部门工作量考核办法细则
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集团直属上海市公司部门工作量考核办法细则
按照集团薪酬体系、绩效考核自定要求，本着优化内部管理、促进工作业绩的基本原则，集团上海市公司对行政职能部门工作量
附表1：《员工月度绩效考核评分表》
集团直属上海市公司
2015年5月
附表1(档)：
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本人签字：部门经理：条线对接人：人事经理：日期：
本人签字：部门经理：人事经理：单位副总经理：日期：