药剂科工作制度(同名20368)
药剂科工作制度
药剂科工作制度一．药剂科是在院长直接领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性的部门。
二．药剂科必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
三．药剂科负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
四．根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
五．定期以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。
六．结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。
七．牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。
积极倡导和鼓励药师参与临床药物治疗工作，开展临床药学服务。
八．建立临床药师制度，开展临床药学工作。
门诊调剂室工作制度一．从事调剂工作的必须是药学专业技术人员。
二．药师调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
三．遇有药品用量用法不妥或有其他不适应用药情况时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。
四．认真做好效期药品的管理，严禁过期失效药品的发出五．麻醉药品、精神药品按照医院的相关规定办理，处方使用专用处方，处方量应符合处方管理办法的相关规定。
六．处方调配应经严格核对后方可发出，调剂室有二人以上工作时，处方配好应经另一人核对，或由发药人核对。
处方调配人及核对检查人，均须在处方上签字。
七．药品包装要标示清晰、结实、清洁、美观。
发出的药品应当注明用法用量。
发药时必须向患者或临床医护人员，讲清药品的服用剂量、方法和注意事项。
八．急诊处方应优先调配。
九．做好处方分类统计登记工作，各类处方应分别存放，定期上报统一销毁。
药剂科工作制度
药剂科工作制度
药剂科在院长的领导下，在院药事委员会指导下，负责全院药品供应，检查监督本院临床科室合理使用药品，确保安全有效。
1、认真执行《药品管理法》及国家有关药政法规，组织学习并监督实施。
2、负责全院药品的采购、保管、供应、监控、统计、报损工作。
3、根据本院医疗科研的需要及时准确地调配处方和制剂。
4、负责全院药品、制剂与耗材等质量监控，不定期对本院使用的药品、制剂、耗材等进行抽检，自制制剂做到批批检验，配合省、市药监和药检部门，做好药品质量检验工作。
5、健全药品等验收等级制度和发药核对制度，保证所购药品、制剂无伪劣、过期、失效、霉变等。
6、对麻醉、毒性、精神、放射性药品要严格管理，麻醉药品做到“五专”，监督临床正确使用各种特殊药品。
7、定期深入各临床科室检查监督药品合理使用和保管情况，每季度对全院药品进行一次盘存。
8、严格执行“三查七对”，调配处方时，认真审查有无药物相互作用、配伍禁忌，门、急诊药房应加强核对。
9、负责全院药物不良反应事件的收集、汇总、上报及处理。
10、开展临床药学工作，深入临床，参与会诊，协助临床制订药物治疗方案，指导临床合理用药。
11、负责收集药学信息，定期出版《药讯》，并对老药淘汰和新药引进提出初选意见。
12、积极开展科研活动，负责药学院校实习和下级医院药学人员进修的技术指导工作。
药剂科工作制度
药剂科工作制度一、工作目标药剂科是医院的重要部门之一，其主要工作是提供合理、安全、有效的药物治疗方案，确保患者的药物使用达到最佳效果。
本工作制度的目标是规范药剂科工作流程，提高工作效率和服务质量，确保患者的用药安全。
二、工作职责1. 药剂科负责药品库存管理，包括药品的采购、配送、入库、出库和库存盘点等工作。
2. 药剂科负责药物的质量控制，包括药品的验收和质量检测，确保药品符合国家标准和医院的要求。
3. 药剂科负责药品的配置和调配，根据医生的处方准确计算药物剂量，确保患者用药的准确性和安全性。
4. 药剂科负责药物的信息管理，包括医嘱审核、药品计费、用药指导等工作，确保患者用药的合理性和规范性。
5. 药剂科负责药物的不良反应监测和报告，及时收集和上报药物使用过程中的不良反应情况，确保患者的用药安全。
6. 药剂科负责药物的临床药学服务，参与临床药学研究和药物治疗指导，提供临床用药的专业支持。
三、工作流程1. 药品采购管理流程（1）根据医院的药品采购计划，药剂科与供应商进行合理的药品议价和谈判，确保药品的价格合理和质量可靠。
（2）药剂科负责与供应商签订采购合同，并及时按照合同的约定向供应商付款。
（3）药剂科负责药品的验收工作，包括查验药品的包装、标签、说明书等，确保药品的完整性和质量符合规定。
（4）验收合格的药品由药剂科负责入库，并及时将入库信息录入系统。
2. 药品配送管理流程（1）根据医院各科室的用药需求，药剂科按照配送计划按时将药品送到各科室。
（2）药剂科负责药品的分装和包装工作，确保药品的安全性和便捷性。
（3）药剂科负责与各科室的沟通和合作，及时了解用药情况，并根据需要进行药物调配和调剂。
（4）药剂科负责退回过期或损坏的药品，并及时安排处理。
3. 医嘱审核和药品发放管理流程（1）药剂科负责医嘱的审核工作，确保医嘱的合理性、准确性和安全性。
（2）药剂科负责按照医嘱发放药品，确保药品的正确性和及时性。
医院药剂科工作制度
医院药剂科工作制度一、总则为确保医院药剂科工作的正常运行，提高药品供应质量，保障医疗安全，依据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等相关法律法规，结合医院实际，制定本制度。
二、药剂科职责1.负责医院药品的采购、储存、分发、配送、回收和报废等工作。
2.负责医院制剂的生产、质量控制、供应和销售等工作。
3.负责医院药品的检验、质量监督和不良反应监测等工作。
4.负责医院药事管理工作，提供药学技术服务，参与临床药物治疗和药品使用评价等工作。
5.负责医院药品供应链的管理，确保药品供应的稳定性。
6.负责医院药品库房的管理，确保药品储存的安全性。
7.负责医院药品的使用监督，确保药品使用的合理性。
8.负责医院制剂的生产管理，确保制剂质量的可靠性。
9.负责医院药品不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性。
10.负责医院药学专业教育和培训，提高药学专业人员的素质。
三、药品采购1.药品采购应严格按照国家法律法规和医院相关规定进行，确保采购过程的合法性。
2.药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有合法资质的供应商。
3.药品采购应根据医院临床需求和药品库存情况，制定采购计划，确保药品供应的及时性。
4.药品采购应严格执行药品价格政策，合理控制药品成本，保障患者用药的经济性。
5.药品采购应注重药品质量和安全性，优先选择国家药品监督管理局认证的优质药品。
6.药品采购合同应明确双方的权利和义务，确保采购过程的合规性。
四、药品储存1.药品储存应按照药品的性质和储存要求，实行分区、分类管理，确保药品储存的安全性。
2.药品储存应遵循“先进先出”的原则，确保药品的新鲜度和有效性。
3.药品储存应定期进行温湿度监测，保持药品储存环境的稳定。
4.药品储存应建立药品质量管理制度，定期对药品进行质量检查，确保药品质量的可靠性。
5.药品储存应建立药品不良反应监测制度，及时发现和处理药品不良反应。
6.药品储存应建立药品过期预警机制，及时处理过期药品，确保患者用药的安全性。
药剂科工作制度
药剂科工作制度
一、在院长和分管院长的领导下，严格执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规。
负责全院药品耗材供应管理、药学专业技术服务和药事管理工作，开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，组织药师参与临床药物治疗，提供药学专业技术服务。
二、建立健全相应的工作制度，操作规程和工作记录，并组织实施。
三、加强对医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品及放射性药品的管理，制定特殊
管理药品制度，并督促执行。
四、健全质控管理体系。
针对药品采购、贮存、发放、使用等环节制定质控标准，同时加强科室二级质控对各部门一级质控的监督，每月10日后进行二级质控检查，发现问题及时分析原因并督促整改，检查结果与各部门绩效挂钩。
五、各部门每月5日前，上交上月各种报表，10日前完成上月质控分析及讨论。
六、每季度召开一次药品质量与安全管理小组会议，对药剂科及各部门的质控指标完成情况进行通报并讨论，制定解决办法，涉及制度及流程问题，及时进行修订。
七、加强药学人员的继续教育，每月进行药学专业知识培训和考核至少1次。
八、做好实习学生及进修人员的实习带教工作，保证学生的实习及进修质量。
九、建立健全药品、耗材价格管理制度，按上级主管部门的要求，执行省药品、耗材集中招标采购价。
药剂科工作制度及岗位职责
药剂科工作制度及岗位职责药剂科工作制度及岗位职责在科主任领导和上级药师指导下工作。
指导和参加药品采购、调配、制剂工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。
参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。
参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。
检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理,并向上级报告。
担任进修、实习人员的培训。
指导药剂士、药剂员业务学习。
取得麻醉和第一精神的药品调剂资格的`可在本院调剂麻醉和第一类精神的药品。
药剂科工作制度及岗位职责我在西门药店中医馆进行了为期一个月的实践锻炼。
虽然只有短短一个月，但是对药理知识、为人处事和经营管理等方面的认识都有了一定的提高。
药理知识有所丰富。
中药是我们国家特有且博大精深的一门学问。
对我们这一代来说，接触中药的机会是比较少的，即使在自己生病的时候也是西药主治，因此，对中药进行基本的药理知识学习和药物实体认识是非常必要的。
从生活上而言，平常的小痛小病可以自行处理，而且中药的药性比较温和，没有西药那么大的副作用;从思想上而言，有助于中药这项国粹的继承和发扬。
经过一个月的实习，我已经能分辨一些常用的药物，如党参、生晒参(西洋参)、麦冬、苍术等，并对其药性和作用有一定的认识;能看懂一部分药方，对一些需要先煎、后下、灌纱布袋的药物都能判断;对于药物的包裹也有一定的技术熟练度。
为人处事有所成熟。
中医馆是一个向外开放的窗口，所以在做好撮药这项工作的同时还要和顾客、坐堂专家和同事进行一定的交流。
对中医馆而言，顾客群比较大，但是年龄特征比较明显，大部分是老年人。
老年人由于生理上处于衰退期，所以必须对他们多一份耐心、多一点关心、多一些爱心。
另外，也要区别对待患有某些特别病症的病人，如精神上的疾病，这并不是说对他们抱有歧视的心理，但由于其所患病症的特殊性，往往伴随出现一些突发性事件，我们需要对其多加关注。
药剂科工作制度和人员岗位职责(共5篇)
药剂科工作制度和人员岗位职责（共5篇）第1篇：药剂科工作人员岗位职责药剂科工作人员岗位职责一、主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。
5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
二、主管（中、西）药师岗位职责1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。
三、药剂师（中药师）岗位职责1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型、并经常向各科室介绍新药知识。
药剂科工作制度范文
药剂科工作制度范文药剂科是医院中非常重要的一个部门，负责药品的选配、制剂、配送等工作，直接关涉到患者用药的安全与效果。
为了保证药品工作的顺利进行，制定科学合理的工作制度是非常必要的。
下面是药剂科工作制度的主要内容：一、工作时间1.药剂科的工作时间为每天8小时，分为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.药剂科每天至少保持一个科室值班，负责处理突发事情，包括夜间值班。
3.周末和节假日有工作的人员按照医院相关规定执行。
二、药品管理1.药剂科负责医院内部药品的订购、验收、分类、储存、配送等工作，并建立药品库房和相应记录系统，确保药品的安全和有效。
2.药剂科负责制定药品采购计划，根据医疗部门的需要及时采购药品，并根据实际情况合理控制库存，避免过量或长时间库存。
3.药剂科要定期对库存药品进行清点，检查药品的有效性和过期情况，及时淘汰和销毁过期的药品。
三、药品制剂1.药剂科负责配制和调配医院内部需要的各种制剂，包括注射液、口服液、软胶囊等，确保药品质量合格。
2.在制剂过程中，严格执行药典和相关规范的要求，确保药品的纯净度和稳定性。
3.制剂人员必须在制剂前仔细核对药品的种类和剂量，避免出现漏配或配错的情况。
四、药品配送1.药剂科负责将主要药品按照医生开具的处方单，及时配送到各个护理楼、门诊部、急诊科等需要的地方。
2.配送人员必须准确核对药品和处方单的信息，确保药品的准确性。
3.配送人员需按照相关要求，保持药品的特定温度和湿度，避免药品在配送过程中受到损害。
五、药品回收和废弃处理1.药剂科负责医院内废旧药品的回收和处理工作。
回收的过期或者不合格药品必须进行分类和及时销毁，确保不对环境和人体健康造成危害。
2.药剂科要建立完善的药品回收和废弃处理的记录系统，记录药品的数量和处理方法，以便于监管部门的检查。
六、药品购销管理1.药剂科负责与药品供应商进行合作和沟通，确保药品质量和价格的合理性。
2.药剂科要建立和更新药品供应商的档案，包括公司信息、产品信息以及药品质量检验合格证明等，以备查验。
医院药剂科工作制度
医院药剂科工作制度药剂科是医院的重要部门之一，是负责制药、储存、调剂、配药及药品使用指导等工作的科室。
药剂科的工作重要性不言而喻，在医院管理中起着关键作用。
为了保障患者的用药安全及医疗质量的高效性，制订一系列的工作制度是必要的。
下面，就我制订的工作制度进行详细的介绍。
一、基本制度1、工作时间制度：药剂科设置早、晚、全天三班制工作时间，勤务考勤采用电子化考勤系统。
保证全天24小时有药剂师在岗，随时为患者提供服务。
2、岗位职责制度：明确每个岗位的职责范围，要求每个员工根据职责分工做好本职工作。
同时，不得擅自离岗、休息或借调。
3、基本术语制度：药剂科是涉及到大量的药物术语，为了保证医护工作的顺畅开展，制定了一套规范化的基本术语制度，明确各项药物数据及讯息的存在形式与规格大小。
4、服务质量制度：药剂科服务质量是医院医疗质量的重要组成部分，通过建立服务质量检查制度可以提高患者满意度和医院的整体形象。
制定服务标准和服务流程，并开展定期的服务质量调研。
5、安全管理制度：药剂科是一个涉及到药品及药物使用的部门，对患者就医安全至关重要。
因此，制定一系列药品安全管理制度，包括：药品储存规定、药品缺省处理流程、药物误用纠错管理制度、药物龙虎榜等。
6、药品调剂制度：药剂科是医院内药品调剂的重要部门，药剂师要根据订单准确地调剂药品，避免因调剂错误导致的问题。
采用二人核对配药制度，并制定药品调剂及配药流程控制。
二、行政工作1、药品选购：药剂科应对医院的药品选择和调拨进行监督和建议，并按照医院药品目录建立自己药品备案库，保证诊疗所需药剂的持续供应。
2、药品信息管理：对药品信息进行收集、鉴定、归类、整理、建档，并建立药品信息检索系统。
实现药品信息的网络化管理，为医疗工作提供资料支持。
3、药库管理：整理药房、仓库等，建立完善的药品管理制度和药品库存监控制度，保证药品库存的稳定，定期盘点库存，有计划定期旧药清理处理。
4、药品质量控制：对于新进药品进行药代动力学、药效学和临床试验，对已有药品进行产品质量抽检、库存监控和使用效果反馈，建立不良药品报告制度。
药剂科工作制度
药剂科工作制度药剂科工作制度一、工作任务药剂科的主要任务是根据医嘱或医师预约，准确配制药品，并按时送到相应病房或门诊，确保患者用药的安全和有效。
二、工作流程1. 接受医嘱或门诊药品预约，核对患者信息和药品配方。
2. 根据配方记录，准确称量所需药品，并将药品置于干净的药品车中。
3. 加药过程中，注意保持药品的纯净和避免交叉污染。
4. 配制完成后，仔细检查药品的数量、规格、有效日期等信息，确保无误。
5. 将配制好的药品送至制剂室，待核对无误后，按照时间和路径送至相应病房或门诊。
6. 送药过程中，要注意患者的用药情况，保持药品的稳定性和安全性。
7. 到达病房或门诊后，将药品交至相应的药房工作人员，或直接交给患者并进行登记。
三、工作要求1. 在工作岗位上要仔细认真，严格按照药品配方和操作规程进行工作，确保药品的准确和安全。
2. 配制药品时，要注意药品的纯净度，保持操作台面的清洁和无菌。
3. 在称量和配制药品时，要使用准确的计量装置，并遵循药品的使用规则和计量要求。
4. 药品配制完成后，要仔细检查药品的有效期、规格和数量等信息，确保准确无误。
5. 送药时要认真核对药品的名称、数量等信息，并避免与其他药品混淆。
6. 送达病房或门诊后，要仔细登记药品的接收情况，并与接收人员进行沟通交流。
7. 在工作中要注意与其他科室的协作和配合，确保药品的顺利配送和使用。
四、工作效果评价1. 药品配制准确率：根据每月配制的药品总量和错误配制的数量，评估药品配制的质量和准确度。
2. 送药及时率：根据送药时间和送达时间的记录，评估送药的效率和及时性。
3. 与其他科室的合作评价：根据其他科室的评价，评估药剂科与其他科室的协作效果和配合度。
4. 患者药品使用反馈：根据患者对用药效果和用药过程的反馈，评估药品的安全性和有效性。
五、工作纪律1. 工作时间要按时到岗，不得早退和迟到。
2. 工作期间不得私自离岗，要保持电话畅通，能即时回答和处理相关问题。
药剂科工作制度范文
药剂科工作制度范文一、岗位职责1.药剂科的主要职责是配制各类药品，保证药品的质量和安全，为医院患者提供合理用药和卫生保健服务。
2.药剂科负责药品的采购、储存、配送和管理工作，确保药品供应的连续性和及时性。
3.药剂科负责编制和实施药品管理制度，监督和检查各项工作的执行情况，并对药品资料进行更新和整理。
二、工作流程1.药品采购：（1）药剂科负责药品的定点采购，采购人员根据临床需要和患者人数，制定采购计划。
（2）采购人员按照规定程序，提供相关药品的招标文件、药品需求计划和药品检验报告等。
（3）对招标结果进行评审，确定采购药品的供应商，并签订采购合同。
2.药品储存：（1）药剂科负责建立和管理药品库房，确保药品的储存环境符合要求。
（2）药库保管员负责对药品进行验收、分装、标志和保管，定期进行药品库存盘点。
（3）对过期药品进行淘汰处理，并及时补充药品库存，确保药品的及时供应。
3.药品配送：（2）药品配送员按照科室需求和病区要求，及时准确地将药品送至各个科室和病房。
（3）对紧急用药和特殊药品，要尽快配送到指定科室和病区，并及时通知相关医务人员。
4.药品管理：（1）药剂科要建立和完善药品管理制度，规范药品的采购、储存、配送和使用工作。
（2）药剂科负责协助医院临床药师开展药学服务工作，为临床提供合理用药建议和临床药物信息。
（3）对各类药品的质量、剂型和颜色等进行定期检查，遇有异常情况及时报告并进行处理。
（4）药剂科要做好药品的档案管理，保证药品相关资料的准确和及时性。
三、工作要求1.药剂科全体工作人员要具备扎实的医药学知识和业务能力，熟悉有关药品的相关法律法规和管理制度。
2.药剂科要严格按照药品管理制度执行工作，保证药品的质量和安全。
3.药剂科要定期开展药品质量检查和质量控制工作，确保药品的合格率达到国家要求。
4.药剂科要建立和健全药品库存管理制度，及时报告库存不足或过剩的情况，并进行及时调整。
5.药剂科要定期进行药品的更新和整理工作，保持药品资料的准确和完整。
新版药剂科工作制度和岗位职责
新版药剂科工作制度和岗位职责药剂科是医院中非常重要的一部门，负责药物配制、质量控制、药物监测等工作。
为了提高药剂科的工作效率和质量，需要制定新版的药剂科工作制度，并明确每个岗位的职责。
一、药剂科工作制度：1.守则和规范：药剂科的工作人员应严格遵守药物管理法律法规和药物安全操作规范，并要求监管部门对药物管理工作进行定期检查和评估。
2.药品采购：药剂科负责药品的采购工作，采购程序包括市场调研、招标、评标等环节。
采购时应优先考虑药品的质量、价格、供货能力等因素，并确保药品的质量符合药典标准。
3.药品配制：药剂科负责编制药品配方，并按照配方进行药品的配制工作。
配制过程中要保证操作规范，遵循药物配方操作规程，确保配制的药品质量稳定可靠。
4.药品质量控制：药剂科建立药品质量控制系统，包括对原辅材料的采购验收、高效液相色谱分析、核磁共振等质量分析技术的应用，以确保药品的质量符合国家标准。
5.药物监测：药剂科负责对医院内使用的各类药物进行监测工作，监测内容包括药物的储存、保质期、温度要求等。
一旦发现药物异常，要及时采取相应的整改措施。
6.不良事件报告：药剂科要建立健全药品不良事件报告制度，对药品引起的不良事件要及时报告并进行调查，制定相应的预防措施，并及时向相关部门汇报。
二、岗位职责：1.药品采购人员：负责药品的采购工作，包括与供应商的洽谈、签订合同等，确保采购工作的合规性和及时性。
2.药品配制人员：负责根据临床需求和医生处方，按照配方进行药品的配制工作。
要求配制人员具备一定的药学知识和操作技能，并保证配制药品的质量和安全性。
3.药品质量控制人员：负责对药品质量进行控制和检验工作，包括原辅材料的验收、药品的质量分析、样品留存等，确保配制的药品质量符合标准。
4.药物监测人员：负责对医院内使用的各类药物进行监测工作，包括药品的储存、保质期、温度要求等。
要求监测人员具备一定的药学知识和药物监测技术，并及时发现和处理药物问题。
药剂科工作制度
第一节药剂科科室制度一、药剂科工作制度1、认真贯彻执行【中华人民共和国药品管理法】及其实施条例和药事管理的有关法规、条例、规章制度，遵守卫生部制定的【医疗机构药事管理暂行规定】的各项规定，接受卫生、药品监督管理、物价等政府行政主管部门的业务指导与工作检查。
2、根据医疗和科研需要，按照省卫生厅药招办公布的【挂网候选药品清单】制定【渭南市中心医院实用药品名录】，严格遵守医院及上级有关部门的药品采购制度及相关规定，坚持从药品中标企业采购药品，严禁采购“四无〞(无批准文号，无注册商标，无生产批号，无生产厂家)药品，确保药品贡量。
3、加强药品质量管理，建设健全药品质量监察网，保证临床用药平安。
5、严格执行毒、麻、精神药品、放射药品的管理制度及各项规定，认真执行药品出入库验收、检查制度，坚持药品在库保养检查制度，每季度定期执行药品库存盘点制度。
6、严格执行操作规程，坚持药品调剂、定放、双签字、核对制度及药品拆零分装工作制度，防止发生调剂过失事件。
药剂人员有权拒绝调配不合格处方。
7、加强与临床各科的联系，介绍药品供给情况(尤其是新药介绍)，积极宣传用药知识，合理用药、科学用药，严防滥用和浪费。
8、积极创造条件，开展临床药学工作，包括体内药物浓度检测，药品不良反响监测，药学情报的收集及用药咨询工作，积极将药剂科工作向药学监护转型。
9、认真履行各岗位职责和交班制度，建立【过失事故登记本】、【不合格处方登记本】及【交接班本】制度。
1 0、加强药品价格管理，认真执行相关物价政策。
11、做好医(药)学院校大中专学生的实习、教学工作，保证实习教学方案完成。
1 2、加强药品平安管理工作，尤其麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、和易燃易爆药品的平安管理工作，严格做好防火、防虫、防潮、防鼠工作，并责任落实到人。
1 3、组织进行职业道德教育。
1 4、根据本单位药品需求，及时作好中标药品、备案采购药品、特殊管理药品等药品的采购方案和审批及向上级主管单位备案上报工作。
药剂科工作管理制度
药剂科工作管理制度第一篇：药剂科工作管理制度药剂科工作管理制度1、为认真贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《产品质量法》、《计量法》、《合同法》等法律法规以及医院的各项质量管理制度，严格把好药品质量关，确保药品质量，特制定本制度。
2、3、在院长和药事委员会直接领导下，负责全院药品管理工作。
及时了解、掌握药品使用和管理情况，做到有计划地供应，满足临床需要。
4、药房《药库》设专职药品质量管理员，负责全院药品质量管理工作，制定和健全药品质量管理制度，明确质量管理职责，做好各相关人员的职责分工。
制定的制度应内容完整、可操作性强。
质量管理员不得同时兼任院部药品采购人员。
因人事变动应报市药品监督管理局备案。
5、6、监督在岗从药人员搞好个人卫生，要求做到服装整洁，佩带胸卡。
提供药品咨询服务，指导群众安全合理用药，做好合理用药的宣传工作，在适当场所设立合理用药宣传栏，公布药品举报电话和群众意见簿，对服务对象的批评或投诉要认真对待、及时处理并做出答复或做好解释说明工作。
不开展任何方式经营或变相经营药品，不得以医疗业务广告进行药品宣传。
7、制定年度学习培训计划，对从药人员进行法律、法规、基础理论、专业技术知识培训，并负责实施和建立档案。
8、建立药品不良反应监测和报告机制，做到有专人监测和收集用药品的质量、疗效和不良反应等信息，发现可能与用药有关的不良反应及时向市药品不良反应监测中心报告。
终止妊娠药品使用管理制度（一）终止妊娠药品必须在取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构内，并在持有《母婴保健技术考核合格证书》的执业（助理）医师指导下，监护使用。
（二）医疗保健机构要有专人专账保管。
（三）详细登记购买终止妊娠药品情况。
（四）详细登记购买终止妊娠药品情况。
（五）每月核对一次终止妊娠药品出入库数量，并记录核对情况。
（六）严格遵医嘱发药。
（七）药房负责对终止妊娠药品使用情况进行严格登记要记录发（取）药时间、妊娠妇女姓名、年龄、药品名称、剂量、主管医师、药剂师。
药剂科工作制度
药剂科工作制度
医院药学是医院医疗技术工作的重要组成部分，药剂科在院长领导下负责全院有关药品和药事管理事宜和院药事管理委员会日常工作。
其工作制度如下：
一、根据本院医疗的需要，按照医院基本用药手册，编制药品采购计划，做好药品供应，进销帐目统计报表工作，要随时调查掌握药品科技发展动态和市场信息。
二、根据本院执业医师处方或摆药单、请领单、认真审核，及时准确地配发中西药处方或摆发药品。
做好退药工作。
三、积极开展临床药学、临床药理工作。
药师到临床为病人提供服务，做好信息咨询；做好处方分析；结合临床研究合理用药、药品疗效评价工作；收集药物安全性信息，做好药品不良反应监测工作，及时向主管部门报告，并提出需要改进和淘汰药品品种的意见。
四、运用药物经济学的理论与方法。
研究医院药物资源利用状况。
用药物经济学的研究方法对医院药品使用情况进行综合评价或对某一药品评估，分析用药趋势。
五、紧密结合临床，引进现代高科技领域的新理论、新知识、新技术、新方法，提高医院药学的管理水XX促进医院药学的发展。
六、积极组织开展毕业后医院药师培训和继续药学教育，提高医院药学技术人员的整体素质，每月组织全科业务学习
二次，季末考核。
承担医药院校学生实习、药学人员进修和对基层医疗单位药学技术工作的指导。
七、提高科学管理水平，推行优质高效底耗的管理模式，在确保社会效益的前提下，积极提高经济效益。
八、在院长的确领导下，受药事管理委员会委托，组织药政法规在医院的实施，并对药品在本院流动的全过程实行监督检查。
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药剂人员“三甲医院”复审应知应会
——三级综合医院评审标准实施细则中明确要求、考核医务人员药事法规与制度的知晓情况。
、查看各级、各类药学人员岗位职责并现场考核。
、现场提问并查看药品调剂流程，严格执行“四查十对”。
操作流程规范。
、提问相关人员对突发事件药事管理应急预案流程及岗位职责知晓度。
、相关人员知晓本科室组的质量与安全控制指标要求。
、现场抽查工作人员对特殊药品管理相关法律法规的知晓度并考查落实情况。
、有高浓度电解质、听似、看似等易混淆的药品贮存与识别要求。
现场考查工作人员对管理要求知晓度与识别技能。
、药剂人员（中药房）相关人员对本岗位履职要求的知晓情况。
、现场查看并提问：⑴发出的药品有用法用量和特殊注意事项。
⑵发药时对患者进行用药交代和用药指导，关注特殊群体的用药指导，必要时为患者提供书面用药指导材料。
⑶设有用药咨询台，提供合理用药咨询服务。
应知应会题
请列出我院的医疗核心制度：
、首诊负责制度；、三级医师查房制度；、疑难（危重）病例讨论制度；、会诊制度；、危重患者抢救制度；、新技术准入制度；、术前讨论制度；、死亡病例讨论制度；、分级护理制度；、查对制度；、病历书写基本规范与管理制度；、值班与交接班制度；、手术分级管理制度；、临床用血审核制度；、医患沟通制度；、手术安全核查制度。
我院手术管理实行手术分级管理制度：
根据手术过程的复杂性和手术技术的要求，把手术分为四级：一级手术：风险较低，手术过程简单，手术技术难度低的普通手术；二级手术：有一定风险，过程复杂程度一般，有一定难度的手术；三级手术：风险较高，过程较复杂，难度较大的手术；四级手术：风险高，过程复杂，难度大
的重大手术。
手术审批权限：、正常手术：原则上经科室术前讨论，由科主任或科主任授权的科副主任审批；、特殊手术：凡属下列之一的可视作特殊手术，须经科室认真进行术前讨论，经科主任签字后，报医务科备案，必要时经院内会诊或报主管院领导审批。
患者十大安全目标：
、确立查对制度，识别患者身份；、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤；、确立手术安全核查制度，防止手术患者、手术部位及术式发生错误；、执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求；、特殊药物的管理，提高用药安全；、临床“危急值”报告制度；、防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件的发生；、防范与减少患者压疮发生；、妥善处理医疗安全（不良）事件；、患者参与医疗安全。
严格执行“危急值”报告制度与流程
、危急值是指某项或某类辅助检查异常结果，而当这种异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检查信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
、熟练“危急值”出现时相关科室：如检验科、超、、、放射科、心电图室、病理、内窥镜等应建立的检查、实验人员处理、复核确认和报告危急值及临床医师对患者处理情况的制度及程序。
何为“三基”、“三严”：
三基：基础理论、基本知识、基本技能；三严：严格要求、严密组织、严谨态度。
质量管理常用技术工具有哪些：（试列五种）
循环、趋势图、流程图、检查表、排列图、鱼骨图、柱状图、散点图、直方图、因果分析图、甘特图等。
患者的合法权益有哪些：
、患者享有平等医疗权利；、患者有隐私权；、患者享有保密权；、患者有知情同意权；、患者有选择权；、患者有监督和投诉权；、患者有民族习惯和宗教信仰自由的权利。
我院抗菌药物严格实行分级管理制度：
、我院抗菌药物根据安全性、疗效、细菌耐药性、价格等因素，将抗菌药物分为三级：非限制使用级、限制使用级与特殊使用级。
具体划分标准、处方权限及审批程序如下：
①非限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效，对细菌耐药性影响较小，价格相对较低的抗菌药物。
预防感染、治疗轻度或者局部感染应当首选非限制使用级抗菌药物，取得初级专业技术职务任职资格的医师可以使用；
②限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效，对细菌耐药性影响较大，或者价格相对较高的抗菌药物。
严重感染、免疫功能低下合并感染或者病原菌只对限制使用级抗菌药物敏感时，方可选用限制使用级抗菌药物。
取得中级以上专业技术职务任职资格的医师，具有限制使用级抗菌药物处方权，主管医师应认真填写抗菌药物合理使用审批表，请上级医师审批后才能使用。
③特殊使用级抗菌药物是指具有以下情形之一的抗菌药物：
具有明显或者严重不良反应，不宜随意使用的抗菌药物；需要严格控制使用，避免细菌过快产生耐药的抗菌药物；疗效、安全性方面的临床资料较少的抗菌药物；价格昂贵的抗菌药物。
取得高级专业技术职务任职资格的医师（副主任医师以上），具有特殊使用级抗菌药物处方权。
临床应用特殊使用级抗菌药物应当严格掌握用药指证或诊断依据，由副主任医师以上人员提出会诊，经“抗菌药物临床应用专家组”三名成员会诊同意，填写“特殊使用级抗菌药物申请单”报医务科审批后，由具有相应处方权医师开具处方。
严格控制特殊使用级抗菌药物使用。
、因抢救生命垂危的患者等紧急情况，医师可以越级使用抗菌药物。
越级使用抗菌药物应当在病历中详细记录用药指证，并应当于小时内补办越级使用抗菌药物的必要手续。
、相关指标要求：住院患者抗菌药物使用率＜，抗菌药物使用强度＜；门诊患者抗菌药物处方比例＜，（特殊使用级抗菌药物不得在门诊使用），急诊患者抗菌药物处方比例＜；类切口手术患者预防使用抗菌药物比例＜，原则上不联合预防使用抗菌药物；介入诊断手术抗菌药物预防使用率为；接受抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率≥；接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率≥；接受特殊使用级抗菌药物治疗的住。