公文管理办法

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公文制发管理办法

公文制发管理办法

公文制发管理办法公文制发管理办法第一章总则第一条为规范公文的制发工作,提高行政效率,便于信息传递和管理,制定本办法。

第二条公文制发工作必须严格按照法律法规和本办法的规定进行,不得随意修改、篡改、泄露和滥用公文。

第三条公文可分为内部公文和外部公文两类,内部公文仅在机关内部流转,外部公文向外发布。

第四条制发公文应贯彻简明扼要、客观真实、科学规范、效率高、易于理解等原则。

第五条公文的制发应有具体的编号,编号规则由负责公文管理的部门负责制定并管理。

第六条重要公文应设立报送制度,要经过相关职能部门审批后,方可发布或发放。

第二章公文的制定和审核第七条公文的制定应由主管部门牵头,负责起草,经相关单位审核,最后由主管部门负责人签署。

第八条公文的制定与审核应做到科学合理,确保内容全面而具体,形式美观大方。

第九条公文的制定过程中,应确保机密级别的保护,涉及保密事项的公文应分级处理。

第十条公文制定和审核的程序应严格按照预定流程进行,不得随意调整。

第三章公文的发文和发放第十一条内部公文的发文应由主管部门负责,外部公文的发文应由主管部门指定的具体人员负责。

第十二条发文应确保公文的准确传达和及时送达,且应有截止日期以便后续工作的衔接。

第十三条发文前应对公文进行仔细的校对,确保文句通顺、格式规范、错误和遗漏的内容及时修改。

第十四条发放公文应采用加盖公章的方式,以确保公文的真实性和有效性。

第四章公文的管理和归档第十五条公文须妥善保管,不得遗失、丢失或滥用。

第十六条公文的管理包括公文的整理、分类、归档和保密等工作。

第十七条公文的归档要按照相关规定进行,确保公文的查阅和利于追溯等方面。

第十八条公文的保存期限根据公文的重要程度和需求进行确定,期满后可以进行销毁处理。

第五章公文的修订和废止第十九条公文的修订应由制发公文的主管部门负责,修订内容要明确,确保修订的合法性和合理性。

第二十条公文的修订应经过相应的审核和审批程序,不能随意修改或废止。

事业单位公文管理制度及办法

事业单位公文管理制度及办法

事业单位公文管理制度及办法公文作为一种特殊形式的书面文件,在事业单位中具有重要的作用。

为了提高公文管理效率,保证公文的准确传达和及时办理,事业单位需要建立科学的公文管理制度和办法。

本文将详细介绍事业单位公文管理制度及办法的相关内容。

一、公文管理制度的建立1. 制定管理规定:事业单位应根据国家有关法律法规和自身实际情况,制定公文管理的基本规定。

规定中应明确公文的分类、编号、密级、骑缝章、签署等要求,以及公文的送达、回复和归档等流程。

2. 设立公文管理组织:事业单位应设立专门的公文管理组织机构或工作小组,负责公文的协调、统一管理。

该组织应有专职人员,并负责培训和指导员工的公文写作和处理。

3. 制定公文模板:为提高公文的规范性和一致性,事业单位应制定公文模板。

模板中应包含标准的格式、字体、间距和标题等要求,以便员工在撰写公文时能够按照规定进行。

4. 审核制度:为确保公文的准确性和合法性,事业单位应建立公文审核制度。

制度中应规定公文审核的程序和责任人,确保每份公文都经过专人审核后才可以发出。

二、公文的书写要求1. 标题:公文的标题应简明扼要地概括主要内容,使用宋体、小二居中字体,字号不得大于五号。

标题的前面要注明文件字号和日期。

2. 正文:公文正文是公文的核心部分,应明确表达事项的内容、要求和意见。

正文要使用宋体、小四字体,行间距为1.5倍。

段落间要留出合适的间距,以增强版面的整洁美观。

3. 附件:若公文需要附带相关材料,应在公文正文之后另起一页,使用宋体、小四字体,行间距为1.5倍。

附件的内容应清晰明了,与公文内容相互独立,方便查阅和处理。

4. 页眉页脚:公文的每一页应编写页眉和页脚,页眉中标明文件字号和标题,页脚中标明页码和起讫日期。

页眉和页脚的字号应适中,使用宋体。

三、公文的处理流程1. 登记:收到公文后,事业单位应及时登记并编号,以便于后续的查找和跟踪。

登记中应包含公文的日期、来源、分类和相关责任人等信息。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法第一章总则第一条为规范和统一公文的起草、审批、发布和归档工作,提高公文的质量和效率,依据相关法律法规,制定本办法。

第二条公文是指机关、单位及其工作人员在履行职能、开展工作过程中发出的文件、函件、电报、电传、传真等书面形式的文件。

第三条全体工作人员都应当遵守本办法的规定,认真履行公文管理职责,确保各项公文工作的正常进行。

第四条公文的起草、审核、签发、传阅、发文、收文、登记和归档均应当按照规定的流程和程序进行,严格遵循工作纪律和规范。

第五条各级领导干部和相关工作人员要提高公文质量意识,加强对公文工作的组织领导和监督检查,营造良好的公文管理环境。

第六条具体公文的起草、审批、发布和归档工作需要参照本办法制定的相应细则进行操作。

第二章公文的起草第七条公文的起草一般由相关部门负责,负责人应当根据工作需要和要求,明确公文的目的、内容、形式和传达方式。

第八条公文的起草应当遵循准确、简练、得体、易读原则,杜绝错误、不清晰、冗长的表述,确保文风规范、用语准确。

第九条公文起草要注重层次清楚、结构合理、逻辑严密,遵循从简从快的原则,力求言简意赅,不得使用赘述的语句。

第十条公文起草要注重思想内容的表达和文体的规范,严禁出现语句重复、措辞模糊、表述含糊的情况。

第十一条公文必须准确反映事实,不得散布不实信息,不得侵犯他人的权益和名誉。

第三章公文的审核和签发第十二条公文的审核和签发由负责人或经过授权的工作人员进行,审核和签发人员要负责对公文的内容、格式和法律法规的合规性进行审查。

第十三条公文的审核要重点检查文本的准确性、一致性和合理性,审查公文的用语、格式和附件是否规范,确保公文与实际情况相符。

第十四条公文的签发必须由有签发权限的负责人或授权的工作人员进行,签发人员要对公文的内容和形式负责,确保公文的准确、规范。

第十五条公文的签发要注重时效性和权威性,签发人员要按照规定的时间和程序进行签发,确保公文能够及时传达并得到执行。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法一、总则为了提高公文处理的效率和质量,实现公文管理的规范化、制度化和科学化,特制定本办法。

本办法适用于本单位内各类公文的收发、登记、传阅、归档、保管等工作。

二、公文种类(一)命令(令)适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。

(二)决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

(三)公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

(四)通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

(五)通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。

(六)通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况。

(七)议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。

(八)报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。

(九)请示适用于向上级机关请求指示、批准。

(十)批复适用于答复下级机关的请示事项。

(十一)意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。

(十二)函适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。

(十三)纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。

三、公文格式(一)公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。

(二)公文的排版格式应符合国家相关标准,包括字体、字号、行距、页边距等。

(三)公文的用纸应采用国际标准 A4 型纸。

四、公文的拟制(一)公文拟制应当做到:内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精炼。

(二)拟制公文,对涉及其他部门职权范围内的事项,主办部门应当主动与有关部门协商,取得一致意见后方可行文;如有分歧,主办部门的主要负责人应当出面协调,仍不能取得一致时,主办部门可以列明各方理据,提出建设性意见,并与有关部门会签后报请上级机关协调或裁定。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法第一章总则第一条为进一步规范公文处理工作,严格行文规则和办理程序,提高公文处理质量和效率,以有效的公文运行促进XXX检测公司高效运转,根据《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》的要求和规定,特制订本办法。

第二章规范公文规范公文办理程序第二条公司公文收发必须严格执行蓝凌OA办公系统文件报送、文件发布流程。

除领导直接交办的个别事项或确需直接报送审批的敏感涉密项、重大突发事件及其他事项外,一律按程序办理。

第三章规范公文审核第三条拟稿。

拟稿本着“谁主办、谁拟稿”的原则进行,按照《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》的规定和要求,要明确提出拟文观点和意见,行文关系、公文种类、公文格式要准确、规范,公文用语应力求准确、规范、精炼。

第四条核稿。

核稿一般由拟稿部门负责人负责。

重点核查文稿的内容是否符合拟文意图和工作实际。

第五条审核。

审核一般由党政办公室负责。

审核的重点:一是确定是否有发文的必要;二是行文方式是否妥当(上行、下行、文种);三是确定是否符合行文规则和拟制公文的有关要求;四是公文格式是否符合有关要求。

第六条根据以上审核内容,确定是否进入办文程序。

对不符合发文必要或行文规则的公文,可退回呈报部门不予发文或重新起草。

第七条签发。

签发前重点审阅看是否需要行文,是否符合国家政策和上级有关文件规定,拟稿部门负责人是否核稿把关,是否经过党政办公室审核。

第八条复核。

复核由党政办公室文印人员负责。

复核的重点:一是检查审批签发手续是否完备;二是检查附件材料是否齐全;三是检查公文格式是否齐全;四是规定格式套版、印刷。

第九条校对。

校对本着“谁拟稿谁负责”的原则进行,以签发的文稿为标准,对印制的清样进行核对。

校对的重点:文件内容、主(抄)送单位、错别字、字体、标点符号、版式、时间等。

第十条严格退文制度公文报送有下列情况之一的,办公室不予受理:(一)公文行文格式不规范的。

(二)公文要素不全或内容不符合规定的。

公文处理管理办法

公文处理管理办法

公司公文处理管理办法为进一步做好公司公文处理工作,规范流程、提高效率,根据有关规定,结合公司实际,制定本办法。

第一章种类和适用范围第一条公司公文包括但不限于以下文件或资料:上级(外单位)来文、本级发文(公司内部上报、下发的各种文件、资料)等,不含合同类文件。

第二条公文处理管理办法适用范围包括公司各部门。

各子公司参照本办法执行。

第三条公文处理的原则:按照机关行文要求和公文处理规定进行,做到准确、及时、安全、保密。

第四条综合办公室负责公司公文的处理工作,公司分管领导负责对公文处理工作进行监督检查。

第二章来文(收文)处理第五条来文(收文)指收到上级或外单位的各类文件及资料。

办理程序包括签收、登记、呈批、承办、催办、办结等。

(一)签收:签收公文要逐件清点,重点公文要逐页查点,如发现问题,应及时向发文机关查询并采取相应的处理措施。

紧急公文要注明签收的具体时间。

(二)登记:必须将公文的来文单位、收文时间、编号、公文标题、密级、紧急时限、件数等逐项在收文登记簿中进行登记。

(三)呈批:上级部门、市直其他部门的来文,统一使用“公司收文(来文)处理笺”。

属于加急、密级的文件,由各承办部门直接呈批。

属于普通来文的,由综合办公室统一呈批办理。

(四)承办:上级部门、市直其他部门来文呈批流程为:综合办公室受理并提出拟办意见,董事长、总经理签署意见,分送分管领导及相关部门按领导批示要求办理并存档。

属联合承办的文件,主办部门应主动做好协调工作,协办部门则要积极配合,不得互相推诿。

(五)催办:对领导批转承办部门办理的来文。

综合办公室要根据领导批示要求限时办理、及时催办,随时了解办理进度。

(六)办结:来文(收文)办理完毕后,要及时注明办结。

公文办理过程中形成的文字材料,要整理齐全,按规定存档。

第三章内部公文处理第六条综合办公室在履行完公司规定的审批程序后负责对外上报、对内下发的各类公文办理,其他部门(子公司)仅能在公司系统内发文,不得对外。

公文及督办管理办法

公文及督办管理办法

公文及督办管理办法一、公文管理办法公文是指政府机关及其工作人员依法对外发出的具有公开性、证明性、约束性、传达性的书面文件。

公文是政府机关开展工作、行使权力的重要工具,也是政府机关与社会各界交流沟通、保持联系、协调合作的重要手段。

为了规范公文的发文、收文及卷宗管理工作,提高公文管理水平,我们制定了以下管理办法:1、发文管理(1)发文及时性。

要合理安排时间和工作量,确保发文及时达到预期效果。

(2)发文准确性。

公文发出后必须经过多次审核、审批以保证其内容准确、无误。

(3)发文格式规范。

要严格按照相关规定的格式、字号、行距、边距等要求编写公文,确保格式美观、规范。

(4)发文数量控制。

要注意公文发出数量,不得浪费政府机关工作力量及资源。

2、收文管理(1)及时归档。

收到公文后,应当依据文件编号及时将其归档。

收文员应当根据公文性质,分类存放。

(2)留意‘最后截止时间’。

公文的督办及办理过程中,督办人及办理人要留意文件规定的最后截止时间,以确保及时办理。

(3)处理及时性。

收文在归档的基础上,要根据文件规定的办理期限及时处理,并做好办理记录。

3、卷宗管理(1)建立规范的卷宗整理制度。

对已处理完成的公文应及时归档建立卷宗,并制定规范的卷宗整理制度,方便查询。

(2)卷宗资料的保密性。

在归档及整理卷宗的工作中要注意卷宗资料的保密性,防止泄露出现波折。

以上便是我们制定的公文管理办法,它们能够帮助我们更好的管理公文,提高政府机关的工作效率。

二、督办管理办法督办是管理工作中的一项重要工作,它能够帮助机关或企事业单位对工作任务的完成情况及时了解和掌握,帮助管理者及时发现工作中出现的问题,及时进行解决。

针对督办管理,制定了以下管理办法:1、督办计划制定对于重要的工作任务或项目,我们要制定详细的督办计划,明确完成任务时间、目标及步骤,并定期组织会议对任务进展情况进行评估、调整。

2、督办人员督办人员应当具有一定的工作经验及管理能力,能够在督办中及时提出问题、提出意见并加以协调。

公文收发管理制度(四篇)

公文收发管理制度(四篇)

公文收发管理制度为加强对公文收发文的管理,特制定本制度:一、文件收文管理单位所有的公文归办公室管理,实行专人负责,集中管理,以保证公文的使用效益和资料的完整性,有利于加强安全保密工作。

(一)公文的签收呈办1、签收。

办公室人员及时领取文件和信件。

各业务口收到的公文,需及时转办公室签收,不可自行交领导签阅。

2、登记。

公文签收后,由办公室逐件进行登记,按照收文日期、来文单位、____等级等分类登记、编号。

3、批办。

将登记后的公文及时送呈主要领导批办后,交分管领导阅示。

5、传阅。

公文传阅要以公文收发人员为中心进行,即主要领导看完公文后,交公文收发人员,再由公文收发人员负责往下传,不能脱离公文收发人员自行横传,以保证公文收发人员及时了解公文传阅情况,防止公文丢失或积压。

公文在传阅过程中或公文传阅完毕后,公文收发人员要及时对公文进行检查,发现有领导批示时,要按照批示意见进行处理。

6、承办。

各业务口工作人员接到办公室传阅的公文,要抓紧办理。

紧急公文按时限要求办理;一般公文在____个工作日内办结;涉及人财物及其他需要协调解决问题的公文,力争在____个工作日内办结。

7、催办。

办公室负责公文催办工作,实行紧急公文跟踪催办,重要公文重点催办,一般公文定期催办。

8、处理办毕公文。

公文办结后,公文收发人员要在“收文台帐”上注明办理情况。

(二)公文的保密。

对____文件应按规定的阅读范围传递,同时做到。

不横传,不随意从中抽出文件,不带到公共场所,不在本单位外过夜。

并做到日清、月查、及时清退。

(三)公文的借阅承办。

各业务口及有关人员须承办和借阅文件时,均应办理借阅登记手续,用后及时归还。

二、公文发文管理发文处理的一般程序为。

拟稿、审核、签发、登记、复核、用印、分发、归档等。

1、拟稿。

拟稿业务口工作人员是拟稿工作的第一责任人。

草拟文稿要符合国家的法律、法规及其他有关规定;内容要实事求是,表述准确,格式规范。

文稿格式要符合国家公文规范,对不符合的,办公室予以退回。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法公文管理办法第一章总则第一条为加强公文管理,规范公文标准,提高工作效率,根据《中华人民共和国政府文件管理办法》及国家有关法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于各级政府机关、事业单位、企事业单位以及参照执行政府文件管理的其他单位、社会团体等的公文管理工作。

第三条公文管理工作应遵循“简明扼要、规范标准、及时快捷、保密可靠”的原则。

第四条公文应严格按照文种及文号编号,按照制度规定及时、准确、统一、完整地传递,应杜绝并纠正因疏忽大意、急于求成、私自修改、不按规定流转、形式死板等引起的瑕疵和错误。

第二章发文管理第五条发议事文件、公告、通知、通报、通告、指示、命令、登记表、通讯等文件,应当按照规定的文种分类编制,统一命名,标明主题词及文种,经领导审批签字后印制、复印、装订成册。

第六条发布的公文应当注明文件立场、目的、内容、精神、意义、依据、主体、对象、范围、时限、效力、复制范围以及密级、保密期限等必要要素,使文意清晰、易于理解。

第七条发文人员应当认真分析、总结和汇报有关情况,综合各方面意见和建议,充分吸收关于制度、政策的精华,求同存异,针对性地提出项目执行近况、存在的问题、对策及具体建议等内容。

第八条发文人员应当严格控制全网发布范围,确保送达到有关收件单位及时、准确和全面。

第九条发文人员和收文人员都应当严格遵守保密规定,防止机密、秘密、机要文件外泄,泄密者追究法律责任。

第三章收文管理第十条收件登记环节是公文管理工作的基础,收件人应当及时判断文种、分类、编号,并作好电子文档和实物文件的归档工作,极力避免收发文失误。

第十一条收件人应当按照规定的办理时限,对全部来文进行及时回复、阅示、承办、备案、指示、传阅、审批等处理。

第十二条收件人对于重要文件应当采用传阅、签收等方式确认,并对原件进行保密措施,防止泄露。

第十三条收件人在处理完收文后应当及时将实物档案移送档案室,并在电子文档中进行归档管理。

第四章工作流程第十四条发文环节:拟稿—审稿—签字—公章盖印—复制—装订—发出。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法
公文管理办法以保证文件格式流转的顺利、秩序,营造优良的公文管理氛围和良好的审批形式为宗旨,特制定有关公文管理办法。

一、公文标准:
1、每份公文必须按照要求认真整理、排版,形式标准统一。

2、公文文字必须正确、清楚,书写规范,语言文字规范,不准加入无关内容。

3、每份公文必须有主题、日期、秘书签发栏,必要时还需有密级、发文字号等其他项目,以确保文书形式的完整性和正确性。

二、公文流转:
1、公文的收发必须正确完成,保证公文的准确性和及时性。

2、公文收发记录必须完整,应由相关人员进行登记备案。

3、必要时可以建立正规的文档管理制度,以实现文书公文的便捷管理。

三、公文归档:
1、对公文按照时间、形式、主题等不同的分类,进行归档,保存安全可靠。

2、公文的存档必须有统一的格式,并及时备份,以预防公文信息的丢失。

3、文件的保管期限要明确,方便检索找齐,以确保文书的安全性和完整性。

四、对违反本办法的,由管理机关给予警告或其他必要的处罚。

以上是关于公文管理办法的讨论,希望大家能够真正遵守,确保文书流转顺利、有序,推动工作的高效进行。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法目录一、总则1.1 编制目的1.2 适用范围1.3 责任部门二、公文分类与命名规则2.1 公文分类2.2 公文命名规则三、公文处理流程3.1 公文拟稿3.2 公文审核3.3 公文签发3.4 公文印发3.5 公文归档四、公文格式与规范4.1 公文格式4.2 公文内容规范五、公文管理与保密5.1 公文管理5.2 公文保密六、公文处理设备与用品管理6.1 公文处理设备6.2 公文处理用品七、附则附件一:公文处理流程图附件二:公文格式规范示例正文一、总则1.1 编制目的为加强公司内部公文管理,规范公文处理流程,提高公文质量和效率,确保公司各项工作的顺利进行,特制定本办法。

1.2 适用范围本办法适用于公司内部各类公文的处理与管理,包括但不限于通知、报告、请示、函、会议纪要等。

1.3 责任部门公司办公室负责本办法的制定、修订和解释工作,并对公司内部公文处理与管理进行指导和监督。

二、公文分类与命名规则2.1 公文分类(1)通知类:用于发布公司内部重要事项、通知和通报;(2)报告类:用于向上级或相关部门汇报工作情况、反映问题和提出建议;(3)请示类:用于向上级或相关部门请示决策、意见和指导;(4)函类:用于公司与外部单位之间的沟通和联系;(5)会议纪要类:用于记录会议内容和决议事项。

2.2 公文命名规则(1)公文名称应简洁明了,反映公文的主要内容;(2)公文名称应包含发文单位、发文日期和序号;(3)公文名称应使用全称或规范化简称。

三、公文处理流程3.1 公文拟稿拟稿人应根据工作需要,按照规定的格式和要求,撰写公文初稿,并提交给审核人进行审核。

3.2 公文审核审核人应对拟稿人提交的公文初稿进行审核,包括内容、格式、用词等方面,并提出修改意见和建议。

签发人应根据审核后的公文初稿,进行审批签发,并对公文的正式发文负责。

3.4 公文印发印发人应根据签发人的审批意见,进行公文的打印、盖章和分发等工作。

3.5 公文归档归档人应根据公文的类别和编号,将公文进行归档保存,并建立档案索引,便于查阅和利用。

(完整版)公文管理办法

(完整版)公文管理办法

(完整版)公⽂管理办法原版已签字...........有限公司公⽂管理办法司规字第02号第⼀章总则第⼀条为做好公司公⽂处理⼯作,明确公⽂的种类、格式、⾏⽂规则等,提⾼公⽂质量和⼯作效率,使公⽂处理规范化、制度化、科学化,特制定本办法。

第⼆条本办法所称公⽂是指公司经营管理过程中形成的具有法定效⼒和规范体式的⽂书,是依法治企和进⾏经营、管理活动的重要⼯具。

第三条本办法中的公⽂处理是指公⽂的办理、管理、整理(⽴卷)、归档等⼀系列相互关联、衔接有序的⼯作。

第四条公司综合经营管理科负责各类公⽂起草的组织、各项制度并指导和监督执⾏;督促、检查公⽂运转和办理情况,统⼀管理公⽂收发、审核、⽤印、归档和销毁等⼯作。

第五条公司⽂员、内勤应不断提⾼公⽂专业知识、技能,专(兼)职负责公⽂处理⼯作。

处理公⽂⼈员应当忠于职守,遵守职业道德,保守公司商业秘密。

第六条公⽂处理应当坚持实事求是、精简⾼效的原则,必须做到准确、及时、安全,公⽂处理必须严格执⾏有关保密规定。

第⼆章公⽂种类第七条公⽂主要包括命令、决定、决议、通知、通报、议案、报告、请⽰、批复、函、会议纪要等。

⼀)命令(令)适⽤于依照有关法律公布⾏政法规和规章;宣布施⾏重⼤强制性⾏政措施;嘉奖有关单位及⼈员。

⼆)决定适⽤于对重要事项或者重⼤⾏动作出安排,奖惩有关科室及⼈员,变更或撤销公司的决定事项。

三)决议适⽤于经过会议讨论、研究、表决通过后制定和形成的意见及要求贯彻执⾏的事项。

四)通知适⽤于转发上级有关部门的公⽂;传达要求公司有关科室、公司周知或者执⾏的事项;发布规章;任免⼈员等。

五)通报适⽤于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。

六)议案适⽤于向股东代表⼤会及董事会提请审议事项。

七)报告适⽤于各科室或公司汇报⼯作,反映情况,答复股东代表⼤会、董事会、监事会的询问。

⼋)请⽰适⽤于向上级部门请求指⽰、给予答复、审核与批准,主要包括:申请开办新业务、新产品,对规章制度有疑问或执⾏中存在问题,以及⼈事需求、机构管理、固定资产购置等经营管理⽅⾯的事项。

企业公文管理办法(2023最新版)

企业公文管理办法(2023最新版)

企业公文管理办法企业公文管理办法第一章总则第一条为规范企业公文管理,提高工作效率,保障信息传递的准确性和安全性,制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于所有企业的公文管理工作。

第三条公文是企业内部传递信息、沟通决策的重要工具,包括但不限于通知、请示、报告、合同、备忘录等文书形式。

第四条公文管理应遵循公正、规范、高效、保密的原则。

第五条企业应建立健全公文管理制度,明确各级公文的使用范围、审批程序和存档要求。

第二章公文的分类和编号第六条公文按照内容和用途的不同,可分为行政公文、内部公文和对外公文。

第七条行政公文是企业对外发布的文件,包括公告、通知、命令、答复等。

第八条内部公文是企业内部流转和交流的文件,包括请示报告、备忘录、内部函件等。

第九条对外公文是企业与外部单位交流的文件,包括合同、协议、函件等。

第十条公文应按一定的编号规则进行标识,编号应包含日期、类型、发文单位、顺序号等信息。

第三章公文的起草和审批流程第十一条公文的起草应由对应部门负责人或专职起草人员完成,并提交主管领导审批。

第十二条公文的审批流程应明确,包括起草部门负责人、分管领导、主管领导等参与者。

第十三条公文的审批需按照一定时间节点进行,并记录相关意见和决策结果。

第四章公文的传递和存档第十四条公文的传递应采用安全、快速、可追溯的方式进行,可通过电子邮件、内部通信工具、等形式传递。

第十五条公文应按照文件管理要求进行存档,包括电子档案和纸质档案两种形式,并规定存档的时间和地点。

第十六条企业需要建立公文档案管理系统,确保公文的检索、归档和保密。

第五章法律法规及注释第十七条本管理办法涉及的法律名词及注释如下:⒈公文:指企事业单位和机关为传达决策、命令、通讯等目的而制作和使用的文件。

⒉行政公文:指机关发布的文件,具有行政强制执行力。

⒊内部公文:指企事业单位内部流转和交流的文件,仅在内部使用。

⒋对外公文:指企事业单位与外部单位交流的文件,包括与合作伙伴的合同、协议等。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法第一章总则第一条为规范公文管理,提高公文处理效率,确保公文安全,根据国家有关法律法规,结合本单位实际情况,制定本办法。

第二条本办法适用于本单位所有公文的起草、审核、签发、登记、分发、传递、归档、保管和销毁等管理工作。

第三条公文管理应遵循合法、规范、及时、安全的原则。

第二章公文种类与格式第四条公文种类包括但不限于:通知、决定、命令、请示、报告、批复、意见、通报等。

第五条公文格式应符合国家规定的标准,包括版面布局、字体字号、标题、正文、落款等。

第三章公文起草与审核第六条公文起草应明确目的、内容、要求,语言应简洁、准确。

第七条公文起草后,应由起草部门负责人审核,确保内容无误。

第四章公文签发与登记第八条公文签发前,应由单位负责人或其授权人签署。

第九条公文签发后,应进行登记,记录公文标题、文号、签发日期等信息。

第五章公文分发与传递第十条公文分发应根据公文内容和要求,确定分发范围和对象。

第十一条公文传递应确保安全、准确,不得泄露公文内容。

第六章公文归档与保管第十二条公文处理完毕后,应及时归档,按照规定分类、编号、装订。

第十三条公文保管应有专人负责,定期检查,防止损坏、丢失。

第七章公文销毁第十四条公文达到保管期限后,应按照规定程序进行销毁,确保不泄露信息。

第十五条销毁公文应有详细记录,包括销毁时间、数量、责任人等。

第八章附则第十六条对违反本办法的行为,视情节轻重,给予相应处理。

第十七条本办法自发布之日起施行,由本单位办公室负责解释。

请根据实际情况调整上述内容,以确保其符合具体单位的需求和法律法规的要求。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法第一章总则第一条为规范公文的起草、审核、批准和管理程序,提高公文的质量和效率,保证公文的合法、准确、及时、完整,制定本办法。

第二章公文的分类与用途第二条公文分为命令、决议、通告、通知、指示、批复、报告、请示、函件等类型。

第三条公文的用途包括领导决策、组织协调、行政批准、信息传递以及其他必要的沟通。

第三章公文的起草第四条公文的起草要遵循准确、简明、规范的原则,使用通俗易懂的语言,排版整齐清晰。

第五条公文的起草应遵循逻辑清晰、层次分明、事实准确、立场鲜明等要求。

第四章公文的审核第六条公文的审核应由专业人员进行,对内容、格式、语言、逻辑等多个方面进行全面检查。

第七条公文的审核人员要具备严谨的工作态度,保证审核结果的准确性和可靠性。

第五章公文的批准第八条公文的批准权限应明确,由合适的领导层级进行批准。

第九条公文的批准人员要对公文的内容进行仔细审阅,确保符合相关法律法规和组织规定。

第六章公文的印发和归档第十条公文的印发应确保印件质量,防止错误和遗漏,同时要注意保密和文件流转的安全。

第十一条公文应根据归档要求及时归档,并建立归档管理系统,方便查阅和调取。

附件:附件1:公文起草规范示例附件2:公文审核注意事项附件3:公文批准权限表格附件4:公文印发流程图附件5:公文归档标准及要求法律名词及注释:1.领导层级:指组织机构中各级别的领导层次,包括一级、二级、三级等。

2.印发:指将公文正式制作成印刷品并投放使用。

3.归档:指对公文进行分类整理,将其存档管理。

4.保密:指对涉及机密信息的公文进行严格的保密措施。

公文处理管理办法

公文处理管理办法

公文处理管理办法一、收文管理(一)收文1、专职文员每天定时要从发文机关、信箱或传真、计算机网络终端等地方收取文件。

2、寄给公司的文件、信函、通知等,由办公室相关人员启封。

其它人员一律不得私自拆封。

3、参加上级或主管部门有关会议带回的文件、通知等,除领导特许外,均应交办公室收文归档保存,个人不得留存,防止丢失。

(二)登记1、公文收取随时要注意登记。

2、登记序号不留空号,不出重号,不滥用简称。

3、正式文件与普通函件、通知等要分开登记。

所有登录项目应完整准确,以备日后需要时查找。

(三)批办1、公文登记后要及时送领导批示,如收到文件比较多,而内容不是很重要时,为节省领导时间,可由办公室主任先行拟办。

2、如文件急需处理而领导又不在时,可由办公室主任认真研读公文,按实际情况送有关人员先行办理。

(四)传阅1、根据领导批示内容,在指定范围内传阅。

要做到不漏传或误传。

2、传阅时尽量做到先后有序、简明流畅,不倒流。

3、需要集中传阅的,要做好登记,及时提醒相关人员。

(五)承办1、要求承办人员应通过召集会议、电话沟通、实地调查等具体形式,将领导批示予以落实。

2、不论是承办结果如何,承办人员必须向办公室或有关领导汇报、反馈。

(六)催办1、办公室在催办工作中要根据文件的具体情况及领导的批示,对承办处室或相关人员分别提出办理时限要求。

紧急文件要在当日内办理完毕,一般文件也不能超过五天。

2、办公室对需要催办的文件应当单独进行登记,通过登记做到心中有数,一目了然,便于催办,避免遗忘。

3、办公室要定期对需要催办的文件进行检查。

对尚未办完的文件,要加强催办,并将催办检查情况及存在的问题尽快向主管领导汇报。

要做到件件有着落,事事有回音,防止漏办。

(七)办复1、是指需要办理的文件在办理完毕后,对领导或来文机关所作的答复。

它体现了收文处理过程的最终结果。

2、办复有函复、口头答复、就地处理等多种方法。

3、承办人员也可以在文稿末尾或文件处理单上注明是否已经办理及办理的时间和方式等。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法
公文是公司在管理各项工作中产生的各类重要性文书,有严格的法定生效程序和规范的格式制定;具有传递和记录信息的作用,公司把公文分类,并规定统一版本发布公司各类公文;具体规程如下:
一、公文类别:
A类:是指决议决定性公文(内部重要事项的决议决定)
B类:是指发布性公文(转载必须执行的事项)
C类:是指告知性公文(一般性事件)
二、发文要求:
1、统一制作版面,版面印公司标志及公司全称做版头,标明“内部文件”字样,文书编号、公文名称、受阅对象、公文内容、签章落款、附件及顺序号、主题词、发文部门、日期及印发份数均要载明;公文均由行政办制作。

2、文书编号要求:注公司字号、年份、类别、月份、两位数顺序号。

3、生效程序要求:
(1)盖行政中心章及部门负责人签章,C类文书即可生效并发布
(2)A类文书必须有决议或决定主体签名生效的文件作为附件方可生效并发布
(3)B类文书必须有转载文书作为附件或属于惯例性、公知性事项方可生效并发布4、存档与公布
(1)A、B类文书存档期限为一年;C类文书存档期限为三个月。

(2)所有文书公示期限不得少于十个工作日。

(3)公司总部公示公文原件,各分(子)机构可公示复印件,公司邮箱、QQ群里也同时公布电子版公文。

(4)A、B类文书由总经办负责人在发文登记表上签章确认;C类文书由主管行政办的总监签章确认;各分支机构接收所有文书均回传分支机构负责人接收手续文件。

公文管理办法

公文管理办法

公文管理办法第一章总则第一条为使公司的公文管理工作规范化、制度化、科学化,制定本办法。

第二条公文是企业在日常生产、经营和管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是开展企业管理和进行公务活动的重要工具。

第三条公文管理是指发文、收文、督办、归档、查阅等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第四条公文管理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到规范、及时、准确、安全。

第五条公司本部、所属单位以及在建项目部办公室(综合部)是公文管理的主管机构。

第二章发文第六条发文应做到公文种类正确,标题完整,格式规范,内容简明,措辞妥当,发送单位清楚,附表齐备。

第七条日常公文种类1、公司文件。

指发文单位标识为“广东建总实业发展公司文件”的文件,可编发的发文字号有:“粤建总发”(公司行政发文)“粤建总发党”(公司党委发文)“粤建总发纪”(公司纪委发文)“粤建总发工”(公司工会发文)“粤建总发××(公司部室发文,“××”为部室规范化简称)”。

2、公司函件。

指发文单位标识为“广东建总实业发展公司”的公函,适用于不相隶属单位之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。

3、会议纪要。

包括领导班子会议纪要、党委会议纪要、行政办公会议纪要、项目经理例会纪要以及相关专题会议纪要。

4、综合简讯。

主要是及时宣传报道公司具有新闻价值的活动或事件。

第八条发文主要流程1、拟稿。

主办人员拟写文稿,经所在部门领导审核后,以电邮方式报综合办公室核稿。

如内容涉及多个部门,主办部门须提交相关协办部门会稿。

2、核稿。

综合办公室依据《国家行政机关公文处理办法》基本要求,对文稿的体式、语句、文字等进行审核。

如文稿基本符合规定要求,由综合办公室填写《发文稿纸》,交主办部门履行签发程序;如文稿不符合规定要求,退回主办部门重拟,直至符合要求。

3、签发。

公司行政发文由总经理签发,党委发文由党委书记签发,纪委发文由纪委书记签发,工会发文由工会主席签发。

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公文处理办法第一章总则第一条为了适应中国共产党机关和国家行政机关(以下简称党政机关)工作需要,推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化,制定本条例。

第二条兴安X公司的公文是公司在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。

第三条公文处理是指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第四条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。

第五条公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定,确保国家秘密的安全。

第六条公司内各部室、单位负责人应当高度重视公文处理工作,加强对本部室、单位公文处理工作的领导和检查。

第七条公司综合工作部是兴安X公司公文处理的管理机构,主管公司本部的公文处理工作并指导公司系统的公文处理工作。

第二章公文种类第八条兴安X公司机关的公文种类主要有:(一)决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

(二)通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

(三)通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。

(四)通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。

(五)报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,回复上级机关的询问。

(六)请示适用于向上级机关请求指示、批准事项。

(七)批复适用于答复下级机关的请示事项,以及按照制度规定,审查、认定同级或下级机关报送的资金、财务计划或预、决算年报等。

(八)意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。

意见文种可用于上行文、下行文和平行文。

作为上行文,应按请示性公文的程序和要求办理。

上级机关应当对下级机关报送的意见做出处理或给予答复。

作为下行文,文中对贯彻执行有明确要求的,下级单位要遵照执行;无明确要求的,下级单位可参照执行。

作为平行文,提出的意见供对方参考。

(九)函适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请示批准和答复审批事项。

(十)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。

第三章公文格式第六条公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文单位标志、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、发文单位署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送单位、印发单位和印发日期、页码等组成。

(一)份号。

公文印制份数的顺序号。

涉及国家秘密(以下简称国密)的公文应当标注份号。

(二)密级和保密期限。

公文的秘密等级和保密的期限。

涉国密和集团公司商业秘密的公文应当标明密级和保密期限。

国密等级分为:秘密、机密、绝密;集团公司商业秘密等级分为:普通商密、核心商密。

(三)紧急程度。

公文送达和办理的时限要求。

紧急公文应视紧急程度分别标明“特急”、“加急”。

(四)发文单位标志。

由发文单位全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文单位全称或规范化简称;联合行文时,发文单位可以并用联合发文单位名称,也可以单独用主办单位名称。

(五)发文字号。

由发文单位代字、年份、发文顺序号组成。

联合行文时,使用主办单位的发文字号。

集团公司发文字号实行大流水制,发文代字由办公厅制定管理,并根据机构变化情况及时调整。

(六)签发人。

上行文须注明签发人姓名。

(七)标题。

由发文单位名称、事由和文种组成。

(八)主送单位。

公文的主要受理单位,应当使用全称、规范化简称或同类型单位统称。

(九)正文。

公文的主体,用来表述公文的内容。

(十)附件说明。

公文附件的顺序号和名称。

(十一)发文单位署名。

署发文单位全称、规范化简称或同类型单位统称。

(十二)成文日期。

署会议通过或者发文单位负责人签发的日期;联合行文时,署最后签发单位负责人签发的日期。

(十三)印章。

公文中有发文单位署名的,应当加盖发文单位印章,并与署名单位相符。

(十四)附注。

公文印发传达范围等需要说明的事项。

上行文须在附注处注明联系人及电话。

(十五)附件。

公文正文的说明、补充或者参考资料。

(十六)抄送单位。

除主送单位外需要执行或者知晓公文内容的其他单位,应当使用单位全称、规范化简称或同类型单位统称。

(十七)印发单位和印发日期。

公文的送印单位和送印日期。

(十八)页码。

公文页数的顺序号。

第七条公文的版式按照《党政机关公文格式》(GB/T9704-2012)标准执行。

第八条公文使用的汉字、数字、外文字符、计量单位和标点符号等,按照有关国家标准和规定执行。

民族自治地方的公文,可以并用汉字和当地通用的少数民族文字。

第九条公文用纸幅面采用国际标准A4型,特殊形式的公文用纸幅面,根据实际需要确定。

第四章行文规则第十条行文应当确有必要,注重效用。

第十一条行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和报告。

第十二条除X公司领导直接交办的事项外,上报的“请示”、“意见”和“报告”,部室、二级单位不得自行直接报送上级单位。

第十三条“请示”应当一文一事;一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得抄送下级机关,也不得抄送个人,“报告”不得夹带请示事项。

与不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,向有关主管部门请求批准,或者向来文机关答复请求批准的事项,应当使用“函”,不得使用“请示”或“批复”。

第十四条公司领导在各类会议上的讲话,一般不以兴安X公司会议纪要形式制发。

第十五条公司所属各单位,不得以兴安X公司名义对外行文;因工作确需对外行文,须经公司领导批准。

第十六条发文坚持少而精的原则,既要提高质量,又要控制数量。

(一)凡是可以用电话、协商、原件批回等方式解决的问题,不发公文。

(二)上级的公文,如需各地、各部门贯彻执行的,一律将原件翻印下发;确需发文的,必须结合实际提出切实可行的贯彻意见。

第五章发文办理第十八条发文办理指以本单位名义制发公文的过程,包括草拟、审核、签发、复核、用印、登记、分发等程序。

第十九条草拟公文应当做到:(一)符合法律、法规、规章及其他有关规定。

(二)情况确定,观点明确,表述准确,结构严谨,条理清楚,直述不曲,字词规范,标点正确,篇幅力求简短。

(三)公文的文种应当根据行文目的、本部门的职权和与主送机关的行文关系确定。

(四)拟制紧急公文,应当体现紧急的原因,并根据实际需要确保紧急程度。

(五)人名、地名、数字、引文准确。

引用公文应当先引标题,后引发文字号。

引用外文应当注明中文含义。

日期应当写明具体的年、月、日。

(六)结构层次序数,第一层为“一”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。

(七)应当使用国家法定计量单位。

(八)文内使用非规范化简称,应当先用全称并注明简称。

使用国际组织外文名称或其缩写形式,应当在第一次出现时注明准确的中文译名。

(九)公文中的数字,除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。

第二十一条公司内有关部室在办文中要加强协调,凡业务涉及其他部室的,主办部室应主动与有关部室协商,协办部室积极配合。

第二十二条凡以兴安X公司名义制发的公文送公司领导签发之前,必须经制文部室负责人、综合工作部核稿。

重点是:是否需要行文,行文方式是否妥当,是否符合规定的公文种类、公文格式、行文规则和拟制公文的有关要求等。

第二十三条以兴安X公司名义制发的文件,经公司领导审核后,由总经理或总经理授权的其他公司领导签发。

第二十四条公文正式印制前,综合工作部应当进行复核,重点是审批、签发、文字审核手续是否完备,附件材料是否齐全,格式是否统一、规范等。

经复核需要对文稿进行实质性修改的,应按上述程序复审。

第二十五条凡以兴安X公司名义制发的公文,由综合工作部统一编号。

第二十六条兴安X公司印由综合工作部设专人保管和使用。

第二十七条公司机关对外发送公文,原则上统一由综合工作部负责交换或邮寄。

第六章收文办理第二十八条收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、分文、批办、承办、阅办、催办程序。

第二十九条需要办理的公文,综合工作部应当及时分文。

具体要求是:(一)收到公文后,综合工作部、党办及时登记、分文。

(二)公文,应呈报总经理、党委书记对口阅批后分送处理。

(三)公文运转由综合工作部、党办负责。

各个环节都应在保证质量的前提下抓紧办理,做到一般文件及时办理,急件随到随办,特急件专人限时办理。

第三十条有关部室收到交办的公文后应及时办理,不得延误、推诿。

第三十一条审批公文时,对有具体请求事项的,主批人应当明确签署意见、姓名和审批日期。

第七章公文归档第三十二条公文办完毕,应当根据《中华人民共和国档案法》整理(立卷),电报随同文件一起立卷,确定保管期限,按照有关规定向档案室移交。

个人不得保存应当归档的公文。

第三十三条归档范围内的公文,应当根据其相互联系、特征和保存价值等整理(立卷),要保证归档公文的齐全、完整,能正确反映本单位的主要工作情况,便于保管和利用。

公司收发的公文、会议文件及音像制品、出版物、反映本机关重要活动的有关材料等,具有保存查考价值的,均需整理(立卷)。

第三十四条归档范围内的公文应确定保管期限,按照有关规定定期向档案室和档案部门移交。

第八章公文管理第三十五条公文由综合工作部统一收发、审核、用印、传递和销毁。

第三十七条工作人员调离工作岗位时,应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。

附件:1.收文办理流程2.发文办理流程附件1公司发文流程附件2公司收文流程。

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