各类假期汇总表 (1)
各类假期汇总表
全国
保胎假
无规定，同病假
病假工资、疾病救济费不得低 《江苏省工资支付条例》第二十七 于当地最低工资标准的百分之 条 八十 视为出勤，不影响工资、奖金 及福利待遇（生育保险基金标 《女职工劳动保护规定》第八条、 准前12个月本人平均缴费基 《江苏省工资支付条例》第二十九 数，流（引）产津贴按早期妊 条 娠流产20天、中期妊娠流 （引）产42天的标准支付）
江苏
流产假
怀孕三个月以内流产的女职 工，根据医疗单位的证明，给 予20至30天的产假；三个月以 上七个月以下的，产假42天； 七个月以上的，产假90天
全国
企业在产假期内不得 解除劳动合同，依据 《劳动合同法》第三 十九条除外。
第 2 页，共 6 页
企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准）
江苏省 江苏 南京
第 3 页，共 6 页
企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准） 待 遇 （法律规定最低标准） 相关依据 适用范围 特别条款 备注
丧假
直系亲属+岳父母+公婆 1-3天
时间：《江苏省关于职工的岳父母 或公婆死亡后可给予请丧假问题的 用人单位应当视同劳动者提供 通知》、《 关于国营企业职工请 婚丧假和路程假问题的通知》 正常劳动并支付其工资。 待遇《江苏省工资支付条例》第二 十九条
《国务院关于职工探亲待遇的规定 》
在国家机关 、人民团体 和全民所有 制企业、事 业单位
职工探望配偶和未婚职 工探望父母的往返路 费，由所在单位负担。 已婚职工探望父母的往 返路费，在本人月 标准工资百分之三十以 内的，由本人自理，超 过部分由所在单位负担 。
一个工资支付周期内，同劳动 者提供正常劳动并支付其工资 歇业假（停 工假） 公司决定 超过一个周期，提供劳动的协 商；没有提供劳动的，按当按 照不低于当地最低工资标准的 百分之八十支付劳动者生活费 《江苏省工资支付条例》第三十一 条 所有企业
全国2024放假日历
全国2024放假日历全国2024放假一览表一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日(星期日)上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
清明节祭祖有哪些禁忌清明节祭祖是中华民族传统习俗之一，也是表达孝道亲情、缅怀先烈、弘扬民族精神的重要方式。
在祭祖过程中，有一些禁忌需要注意，以免触犯风俗或冒犯先人。
以下是一些常见的禁忌：- 不要穿着鲜艳或花哨的衣服去扫墓，以免显得不尊重或不悲伤。
- 不要在墓地附近吵闹或玩耍，以免打扰先人安息或惊扰其他祭拜者。
- 不要随意踩踏或损坏他人的坟墓，以免引起纠纷或报应。
- 不要随意拿走或动用他人的供品或纸钱，以免造成不必要的麻烦或冒犯他人。
- 不要在墓地附近吃东西或喝酒，以免显得不敬或浪费。
- 不要在墓地附近乱丢垃圾或污染环境，以免破坏风水或影响风景。
- 不要在墓地附近拍照或录像，以免损害先人或他人的隐私或尊严。
清明节的来历清明节的起源，有两种说法。
一种说法是，清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，是中华民族最隆重盛大的祭祖大节。
另一种说法是，清明节始于春秋时期的晋国，是为了纪念晋文公的忠臣介之推而定下的寒食节。
寒食节是指在清明前后一段时间内禁止生火做饭，只吃冷食的习俗。
后来，寒食节与清明节合并为一日，成为了一个既祭祖又踏青的节日。
清明节的名称，也有两种说法。
一种说法是，清明节是根据二十四节气中的.清明而定名的。
节假日休息表
节假日休息表节假日是人们期盼已久的休息时间，也是社会生活中重要的组成部分。
在节假日休息表中，我们可以清楚地了解到哪些日期是法定假日，以及各个节假日的具体安排和注意事项。
本文将详细介绍节假日休息表的内容和意义。
一、法定节假日法定节假日是国家规定的全民休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
这些节日都具有重大的历史、文化和社会意义，是人们休息、放松和重聚的好时机。
1. 元旦：每年的1月1日，是新年的第一天，也是世界上很多国家通用的节日。
在元旦这一天，人们会举办各类庆祝活动，如晚会、焰火表演等，以表达对新年的美好祝愿。
2. 春节：农历新年，即公历1月份或2月份的某一天。
春节是中国传统的重要节日，通常会有长假，人们会回家团圆，拜年、贴春联、放鞭炮等，共度一个欢乐祥和的春节。
3. 清明节：公历4月4日或4月5日，是中国传统的祭祖节日。
人们会扫墓、祭拜祖先，也会踏青、郊游，享受春天的美好。
4. 劳动节：每年的5月1日，是为了纪念全世界劳动人民的节日。
这一天，人们可以放松身心，外出旅游、野餐等，感受劳动的成果。
5. 端午节：农历五月初五，是中国的传统节日之一。
人们会包粽子、赛龙舟、挂艾草等，以纪念屈原和抵御瘟疫。
6. 中秋节：农历八月十五，是家庭团聚的节日。
人们会赏月、吃月饼、拜月等，寄托着对家人的思念和祝福。
7. 国庆节：每年的10月1日，是中华人民共和国的国庆日。
人们会庆祝国庆，举行各种庆祝活动，如阅兵式、晚会等，表达对祖国的热爱和祝福。
二、节假日安排与注意事项1. 调休：有时候法定节假日会与周末相连，为了保证连续休息时间，国家会安排调休。
在节假日休息表中可以清楚地看到哪些日期是调休，以便人们及时安排自己的休闲计划。
2. 注意事项：在休息期间，我们也需要注意一些事项，以确保假期的安全和愉快。
比如，在旅游时要注意交通安全、人身安全等；在家庭聚会时要注意用火用电的安全；在户外活动时要注意防晒、防蚊虫叮咬等。
每月考勤及剩余假期汇总表
正常 正常
存休总天数：
20
8月底到期存休天数：
0.5
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
正常
正常
调休 0.5天
存休总天数：
正常 正常 正常 正常
3
8月底到期存休天数：
正常 正常 1
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
年假（天）
5
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 （小时）
年假 事假 病假 调休
一
二
XXX 试用期 23
0
0
0
0
0
0
1
3
0
正常 正常
截止6月底未使用假期
年假（天）
0
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 （小时）
年假 事假 病假 调休
汇总情况
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
全国2024放假一览表
全国2024放假一览表2024年放假安排一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日(星期日)上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
中秋节由来农历八月十五是我国传统的中秋佳节，“一年月色最明夜，千里人心共赏时”。
中秋因恰值三秋之半而得名，又叫团圆节或月夕、仲秋节、八月节等。
有关中秋节的来历众说不一，据专家考证，在中国传统的三大节日——春节、端午和中秋中，中秋节形成最晚。
不过，与其他传统节日一样，中秋也有着悠久的源头，它的历史可以追溯到远古的敬月习俗和秋祀活动。
我国古代很早就有祭祀月亮的礼俗，据《周礼》记载，周代已有“中秋夜迎寒”、“秋分夕月(拜月)”的活动;农历八月中旬，又是秋粮收获之际，人们为了答谢神祗的护佑而举行一系列仪式和庆祝活动，称为“秋报”。
中秋时节，气温已凉未寒，天高气爽，月朗中天，正是观赏月亮的最佳时令。
因此，后来祭月的成分便逐渐为赏月所替代，祭祀的色彩逐渐褪去，而这一节庆活动却延续下来，并被赋予了新的含义。
在中秋节的演变过程中，古老的礼俗与众多神话传说及中华传统文化中其他诸多因素结合在一起，最终形成了内涵丰富的重要节庆。
这其中最有名的就是围绕着月宫的一系列神话，如嫦娥奔月、吴刚伐桂、唐明皇游月宫等，它们给月宫挂上了七彩霓虹般神秘绚丽的光环，使之充满浪漫色彩。
唐代中秋赏月宴饮之俗已颇为盛行。
从流传下来的众多描写中秋的诗句中，可以看到当时已把嫦娥奔月等神话与中秋赏月联系在一起了。
2019年放假调休日历表格
2019年放假调休日历表格
2019年放假调休日历表格
1、春节：2019年2月4日至10日放假调休，共7天。
2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
2、清明节：2019年4月5日至7日放假调休，共3天。
4月28日（星期日）上班。
3、劳动节：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。
5月5日（星期一）上班。
4、端午节：2019年6月7日至9日放假调休，共3天。
6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。
5、中秋节：2019年9月13日至15日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）、9月15日（星期日）上班。
6、国庆节：2019年10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）上班。
2019年放假调休日历表格，此次放假措施对于大家来说，既能让大家
有足够的休息时间放松身心，又能保证人们的正常工作和生活。
另外，2019年也将开放一些特殊节日例如20号端午节、19号母亲节和8号
国际儿童节给公民们尽情参与，让大家更多的感受到母亲、父亲及子
女们对节日的纪念和祝福，从而更好地维护国家和民族文化遗产，使
之得到正确保存、传承和发展。
2024年全年休假安排表
2024年全年休假安排表2024年全年休假表一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日(星期日)上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2024年全年放假时间最新出炉2024年元旦放假时间安排2023年12月30日至2024年1月1日共计3天;其中1月1日(星期一元旦)为法定假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)照常公休。
2024年春节放假时间安排2024年2月10日至2024年2月17日共计8天，其中2月4日和2月18日调休上班。
2024年清明节放假时间安排2024年4月4日(星期四清明节)至4月6日(星期六)共计3天，4月7日上班，4月4日(星期四清明节)为法定假日。
2024年五一劳动节放假时间安排2024年5月1日至2024年5月5日共计5天，其中4月28日、5月11日需要上班补班。
2024年端午节放假时间安排2024年6月8日至2024年6月10日(星期一端午节)共计3天，6月10日(星期一端午节)为法定假日，6月8日、6月9日周末公休。
2024年中秋节放假时间安排2024年9月15日至17日放假共计3天，9月14日调休上班。
2024年国庆节放假时间安排2024年10月1日至2024年10月7日放假公休共计7天，9月29日、10月12日上班。
2024法定节假日安排时间表2024年法定节假日安排时间表节日法定时间天数元旦1月1日1春节2月10日-12日3清明节4月4日1劳动节5月1日1端午节6月10日1中秋节9月17日1国庆节10月1日-3日3法定节假日介绍法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
全国2024全部节假日放假一览表
全国2024全部节假日放假一览表全国2024全部节假日放假一览表来了!放假安排时间表通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。
1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。
2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月4日至6日放假，共3天。
四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。
五、端午节：6月20日至22日放假，共3天。
六、中秋节：9月26日至27日放假，共2天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月10日(星期六)上班。
以上信息仅供参考，以官方发布消息为准。
法定节假日工资怎么算?法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
国家法定节假日不放假违法吗?法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。
如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。
一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。
放假51法定假日几天五一法定节假日只有一天，具体时间为：5月1日——5月5日，共5天，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。
全体公民放假的节日有：元旦，放假1天(每年1月1日)。
春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。
清明节，放假1天(农历清明当日 )。
劳动节，放假1天。
端午节，放假1天。
中秋节，放假1天。
国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
放假加班工资计算标准用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5月5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
全年节假日活动安排表
标题：全年节假日活动安排表一、概述本表详细列出了全年的节假日活动安排，包括节日名称、日期、活动内容、参与人群、组织单位等信息。
本表旨在为各单位、组织提前做好节假日活动的策划和准备，确保活动顺利进行，提高节日氛围和参与度。
二、详细内容1. 元旦：XXXX年XX月XX日活动内容：组织员工聚餐、联欢、观看电影等。
参与人群：全体员工组织单位：公司工会2. 春节：XXXX年XX月XX日（农历正月初一）活动内容：组织员工聚餐、家庭聚会、观看春节晚会等。
参与人群：全体员工及家属组织单位：公司工会/家庭3. 清明节：XXXX年XX月XX日活动内容：组织员工扫墓、祭祖等活动。
参与人群：全体员工组织单位：公司工会/部门负责人4. 劳动节：XXXX年XX月XX日活动内容：组织员工户外拓展、团建活动等。
参与人群：全体员工组织单位：公司工会/部门负责人5. 端午节：XXXX年XX月XX日活动内容：组织员工包粽子比赛、观看龙舟比赛等。
参与人群：全体员工及家属组织单位：公司工会/部门负责人/家属6. 中秋节：XXXX年XX月XX日（农历八月十五）活动内容：组织员工聚餐、赏月、猜灯谜等。
参与人群：全体员工及家属组织单位：公司工会/部门负责人/家属7. 国庆节：XXXX年XX月XX日（星期X）活动内容：组织员工户外团建、旅游等活动。
具体安排根据实际情况而定。
参与人群：全体员工及家属，部分邀请客户共同参与。
组织单位：公司工会/部门负责人/客户单位三、注意事项1. 节假日活动安排需提前策划和准备，确保活动顺利进行。
2. 参与人员需提前报名，确保活动规模和人员数量适宜。
3. 节假日活动需注意安全，做好安全措施和应急预案。
4. 活动结束后需及时总结经验教训，不断完善和改进活动安排。
5. 根据实际情况，节假日活动可适当调整安排，确保活动的可行性和有效性。
2024假期放假时间表
2024假期放假时间表全国2024放假一览表一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日(星期日)上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
新春佳节的意义是什么自古以来，人们都强调春节作为一年开端的意义。
《尚书·大传》中说：“正月一日为岁之朝，月之朝，日之朝，故曰：‘三朝’，亦曰：‘三始’。
”意思是说，正月一日是一年的开端，一月的开端，一日的开端。
“年”是时间的单位，一年365天，春夏秋冬周而复始，称为一年。
大约在西周时期，年就由谷物成熟之义引申为表示时间的词了。
并且，“年”和“春”常常联系在一起。
古时候，人们根据二十四节气安排生产，人们习惯将春天看做是一年的开始，有谚语“一年之计在于春”，说明春季对人们的意义重大，既是一年之始，又要力争有一个好的开头、开门红。
端午节的意义一是通过端午节铸造中华民族凝聚力。
端午节是全世界华人的节日，通过纪念屈原等一系列活动可以培养人们对中国文化的价值认同，增强人们的敬祖意识、亲情意识、家庭观念、爱国精神，从而形成中华民族的向心力。
二是通过端午节促进和谐社会建构。
端午节体现了人与自身、人与社会、人与自然的和谐理念。
赛龙舟、吃粽子、走亲访友、外出游玩不仅使人们亲近自然，身心放松，也使人们增强了亲情、友情，爱情，形成和谐的人际关系。
特别是在科技发达，自然环境不断恶化的情况下，端午节可以使人们树立“天人合一”的思想观念，从而更好地尊重自然，保护环境，促进人类可持续发展。
2023年放假时间表及调休表格
2023年放假时间表及调休表格一、节假日安排1. 元旦：2023年1月1日至1月3日放假，共3天。
2. 春节：2023年2月9日至2月15日放假调休，共7天。
3. 清明节：2023年4月5日至4月7日放假，共3天。
4. 劳动节：2023年4月29日至5月1日放假，共3天。
5. 端午节：2023年6月9日至6月11日放假，共3天。
6. 中秋节：2023年9月29日至10月1日放假，共3天。
7. 国庆节：2023年10月1日至10月7日放假，共7天。
二、调休安排1. 春节调休：2月5日（周一）上班，2月11日（周日）放假。
2. 清明节调休：4月8日（周一）上班。
3. 劳动节调休：4月28日（周六）上班。
4. 端午节调休：6月8日（周五）上班。
5. 中秋节调休：9月30日（周日）上班。
6. 国庆节调休：9月30日（周日）上班，10月8日（周一）放假。
三、温馨提示1. 各地放假时间可能有所调整，请以当地政府公布的正式公告为准。
2. 在安排工作和生活时，请合理安排假期时间，做好规划，避免出现工作误差或生活不便。
根据2023年的放假时间表及调休安排，我们可以合理安排自己的工作和生活，享受美好的假期时光。
希望大家在假期里能够尽情放松，愉快度过每一天。
也祝愿在工作岗位上的朋友们能够在新的一年里取得更好的成绩，实现更多的目标。
祝大家节日快乐、工作顺利！2023年放假时间表及调休表格四、节假日出行安全提示随着新一年的到来，人们开始规划着怎样充分利用放假的时光。
其中，节假日出行已经成为许多家庭的选择。
在规划出行计划之前，我们要牢记出行安全至关重要。
下面就是一些出行安全提示，希望能够帮助大家度过一个愉快而安全的假期。
1. 提前规划：在节假日出行之前，一定要提前对行程进行规划，包括交通工具、住宿、景点等。
特别是在旅游旺季，预订机票和酒店等需要提前安排。
避免出现“一票难求”、“无房可住”的状况。
2. 安全出行：在选择交通工具时，要注意选择正规合法的交通运输工具，尤其是长途汽车、火车和飞机。
全国2024放假一览表
全国2024放假一览表全国2024放假1、元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)公休2、春节：2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假调休，共7天，其中，2月4日(周日)和17日(周六)上班3、清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天，其中，4月4日为法定节假日，4月6日(星期六)公休，4月7日(星期日)公休日调至4月5日(星期五)4月7日(星期日)上班4、劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，5月1日为法定节假日，5月4日(星期六)5月5日(星期日)公休，4月27日(星期六)4月28日(星期日)公休日调至5月2日(星期四)、5月3日(星期五)、4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班5、端午节：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休6、中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天，其中，9月17日为法定节假日，9月15日(星期日)公休，9月14日(星期六)公休日调至9月16日(星期一)、9月14日(星期六)上班7、国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日(周日)和10月12日(周六)上班2024年国际所有节日有哪些2024年国际节日包括但不限于：元旦节、情人节、圣帕特里克节、愚人节、国际劳动节、母亲节、父亲节、万圣节、圣诞节等。
此外，还有一些其他的国际性节日，比如地球日、世界卫生日、国际妇女节等。
这些节日的主题和庆祝方式各不相同，但它们都在传递着人类对文化、社会和环境的关注和重视。
以上信息仅供参考，如果还想了解更多信息，建议查询相关网站。
2024中秋节日怎么休假的2024年9月17日，星期二，中秋节，法定节假日(2024年9月15日～2024年9月17日，共3天)。
2020年浙江省各种假期汇总表1(病假见2020年浙江省各种假期归总表2)
含公休和法定节假日。
女职工参加生育保险的，按照本办法规定的产假天数享受产假期间的生育津贴。 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。 生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的，用人单位不得克扣差额部分；低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。女职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。
放假1天
建军节
现役军人
放假半天
3
年休假
连续工作满1年，累计工作满1年不满10年
5天/年，在本单位工作天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
100%
100%
不含依法享受的探亲假婚丧假、产假等国家规定的（法定休假日、休息日）以及因工伤停工留薪期间不计入休假假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
12
哺乳假
《独生子女父母光荣证》
6个月
80%
80%
含公休和法定节假日。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，不影响期
《独生子女父母光荣证》，有条件的单位
一年
100%
含法定产假，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄
14
护理假
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
含公休和法定节假日
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
探父母
在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的未婚职工
2020年放假安排时间汇总表
2020年放假安排时间汇总表2020年开年就遭遇了新冠肺炎疫情，让大家春节假期延长，然后又公布了剩余五个节日的放假时间，那么，2020年还剩多少天假了呢，下面给大家分享2020年放假安排时间汇总表，欢迎阅读!2020年放假安排时间汇总表12020年法定节假日有7个，分别是元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
目前元旦和春节已过，只剩下五个节假日了，2020年中秋和国庆又在一起，所以总体上市四个节假日，下面将2020年放假时间汇总起来，希望可以帮助到大家。
2020年清明节放假时间：4月4日——6日，放假3天，与周末连休。
(2020年4月4日为清明节)2020年五一放假时间：5月1日——5日，放假5天。
(2020年5月1日为国际劳动节)2020年端午节放假时间：6月25——27日，放假3天。
(2020年6月25日为端午节)2020年中秋国庆放假时间：今年中秋节和国庆节是同一天，10月1日——8日，放假8天。
(今年中秋节和国庆节是同一天，即2019年10月1日)拼假攻略大全2掐手指一算，2020年还剩下19天的法定节假日，实在是少的可怜，为了帮助大家能够争取更多的假期，特整理以下拼假攻略，如果按照下方的拼假攻略走，那么，你的假期足足有38天，刚好多出来一辈，下面就详细了解一下。
清明节拼假攻略：4月7日——10日请假4天，连上11号12号周末，完美拥有一个9天假期。
劳动节拼假攻略：5月6日——9日请4天假，可以惬意畅玩10天!端午节拼假攻略：6月22-24日请3天假，连上20号21号周末，休8天不是梦!中秋节和国庆节拼假攻略：9月27日—30日请4天假，拼出13天长假!也可以10月9日、10请假，加上10月11日周日一天，这样就能休11天了。
放假注意事项3一、用电安全。
春节期间大功率电器使用机会较多，安全用电是迫切需要关注的问题：①不要让孩子随意乱接电线，避免灾害发生;② 检查一下家用电器是否有漏电、老化的现象，以免对老人和小孩直接构成威胁;③对于取暖器材做到人离电断。
2021年双休及法定节假日表 (分析统计用合并版标色版)
2021-10-07 周四 国庆节 93 2021-10-10 周天 94 2021-10-16 周六 95 2021-10-17 周天 96 2021-10-23 周六 97 2021-10-24 周天 98 2021-10-30 周六 99 2021-10-31 周天 100 2021-11-06 周六 101 2021-11-07 周天 102 2021-11-13 周六 103 2021-11-14 周天 104 2021-11-20 周六 105 2021-11-21 周天 106 2021-11-27 周六 107 2021-11-28 周天 108 2021-12-04 周六 109 2021-12-05 周天 110 2021-12-11 周六 111 2021-12-12 周天 112 2021-12-18 周六 113 2021-12-19 周天 114 2021-12-25 周六 115 2021-12-26 周天
2021-09-20 周一 中秋节 84
2021-09-21 周二 中秋节 85 2021-09-25 周六 86
2021-10-01 周五 国庆节
87 2021-10-02 周六 国庆节 88 2021-10-03 周天 国庆节 89
2021-10-04 周一 国庆节 90
2021-10-05 周二 国庆节 91
元旦节
11 周四 除夕
2021-02-12 周五 新年 2021-02-13 周六 春节 2021-02-14 周天 春节
2021-02-15 周一 春节
2021-02-16 周二 春节
2021-02-17 周三 2021-02-21 周天 2021-02-27 周六 2021-02-28 周天 2021-03-06 周六 2021-03-07 周天 2021-03-13 周六 2021-03-14 周天 2021-03-20 周六 2021-03-21 周天 2021-03-27 周六 2021-03-28 周天 2021-04-03 周六 2021-04-04 周天
2022年假期日历明细
2022年假期日历明细2022年假期日历明细 12022年假期日历明细 22022年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。
2022年假期日历明细 32022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。
2022年假期日历明细 42022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。
2022年假期日历明细 52022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班调休。
2022年假期日历明细 62022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日），共放假3天2022年假期日历明细 72022年9月10日（周六）－2022年9月12日（周一），共放假3天。
2022年假期日历明细 82022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
2022年假期日历明细 12022年假期日历明细 2：2021年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。
2022年假期日历明细 3：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。
2022年假期日历明细 4：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。
2022年假期日历明细 5：2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班调休。
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南京
哺乳假
有不满一周岁婴儿的女职工每 班劳动时间内给予两次哺乳 （含人工喂养）时间，每次30 算着劳动时间 分钟。多胞胎生育的，每多哺 乳一个婴儿，每次哺乳时间增 加30分钟。
《女职工劳动保护规定》第九条
全国
女职工每班劳动时间 内的两次哺乳时间， 可以合并使用。哺乳 时间和在本单位内哺 乳往返途中的时间， 算作劳动时间。婴儿 满周岁后，经医疗单 位诊断为体弱儿的， 可延长哺乳期，但以 不超过半年为限。
对依法被列为甲类传染 病或者采取甲类传染病 控制措施的疑似病人或 企业在医疗期内不得 者其密切接触者，经隔 解除劳动合同，依据 离观察排除是病人或者 《劳动合同法》第三 疑似病人的，其隔离观 十九条除外。 察期间，用人单位应当 视同劳动者提供正常劳 动并支付其工资。 留职停薪、长期休假
事假
员工申请，公司决定
所有企业
企业在工伤停工留薪 期期内不得解除劳动 原工资待遇的标准认 合同，依据《劳动合 定？ 同法》第三十九条除 外。
全国 江苏 男年满二十五周 只要是公司员工就应该 岁或者女年满二十三 享受，可针对请假的期 周岁初婚，为晚婚。 限做出规定。
十五天
南京
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企业员工假期汇总一览表
江苏
流产假
怀孕三个月以内流产的女职 工，根据医疗单位的证明，给 予20至30天的产假；三个月以 上七个月以下的，产假42天； 企业在产假期内不得 解除劳动合同，依据 《劳动合同法》第三 十九条除外。
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企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准）
企业在哺乳假期内不得 解除劳动合同，依据《 劳动合同法》第三十九 条除外。可以集中休
节育手术假 根据医院病假条 十天 男方护理假 十五天
用人单位应当视同劳动者提供 《江苏省工资支付条例》第二十九 正常劳动并支付其工资。 条 《江苏省人口与计划生育条例》第 应当视同劳动者提供正常劳动 三十条 并支付其工资。 《南京市人口与计划生育规定》第 二十五条
备注
探亲假
（一） 职工探望配偶的，每 年给予一方探亲假一次，假期 为三十天。 （二） 未婚职工探望父 母，原则上每年给假一次，假 期为二十天。如果因为工作需 要，本单位当年不能给予假 按标准工资发放 期，或者职工自愿两年探亲一 次的，可以两年给假一次，假 为四十五天。 （三） 已婚职工探望父 母的，每四年给假一次，假期 为二十天。
全国
保胎假
无规定，同病假
病假工资、疾病救济费不得低 《江苏省工资支付条例》第二十七 于当地最低工资标准的百分之 条 八十 视为出勤，不影响工资、奖金 及福利待遇（生育保险基金标 《女职工劳动保护规定》第八条、 准前12个月本人平均缴费基 《江苏省工资支付条例》第二十九 数，流（引）产津贴按早期妊 条 娠流产20天、中期妊娠流 （引）产42天的标准支付）
企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准） 待 遇 （法律规定最低标准） 相关依据
《江苏省工资支付条例》第二十七 条 病假（非因 根据医院病假条 工负伤） 病假工资、疾病救济费不得低 于当地最低工资标准的百分之 劳动部《企业职工患病或非 八十
适用范围
特别条款
备注
所有企业
因工负伤医疗期规定》
全国
年休假办法.doc
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企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准） 待 遇 （法律规定最低标准） 相关依据 适用范围 特别条款 备注
公假
根据需要（一）行使选举权或 者被选举权； （二）人大代表、政协委 员依法履行职责； （三）当选代表，出席政 府、党派以及工会、青年团、 妇联等召开的会议； （四）出任人民法院陪审 员； （五）出席劳动模范、先 用人单位应当视同劳动者提供 进工作者大会； 《江苏省工资支付条例》第三十条 正常劳动并支付其工资： （六）基层工会非专职工 作人员履行职责； （七）担任集体协商代表 期间，参加集体协商、签订集 体合同； （八）参加兵役登记等应 征事宜和预备役人员参加军事 训练； （九）法律、法规、规章 规定的其他社会活动。
江苏省
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企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准） 待 遇 （法律规定最低标准） 相关依据 适用范围 特别条款
工作满一年的固定职 工，与配偶不住在一 起，又 不能在公休假日团聚 的，可以享受本规定 探望配偶的待遇；与 父亲、母亲都不住在 一起，又不能在公休 假日团聚的，可 以享受本规定探望父 母的待遇。但是，职 工与父亲或与母亲一 方能够在公休假日团 聚的，不能享受本规 定探望父母的待 遇。
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假期类别 天 数 （法律规定最低标准）
90天（含产前假15天）
待 遇 （法律规定最低标准）
相关依据
《女职工劳动保护规定》第八条
适用范围
全国
特别条款
备注
产假
晚育120天
视为出勤，不影响工资、奖金 及福利待遇（生育保险基金标 《江苏省人口与计划生育条例》第 三十条 准前12个月本人平均缴费基 数，支付办法） 《南京市人口与计划生育规定》第 二十五条 视为出勤，不影响工资、奖金 《女职工劳动保护规定》第八条 及福利待遇 算着劳动时间 《女职工劳动保护规定》第七条
《国务院关于职工探亲待遇的规定 》
在国家机关 、人民团体 和全民所有 制企业、事 业单位
职工探望配偶和未婚职 工探望父母的往返路 费，由所在单位负担。 已婚职工探望父母的往 返路费，在本人月 标准工资百分之三十以 内的，由本人自理，超 过部分由所在单位负担 。
一个工资支付周期内，同劳动 者提供正常劳动并支付其工资 歇业假（停 工假） 公司决定 超过一个周期，提供劳动的协 商；没有提供劳动的，按当按 照不低于当地最低工资标准的 百分之八十支付劳动者生活费 《江苏省工资支付条例》第三十一 条 所有企业
江苏
企业在产假期内不得 解除劳动合同，依据 《劳动合同法》第三 十九条除外。
女年满二十四周岁初次 生育的，或者年满二十 三周岁结婚后怀孕的初 次生育，为晚育。 注意难产与剖产的区别 。
难产的，增加产假十五天。多 胞胎生育的，每多生育一个婴 儿，增加产假十五天。 产前假 15天
南京
全国
月经假
经医疗单位证明可休1-2天
国有企业、 机关事业单 另给予路程假 位 江苏所有企 业 职工依法享受的探亲假 、婚丧假、产假等国家 规定的假期以及因工伤 停工留薪期间不计入年 休假假期。
年休假
累计工作已满1年不满10年 的，年休假5天；已满10年不 用人单位应当视同劳动者提供 《职工带薪年休假条例 》 满20年的，年休假10天；已满 正常劳动并支付其工资。 20年的，年休假15天。
江苏省 江苏 南京
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企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准） 待 遇 （法律规定最低标准） 相关依据 适用范围 特别条款 备注
丧假
直系亲属+岳父母+公婆 1-3天
时间：《江苏省关于职工的岳父母 或公婆死亡后可给予请丧假问题的 用人单位应当视同劳动者提供 通知》、《 关于国营企业职工请 婚丧假和路程假问题的通知》 正常劳动并支付其工资。 待遇《江苏省工资支付条例》第二 十九条
没有明确，应算劳动时间，一 般根据医院情况 产检假 怀孕女职工的产前检查，定为 算着劳动时间 十一次，每次半天，应算作劳 动时间，并扣除相应的劳动定 额。如有特殊情况，根据医务 部门证明可增加次数。
待 遇 （法律规定最低标准）
相关依据
适用范围
特别条款
备注
《女职工劳动保护规定》第七条
全国
《南京市关于贯彻女职工劳动保护 法规有关问题的通知》
不支付工资
《江苏省工资支付条例》第二十六 条
所有企业
凭职工就诊的定点医疗机构按 《江苏省工资支付条例》第二十九 规定出具的休假证明确定，一 条 工伤假（停 般最长12个月 原工资福利待遇不变，由所在 工留薪期） 单位按月支付。 由市劳动能力鉴定委员会确 《工伤保险条例》第三十三条 认，可以最长24个月 三天 婚假 十天 《江苏省工资支付条例》第二十九 条 视为出勤，不影响工资、奖金 《江苏省人口与计划生育条例》第 及福利待遇 三十条 《南京市人口与计划生育规定》第 二十五条