风险和机遇识别、评估及应对措施表说课材料

风险与机会识别和评价应对措施表

供应商管理中合格供方备选不够
由于各种原因造成的合格供方停止供货
5
1
5
般风险
1.对关键供方采用两家供货制度；
2.选择一些合适的供方进行评定备用
采购部
全年
22
采购过程
采购计划不合理
采购计划制定不合理，导致无法按时完成计划任务，从而延误产品交付
4
2
6
般风险
1.根据实际需求准确及时地编制需求计划。
2.在制定月采购计划过程中，根据生产实际需要，结合库存和在途情况，合理安排采购计划，防止采购过量或不足。
产生的原因
风险分析
管理措施
责任部门
实施时间
实施情况确认
严重程度
发生频率
风险系数
风险等级
评价措施有效性
评价日期
26
产品导入
对导入产品的策划方案和措施不周全，使得加工产品不能全部满足加工需求。
与业务或设计方、加工发包方对加工产品的需求交流不充分，要求不明晰，导致识别不全面，设定的方案和措施不周全。
8
2
16
5
5
般风险
每月要求联营企业提供经营报表，对被投资单位可能出现的经营风险做出反应。
财务部
内审前
18
税收风险
因对税法理解的偏差或认识不
足，致使多缴税金或少缴、漏交税金造成的税收滞纳金、罚款；
因对税法理解的偏差或认识不足，致使多缴税金或少缴、漏交税金造成的税收滞纳金、罚款；
4
4
低风险
(1)组织财务人员参加税务知识培训，掌握国家最新的税务法规、条例。并将有关税务知识传授给其他部门相关人员。做到税务风险把控在业务确认之前。避免由于工作失误和税收认识不足带来税收风险(2)定期分析报表，自我检查是否有漏报税额。

风险和机遇的识别与应对措施表

风险和机遇的识别与应对措施表
摘要：
风险和机遇的识别与应对措施表
正文：
在企业经营过程中，风险和机遇是不可避免的。

因此，正确识别风险和机遇，并采取相应的应对措施，是企业实现可持续发展的重要保障。

本文将对风险和机遇的识别与应对措施进行详细阐述。

首先，风险识别是应对风险的第一步。

根据文本，我们将风险分为市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险、法律与合规风险、信誉风险、战略风险等七大类。

通过对这些风险进行识别，企业可以对潜在的风险有更清晰的认识，为制定风险应对策略提供依据。

其次，机遇识别对于企业把握发展机遇至关重要。

根据文本，我们将机遇分为政策机遇、市场机遇、技术机遇、合作机遇、创新机遇等五大类。

通过对这些机遇进行识别，企业可以发现新的发展机会，为企业的转型升级提供方向。

接着，针对识别出的风险，企业需要制定相应的风险应对措施。

根据文本，我们提出了风险分散、风险规避、风险控制、风险转移、风险补偿等五种风险应对措施。

企业可以根据具体情况选择合适的风险应对策略，以降低风险对企业的影响。

最后，针对识别出的机遇，企业需要采取有效的机遇应对措施。

根据文本，我们提出了抓住政策机遇、发挥企业优势、投入研发资源、寻求合作伙
伴、鼓励创新等五种机遇应对措施。

企业应结合自身实际情况，采取切实可行的机遇应对策略，以把握发展机遇，实现企业的跨越式发展。

风险和机遇识别、应对措施和评价表

风险和机遇识别、应对措施和评价表风险和机遇识别是一个重要的步骤，用于确保组织能够及时识别可能对其目标和目标达成产生负面影响或积极影响的因素。

以下是识别风险和机遇的步骤：制定清晰的目标和目标：确保组织在识别风险和机遇时有清晰的方向和目标。

收集信息：收集与组织目标和目标相关的信息，包括市场趋势、竞争情况、政治和经济环境等。

分析信息：对收集到的信息进行综合分析，识别潜在的风险和机遇。

评估风险和机遇：对识别出的风险和机遇进行评估，确定其可能性和影响程度。

制定应对策略：根据评估结果，制定相应的应对策略，包括减轻风险和利用机遇的措施。

应对措施是为了应对已识别的风险和机遇而采取的行动，以保护组织的利益并实现目标。

以下是一些常见的应对措施：风险规避：采取措施来避免可能产生不利影响的风险。

风险缓解：采取措施来减轻风险的影响，并降低可能发生风险的概率。

事前准备：制定应急计划和故障恢复计划，以便在发生风险时能够迅速应对。

机遇利用：利用机遇来促进组织的发展和目标的实现。

评价表用于对已采取的应对措施进行评估和监控，以确保其有效性和适应性。

以下是一些可以包含在评价表中的内容：应对措施的目标：明确应对措施的目标和期望的结果。

评估指标：确定用于评估应对措施有效性的指标和标准。

监控和报告：建立监控机制，定期报告应对措施的执行情况和效果。

改进措施：根据评估结果，制定改进措施，进一步优化应对策略和措施。

通过遵循上述步骤和使用评价表，组织可以更好地识别风险和机遇，并采取适当的应对措施来保护自身利益并实现目标。

以下是针对已识别的风险和机遇所采取的详细应对措施：风险1的应对措施：描述应对措施的具体步骤或行动计划。

风险2的应对措施：描述应对措施的具体步骤或行动计划。

机遇1的应对措施：描述应对措施的具体步骤或行动计划。

机遇2的应对措施：描述应对措施的具体步骤或行动计划。

请根据实际情况填写并补充其他已识别的风险和机遇，并描述相应的应对措施。

请使用评价表来记录对已实施应对措施的评价和效果。

风险和机遇的识别与应对措施表

风险和机遇的识别与应对措施表风险和机遇的识别与应对措施表1. 引言风险和机遇是我们生活和工作中常常面临的问题。

而如何正确地识别风险和机遇，并采取相应的应对措施，是实现成功的关键。

在本文中，将探讨风险和机遇的定义、识别方法以及应对措施，旨在帮助读者更好地处理风险和机遇，迎接挑战。

2. 风险的定义和识别方法2.1 风险的定义风险可以理解为不确定性的可能性，即可能导致损失或意外结果的事件或行动。

风险通常与不良后果相关，如金融损失、生产中断或声誉损害等。

2.2 风险的识别方法2.2.1 SWOT 分析SWOT 分析是一种常用的风险识别工具。

它通过评估组织的优势、劣势、机遇和威胁，帮助识别内外部潜在风险。

在 SWOT 分析中，风险通常被视为威胁或劣势。

2.2.2 PESTEL 分析PESTEL 分析是一种基于宏观环境因素的风险识别工具。

它评估政治、经济、社会、技术、环境和法律等因素对组织的影响，以识别潜在的风险和机遇。

2.2.3 事件树分析事件树分析是一种基于事件发展路径的风险识别工具。

它通过构建事件发展路径和可能结果的树状结构，帮助识别风险和适当的应对措施。

3. 机遇的定义和识别方法3.1 机遇的定义机遇是指有利于个人或组织发展的正向因素或情况。

与风险不同，机遇提供了成功和成长的可能性。

3.2 机遇的识别方法3.2.1 市场分析市场分析是一种常用的机遇识别方法。

通过研究市场需求和竞争情况，找到适合自己产品或服务的机遇。

3.2.2 技术趋势分析技术趋势分析可以帮助识别新兴技术和趋势，为个人或组织提供创新和发展的机遇。

3.2.3 社会变革分析社会变革分析是一种基于社会发展和变革趋势的机遇识别方法。

它通过了解社会趋势和变革，找到适合参与和发展的机遇。

4. 应对风险的措施4.1 风险规避风险规避是指通过避免或减少风险的发生概率和影响程度，来应对风险。

一种常用的风险规避策略是多元化投资或业务多角度发展。

4.2 风险转移风险转移是指将风险转移给他人或机构，通过购买保险或与供应商签订合同等方式，将潜在风险责任转嫁给其他方。

风险机遇识别、评估与应对措施表

公司/人员配备不足
公司的战略人才储备不足，不能适应本公司战略的需要，影响公司后续的经营发展。例如，缺少船舶精造工匠、精通新业务的专业人员。国家吧培养“大国工匠”放在战略高度，这对培养本公司的“船舶修造工匠”是一个机遇，但目前未关注到这一点。
√
公司每年度修订人力资源发展规划，根据公司的生产规模、产品特点和要求，行业中所处地位等因素，配备和培养相应的人员、关注培养“大国工匠”，以适应国家对造船行业的发展战略要求。
20
财务部
设备基建部
行政管理部
财务
资金、资产、运营效率风险
资金闲置，利用率低，影响资金利用效率；资产（如设备、仓库、车辆）不足或运转效率不高、配置不合理，导致生产效率低。
√
确保资金，按照修船修船要求对设备进行填平补齐。
21
财务部
财务
财务数据不及时、不准确，影响公司决策
决策层不能及时、准确的掌握财务数据，影响经营分析和决策。如财务数据不能及时、准确地上报；财务信息系统不能满足财务数据归集、分析要求；缺乏财务政策和管理要求，影响财务信息上报的质量。
4
最高管理层
战略
运营风险成本
采购成本、维护成本、管理费用等过高，影响公司经营效益。例如：设备维修费用；油耗；采购价格过高，造成产品利润下降。
√
公司队运营成本高的项目作出分析，通过加强管理、提高效率，降低运营成本。
5
经营部
运营
缺乏稳定的销售市场
影响公司营销业务（目标）的完成。*
√
每年做好市场预测、分析，根据分析结果采取应对措施。
√
1)加强相关法规的关注度；
2)加强文件的管理
3)加强与相关的管理部门的联系
√
及时制定财务报表，并进行有效分析，提出改善建议。

3 风险和机遇识别、评价及应对措施表(定稿—技术研发中心4.4)

风险和机遇识别、评价及应对措施表
部门：技术研发中心
序号 1 2 3
风险和机遇识别
风险类别过程
市场风险
产品设计开发
行为风险
产品设计开发
市场风险
产品设计开发
风险和机遇描述严重程度
风险：市场研究人员未
能及时收集到消费者和
市场需求变化，造成新
开发产品市场销售不
佳，给公司生产经营造成影响。
2
机遇：及时捕捉市场动
督促设计开发人员及时输出结果，提升工作效率，促进新产品在公司的指导下适时上市。
实施负责人
备注
市场研究科科长
产品开发科科长、工艺管理研究科科
长
市场研究科科长、产品开发科科长、工艺管理研究科科长
风险和机遇识别、评价及应对措施表
部门：技术研发中心
序号风险类别
风险和机遇识别
严格按照比例方法抽查采购烟叶质量，不定期培训采购员。
实施负责人
备注
工艺管理科工艺管理员
原料研究科科长
原料研究科科长
风险和机遇识别、评价及应对措施表
部门：技术研发中心
序号风险类别
风险和机遇识别
过程
风险和机遇描述
严重程度
风险：上级单位抽检成
品卷烟烟气指标（焦
11
质量监督运营风险不合格流
给公司经营造成影响。
成本，合理
机遇：了解行业竞品配
降低产品配
方成本，合理降低产品
方成本。
配方成本。
风险：产品维护人员工
作效率低，未及时输出
维护结果，造成维护周
5
运营风险
产品维护

风险和机遇及其应对措施表

3X5
中
加强安全检查，发现问题及时整改。
生产技术部行管部
每季
注：风险等级15V高V25IOV中W15低V10；
编制：审核:
风险
客户关于产品质量投诉明显增加.
3X3
低
加强质量管控，对质量投诉进行及时处理。
生产技术部品管部
全年
3
产品库存
库存量较大
风险
造成资金占有较高，库存成本增加，技术改进后造成库存集压。提高了资金使用风险。
5X5
高
加强库存量控制,合理安排生产，逐步降库存量。
生产技术部
全年
呆滞品积压较多
风险
占有库存场地，增加了库存成。
5X5
高
加强呆滞品的清理。
生产技术部市场部品管部
全年
4
原材料
重要原材料的供应商单一风险源自重要原材料受供应商的影响较大，供应商选择的余地较少。
3X5
中
与供应商建立良好的合作关系，尽量建立双供应商。
生产技术部
全年
原材料质量
风险
重要原材料一旦出现质量问题，会对产品质量造成直接影响，导致批量质量问题的发生。
3X5
高
加快新研发人员的培养，使新研发人员尽快成为公司产品研发的支撑力量。
生产技术部行管部
全年
新材料、新工艺应用
风险
新材料、新工艺应用时，有可能造成生产过程产品质量不稳定，存在出现批量质量问题的风险。
3X5
中
新材料、新工艺在应用时，做好前期准备工作，加强对应用过程的跟踪。
生产技术部
全年
客户对产品性价比要求提高
5X5
高
对生产过程关键设备设立备用设备，对常用配件进行备货。

风险和机遇评及其应对措施表

风险和机遇评及其应对措施表编号：
类型
风险及机遇的识别风险及机遇的评估
风险及机遇应对措施
设施稳定性。

执行情况
类别
内外部因素及
相关方描述
风险和机遇
可能性×严
重性
等级执行部门时限
财务
状况
费用支付
资金回收
风险：目前公司产品主要销售区域的经济整体
情况低迷，同时国内经济形势趋势严峻，加上
银行收紧贷款的发放，给公司带来比较大的财
务压力。

应收款无法及时到位，增加了坏账的
出现率。

2×3=6一般
1.销售部门加快资金的回笼，
减小公司资金压力，降低坏账
出现的风险。

2.财务部门根据公司财务情
况做好财务预算，防止出现财
务风险。

财务部、销
售部
全年
机遇：财务状况处理得当，会提高公司整体的竞
争力。

编制：审核：。

风险和机遇识别及应对措施表

4.通过完善体系来保证项目的多元化
综合办
2023.2.10
财务报表、年报、合同清单、档案管理专职、专人
机遇
业务面广、资质齐全可以参与项目多，确保企业效益
2
风险
资源不足导致项目无法顺利完成
1.在允许时，可通过外包的形式将部分项目分包出去，以减少资源占用，确保服务质量；
工程部
2023.2.10
定期评审
机遇
1.建立安全责任制，总经理带头抓安全，定期进行安全检查，确保服务全有保障；
2.员工购买保险，提供保障
3.销售部人员每天在相关公共资源网站查看招标
信息，及时报告，参与招投标，争取业务机会，最终成为会员得到更多更广的信息；
综合办
2023.2.10
不定期通过新闻和网络了解
机遇
公司可以凭借资质和实力更多的参加招投标，机会更多；
5.提高服务质量，引领业主满意度；
综合办
2023.2.10
与各政府部门对接，掌握最新要求
机遇
1.公司安全和环境管理到位，至今未发生安全事故、环境投诉等；
2.公司人力资源管理较好，费用控制有效，员工满意。
8
风险
1.消费者维权意识加强，安全保险得不到劳务纠纷多；
2.违法成本高昂，安全和环保责任处置力度大，有可能导致公司停业，法人坐牢。
3.继续提升资质等级，投入资源，提升综合竞争力
10
风险
没有自己的品牌很难做强做大
品牌的前提是质量的提升，没有质量及完善的体系做保障也只是空谈误企
运营部、综合办、最高管理层
2023.2.10
定期品牌宣传
机遇
品牌的优势兑现业务量有所好转
企业的利润增长点是依靠项目的多少来决定，营销离不开品牌优势作保障

风险和机遇的识别与应对措施表

风险和机遇的识别与应对措施表
（实用版）
目录
一、引言
二、风险和机遇的识别
1.风险的识别
2.机遇的识别
三、风险和机遇的应对措施
1.风险的应对措施
2.机遇的应对措施
四、结论
正文
一、引言
在任何决策过程中，风险和机遇都是必须要考虑的因素。

正确识别并应对风险和机遇，可以最大程度地保护我们的利益，同时也能让我们更好地抓住机遇，实现目标。

二、风险和机遇的识别
1.风险的识别
风险是指可能会对我们的目标实现产生负面影响的不确定事件。

在识别风险时，我们需要考虑可能的影响范围、可能的损失程度以及发生的概率等因素。

2.机遇的识别
机遇则是指可能会对我们的目标实现产生积极影响的不确定事件。

在
识别机遇时，我们需要考虑可能的收益程度、实现的可能性以及对我们的长期发展的影响等因素。

三、风险和机遇的应对措施
1.风险的应对措施
对于已经识别出的风险，我们需要制定相应的应对措施。

这些措施可以包括风险规避、风险减轻、风险转移以及风险接受等。

2.机遇的应对措施
对于已经识别出的机遇，我们需要制定相应的应对措施。

这些措施可以包括机遇抓住、机遇利用以及机遇扩展等。

四、结论
风险和机遇的识别与应对，是决策过程中重要的一环。

风险以及机遇评估与应对措施表

行管理风险：销售区域经济低迷，国内经济形势严峻，银行贷款收紧，费用支付压力大。

应收账款难以到位，无法支付EHS投入费用。

可能发生一般B 减少风险 1.加强销售资金回笼，降低坏账风险。

财会全年机遇：财务状况处理得当，及时支付整改投入，及时整改，减少后期EHS管理风险。

可能发生一般B 减少风险 2.做好财务预算，防止财务风险。

财会全年风险：人才流失风险；员工素质参差不齐，绩效考核不能有效落实，均影响工作质量。

可能发生一般B 减少风险人资全年机遇：目前人员还算稳定，重视业务培训，考核能顺利开展，为公司发展提供较好基础。

可能发生一般B 减少风险人资全年风险：新招进来人员业务能力参差不齐，对EHS后期管理是挑战。

可能发生一般B 减少风险人资全年机遇：新招进人员可能从更高管理水平的企业过来，能更好的促进后期EHS工作的开展。

可能发生一般B 减少风险人资全年风险：绩效管理过严，人员重点偏移至绩效考核结果指标上。

可能发生一般B 减少风险厂办全年机遇：融入到绩效管理中心，能更好的促进企业发展可能发生一般B 减少风险厂办全年基础设施管理风险：若运行环境、设施设备管理不完善，造成生产停滞，带来生产风险。

可能发生一般B 减少风险厂务全年公司运营环境机遇：基础设备维护良好，创造良好发展环境。

可能发生一般B减少风险厂务全年风险：托运货物送错地址可能发生一般B减少风险1.选用优质物流公司，与物流公司签订服务协议，明明确相关条款和考核规则； 3.建立和运行经营风险应急预案运输全年风险：因用工荒导致用工风险可能发生严重A 减少风险 1.提高员工工资待遇，改善工作环境，降低员工流失率；2.培训和宣贯公司企业文化和价值观，培训员工一岗多能；3.与招聘中介，院校保持联系，寻求协助以应急人资全年风险：火灾可能发生严重A 规避风险 1.加强员工消防培训； 2.建立和运行“消防安全管理规定”“应急预案手册”厂办、厂务、保安全年风险：台风、暴雨、泥石流、山体滑坡可能发生严重A减少风险 1.对建筑、环保设施进行加固； 2.建立和运行“员工EHS手册”并对员工进行培训和宣贯。

风险和机遇的识别与应对措施表

风险和机遇的识别与应对措施表摘要：一、引言二、风险识别与应对措施1.风险识别方法2.风险应对策略三、机遇识别与应对措施1.机遇识别方法2.机遇应对策略四、风险与机遇并存时的应对策略1.平衡风险与机遇2.跨部门协同应对五、案例分析六、总结与展望正文：一、引言在当今充满变数的市场环境中，企业必须具备识别风险和机遇的能力，以确保企业的可持续发展。

本文将为您介绍风险和机遇的识别与应对措施，帮助企业降低风险、抓住机遇，为企业的成功保驾护航。

二、风险识别与应对措施1.风险识别方法风险识别是企业应对风险的第一步。

企业可以通过以下方法识别风险：（1）内部评估：对企业内部管理、财务、业务等方面进行全面评估，找出潜在风险点。

（2）外部调研：关注行业动态、政策法规、市场竞争等因素，了解对企业可能产生的风险。

（3）专家咨询：请教行业专家，获取专业风险评估意见。

2.风险应对策略针对识别出的风险，企业应制定相应的应对策略：（1）预防措施：通过完善管理制度、加强内部监控等手段，预防潜在风险的发生。

（2）应急措施：制定应急预案，确保在风险发生时能迅速应对。

（3）风险转移：通过保险、外包等途径，将部分风险转移给其他企业或机构。

三、机遇识别与应对措施1.机遇识别方法识别机遇是企业实现发展的重要环节。

企业可以通过以下方法识别机遇：（1）市场调研：了解市场需求、消费者需求的变化，发现新的商业机会。

（2）技术创新：关注行业技术发展趋势，把握技术变革带来的机遇。

（3）政策分析：研究政府政策，寻找政策扶持带来的发展机遇。

2.机遇应对策略针对识别出的机遇，企业应制定相应的应对策略：（1）发展战略规划：根据机遇特点，调整企业发展战略，确保企业能够抓住机遇迅速发展。

（2）资源整合：优化企业内部资源配置，提高企业核心竞争力。

（3）项目投资：分析投资项目可行性，确保投资回报。

四、风险与机遇并存时的应对策略1.平衡风险与机遇企业在面对风险与机遇并存的情况时，应充分评估风险与机遇的权重，确保风险可控、机遇可抓。

风险和机遇识别、评估及应对措施表

机遇：公司目前主要人员还算稳定，各项绩效考核能顺利开展，为公司的发展提供一个比较好的基础。
3
3
9
一般
人力行政部做好骨干人员储备工作，做好综合治理，及时关注社会信息，为公司创造一个稳定的环境。
人事行政部
全年
部门
风险及机遇的识别
风险及机遇的评估
风险及机遇应对措施
执行情况
类型
外部因素及相关方期望
风险和机遇
2.安全环保部不定期对基建现场巡查，针对不符合督促整改。
安全环保部
全年
部门
风险及机遇的识别
风险及机遇的评估
风险及机遇应对措施
执行情况
类型
外部因素及相关方期望
风险和机遇
风险严重度
风险发生频度
风险系数
风险等级
执行部门
时限
生产部
内部因素
人力需求
风险：开发区企业林立，人力资源紧张，公司招工困难影响企业生产
3
3
9
一般
及时联系第三方中介机构，引进劳务人员，解决用工问题
人事行政部
全年
内部因素
人员的流动
员工业务素质
绩效考核
风险：公司目前人员特别是优秀人才可能被外单位吸引离开的情况还是存在，对公司是比较大的损失。员工业务素质在一定程度上存在参差不齐的情况，会对工作完成质量造成不良的影响。
3
3
9
一般
1.针对在建建筑区域，设立警戒线，非施工人员禁止入内； 2.新进设备要求各使用部门开展岗前培训，考核合格上岗
安全环保部
全年
内部因素
基础设施管理
公司运行环境
风险：如果公司现有的运行环境以及设施、设备管理不善，造成的生产停滞，会给公司造成很大的生产风险和环境污染控制风险。

风险与机遇评估分析和对应措施记录

2×2=4
低
企业管理部做好人员积极储备工作，及时关注社会信息，为企业发明一种稳定旳环境。
整年
风险和机遇评估分析表
类型
风险及机遇旳识别
风险及机遇旳评估
风险及机遇应对措施
执行状况
类别
外部原因及有关方描述
风险和机遇
发生也许性×严重性
等级
执行部门
时限
外部原因
经济
国际经济走向、
汇率旳变动、
通货膨胀或通货紧缩、
整年
有关大，如企业执行不规范，也许存在被查处旳风险
机遇：行业生产环境旳变化，给企业带来新旳发展机遇
3×4=12
一般
1.各级部门严格按照企业旳规章制度开展有关工作
整年
2.职能部门加大企业内部制度执行状况旳检查
整年
供应商旳规定
风险：原材料市场不稳定，但愿签订旳年度协议和保底价格，带来旳采购和资金风险
2.企业提供财务支持，对重要供应商旳优质原料保持价格优势，增进原料旳有序采购；
3.物资储运部做好到货原料旳库位安排，保证到货旳原料能及时入库
2023年5-11月
文化
重要销售区域消费习惯
风险：企业目前重要销售区域习惯性旳消费固定旳产品，同步顾客习惯从定点供应商采购，新产品新客户开拓难度较大。
机遇：企业目前重要产品客户满意度较高，具有一定旳竞争优势。
机遇：开发高价值产品，同步抓住固体制剂国家出台新政策旳良机，积极开拓保健品市场，为企业发展提供新机遇。
3×4=12
一般
1.生产制造部加强生产安排计划旳科学性，挖掘企业生产流水线旳潜能。
2.生产车间加强工艺旳管理控制，提高生产一次成功率。
2.注册部门按照企业旳年度计划，做好新产品旳注册申报，为企业后续发展提供储备力量。

风险和机遇的识别、应对措施和评价表

营销部
全年
质量、环境、职业健康安全标准的变化
风险: 公司现有的制度, 是否符合质量、环境、职业健康安全标准的要求。
机遇：公司遵守质量、环境、职业健康安全标准, 可以切实保障工程质量, 加强员工环境、职业健康安全意识, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守质量、环境、职业健康安全标准，可以切实保障工程质量，加强员工环境、职业健康安全意识，树立良好社会形象，提高公司知名度。
风险: 公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》, 导致罢工或监管部门重大经济处罚。
机遇：公司遵守《中华人民共和国劳动法》, 可以切实保障员工环境、职业健康安全, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守《中华人民共和国劳动法》，可以切实保障员工环境、职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
机遇：原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求,提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇:原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求，提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇：原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求，提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇：公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》, 可以切实保障员工环境、职业健康安全, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》，可以切实保障员工环境、职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
机遇：公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》，可以切实保障员工环境、职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
机遇：公司遵守《特种设备安全监察条例》，可以切实保障员工环境、职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。

风险和机遇识别、评价与应对措施策划表

按程序要求进行，加强管控力度。
ES
23
环境及职业健康安全绩效管理控制
未对环境及职业健康安全日常过程进行检查；未对环境及职业健康安全目标达成情况进行统计；未对环境污染因素进行定期检测或监测；未进行职业健康安全体检，等。
按程序要求进行管控。
行政部
《环境及职业健康安全绩效监测和测量控制程序》
ES
24
环境及职业健康安全适用法规收集及合规性评价管理
考虑公司产品和销售相关环境及职业健康安全运行情况，确定重大环境因素及重大危险源，制定相关应对措施（如制定管理制度加予管控）等。
行政部
《环境因素识别和评价控制程序》、《危险源辨识和职业健康安全风险评价控制程序》、
《环境及职业健康安全运行控制程序》、《对相关方施加影响控制程序》
2）日常运行过程中制定有相关环境及职业健康安全管理制度，但相关过程控制力度不足或未进行管控。
3）没有对工作环境进行日常的维护
建立5S计划，以确保工作环境得到了维护、清洁和检查。
Q
11
标识和可追溯性、
产品储运过程
产品/区域/状态标识的缺失或错误
制定标识和可追溯性标准，并对人员进行培训和宣导，确保人员按要求执行，管理加强监督
生产部
《管理手册》、《生产服务提供过程控制程序》
产品可追溯性缺失
制定标识和可追溯性标准，并对人员进行培训和宣导，确保人员按要求执行，管理加强监督
Q
21
产品的研发策划和实现
1）策划方案制定与产品要求不符合
策划方案制定考虑产品实际要求
研发部
《设计和开发控制程序》
2）验证策划不符合
验证策划考虑产品实际要求
3）追溯性系统未能满足要求
考虑追溯性系统可行性