXXX
四、工作地点和时间
1. 工作地点:
XXXX
2. 工作时间:
XXXX
五、团队合作
XXX岗位需要与XXX部门的其他岗位进行紧密合作,共同完成主管安排的各项任务。
包括但不限于:
1. XXXX
2. XXXX
3. XXXX
六、绩效考核标准
XXX岗位的绩效考核将根据以下标准进行评估:
2. XXXX
3. XXXX
七、其他事项
1. XXXX
2. XXXX
3. XXXX
八、附件
1. XXXX
2. XXXX
3. XXXX
以上为XXX岗位说明书模板,仅供参考。
具体岗位描述和要求可根据实际情况进行调整和补充。
公司各部室部门职务说明书
![公司各部室部门职务说明书](https://img.taocdn.com/s3/m/baf03f6d42323968011ca300a6c30c225901f032.png)
通晓公司管理知识
具有 生产管理、技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识
熟悉橡胶或化工领域专业知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法, 具有基本的网络知识, 具有一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
工作
任务
主持、推动关键管理流程和规章制度, 及时进行组织和流程的优化调整
领导营造公司文化氛围, 塑造和强化公司价值观
职
责
五
职责表述: 领导公司质量管理体系的建设
工作
任务
宣传以顾客为关注焦点, 调配公司的整体资源予以满足;
负责制订本公司的质量方针和目的
建立、实行质量管理体系并连续改善其有效性
领导公司ISO9ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ00质量体系的建立、通过认证并监控执行
职
责
二
职责表述: 促进产品改善和新产品开发
工作
任务
组织市场调研, 并及时将结果反馈给相关部门, 提出产品开发、改善建议
与相关政府部门、上级单位、用户保持联系, 促进新技术、新产品立项
职
责
三
职责表述: 领导部门员工完毕市场推广、销售、服务等工作
工作
任务
根据年度销售目的, 制定本部门工作计划和预算, 并组织执行
工作
任务
负责制定年度与月度资金计划
负责组织筹措资金, 保证资金供应
职
责
七
职责表述: 负责财务监督与管理工作
工作
任务
监督原材料采购与入库工作, 确促入库记录与记账
监督原材料、半成品、成品保管与出库工作, 定期组织盘存。
公司全部岗位职务说明书
![公司全部岗位职务说明书](https://img.taocdn.com/s3/m/4221b0c99f3143323968011ca300a6c30c22f1c1.png)
公司全部岗位职务说明书公司全部岗位职务说明书一、岗位职务:行政总监职责:1. 负责制定公司整体行政管理策略和目标,协助高层领导决策和制定公司发展规划;2. 组织制定公司各项行政管理规章制度,并监督执行情况;3. 负责公司各项行政工作的协调、监督和改进,包括人力资源管理、行政资源配置等;4. 组织实施公司内部各类会议,协助高层领导安排重要活动日程;5. 负责公司对外事务的沟通协调,维护公司形象;6. 负责筹划和组织公司各类活动及庆典等。
任职资格:1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;2. 具有较强组织、协调和领导能力;3. 熟悉行政管理流程和各类行政管理工作;4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;5. 具有较强的责任心和抗压能力。
二、岗位职务:销售经理职责:1. 负责制定销售策略和目标,并组织实施;2. 开发新客户和维护现有客户关系,完成销售任务;3. 对市场进行调研和竞争对手的分析,制定有效的市场营销策略;4. 跟进项目进展,协助客户解决问题,保证交付质量和客户满意度;5. 指导和管理销售团队,进行销售能力培训和团队建设。
任职资格:1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业背景优先;2. 具有较强的销售能力和客户开发能力;3. 熟悉市场营销流程和市场调研方法;4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;5. 具有较强的责任心和抗压能力。
三、岗位职务:财务经理职责:1. 负责公司财务管理工作,制定年度财务计划和预算;2. 组织实施财务会计、成本会计和税务管理工作;3. 分析财务数据,提供财务决策依据,协助高层领导制定经营战略;4. 监督和管理资金、票据、往来款项等,防范和处理财务风险;5. 负责财务报表的编制和资产负债管理。
任职资格:1. 本科及以上学历,财务管理或相关专业背景优先;2. 具有较强的财务分析和决策能力;3. 熟悉财务管理流程和会计准则;4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;5. 具有较强的责任心和抗压能力。
公司各职务说明书范本大全
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公司各职务说明书范本大全公司各职务说明书范本大全1. 职务名称:行政助理职务描述:行政助理负责协助公司高层管理人员处理日常行政事务,包括文件管理、会议安排、出差安排、办公室设施管理等工作。
职责和要求:- 负责收发公司文件,整理档案;- 安排公司会议,记录会议纪要;- 协助安排公司高层出差行程;- 管理办公室设施,保证办公环境良好;- 熟练运用办公软件和办公设备;- 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
2. 职务名称:市场营销经理职务描述:市场营销经理负责制定并执行公司的市场营销策略,实施市场推广活动,提升公司产品或服务的知名度和销售额。
职责和要求:- 制定市场营销策略和计划;- 研究市场需求和竞争对手,提供市场分析报告;- 策划和组织市场推广活动,制作推广资料;- 管理市场团队,协调内部各部门合作完成营销目标;- 监测销售数据和市场变化,及时调整营销策略;- 具备较强的市场分析能力和团队管理能力。
3. 职务名称:财务经理职务描述:财务经理负责公司的财务管理工作,包括预算编制、财务分析、资金管理、税务申报等方面,确保公司财务稳定和合规运营。
职责和要求:- 编制公司预算和财务计划;- 监督财务报表的编制和审核;- 进行财务分析和风险评估;- 管理公司的资金和投资;- 负责税务申报和合规审核;- 具备良好的财务知识和分析能力,熟练运用财务软件。
4. 职务名称:人力资源经理职务描述:人力资源经理负责管理公司的人力资源工作,包括招聘与选拔、薪酬福利、员工培训和绩效评估等方面,确保公司人力资源的合理配置和员工的满意度。
职责和要求:- 策划和执行公司的人力资源策略和方案;- 招聘合适的人才,进行面试和选拔;- 管理员工的薪酬福利和绩效评估;- 组织和实施员工培训和发展计划;- 处理员工的离职和劳动纠纷;- 具备相关人力资源管理经验和良好的沟通协调能力。
以上是部分公司职务的说明书范本,根据不同公司的具体需求和岗位要求,还可以对职务说明书进行进一步的定制和调整。
公司各部门职位说明书汇总
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公司各部门职位说明书
汇总
Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
公司各部门职位说明书
目录
公司组织架构图
生产部职位说明书生产部经理职位说明书
挤出工职位说明书
高搅工职位说明书
品质部职位说明书品质部主管职位说明书
配色工程师职位说明书
技术部职位说明书技术部主管职位说明书
销售部职位说明书销售部副总职位说明书
财务部职位说明书财务总监职位说明书
行政部职位说明书办公室主任职位说明书
采购部职位说明书采购部经理职位说明书
采购员职位说明书
仓储部职位说明书仓储部主管职位说明书
仓管员职位说明书。
<岗位职责>某公司各部门职务说明书大全
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(岗位职责)某公司各部门职务说明书大全山西省XTTZ公司职务说明书目录一、综合管理部职务说明书 (1)综合管理部经理职务说明书 (1)综合管理部后勤保卫副经理职务说明书 (4)综合管理部行政公文副经理职务说明书 (7)综合管理部公文秘书职务说明书 (10)综合管理部行政秘书职务说明书 (12)综合管理部安全保卫专责职务说明书 (15)综合管理部后勤管理专责职务说明书 (17)综合管理部车队队长职务说明书 (19)综合管理部司机职务说明书 (21)二、人力资源部职务说明书 (23)人力资源部经理职务说明书 (23)人力资源部副经理职务说明书 (26)人力资源部人事管理专责职务说明书 (29)人力资源部薪酬管理专责职务说明书 (32)人力资源部培训管理专责职务说明书 (35)三、法律稽查部职务说明书 (37)法律稽查部经理职务说明书 (37)法律稽查部审计专责职位说明书 (40)法律稽查部法律事务专责职务说明书 (43)法律稽查部业务稽核专责职位说明书 (45)四、计划财务部职务说明书 (47)计划财务部经理职务说明书 (47)计划财务部会计核算副经理职务说明书 (50)计划财务部计划统计副经理职务说明书 (53)计划财务部财务管理专责职务说明书 (56)计划财务部计划专责职务说明书 (59)计划财务部外币会计职务说明书 (61)计划财务部委托业务会计职务说明书 (63)计划财务部信托业务会计职务说明书 (65)计划财务部损益类会计职务说明书 (67)计划财务部复核会计职务说明书 (69)计划财务部出纳职务说明书 (71)计划财务部费用会计职务说明书 (73)计划财务部系统管理专责职务说明书 (75)计划财务部统计专责职务说明书 (77)资金管理部经理职务说明书 (79)资金管理部副经理职务说明书 (82)资金管理部资金调度专责职务说明书 (85)资金管理部客户管理专责职务说明书 (88)资金管理部国债承销专责职务说明书 (90)六、信托理财部职务说明书 (92)信托理财部经理职务说明书 (92)信托理财部监理职务说明书 (95)信托理财部副经理职务说明书 (97)信托理财部综合交易员专责职务说明书 (100)信托理财部国债交易员专责职务说明书 (102)信托理财部研发专责职务说明书 (104)信托理财部综合管理专责职务说明书 (107)信托理财部会计职务说明书 (109)信托理财部出纳职务说明书 (112)七、机构信托部职务说明书 (114)机构信托部经理职务说明书 (114)机构信托部副经理职务说明书 (117)机构信托部信托资产管理专责职务说明书 (120)机构信托部市场营销专责职务说明书 (123)机构信托部综合管理专责职务说明书 (126)个人信托部经理职务说明书 (128)个人信托部地市副经理职务说明书 (131)个人信托部综合副经理职务说明书 (134)个人信托部综合管理专责职务说明书 (137)个人信托部营销专责职务说明书 (139)个人信托部会计职务说明书 (142)九、公益信托部职务说明书 (144)公益信托部经理职务说明书 (144)公益信托部客户管理专责职务说明书 (147)公益信托部市场推广专责职务说明书 (149)十、国际金融部职务说明书 (152)国际金融部经理职务说明书 (152)国际金融部副经理职务说明书 (155)国际金融部客户管理专责职务说明书 (158)国际金融部外汇管理专责职务说明书 (161)国际金融部信息管理专责职务说明书 (164)十一、资产经营部职务说明书 (166)资产经营部经理职务说明书 (166)资产经营部贷款回收副经理职务说明书 (169)资产经营部物资销售副经理职务说明书 (172)资产经营部贷款回收专责职务说明书 (174)资产经营部核销资产经营专责职务说明书 (176)十二、投资管理部职务说明书 (179)投资管理部经理职务说明书 (179)投资管理部财产信托副经理职务说明书 (182)投资管理副经理职务说明书 (185)投资管理部投资管理专责职务说明书 (188)投资管理部市场营销专责职务说明书 (191)投资管理部财产信托专责职务说明书 (194)投资管理部会计职务说明书 (197)十三、营业部职务说明书 (200)营业部经理职务说明书 (200)营业部代理保管业务副经理职务说明书 (203)营业部代理管理业务副经理职务说明书 (206)营业部代理管理专责职务说明书 (209)营业部综合管理专责职务说明书 (211)营业部代理保管专责职务说明书 (214)营业部总账会计职务说明书 (216)营业部复核会计职务说明书 (218)营业部出纳职务说明书 (220)营业部交换员职务说明书 (223)营业部结算会计职务说明书 (225)营业部柜台专责职务说明书 (227)十四、投资银行部职务说明书 (231)投资银行部经理职务说明书 (231)投资银行部经理金融顾问专责职务说明书 (234)投资银行部经理投资顾问专责职务说明书 (237)投资银行部经理企业债券承销专责职务说明书 (240)投资银行部经理研究开发专责职务说明书 (243)十五、市场发展部职务说明书 (246)市场发展部经理职务说明书 (246)市场发展部信息专责职务说明书 (249)市场发展部市场策划专责职务说明书 (251)市场发展部业务品种设计专责职务说明书 (254)市场发展部业务品种研发专责职务说明书 (256)十六、党群工作部职务说明书 (258)十六、党群工作部职务说明书 (258)党群工作部主任职务说明书 (258)党群工作部党建副主任职务说明书 (261)党群工作部纪检监察副主任职位说明书 (264)党群工作部群团副主任职务说明书 (267)党群工作部干事职务说明书 (270)十七、地市信托部职务说明书 (273)地市信托部经理职务说明书 (273)市场营销专责职务说明书 (280)客户管理专责职务说明书 (283)资产经营专责职务说明书 (286)综合管理专责职务说明书 (289)会计职务说明书 (292)出纳职务说明书 (295)司机职务说明书 (297)一、综合管理部职务说明书综合管理部经理职务说明书综合管理部后勤保卫副经理职务说明书综合管理部行政公文副经理职务说明书综合管理部公文秘书职务说明书综合管理部行政秘书职务说明书综合管理部安全保卫专责职务说明书综合管理部后勤管理专责职务说明书综合管理部车队队长职务说明书综合管理部司机职务说明书二、人力资源部职务说明书人力资源部经理职务说明书人力资源部副经理职务说明书人力资源部人事管理专责职务说明书人力资源部薪酬管理专责职务说明书。
【精品】集团公司各部门岗位说明书范本汇总
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办公厅信访保卫处职员岗位说明书
办公厅秘书处职员岗位说明书
办公厅机关财务处职员岗位说明书
计划发展部战略规划处职员岗位说明书
计划发展部投资处职员岗位说明书
人力资源部综合管理处职员岗位说明书
人力资源部领导人员管理处职员岗位说明书
人力资源部劳动组织处职员岗位说明书
社会保险中心职员岗位说明书
财务管理部综合管理工作岗位说明书
财务管理部预算处职员岗位说明书
财务管理部会计处职员岗位说明书
安全生产部安全监察处职员岗位说明书
安全生产部运行管理处职员岗位说明书
安全生产部综合管理处工作岗位说明书
市场营销部综合管理处职员岗位说明书
工程建设部综合管理处职员岗位说明书
工程建设部水电处职员岗位说明书
工程建设部招标中心职员岗位说明书
企业管理与法律事务部综合管理处职员
岗位说明书
企业管理与法律事务部企业管理处职员
岗位说明书
企业管理与法律事务部法律事务处职员岗位说明书
资本运营与产权管理部资本运营处职员岗位说明书
资本运营与产权管理部综合管理处职员岗位说明书。
职务说明书范本
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职务说明书范本一、职务名称:XXX职务二、职务主要职责XXX职务是一个关键的职位,下面详细列举了其主要职责:1. XXX职务的首要职责是负责制定和执行战略计划,确保公司的发展方向和目标能够得到实现。
这包括参与公司的决策制定和解决重大问题,为公司长期发展提供战略支持。
2. XXX职务还要负责建立和维护良好的商业关系,与合作伙伴保持密切联系。
通过与客户、供应商和业务伙伴的合作,推动公司的长期增长和盈利能力。
3. XXX职务需要领导和管理一支专业团队,确保团队成员具备必要的技能和能力。
同时,提供积极的领导和指导,以确保团队能够高效地工作,并达到预期的绩效目标。
4. XXX职务也负责监督和管理公司的运营活动,包括日常的人力资源管理、财务管理和项目管理。
确保公司各项工作按时完成,并协调各部门之间的协作,以保持公司整体运营的顺利进行。
5. XXX职务还需要与公司高层密切合作,就公司战略和发展计划提供反馈和建议。
参与高层会议,并报告工作进展和成果,以促进公司的发展和持续改进。
三、职务要求为了胜任XXX职务,应具备以下能力和素质:1. 丰富的行业经验和相关领域的知识,对行业发展趋势和竞争对手的情况有准确的了解。
2. 出色的战略思维和分析能力,能够制定长远的发展规划和目标,并为公司的成功提供战略指导。
3. 卓越的沟通和协调能力,能够与各个层级的员工和合作伙伴建立良好的工作关系,有效地解决问题和处理冲突。
4. 领导才能和团队管理能力,能够激励团队成员,并发挥他们的最大潜力。
5. 强大的决策能力和应变能力,能够在复杂的环境中做出准确和明智的决策,并灵活应对变化和挑战。
6. 具备商业洞察力和商业头脑,能够理解市场需求和客户需求,为公司的产品和服务提供创新的解决方案。
四、职务发展前景XXX职务是公司中的高级职位,具有重大影响力和责任。
担任该职务后,将有机会进一步提升至高层管理层,并参与公司的决策制定和战略规划。
同时,也可以通过继续学习和发展,进一步拓展职业发展的机会,成为行业内的专家和领导者。
公司岗位说明书范文6篇
![公司岗位说明书范文6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/cfb21e36a66e58fafab069dc5022aaea998f4123.png)
公司岗位说明书范文6篇职位说明书(也称职务说明书,岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。
下面和小编一起来看公司岗位说明书范文,希望有所帮助!公司岗位说明书范文1岗位名称:策划专员所属部门:策划部直接上级:策划主管、策划经理直接下级:无岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通,以到达内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作本事;3、具备较强的团队协作本事,良好的执行本事和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;公司岗位说明书范文2本岗位名称:专任教师岗位类别:副教授岗位等级:7级岗位职责:1、协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面职责。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法,并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景,确保教学任务完成。
4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7、组织好每学期期中教学检查,并根据情景提交书面汇报。
8、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。
职务说明书范本
![职务说明书范本](https://img.taocdn.com/s3/m/e86a4640b42acfc789eb172ded630b1c59ee9bbf.png)
职务说明书范本尊敬的XXX员工:欢迎你加入我们的团队!为了更好地管理公司的人力资源,明确员工的职责、权利和义务,我们特地制定了这份职务说明书,希望你能够仔细阅读并加深对自己职责的理解。
一、职务名称你的职务是XXX,需向部门经理汇报工作。
二、职责描述1. 负责公司文化、企业形象、品牌推广与宣传等工作。
2. 策划和组织各类企业活动,包括文体活动、公益活动、财务活动等。
3. 负责各项相关信息的处理和维护,例如公司网站、微信公众号、宣传资料、行业咨询等。
4. 监督和管理公司市场推广团队,制定市场推广计划并组织实施。
5. 负责收集和分析市场信息,制定市场营销策略,提升公司品牌影响力。
6. 审核公司合作单位资质,开展商务谈判,协助签订合作协议。
三、岗位要求1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。
2. 具有较强的沟通和组织协调能力,能够独立处理相关问题。
3. 具有一定的前瞻性和创新性,有长远规划和方案的设计能力。
4. 对互联网、营销行业有深入研究和认识,能够把握市场趋势。
5. 精通Office办公软件,良好的文字编辑能力,对多媒体制作有基本了解。
6. 工作认真负责,富有激情活力,能承受较大的工作压力。
四、工作时间每周工作5天,工作时间为8小时,其中午休1小时。
五、薪资福利当月底薪资发放,福利待遇有社会保险、带薪年假、团队建设活动等。
六、补充说明1. 本说明书为本公司内部文件,不得随意外传。
2. 如有违反规定而导致的任何损失,责任由违规人员承担。
以上是XXX职务的职责描述和要求,希望你认真阅读并遵守。
如果有任何问题和困惑,请随时向部门经理咨询。
相信你的能力和才华会为公司的发展带来新的贡献!谢谢!。
岗位说明书范本8篇
![岗位说明书范本8篇](https://img.taocdn.com/s3/m/d9779fb5bb0d4a7302768e9951e79b896802688b.png)
岗位说明书范本8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司职务说明书模板
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企业职务阐明书职务名称:厂长职务级别:职务编号:工作部门:制剂一厂上级主管:主管生产副总撰写日期:2023.9.21撰写人:陈水生部门人力资源部一.职务目旳:岗位设置目旳,职权范围和重要内容。
为愈加有效,最大程度地完毕“银杏叶片、咳停片、普乐安片等”旳产品生产目旳,树立优质产品旳形象,在企业有关制度及经济责任制旳权限范围内履行职务,筹划生产方略,制定工作计划,建立规章制度,组织监督检查,实行责任制考核,搞GMP规范,指导各车间员工旳原则操作。
二.重要职责按照由主到次次序书写,列举重要工作内容,用关键动词表述所肩负责任。
1根据制造部下达旳生产任务,制定月度工作计划;2、定期组织检查各重要负责人工作计划旳贯彻与完毕状况,以及各车间旳安全生产,劳动纪律SOP执行等全方位旳状况,发现问题及时反馈指导,并按厂奖罚条例履行对员工旳考核职责;3、组织每月一次旳厂例会及产品质量分析例会,布置生产任务,贯彻工作计划;研究分析导致影响产品质量旳原因及防备措施;4、及时与上级主管及有关部门旳联络,及时协调厂各部门间旳工作,加紧工作进度,提高工作效率;5、辅导下属加强管理工作旳学习,提高管理水平;6、下车间理解员工旳思想状态,建立良好旳干群关系;7、定期完毕月度工作汇报;8、根据全月旳生产状况与员工个人业绩,完组员工旳月分派考核。
三.职位要素;1. 知识构造描述完毕此项工作所需旳有关知识,与之有关旳理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力旳规定,描述专业、学历规定,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限旳规定。
1、大专以上医药有关学历;2、二年以上生产管理经验;3、纯熟掌握药物生产专业知识;4、掌握药物机械等有关知识;5、掌握计算机旳操作知识。
2. 复杂程度从工作自身旳性质、任务旳多样性、获得指导与协助旳也许性、工作旳范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一种受过全面培训或已可称为合格旳员工来说,其难易程度。
职位和职务的说明模板
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职位和职务的说明模板职位和职务的说明模板职位说明模板:一、职位概述本职位主要负责[具体职责],并协调处理[相关工作]。
作为[公司/部门]的一员,该职位具有重要的战略性和操作性,对公司的发展和运营具有重要意义。
二、工作职责1. [具体职责一],如:负责[某某项目]的管理和推进,确保项目顺利进行;2. [具体职责二],如:协调部门内外沟通,确保信息传递顺畅;3. [具体职责三],如:参与制定和执行公司的[某某政策],确保公司运营合规;4. [具体职责四],如:分析和解决工作中的问题,提出有效的改进方案;三、职位要求1. 学历要求:[学历]及以上,[专业]优先;2. 工作经验:具有[相关经验]年及以上工作经验;3. 技能要求:具有[相关技能],熟练运用[相关工具];4. 个人素质:具有[相关素质],如沟通能力、分析能力、团队合作能力等。
职务说明模板:一、职务概述本职务主要负责[大致职责],并协助上级处理[相关工作]。
作为[具体部门/团队]的一员,该职务在具体的工作任务中扮演着重要的角色。
二、工作要求1. [职责一]:协助上级进行[某某任务],如:协助部门经理进行[某某项目]的推进;2. [职责二]:协调部门内外的沟通,确保信息传递顺畅;3. [职责三]:参与制定和执行部门的[某某政策],确保部门运营合规;4. [职责四]:解决工作中的问题,协助上级提出改进方案。
三、职务要求1. 学历要求:[学历]及以上,[专业]优先;2. 工作经验:具有[相关经验]年及以上工作经验;3. 技能要求:具有[相关技能],熟练运用[相关工具];4. 个人素质:具有[相关素质],如沟通能力、分析能力、团队合作能力等。
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企业各职位说明书范本大全
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一个非常详细的职位说明书范本第1部分职位说明书 1第1章高层管理职位 21.总经理(总裁) 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108.生产总监 119.运营总监 1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理 14第2章人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 194.招聘主管 205.员工培训与发展主管 216.培训师 227.培训专员 238.绩效考核主管 249.薪资福利主管 2510.薪酬分析师 2611.人力资源信息系统经理 2712.员工记录经理 28第3章财务与会计职位 291.财务经理 302.财务助理 313.预算主管 324.财务成本控制主管 335.应收账款主管 346.会计主管 357.资金主管 368.投资主管 379.融资主管 3810.财务分析师 3911.预算专员 4012.投资分析专员 4113.资本市场分析专员 4214.核算专员 4315.税务专员 4416.出纳员 4517.簿记员 4618.收银员 47第4章行政管理职位 481.行政经理 492.行政助理 503.行政主管 514.总经理秘书 525.秘书 536.翻译 547.档案员 558.前台 569.行政事务管理专员 5710.物业主管 5811.法律事务主管 5912.法律事务助理 6013.法律顾问 6114.公司律师 6215.战略部主管 63第5章市场营销职位 64 1.市场部经理 652.市场助理 663.客户开发主管 674.客户维护主管 685.客户关系主管 696.市场调研主管 707.市场研究专员 718.市场策划主管 729.市场拓展经理 7310.促销主管 7411.广告企划主管 7512.媒介推广专员 7613.公关主管 7714.公关助理 7815.客户代表 7916.美工 8017.产品主管 8118.产品助理 82第6章销售职位 831.销售部经理 842.销售助理 853.大区经理 864.办事处经理 875.店面经理 886.渠道经理 897.销售代表 908.销售统计员 919.电话销售代表 92 第7章生产职位 931.厂长 942.副厂长 953.生产主管 964.制造部经理 975.工程技术部经理 986.生产工程师 998.供应商管理工程师 1019.产品设备工程师 10210.车间主任 10311.生产调度员 10412.质量控制主管 10513.质检员 10614.质量安全技工 107第8章物流职位 1081.采购经理 1092.采购工程师 1103.采购专员 1114.物流经理 1125.物流规划专员 1136.材料管理专员 1147.仓储主管 1158.仓库管理员 1169.商品保管员 11710.货运主管 11811.商品储运员 11912.商品护运员 12013.理货员 121第9章技术职位 1221.技术主管 1232.技术支持经理 1243.研发主管 1254.产品规划主管 1265.产品开发工程师 1276.产品开发技术员 1287.产品质量工程师 1298.质量工程师 1309.安全工程师 13110.安全员 13211.包装设计师 13313.模具工程师 13514.机械工程师 13615.工艺工程师 13716.电气工程师 13817.电子工程师 13918.食品工程师 14019.环境检测工程师 14120.环境治理工程师 14221.通讯测试工程师 14322.通讯工程师 14423.硬件工程师 14524.部件工程师 14625.布线工程师 14726.系统开发工程师 14827.计算机管理员 14928.软件工程师 15029.测试主管 15130.系统测试工程师 15231.软件测试工程师 15332.数据库工程师 15433.高级程序员 15534.系统应用工程师 15635.系统分析员 15736.系统操作员 15837.网络工程师 15938.网络管理工程师 16039.网络管理员 16140.网络安全工程师 16241.工程技术项目经理 16342.质量监督工程师 16443.质量监督员 16544.安全监督员 16645.检测员 16747.建筑设计师 16948.土木建筑工程师 17049.结构设计工程师 17150.道路桥梁工程师 17251.园林工程师 17352.城镇规划设计工程师 17453.水利水电工程师 17554.给排水工程师 17655.暧通工程师 17756.网站主编 178第10章其他职位 1791.项目经理 1802.项目助理 1813.审计主管 1824.审计员 1835.统计分析专员 1846.管理顾问 1857.人力资源顾问 1868.行业顾问 1879.软件咨询顾问 18810.电子商务高级顾问 18911.体系认证咨询师 19012.房地产营销专家 19113.房地产经纪人 19214.健身教练 19315.大堂经理 19416.餐厅经理 19517.食品质量控制主管 1961.总经理(总裁)职位名称总经理(总裁) 职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
公司部门岗位职务说明书
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公司部门岗位职务说明书一、部门简介我司是一家以研发、生产、销售为一体的现代化企业。
公司成立至今,已经在市场树立了良好的品牌形象,并且在国内外市场上有着良好的销售业绩。
为了更好地迎合市场需求,提升企业发展水平,现面向社会招聘各类优秀人才,提供更广阔的职业发展平台。
二、部门岗位职务说明本公司现拟招聘以下岗位,欢迎有志之士的加入。
1. 研发部职务名称:软件工程师职责要求:1.负责软件系统的需求分析、软件设计、编码和测试等工作;2.参与系统架构设计和产品研发;3.负责软件系统的维护和升级工作;4.协助测试人员进行软件产品测试。
2. 生产部职务名称:生产主管职责要求:1.负责生产车间的日常生产管理工作;2.协调安排生产工作,确保生产计划的顺利实施;3.负责制定生产规划和生产计划,确保生产效率;4.管理生产工艺,提升生产效率;5.负责生产成本控制,确保生产成本的合理控制。
3. 销售部职务名称:销售代表职责要求:1.负责公司产品的销售工作,完成销售指标;2.开拓新客户,维护并发展现有客户;3.协助销售经理完成销售计划;4.负责收集市场信息,分析市场动态和竞争对手情况;5.协助市场部门开展市场宣传和推广。
4. 市场部职务名称:市场经理职责要求:1.负责公司产品市场策划和市场开拓工作;2.负责市场调研,收集市场信息并进行分析;3.协助制定市场战略和市场营销计划;4.负责协调市场推广活动,并确保宣传效果;5.建立及维护客户关系,进行客户拓展和经营。
5. 人力资源部职务名称:人力资源专员职责要求:1.对公司组织架构进行合理规划和调整;2.负责招聘工作,确保招聘计划的顺利执行;3.负责员工的入职手续和离职手续;4.协助制定员工培训计划和员工绩效考核标准;5.负责员工薪酬、福利制度的执行和管理。
以上为主要拟招聘的岗位和职责要求,欢迎有志之士的加入。
三、薪酬福利1.公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇;2.公司为员工提供完善的福利制度和良好的职业发展平台;3.公司鼓励员工技能的提升和职业能力的提高,注重员工的培训和职业发展。
企业各部门岗位说明书范本
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企业各部门岗位职责范本总经理办公室信息部行政部保卫科基建科人事部财务部技术开发部需求科品质治理部营销部生产部董事会监事会文秘科企管科信息科方案统计科技术科研究所会计核算科财务科稽核科;人事科劳开工资科市场科储运科售后效劳科企业分公司各营销点生产科设备动力科质检科质翻案科总务科总经理办公室;直截了当上级:总经理;下属部门:文秘科、需求科、基建科;部门性质:是决经理行政指挥的办事机构;治理权限:受总经理托付,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料需求、全然建设工程等全过程的治理权限,并担当执行公司规章制度、治理规程及工作指令的义务;治理职能:负责对办公秩序、行政文秘、基建工程、原辅材料需求全过程实行治理、监督、协调的专职治理部门,对所担当的工作负责;要紧职责:1、果断服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切治理行为向决经理负责;2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;4、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿,及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;5.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作,掌握全公司要紧活动情况,编写公司年度大事记;6.依据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,按择写会议纪要,并检查鞭策会议决议的贯彻实施;7负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、回档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的治理工作。
负责对各部门文书资料收集回档治理工作,进行业务指导;8.负责公司的印鉴、文印的治理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;9.协助参与公司开展的拟定年度经营方案的编制和公司重大决策事项的讨论;10.负责组织公司通用治理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用治理标准及治理制度的拟定、讨论、修改工作;11.组织公司投资工程的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制工程方案和工程进度统计报表,认真做好工程的监督治理工作;12.负责编制原、辅材料及备品配件的需求方案。
某公司各部门职务说明书大全
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山西省公司职务说明书目录一、综合管理部职务说明书综合管理部经理职务说明书综合管理部后勤保卫副经理职务说明书综合管理部行政公文副经理职务说明书综合管理部公文秘书职务说明书综合管理部行政秘书职务说明书综合管理部安全保卫专责职务说明书综合管理部后勤管理专责职务说明书任务承担各种会议会场的保洁工作频次:日常职责五职责表述:负责日常用品的维护及其费用的管理工作时间百分比:5%工作任务核算公司各部门的电话费,建立登记台账,办理各项手续频次:日常负责通讯设备的交费、维修、更换和使用管理频次:日常管理其它日常用品的维护及费用频次:日常职责六职责表述:完成上级交办的其他任务工作时间百分比:5%权力:后勤工作的建议权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系办公用品供应商,水、电、气公司,房管局,街道办事处等任职资格:教育水平中专及以上学历专业行政管理及相关专业培训经历行政管理培训及相关政策培训经验2年以上工作经验知识了解行政管理知识技能技巧能够使用办公自动化设备和办公软件其它:使用工具/设备电话、计算器工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间,偶尔加班所需记录文档办公用品台账,水、电、气台账,住房统计台账,通讯设备台账等备注综合管理部车队队长职务说明书综合管理部司机职务说明书二、人力资源部职务说明书人力资源部经理职务说明书人力资源部副经理职务说明书人力资源部人事管理专责职务说明书人力资源部薪酬管理专责职务说明书人力资源部培训管理专责职务说明书三、法律稽查部职务说明书法律稽查部经理职务说明书法律稽查部审计专责职位说明书法律稽查部法律事务专责职务说明书法律稽查部业务稽核专责职位说明书四、计划财务部职务说明书计划财务部经理职务说明书。
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目录行政部工作职责 (3)行政部职务说明书..................................................................4—9 财务部工作职责 (10)财务部职务说明书...............................................................11—15 品保部工作职责 (16)品保部职务说明书...............................................................17—19 物流部工作职责 (20)物流部职务说明书...............................................................21—24 仓库工作职责 (25)仓库职务说明书..................................................................26—31 生产部工作职责 (32)生产部职务说明书...............................................................33—40 采购部工作职责 (41)采购部职务说明书...............................................................42—45 总经办工作职责 (46)总经办职务说明书 (47)编 号XZ-W-004C版 本 C 修改状态 1 页 次 3/6 生 效2009-05-011、职责内容1.1公司总机接线服务,电话的接转,传真的收发、记录。
1.2来访者的接待及引荐,各类会议、培训等的服务工作。
1.3公司各类单据、文件的传达跟踪。
1.4公司杂志、信件、包裹、报刊的订阅和收发。
1.5预订火车票、机票、联系落实印制名片等 1.6公司书籍、杂志的管理和借阅手续的办理。
1.7公司办公用品的请购、管理,并按规定登记发放。
1.8文件/资料的受控、分发、回收、分类汇总及归档管理 1.9电子版本文件收集汇总,资料装订成册。
1.10接待应聘者,安排笔试以及相应部门领导面试。
1.11公司固定资产和低值易耗资产的登记、管理和领用,保修档案的建立。
1.12协助行政专员进行5S 及纪律检查 1.13负责对外电话联络的有关事宜。
1.14上级交办的其他工作。
2、任职要求2.1女性,中专(高中)以上文化,年龄18——25岁。
2.2具有良好的服务意识,普通话标准,仪表端庄,礼貌待人。
2.3有一定的图书及文具管理经验。
2.4熟悉ISO 知识,有文件、档案等管理经验。
行政部职务说明书职务:前台兼文控文员 部门:行政部 直接上司:行政主管编 号XZ-W-004C版 本 C 修改状态 1 页 次 4/6 生 效2009-05-011、职责内容1.1全天候看守公司及周边范围,发现问题及时向相关部门反映。
1.2按公司规定,对出入的人员、车辆及物资等进行监督和登记,无批准不得放行。
1.3不让与公事无关的人员、车辆等进入厂区。
1.4坚守岗位、不擅离职守,保证保安室24小时有人值班,对安全防盗负责。
1.5值班期间不能饮酒、吸烟、打瞌睡等,坐姿要端正。
1.6对来访的人员、车辆等要有礼貌,并耐心指引。
1.7协助收取报纸、杂志、快递、包裹等并转交前台文员或当事人。
1.8负责桶装饮用水的管理(电话订水、点数,签收等),保证供水不间断。
1.9值班期间发现问题及时向相关部门反映。
1.10领导交办的其他工作。
2、任职要求2.1男性、年龄25—50岁,为人正直、诚实,有责任心,无酗酒等不良嗜好。
2.2能适应夜班及节假日加班。
2.3有退伍证优先。
行政部职务说明书职务:保安员 部门:行政部 直接上司:行政主管编 号XZ-W-004C版 本 C 修改状态 1 页 次 5/6 生 效2009-05-011、职责内容1.1每天打扫公司公共区域、办公场所,保持厂区内的干净整洁。
1.2每天不定时打扫洗手间卫生,保证洗手间的干燥、无异味。
1.2每天打扫楼道、阳台、停车坪卫生。
1.3定期清洗、擦拭饮水机,做好会议室、展览厅清洁、除尘工作。
1.4服从安排,有事提前请假,不无故缺勤。
1.5及时报告保洁过程中发现的问题。
1.6做好重要活动、特殊情况下的临时卫生清洁工作。
1.7领导交办的其他工作。
2、任职要求2.1女性,能吃苦耐劳,诚实勤快。
行政部职务说明书职务:保洁员 部门:行政部 直接上司:行政主管编 号XZ-W-004C版 本 C 修改状态 1 页 次 6/6 生 效2009-05-011、职责内容1.1负责公司货车或商务车驾驶服务,不使用车辆做与工作无关的事情或将车辆交与他人驾驶。
1.2做好车辆的例行检查、保养,做好里程登记。
1.3工作积极主动、敬业,有事提前请假,不无故缺勤。
1.4爱护车辆,保持车辆正常运转和清洁。
1.5服从安排,按公司规定出车,安全行驶。
1.6严格遵守交通法规,增强安全意识,杜绝违章。
1.7离开车辆时,妥善保管好贵重物品,并锁好车门。
1.8按规定使用粤通卡和加油卡,做到不浪费。
1.9保管好车辆的相关证件。
1.10领导交办的其他工作。
2、任职要求2.1男,20——45岁,高中以上学历,人品好、能吃苦、责任心强、成本意识强。
2.2无酗酒等不良嗜好。
2.3三年以上货车驾驶经验,持B 照驾驶证,熟广州、佛山及珠三角线路。
行政部职务说明书职务:驾驶员 部门:行政部 直接上司:行政主管编 号版 本 修改状态 页 次 生 效2009-05-011、职责和权限1.1遵守集团公司内部财务管理和控制制度,认真实行会计监督与财务核算的双重职能,严格遵守财经纪律。
1.2负责编制月、季、年度费用预算、资金收支计划,并督促实施。
1.3 负责编制月、季、年度财务报表、做好费用和资金的预决算、做好财务分析为管理层提供可靠、准确的经营信息,确保集团公司经营管理目标的实现。
1.4负责组织制定、修订成本定额、费用限额、内部核算价格,并检查执行情况,做好财务、统计资料的收集、整理、归类、汇编工作。
1.5 严格执行成本管理条例和会计人员规则,认真审查报销单据,做到先审核后结算,余则付款,复核后再记帐。
1.6负责向金融机构、集团公司的资金筹措工作,保证资金流通安全实效。
1.7与公司决策层共同制订目标成本管理相关考核指标及其数据的收集整理工作。
1.8 参与审核物流部制定的物料采购计划及监督计划的执行情况,协助物流部做好存货的盘点工作,确保公司财务安全,加快存货周转。
1.9加强会计核算的软件管理,负责制定会计电算化管理制度,并做好硬件的保养及软件资料的保管、保密工作。
1.10负责监督公司所属资产的管理,做好对固定资产的盘点登记、造册、编号、立档工作,确保公司财产完好无缺。
1.11负责公司财务帐册、凭证、报表的归类、装订和保管,做好会计档案管理工作。
1.12完成公司领导交办的其他任务。
2、部门组织架构主办会计1人 总帐会计1人 成本会计1人 存货会计1人 出 纳1人 财务部工作职责负责人:主管 部门:财务部 直属部门:总经办、总部财务部编 号 XZ-W-004D版 本D 修改状态 1 页 次 1/1 生 效2009-05-011、职责内容1.1认真贯彻执行总部和公司的各项财务核算与监督管理制度。
1.2负责协助总经理、财务经理处理好与当地财政、税务、金融部门的关系,及时掌握各类财税动向。
1.3负责与总部、各销售中心财务部的纵向沟通及与物流部、采购部、品保部等部门的横向沟通,保证公司财与物的安全。
1.4 建立健全的财务管理制度,发现问题及时纠正,重大问题及时向上级报告。
1.5在总经理和财务经理的直接领导下,具体负责公司各项财务政策和财务管理制度的有效实施和运转。
1.6负责编制各类财务分析报表。
1.7 负责组织部门人员及时准确地做好财务各类业务核算,向上级提供真实有效的财务核算数据。
1.8 负责公司资金周转安全实效,保证进销存各环节资金流转通畅。
1.9 严格行使财务的监督管理职权,控制各类成本费用的预决算。
1.10 督促、检查固定资产、低值易耗品、办公用品等财物的采购成本,确保各类资产的合理使用和安全管理。
1.11 负责监督管理各类往来帐的核对工作,对委托加工盘点及账目结果负责。
1.12 负责监督审核物流部的采购计划及采购部对采购计划的实际执行情况。
1.13 负责部门财务人员的考核管理。
1.14 负责公司税务工作及财务安全。
2、任职要求2.1职业道德良好。
2.2工作能力强、有全盘帐务实务操作能力。
2.3熟悉办公软件及ERP 软件的操作。
2.4年龄25—35岁,相关专业大专以上学历。
编 制 审 核 批 准财务部职务说明书职务:主办会计 部门:财务部 直接上司:总经理、财务经理编 制 吴文浩 审 核 批 准编 号 XZ-W-004D版 本D 修改状态 1 页 次 1/1 生 效2009-05-011、职责内容1.1按照总部和公司各项财务管理制度的要求复核原始凭证,及时记帐、复账、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚。
1.2负责与总部、分公司、伽瑞、瑞翔的往来核对工作。
1.3负责所有预付款项的核对跟踪工作。
1.4负责公司内部员工的往来核销工作。
1.5负责编制月度财务报表及相关费用分析报表。
1.6负责工资的核算与编制。
1.7负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作。
1.8妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
1.9负责公司固定资产帐务与实物的核对管理。
1.10负责各类相关单据的跟踪处理。
1.11负责模具合同及资产的管理。
1.12配合主办会计做好各种帐务处理工作。
1.13在日常工作中发现异常情况,及时向上级反映。
1.14按时准确完成上级交付的其他工作。
2、任职要求2.1年龄20——30岁,相关专业大专以上学历。
2.2实际会计工作2年以上。
2.3熟悉办公软件及ERP 软件的操作。
2.4职业道德良好。
财务部职务说明书职务:总帐会计 部门:财务部 直接上司:主办会计编 制 吴文浩 审 核 批 准编 号 XZ-W-004D版 本D 修改状态 1 页 次 1/1 生 效2009-05-01财务部职务说明书职务:出纳 部门:财务部 直接上司:主办会计1.1处理日常应收应付款项的有关银行往来业务。
1.2审查原始凭证,保证其合法性和准确性。
1.3按公司《财务报销制度》处理好报销事项,监督各种不合理费用的支出。
1.4负责现金、银行存款的收付,做好日记账,并定期向上级交付资金报表。