教师考勤方案

教职工考勤、出勤绩效考核实施办法（试行）为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，使全体教职工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据国家、省、市有关文件规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。

一、指导思想

加强、完善学校制度建设，推动法治学校建设，实施科学管理、人文管理，提升学校管理水平，促进教育教学质量全面提高，既维护学校工作制度的严肃性，又突出关怀教职工的人文性。

二、实施办法

1．所有在岗教职工继续以考勤刷指纹记录为依据，结合校长办、教务处、政教处请假记录，全勤者每人每月发放考勤奖500元。

2．考勤实施每日公示制，教职工如有异议，须于公示后一天内到校长办填写反馈情况说明表，提供出勤事实依据，由所在部门、年级组长、分管校长签署意见。校长办根据反馈情况进行处理，并报校长室审核。教职工一月内如有5次以上（含5次）漏刷指纹，在提供出勤事实依据后仍须扣发漏刷指纹次数出勤奖的一半奖金。

3．教职工如确因特殊情况不能正常上下班，必须到校长办办理请假手续，并报相关科室备案。事假每天扣发50元，病假每天扣发30元（病假必须提供医院证明）。

4．教职工上班中途一般不得外出。如遇特殊情况需临时外出的，需到校长办登记，并到门卫处录入指纹外出，回校时必须在门卫处录入指纹销假。临时外出累计超过15分钟不满3小时，按事假半天扣发；临时外出超过3小时，按事假1天扣发（含上班时间过后进校的时间差）。校长办根据传达室提供的数据考核、公示。迟到或早退每次扣发10元，上班时间不足

7小时每次扣发10元，旷工1天（含1天）以上，包括无故旷课，扣发全月考勤奖。

5．全校性会议、活动、升旗仪式的出勤情况一并纳入考勤管理，采取本人实名签到或点名制。确因特殊情况不能参与者，必须按相应程序到校长办履行请假手续。迟到或早退每次扣10元，请假每次扣20元（公假除外），擅自缺席每次扣50元。对弄虚作假者，将视作违纪行为处理，扣除当月出勤奖并纳入师德考核。所有请假必须是书面形式，口头、电话、短信、微信等方式均不予认可，特殊情况可予事后补办书面材料。

6．学校成立专项督导组，每周不定时对全校教职工到岗工作情况进行抽查（重点抽查玩游戏、看娱乐电影、炒股、打牌、经商等），一经发现有上述情况，每次扣发当月考勤奖100元，影响较大者扣发当月全部出勤奖，并纳入师德考核；教职工的车辆须按要求停放到指定区域。汽车一律停在画好的黄色停车位内，车头一律向外；摩托车、电瓶车、自行车一律停在车棚的指定位置，车头一律向内，违规停车一次扣20元。为不影响学生上课，上午：6：40—11：25下午：12:00—17:25，教职工汽车请停入实验楼北侧，电瓶进出学校请从西校门经食堂中心大道停入南车棚，违规行驶一次扣20元。

7．每月扣除下来的考勤、出勤奖金平均奖给满勤的教职工。

8．本发放办法相关条例解释权在校长室。