关于规范公司员工上班时间及着装要求的通知
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知第一篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知各部门、车间：为确保生产现场员工安全，树立公司良好形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际情况，现对员工上班期间着装进行规范：一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁。
二、上班期间男士严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服。
三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场。
四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；生产线上女士需要将头发盘在工作帽内，办公室女士应应保持发型整齐端庄。
五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。
六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。
七、对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按50元/次处罚。
八、本规定从2016年5月5日起执行重庆实业集团有限公司二〇一六年五月三日第二篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知司属各部门：为树立公司对外形象，体现公司员工良好的精神风貌，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间、会客、出外工作等情况着装进行规范。
一、办公室员工着装要求1、2、男员工着装：款式和颜色以庄重、得体，深色或中性色为主；女员工着装：就以庄重素雅的装束为主；二、车间生产人员根据实际工作情况按照有关规定执行。
三、上班工作时间内禁止穿着以下服装花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、其它公司文化广告衫、超短裙、无袖上衣、吊带装、短裤、托鞋等。
四、本规定从2014年7月21日执行五、公司管理人员或总经理将不定期检查，违反规定者将按###元/次罚款并责令整改。
广东杰纳士机床设备服务有限公司佛山市柔阳精密五金配件制造有限公司2014年7月19日星期六第三篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知司属各部门：为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间着装进行规范：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
职场规章制度通知模板
职场规章制度通知模板尊敬的各位员工：为规范公司的管理，优化工作环境，提升工作效率，特制订了以下职场规章制度通知，望各位员工认真遵守，共同营造和谐的工作氛围。
一、工作时间1.1 上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。
中午休息时间为12:00-1:30。
1.2 员工需严格按照上班时间和下班时间进行签到和签退，迟到超过15分钟的员工将被扣除相应的工资。
二、工作服装2.1 员工需穿着整洁、得体的工作服装上班，遵守公司有关着装规范。
2.2 不得穿着短裙、拖鞋、拖鞋等不符合职业形象的服装。
三、工作纪律3.1 员工需遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退或擅离职守。
3.2 不得在工作时间内使用手机、看视频、逛社交媒体等与工作无关的行为。
四、保护公司财产4.1 员工需爱护公司的财产，不得擅自使用公司的物品或资料。
4.2 如有发现公司财产损坏或丢失，需及时向领导报告并承担相应责任。
五、保守公司机密5.1 员工需保守公司的商业机密，不得擅自泄露公司的商业秘密。
5.2 在签署保密协议后，员工在离职后仍需保守公司的商业机密，否则将追究法律责任。
六、员工福利6.1 公司将根据员工的表现和贡献，给予适当的奖励和福利。
6.2 公司将定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。
七、违规处罚7.1 如员工违反公司的规章制度，将被依据公司的处罚制度做出相应处理。
7.2 严重违规者将被调离岗位或予以解雇。
以上即为【公司名称】的职场规章制度通知，希望各位员工能够认真遵守，做到符合规章制度。
公司将严格按照规章制度执行，不得私自违规，以免造成不必要的麻烦和损失。
特此通知。
【公司名称】日期：XXXX年XX月XX日。
关于规范员工统一着装的通知范文
关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。
男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。
上班时间安全着装规定(3篇)
第1篇一、总则为确保公司员工在上班期间的人身安全，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规定。
本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、适用范围1. 公司所有员工在上班时间必须遵守本规定。
2. 员工在参加公司组织的各类活动、培训、会议等场合，亦应遵守本规定。
三、安全着装要求（一）基本要求1. 着装整洁：员工应保持衣物整洁，不得穿着破损、褪色、不整洁的衣物上班。
2. 着装得体：员工应根据工作性质和岗位要求，选择合适的服装，不得穿着过于暴露、不雅或与工作环境不协调的服装。
3. 佩戴工牌：员工应佩戴公司统一制作的工牌，工牌应佩戴在规定的位置，不得随意丢弃或损坏。
（二）不同岗位的具体要求1. 行政、人力资源等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、灰色等。
- 男性员工应着西装，颜色以深色为主，衬衫应整洁，领带端正，皮带与皮鞋颜色协调。
- 不得佩戴过于夸张的首饰，不得染发、烫发，发型应简洁大方。
2. 生产、技术等部门：- 女性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。
- 男性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。
- 不得佩戴尖锐的饰品，长发应束起，不得佩戴过多的饰品。
3. 销售、市场等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
4. 客服、前台等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。
（三）特殊场合要求1. 参加公司组织的重大活动、会议、接待等场合，员工应着正装或商务休闲装。
2. 参加户外活动、运动等，员工可着运动装，但应确保着装整洁、得体。
四、禁止性规定1. 不得穿着睡衣、浴衣、拖鞋等不适宜上班的服装。
关于规范公司员工工作装穿着的通知
关于规范公司员工工作装穿着的通知
各部门/项目部：
为树立公司良好统一的整体形象，实现规范化管理，经研究决定，公司员工上班时需统一着装，具体规定如下：
1、自4月3号（周一）起，公司各部门/项目部在上班时间统一着工作装，公务外出及其他时间可着便装。
2、公司统一举办集团活动时，所有人员须统一着工作装。
3、公司综合办将对各部门/项目部着装情况进行检查，在规定时间及场合内未着工作装的将进行处罚，每次罚款20元。
4、员工应保持工作装整洁卫生，因个人原因丢失或污损严重无法穿着的，需至综合办办理补领手续，并支付相应成本费；因工作原因造成磨损无法正常穿着需补领的不需要支付费用。
5、公司将根据季节变化统一定制、发放不同款式、厚度工作装，要求同上。
另：本次春季工作装已备货完成，请各项目安排专人至总库领取，前期已领取的员工本次不发放，领取完成后相关领取数据上报综合办。
特此通知。
综合办
2023年3月31日。
员工工装管理制度通知范文
各相关部门、全体员工：为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工的职业素养，确保公司各项工作的高效运转，现就加强员工工装管理制度通知如下：一、工装发放1. 公司将为每位正式员工发放统一的工作服，工作服样式、颜色及款式由公司统一规定。
2. 新员工入职后，需在一个月内领取工作服；离职员工需在离职前一个月内归还工作服。
3. 工作服的洗涤、保养由员工自行负责，禁止在外私自染色、改款式。
二、工装穿着1. 员工在工作时间内必须穿着公司统一的工作服，保持整洁、干净。
2. 工作服不得随意污损、勾破，如有损坏，需自行购买相同款式、颜色的工作服替换。
3. 不得在工作服上私自添加任何个人标识，如姓名、单位等。
4. 女性员工工作服需穿着整齐，不得裸露过多肌肤。
三、工装维护1. 公司每年对工作服进行一次全面检查，对破损、污渍严重的工作服进行更换。
2. 员工应爱护工作服，不得随意丢弃，如需丢弃，需经部门负责人审批。
3. 工作服的清洗、熨烫等维护工作，不得影响公司形象，不得出现皱褶、污渍等现象。
四、奖惩措施1. 凡穿着整齐、符合要求的员工，公司将给予一定的精神或物质奖励。
2. 凡违反本制度，不按规定穿着工作服的员工，将视情节轻重给予警告、通报批评或罚款等处罚。
3. 对于故意损坏工作服，或因个人原因导致工作服无法正常使用的员工，需承担相应的赔偿责任。
五、实施时间本通知自发布之日起实施，请各部门及全体员工严格遵守。
特此通知。
公司人力资源部发布日期：[[今天日期]]---附件：1. 员工工装样式及颜色标准图2. 工作服洗涤、保养指南请各部门负责人将本通知转发至全体员工，并组织员工认真学习，确保每位员工都能了解并遵守相关规定。
工装制度通知文案简短模板
尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作秩序的正常进行，特制定本工装制度通知。
请各位员工认真阅读，并严格遵守。
一、工作装要求1. 所有员工必须按照公司规定穿着工作装，保持整洁、干净、整齐。
工作装包括上衣、裤子、鞋子等，由公司统一提供。
2. 工作装应保持完好无损，不得有破损、褪色、脏污等情况。
如有损坏，应及时更换。
3. 员工应在上班前将工作装穿戴整齐，不得迟到。
如有特殊情况，需向上级主管请假并说明原因。
4. 工作装应在公司内部穿着，不得在非工作时间穿着外出。
如有需要，需向上级主管申请。
二、工作装穿戴规定1. 上衣应 buttoned-down 穿着，不得敞开领口、卷起袖子。
2. 裤子应整洁干净，不得有破损、褪色、脏污等情况。
3. 鞋子应干净整洁，不得有破损、褪色、脏污等情况。
4. 员工应保持头发整洁，不得过长、染彩发、剃光头等。
5. 员工应保持面部清洁，不得留胡须、涂口红等。
6. 员工应保持手部清洁，不得涂抹指甲油、留长指甲等。
三、违反规定处理1. 如员工未按照规定穿着工作装，第一次警告，第二次扣工资200元，第三次及以上扣工资500元。
2. 如员工穿着破损、褪色、脏污的工作装，第一次警告，第二次扣工资200元，第三次及以上扣工资500元。
3. 如员工未按照规定穿戴工作装，被客户投诉或影响公司形象，视情节严重程度，给予警告、扣工资、停职等处理。
四、其他事项1. 本工装制度通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
2. 员工应积极配合公司管理工作，如有意见和建议，可通过书面形式向上级主管提出。
3. 公司将定期对员工穿着工作装情况进行检查，请各位员工予以配合。
请各位员工严格遵守本工装制度通知，共同维护公司形象和工作秩序。
谢谢。
关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文
关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。
经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。
其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。
二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。
2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。
3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。
4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。
关于规定工作服穿戴要求的通知
关于规定工作服穿戴要求的通知全体员工：大家好！为了进一步树立公司的良好形象，展现员工的精神风貌，规范工作秩序，保障员工的安全与健康，现对工作服的穿戴要求做出如下明确规定：一、工作服的配备与发放公司将根据员工的岗位需求和工作性质，为每位员工配备相应的工作服。
新员工入职时，人力资源部门将负责工作服的发放工作，并确保工作服的尺码合适、数量准确。
二、工作服的穿戴时间1、工作日上班期间，全体员工必须穿着工作服。
包括在办公室内办公、外出拜访客户、参加商务活动等。
2、公司组织的各类集体活动、培训、会议等，员工也应穿着工作服出席。
三、工作服的穿戴规范1、员工应保持工作服的整洁干净，不得有明显的污渍、破损或褶皱。
如有污渍应及时清洗，破损应及时修补或更换。
2、工作服应穿戴整齐，扣子扣好，拉链拉上，不得敞怀、挽袖、卷裤腿等。
3、员工应按照公司规定的搭配方式穿着工作服，不得私自更改或混搭。
例如，上衣与裤子、裙子应配套穿着，不得随意搭配其他服装。
4、工作服上不得佩戴与工作无关的饰品，如夸张的项链、手链、耳环等。
四、特殊情况的处理1、因工作原因导致工作服损坏或污染无法继续穿着的，员工应及时向部门负责人报告，并提交更换申请。
经批准后，可更换新的工作服。
2、员工在怀孕期间，如工作服尺码不合适，可向人力资源部门申请特殊尺码的工作服。
3、如遇特殊天气或工作环境，需要对工作服的穿戴进行调整的，应提前向部门负责人报备并获得批准。
五、监督与处罚1、各部门负责人应负责监督本部门员工的工作服穿戴情况，对不符合要求的员工应及时提醒并督促整改。
2、人力资源部门将不定期进行检查，对未按规定穿戴工作服的员工进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效奖金等。
3、对于多次违反工作服穿戴要求且屡教不改的员工，公司将按照相关规章制度进行严肃处理，直至解除劳动合同。
六、工作服的保管与维护1、员工应妥善保管好自己的工作服，不得私自转借他人或带出公司。
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知关于规范工作服和工作牌穿戴的通知为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。
为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。
员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。
不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。
2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。
在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。
4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。
如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。
5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。
（办公室宣）2012年5月24日第二篇：职工工作服穿戴、清洗宜兴法阿姆工业电池有限公司员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。
一、34二、3三、35员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。
、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。
关于规范员工着装要求的通知
关于规范员工着装要求的通知
致各部门、事业部、营销中心、异地平台、分子公司：
为了树立公司的形象，倡导文明健康的着装惯，我们现在对员工上班期间的着装规范作出以下要求：
一、总体要求
员工应该端庄整洁、美观大方、符合职业要求。
在工作时，应该穿正式场合服装，不应该穿奇装异服，与工作环境相协调，体现员工良好的精神风貌。
二、着装要求
一）着装时间：周一至周四，周五可以适当放松。
二）着装范围：公司全体员工。
三）着装规范：
1.禁止穿着各类格子、条文、图案明显的花式衬衣和无领
T恤衫（公司统一制作并在特殊场合穿着除外）、背心、汗衫、短裤、拖鞋（凉拖）等休闲鞋服。
2.禁止穿着露背装、破洞裤、低胸装、吊带装、露脐装、
超短裙（即裙边高于膝盖10cm）等奇装异服。
四）特殊要求
公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合，由事务管理部另行通知进行着装。
三、检查监督
一）事务管理部为检查监督部门，不定期进行检查。
二）各级管理人员负责监督本部门员工着装规范，并有义务配合事务管理部门对员工着装进行管理。
三）任何人员不得以出差、工作地在客户为由，违反上述着装规范要求。
四）发现违规并拍照取证，对管理人员、普通员工分别按照每次30元、20元的标准进行处罚。
（请XXX定夺）
四、其他
一）本规定最终解释权归事务管理部所有。
二）本规定自发布之日起执行。
关于对职工上班时间着装
5、禁止在工作场所大声喧哗、嬉闹、吃零食。
6、禁止在工作时间打扑克、下棋及其他娱乐活动。
7、不提倡在工作期间吸烟。
8、工作期间，禁止接待与工作无关人员，禁止串岗、聊天。
9、公司销售中心、各项目售楼处工作人员要求着装统一、整洁。
4、女士要着职工装，如有领有袖上衣，不能穿半透明衣服，
中长裙子不能露膝盖，着裙装要穿高统袜，不许穿无后带凉鞋。
5、销售中心、楼处人员着装要统一、整洁。
第二条举止行为
1、言行举止要温和、谦恭、庄重、得体。
2、热情服务：面对服务对象时应面带微笑，要求自然真诚。
3、有声服务：服务对象来时有迎声，询问有答声，离开有送声。
关于对职工上班时间着装、礼仪的规定
为加强公司管理，规范全体员工的办公着装、礼仪，树立公司对外良好的礼仪形象，特制定本规定，请大家遵照执行。
第一条仪容仪表
1、员工上班时间应穿戴整洁，大方得体，仪表端正，必须穿职业服装，不得穿休闲服装，注意仪容仪表。
2、坐姿要端正，站姿要挺立。
3、男士要着正装，如西装、长（短）袖衬衫、有领长（短）袖T恤衫、夹克衫、长裤，深色皮鞋，深色袜子，凉鞋不能露脚趾。
第三条文明用语
1、与服务对象交谈时须口齿清楚，条理清晰，言简意赅，用语文明。
2、接听电话时，应说“您好”。
第四条禁用语
接待服务对象或接听电话，禁止使用“不知道”、“不行”等等。
关于规范公司员工上班时间及着装要求的通知
关于规范公司员工上班时间及着装要求的通知
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. 关于规范公司员工着上班时间及着装要求的通知
一、工作时间
根据国家有关规定及公司所处行业内部特点，本公司工作时间具体如下: 周一——周五 AM 9:00--12:00 PM 13:00—17:00，
二、着装要求
为了更好的维护我公司人员的良好职业形象，体现员工的优良素质，特对员工着装做要求如下：
(一)总体要求：端庄整洁、美观大方、符合职业要求；工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
（二）男职员：深色西装、衬衫、皮鞋、提倡打领带。
（三）女职员：职业装。
可画淡妆，禁止穿浅色牛仔裤，运动鞋。
(四)工作时间禁止穿着下列服装：
a) 牛仔装、运动装、夹克装及其他休闲装
b) 旅游鞋及其他休闲鞋。
三、其他
为维护公司的公共环境，工作场合严禁吸烟。
请大家到公司外面的吸烟区吸烟。
行政部门将加强对员工规范着装的监管，并对不合格者作出如下处罚：每月第一次不合格，由前台书面提醒；每个月第二次不合格，扣除5元，第三次起每次扣除10元。
本规定自2011年3月10日起正式执行。
以上请各位同事提高重视。
祝大家工作愉快！
行政部
2011年3月2日。
公司关于员工统一着装的通知
公司关于员工统一着装的通知在企业文化建设中，统一形象也是一项必不可少的一部分。
下面是小编整理的公司关于员工统一着装的通知范文，欢迎参考!关于公司员工上班时间统一着装的通知公司全体员工：为规范公司管理、提振员工精气神，实行办公秩序的整齐划一，经研究决定：公司员工(含重庆办事处、分公司派驻人员)上班时间统一着装。
现将有关事项通知如下：一、从2014年7月21日起，公司员工(重庆办事处业务员除外)上班时间必须着统一样式的服装。
二、服装颜*样式：男员工上装为纯白*(无条纹)短袖，下装为藏青*长裤;女员工上装为纯白*短袖，下装为藏青*半短裙子。
三、服装由员工按规定要求自行购置，公司发给着装费用。
四、希认真遵守和执行，违者按规定给予处罚。
公司综合管理部2014年7月15日物业公司关于员工统一着装的通知1、凡公司在册人员工作时间一律着工服;2、着西服人员自备皮鞋，并保持鞋面清洁;3、着西服的男职工须配戴领带(自备);4、工服应保持清洁卫生，不得有明显污渍;5、一线管理人员工作时间着普通工服，在以公司代表身份接待客户、参加会议或其他正规埸合应着西服。
6、非因公办事一律不得穿工服回家;7、员工应管好本人的工服，如因疏忽导致工服损坏，员工应负担修补费用，凡调出和丢失工服的，按公司规定交纳工装费。
8、员工在未领取工服时严禁穿以下服装：1)不得穿牛仔系列、休闲系列及运动装(公司规定工服为休闲系列或运动装的除外)。
2)不得穿背心、文化衫及圆领T恤;女工穿着衣裙不得露肩，领口不得过低。
3)不得穿短裤、健美裤、裙裤及超短裙。
4)不得穿拖鞋或拖鞋式凉鞋，不得打赤脚。
关于重申秋冬季节统一员工着装的通知司属各单位：集团公司自7月份实行统一着装以来，对提升企业的整体形象,增强员工的荣誉感和自豪感起到了积极的推动作用。
进入秋季以后，部分员工不按要求统一着装，影响了企业整体形象的塑造，现就集团公司员工秋冬季统一着装重申如下，请各单位督促员工认真执行。
关于员工着装管理的通知范文
关于员工着装管理的通知
公司各中心:
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现对公司工作服的领用，着装和日常管理做以下规定:
1、每周一至周六的工作日，全体员工需按照公司要求，根据不同季节及不同场合统一穿着工作服，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、在参加公司统一组织的活动时，如招商大会、博览会、公司庆典、培训等其它集体活动时全体员工必须穿着工作服或活动指定工作服装。
3、公司的工作服代表着公司的企业形象，在任何场景下，员工穿着的工作服需整洁、干净、无异味，待人接物需礼貌有修养。
4、工作时间佩戴公司统一的工作牌，并佩戴胸前适当位置。
5、员工试岗期满后，可到人力行政中心领取工作牌、工作服，行政专员做好领用登记。
6、各中心总监及以上日常对员工工作服的情况进行检查，人力行政中心负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。
7、以上规定从签发之日起执行。
特此通知!
人力行政部
X年X月X日。
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
公司各部门：
为树立公司形象，加强生产现场安全管理，保障人身安全、倡导安全文明的着装，结合公司行业特点，现对员工上班期间着装进行规范：
一、总体要求
工作时应穿着公司工装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
二、着装要求
1、运行各班组值班人员，在进入生产现场时着装一定要规范，要按规定佩戴好安全帽、穿好工作服和工作鞋，各班组班组长和班组安全员加强管理和督导。
2、办公室人员，在进入办公场所时一定要着工装，各部门负责人加强管理和督导。
三、工作时间禁止穿着以下服装
1、工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣；工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度；女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内；做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
四、公司全体人员根据实际工作情况按照有关规定执行。
五、本规定从2016年6月8日起执行。
六、公司综合部将不定期检查，对违反规定者将按10-100元/次惩处，并责令整改。
有限公司
2016年6月6日。
关于规范公司员工统一着装的通知范本
关于规范公司员工统一着装的通知全体员工：为重塑我司员工积极向上的精神风貌，优化办公环境，弘扬企业文化，树立企业良好形象，以崭新的工作面貌迎接党的百年华诞，经研究决定，自2023年11月25日（周四）起，所有员工在工作时间统一着装，具体工作要求如下：一、着装要求全体员工在工作时间及外出商务拜访期间，应统一穿着正装，党员还须佩戴党徽。
参加集会或活动时，应根据要求统一着装。
二、着装规范（一）夏季着装规范1.男员工应穿着白色衬衣、深色西裤，衬衣下摆应扎入裤内，并搭配深色皮鞋。
2.女员工应穿着白色衬衣、深色西裤或西装裙。
（二）春、秋、冬季着装规范1.男员工应穿着深色西服套装，系领带，内搭配穿着白色衬衣，衬衣下摆应扎入裤内，穿深色皮鞋。
2.女员工应穿着深色西服套装，内搭配穿着白色衬衣。
三、着装禁忌1.本部员工需做到注意着装日常清洁保养及维护。
日常着装时，应整洁、大方、得体，保证服装表面无皱痕、无污渍、无破损。
不得在工作时间穿着牛仔裤、休闲服、运动服、吊带衫（裙）、其他休闲类或款式过于散漫的服装；不得在工作时间穿着拖鞋。
2.服装要保持干净整洁，不得披衣、挽袖、卷裤腿，不留长指甲、不纹身。
女同志发型、发色适宜，化妆要素、淡、雅，不涂彩色指甲油，不佩戴过于张扬的饰物；男同志发不过耳，不留长胡须，不佩戴饰品。
3.临时替岗人员、新入职人员，也应按要求统一着装。
4.具体的换装要求、重大接待和节庆活动的着装要求，按照办公室具体通知执行。
四、有下列情况之一不必穿着工装1.进行生产一线不适宜着装的工作；2.身体因伤、病等情况，不适宜着装的；3.女性工作人员怀孕后体型发生明显变化的；4.其他不宜穿着工装的情形。
五、注意事项综合管理部将对公司员工着装情况进行不定期检查，对违反着装规定的员工予以纠正，并及时通报所在部门负责人。
对屡次违反着装规定的员工，将予以通报批评。
各部门负责人应按照通知要求，加强对本部门员工着装方面的监督管理，督促员工自觉遵守着装规定，并将员工工作时间着装表现作为考核评分的参考依据。
公司员工着装管理制度通知
尊敬的全体员工：为了提升公司形象，增强员工职业素养，营造一个和谐、专业的办公环境，现根据公司实际情况，特制定以下员工着装管理制度，请全体员工严格遵守：一、着装要求1. 男性员工：（1）工作日穿着正装或商务休闲装，禁止穿着短裤、拖鞋、背心等非正式服装。
（2）正装要求：西裤、衬衫、皮鞋，领带颜色、款式需符合公司规定。
（3）商务休闲装要求：西裤、休闲衬衫、皮鞋或运动鞋，颜色、款式需大方得体。
2. 女性员工：（1）工作日穿着正装或商务休闲装，禁止穿着短裤、短裙、拖鞋、背心等非正式服装。
（2）正装要求：西装、衬衫、皮鞋或黑色高跟鞋，裙装长度需过膝，领带颜色、款式需符合公司规定。
（3）商务休闲装要求：西装、休闲衬衫、皮鞋或运动鞋，颜色、款式需大方得体。
二、特殊场合着装要求1. 公司年会、庆典等重大活动，员工需穿着正装。
2. 与客户见面、商务洽谈等正式场合，员工需穿着正装。
3. 参加公司组织的培训、会议等活动，员工需穿着正装或商务休闲装。
三、禁止着装行为1. 禁止穿着奇装异服、暴露性服装、过于鲜艳或怪异的服装。
2. 禁止在办公区域穿着背心、短裤、拖鞋等非正式服装。
3. 禁止在办公区域佩戴奇装异服、非正式饰品。
四、监督检查1. 公司人力资源部负责监督员工着装情况，对违反规定者进行提醒和纠正。
2. 部门负责人对本部门员工着装情况进行监督，确保部门员工着装规范。
五、奖惩措施1. 对严格遵守着装规定的员工，公司予以表彰和奖励。
2. 对违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
请全体员工认真遵守本制度，共同维护公司形象，展现良好的职业素养。
如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
关于员工工服和工牌佩戴要求的通知范文
关于员工工服和工牌佩戴要求的通知
近期制造端个别厂区出现员工身着工服在外兼职的现象，该行为不但给公司形象带来负面的影响，且违反公司制度规定。
为维护公司良好的社会形象，现制造端就员工工服穿着要求明确如下：
一、工作时间内：
1、统一配发工服的员工在工作场所时，必须身着工服、佩戴工牌。
2、严禁员工利用工作时间着工服、佩戴工牌或携带有公司LOGO 的工具兼职与公司业务无关的工作。
二、非工作时间：
1、严禁员工穿着工服、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具兼职与公司业务无关的工作。
2、严禁员工穿着带公司LOGO的衣饰、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具出入娱乐或非正当场所。
三、行政处罚：
1、工作时间内，员工未按照公司要求着工服、佩戴工牌的或从事与工作无关活动的，视情节严重情况，按照《公司奖励与处罚管理规定》给予行政处罚，最高处以三类责任。
2、非工作时间内，员工穿着带公司LOGO的衣服、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具出入娱乐或非正常场所的，按照《公司奖励与处罚管理规定》给予三类责任，受记过处分，扣行政分5分。
请各部门严格执行！。
服装管理制度通知模板范本
尊敬的全体员工：为了加强公司形象管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保员工在工作中保持整洁、专业的外观，公司决定对员工服装制度进行统一规定。
现将具体内容通知如下：一、目的和意义1.1 本制度的制定旨在树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。
1.2 本制度将规范员工在工作时间内的着装及仪表要求，以符合公司形象和业务需求。
二、工作时间着装及仪表要求2.1 所有员工在工作时间内必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2.2 员工在工作时间须着公司统一发放的工作装，穿着整洁、得体、大方。
工作装包括西装、衬衫、领带、裙子/裤子和皮鞋等。
2.3 员工应根据季节和工作性质的需要，选择合适的工作装。
在特殊场合或活动中，公司会提前通知员工穿着特殊服装。
2.4 员工在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求。
2.5 员工在工作时间内应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
2.6 员工在工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
2.7 男员工在工作时间内头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。
2.8 女员工在工作时间内着装以保守为宜。
头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
三、违反规定的处理3.1 员工未按照本制度规定着装的，将被视为违反规定，公司将根据情况给予警告或纪律处分。
3.2 员工在工作时间内不遵守仪表要求的，也将被视为违反规定，公司将根据情况给予警告或纪律处分。
四、其他事项4.1 本制度自发布之日起生效，并由人力资源部负责解释和执行。
4.2 公司保留根据实际情况对本制度进行修改和调整的权利。
4.3 员工应积极参与并遵守本制度的各项规定，共同维护公司的形象和利益。
特此通知。
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. 关于规范公司员工着上班时间及着装要求的通知
一、工作时间
根据国家有关规定及公司所处行业内部特点，本公司工作时间具体如下: 周一——周五 AM 9:00--12:00 PM 13:00—17:00，
二、着装要求
为了更好的维护我公司人员的良好职业形象，体现员工的优良素质，特对员工着装做要求如下：
(一)总体要求：端庄整洁、美观大方、符合职业要求；工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
（二）男职员：深色西装、衬衫、皮鞋、提倡打领带。
（三）女职员：职业装。
可画淡妆，禁止穿浅色牛仔裤，运动鞋。
(四)工作时间禁止穿着下列服装：
a) 牛仔装、运动装、夹克装及其他休闲装
b) 旅游鞋及其他休闲鞋。
三、其他
为维护公司的公共环境，工作场合严禁吸烟。
请大家到公司外面的吸烟区吸烟。
行政部门将加强对员工规范着装的监管，并对不合格者作出如下处罚：每月第一次不合格，由前台书面提醒；每个月第二次不合格，扣除5元，第三次起每次扣除10元。
本规定自2011年3月10日起正式执行。
以上请各位同事提高重视。
祝大家工作愉快！
行政部
2011年3月2日。