超市管理培训课件
连锁超市经营管理培训教材课件
消费者权益保护法是保护消费者权益的法律,对商品和服务的质量、 安全、保障消费者知情权、选择权等方面进行了明确规定。
合同管理与风险防范
合同管理
连锁超市的合同管理涉及采购、租赁、劳务等各方面,需要建立完善的合同管理 制度,确保合同的履行和纠纷的处理。
风险防范
针对可能出现的合同风险,如违约、欺诈等,应采取相应的防范措施,如进行合 同履行监督、加强证据保存等。
物流信息系统的应用与维护
物流信息系统的作用
实现对商品库存、订单处理、运输等各环节的实时监控和管理, 提高物流运作效率。
物流信息系统的功能
包括订单处理、库存管理、运输管理、报表分析等模块。
物流信息系统的维护
定期对信息系统进行升级、维护和数据备份,确保系统稳定运行, 防止数据泄露或损坏。
04
CATALOGUE
布局设计
根据商品种类和销售策略 ,合理规划卖场布局,提 高顾客购物体验和销售转 化率。
陈列设计
运用多种陈列技巧,如突 出重点、营造氛围、引导 视线等,以吸引顾客注意 和激发购买欲望。
商品分类与陈列
根据商品分类原则和顾客 需求,合理安排商品陈列 位置和展示方式,提高商 品陈列效果。
促销策略与营销策划
快速配送
D生鲜电商在城市内建立多个配送中心,实现快速配送服 务。
商品溯源
D生鲜电商通过建立商品溯源系统,确保食品安全和可追 溯性。
THANKS
感谢观看
促销策略
制定有针对性的促销策略,如折 扣、满减、赠品等,以吸引顾客
购买和提高销售额。
营销策划
通过市场调研和分析,制定符合品 牌定位和市场需求的营销策略,包 括广告宣传、促销活动、会员制度 等。
现代超市门店经营管理培训教材(PPT 82张)
以内部晋升为优先
2004-8
商
品
限制并慎选商品种类
集中于顾客的主要需求 商品种类力求宽广 目标放在高回转的商品 遵守商品分类的原则 从顾客,员工,厂商及竞争者处获得信息及市场的趋势
2004-8
为什么要注重周转率
因为我们可以取得营业额!!! 库存太久,会影响财务收益
可提高资金周转率
高销售数量=给顾客的满意程度 更多的量感=更多的条件
2500m2 -5000m2以上的大型超市: 主通道的宽度保证在3m-5m之间,可以利用此空间做促销活动。 次通道宽度根据人流的情况,在1.5m-2m之间。
2500m2 以下的小型超市,便利店
主通道的宽度要保证在2m-3m之间,次通道宽度在1m-2m之间。
2004-8
卖场布局受一些技术因素限制
卖场的形状,层数
入口处货架的陈列;收银台位置;主通道设定;货架长度的设定。
超市灯带的布置要依据货架的方向设置
对周转快的商品,如饮料,酒类,为减少搬运路程,仓库尽量就近放置; 冷库放在卖场最里边,与其对应的货架,冷柜就近放置; 体积轻,小巧,价位高的商品(CD,香烟,香水),离收银台近, 或有人监控。
2004-8
依据经营范围,确定商品分类体系 ******店 生鲜食品
蔬果组
一般食品
酒饮组
非食品
服装组 家纺组 文体组 精品组 家居组
水产组
肉品组 日配组 熟食组
2004-8
休闲组
冲调组 粮油组 日化组
大家电组 小家电组
依据经营范围,对超市货柜配置,商品定位 货柜的定位,要遵循一定的原则:
☆了解员工 ☆培训 ☆交流 ☆主动性与创造性 ☆团队精神
人 力 资 源
超市培训资料ppt课件(2024)
02
超市经营管理
商品采购与库存管理
商品采购策略
制定合理的采购计划,明确采 购目标、渠道和预算,确保商
品品质优良、价格合理。
供应商选择与评估
筛选优质供应商,建立长期合 作关系,确保货源稳定、质量 可靠。
库存管理
采用先进的库存管理技术,实 时监控库存状况,避免断货或 积压现象。
采购与库存成本控制
通过精细化管理、优化采购流 程和降低库存成本,提高超市
防范欺诈行为举措
01
识别假钞
掌握识别假钞的基本技巧,如观察 水印、安全线、纸张质量等。
注意收银台安全
时刻保持警惕,留意周围可疑人员 ,确保收银台内财物安全。
03
02
防止信用卡欺诈
留意信用卡刷卡时的异常情况,如 卡片损坏、签名不符等。
及时报告异常情况
遇到任何可疑或异常情况,应立即 报告给上级或安保人员。
超市培训资料ppt 课件
目 录
• 超市行业概述 • 超市经营管理 • 顾客服务标准与流程 • 收银台操作规范及注意事项 • 员工岗位职责与团队协作 • 食品安全与质量控制体系建设
01
超市行业概述
超市定义与特点
超市定义
超市是一种大型零售商业形态, 以自助服务、集中收银、销售日 常生活用品和食品为主。
06
食品安全与质量控制 体系建设
食品安全法律法规要求解读
《中华人民共和国食 品安全法》重点条款 解读
食品生产经营过程中 的卫生规范
超市在食品安全法规 中的责任与义务
质量控制体系建设实践案例分享
超市质量管理体系的建立与实施 食品采购、存储、销售等环节的质量控制措施
食品安全自查与风险评估实践
超市管理培训课程精选PPT
开店前15分钟:准时检查部门内下列事项: 1、 货架与端架是否补满。 2、 走道时否清洁。 3、 货架是否清洁并有价格牌。 4、 每一货架与小分类是否有足够的促销品。 5、 检查缺货品项并要求员工重订货。 6、 有促销项目DM时,检查售价是否正确,确定 不要缺货。 7、 保持微笑,良好的状态。
--损耗利润的大敌商品报损的原因分析
--偷窃引起损耗 --针对原因提出办法
24
对信息的管理
信息管理是现代化零售业对超市主管的要 求 --销售日报表 --销售排行表 --费用明细表 --损益表
讨论:请列出超市主管应该亲自做而不 能分派给其他人员的工作
16派工作前请回答 授权时的态度 基层管理人员逃避授权的一般通病
17
授
权
授权者必须弄清
那些工作可以授权给员工处理 谁是分派对象
在分派工作前请回答
分派的内容是什么? 你期望的结果是什么? 必要的设备或材料是什么 你何时和怎样进行跟踪管理?
9
开店后: 1、 与顾客打招呼。 2、 检查仓库是否整理及清洁,必要时通知清洁 公司。 3、 参加管理例会,问题和解决方案。 4、 检查营业员是否对缺货重新订货。 5、 检查员工是否依盘点计划订货。 6、 检查并签署前日的收货记录及发票必要时帮 秘书解决有关发票的问题。
10
14
授 权
口号
通过授权方式来利用集体的智慧,将会是 你成为一名出色的领导者! 权利并未削弱,你反而成为权利的中心! 授权不是剥削,而是对员工的提高!
15
授
权
产生授权的根本原因
解决工作多样性和主管人员个人时间有效性的矛盾 靠人不如靠己在管理上已成为过时的说法,我们往往发现 一些颇有实战能力的组长提升为主管后,很多人显得力不 从心,不是做不好就是时间不够。事实上,许多主管总是 抱怨事情太多时间不够,实际上放映在工作中仍是当自己 为作业员工,不晓得将工作分派给员工,充分发挥员工的 作用。
超市管理培训课件
品种过多,特别是同质同类品种过多。
进货品种的结构有问题。
该类商品的淘汰力度不够或者淘汰与购进不成比例。 该类商品的陈列、促销等策略需要调整。 虚拟库存过多。
动销率低解决方法
加强市场调查以及对读者消费习惯消费心理的调查 ,谨慎引进该类商品的新品种,做到:充分进行市 场调查,充分分析,根据消费者的需求适度、谨慎 购进新的商品品种。这就是努力做到品种对路数量 恰当 调整不动销商品的陈列布局,更换不动销商品的陈 列位臵,增加陈列量;加大不动销商品的促销力度 ;改变不动销商品的营销策略
。
畅销缺货管理目的 • 畅销商品销售占整体销售的20%,所以必 须做好畅销商品不缺断货,以避免影响整 体销售。
畅销缺货的解决方式
1、跟踪畅销商品,在可销天数小于15天时必须及 时订货。 2、跟踪畅销商品的到货情况。 3、对未送货商品进行一一跟踪,确保畅销商品不断 货。 4、对于供应商多次不送货的商品,请采购进行跟踪 解决。
产生的原因: A、商品的缺货; B、商品的停进停销 C、虚拟库存
动销率超100%解决方法
门店应加强商品缺货的控管。 商品的缺货控管的重点必须定期与不 定期分析数据以及按照相关流程进行现场检查监督相结合,绝对不 能出现凭经验进行商品的进销存控制 平时的经营管理中要重视各方面的数据分析,绝对不要根据经验进 行经营管理,不同商品其适销程度与地域、季节、价格、陈列位臵 有很大的关系。甲门店不好销售的商品不等乙B门店或者丙门店不 好销售,甲门店现在不好销售的商品并不代表永远不好销售,我们 首先应该找到销售不佳的原因(销售不佳的原因有很多:促销不力 、陈列不佳、价格偏高、品牌吸引力差、同质商品太多);再进行 该品的淘汰或者退货。
营业执照说明
超市经典培训课件
目录
• 超市概述与发展趋势 • 商品陈列与布局规划 • 采购管理与供应链优化 • 价格策略与促销活动设计 • 客户服务与沟通技巧培训 • 团队建设与激励机制设计
01 超市概述与发展趋势
超市定义及特点
超市定义
超市是一种大型零售商业形态,以 自助服务、集中收银、销售日常生 活用品和食品为主。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
和关注。
有效沟通技巧掌握
倾听技巧
认真倾听顾客的需求和问题,不要打断顾客的发言,确保完全理 解顾客的意图。
表达清晰
用简洁明了的语言回答顾客的问题,避免使用过于专业或复杂的 词汇。
保持耐心
对于顾客的疑问和投诉,保持耐心和冷静,积极解决问题,不要 与顾客争执。
投诉处理流程规范
记录投诉内容 及时响应 调查与处理 跟踪回访
陈列技巧与实例分析
01
02
03
04
色彩搭配
运用色彩心理学原理,合理搭 配商品颜色,营造舒适的购物
环境。
灯光运用
利用灯光照射角度和亮度调节, 突出商品特点,提高顾客购买
欲望。
陈列道具使用
合理运用陈列道具如模特、悬 挂装置等,增加商品立体感和
层次感。
实例分析
针对不同商品类型和场景,提 供实际陈列案例进行分析和讲 解,帮助学员掌握实用技巧。
未来超市发展趋势预测
个性化消费趋势
随着消费者需求的多样化,未来 超市将更加注重个性化消费体验,
提供定制化的商品和服务。
智能化技术应用
人工智能、大数据等技术的广泛 应用将推动超市实现智能化升级, 提高运营效率和服务质量。
绿色环保理念
连锁超市经营管理培训教材PPT(共 39张)
本节课程学习目的
通过学习商品陈列的基本原则与商 品陈列的方法,使学生了解商品陈列对 增加超市商品销售机会,提高卖场销售 业绩的作用。同时,掌握商品陈列的基 本原则和商品陈列方法的基本运用。
本节主要学习内容:
商品陈列的原则 商品陈列的方法
一、商品陈列的基本原则
分区定位原则 易见易取原则 满陈列原则 先进先出原则 关联性原则
4、盘式陈列法:
就是把非透明包装商品(例:整箱饮料、 啤酒、调味品等)的包装箱的上部切除,以 显示商品包装的促销效果。
盘式陈列法是从整齐陈列法中演变出来 的,与整齐陈列法不同的是:盘式陈列法是 将纸箱上部切除,以盘状为单位整齐堆积上 去。
5、悬挂式陈列法:
将无立体感扁平或细长的商品悬挂在固 定的或可以转动的装有挂钩的陈列架上,即 悬挂式陈列。
例:糖果、剃须刀、铅笔、玩具、小五 金工具、头饰、袜子、电池、口香糖、帽子 墨镜等。
6、岛式陈列法:
在超市的进口处,中部或者通道顶 端有时不设置中央陈列货架,而配置特 殊陈列用的展台,这种陈列方法就称为 岛式陈列法。
(1)常见的岛式陈列的用具主要有冰柜、平 台、大型货柜或网状货筐。
(2)陈列工具不宜太高,不能超过顾客的肩 部。 (3)陈列工具要安全、牢固。
4、先进先出原则:
指补充商品时,先把原有的商品取出 来,然后放入补充的新商品,再在该商品 前面陈列原有的商品。
适用范围:有保质期限的商品。如: 生鲜商品、食品、药品、电池、洗发水、 沐浴液、化妆品等。
5、关联性原则:
要把关联性商 品,陈列在通道的 两侧或陈列在同一 通道、同一方向、 同一侧的不同组货 架上。而不是陈列 在同一组双面货架 的两侧。
2024版超市管理培训课件
设定政策, 如优秀员工奖、销售冠军奖等。
制定明确的考核标准,定期对员工进行考核, 确保员工能够按时按质完成工作任务。
及时反馈与调整
鼓励员工自我提升
针对员工考核结果,及时反馈和调整员工工 作表现,帮助员工提升工作能力和业绩。
鼓励员工自我学习和提升,提供学习资源和 培训机会,激发员工的个人发展潜力。
经营特点
超市通常采用开架销售、 自助服务方式,商品品种 齐全,价格相对较低,购 物环境舒适。
发展趋势
随着消费者需求的变化和 市场竞争的加剧,超市逐 渐向多业态、全渠道、智 能化方向发展。
超市管理重要性
提高经营效率
通过科学的管理手段,提 高超市的商品采购、库存 管理、销售等环节的效率。
优化顾客体验
以顾客为中心,提升购物 环境、增加服务设施、提 高员工素质等,为顾客提 供更好的购物体验。
全防护等方面的内容。
定期对应急预案进行演练和评估, 确保其有效性和可操作性,并根
据实际情况进行修订和完善。
THANKS
感谢观看
团队建设活动组织
定期举办团队活动
如户外拓展、文艺比赛等,增强员工之间的 沟通和协作能力。
鼓励员工互动
鼓励员工之间互相学习、互相帮助,形成良 好的团队氛围。
设立团队目标
明确团队共同目标,激发员工的团队意识和 协作精神。
关注员工心理健康
关注员工心理健康,提供心理辅导和支持, 帮助员工缓解工作压力。
员工激励与考核机制
制定详细的消防安全管理制度 和应急预案,明确员工在火灾 等紧急情况下的应对措施。
定期对员工进行消防安全培训, 提高员工的消防安全意识和自 救互救能力。
突发事件应急预案制定
针对超市可能面临的突发事件, 如火灾、食品安全事故等,制定
超市运营管理培训教材PPT
对给顾客带来的不便表示歉意, 体现诚意。
提供解决方案
根据问题性质,提供合理的解 决方案,并征得顾客同意。
倾听并记录
认真听取顾客的投诉内容,记 录关键信息。
分析问题
了解投诉原因,分析问题的性 质和严重程度。
跟踪反馈
确保解决方案的实施效果,及 时跟进并向顾客反馈处理结果。
提高顾客满意度的措施
提升产品质量
利润表分析
通过解读利润表,了解超市的收入来源、成本构成以及利润 水平,评估超市的盈利能力和经营成果。
现金流量表分析
通过解读现金流量表,了解超市的现金流入流出情况,评估 超市的现金流状况及支付能力。
财务报表综合分析
将资产负债表、利润表和现金流量表结合起来进行综合分析, 全面评估超市的财务状况、经营成果和现金流量情况,为超 市的运营管理提供决策依据。
布局规划与设计
入口与出口
设置明显的入口和出口标识,便 于顾客进出超市,同时营造舒适
的购物环境。
动线规划
根据商品类别和顾客购物习惯, 合理规划购物动线,引导顾客浏 览更多商品。
区域划分
按照商品属性、品牌等因素划分 不同区域,便于顾客快速找到所 需商品。
标识系统
设置清晰、醒目的标识牌,指引 顾客前往不同区域和商品陈列区。
特点
商品种类繁多,价格相对低廉,购 物环境舒适,服务质量优良。
超市的运营模式
01
0 2
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连锁经营模式
通过品牌、管理和采购等 方面的统一,实现规模效 益和成本优化。
自主经营模式
超市自主经营,自负盈亏, 具有较强的灵活性和自主 性。
特许经营模式
超市将品牌、管理经验等 授权给加盟商,收取一定 的加盟费用和管理费用。
超市管理制度培训课件
超市管理制度培训课件一、课程导入欢迎各位同学参加本次超市管理制度培训课程,本课程旨在帮助大家深入了解超市管理制度,提高管理水平,优化管理流程,提升服务质量。
通过本次培训,希望能够帮助大家更好地驾驭超市管理的方方面面,创造更好的经营业绩。
二、课程内容安排本次培训课程内容包括但不限于以下几个方面:1. 超市管理制度概述2. 超市管理制度的重要性3. 超市管理制度的建立与完善4. 超市管理制度的执行与监督5. 超市管理制度的评估与改进三、超市管理制度概述1. 什么是超市管理制度?超市管理制度是指超市在经营过程中为规范和优化管理而制定的一系列规章制度和管理办法。
其目的在于规范经营行为,提高管理效率,保障服务质量,确保良好的经营秩序。
2. 超市管理制度的组成超市管理制度主要包括以下几个方面:(1)规章制度:包括员工行为规范、营业规定、销售政策等;(2)管理办法:包括业绩考核办法、奖惩制度、人事管理等;(3)操作程序:包括进货流程、销售流程、库存管理等;(4)监督检查:包括日常检查、定期考核、随机抽查等。
3. 超市管理制度的分类超市管理制度根据内容和对象的不同,可分为财务管理制度、人事管理制度、销售管理制度、进货管理制度等。
不同的管理制度相互配合,构成了超市综合管理制度体系。
四、超市管理制度的重要性1. 规范经营行为有完善的管理制度可以规范员工的行为举止,避免违规乱纪的情况发生,保持超市的良好形象。
2. 提高管理效率有明确的管理制度可以规范管理流程,减少不必要的折腾和浪费,提高管理效率,降低管理成本。
3. 保障服务质量有科学的管理制度可以明确服务标准和要求,保障服务质量,提升顾客满意度,树立良好口碑。
4. 确保经营稳定有健全的管理制度可以加强对各项经营活动的监督和控制,确保经营稳定,提高经营风险抵御能力。
五、超市管理制度的建立与完善1. 建立管理制度的重要性(1)完善员工行为准则:明确员工的行为要求和规范,规范员工的言行举止,提高员工素质。
超市卖场店长管理技能培训PPT课件
负责卖场的财务预算、结算和 报告,确保财务的合规性和利
润最大化。
店长能力要求
领导力
具备优秀的领导才能, 能够激发员工的积极性
和创造力。
沟通能力
具备良好的沟通技巧, 能够有效地与员工和客
户进行交流。
组织协调能力
具备高效的组织协调能 力,能够处理各种突发
事件和复杂问题。
学习能力
具备持续学习的精神, 能够不断提升自身的管
促销活动策划
促销类型选择
根据市场需求和顾客喜好, 选择合适的促销类型,如 折扣、赠品、限时抢购等。
促销方案制定
制定具体的促销方案,包 括促销时间、促销商品、 促销方式等,确保方案可 执行。
促销效果评估
对促销活动进行效果评估, 总结经验教训,持续优化 促销策略。
库存与物流管理
库存控制
建立科学的库存管理制度,合理 控制库存量,避免积压和浪费。
业绩评估方法
采用合理的评估方法,如KPI考核、平 衡计分卡等,确保评估的公正、客观 和有效。
利润分析与优化
利润分析
通过对财务报表的深入分析,了解超市的盈利状况,找出影响利润的关键因素。
利润优化
针对影响利润的关键因素,采取有效的措施进行优化,如降低成本、提高销售 额、增加附加值等,以提高超市的整体盈利能力。
员工培训与发展
总结词
员工培训与发展是提高团队整体素质和提升业绩的关键。
详细描述
店长需要制定培训计划,定期组织员工参加培训,提高员 工的业务能力和素质,同时关注员工个人发展,提供个性 化的培训计划。
总结词
员工培训与发展需要注重实践和反馈,不断优化培训内容 和方式。
详细描述
店长需要关注培训效果,及时收集员工的反馈意见,不断 优化培训内容和方式,确保培训效果的最大化。
超市运营管理培训教材PPT(共 55张)
时间和地点
用人部门申请
招
人力资源部发公告
聘
人力资源部第一次面试
流
程
用人部门第二次面试
图
人力资源部发录取通知书
录取人报到办手续
入职的流程
人力资源部电话通知被录取人员报到时间和 地点
录取人员到人力资源部递交相关资料并办理 入职手续 新员工参加为期6天的入职培训(1天理论培 训+5天 实践培训) 到部门报到正式上班
运营主管职责
• 1.全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作; • 2.根据总经理下达的指标,制订超市的销售、毛利计划,
并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制; • 3.传达并执行公司关于运营部的工作计划; • 4.负责与其它业务部门的联系沟通; • 5.及时、准确。真实、完整的向总经理提交有关运营的报
告、信息; • 6.负责超市各级人员的选拔和考评; • 7.督导超市各级人员的工作,努力提高销售、服务业绩; • 8.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念,
营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; • 9.控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本营运
”的经营理念;
运营主管职责
• 10.对超市的商品结构进行周期性分析并提出调整建议; • 11.进行库存管理,组织超市的订货、保证充足的货品、
•
4、心中没有过分的贪求,自然苦就少。口里不说多余的话,自然祸就少。腹内的食物能减少,自然病就少。思绪中没有过分欲,自然忧就少。大悲是无泪的,同样大悟无言。缘来尽量要惜,缘尽就放。人生本来就空,对人家笑笑,对自己笑笑,笑着看天下,看日出日落,花谢花开,岂不自在,哪里来的尘埃!
超市管理培训ppt课件
员工激励措施
奖金、晋升、培训、旅游 奖励等
超市团队建设与文化培育
团队建设活动
拓展训练、团队协作游戏、经验 分享会等
企业文化宣传
企业愿景、使命、价值观等文化 元素的宣传与贯彻
员工关怀与福利
员工生日会、节日福利、健康关 怀等
06 超市安全与卫生管理
超市安全管理制度与措施
建立完善的安全管理制度
包括安全责任制、安全检查制度、安全培训制度等。
02 超市商品管理
商品采购与库存管理
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03
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采购计划制定
根据销售数据和市场需求,制 定合理的采购计划,确保商品
供应稳定。
供应商选择与评估
选择优质供应商,确保商品品 质可靠;定期对供应商进行评
估,确保合作顺畅。
库存管理
建立科学的库存管理制度,合 理控制库存水平,避免积压和
缺货现象。
采购成本控制
超市成本控制与预算管理
预算的执行与监控 建立预算执行责任制度 对预算执行情况进行实时监控和分析
超市成本控制与预算管理
对预算差异进行及时处理和调整 预算的考核与评价 制定预算考核标准和指标体系
超市成本控制与预算管理
01
对预算执行结果进行定期考核和 评价
02
将预算考核结果与奖惩机制相结 合
05 超市人力资源管理
超市管理培训ppt课件
目录
• 超市管理概述 • 超市商品管理 • 超市顾客服务管理 • 超市财务管理 • 超市人力资源管理 • 超市安全与卫生管理
01 超市管理概述
超市的定义与特点
01
定义:超市是一种自助式零售商店,以销售食品、日用品 为主,品种齐全、价格实惠,满足消费者一次性购足的需 求。
超市培训资料课件
超市培训资料课件
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
目录
CONTENTS
• 超市概述 • 超市商品管理 • 超市服务管理 • 超市运营管理 • 超市法律法规与道德规范 • 超市案例分析
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
超市概述
超市的定义与特点
超市物流与供应链管理
商品采购
根据市场需求和超市库存 情况,公道安排商品采购 计划。
库存管理
采用先进的库存管理技术 ,如ABC分类法、实时库 存更新等,确保库存准确 性。
物流配送
建立高效的物流配送体系 ,确保商品及时送达,降 低运输成本。
超市设施与设备管理
卖场布局
设备更新
公道计划卖场布局,提高顾客购物体 验和购物效率。
03
04
新零售趋势下的超市变革案例 :盒马鲜生
盒马鲜生的创新之处:结合线 上线下一体化,提供快速配送
服务和优质的消费体验
盒马鲜生的竞争优势:通过大 数据和智能化技术优化商品结 构和库存管理,提高运营效率
盒马鲜生的未来展望:继续探 索新零售模式,拓展更多城市 和消费场景,满足消费者多元
化需求
REPORT
以增加商品曝光率。
陈列调整
定期对陈列进行调整,保持商 品的新鲜感和吸引力。
商品采购与库存管理
采购计划
根据市场需求和销售情 况制定采购计划,确保
商品供应充足。
供应商管理
选择优质的供应商,建 立长期合作关系,确保
商品质量。
库存控制
公道控制库存量,避免 积压和浪费,降低库存
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
商品销售管理—重点供应商关注
➢ 供应商平衡计分卡考核 ➢ 关注销售份额大 ➢ 关注毛利贡献大 ➢ 关注业外占比大 ➢ 关注战略合作伙伴(门当户对)
商品销售管理—重点分类关注
➢关注中分类销售排名靠前和排名靠后 ➢关注毛利贡献率排名靠前和排名靠后
商品销售管理—重点门店关注
➢关注销售占比大门店 ➢关注销售同比下降大门店 ➢关注竞争激烈门店 ➢关注新店
一、断货管理的优势
1、促进销售的提升。 2、来客数及购物篮数的增加。 3、充足发挥货架空间,以免造成浪费。 4、实现公司五项承诺 中的保证有货,以维护公司
的形象
一、断货管理的解决方式
1、有效订单的生成。 2、供应商送货的跟踪。 3、对未送货商品进行一一跟踪以减少长期断货的品
项。 4、对存在长期不送货的品项,按流程来对此类商品
➢ 品种过多,特别是同质同类品种过多。 ➢ 进货品种的结构有问题。 ➢ 该类商品的淘汰力度不够或者淘汰与购进不成比例。 ➢ 该类商品的陈列、促销等策略需要调整。 ➢ 虚拟库存过多。
动销率低解决方法
➢ 加强市场调查以及对读者消费习惯消费心理的调查 ,谨慎引进该类商品的新品种,做到:充分进行市 场调查,充分分析,根据消费者的需求适度、谨慎 购进新的商品品种。这就是努力做到品种对路数量 恰当
如何使公司利润最大化
➢公司要的是利润不是库存。 ➢实销实结达到库存零风险 ➢管理好公司异常库存情况 ➢商品动销情况
• 9月份公司资金占有情况
如何使公司利润最大化——库存管理分类:
一、缺断货管理 二、滞销高库存管理
一、缺断货管理
• 断货管理 • 畅销缺货的管理
断货管理
定义:商品性质是一般商品,商品状态为正常,在 库量为零的商品。
。
畅销缺货管理目的
• 畅销商品销售占整体销售的20%,所以必 须做好畅销商品不缺断货,以避免影响整 体销售。
畅销缺货的解决方式
1、跟踪畅销商品,在可销天数小于15天时必须及 时订货。
2、跟踪畅销商品的到货情况。 3、对未送货商品进行一一跟踪,确保畅销商品不断
货。 4、对于供应商多次不送货的商品,请采购进行跟踪
➢节日关注 ➢海报档期关注 ➢重点供应商关注 ➢重点中分类关注 ➢重点门店关注 ➢换季时间点掌控 ➢库存关注
商品销售管理—节日关注
➢ 元宵节 人七日 二月二 妇女节 ➢ 清明节 劳动节 母亲节 端午节 ➢ 儿童节 父亲节 七夕情人节 ➢ 教师节 中秋节 国庆节 重阳节 ➢ 圣诞节 元旦 春节 情人节
• 解决办法:
A 加强市场调查以及对读者消费习惯消费心理的调查,谨慎引进该类 商品的新品种,做到:充分进行市场调查,充分分析,根据消费者的 需求适度、谨慎购进新的商品品种。这就是努力做到品种对路数量恰 当。
B 调整不动销商品的陈列布局,更换不动销商品的陈列位置,增加陈 列量;加大不动销商品的促销力度;改变不动销商品的营销策略。
➢ 进行商品的淘汰
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淘汰商品注意事项
➢ 动销SKU<当前库存SKU+淘汰的品项数: 说明动销商品被淘汰,而不动销商品没有被淘汰。
➢ 动销SKU>当前库存SKU+淘汰的品项数: 说明该种类商品被淘汰的商品比应该淘汰。
➢ 动销SKU=当前库存SKU+淘汰的品项数: 说明该分类商品不但不可以淘汰商品,还需要引进商品品 项数。
如何走进顾客和供应商
➢与供应商达到协作共赢——合同条款 ➢引进商品为供应商畅销品,顾客需求品 ➢根据季节性变化快速引进季节性商品
合同签订必备证件
➢ 企业法人营业执照/营业执照(年检记录) ➢ 组织机构代码证 ➢ 国税、地税税务登记证(年检记录) ➢ 增值税一般纳税人资格证书 ➢ 法定代表人授权委托书 ➢ 商品条码证 ➢ 商标注册证/注册商品许可使用证明文件 ➢ 专利权证/许可使用证明文件 ➢ 质量检测报告 ➢ 产品执行标准 ➢ 品牌授权经营许可证明 ➢ 开户证明
如何改善动销率
➢ 加强市场调查以及对读者消费习惯消费心理的调查,谨慎引 进该类商品的新品种,做到:充分进行市场调查,充分分析 ,根据消费者的需求适度、谨慎购进新的商品品种。这就是 努力做到品种对路数量恰当
➢ 调整不动销商品的陈列布局,更换不动销商品的陈列位置, 增加陈列量;加大不动销商品的促销力度;改变不动销商品 的营销策略。
解决。
断货管理
一、断货管理的优势
1、促进销售的提升。 2、来客数及购物篮数的增加。 3、充足发挥货架空间,以免造成浪费。 4、实现公司五项承诺 中的保证有货,以维护公司
的形象
滞销高库存管理
• 现公司重点推行360天的库存管理。(360 天的库存里含括了滞销和高库存的商品)
• 公司整体360天的单品占比是49%,库存金 额占比是62%。
动销管理的困惑
➢ 客单并不高,但商品存放面积永远不够,货架有效 利用率不理想 货架有效利用率=(货架实际存量/货架最大存量) ×100%
➢ 门店经营的单品数已经很多了,但还是反映买不到 商品或是有些商品已经缺货
动销率低的原因
➢ 说明的情况:从数据的表面上看,该类商品存在滞销,至少 在查询期间存在一定比例的滞销
➢ 调整不动销商品的陈列布局,更换不动销商品的陈 列位置,增加陈列量;加大不动销商品的促销力度 ;改变不动销商品的营销策略
动销率低解决方法
➢ 结合市场调查调整不动销商品的销售价格,利用价 格杠杆促销。
➢ 通过综合数据分析,加大退货力度,如果确定某单 品数月内动销数为零,采取了一定的促销手段后仍
无起色,就应考虑退货。
➢ 商品分类设置不合理。
➢ 该类商品具有特定原因,如有较强的季节性和销 售环境。
➢ 漏统计。
➢ 长期缺货,至少本界定期间没有进销存业务往来
动销率为0如何解决
➢ 应根据商品结构表定期与不定期进行检查商品的 经营结构是否完善。
➢ 重新调整商品结构表。
➢ 严控商品的缺货,特别是长期缺货
动销率的理解
➢ 动销率越高不一定越好
动销率现状
➢ 目前食品处:23% ➢ 目前非食品处:9% ➢ 目前生鲜处:43% ➢ 目前家电处:13% ➢ 目前服装处:6%
动销率的公式
商品动销率计算公式为: 商品动销率=动销品种数 ÷ 门店经营总品种数× 100% 。
动销品种数:门店中所有商品种类中有销售的商 品种类总数。 这个比率是评价门店各种类商品销 售情况的指标
动销率低解决方法
➢及时调整虚拟库存和增加适销库存。
➢在经营前期的合同洽谈期就应考虑商品库 存周转情况,与供应商提前制定不动销商 品处理办法,厂商共同承担滞销风险,也 能最大限度调动厂商双方市场关注度。
动销率=0
➢商品结构存在问题。 ➢特定原因(季节和环境)
动销率为0的原因
➢ 仓库没有重视该类商品的销售,没有引进任何新 品。
进行统一的处理。
畅销缺货的管理
• 畅销缺货定义: • 下单方式:0区域总部人工电脑、1总部电脑、2总
部人工、3门店人工/电脑、4门店电脑、5门店人 工、6门店无订单 • 要货别:0一般要货、1依要货订购 • 商品状态为“1Y”,非食品DMS大于等于1,食品 DMS大于等于2,0小于等于可销天数小于等于7. • 可销天数=库存数量/DMS
营业执照说明
➢ 取得企业法人资格的合法凭证,有限公司即属此类 ➢ 《企业法人营业执照》的登记事项为:企业名称、住所、法定代表人、注册资
金、经济成分、经营范围、经营方式等。《营业执照》的登记事项为:名称、 地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营 期限等。 ➢ 营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或 营业场所的醒目位置,营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。 ➢ 领取营业执照后,并不能马上开业,还必须办理以下事项: 1、刻制印章; 2、法人代码登记; 3、开立银行帐户; 4、申请纳税登记; 5、到工商所办理备案手续; 6、领取购买发票。 ➢ 年检起止日期为每年1月1日至4月30日。登记主管机关在规定的时间内,对企 业上一年度的情况进行检查。 ➢ 外商投资企业应当在每年五月底以前向登记主管机关办理年检手续,交回执照 正、副本,经登记主管机关审核后发还。
➢ 动销率等于100%也不一定就是正常,动销率小于 100%也不一定就是滞销商品惹得祸
➢ 实际工作中不能仅仅被百分比所迷惑,只看数据 的表面,不透过表面找到问题的实质。
动销率超过100%
➢ 说明的情况:动销率超过100%说明了在某个时段 该分类的销售品种数高于目前现有库存的品种数 ,说明了该分类出现了品种数的流失现象。
C 结合市场调查调整不动销商品的销售价格,利用价格杠杆促销。
D 通过综合数据分析,加大退货力度,如果确定某单品数月内动销数 为零,采取了一定的促销手段后仍无起色,就应考虑退货。
E 及时调整虚拟库存和增加适销库存。
F 在经营前期的合同洽谈期就应考虑商品库存周转情况,与供应商提 前制定不动销商品处理办法,厂商共同承担滞销风险,也能最大限度 调动厂商双方市场关注度。
管理课件
管理资料
➢采购基础管理 ➢采购经营管理
采购部工作职责
• 部门主要职责:
• 1、了解市场行情,关注相关信息,做好市场调研和市场预测分析; 完成公司整体战略目标并对公司非食品的经营做出定位。
• 2、分解并执行公司下达的各项销售、毛利、库存指标,以实现公司 利润最大化。
• 4、对全年工作计划制定并实施。 • 5、对全年培训计划的制定和实施培训。 • 6、寻找适合顾客需求的商品,争取到公司利益最大化。 • 7、制定并执行有效可行的营销方案,通过促销活动,推动非食品销
商品销售管理—换季时间掌控
➢ 考虑节日提前备货准备 ➢ 考虑区域跨度大,提前对换季准备 ➢ 季节性商品做好引进和出清时间点