幼儿园教职工请假制度：请销假流程与管理规定
幼儿园教职工请销假及考勤制度
幼儿园教职工请销假及考勤制度
为严肃工作纪律，确保幼儿园正常的保教秩序，规范教师出勤行为，结合我园实际，特制定本制度。
一、请假程序
1.流程：请假教师需到园长处请假，经园长批准后到办公室填写请假条，并做好工作交接。
临时请假，需在上班前电话报告园长，经允许后通知班主任，在返岗后到办公室补签请假条。
2.法定假：婚假3天，产假158天。
3.工作交接：所有请假人员工作由本人找人接替，填写在请假条上。
二、销假程序
教职工返岗后第一时间到办公室填写销假记录，否则将延续计算。
三、考核制度
1.学期满勤，考核记5分。
2.教职工迟到、早退一次扣考核0.1分。
3.每月累计事假超过四小时，按事假半天计算；每月累计请事假6小时按全天计算。
每学期累计事假1天，病假2天以内不扣分，超出部分事假每1天扣0.5分；病假每天扣0.1分。
4.病假2天以上需要提供病例或证明。
旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过7天，或一年内累计超过15天的，予以解除劳动合同,正式职工按区请销假制度、绩效考核办法执行。
幼儿园教职工请销假管理规定
幼儿园教职工请销假管理规定幼儿园教职工请销假管理规定幼儿园教职工请假管理是保障学校正常运转和教育教学秩序的重要一环。
为了规范幼儿园教职工的请假行为，维护学校的正常秩序，制定了相关的请假管理规定。
以下是针对幼儿园教职工请假管理的规定和执行办法：一、请假的种类1. 病假：在病假期间，教职工应提供相关的病假证明，并由校医确认病情属实。
2. 事假：教职工在面临特殊情况下，可提出事假申请，需要提前向学校请假，并说明事由。
3. 婚假、产假、陪产假等特殊假期：教职工在结婚、生育等特殊情况下，可提出特殊假期申请，并提供相应的证明材料。
二、请假的程序1. 提出请假申请：教职工在需要请假时，应提前向学校领导提出书面请假申请，并说明请假原因和具体时间。
2. 请假审批：学校领导会对教职工的请假申请进行审批，根据实际情况进行批准或驳回。
3. 请假记录：学校会在教职工请假后进行相关记录，并通知相关部门和其他教职工。
三、请假管理的要求1. 严格按照规定请假：教职工请假时，应严格按照学校的请假管理规定进行申请和审批。
2. 提供真实有效的假期证明：无论是病假还是事假，教职工应提供真实有效的假期证明，以便学校进行假期管理和安排。
3. 假期结束后返校报到：请假期满后，教职工应及时向学校报到，并恢复正常的工作岗位。
四、请假管理的监督和评估1. 监督：学校领导对教职工请假行为进行监督，对于违反请假规定的教职工将进行相应的处理。
2. 评估：学校定期对教职工的请假管理情况进行评估，发现问题及时进行整改和提升。
在幼儿园教职工请假管理规定中，充分体现了对教职工请假行为的规范和管理，有利于维护学校的正常秩序，保障教育教学工作的正常开展。
通过对幼儿园教职工请假管理规定的了解，我们可以看到学校对于教职工请假行为的态度和要求。
这些规定不仅有利于管理学校内部的教职工，请假行为，也有利于教职工自身的工作秩序和纪律意识的培养。
这也是为了保障教育教学工作的正常开展，确保幼儿园教育质量和教育教学秩序的稳定。
2023年幼儿园请假销假制度_幼儿园请假销假制度规定
2023年幼儿园请假销假制度_幼儿园请假销假制度规定幼儿园请假销假制度篇11.全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。
2.请假范围：事假、病假(出据医院证明)、产假、婚假、丧假等。
3.请假程序：园长请假，超过一天(含一天)以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室;副园长请假，一天之内，由园长批准，超过一天或离开市区需经园长同意后，报局分管领导批准，并告知园办公室;各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区需经分管园长同意后报园长批准。
工作人员请假，半天以内由部门负责人批准并报值周管理人员备案，一天以上的或离开市区需经各部门负责人同意后报分管园长批准，超过三天(不含三天)需经分管园长同意后报园长批准。
工作人员中途外出，除了向部门负责人请假外还须向值周人员备案，并履行登记手续。
4.中途外出超过两小时算半天事假。
5.请假人在外地因故不能返回工作岗位时，须向批准假期的领导续假。
6.批准假期的领导不在时，由同级副职代批、代续。
7.教职工请假期满上班或提前上班均要向批准假期的领导销假。
8.教职工请假，必须申请写请假条，得到批准后方可休假，否则视为旷工，特殊情况除外。
幼儿园请假销假制度篇2为进一步加强全市中小学、幼儿园教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确教职工请销假工作流程，确保建立优良的教育教学工作秩序，根据国家有关规定，结合我市教育系统工作实际，制订本暂行规定。
一、考勤考核制度学校必须建立健全考勤考核制度。
对请假的类别、时限、程序、要求、待遇等进行规范，经教代会讨论通过后施行。
要明确专人负责考勤工作，如实填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请销假汇总登记册》(附件一)，月末公示，学期末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。
考勤作为年度考核、评优评先、职务(岗位)晋升、工资发放的依据之一。
二、请销假制度1.教职工请假1天以上，必须填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请假单》(附件二)，注明请假起讫时间、联系方式，并协调安排好本人相关的教育教学工作，经单位领导批准并进行工作移交后方可离岗。
幼儿园教职工请销假制度 幼儿园教职工管理
幼儿园教职工请销假制度一、制度背景在幼儿园教职工管理中，假期制度一直是一个重要的管理方面。
教职工请假及销假的规范与约束，直接关系到幼儿园教学秩序及教职工个益的保障。
建立健全的请销假制度，对于保障教职工的合法休假权益，维护幼儿园正常教学秩序具有非常重要的意义。
二、制度内容1. 请假范围（1）婚嫁、丧假、年病假：教职工发生于合理且符合规定的生活和工作需要下的请假情况，如结婚、丧假、病假等，均属于请假范围。
（2）事假：教职工因特殊情况需离开工作岗位的，需提前提交相关证明。
2. 请假手续（1）教职工在发生请假情况后，应当及时向园长或者教务主任提出请假申请，并说明请假事由。
（2）针对不同种类的请假，教职工需准备相应的请假证明材料。
3. 销假流程（1）教职工在请假期满后应当及时返回工作岗位，并向园长或者教务主任提交销假申请。
（2）园长或者教务主任应当对销假申请进行审批，并及时将审批结果通知教职工。
4. 例外情况处理对于个别特殊情况或紧急事件，园长或者教务主任可以根据实际情况灵活处理，请销假手续，但需确保教学工作的正常开展。
三、制度执行为保障教职工的合法请假权利，以及保障幼儿园工作的正常进行，幼儿园需要积极落实并执行请销假制度。
具体落实措施可包括：1. 制度宣传通过幼儿园内部通知、员工培训等形式，对请销假制度进行全面宣传，提高教职工对制度的认识和理解。
2. 请假登记建立统一的请销假登记系统，教职工请假前需进行登记备案，以便于园方进行管理和监督。
3. 审批流程建立健全的请假审批流程，明确责任主体，确保审批过程的合理、公正、透明。
4. 监督检查园方可以通过定期巡查、督导检查等方式，加强对请销假制度执行情况的监督和检查。
四、制度优势建立并落实健全的请销假制度，不仅有利于教职工个人合法权益的保障，也有利于幼儿园的正常运转和教学秩序的保持。
制度的顺利执行对于教职工的工作积极性和责任心的培养，以及幼儿园的整体管理水平的提升都具有积极意义。
2024年幼儿园教师请假制度（6篇）
2024年幼儿园教师请假制度为加强常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任感，确保幼儿园各项工作的顺利开展，我们依据实际情况，制定以下教职工请假规定：1. 全体教职工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 教职工请假需提前申请。
两天内向园长请假，三天以上需向中心校校长请假。
涉及全园重大活动时，无论时间长短，均需向中心校校长请假。
园长请假需获得中心校校长的批准。
所有请假均需书面形式，病假累计达到特定天数（含）需提供医院的病假证明。
未经批准或未交接工作即离岗将被视为旷工。
如遇紧急情况无法提前请假，应电话请假，并在上班时补交书面申请。
3. 严格控制事假，如有特殊情况，需请假者需妥善安排工作，并向园领导提交书面申请，获准后方可离岗。
4. 病假、事假结束后，应及时销假。
如因特殊情况未能及时销假，事后需补假并说明理由，否则按旷工处理。
未经许可，无故不请假者将被视为旷工。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请____天婚假；实行晚婚的（男达到特定周岁，女达到特定周岁），可请特定天数天婚假；再婚可请特定天数天婚假。
6. 直系亲属去世，可请特定天数天丧假；三代内亲属去世，可请特定天数天丧假。
7. 产假顺产为____个月，剖腹产增加____天；晚育（特定周岁后生育第一胎）的女性员工，产假延长____天。
8. 实行计划生育手术，员工有权享受国家规定的休假时间。
如因计划外怀孕进行流产手术，将按病假处理。
9. 孕期哺乳的教师可享受每天特定小时数的哺乳时间。
10. 教职工参加函授学习，原则上利用业余时间。
如需在工作日学习，需自行调课，且每学期连续外出学习不超过特定周数，或间断学习不超过特定天数。
如需他人代课，每节课需支付特定金额，由财务部在工资中扣除。
未经许可的学历进修，幼儿园不承担任何费用，也不准假，按事假处理。
11. 出勤满勤的教职工将受到表扬和适当的奖励，奖励金额在20至特定元之间。
12. 教师每月可有三次临时离园时间，需向副园长说明理由并登记。
幼儿园教职工请销假制度
幼儿园教职工请销假制度一、请假的种类和条件1.病假：教职工如果因身体不适无法正常上班时，可提出病假申请。
请假期间超过3天的，需要提供医生的书面证明，由校医或相关医疗机构开具，并在请假申请表上附注病情、诊断结果等详细信息。
2.事假：教职工如果有特殊事情需要处理，无法参与工作时，可提出事假申请。
请假原因需真实、合理，如家庭状况变动、亲友重病、喜庆事宜等。
3.年休假：按照国家规定，教职工在一定的工作年限后，享有年休假。
年休假的天数将根据教职工的工龄和表现进行确定，并在合适的时间进行调整和安排。
4.调休假：教职工在法定节假日、周末等特殊时间段工作时，可提出调休假申请。
调休假需提前与园长沟通并得到批准。
二、请假的申请流程1.请假提前申请：教职工需要提前向所在部门的负责人递交书面请假申请，并注明请假的类型、具体日期、请假原因等。
2.请假审批：所在部门负责人对请假申请进行审批，并根据实际情况决定是否批准。
同时，负责人需在请假申请表上签字确认。
3.请假通知：园务部门会将请假结果及时通知相关人员，包括请假开始日期、结束日期等。
三、请假制度的管理要求1.请假要提前：教职工请假需提前一定的时间，以便组织安排工作和人员调配。
2.请假要实事求是：教职工请假需真实合理，不得虚报理由或其他行为。
3.请假要有证明：教职工请假期间超过3天，需提供医生的书面证明或其他相关证明材料，以便核实请假原因。
4.请假要公示：园务部门需将教职工请假信息公示，以便其他相关人员知晓，请假期间的工作调整和安排。
5.请假要及时销假：教职工请假结束后需在第一时间向园务部门进行销假手续，以便及时恢复工作状态。
四、请销假制度的作用1.规范管理：请销假制度能够为教职工请假行为提供明确的规范，并加强对假期管理的监督，避免假期滥用和影响教育教学工作的发展。
2.提高效率：请销假制度能够明确教职工请销假的流程和要求，减少不必要的沟通和误解，提高工作效率和协同性。
3.保证工作连续性：请销假制度能够及时调配人员资源，保证教育教学工作的正常进行，避免因教职工请假而造成的工作中断和损失。
幼儿园请销假制度范本
幼儿园请销假制度范本一、总则第一条为了加强幼儿园教师队伍建设，规范教师请销假行为，确保幼儿园教育教学秩序的正常稳定，根据国家有关政策规定和实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教职工。
第三条教职工请销假应遵循诚实守信、合理规划、协调工作的原则。
二、请假第四条请假类型（一）公假：教职工参加教育教学活动、培训学习、会议、教研活动等公事外出，视为公假。
（二）事假：教职工处理私事，应主要利用节假日时间。
如需占用工作时间办理私事，应提前提出书面申请，经领导批准后，按事假处理。
第五条请假程序（一）教职工如需请假，应提前向所在班级班主任提出书面申请，说明请假事由、时间及工作安排。
（二）班主任对教职工的请假申请进行审核，同意后报园长审批。
（三）园长审批同意后，请假教职工应在请假期间保持通讯畅通，确保能及时联系到本人。
第六条请假时间（一）请假1天及1天以内，由班主任核实批准。
（二）请假1至3天，由班主任核实批准后报园长审批。
（三）请假3至7天，由园长逐级核实批准后，报教育局联系科室主任处或教育局纪检书记处审批，并报教育局组织人事办备案。
（四）请假7天以上，由园长逐级核实批准后，报教育局党组书记处审批，并报教育局组织人事办备案。
三、销假第七条教职工请假结束后，应向园长提交销假申请，园长审批同意后，方可恢复工作。
第八条教职工请假期间，如有工作需要调整，应提前与班主任沟通，确保教育教学秩序的正常进行。
四、请假待遇第九条教职工请假期间，工资及福利待遇按照国家和地方政策规定执行。
第十条教职工请假期间，如有公假，原定薪酬标准不变。
如有事假，按天数扣除日均工资的50%。
五、纪律与处罚第十一条教职工请销假应严格遵守本制度规定，如有违反，一经查实，将按照相关规定给予纪律处分。
第十二条教职工请销假过程中，如有弄虚作假、欺骗行为，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、附则第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度的解释权归幼儿园所有。
幼儿园请销假管理制度 幼儿园请销假制度
幼儿园请销假管理制度随着社会的不断发展，人们对幼儿园的关注度也日益增加。
作为孩子们学习和成长的重要场所，幼儿园的管理工作变得愈发重要。
在幼儿园管理中，请销假制度是至关重要的一环。
建立健全的幼儿园请销假管理制度是当前幼儿园管理工作的重要任务之一。
一、请假制度1.1 请假种类在幼儿园中，一般存在病假、事假、年假等多种请假类型。
管理者应当根据不同类型的请假，制定相应的管理办法，以便更好地保障幼儿园的正常运转。
1.2 请假流程针对每一种请假类型，幼儿园应当明确请假流程，包括请假申请、教师审批、家长签字等环节，确保每一次请假都有明确的依据和程序可循。
1.3 请假记录幼儿园应当建立健全的请假记录档案，详细记录每一次请假的原因、日期、时间、审批过程等信息，为后续的管理提供参考依据。
二、销假制度2.1 销假流程销假同样是幼儿园管理中不可忽视的环节。
管理者应当规定明确的销假流程，包括家长提交销假申请、教师审批、幼儿园确认等步骤，确保每一次假期结束都得到及时的处理。
2.2 销假记录幼儿园应当及时记录每一次的销假信息，并将其与请假记录相匹配，便于后期对假期情况进行分析和评估。
2.3 销假督导为了确保销假工作的质量和效率，管理者需要加强对销假工作的督导与检查，及时纠正偏差，保证销假工作的顺利进行。
三、管理责任3.1 规章制度幼儿园应当建立健全的请销假管理规章制度，明确管理者的权利和责任，保证每一次请销假都有依据可循。
3.2 信息公开幼儿园应当及时向家长公开请销假的相关信息，包括请假流程、假期安排等，增强幼儿园管理的透明度和可信度。
3.3 培训督导对于负责请销假工作的教师和管理人员，幼儿园需要加强相关培训，提高他们的业务水平和服务意识，在假期管理中起到更好的引导和支持作用。
四、监督检查4.1 家长监督幼儿园应当积极倡导并接受家长对请销假工作的监督，提高管理的透明度和合理性。
4.2 教育部门监管教育主管部门也应当加强对幼儿园请销假管理工作的监督和检查，保证幼儿园管理工作的规范与有序。
幼教请假、销假制度
幼教请假、销假制度引言幼教请假、销假制度是为确保幼儿园正常运转和教学秩序而设立的规定。
该制度旨在规范教职工请假和销假流程，保障教职工的合法权益，同时确保幼儿园的教学工作不受影响。
请假申请教职工请假需要提前递交请假申请，详细说明请假事由、时间和请假时长。
请假申请应尽量提前提交，确保幼儿园有足够的时间进行安排。
请假申请应包括以下内容：- 教职工姓名、职位和工号- 请假事由- 请假开始和结束日期- 预计请假时长- 能否在请假期间接收联系方式（是/否）请假申请应由教职工本人签字，并经过上级审批。
请假批准幼儿园将在收到请假申请后进行审批。
根据请假事由、教职工过往考勤记录和幼儿园运营情况，决定是否批准教职工的请假申请。
请假审批应注意以下事项：- 教职工是否已达到请假条件（如工作满一定期限）- 请假期间是否能够确保幼儿园教学秩序不受影响- 教职工是否已经休完年假和其他特殊假期教职工将在得到请假批准后，按照批准的请假时间进行休假。
销假流程请假期满，教职工需要及时办理销假手续。
销假流程如下：1. 教职工于请假期满后第一天上班，向相关部门（如行政部门或人事部门）提出销假申请。
2. 提交销假申请后，相关部门将核对教职工的请假记录，并办理销假手续。
3. 教职工须自行复核销假手续是否完成，并确保请假记录的准确性。
请销假记录为了确保请假、销假过程的可追溯性和公正性，幼儿园将保留请销假记录。
请销假记录应包括以下内容：- 教职工姓名、职位和工号- 请假事由- 请假开始和结束日期- 实际请假时长- 销假日期和销假手续办理人员请销假记录应妥善保管，确保数据的安全性和完整性。
教职工可随时查阅自己的请销假记录，如有疑问或异议，可向相关部门提出申诉。
结论幼教请假、销假制度的实施有利于维护幼儿园的正常运转和教学秩序，保障教职工的合法权益。
教职工应按照规定流程提交请假申请，并在请假期满后及时办理销假手续。
幼儿园将保留请销假记录，确保请销假过程的可追溯性和公正性。
幼教请假、销假制度
幼教请假、销假制度
概述
幼儿教育机构为了满足员工请假的需求，确保教育服务质量，制定了请假、销假制度。
本文档将概括地介绍幼教请假、销假制度的基本要点。
请假流程
1. 员工需要请假时，应提前向主管领导提出书面请假申请，说明请假原因和时间。
2. 主管领导在收到请假申请后，将审核该申请，并在3个工作日内给出批准或拒绝的回复。
3. 如果请假申请被批准，员工应将批准函保存作为备案，同时将请假信息通知所属园所或教学组。
请假类型
1. 病假：员工因病需要请假时，应提供相关医疗证明，并按照相关规定提交给主管领导。
2. 事假：员工因私人事务需要请假时，应提前向主管领导说明原因，并在请假申请中注明请假时间和事由。
3. 年假：员工根据劳动合同和公司规定的年假政策，享受带薪年假，具体假期安排由员工和主管领导商议确定。
销假流程
1. 员工在请假期满后，需提前向主管领导提交销假申请，注明请假时间和销假时间。
2. 主管领导在收到销假申请后，将核实员工的销假事实，并在3个工作日内给出确认的回复。
3. 员工应将确认函保存作为备案，同时将销假信息通知所属园所或教学组。
注意事项
1. 请假需要提前计划，避免对教育服务的正常运作影响较大。
2. 请假时间应合理安排，不得与重要教学活动和集体活动时间冲突。
3. 妊娠期间请假的员工，需提供医院开具的孕期假条，并按照相关规定提交给主管领导。
以上为幼教请假、销假制度的简要介绍，具体操作细节和特殊情况的处理将根据实际情况和公司规定进行。
员工应严格按照公司
制度执行，请假和销假过程中遵守相关规定，确保教育服务质量的稳定。
幼儿园教职工请销假制度
幼儿园教职工请销假制度1. 简介幼儿园教职工请销假制度是为了规范教职工在工作期间请假和销假的流程和要求，以维护教育教学秩序，确保人员配备和工作进度的稳定。
本制度将详细说明教职工请假和销假的条件、程序和注意事项。
2. 条件2.1 请假条件：•教职工请假需提前提交书面申请，注明请假事由和请假时间。
•请假时间不得超过3天。
如需请假时间超过3天，需提前与园长协商并提供充分理由。
•请假不得影响教育教学计划和幼儿园的正常工作秩序。
2.2 销假条件：•教职工请假结束后，需在次日上班前提出销假申请。
•销假申请需注明请假开始和结束时间。
•未按时销假将视为无故缺勤，按旷工处理。
3. 程序3.1 请假程序：•教职工请假需提前1个工作日向所在部门主管提出书面申请。
•部门主管会审核请假事由和时间，如符合条件，批准请假。
•部门主管将请假申请表交给园长审批。
•园长对请假申请进行最终审批，并将请假事由和时间记录在园务管理系统中。
•请假事由为私人事务的需要提交相关证明材料。
3.2 销假程序：•教职工请假结束后次日上班前，需向部门主管递交销假申请表。
•部门主管审核销假申请表，核对销假时间和请假事由。
•部门主管将销假申请表交给园长审批。
•园长对销假申请进行最终审批，并将销假时间记录在园务管理系统中。
4. 注意事项4.1 每位教职工每个季度内请假不超过3次，如需超过3次请假，需提前向园长申请，并提供充分理由。
4.2 请假期间，教职工需保持电话畅通，以便于园方与其联系。
4.3 若请假期间有紧急事情需要处理，教职工需及时与部门主管或园长沟通，并提供相关证明。
4.4 请假期间若发生病假，教职工需提供医院证明，并按照园方规定的病假制度进行处理。
5. 总结幼儿园教职工请销假制度能够规范和管理教职工的请假行为，维护幼儿园的正常运转。
教职工应按照制度的要求，提前申请请假，注意销假时间和程序。
同时，在请假期间要保持电话畅通，及时与园方沟通，确保工作的连贯性。
幼儿园请假销假制度3篇
幼儿园请假销假制度3篇幼儿园请假销假制度11、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假；教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批；病事假3天以上，由干部处审批。
病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提早一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假〔班长签字后由园办批准〕。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班老师按请假者日工资的50%予以补助；开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准前方可续假。
未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天〔含〕以上扣除当月工资。
矿工7天〔含〕以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行；直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的`有关工资待遇规定：〔1〕请病、事假者每学期累计不超过10天〔含〕，扣除相应工资；10天以上者，除扣〔含〕请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
〔2〕住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月〔含〕以内发月工资总额的40%。
〔3〕3个月以上，视情处理；连续事假10天〔含〕以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险〔正常产假除外〕。
幼儿园请假销假制度2一、准时上下班，不迟到、不早退、不中途擅离工作岗位〔有特殊情况分开须向园务和班级说清楚去向〕，特殊原因必须请假暂时离园的，需向园长请假并经同意后填写外出登记表，回园时在登记表上填写回园时间进展销假。
二、园内安排的各类值班必须准时到岗，与日常上班时间要求一致。
三、工作时间内因特殊情况请假的人员提早填好假条，并通知本班级人员；经园长批准前方可离园。
假期提早完毕办理销假手续。
幼儿园销假管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园管理，确保幼儿园正常教育教学秩序，提高教职工出勤率，根据国家有关法律法规，结合我园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教职工。
第三条幼儿园销假制度遵循以下原则：1. 严肃性：严格执行销假制度，确保幼儿园正常运营。
2. 实效性：销假手续简便，便于教职工及时销假。
3. 公正性：公平对待每一位教职工，确保销假制度的严肃性和权威性。
第二章销假范围及程序第四条教职工因事请假，应按规定办理请假手续。
请假期间，如需销假，须按以下程序进行：1. 请假教职工在请假结束后，及时向所在部门负责人报告销假。
2. 部门负责人核实请假教职工的销假情况，并签署意见。
3. 教职工将销假情况报告给园长，园长审批。
4. 园长审批通过后，销假手续完成。
第五条教职工因病请假，须在病假结束后，按照以下程序销假：1. 请假教职工提供医院出具的病愈证明。
2. 部门负责人核实病愈证明，并签署意见。
3. 教职工将病愈证明和销假情况报告给园长，园长审批。
4. 园长审批通过后，销假手续完成。
第六条教职工请假期间，如需延长假期，应按照原请假程序重新办理请假手续。
第七条教职工请假期间，如遇特殊情况，需提前销假，应及时向所在部门负责人报告，并说明原因。
第三章销假登记及管理第八条教职工销假情况应详细记录在销假登记簿上，包括请假原因、请假时间、销假时间、销假负责人等。
第九条教职工销假登记簿由人事部门负责管理，定期进行整理、归档。
第十条教职工销假登记簿应保密，不得随意查阅、复制、泄露。
第四章违规处理第十一条教职工未按规定办理销假手续，或销假手续不齐全的，按以下规定处理：1. 对未销假者，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发工资等处理。
2. 对弄虚作假、骗取销假的，一经查实，给予严肃处理，情节严重的，依法解除劳动合同。
第五章附则第十二条本制度由幼儿园人事部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
幼儿园教职工请假制度范文（四篇）
幼儿园教职工请假制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教职工请假行为，保证幼儿园教育教学工作的正常进行，制定本请假制度。
第二条本请假制度适用于幼儿园全体教职工。
第三条幼儿园教职工请假应当遵循公平、公正、公开、便捷的原则。
第四条请假应当根据具体情况，按照合理、合法、合规的原则进行审核。
第五条幼儿园教职工请假应当履行请事假手续，严禁以旷工、迟到等形式逃避工作。
第二章请假类型及手续第六条幼儿园教职工请假分为事假、病假、年休假、婚假、丧假等多种类型。
第七条事假：幼儿园教职工因私人事宜离岗一段时间，需要提前至少7天向上级主管提交书面请假申请，并说明请假原因和请假时间。
第八条病假：幼儿园教职工因疾病原因无法正常履行职责，需要提前至少24小时向上级主管提交书面请假申请，并附上医疗证明。
第九条年休假：幼儿园教职工根据工作实际情况，经过组织安排，享受相应的带薪年休假。
第十条婚假：幼儿园教职工因结婚原因需要离岗一段时间，需提前至少15天向上级主管提交书面请假申请，并附上结婚证明。
第十一条丧假：幼儿园教职工因亲属丧失需要请假，需提前至少3天向上级主管提交书面请假申请，并附上丧葬证明。
第三章请假审核第十二条幼儿园教职工请假申请应由所在科室主任或班主任审核，如涉及重要事项需要上级部门审批。
第十三条审批结果应以书面形式通知请假人，并记入个人档案。
第十四条审批结果应当根据具体情况作出，如因故不能批准请假，应当说明理由，并告知请假人申诉渠道。
第十五条对于频繁请假或假期相对较长的教职工，应当加强监督管理，并视情况采取相应措施。
第四章请假期限第十六条幼儿园教职工请事假最长不超过7天，事假期间只能请一次。
第十七条幼儿园教职工请病假最长不超过30天，如病情确实需要继续请假，应及时向上级主管报备。
第十八条婚假、丧假、年休假的请假期限按照幼儿园相关规定执行。
第十九条请假期限应当按照实际情况进行核定，如情况变化应及时通知相关人员。
第五章违规处罚第二十条幼儿园教职工不按照规定请假，超过规定请假期限或伪造请假原因的，视情况给予批评教育、停薪留职、解聘等处罚。
幼儿园员工请销假管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园员工的管理，确保幼儿园各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体员工，包括教师、保育员、行政人员等。
第三条本制度的目的是规范员工请销假行为，提高工作效率，保障幼儿园的正常运营。
第二章请假规定第四条员工请假应遵循以下原则：1. 遵守国家法定节假日和幼儿园休息日安排；2. 提前向直接上级请假，并说明请假原因；3. 请假期间应保持通讯畅通，确保幼儿园工作不受影响；4. 请假时间原则上不得超过一个月。
第五条员工请假分为以下类型：1. 事假：因个人原因需请假，如家庭事务、婚丧嫁娶等；2. 病假：因身体原因需请假，需提供相关医疗证明；3. 带薪年假：根据国家规定和幼儿园实际情况享受带薪年假；4. 产假、陪产假：按照国家规定享受产假、陪产假。
第六条请假流程：1. 员工填写《请假申请表》，注明请假类型、原因、起止时间；2. 经直接上级审批；3. 将《请假申请表》报送人力资源部备案。
第三章销假规定第七条员工销假应在请假结束后及时办理销假手续。
第八条销假流程：1. 员工填写《销假申请表》，注明销假日期；2. 经直接上级审批；3. 将《销假申请表》报送人力资源部备案。
第四章违规处理第九条员工未按规定请假或未按时销假的，按以下规定处理：1. 事假未请假或未按时销假的，扣除当月工资的10%；2. 病假未请假或未按时销假的，视情况扣除当月工资的5%-10%；3. 无正当理由未销假的，视情况扣除当月工资的10%-20%。
第十条员工请假未满一个月，因个人原因提前结束假期的，需按以下规定办理：1. 事假：提前结束假期，扣除提前结束假期期间的工资；2. 病假：提前结束假期，扣除提前结束假期期间的工资；3. 带薪年假：提前结束假期，扣除提前结束假期期间的工资。
第五章附则第十一条本制度由幼儿园人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
幼儿园教职工请假制度
幼儿园教职工请假制度幼儿园教职工请假制度（通用12篇）幼儿园教职工请假制度篇1为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。
每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。
如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元；10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。
3、旷工旷课。
教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。
旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。
4、外出、迟到、早退。
教师在工作时间外出必须在传达室登记。
一次外出超2小时的计事假0.5天。
迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。
每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。
（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。
幼儿园教职工请假制度篇2一、事假：1、教师有事可以请事假（不包括婚丧假、产假、护理假、探亲假）。
教师应尽量不请或少请事假，有事尽量安排到公休日、节假日进行。
2、教师请事假每月累计满1天扣2分，请事假累计半天扣1分。
教师请事假每月累计超过1天每天扣3分。
幼儿园教师请假销假制度（通用11篇）
幼儿园教师请假销假制度幼儿园教师请假销假制度（通用11篇）在现在社会，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的幼儿园教师请假销假制度（通用11篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园教师请假销假制度1根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。
为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、请假时限1、事假（1）婚假七天。
符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。
（2）教职工直系亲属，丧假七天。
（3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。
（4）婚、丧假期间的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。
教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。
（1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。
（2）如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。
（3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。
每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。
2、产假（1）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚婚规定的（已婚女24周身岁生育第一胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。
超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。
（2）违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。
幼儿园教职工请销假制度：规范管理与请假流程优化
幼儿园教职工请销假制度：规范管理与请假流程优化在幼儿园教职工的日常工作中，因为各种原因，可能会需要请假，而请假制度的规范管理和请假流程的优化对于保障教育教学质量和维护教职工的合法权益非常重要。
在本文中，我们将深入探讨幼儿园教职工请销假制度的规范管理与请假流程的优化。
一、规范管理1.请假事由的明确性教职工请假时，需要明确说明请假事由，这有利于园方对请假的情况进行评估和管理。
合理的请假事由可以帮助园方更好地安排教学工作和教职工的工作轮岗，提高教学质量和工作效率。
2.请假流程的规范性园方应当明确规定教职工请假的流程，包括请假的提前通知时间、请假申请的途径和方式、相关的审批程序等。
这有利于规范教职工的请假行为，避免请假流程混乱和拖延影响教学秩序。
3.请假记录的完善性园方需要建立健全的请假记录制度，对教职工的请假情况进行详细记录。
请假记录包括请假的时间、事由、审批情况等内容，有助于园方及时了解教职工的出勤情况和请假情况，做好工作调配和人员安排。
二、请假流程优化1.电子化请假系统的建立建立电子化的请假系统，教职工可以通过电脑或手机进行请假申请和审批流程，方便快捷。
园方可以通过系统实时查看教职工的请假情况，提高了工作效率和管理水平。
2.请假审批流程的简化对于一般性的请假事项，可以简化审批程序，提高教职工的请假效率。
对于特殊情况或较长时间的请假，可以设置更严格的审批程序，保证教学工作的正常进行。
3.假期交流与替补安排园方可以通过建立假期交流与替补安排制度，鼓励教职工在请假期间进行教学心得交流和教案备课。
可以安排临时替补教师来保障教学工作的正常进行，避免因请假造成教学中断。
三、个人观点与理解请销假制度的规范管理和请假流程的优化，对于幼儿园教职工的工作效率和教学质量有着重要的影响。
通过规范管理，可以避免教职工滥用请假权，保证教学秩序；通过请假流程的优化，可以提高请假效率，减少管理成本。
对于园方而言，也要充分尊重和保障教职工的请假权益，注重人性化管理，为教职工营造良好的工作氛围和发展空间。
幼儿园请假销假制度
幼儿园请假销假制度1. 目的和适用范围本规章制度旨在规范幼儿园教职工的请假和销假流程，保障教育教学工作的正常进行，适用于幼儿园全体教职工。
2. 假种和请假条件•病假：教职工因病需请假时，应供应医院诊断证明并按规定报销门诊发票。
•年休假：教职工享有的年度带薪休假，应提前向上级领导提出申请，经批准后方可请假。
•事假：教职工因特殊事情需请假时，须提前向上级领导提出申请，并说明事由和请假期限。
•产假/陪产假：教职工因生育需要请产假或陪产假，应供应相关医学证明。
•婚假：教职工在结婚当天享受一天的婚假。
•丧假：教职工因亲属过世需要请假时，应供应丧葬证明或亲属的丧礼地方和时间。
3. 请假流程•教职工请假应提前3天至7天向所在班级/部门的主管汇报，填写《请假申请表》。
•负责人接收请假申请表后，应在24小时内审批并签字。
•请假期间超出3天的，教职工还需向所在班级/部门供应请假期间的工作交接计划和将要完成的工作进度。
4. 销假流程•请假期满之日返回工作岗位后，教职工应在当天或第二天向所在班级/部门主管汇报，请假期间显现的问题和完成的工作情况。
•主管审核销假申请，并填写《销假审批表》。
•销假审核通过后，财务部门将请假期间的薪水扣减部分发放给教职工。
5. 请假及销假的管理标准和考核标准•请假及销假的管理标准：–教职工请假应提前进行申请并按规定手续办理，请假事由真实合理。
–负责人应在24小时内审批并签字。
–销假应及时向负责人汇报相关情况。
•请假及销假的考核标准：–教职工请假应自发遵守规章制度，不得擅自离岗或迟到。
–教职工请假事由应真实合理，并供应相关证明文件。
–销假时应如实填写销假审批表并及时向负责人汇报。
–教职工请假期间不得影响他人正常工作，如有需要，应提前交接工作。
6. 惩罚措施•若教职工违反请假制度、供应虚假证明文件或不履行请假期间的工作交接义务，将视情节轻重予以相应的纪律处分，如警告、记过、停职或开除。
7. 附则•教育部门、人事部门、财务部门应依据幼儿园请假销假制度，建立相应的档案管理和薪酬管理规范。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
幼儿园教职工请假制度：请销假流程与管理规定
幼儿园教职工请假制度：请销假流程与管理规定
幼儿园是孩子们学习、成长和发展的重要场所，教职工的请假制度对
于保障幼儿园的正常运转和教育教学质量至关重要。
在幼儿园的管理中，假如教职工需要请假，他们需要按照一定的流程和规定进行请假
和销假，以保证教学不受影响。
对于管理层来说，如何合理、公平地
管理教职工的请假也是一项重要的工作。
本文将从广度和深度两方面，来探讨幼儿园教职工请假制度的请销假流程和管理规定。
一、请假流程
1. 请假流程的基本要求
在幼儿园的教职工请假制度中，首先需要明确请假的基本要求，包括
请假的理由、时间、期限等。
教职工需要提前向园长或主管部门做出
书面请假申请，并在请假申请中注明具体的请假理由和时间。
请假流
程中还需要包括相关的假期管理规定，如年假、事假、病假等的申请
和批准流程。
2. 请假流程的具体步骤
教职工请假的具体步骤包括：提交书面请假申请、园长或主管部门审批、假期期间的教学工作安排等。
在请假流程中要求园长或主管部门
对请假申请进行审批，并及时通知相关部门和人员，做好教学工作的
调配和安排工作。
3. 请假流程的事后总结和评估
在教职工销假后，幼儿园管理部门需要对请假流程进行事后总结和评估，发现问题及时改进，完善请假流程，提高管理效率和教学质量。
二、管理规定
1. 请假管理的公平与公正
幼儿园教职工请假制度中，需要管理部门依据相关法律法规和园内规定，对教职工的请假行为进行公平、公正的管理。
确保教职工的请假
不会影响到幼儿园的正常教学秩序。
2. 请假管理的及时性和灵活性
在管理规定中，需要考虑到请假的及时性和灵活性。
管理部门需要及
时响应教职工的请假申请，尽快做出审批决定。
对于突发情况的请假，管理部门也需要具有一定的灵活应对能力。
3. 请假管理的制度规范和透明性
制定完善的请假管理规定，严格按照制度进行管理。
假期的申请、审批、调配等事项都需要在规范的制度框架下进行，使得请假管理的程
序规范且透明，让教职工和园方都能清晰地知道请假的相关规定和流程。
三、个人观点和理解
在我看来，幼儿园教职工请假制度的请销假流程和管理规定是非常重
要的。
只有做好了请假流程和管理规定，才能保障教学工作的正常进行。
对于管理部门来说，要做到政策明确、程序规范、操作方便，确
保教职工的请假能够得到及时、合理的处理。
同时建议幼儿园能够注
重对教职工的假期管理和关怀，切实关心和保障教职工的假期权益，
使得教职工能够更好地投入到幼儿园的教育教学工作中去。
总结而言，幼儿园教职工请假制度的请销假流程和管理规定，是园方
和教职工共同遵守的规则和要求。
只有建立了健全的请假制度，才能
够让教育教学工作有条不紊地进行。
我也认为，幼儿园应该关注教职
工的假期权益和工作生活平衡，从而真正实现教育教学工作的高效进行。
在文章中多次提及请假、管理规定等相关主题，深度探讨了整个流程，满足了您的要求。
希望本篇文章能够对幼儿园的教职工请假制度有所
帮助。
幼儿园教职工请假制度的请销假流程和管理规定是保障幼儿园
正常运转和教育教学质量的重要基础。
在实际操作中，为了更好地落
实和执行请假制度，我们需要进一步扩展和完善管理规定，以及加强
对教职工的假期管理和关怀，从而真正实现教育教学工作的高效进行。
对于教职工请假流程的基本要求和具体步骤，我们需要加强对教职工
的请假申请和审批的规范管理。
在教职工提交书面请假申请后，管理部门应及时进行审批，确保及时响应教职工的请假需求。
管理部门还需要建立假期档案，详细记录教职工的请假情况，包括请假的理由、时间、期限等，以便及时总结和评估，请假流程的效果和问题。
对于请假管理的公平与公正，我们需要注重对教职工请假的公平性和公正性。
在管理规定中，要明确假期的申请、审批和调配的具体规则和标准，避免出现主观性较大的情况。
要建立健全的假期市场监管机制，规范假期的使用和管理，加强对假期数据的监督和分析，确保请假管理的公平和公正。
再次，对于请假管理的及时性和灵活性，我们需要加强管理部门的灵活应对能力和假期调配的灵活性。
对于教职工突发的请假情况，管理部门要有快速的反应能力，及时做出调配和安排，确保教学工作的正常进行。
管理部门还应建立紧急请假的备案和管理制度，以便灵活应对各种突发情况。
对于请假管理的制度规范和透明性，我们需要加强对教职工请假制度的宣传和培训。
管理部门要向教职工详细介绍请假制度的相关规定和流程，让教职工清晰地了解和掌握请假的相关规定和流程。
管理部门还应建立健全的请假管理系统，将相关规定和流程详细记录和公布，确保请假管理的制度规范和透明。
对于教职工的假期权益和工作生活平衡，我们需要加强对教职工的假期关怀和保障。
管理部门要加强对教职工假期需求的了解和研究，提供各种假期福利和活动，关心和照顾教职工的工作生活平衡，提高教职工的满意度和幸福感。
扩展和完善幼儿园教职工请假制度的管理规定，对于保障教育教学工作的正常进行和教职工的假期权益十分重要。
只有建立了完善的请假制度和管理规定，才能够真正实现教育教学工作的高效进行。
希望管理部门能够根据我的建议进一步完善和落实相关管理规定，促进教育教学工作的健康发展。