职业健康方面

进一步完善职业健康安全管理体系，着重在“超前预防”上做文章

1、职业健康安全管理体系建立是一套长效的职业危害防范机制。通过危险源辨识、风险评价和风险控制这三个核心，可以详尽地掌握矿井硬件和软件基础工作的不足，明确职业危害防治工作的重点和难点，通过着力推进安全生产风险预控管理，强化体系实施过程的检查、监督，不断完善体系的运行和完善，可以逐步夯实安全基础，不断提高风险预控管理水平。体系的建立与运行是矿井与先进国际职业危害防治管理模式的接轨。

2、职业健康安全管理体系作为一个新生事务，对它的认知要有一个过程，对体系的理解因各而异。相对于我矿而言，施工周期长、施工条件恶劣、危害因素接触较为频繁、作业人员素质相对较低等诸多因素决定了我矿安全工作的

复杂性和难以把握，容易使体系程序文件脱离实际，造成管理上的脱节、认识上的误区、执行上的混乱，造成基层疲于应付，使体系的推行处于食之无味，弃之可惜的两难地位。所以前期要做好内部的调查分析，扎实做好体系的基础工作、建立一套简洁高效的管理手册和程序文件尤为重要。

3、要在“超前预防”上做文章，在“关键落实”上下功夫，实现由被动结果式管理向主动预防式管理的转变。按照体系要求，我矿已对所有人员活动场所和设备进行了充分

的危险源辩识和风险评价，并制定了《职工岗位危险源辨识与管控读本》，使职业风险和危害时刻提醒着每位员工。每位员工应对身边可能遇到的危险和应该采取的措施有一个清醒的认识，做到提前预知、超前预防。

4、实现从“以罚代管”向人性化管理的转变。职业健康安全管理体系要建立协商与交流机制，使基层员工可以通过定期组织的协商交流会议和信息反馈单与矿决策层进行职业危害交流，为管理层与广大员工最短距离沟通开辟一条新途径，营造了浓厚的人情化氛围。

5、重点开展综合防尘达标会战，确保综合防尘措施落实到位，要全面摸清矿井尘肺病病例底数，定期进行职业健康检查，严格控制新发尘肺病病例。实现从“要我安全”向“我要健康”的转变。随着职业健康安全管理体系工作的深入开展，要对防治职业危害工作的认识由原来的安全无事故升华为职业健康安全的高度，既要保证员工的人身安全，也要对改善工作环境、提高环境质量、严守作业标准提出新的要求。