安全生产规章制度培训记录7篇

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安全教育培训制度范文(7篇)

安全教育培训制度范文(7篇)

安全教育培训制度范文安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。

1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

2、工人变换工种,须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

3、三级教育的时间一般不能少于____小时。

(公司级不少于____小时,项目部不少于____小时,班组级不少于____小时)4、特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。

6、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手,安全技能教育,这就是结合各种专业特点,实施安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或不定期地进行实施。

在开展教育活动中,必须结合先进的典型事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。

安全教育要求体现"六性",即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。

7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动,如"百日安全生产活动"、"安全月"、"安全周"等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。

同时还可以根据施工生产的特点实施好"五抓"的安全教育,即:工程突击赶任务时,工程接近收尾时,施工条件好时,季节气候变化时,节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。

8、教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。

安全的规章制度培训15篇

安全的规章制度培训15篇

安全的规章制度培训【15篇】规章制度是一个组织为管理和控制内部运作而建立的法规框架,旨在规范成员的行为和权责。

现在随着小编一起往下看看安全的规章制度培训,希望你喜欢。

安全的规章制度培训(精选篇1)为提高职工的安全生产意识和安全技术素质,防止伤亡事故,减少职业危害,必须加强各级安全教育、培训工作。

对安全管理人员的教育培训,由各项目部组织,对员工及分包单位职工的安全教育培训,由各分包单位和项目部组织。

各分包单位的安全生产第一责任人,对本单位安全生产教育培训工作负责,保证安全教育培训所需的资源。

一.管理人员安全教育1.公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训,每年参加有关安全培训学习不少于30学时。

2.安全生产专(兼)职管理人员,每年应参加由公司或地方有关部门组织的培训,时间不少于40学时。

3.部门负责人必须按规定参加有关部门组织的安全培训,并取得培训合格证后,才能上岗。

且每年参加安全培训不少于30学时。

4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于20学时。

5.特种作业人员每年参加安全培训不少于20学时。

6.其他从业人员每年参加安全培训不少于15学时。

7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于20学时。

8.新进场工人三级安全教育培训:公司15学时、项目15学时、班组20学时。

外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。

班组级安全教育由各班组长组织实施。

二.生产岗位职工安全教育1.公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育,并经考试合格后,方可安排工作。

2.特种作业人员实施持证上岗制度。

对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员,必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。

取得特种作业资格后方可上岗作业。

凡特种作业人员,无证(或证件过期失效)上岗作业,将按有关规定追究项目负责人的领导责任。

安全生产规章制度培训记录

安全生产规章制度培训记录

安全生产规章制度培训记录一、培训背景随着社会的发展,人们对安全生产的重视程度越来越高。

为了保障员工的人身安全和公司的生产秩序,公司决定进行安全生产规章制度的培训,以提升员工的安全意识和规范操作行为。

二、培训内容1. 安全生产规章制度的重要性安全生产规章制度对公司和员工都具有重要意义。

员工需要了解相关规章制度的内容,严格遵守执行,以确保自身安全和工作顺利进行。

2. 员工的安全责任和义务员工在工作过程中需要遵守安全规定,严禁存在违反安全规定的行为,例如:无证上岗、不按规定佩戴个人防护用品等。

3. 安全事故的预防与应急措施培训中还对安全事故的预防和应急措施进行了详细介绍。

员工了解如何识别和排除潜在的安全隐患,学会紧急情况下的自救和互救技巧。

4. 安全设施和安全设备的正确使用安全设施和安全设备的正确使用对员工的生命安全至关重要。

培训中以具体案例和实例,让员工了解如何正确使用各种安全设备,以及存在不规范操作时可能带来的风险。

三、培训形式1. 理论培训通过讲解PPT和工作手册,向员工详细介绍了安全生产规章制度的内容、员工的安全责任和义务等,以及安全事故的预防和应急措施。

2. 实地实操培训在现场模拟工作环境,通过实地展示不同安全设施和安全设备的正确使用方法,让员工亲自操作,并以小组形式进行互动讨论和答疑。

3. 考核与讨论采用笔试形式对员工进行培训内容的考核,以评估培训效果。

同时,鼓励员工提出问题和分享自己的安全经验,促进员工之间的交流和学习。

四、培训效果经过培训,员工对公司的安全生产规章制度有了更深入的了解,增强了安全意识和遵守规章制度的能力。

员工对安全设施和安全设备的正确使用方法有了更清晰的认识,提高了自身的安全防范能力。

五、后续措施为保障培训的持续效果,公司将采取以下措施: - 建立健全安全生产教育培训档案,记录每一位员工的培训情况。

- 定期组织安全知识竞赛,鼓励员工积累更多的安全知识和经验。

- 加强日常工作中的安全监督和检查,及时发现和解决安全隐患。

2024年安全生产规章制度培训记录

2024年安全生产规章制度培训记录

2024年安全生产规章制度培训记录(精彩多篇)篇一:《2024年安全生产规章制度培训纪要》时间:2024年X月X日地点:XX会议室主持人:XXX参与人员:全体员工目的:通过培训加强员工对安全生产规章制度的了解和执行,提高员工安全意识,降低事故发生率。

一、安全生产规章制度的重要性1.安全生产规章制度的定义和目的2.安全生产规章制度与员工个人安全的关系3.安全生产规章制度对企业的意义和影响二、安全生产规章制度的执行要求1.员工在工作中应遵守的安全规定和流程2.禁止破坏安全设备和随意更改工作环境3.罚则和处罚措施三、实际案例分析1.通过案例分析加深对规章制度执行的理解2.分析案例中的安全隐患和事故原因3.怎样避免类似事故再次发生四、安全生产控制措施和应急预案1.安全生产常见控制措施及使用方法2.不同工作环境下的应急预案和逃生路线3.员工如何正确使用防护装备和应急设备五、员工安全责任和安全文化建设1.员工安全责任的界定和要求2.建设安全文化的重要性和途径3.员工间的安全监督和互助机制六、安全考核和奖惩制度1.安全考核的目的和方式2.安全考核的标准和评价方法3.安全表现优秀者的奖励办法和安全事故责任追究机制七、总结回顾和展望1.总结培训内容和重点2.回答员工提出的问题3.展望未来安全生产工作的方向和目标通过此次安全生产规章制度培训,员工对企业的安全生产规章制度有了进一步的了解和认识,对其执行要求和重要性有了更清晰的认识。

相信员工在今后的工作中将更加注重安全,积极遵守规章制度,共同营造一个安全稳定的工作环境。

篇二:《2024年安全生产规章制度培训会议纪要》时间:2024年X月X日地点:XX大会议室主持人:XXX参与人员:全体员工会议内容:一、安全生产规章制度的重要性1.安全生产规章制度的定义和意义2.安全生产规章制度的法律法规依据二、安全生产规章制度执行要求1.员工应遵守的安全规定和操作流程2.禁止随意更改工作环境和破坏安全设备3.长期不遵守规章制度的处罚措施三、安全生产案例分析1.分析发生在其他企业的事故案例2.通过案例分析加深对规章制度执行的理解3.怎样避免类似事故再次发生四、安全生产控制措施和应急预案1.安全生产的常见控制措施及使用方法2.员工应了解的应急预案和逃生路线3.正确使用防护装备和应急设备的要点五、员工安全责任和安全文化建设1.员工对安全生产的责任界定和要求2.建设安全文化的重要性和途径3.安全监督和互助机制的建立六、安全考核和奖惩制度1.安全考核的目的和标准2.安全考核的评价方法和奖惩办法3.安全事故责任的追究和处理途径七、总结回顾和展望1.总结培训内容和重点2.回答员工提出的问题3.展望未来安全生产工作的方向和目标会议结束后,员工对企业的安全生产规章制度有了更深刻的认识和了解,明确了自己在安全生产中的责任和义务。

企业安全教育培训管理制度(7篇)

企业安全教育培训管理制度(7篇)

企业安全教育培训管理制度第一章总则一、为加强公司安全培训管理,确保安全、环保培训质量和培训时间,促进安全、环保长效发展,根据《安全生产法》、《_______进一步加强企业安全生产工作____》(国发…____‟____号)、《_______坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转____》(国发…____‟____号)、《____安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委…____‟____号)及公司有关规定,制定本制度。

二、安全培训教育以“从零开始,向零奋斗”的安全理念为指导,落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求,不断创新培训方式,力求培训实效。

三、本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。

第二章培训组织及培训范围四、具体由安全管理部组织实施公司的安全教育培训活动。

五、培训范围1.新进员工岗前三级安全教育培训(公司、部门、岗位),三级教育的时间一般不能少于____小时,各级培训结束后进行考核。

全部培训考核合格的,方可上岗。

2、转岗、复工员工培训。

转岗培训一般不能少于____小时,培训结束,经考核合格的,方能进入新的岗位。

离岗时间超过____个月的,须重新进行岗前三级教育。

3、每月定期的员工安全教育培训。

第三章培训内容及培训方式六、培训内容:不同的培训对象进行不同内容的培训,全体员工必须接受的培训内容有:1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等;3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;4.事故应急处置及避险方法;5.其他专项知识教育。

七、教育培训形式:安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行,如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。

企业安全生产规章制度7篇

企业安全生产规章制度7篇

企业安全生产规章制度7篇企业安全生产规章制度(篇1)第一条总则1、为了加强本公司安全防范工作,保护企业财产和员工生命安全,保障各项工作顺利进行,特制定本制度。

2、本公司以“生产必须安全,安全为了生产”为方针,全方位实施安全管理。

第三条防火的知识1、加强各种可燃物质的管理,对易燃物质要妥善保存,不得靠近火源。

2、采取防火技术措施,如设置防火墙等。

3、配备消防设施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等,要经常检查、定期更换,使之处于良好状态。

4、开展群众性消防活动。

第四条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定,保证设备的保护性接地或保护性接零良好。

2、电气设备要定期检修,并作好检修记录,及时更换老化或裸露的电线,及时拆除临时和废弃线路等,接线头要包扎绝缘。

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度,严禁违章作业,严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。

4、对电器设备进行修理作业,要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

5、组织职工训练,掌握对触电者的急救措施和技术。

第五条事故处理:事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

第六条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性,因此在事故发生后要保持头脑清醒,切勿惊慌失措,处理失当。

一般按如下顺序处理:1、首先要切断有关动力来源,如气源、电源、火源、水源等。

2、救出受伤、死亡人员,对重伤员进行急救包扎。

3、大致估计事故的原因及影响范围。

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

6、事故终止后,要保护好现场。

第七条事故的调查、分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是:找准原因,查明责任,采取措施,消除隐患,吸取教训,改进工作。

第八条安全检查1、查有无进行安全教育。

安全生产责任制学习记录电子版(7篇)

安全生产责任制学习记录电子版(7篇)

安全生产责任制学习记录电子版____(企业简称)-c-aqb-jl001会议名称安全主管会议会议时间年月日下午会议地点主持人记录出席人员会议内容:本次会议由____主持,会上根据总经理召开干部例会精神,以及近期监督检查工作发现的一些现象,对下一步的工作做了新的部署。

1、安全监督检查。

由原先的每月一次增加到每月两次,主要参加人员安全员、主体负责人,根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会,通报近期安全工作情况。

2、安全巡检制度。

现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。

巡检频率较低,不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本,人员检查等进出做好登记。

3、厂内车辆管理。

现在我们公司内车量较多,铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等,要加强现场人员监督管理,尤其施工车辆,要勘查好施工现场,发现违章,一定要制止或通知保卫部处理。

4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。

特钢、高线投产在即,现在要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册,对员工要进行针对性培训。

5、作业票使用。

目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多,但个别作业票使用还是不到位,办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知,查看其防范措施并安排人员检查协助,这也体现安全重视程度。

下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚,若发现违章作业加倍处罚。

6、项目安全标示制作上墙。

现在高线已经做了部分,做完后要尽快使用,尤其煤气站、配电室、操作台等部位,马上要试车了,对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

7、严禁吸烟。

现在每天已安排人员进行检查,晚上不定时突击检查,在现场若发现人员吸烟一律按规定处理,不管什么情况,大家要通知到位,包括我们员工和外来施工队。

8、防雷自测。

各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测,看看接地是否符合规定;现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位____了电涌器,以防受损,这个研究一下我们是否要装。

安全教育培训记录(7篇)

安全教育培训记录(7篇)

安全教育培训记录(7篇)安全教育培训记录(通用7篇)安全教育培训记录篇1一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针:“预防为主,防消结合”。

2、公司消防工作的宗旨:A.人人必须遵守消防规章制度;B.爱护消防设施和器材,学会灭火器的使用,;C.把消防工作与生产放在同等重要位置;D.加强消防意识,时刻保持警惕;E.预防为主。

3、消防工作的.基本原则:“谁主管,谁负责”。

4、“两会一知”。

即在发生火险时,每位员工会使用灭火器材,会逃生自救,知道火警电话。

二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。

2.随便吸烟,乱扔烟头或是火柴梗,也是造成火灾的主要原因。

3.不采取4.停电时,使用蜡烛照明,忽视安全,引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。

5.使用燃气及燃气用具不当,引起火灾。

安全措施,违章使用电、气焊,火花落在可燃物上引起火灾。

三、火灾的预防:1、保持消防通道畅通,消防门不能上锁,员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。

2、不乱拉乱接电线,对电路要经常检查,发现问题及时更换。

3、爱护消防设施,如消火栓、灭火器、消防沙箱,消防池一定要保证有充足的蓄水。

四、发生火灾时的处理程序:(1)报警;(2)疏散,救援,灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。

灭火的基本方法:(1) 冷却灭火法。

(2)隔离灭火法。

(3)窒息灭火法。

五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾,应采取正确有效的方法自救逃生,减少人员伤亡。

1. 一旦身受火灾威胁,千万不要惊慌失措,要冷静地确定自己所处位置,根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势,不要盲目采取行动。

2. 身处楼房的员工,发现火情不要盲目打开门窗,否则有可能引火入室,也不要盲目乱跑,更不要跳楼逃生,以免造成不应有的伤亡。

可以躲到洗手间,紧闭门窗,隔断火路,等待救援。

有条件的,可以不断向门窗上浇水降温,以延缓火势蔓延。

3. 在失火的楼房内,应通过消防通道走楼梯脱险。

4. 在有把握的情况下,可以将绳索一头系在窗框上,然后顺绳索滑落到地面。

安全生产规章制度和操作规程7篇

安全生产规章制度和操作规程7篇

安全生产规章制度和操作规程7篇安全生产规章制度和操作规程(篇1)1、生产现场所有工作人员必须穿工作服,佩戴工作帽,穿劳保鞋,不允许穿拖鞋、高跟鞋。

2、电气控制中的紧急开关,除发现重大的设备隐患及危害人身安全时不得随意使用。

故障排除后,谁停机、谁启动。

故障停止按钮、手动开关、安全开关及安全警示牌,谁操作、谁恢复。

3、设备检查、设备检修或设备清洁保养时,操作者应首先关闭电源空开并把安全警示牌挂在控制盘上,将安全开关拨至“检查”位置并拔下安全开关钥匙随身携带,待检修及保养结束时,应将安全开关钥匙放回原处,并拨至“正常”位置,恢复电源空开,将安全警示牌放入柜内。

4、设备运转中,不得搞运转部分卫生。

不得打开安全防护门。

5、各岗位在生产结束或日保养完成后,关闭水、气、原料管道开关,车间下班后要有专人负责安全检查,断电、关窗、锁门,确保安全后方可离开。

6、设备运转时严禁拆开防护罩,发生物料堵塞必须停机,待完全停机后,方可排除故障。

7、机器运行时,如发现运转不正常或有异常声音,应立即停车并及时通知机电修人员,不得擅动。

故障排除后方能开机操作。

8、严禁在生产现场及更衣室等非吸烟场所吸烟,生产中在岗工作人员不得擅自脱岗吸烟。

9、开机前检查信号和设备部件是否正常,机器各部件和安全防护装置是否齐全可靠,润滑是否良好,机器周围地面有无杂物,各参数是否符合工艺要求。

10、在使用各种手动及电动工具时,先检查是否正常,严禁带病作业及违章操作,同时穿戴好防护用品。

11、维修设备结束后,通知本地操作人员,必须经试运转正常后方可投入使用,并跟踪带料后的`运行情况。

并对维修现场进行清理,现场严禁存留焊条头、螺栓、油污、棉丝等杂物。

各种防护罩必须立即装上,没有的要立即装配齐全。

12、车间内突然停电时,所有人员应立即停止正在进行的工作,关闭正在使用的水、压缩空气截门,疏散至安全场所。

13、进厂新员工必须经三级安全培训,考试合格后方可单独上岗作业;14、本岗位设备运转时,严禁将手、脚、衣物伸入机器中或传动滚筒处,严禁从皮带架上穿越。

公司安全生产培训计划及培训内容7篇

公司安全生产培训计划及培训内容7篇

公司安全生产培训计划及培训内容7篇公司安全生产培训计划及培训内容(精选篇1)安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

为进一步做好公司20__年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。

1、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

2、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。

三、安全教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。

(2)宣传教育形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。

主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。

主要有:新员工岗前“三级”教育培训。

(5)停岗强化学习学习。

主要有:“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。

四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。

主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

2、安全生产基本知识。

公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。

3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。

五、安全教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排,组织好职工参加各种安全培训。

安全生产的规章制度(通用7篇)

安全生产的规章制度(通用7篇)

安全生产的规章制度(通用7篇)安全生产的规章制度(篇1)为促进安全生产管理,及时发现和解除事故隐患,保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康,根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规,特制订本制度。

一、安全生产检查内容:具体内容如下:查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。

二、安全生产检查标准:所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准,公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。

三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。

2、专业安全生产检查。

3、季节性安全生产检查。

4、特殊性安全生产检查。

四、安全生产检查实施:1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。

(1)、日检查:项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。

填写日检表(2)、周检查:每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加,对现场进行一次安全生产检查。

填写《不符合纠正通知单》(3)、月检查:每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加,对现场进行一次安全生产检查。

填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》(4)、季度检查:由公司安全监管部组织,公司文明施工检查小组成员参加,对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。

填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。

2、专业性检查:由公司组织专业人员,对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。

《填写不符合纠正通知单》3、季节性安全生产检查由主管领导组织,安全监管部及相关部门参加。

具体内容如下:冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。

《填写不符合纠正通知单》4、特殊性检查:由各级领导带队,相关部门参加,在元旦、春节、五。

一、十。

一等特殊节假日,对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。

《填写不符合纠正通知单》安全生产的规章制度(篇2)第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

安全生产规章制度培训记录

安全生产规章制度培训记录

安全生产规章制度培训记录安全生产规章制度是企业安全管理的基石,对于确保企业正常生产运营、保障员工生命财产安全至关重要。

为了使全体员工更好地掌握和遵守安全生产规章制度,在公司开展了一次安全生产规章制度培训。

下面是本次培训的记录,详细介绍了培训的内容和讲解情况。

培训时间:2024年5月10日上午9:00-12:00培训地点:公司会议室培训对象:全体员工培训内容:1.安全生产的重要性和必要性:通过展示安全事故的案例和后果,讲解了安全生产对企业生产经营的重要性和必要性。

介绍了国家相关法律法规和政策,强调了员工依法遵守安全生产规章制度的义务和责任。

2.企业安全生产规章制度的主要内容:详细介绍了企业内部的安全生产规章制度,包括作业安全、消防安全、环境安全、职业健康安全等方面的规定。

强调了员工在每个环节中要遵守的操作规程和安全操作要求。

3.安全生产事故应急处理:讲解了常见的安全生产事故类型及应急处理步骤。

重点强调了员工在安全生产事故发生时如何迅速报警、组织疏散和扑灭初起火灾等技能。

4.安全技能培训和演练:通过实际操作和演练,使员工对使用灭火器、面罩呼吸器、防护手套等防护设备的正确使用和标志的解读有了更深入的了解。

同时进行了一些实际案例的分析和讨论,以提高员工的安全意识和应对危险情况的能力。

5.安全生产考核和奖惩制度:介绍了公司对安全生产的考核和奖惩制度,明确了员工对安全生产规章制度违反的处罚措施和安全行为的奖励措施。

提醒员工要时刻保持安全意识,自觉遵守安全规定。

结业情况:本次培训得到了全体员工的积极参与,并且对安全生产规章制度有了更加深入的了解。

通过培训,员工的安全意识明显提高,对安全生产的重要性有了清晰的认识。

在培训过程中,员工积极提问,参与讨论,并且能够将培训内容与实际工作相结合,提出了一些实际操作中存在的问题和难题。

培训结束后,还进行了一次员工满意度调查,结果显示,员工对本次培训的满意度达到了92%。

总结:通过本次安全生产规章制度培训,全体员工对企业的安全生产规章制度有了更加清晰的认识和理解。

2024年安全生产、文明教育培训记录(三篇)

2024年安全生产、文明教育培训记录(三篇)

2024年安全生产、文明教育培训记录一、施工现场安全管理制度1、认真执行国家《建设工程安全生产管理条例》,落实安全第一、预防为主的安全方针,始终把安全生产工作放在首要位置2.进入现场的施工人员必须按规定戴好安全帽,并系好安全帽的系带3.严禁赤脚、穿高跟鞋和带钉易滑的鞋进入施工现场施工,现场严禁吸烟、严禁酒后上岗作业,违者重罚,后果自负4.各种机具使用时,必须做好安全防护措施,并严格按操作规程工作,电动工具经常检查,保证完好,禁止使用残缺漏电工具5.二米以上的高空作业系好安全带,注意人身安全,随身材料和工具放置牢固防止坠落伤人6.各种特殊工种持证上岗,规范操作,杜绝安全隐患7.带电作业必须专业人员持证施工,同时配备专业人作好安全保护工作,确保施工安全8.施工现场必须配备安全电压(36V)照明,禁止乱拉电线,临时用电专人操作9.电焊机应该双线到位,规范操作,持证上岗,避免人身伤害事故1、搞好文明施工要推行标准化管理,科学组织施工,项目部对各专业施工人员进行安全文明施工教育,并签安全文明施工责任书2、现场要对各专业员工培训消防器材的使用和用电的安全,定期检查,及时消除隐患保证施工安全3、按指定路线进出施工现场,禁止在非工作区逗留,准时上下班,禁止无故缺勤、旷工4、施工现场禁止大小便,严禁打闹、嬉戏,禁止打架、斗殴,违者重罚,清除出场5、施工现场必须穿工作服,禁止袒胸、露背、穿拖鞋、洗澡、洗衣服7、禁止带无关人员进入施工现场,更不许留宿8、禁止乱拿、乱用外单位的工具和材料,注意成品保护9、施工完毕,及时清理零散料,工人操作周围必须整齐,做到活完料净场地清1、施工现场禁止吸烟,违者罚款500元2、禁止携带易燃、易爆物品进入施工现场3、施工现场设置防火标志,配备灭火器材4、严禁使用电炉子、电暖气等设备取暖做饭5、施工现场动用明火,必须办理动火证6、禁止超负荷用电,施工完毕必须切断施工用电7、工具、材料分类码放,易燃材料远离火源和用电设备8、电气焊持证上岗,规范施工,避免火灾发生9、配备安全管理员,专人管理和检查落实安全和防火工作四、环境管理制度1、进入现场的人员必须严格执行有关环境卫生的管理规定,保持现场及周围环境卫生,不准乱倒垃圾、渣土及废弃物,不准乱排污水,不得将工程废弃的砖石、砂泥遗洒场外2、禁止向市政设施的管井沟内倒弃土、污物、垃圾及其它物品,严禁污水外流污染环境3、禁止向市政排水管道排放易燃、易爆有机溶剂废油及其它有害废弃物4、注意控制和减少噪声扰民,如电据、电刨、电锤等噪声较大的机械使用一般不得超过晚10点和早6点,如确实需要,必须到有关部门办理报批手续附:1、安全生产、文明教育培训需参加培训人员签字确认,如发生安全或违反纪律问题后果自负。

安全生产教育培训制度(7篇)

安全生产教育培训制度(7篇)

安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。

特制定本制度。

1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。

企业的培训由安全生产管理部门____实施,车间的培训由各车间的主要负责人____实施,班组的培训由各班组长负责____实施。

2、培训计划的制定。

根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。

3、培训的原则。

要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。

4、培训的内容。

安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。

企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

5、培训的形式。

学习可采取灵活多样的培训形式。

如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

6、培训的学时要求。

(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于____学时,每年不得少于____学时;其他行业主要负责人培训不得少于____学时,每年不得少于____学时;新从业人员不得少于____学时,高危行业不得少于____学时)7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。

特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。

8、建立培训档案,实行登记存档制度。

要建立培训台帐,培训结束培训计划、培训____、课程表等有关资料存入培训档案。

安全生产制度管理记录

安全生产制度管理记录

安全生产制度管理记录制度的确立,让社会各行各业的管理,都在朝着稳定的趋势发展,逐渐地标准化。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的安全生产制度管理记录7篇,让我们一起来看看!安全生产制度管理记录篇1第一章安全生产业务操作规程一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

三、做好危险路段记录并积极采取应对,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。

四、运输货物要遵守国家法律、法规,按照法律、行政法规规定办理运输证件后方可运输的货物,应当按规定查验证件,符合要求的方可承运。

五、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。

六、做到三不违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。

七、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。

八、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒。

九、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

第二章安全生产和岗位责任制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

二、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责,具备安全员资质。

三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。

四、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。

2024年安全生产规章制度培训记录

2024年安全生产规章制度培训记录

2024年安全生产规章制度培训记录(精彩多篇)篇一:《安全生产法律法规培训记录》培训时间:2024年3月15日培训地点:公司大会议室培训内容:本次培训的主题是安全生产法律法规,旨在增强员工的安全意识,提高安全生产规范化水平。

培训过程:1.培训主持人首先介绍了本次培训的目的和意义,并要求所有人保持注意力,全程参与。

2.培训人员结合实际案例,深入浅出地讲解了《安全生产法》、《安全生产责任制度》、《生产安全事故应急预案》等相关法律法规,并强调了大家的法律责任和安全意识的重要性。

3.培训人员针对不同部门和岗位的特点,进行了具体的培训,包括消防安全、用电安全、化学品安全等方面,加强了员工对于各项安全措施的学习和掌握。

4.在培训过程中,参与人员积极发言,与培训人员共同交流,讨论实际工作中遇到的问题和解决方法,增强了员工的安全意识和应变能力。

5.最后,培训主持人对本次培训进行了总结,并表示公司将定期组织相关培训,持续加强员工的安全教育。

培训效果:本次培训使全体员工进一步了解了安全生产法律法规,提高了安全意识,增强了安全责任感和执行力。

同时,通过深入讨论,员工之间的交流合作更加密切,形成了共同应对安全风险的合力。

公司也承诺将继续加大安全培训力度,为员工提供更安全的工作环境。

篇二:《安全操作规程培训记录》培训时间:2024年4月10日培训地点:生产车间培训内容:本次培训的主题是安全操作规程,旨在规范员工的操作行为,降低安全风险。

培训过程:1.培训主持人首先引用实际案例,强调了安全操作规程的必要性和重要性。

2.培训人员详细讲解了安全操作规程的内容,包括每个步骤的操作方法、注意事项、危险源及应对措施等,要求员工必须按照规程进行操作。

3.在实际操作环节,培训人员对不同岗位的员工进行了现场指导,纠正了一些操作不规范的问题,并耐心解答了员工的疑问。

4.培训人员还进行了演示和模拟演练,让员工直观地感受到规程操作与非规程操作之间的差异和风险。

安全规章制度岗位操作培训记录8篇

安全规章制度岗位操作培训记录8篇

安全规章制度岗位操作培训记录8篇结合本公司的实际,我公司定期或不定期的开展安全生产自查自纠活动。

根据不同时期,不同季节,认认真真做好安全生产自查自纠。

在施工工地安排督导人员,对施工质量、安全、消防等工作进行监督检查。

1、学校安全干部应定期对学校教育教学设施设备、消防设备和各处室、部门执行各项安全制度情况进行检查考评,每月根据检查情况核发安全工作津贴;2、学校安全工作领导小组形成例会制度,并主动联系实际工作,于安全重大主题活动、节假日前对学校教育教学设施设备、消防设备和工作准备情况进行全面的检查;3、安全干部和领导小组检查中发现的安全隐患及时开具整改通知书,限期予以整改,安全干部具体负责隐患的监督整改,对无故拒绝整改或延误整改的根据规定予以出发,因此发生责任事故的,依法追究有关人员法律责任;4、检查过程中应对照规章制度,着重检查制度和各级安全责任的落实情况,并做到有记录、有相关人员签收,对照检查不断完善各项安全规章制度;5、检查工作应坚持“三不放过”原则,即隐患查不清不放过、整改措施不落实不放过、不彻底整改隐患不放过。

文为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员、全面、全方位的安全管理。

严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定,采取切实可行的措施,促使安全管理目标的实施、实现安全生产,特制定本办法。

一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。

二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。

三、安全管理目标考核实行分级考核制度,即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理负责对各施工作业班组考核。

四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合,即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果实行逐级审查,逐级上报。

五、考核结果分为:1、伤亡指标:低于指标,超过指标二个等级。

2、安全达标,文明施工目标考核分为:优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。

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安全生产规章制度培训记录7篇
安全生产规章制度培训记录(精选篇1)
为了加强我校安全管理,防止室外活动学生不安全事故的发生,结合我校实际,特制定本制度。

一、学校各部门、各班开展各类活动,实行上报批准制度,经学校批准后方可举行。

二、各部门举行室外集体活动前,要制订安全预案,成立组织机构,确定安全管理责任人,采取必要的安全保护措施。

室外课教师要认真组织管理学生开展活动。

课间、课外等非集集体活动时,学生不得擅自离开学校,班主任、任课教师、卫门、带值班人员要严格履行职责,管理好学生。

吃饭和休息时间宿舍管理员、门卫、带值班人员要履行职责管理好学生。

三、学校组织学生参加校外社会生产实践活动,实行上报批准制度。

全体教职工都要服从组织安排,各尽其责,确保活动中师生的安全。

四、各类活动、各部门的活动安排,安全措施、上报材料等文字材料都要完整保存,以备后查。

五、在活动期间因工作失误或其他原因造成不安全事故的发生,领导和组织管理人,当年不得评为先进、年度考核不得评优,发生重大人员伤亡损失的,要给予纪律处分,情节严重的交司法机关依法处理。

安全生产规章制度培训记录(精选篇2)
一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定,建立健全安全生产长效机制,实现安全生产状况良好稳定发展,做好“创建平安校园”构建和谐社会,创造安全,稳定的社会环境。

二、按照市安委会的要求,建立完善安全生产控制指标体系,进一步强化各部门领导安全生产责任制,安全生产责任追究制,负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标,做到层层落实,确保我校安全生产无重大责任事故。

三、认真落实安全生产有关规定,加强对高危行业安全生产的监督管理工作,特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。

四、深化安全生产专项整治工作,加大事故隐患的整改力度,建立完善安全生产应急救援体系。

五、严格事故报告制度,协助有关部门做好事故调查处理工作。

六、加强组织领导,协助后勤管理学生管理等有关部门,形成齐抓共管的安全生产格局,确保学校安全,平安稳定。

七、完成校领导和市安监局交办的其它工作。

安全生产规章制度培训记录(精选篇3)
随着公路建设事业的发展,公路施工机械设备大量增加,机械化程度不断提高,机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要,只有遵守操作规程,操作方法按规定保养,才能延长机械使用寿命,提高工作率,利用率,取得交好的经济效益,因此特制定本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程,牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检查员,经常对机械车辆操作人员进行检查,及时纠正违规违章等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前,必须对各自驾驶的设备制动,转向等重要部位进行全面认真的检查,保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程,定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁,防腐除垢,坚固、润滑、调整等工作,充分提高完好率。

5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象,发现后,严格处罚,调换工作,以上行为若发生交通事故或其他事故,一切费用及后果由操作人员负责。

安全生产规章制度培训记录(精选篇4)
第一条、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,特制定本制度。

第二条、事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、制度的规定,或者因其他因素在生产活动中可能导致事故发生的物的.危险状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条,根据危害和整改难度,把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

第四条、一般事故隐患,是指发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患,是指危害和整改难度大,需全部或局部停工停产,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部四因素影响致使自身难以排除的隐患。

第五条、各单位和各职能部门对排查治理事故隐患工作实施监督管理。

各单位(部门)的主管领导对单位(部门)事故隐患排查治理工作负责。

第六条、各单位根据生产经营和设备运行状况,适时组织开展本单位的事故隐患排查工作。

在重大节日期间,必须开展安全生产事故隐患排查治理工作。

第七条、事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查,组织相关人员排查事故隐患,对查出的隐患下发《隐患整改通知单》。

各被排查单位(部门)针对查出的事故隐患,应尽快制订及落实隐患治理方案。

安全生产规章制度培训记录(精选篇5)
1、目的
为了安全生产,减少事故的发生,保障公司的合法利益和工人的生命财产安全,根据有关法律法规规定,结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

2、管理细则
2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

2.2本资金由财务部进行全权监管。

2.3本资金主要用于以下几方面:公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;公司重大安全生产课题研究;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动保护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

2.4公司定期对工人进行安全教育和培训,培训费用由公司承担。

2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人,发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等;在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位,发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

2.6每年定期对特殊岗位工人进行体检。

2.7公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材,并定期进行更新。

2.8安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度,专款专用,并建立安全生产费用支出台帐。

安全生产规章制度培训记录(精选篇6)
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规,制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程,并定期检查制度的落实情况。

二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构,生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员,负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

三、定期进行安全生产教育和安全知识培训,教育职工严格执行各工种工艺流程,工艺规范和安全操作规程,不得违章作业。

四、维修车辆前,应将车辆停、架牢固后方可作业。

举升设备应由专人操作,非工作人员不准进入车下,举车时不准检修举升设备。

五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行,并在规定的路段上进行。

六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品,粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施,压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作,并制定相关措施,配备消防器材。

配电设施线路确保完好,性能可靠,使用移动电具应有安全防护措施。

八、发生事故要及时向上级主管部门汇报,保护好现场,查明原因妥善处理。

安全生产规章制度培训记录(精选篇7)
第一条、为了加强安全生产管理,及时排除各种事故隐患,特制定本制度。

第二条、对于一般事故隐患,有隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改。

第三条、对于重大事故隐患,应立即报送有关部门,并提出隐患治理方案,同时下达隐患治理通知书。

第四条、隐患治理方案内容主要包括
1,经费和物资。

概算此隐患治理所需经费及物资需求
2,人员需求。

针对治理的事故隐患情况,确定相应人员的落实需求。

3,治理时限。

根据事故隐患治理的难易程度,在假定物质与人员到位情况下,确定隐患治理的时限。

4,安全措施和应急预案。

在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。

第五条、隐患治理通知书内容主要包括。

隐患部位,隐患类别,要求采取的治理措施及治理完成时限,隐患治理责任人。

第六条、隐患治理完成后,隐患治理单位应向厂安委会及时提出验收申请,厂安委会应及时对隐患治理情况进行现场验收。

验收合格的,应及时向隐患治理单位发出书面确认书。

验收不合格的,责令隐患单位重先制定方案进行治理。

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