公司考勤制度公告
公司考勤制度公告
公司考勤制度公告一、目的为加强公司考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，保障公司正常运营秩序，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本考勤制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工、试用员工及实习生。
公司领导根据实际情况可对部分员工实施特殊考勤规定，但需在员工入职时明确告知。
三、工作时间1. 公司标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为：上午：09:00 - 12:00下午：13:30 - 17:30中午休息1.5小时。
2. 公司可根据业务需要和季节变化调整工作时间，具体调整方案由公司领导层决定，并以公告形式通知全体员工。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗上班，保持良好的工作状态，不得迟到、早退、擅自离岗。
如有特殊情况需提前请假，按照请假制度执行。
4. 员工加班需提前向直接上级申请，经批准后方可加班，并按照公司加班制度进行调休或计发加班费。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需通过公司规定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等。
（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变更需及时通知考勤管理员。
（3）员工应在规定的工作时间内完成签到，签到记录将作为考勤依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为08:50至09:10，下午签到时间为13:20至13:50。
（3）迟到签到视为迟到，早退签到视为早退。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在当日内向直接上级报告外出事由，并在返回公司后及时补签。
（2）外出期间，员工需保留相关证据，如外出公干单、客户拜访记录等，以便考勤管理员核查。
4、忘记签到处理（1）员工如因忘记签到导致未能记录考勤，需在当日内向直接上级说明情况，并由直接上级确认后，向考勤管理员申请补签。
（2）忘记签到每月最多申请补签两次，超出次数将按未签到处理。
公司考勤规章制度通知(15篇)
公司考勤规章制度通知（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司考勤公告范文
公司考勤公告范文尊敬的全体员工：根据公司相关管理制度和实际情况，现将公司考勤公告如下：一、考勤规定1. 上班时间为早上9:00，下班时间为下午6:00，周一至周五为正常工作日。
2. 员工必须准时上下班，不得提前离岗或推迟到岗，迟到30分钟以上或早退30分钟以上将视为旷工。
3. 员工请事假或病假应提前向所属部门请假，并填写请假申请表，经部门主管批准后方可享受相关假期。
4. 总公司及各分支机构实行独立考勤制度，员工需按照各自所在单位的考勤规定进行打卡。
5. 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据，员工应自觉遵守考勤规定，确保工作时间的正常记录。
二、缺勤处理1. 迟到：a) 迟到时间不超过10分钟的，视为迟到，记录为一次迟到；b) 迟到时间超过10分钟但不满30分钟的，计为半次迟到；c) 迟到时间超过30分钟的，将被视为旷工半天，记录为一次旷工。
2. 早退：a) 早退时间不超过10分钟的，视为早退，记录为一次早退；b) 早退时间超过10分钟但不满30分钟的，计为半次早退；c) 早退时间超过30分钟的，将被视为旷工半天，记录为一次旷工。
3. 旷工：a) 未请假的缺勤属于旷工，未经批准而缺勤的，记录为一次旷工；b) 旷工时间超过半天但不满一天的，计为半次旷工；c) 旷工时间达到一天的，记录为一次旷工。
三、请假制度1. 员工如需请假，应提前至少一天向所属部门请假，并填写请假申请表。
2. 请假时间超过3天的，需提前5天向所属部门请假，并填写请假申请表。
3. 事假：a) 事假为个人因私人事务需要暂时离开工作岗位的情况，根据实际情况酌情批准；b) 事假申请需提供相应的请假理由和事假证明材料。
4. 病假：a) 病假需提供医院或医生出具的诊断证明；b) 病假小于3天的，需提供病假证明；c) 病假连续超过3天的，需提供医院或医生出具的证明。
四、考勤奖惩1. 出勤率超过95%的员工将获得优秀考勤奖，奖励为一定金额的购物券或其他实物奖励。
公司考勤制度公告（通用19篇）
公司考勤制度公告（通用19篇）公司考勤制度公告篇1财政各单位：为进一步加强我局干部队伍建设，切实改进机关工作作风，提高办事效率和服务水平，树立机关良好形象，现就我局加强机关纪律、严格考勤制度的有关规定通知如下：一、严格考勤制度1、工作人员要自觉严格遵守市政府规定的作息制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。
2、在局办公楼一楼设置指纹考勤机进行签到。
上班有效签到时间为市政府规定的上班时间前30分钟到之后10分钟。
3、加强工作人员去向牌管理。
各科室(单位)要设立工作人员去向牌，工作人员离开工作岗位前，应在去向牌上标明去向，以方便群众办事和监督。
4、工作人员上班期间必须全身心投入本职工作，坚守工作岗位，履行工作职责，严禁出现脱岗(上班时间人不知去向)和虚岗(岗位形同虚设，在岗人员一问三不知，什么事都办不成)、串岗(上班时间到其他处室串门、闲聊)。
二、严格请、销假制度和外出报告登记制度5、上班时间因公外出开会、办事、下乡、出差、业务学习等计出勤。
因以上原因不能参加签到的，应于事前填写《洪湖市财政局机关考勤登记表》，经科室(单位)负责人审批(科室负责人由分管领导审批)并签注日期后，交科室负责人或指定专人保管，并于次日10点前交局办公室备查。
确系突发事件来不及提前办理考勤登记手续的，应先电话请假说明原因，并于事后一个工作日内补办登记手续。
6、请假应事先填写和办理请假审批手续，病假可补办审批手续。
请假条一式两份，一份存人教科备查，一份存本单位。
如提前结束假期，应到人教科办理提前结束请假手续。
请事假1天以内的，由各科室负责人批准;一般干部职工请事假2-3天的由分管领导批准，请事假3天以上的经分管领导同意后报局长批准;科室(单位)负责人请事假1天的由分管领导批准，请事假2天以上的，要经分管领导同意后报局长批准;局领导干部请假按市委的相关规定执行。
7、未经请假(含未履行准假手续)而不到岗的视为旷工。
未按规定时间签到，又未及时办理考勤登记手续的，视为迟到、早退或旷工。
公司考勤规章制度公示通知
公司考勤规章制度公示通知尊敬的所有员工：为了统一和规范公司员工的考勤管理，提高员工的出勤率和工作效率，经公司领导层讨论决定，制定了以下考勤规章制度。
现将该制度公示如下，请各位员工认真阅读并按照规定执行：一、考勤的基本原则1.公司全体员工必须按时参加上班。
上午9点和下午2点分别是上午和下午上班的准点，员工必须在此之前到达办公区域。
上班期间，不得私自离岗。
2.出差、请假、外勤等情况，必须提前向直接上级经理报备，经批准后方可执行。
3.员工上班期间，不得以任何理由擅自离岗，必要情况下需请示请假。
4.考勤遇特殊情况，员工应及时与上级领导沟通，协商解决。
二、考勤的具体规定1.员工每天上班前，必须刷卡签到。
在考勤机旁边排队，按倒班的时间在规定的时间内完成签到。
2.员工离岗前，必须刷卡签退。
办公时间结束后，务必将工位整理好，签退后离开工作区。
3.员工应严格按照工作计划和考勤系统的要求完成考勤记录。
不得私自记录他人考勤信息，不得随意更改考勤记录。
4.如果员工上班迟到，旷工等情况达到三次以上，将会被记入个人档案，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、警告甚至解雇等。
5.公司将对员工的考勤情况进行定期检查，如发现有人作弊刷卡或伪造考勤记录等行为，将给予严厉的处理。
三、其他规定1.特殊岗位人员、即时外勤人员、销售人员等岗位的员工需要执行灵活的工作时间，但必须符合公司制度，并通过上级领导的批准。
2.员工不得利用下班后的加班情况刻意推迟离开办公室。
如有特殊情况，必须向上级领导请示，并由上级领导审批。
该考勤规章制度自公示之日起开始执行，希望各位员工严格执行，合理安排工作和休息时间，认真履行自己的工作职责。
如有违反该制度的行为，公司将依照情节轻重给予相应的处罚。
最后，希望全体员工能够遵守该制度，提高员工纪律性和自觉性，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！公司领导层。
公司考勤制度公告范文
公司考勤制度公告范文尊敬的各位员工：为了更好地管理和规范公司的考勤制度，提高工作效率和员工的出勤率，我公司决定对考勤制度进行调整。
特此公告，希望各位员工严格遵守，配合执行。
以下是新的考勤制度的具体内容：一、考勤规定1. 上班时间：每天早上9:00准时开始上班，每周工作时间为40小时，包括5个工作日。
2. 下班时间：每天下午6:00准时下班，正常工作时间为8小时，包括午休1小时。
3. 迟到规定：上班迟到是严重影响工作效率的行为，将按照以下标准处理：（1）迟到不超过15分钟的，扣除迟到时间后正常计算考勤；（2）迟到超过15分钟但不超过30分钟的，扣除迟到时间后计为迟到半天；（3）迟到超过30分钟的，将被视为旷工处理。
4. 旷工规定：旷工是对公司正常运行和工作秩序的严重干扰，将按照以下标准处理：（1）未请假且未提前请假的，将按照旷工处理；（2）请假未经批准的，将按照旷工处理；（3）连续旷工三天及以上的，将被解除劳动合同。
5. 请假规定：请假是员工必要的权利和义务，但请假时需提前向上级主管或HR部门申请，按照以下标准处理：（1）病假：请假一天以内，需提供病假证明；请假超过一天，需提供医院开具的证明并填写请假申请表；（2）事假：员工需要处理重要事务时，请提前向上级领导提出申请，并在请假前一周提交书面请假申请；（3）调休假：员工如果因工作需要加班，可向上级领导申请调休假。
6. 加班规定：公司为了提高工作效率和满足客户需求，有时员工需要加班，将按照以下标准处理：（1）平时加班：加班时间超过1小时，将视为普通加班，按照平时工资的1.5倍计算加班工资；（2）节假日加班：加班时间超过1小时，将视为节假日加班，按照节假日工资的2倍计算加班工资。
二、考勤打卡规定1. 考勤打卡方式：员工必须使用公司提供的打卡系统进行打卡，不得代替他人打卡。
2. 打卡记录：公司将严格按照打卡记录进行考勤管理，员工打卡不准确或未打卡将影响考勤结果。
公司考勤制度公告
公司考勤制度公告为了规范公司员工的考勤行为，提高公司工作效率，特制定如下考勤制度公告。
请各位员工严格遵守，如有违反者，将依据公司相关规定进行严肃处理。
一、考勤时间及地点1.公司上班时间为早上9点，下班时间为晚上6点，中午休息一小时，休息时间为中午12点至下午1点。
2.公司于每周一至周五正常上班，周末及国家法定节假日放假。
3.员工应到公司规定地点打卡或签到。
公司划定打卡或签到设备及地点，员工应在规定时间内完成打卡或签到，并按照规定时间打卡或签退，不得迟到、早退或旷工。
二、考勤方式公司考勤采用以下方式：1.硬件打卡方式：公司配备打卡机设备，员工应在规定地点完成刷卡或指纹打卡。
2.软件签到方式：公司选用办公自动化系统，员工应在办公自动化系统内进行签到操作。
三、考勤记录公司将根据员工打卡或签到记录，及时更新公司员工考勤记录。
1.若员工未正常打卡或签到，将被视为旷工，且该天的工资将扣除。
2.若员工因公外出，需事先向部门经理请假，并到公司办理请假手续。
请假期间，公司将按照请假情况给予相应的工资奖励。
3.员工如果请假未到公司办理相关手续，或请假不被公司批准，将被视为旷工，且该天的工资将扣除。
四、考勤管理公司将严格管理考勤记录，并对考勤信息进行统计分析。
公司将建立考勤异常处理机制，对于迟到、早退、忘打卡等情况，公司将采取相应措施，具体如下：1.员工迟到15分钟以内，将被视为迟到，并视迟到次数予以扣除工资。
2.员工早退15分钟以内，将被视为早退，并视早退次数予以扣除工资。
3.员工忘打卡或未按照规定时间打卡，将被视为旷工，并视旷工次数予以扣除工资。
4.员工累计旷工3次及以上，将被视为违反公司规定，并视情况而定予以相关处理，直至解除劳动合同关系。
五、考核及奖惩公司将针对员工考勤情况，进行考核及奖惩。
考核将分为月度考核、季度考核和年度考核三个阶段，考核内容将以员工的出勤率、迟到早退次数、忘打卡及旷工次数等为重点考核指标。
公司考勤制度公告模版（三篇）
公司考勤制度公告模版尊敬的各位员工：大家好！作为一家快速发展的企业，我们非常重视每一位员工的工作态度和出勤情况。
为了更好地管理公司人员的考勤情况，提高工作效率和企业整体运营水平，我们决定推行全新的考勤制度。
此制度将于[日期]正式实施。
现将考勤制度的相关内容向大家详细介绍如下：一、考勤打卡方式及时间1. 打卡方式：公司将使用电子考勤系统进行考勤打卡，具体打卡方式将在[日期]进行培训，并且提供相应的考勤卡或指纹注册。
2. 打卡时间：上班时间为[时间]，下班时间为[时间]，以电子考勤系统记录的打卡时间为准。
迟到超过[时间]（含[时间]）将被视作迟到一次，早退超过[时间]（含[时间]）将被视作早退一次。
连续三次迟到或早退将被视作缺勤一天。
二、请假制度1. 请假申请：员工因私事或疾病需要请假时，必须提前[时间]向所在部门主管或人力资源部门提出请假申请，并在电子考勤系统上填写请假信息。
2. 请假审批：请假申请需经上级主管或人力资源部门审核批准，且提前[时间]以书面形式通知所在部门。
3. 请假种类：员工请假按照正常请假、病假、事假、产假等情况进行区分，具体按照公司相关规定执行。
三、缺勤与迟到早退处理1. 缺勤处理：员工因故不能参加上班工作的，需提前通知所在部门，同时填写缺勤申请表，并将请假理由与相关证明材料交给人力资源部门备案。
未经批准或未提供相关证明材料而缺勤的，将按旷工处理，且扣除当天工资。
2. 迟到早退处理：迟到早退次数累计达到[次数]次以上的员工，将以名义警告的形式处理。
表现不改且累计达到[次数]次以上的，将按照公司相关规定进行相应处罚。
四、加班及调休规定1. 加班安排：公司有特殊情况需要员工加班时，会提前通知相关员工，并根据具体情况进行加班安排。
员工需主动配合加班工作。
2. 加班补贴：根据工作情况，公司将向加班人员支付相应的加班补贴或提供调休机会。
3. 调休安排：公司将根据员工的请假情况和工作需要，合理安排调休时间。
公司考勤管理制度公告
公司考勤管理制度公告为了规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，公司特制定了以下考勤管理制度，希望所有员工认真遵守，共同营造一个良好的工作环境。
一、考勤时间1. 上班时间：公司规定工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30为正常工作时间，准时上班，迟到早退将不予认可，并按迟到早退时间扣除相应工资。
2. 加班时间：如有特殊情况需要加班，需提前向主管请假并经批准后才能进行加班，加班时间需在公司加班时间范围内，并按规定领取加班工资。
3. 休息时间：工作日中午12:00-13:30为午休时间，员工需按时返回工作岗位，如有特殊情况需外出用餐，需提前向主管请假。
二、考勤方式1. 刷卡考勤：公司设有考勤机，员工需在上下班时用工作证进行刷卡考勤，严禁代签或让他人代签。
2. 出差考勤：如有出差需外出的情况，员工需提前向主管请假并填写出差表，出差期间需按规定考勤。
3. 外勤考勤：如有外勤工作的情况，员工需提前向主管请假并填写外勤申请表，外勤期间需按规定考勤。
三、考勤记录1. 考勤记录的准确性对公司管理十分重要，员工需保证自己的考勤记录准确无误，如有误差需及时向主管申诉并提供证明。
2. 经常性迟到早退将视为严重违纪行为，公司将对迟到早退情况较为严重的员工进行扣工资处罚，并影响员工的晋升评定等。
3. 员工出差、请假等情况需填写申请表并经主管批准后方可进行，未经批准外出情况将视为旷工处理。
四、考勤奖惩1. 经常性迟到早退的员工将受到扣工资、记过等处罚，情节严重者还将影响工作待遇和晋升机会。
2. 出差、请假等情况需提前向主管请假并填写申请表，未经批准外出将被视为旷工处理。
3. 对于认真遵守公司考勤管理制度的员工，公司将给予相应的奖励和个人表扬，并可获得晋升加薪的机会。
五、其他规定1. 公司考勤管理制度如有更新或调整，将提前通知所有员工，并在公司内部公示栏上公布。
2. 员工在工作之余可向公司提出关于考勤管理制度的建议和意见，公司将认真听取并考虑，共同为打造一个更加完善的考勤管理制度而努力。
公司考勤规章制度公示通知
公司考勤规章制度公示通知公司考勤规章制度公示通知（通用5篇）在现在社会，我们使用上通知的情况与日俱增，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
那要怎么写好通知呢？以下是店铺精心整理的公司考勤规章制度公示通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司考勤规章制度公示通知篇1一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。
工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。
在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。
3.病假员工患病非因工负伤。
持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。
未经批准则按旷工论。
无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。
返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。
考勤制度通知公告模板
尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、考勤时间1. 公司实行标准工作制，每日工作时间为8小时，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。
2. 员工上下班必须通过考勤机进行打卡，迟到或早退30分钟以内视为正常现象，超过30分钟按旷工半天计算。
3. 请假、外出、加班等特殊情况，需提前向上级领导申请，并经批准后方可执行。
未提前申请或未获批准者，按旷工处理。
4. 公司实行周末双休制度，国家法定节假日按相关规定放假。
二、考勤规定1. 员工必须按时到岗，严格遵守公司作息时间，保持良好的工作秩序。
2. 员工每月请假次数不超过4次，累计请假时间不超过2天。
超出规定次数和时间，需按公司规定扣除相应工资。
3. 员工外出需提前向直属上级报告，并在规定时间内返回公司。
未经批准私自外出者，按旷工处理。
4. 员工加班需提前向直属上级申请，经批准后方可加班。
加班时间累计超过规定时长，公司将按照相关规定给予加班费。
5. 员工因工作需要调换工作岗位或部门，需提前向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
6. 员工离职需提前30天向公司提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。
未提前申请或未获批准擅自离职者，按公司规定扣除相应工资，并承担相应法律责任。
三、考勤奖惩1. 每月对按时到岗、严格遵守考勤规定的员工进行表彰，并给予一定的奖励。
2. 对违反考勤规定、情节较严重的员工，公司将给予警告、罚款等处罚，并记入个人档案。
3. 员工一年内累计旷工超过3天、请假超过6次，公司将与其解除劳动合同。
4. 对严重违反公司考勤制度、损害公司利益的员工，公司将依法追究其法律责任。
四、其他事项1. 各部门负责人需对本部门的考勤情况进行定期检查，确保考勤制度的落实。
2. 人力资源部负责公司考勤制度的制定、解释和监督执行，对考勤情况进行统一汇总。
公司考勤制度公示通知模板
公司考勤制度公示通知尊敬的全体同事：为了加强公司内部管理，确保公司各项工作有序进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。
现将公司考勤制度进行公示，请大家认真遵守。
一、考勤范围本考勤制度适用于公司全体员工。
二、考勤时间1. 正常工作时间：上午 8:30 - 12:00，下午 13:30 - 18:00。
2. 法定节假日、休息日按国家相关规定执行。
3. 员工因工作需要加班的，按公司加班制度执行。
三、考勤方式1. 采用刷脸考勤机进行考勤，员工需在规定时间内打卡。
2. 上班打卡迟到时间超过 15 分钟算作旷工半天，超过 30 分钟算作旷工一天。
3. 下班打卡提前离开时间超过 15 分钟算作早退半天，超过 30 分钟算作早退一天。
四、请假制度1. 员工请假需提前向直属上级申请，并填写《请假单》。
2. 请假审批通过后，请在考勤机上进行请假打卡。
3. 请假期间，工资、福利等相关事项按公司相关规定执行。
五、出差制度1. 员工出差需提前向直属上级申请，并填写《出差申请表》。
2. 出差审批通过后，请在考勤机上进行出差打卡。
3. 出差期间，工资、福利等相关事项按公司相关规定执行。
六、旷工及违纪处理1. 员工每月旷工次数超过 3 次，视为严重违纪，公司将依法解除劳动合同。
2. 员工违纪行为包括但不限于：迟到、早退、私自离岗、代人打卡等。
3. 违纪行为一经发现，公司将按照相关规定予以处理。
七、其他事项1. 员工如需调换班次，请提前向人力资源部申请，并经批准后方可调整。
2. 员工如需离职，请提前向直属上级申请，并按照公司离职流程办理。
3. 本考勤制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
公司考勤制度的建立旨在为大家提供一个公平、公正、有序的工作环境，希望大家能够严格遵守，共同维护公司的正常运营。
如有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。
特此公示！公司名称：年月日。
公司考勤制度范本的通知公告
公司考勤制度范本的通知公告尊敬的全体员工：为了规范公司内部的考勤管理，提高工作效率，经公司领导班子研究决定，制定了全新的考勤制度范本。
现将该制度范本向全体员工发布，具体内容如下：1. 考勤时间：1.1 上班时间：早上8:30准时到岗，按时开始工作。
1.2 下班时间：下午6:00结束工作，需完成当天工作任务。
1.3 中午休息时间：12:00-13:00，正常午休时间为1小时。
1.4 加班时间：如遇工作需要，公司将安排加班，具体时间根据工作任务而定。
2. 考勤方式：2.1 刷卡考勤：每位员工需佩戴公司提供的工作卡，每日上下班需刷卡记录考勤时间。
2.2 出差考勤：出差期间，员工需向部门领导提交出差申请，并在返程后及时补充出差报销单据。
2.3 请假考勤：员工请假需提前向所属部门领导请示并填写假条，经领导批准后，完成假期安排。
2.4 迟到早退：凡是在规定考勤时间前后30分钟内迟到或早退者，将被扣除相应的工资和绩效奖金。
3. 考勤管理：3.1 考勤异常处理：对于考勤异常情况，包括漏打卡、无故旷工等，将依照公司相关规定进行处理，可能导致工资扣款或纪律处分。
3.2 假期管理：员工须提前向所属部门领导提出请假申请，经批准后享受相应的带薪假期、病假或其他特殊假期。
3.3 奖惩制度：公司将建立完善的奖惩制度，根据员工的考勤情况、工作表现和贡献程度，进行奖励或惩罚。
4. 员工责任：4.1 准确记录：员工须准确刷卡记录考勤时间，不得代打卡，否则将被追究相关法律责任。
4.2 遵守规定：员工须遵守考勤制度的相关规定，不得迟到早退、漏打卡等行为，如有违反，将视情节进行相应处罚。
4.3 申请请假：员工请假需提前与部门主管沟通并填写假条，未经批准擅自请假者将被追究纪律责任。
4.4 配合调休：对于需要加班的员工，公司将安排相应的调休，员工应积极配合调整工作安排。
此次考勤制度范本的实施旨在建立和谐的工作环境，提高员工的工作效率和纪律意识，同时也为公司的发展打下坚实的基础。
公司通知打卡制度公告模板
公司通知打卡制度公告模板尊敬的全体员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的有序进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡制度进行调整。
请全体员工认真遵守以下规定：一、打卡时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:0Q,卜午13:30至18:00。
2,全体员工需按照公司规定的时间准时上下班，不得迟到、早退。
3.如有特殊情况需提前向直属上级请假，经批准后方可调整打卡时间。
二、打P方式1.公司采用电子打卡系统，全体员工需在规定时间内完成打卡。
2.打卡地点为公司大门处，禁止在非规定地点打卡。
3.如有忘记打卡.请在当天内完成补卡，超过当天未补卡的视为旷工.三、考勤管理1,全体员工需严格按照公司规定的时间上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，将按照公司相关规定进行处罚。
4.每月末，人力资源部将公布当月考勤情况，包括迟到、早退、请假、旷工等记录.5.考勤结果将作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。
四、加班管理1.加班需提前向直属上级申请，经批准后方可进行。
2.加班时间需在当天内完成打B超过当天未打仁的加班时间不予认可.3.加班工资按照公司相关规定发放。
五、注意事项1.全体员工应充分认识到打卡制度的重要性,自觉遵守公司规定,维护公司秩序。
2.如有违反打I；•制度的行为，公司将按照相关规定进行处理，严重者可能解除劳动合同.3.请各部门负费人加强为本部门员工的考勤管理，确保部门工作顺利进行。
4.人力资源部将加强对打卡制度的监督与检查，确保制度的贯彻执行.感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望全体员工共同努力,为公司的发展贡献力址”特此通知.敬请周知。
公司名称年月口。
考勤打卡制度公告模板
尊敬的全体员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司考勤打卡制度进行公告。
全体员工应认真遵守本制度，共同维护公司的正常工作秩序。
一、考勤打卡原则1. 公平、公正、公开：考勤打卡制度遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的工作时间得到合理记录。
2. 按时上班、下班：员工应按时到岗上班，下班前按时打卡，不得迟到、早退。
3. 工作满额：员工应保证每月工作时间符合公司规定的工作满额要求。
二、考勤打卡方式1. 采用电子打卡方式：公司统一配备考勤机，员工需在规定的时间内进行打卡。
2. 指纹识别：员工需在考勤机上录入指纹，以便进行身份验证和打卡。
3. 打卡时间：每天上班前和下班后分别为两次打卡时间，员工需在规定时间内完成打卡。
三、考勤管理规定1. 迟到、早退：员工迟到或早退超过规定时间，按公司相关规定进行处罚。
2. 旷工：员工未按时到岗且未提前请假视为旷工，公司将按相关规定进行处理。
3. 请假：员工因事、因病需请假时，应提前向直属上级申请，并经批准后方可离岗。
请假期间，不再享受加班工资。
4. 出差：员工出差需提前向直属上级申请，并填写出差申请单。
经批准后，凭出差申请单办理出差手续。
5. 加班：员工加班需提前向直属上级申请，并填写加班申请单。
经批准后，按公司加班工资规定发放。
6. 考勤记录：公司人力资源部负责对考勤记录进行统一管理，每月进行考勤汇总，作为员工工资及各项福利的依据。
四、其他规定1. 员工在工作期间，不得随意离岗。
如有特殊情况，需向直属上级报告。
2. 员工在调岗、离职时，应办理相关手续，并在规定时间内完成指纹删除。
3. 考勤机及打卡系统由公司信息技术部负责维护和管理，确保考勤系统的正常运行。
五、违规处理1. 员工违反考勤打卡制度的，公司将按相关规定进行处理，并根据实际情况给予警告、罚款等处罚。
2. 员工对考勤打卡结果有异议的，可在得知异议之日起3个工作日内向人力资源部提出书面申诉，由人力资源部进行调查处理。
公司考勤规章制度通告
公司考勤规章制度通告为了规范公司的管理，提高员工的工作效率和纪律意识，现制定以下公司考勤规章制度通告，特此通告如下：一、考勤制度1. 员工每日工作时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 请假、迟到、早退、旷工等情况需提前向部门主管请假或报备，按照规定程序办理。
3. 每月底将进行考勤核算，对于有违反考勤规定的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。
二、考勤登记1. 每位员工每日上班需在公司指定的考勤机进行刷卡登记，确保准确记录每位员工的上班时间。
2. 出差、加班、请假等情况也需在考勤机上记录，以便公司统计和了解员工的考勤情况。
三、迟到早退1. 迟到事由不明、无故迟到、频繁迟到将被扣除相应的工资或奖金。
2. 早退同样需要提前向领导请假并得到批准，未经批准早退者将会受到相应的处罚。
四、请假制度1. 员工请假需提前向部门主管请假，并填写请假单。
2. 请假期间需保持手机畅通，以便联系公司相关事务。
3. 请假时长超过三天的员工，需提供病假证明或其它证明材料。
五、签到签退1. 每日上班需在指定的考勤机上刷卡进行签到，下班时同样需要签退，确保公司能够准确了解员工的工作状态。
2. 未进行签到签退的员工将被视为旷工并受到相应处罚。
六、加班管理1. 加班需提前向部门主管请示并得到批准，未经批准擅自加班者将不被支付加班工资。
2. 加班时间应该合理安排，并注意保护好自己的身体健康。
七、薪酬福利1. 公司将根据员工的工作表现和考勤情况进行薪酬调整和奖励。
2. 违反考勤规定的员工将会受到相应的处罚，并有可能影响到下一次的薪酬调整。
八、外出工作1. 外出工作的员工需提前向部门主管汇报，并确保有相应的工作计划和安排。
2. 外出期间需保持手机畅通，以便联系公司相关事务。
以上为公司考勤制度规章制度通告，希望各位员工严格遵守，并要求公司各部门主管严格执行。
如有违反，将受到公司规定的相应处罚。
希望大家共同遵守公司规定，提高工作效率，共同努力为公司的发展做出贡献。
公司考勤公告.doc
公司考勤公告公司有属于公司的制度，加强考勤管理制度，是公司行政部门的一项重要工作。
下面我给大家带来公司考勤公告，供大家参考!公司考勤公告范文篇一关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称"指纹打卡")。
现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司xx年xx月xx日公司考勤公告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至：00，中午：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
考勤公告模版
考勤公告模版
考勤公告。
各位同事：
根据公司考勤制度的规定，为了更好地管理和监督大家的工作时间，特向大家
发布以下考勤公告：
1. 考勤时间，公司规定的上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。
请大家准时上班，不要迟到早退，以免影响工作效率和团队合作。
2. 请假制度，如有特殊情况需要请假，需提前向部门主管请假并填写请假单，
经过批准后方可请假。
未经批准擅自请假的将会受到相应的处罚。
3. 考勤记录，公司将会严格记录大家的考勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
希望大家能够自觉遵守公司的考勤制度，不要出现违规情况。
4. 奖惩制度，公司将根据大家的考勤情况进行奖惩，优秀者将会受到表扬和奖励，而违规者将会受到相应的处罚，甚至影响个人的晋升和福利待遇。
希望大家能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时守纪，共同营造一个良好的
工作环境和团队氛围。
谢谢大家的配合！
公司管理部敬上。
考勤制度公告
考勤制度公告一、考勤时间规定公司全体员工需严格遵守规定的上班时间。
正常工作日的上班时间为上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30。
员工应在上班前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。
二、打卡制度1. 公司实行电子打卡制度，员工需在规定时间内完成上下班打卡。
2. 如遇特殊情况无法按时打卡，员工应提前向直接上级报告，并在事后补交请假或调休申请。
三、迟到早退处理1. 迟到15分钟内视为轻微迟到，员工需向上级口头说明原因并记录在案。
2. 迟到超过15分钟视为严重迟到，将根据情况扣除当日工资或进行其他处罚。
3. 早退需提前申请并获得上级批准，未经批准早退将按旷工处理。
四、加班规定1. 因工作需要加班的员工，需提前填写加班申请表，经上级审批后方可执行。
2. 加班时间应以合理安排为原则，避免影响员工健康。
3. 加班费或调休安排将根据国家相关法律规定及公司政策执行。
五、请假流程1. 员工因病假、事假等需要请假时，应提前向上级提出申请，并填写请假单。
2. 请假单需详细说明请假原因、时间等，并由上级审批同意后方可生效。
3. 紧急情况下，员工可电话通知上级，并在事后补交请假手续。
六、外出公干员工因公外出需提前告知上级，并在外出登记表上记录外出时间、地点及返回时间。
七、异常处理1. 如遇打卡机故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，员工应立即向行政部门报告，并按规定程序处理。
2. 对于违反考勤制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
八、实施与监督本考勤制度自公告之日起正式实施，由行政部门负责监督执行。
员工如有关于考勤制度的疑问或建议，可向行政部门咨询或反馈。
九、附则本公告由公司管理层负责解释，如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
特此公告。
以上是关于公司考勤制度的公告，请各位员工认真阅读并遵守，共同营造一个良好的工作环境。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
谢谢大家的配合！公司管理层。
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公司考勤制度公告
考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。
下面给大家带来公司考勤制度公告，供大家参考!
公司考勤制度公告范文一为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
一、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
二、管理规定
(一)工作制度
1.工作时间:周一至周日(周休一天、串休) 上午8：30---12：00 下午13：00;17：00 实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间(注：由部门领导同意汇总交由人事部统计考核)。
2.打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《公出申请单》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先
申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
(二)手工考勤制度
1.手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡(如外围人员、出差)，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
2.参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月2日前向人力资源部递交上月考勤报表。
3.参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请假、休假制度，如实填报相关表单。
4.外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地的所在公司进行打卡记录;
三、考勤管理：
(一)迟到/早退1.迟到/早退10分钟以内(含10分钟)：
(1)每月允许迟到或早退(10分钟以内)一次不计考勤; (2)每月迟到或早退二次以上，10钟以内，从第二次开始每次每分钟扣一元钱
人民币; 2.迟到/早退30-180分钟以内扣半天工资
(二)旷工1.旷工的处罚：员工旷工按《奖励与处罚》条例实施处罚。
2.若有下列情形之一者视为旷工一天，并按其情节酌情予以处罚：(1)迟到/早退三小时以上(含三小时)者; (2)未经批准，上班时间非因工外出3小时以上者; (3)代替或委托他人考勤者; 3.连续旷工3天或一年内累计旷工达6天者，已严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同。
公司考勤制度公告范文二财政各单位：
为进一步加强我局干部队伍建设，切实改进机关工作作风，提高办事效率和服务水平，树立机关良好形象，现就我局加强机关纪律、严格考勤制度的有关规定通知如下：
一、严格考勤制度
1、工作人员要自觉严格遵守市政府规定的作息制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。
2、在局办公楼一楼设置指纹考勤机进行签到。
上班有效签到时间为市政府规定的上班时间前30分钟到之后10分钟。
3、加强工作人员去向牌管理。
各科室(单位)要设立工作人员去向牌，工作人员离开工作岗位前，应在去向牌上标明去向，以方便群众办事和监督。
4、工作人员上班期间必须全身心投入本职工作，坚守工作岗位，履行工作职责，严禁出现脱岗(上班时间人不知去向)和虚岗(岗位形同虚设，在岗人员一问三不知，什么事都办不成)、串岗(上班时间到其
他处室串门、闲聊)。
二、严格请、销假制度和外出报告登记制度
5、上班时间因公外出开会、办事、下乡、出差、业务学习等计出勤。
因以上原因不能参加签到的，应于事前填写《洪湖市财政局机关考勤登记表》，经科室(单位)负责人审批(科室负责人由分管领导审批)并签注日期后，交科室负责人或指定专人保管，并于次日10点前交局办公室备查。
确系突发事件来不及提前办理考勤登记手续的，应先电话请假说明原因，并于事后一个工作日内补办登记手续。
6、请假应事先填写请假条和办理请假审批手续，病假可补办审批手续。
请假条一式两份，一份存人教科备查，一份存本单位。
如提前结束假期，应到人教科办理提前结束请假手续。
请事假1天以内的，由各科室负责人批准;一般干部职工请事假2-3天的由分管领导批准，请事假3天以上的经分管领导同意后报局长批准;科室(单位)负责人请事假1天的由分管领导批准，请事假2天以上的，要经分管领导同意后报局长批准;局领导干部请假按市委的相关规定执行。
7、未经请假(含未履行准假手续)而不到岗的视为旷工。
未按规定时间签到，又未及时办理考勤登记手续的，视为迟到、早退或旷工。
三、建立明察暗访制度
局治庸问责督查小组，对工作人员考勤情况和遵守工作纪律情况要进行定期、不定期的明查暗访，督查小组由局办公室、人教科和监察室等部门组成，每周至少暗访1次以上。
暗访时将当场向被访科室(单位)负责人及有关人员核对工作人员当日考勤在岗及去向情况。
四、实行考勤与奖惩挂钩制度
1、工作人员考勤情况与考勤奖、评先评优、职务晋升等挂钩。
2、、工作人员旷工或上班期间出现脱岗、虚岗、串岗现象的，发现1次予以批评教育，发现2次(当年累计,下同)责成写出文字检查，累计3次及以上者予以通报批评。
3、凡工作人员有上班时间玩电脑游戏、上网聊天、看电视或影片等行为，以及在工作日午间饮酒、参与休闲打牌等活动，被有关部门查证属实的，将依律从严惩罚。
对违反考勤制度并屡教不改的工作人员，适当调整工作岗位，情节特别严重并造成不良影响的按有关规定给予行政处分，直至辞退。
五、加强管理与督促检查
1、各科室(单位)要指定专人负责考勤登记管理，负责考勤登记的同志应在次月3日前将单位人员上月的考勤登记表、请假条汇总后，与考勤汇总表一并报人教科复核。
无特殊原因逾期未报考勤情况的单位，将不予补办当月考勤复核手续。
2、人教科于每月10日前将上月考勤复核结果通知各科室(单位)，作为各科室(单位)发放综合考勤奖的依据。
3、各科室(单位)负责人要认真检查本科室(单位)工作人员的考勤情况和填签准假手续，严禁弄虚作假。
对故意隐瞒事实袒护违反纪律人员者，要予以严肃批评。
4、督查组成员在检查中要认真负责、铁面无私，严格查处各种违反考勤制度和工作纪律的行为，不得隐瞒和袒护。
5、局内将每半年公布一次各科室(单位)工作人员的考勤情况和执行纪律情况，让全局干部职工共同监督。
本通知从3月1日起实施。
由局监察室负责解释。
公司考勤制度公告范文三公司各部门：
为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。
考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。
二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资处理。
因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。
三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批，再交人力资源部登记。
如有紧急情况不能事先请假者，应在两小时以内电话通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补办手续。
无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。
四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。
因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后方可出差。
如私自外出者一律按旷工处理。
五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计
后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。
六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录，请假单，因公外出通知单，出差审批表等统计考勤，如无考勤记录又无任何凭证者，一律按旷工处理。
七、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执行。
八、前台工作人员必须对以上做如实登记，对每月迟到、早退或报餐未就餐者进行统计汇总，并于每月张贴公告栏通告全公司。
特此通知。
公司考勤制度公告。