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自动离职通知书

自动离职通知书自动离职通知书（通用12篇）自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

下面是本店铺给大家带来自动离职通知书范文，供大家参考!自动离职通知书 1XXX：你于______年______月______日入职本公司，从______年______月______日至______年______月______日(事情的内容)，从______年______月______日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自______年______月______日起与本公司解除劳动关系。

XXXX部门______年______月______日自动离职通知书 2XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司《规章制度》第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!人事部______年______月______日自动离职通知书 3尊敬的领导：您好！我是XXX，在公司担任XX职位。

很遗憾，我决定从______年______月______日起自动离职。

离职的原因主要是个人发展规划的调整。

经过深思熟虑，我发现目前的工作无法满足我在职业发展上的期望，我希望能在新的领域探索和成长。

在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关的工作资料和信息整理交接给合适的同事。

对于因我的离职可能给公司带来的不便，我深感歉意。

感谢公司在我任职期间给予的机会和支持，我也从中学到了很多宝贵的知识和技能。

祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。

XXX______年______月______日自动离职通知书 4XX公司：我是XX部门的XXX，现正式告知公司我将于______年______月______日自动离职。

选择离职是由于家庭因素的影响。

家中突发一些情况，需要我投入更多的时间和精力去处理，这使得我无法再全身心地投入到工作当中。

自动离职通报

自动离职通报离职就是离开现有的职位。

公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

下面店铺给大家带来自动离职通报，供大家参考!自动离职通报范文一本单位职工XXX，身份证号码XXX，因擅自离开工作岗位超过五天，根据国家法律、法规规定，我院对XXX已按自动离职处理。

特此声明。

XXX有限公司办公室XXX年XXX月XXX日自动离职通报范文二关于对***作自动离职处理的决定***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。

****公司人事部*年*月*日自动离职通报范文三公司全体员工：***部员工****，入职时间：****年***月***日。

该员工自2014年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。

按公司劳动管理制度第**章四***条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。

部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但***不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司管理制度第**章***之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于2014年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

特此通报*********公司二0一四年九月十八日。

员工自动离职通告（精选7篇）

员工自动离职通告（精选7篇）员工自动离职通告(篇1)尊敬的领导：您好！我是xxx，来到我们公司实习已经两个月的时间了，我一直都在寻求一种舒适的方式，都在为自己的能力而感努力着，我希望通过实习能够得到一份很好的收获，提高自己的专业知识，同时也能够让自己在学习当中有一份好的突破，直到自己什么时候做什么事情？这些都应该非常清楚，但是此时此刻我向您提出辞职的时候，心里也是抱着一份不舍，我也不希望自己在这个过程当中消磨时间，找不到方向，所以这次的实习我也是抱着很大决心来的，我希望您能够理解我。

这次来辞职还是因为对于这份工作，我要来一些新的看法，我希望自己能够找到一份满意的日常工作，能够让自己在工作当中有足够的动力，但是很显然，这两个月的时间来，我都没有找到这种感觉，我也没有在这份工作当中找到自己的一个兴趣，找到自己的乐趣，我认为做什么事情都应该有一个兴趣，都应该自己是真心喜欢他才能做好，所以我希望自己能够保持好初衷，能够让自己学有所成，能够让自己在这个过程当中得到一份满意，让领导满意，让自己满意，实习虽然很重要，但是我觉得更重要的是自己能够在实习当中学习到东西，能够在实习当中有所收获，不是什么事情都能够勉强自己，不能够让自己在这个过程当中去好好的感受，我是真的希望自己能够在下一阶段的工作当中有所收获，这次来跟您提出辞职也是对自己负责，也是对工作负责，我来到公司已经两个月的时间，但是这两个月的时间当中也并没有学到什么太多的东西，这是很麻烦的，问题是很大，所以即使的提出辞职也是一种很好的方式吧！虽然要离开公司了，但是这两个月的时间来，我真的是经历了很多，让自己在其他方面得到了一些成长，不是什么东西都没学到，而是在这个过程当中，我在社交方面，在职场当中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下来要怎么去面对工作了，我希望能够保持下去，虽然说工作只有两个月的时间，但是实习工作让我知道了怎么去珍惜自己现有的东西，怎么去在职场当中去为人处事，这也是非常重要的，我会好好的，保证自己能够做好这些，把这些事情落实好，能够用一个稳定的心态做好相关的规划，体现自己作为一名学生，应该有的素养，这也是非常关键的，我真的希望你能够理解我在两个月的时间以来，我真的很感动，因为准备的同事对我帮助很多，您也对我非常看好，对我有很多照顾，作为实习生，我真的是受宠若惊，真的是知道自己应该要怎么去努力了，我有了一个好的方向，在这里两个月的时间，真的是感受了很多，成长了很多，锻炼了自己很多，虽然说很多事情不是朝着自己想要的方式在发展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批准我的辞职。

2024年关于自动离职的通告7篇

2024年关于自动离职的通告7篇关于自动离职的通告1__x：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日（事情的内容），从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

____部门x年x月x日关于自动离职的通告2__x，（性别），____年__月生，（职位名称），____年__月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

____年x月x日，公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》，通知__x于____年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《__公司__管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘__作自动离职处理（自动离职时间从____年x月x日计算），解除劳动人事关系。

____公司人事部x年x月x日关于自动离职的通告3尊敬的客户：本公司员工__已于__x年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理__X具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!__公司年月日关于自动离职的通告4尊敬的客户：本公司员工胡娜已于__x年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!设计有限公司12月04日关于自动离职的通告5尊敬的.客户：本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。

自动离职通告

自动离职通告自动离职通告(合集15篇)自动离职通告1各部门：原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。

给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

***公司20xx年x月x日自动离职通告2某某某：你于 20xx年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年6 月17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3 日按自动离职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部xx年 6 月 20 日自动离职通告3尊敬的客户：本公司员工XX已于xxx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理XXX具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!xx公司年月日自动离职通告4原我公司技服部员工xx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与xx联系。

给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

xx公司20xx—04自动离职通告5各部门：经核查生产部员工：xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于xx年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

自离通告模板（精选3篇）

自离通告模板（精选3篇）
自离通告模板篇1
生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。

其次予以通报批评。

制衣办公室
20xx-1-27
自离通告模板篇2
XX部门员工，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!
人事部
X年X月X日
自离通告模板篇3
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!
特此通告
x年xx月xx日。

员工自动离职通知（精选11篇）

员工自动离职通知（精选11篇）员工自动离职通知（精选11篇）通知，是运用广泛的知照性公文。

用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

下面是小编整理的员工自动离职通知，欢迎大家分享。

员工自动离职通知篇1XXX：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日员工自动离职通知篇2原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的'规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告审批人：xxx员工自动离职通知篇3xxx，（性别）X，19xx年xx月生，（职位名称）XXX，20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

xxxx年x月x日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年x月x日计算），解除劳动人事关系。

xxxx公司人事部20xx年x月xx日员工自动离职通知篇4xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx部门xxxx年x月x日员工自动离职通知篇5XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX): 你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

员工自动离职公告（精选3篇）

员工自动离职公告（精选3篇）员工自动离职公告篇1尊敬的公司领导：我可以在_____月份某个您觉得方便的时候离开公司。

自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：______________________________年__________月__________日员工自动离职公告篇2甲方(债权人)：_______________身份证号：_______________电话：_______________乙方(债务人)：_______________身份证号：_______________电话：_______________鉴于甲乙双方保持了多年的经济往来，为准确、清晰的确认双方最终的债权债务金额，避免因账册、单据、欠条等材料的丢失、损毁而造成纠纷，现甲乙针对双方的全部历史账目经过谨慎、细致的核对后在平等、自愿的基础上签订本确认书。

第一条、截止到_______年_______月_______日以前，甲乙双方所有未经结算的往来账目如下：1.1、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入现金___________元整(大写人民币___________元整)，注明还款日期为_______年_______月_______日;1.2、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入___________元整(大写人民币___________元整)。

1.3、至_______年_______月_______日前，乙方所属公司为甲方提供货物(或服务)，甲方共计欠乙方___________元(大写人民币___________元整)。

单位自动离职通知书范文(8篇)

单位自动离职通知书范文(8篇)单位自动离职通知书范文第1篇《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。

1.第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的`;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的就是你的行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。

2、关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。

除名的条件是：(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。

但是注意此规章已经于20xx年1月15日，被_第516号令明文废止。

如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。

至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。

如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，单位有权单方解除劳动合同，只是口头告诉你，本律师认为口头无效。

如果没有“单位规章制度”，何以“严重违反单位规章制度”呢!3、无故克扣你的工资没有法律依据。

单位自动离职通知书范文第2篇×××：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

自动离职通告

自动离职通告
自动离职通告范本
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

下面小编给大家带来自动离职通告范文，供大家参考!
自动离职通告范文一
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
自动离职通告范文二
原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的.任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。

给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

***公司
2017-04
自动离职通告范文三
xxx：
你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

xxxx部门
x年x月x日。

[自动离职通告4篇]员工自动离职通告

[自动离职通告4篇]员工自动离职通告自动离职通告范文一某某某：你于某年某月某日入职本公司，从某年某月某日至某年某月某日(事情的内容)，从某年某月某日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自某年某月某日起与本公司解除劳动关系。

某某某某部门某年某月某日自动离职通告范文二原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告某ue某ila某某某某年某某月某某日自动离职通告范文三各部门：经核查生产部员工：某某某(工号某某某)、某某某(工号某某某)、某某某(工号某某某)、某某某(工号某某某)于某某年某月某日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于某某年某月某日起与本公司解除劳动关系。

特此通知某ue某ila某某某某年某某月某某日自动离职通告范文四公司全体员工：C组员工李某某，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2022年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款某某某元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款某某某元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!某某市某某某某某某有限公司年6月10日。

[自动离职通告范本4篇]员工自动离职通告

[自动离职通告范本4篇]员工自动离职通告自动离职通告内容一xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

Xxxx部门x年x月x日自动离职通告内容二原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日自动离职通告内容三各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日自动离职通告内容四公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2021年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!xx市XXXXXX有限公司年6月10日自动离职通告。

员工自动离职通知函（通用11篇）

员工自动离职通知函员工自动离职通知函（通用11篇）当管理处决定其行为属"自动离职"的，即自动放弃本月工资，以后一切事务就与公司无关。

以下是专门为你收集整理的员工自动离职通知函，供参考阅读！员工自动离职通知函篇1xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇2xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇3xxx：原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇4xxx：XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇5xxx：你于 xxxx年 xx月 xx日（合共 xx日 xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

现按我厂《员工手册》有关规定。

你的行为被视为自动辞职。

你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知！xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇6俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

关于员工自离的通告

关于员工自离的通告关于员工自离的通告1各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知行政部*年*月*关于员工自离的通告2公司各部门：原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。

自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。

依据劳动法及公司制度规定视为自离。

特此，我公司严肃声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再担当相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再担当其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的”行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

落款：公司全称(加盖公章)XX 年XX 月XX 日关于员工自离的通告3XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严峻违反公司纪律。

主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今始终未到公司办理相关手续。

你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常治理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。

特此通知!XXXX有限公司人力资源部年6月17日关于员工自离的通告4各部门：经核查设计部员工**于**年**月**日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。

期间公司屡次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。

依据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于**年**月**日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。

员工自动离职公告（通用3篇）

员工自动离职公告（通用3篇）员工自动离职公告篇1尊敬的公司领导：我可以在_____月份某个您觉得方便的时候离开公司。

自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：______________________________年__________月__________日员工自动离职公告篇2甲方：_________________乙方：_________________身份证号：_________________经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。

2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。

3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。

4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。

6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。

7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。

二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。

三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。

四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。

员工自离通告

员工自离通告员工自离通告通用15篇员工自离通告1公司各部门：原(岗位名称)(姓名)，身份证号码：xx。

自xx年xx 月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。

根据劳动法及公司制度规定视为自离。

特此，我公司郑重声明，即日起公司与员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

x年xx月xx日员工自离通告2原保安部________________,于_____年_____月_____日私自离职，因离职时未按________花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告审批人：_____________年_____月_____日员工自离通告3各部门：经核查设计部员工xx于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。

期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。

根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。

特此通知!xxxxxx有限公司年月日员工自离通告4女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

特此通知。

xxx有限公司人事部xxx年xx月xx日员工自离通告5公司各部门：原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。