部门工作量考核办法细则

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集团直属上海市公司部门工作量考核办法细则按照集团薪酬体系、绩效考核自定要求,本着优化内部管理、促进工作业绩的基本原则,集团上海市公司对行政职能部门工作量

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附表1:《员工月度绩效考核评分表》

集团直属上海市公司

2015年5月附表1(档):

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本人签字:部门经理:条线对接人:人事经理:日期:

本人签字:部门经理:人事经理:单位副总经理:日期:

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