工会干部学习资料
工会干部学习心得体会
工会干部学习心得体会经过一段时间的工会干部学习，我深深感受到，在学习中不仅能够增长知识，提高技能，更能够锤炼思维，激发激情，成就自我。
以下是我的学习心得体会：一、体现自己的真实感受学习中获得的知识和技能，必须是真实的、实用的，才能满足干部的需求。
我意识到，在实践中学习是最好的方式，通过参与各项活动和实践，真正意义上将所学到的理论知识转化为自身的能力。
二、表达中心思想学习是为了进步，培养一种持续进取的精神，不断为自己设立目标，并努力实现这些目标。
学习还需要勇于思考和探讨，对不同意见予以尊重，并好好地倾听每一个意见。
要把所学到的知识和经验传达给更多的人，把自己的观点表达得更加清晰明了，突出主题。
三、突出重点学习中的重点，往往是最关键的地方，必须重视。
有时，学习中的重点不一定是明显的，但凡事都要有所选择。
批判性思维和一查一补不断改进，是最快速且有效的途径。
所以，必须要注意突出学习中的重点，强化比较、分析和思考，提高学习效率，以达到更好的成果。
四、注意思辨学习中，必须要注重思考和探讨。
在探讨中表达自己的看法和经验，让对方理解自己的思考过程，推动共同发展。
此外，要避免分析时陷入错觉，坚持理性思维，不断降低分析过程中的出错率。
五、遣词造句准确、简练语言表达是思想传达的一种方式，必须要准确、简洁明了。
始终保持语言的合法性和准确性，避免篇幅冗长、重复堆叠的情况出现。
在语言选择上，应该遵循职业操守，维护权益和利益，维持提案推进的顺畅。
六、结构严谨、条理清晰结构严谨、逻辑清晰，是确保语言表达有效性的关键。
在探讨中需要根据具体情况采取不同的思考方式，建立清晰的思考框架。
同时，需要加以总结规整，把不同的思路有机地整合起来，使其更加有力、更加具有说服力。
七、表达真实、感人学习中，必须当机立断，把学到的理论知识转化为实践能力，并付诸行动。
在探讨中，我们要真实、准确地描述自己所思所想，让人们深深感受到自己的真实情感，从而感受到自己的有效性和影响力。
2023年工会干部培训课程
2023年工会干部培训课程主要包括以下几个方面：
1. 工会基础知识：介绍工会的概念、性质、任务、组织形式等，让工会干部对工会工作有更深入的了解。
2. 法律法规培训：重点学习《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，提高工会干部的法律素养和维权能力。
3. 集体协商和工资集体协商：介绍集体协商和工资集体协商的基本概念、协商程序、协商技巧等，提高工会干部在工资福利等方面的协商能力。
4. 职工代表大会和民主管理：介绍职工代表大会和民主管理的制度、流程、操作方法等，提高工会干部在民主管理方面的组织协调能力。
5. 劳动保护和安全生产：介绍劳动保护和安全生产的基本知识、管理方法等，提高工会干部在安全生产和职业卫生方面的监督和管理能力。
6. 组织建设和活动策划：介绍工会组织建设和活动策划的基本方法、技巧等，提高工会干部在组织建设和活动策划方面的实践能力和创新意识。
此外，课程还安排了交流研讨和实践操作环节，让工会干部在实际操作中掌握相关知识和技能，提高工作能力和水平。
同时，课程还注重引导工会干部深入思考和探索工会工作的新思路和新
方法，推动工会事业的创新发展。
基层工会干部培训内容
基层工会干部培训内容引言：基层工会干部在维护工人权益、推动工会工作发展方面起到了不可或缺的作用。
为了提高他们的素质和能力，培训成为必不可少的环节。
本文将介绍基层工会干部培训的重要性，以及一些常见的培训内容。
一、培训的重要性1. 提升干部工作技能：基层工会干部是工会工作的骨干力量，需要掌握一定的工作技能。
通过培训，他们可以学习到更多的知识和技能，提高工作效率和水平。
2. 加强工会组织建设：基层工会干部在组织建设方面起到了关键作用。
通过培训，他们可以学习到如何更好地组织工会活动，加强工会内部的联系与协作。
3. 提高干部的职业素养：培训不仅仅是传授知识和技能，更重要的是提高干部的职业素养。
培训可以帮助他们树立正确的价值观和职业道德，提高个人修养和形象。
二、培训内容基层工会干部培训内容因地区、行业和需求的不同可能有所差异，但以下几个方面是比较常见的培训内容。
1. 法律法规知识工会干部需要具备一定的法律法规知识，以保障工人权益。
培训中可以包括劳动法、工会法、劳动合同法等方面的知识，使干部了解劳动关系的法律规定，同时掌握一定的法律监督能力，为会员维权提供支持。
2. 组织管理基层工会干部需要掌握一定的组织管理能力，包括如何组织工会活动、策划工会项目、与会员进行沟通与协调等。
培训中可以包括组织管理理论、工会活动策划和执行等内容，帮助干部提高组织协调能力和项目管理能力。
3. 沟通与谈判技巧基层工会干部需要具备良好的沟通与谈判技巧，以处理与劳资双方的关系。
培训中可以包括沟通技巧、谈判技巧的讲解和实践，培养干部与雇主和平沟通、协商解决问题的能力。
4. 工会政策与职能工会干部需要了解工会的政策与职能，以准确地开展工会工作。
培训中可以介绍国家工会政策、工会的职能和任务等内容，使干部掌握工会工作的基本原则和基本方法。
5. 群众工作能力基层工会干部需要具备一定的群众工作能力，以更好地代表工人群众的利益。
培训中可以包括群众工作理论、群众工作技能的讲解和实践，培养干部与职工群众充分沟通、凝聚力量的能力。
2024年工会干部学习心得体会样本(2篇)
2024年工会干部学习心得体会样本在公司工会的____下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。
这次培训教学水平高，理论密切联系实际。
通过培训学习，感觉收益良多：一通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“____起来，切实____”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。
对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。
通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。
三通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。
随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动____了深刻变化，企业____形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。
同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全____机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。
四认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。
但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地____府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。
依法维护职工的合法权益。
要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍____的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
全国县级工会主席培训教学提纲
全国县级工会主席培训教学提纲
一、培训内容概述
•理论基础知识
•组织工作技能
•调解能力培养
•领导能力提升
二、培训课程安排
第一阶段：理论基础知识
1.劳动法律法规
2.工会组织原理
3.工会工作职能
4.工会制度建设
5.习近平新时代中国特色社会主义思想
第二阶段：组织工作技能
1.工会组织构建
2.组织活动策划
3.会议组织与管理
4.危机公关处理技巧
第三阶段：调解能力培养
1.劳资纠纷调解
2.工作矛盾调解
3.危机事件应对
第四阶段：领导能力提升
1.沟通表达能力
2.团队建设与激励
3.制定工会工作计划
4.协调协作能力
三、培训方法
•线上线下相结合
•理论学习与实践操作相结合
•参观调研与案例分析相结合
四、培训评估与考核
•学习记录
•考核测试
•实际工作成效评估
五、培训师资
•具备丰富工会经验
•拥有专业培训背景
•具有教学能力
六、培训资源
•教材资料
•案例分析
•资源共享平台
七、总结与展望
通过本次培训，县级工会主席将具备扎实的理论基础知识、优秀的组织工作技能、较强的调解能力和领导能力，为推动全国工会事业发展贡献力量。
未来，将不断优化培训内容和方法，提升培训效果，为县级工会主席提供更有效的培训服务。
工会干部培训
工会干部培训一、培训内容工会干部培训的内容应该包括法律法规、工作技能、沟通能力、组织协调、心理健康等方面。
首先，法律法规是工会干部必须要掌握的知识，他们需要清楚了解相关法律法规，如劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等，以便更好地维护职工的合法权益。
其次，工作技能包括组织能力、团队协作、公共关系等方面的能力，这些都是工会干部必须要具备的基本素质。
再次，沟通能力是工会干部应该具备的重要能力，他们需要与职工、企业管理层、政府部门等多方进行有效的沟通和协调。
最后，心理健康是工会干部必须要重视的问题，他们需要面对各种各样的矛盾和压力，需要有一颗坚强的心理。
二、培训方式工会干部培训的方式应该多样化，包括课堂培训、实际操作、研讨交流、案例分析等。
首先，课堂培训是工会干部学习知识的主要方式，他们可以通过专业人士的讲解来掌握相关知识。
其次，实际操作是工会干部培训的重要环节，他们需要在实际工作中不断实践和总结，才能够提高工作能力。
再次，研讨交流是工会干部学习的有效途径，他们可以与同行交流经验，互相学习，共同进步。
最后，案例分析是工会干部培训的重要组成部分，他们可以通过分析真实案例来学习如何应对各种情况。
三、培训效果工会干部培训的效果应该是从学习、交流、实践三个方面来评估。
首先，从学习来看，工会干部是否能够掌握相关知识，这是培训效果的首要指标。
其次，从交流来看，工会干部是否能够与同行进行有效交流，互相学习，这也是培训效果的重要表现。
再次，从实践来看，工会干部在实际工作中是否能够运用所学知识和技能，解决实际问题，这是培训效果的最终检验。
综上所述，工会干部培训是为了提高工会干部的综合素质和能力，使他们能够更好地履行工会职能，为职工服务，维护职工的合法权益。
培训内容应该包括法律法规、工作技能、沟通能力、组织协调、心理健康等方面。
培训方式应该多样化，包括课堂培训、实际操作、研讨交流、案例分析等。
培训效果应该从学习、交流、实践三个方面来评估。
2024年工会干部培训心得体会
2024年工会干部培训心得体会一、培训内容概述在2024年的工会干部培训中，我们接受了一系列的培训内容，主要包括工会组织与领导、工会法律法规、工会工作实务、工会资金管理等方面的内容。
通过培训，我深刻了解了工会组织的重要性和职责，学习了相关法律法规，掌握了一定的工会工作实务技能，同时也了解了工会资金管理的基本原则和方法。
二、工会组织与领导工会组织与领导是工会工作的基础，对于工会干部来说，熟悉工会组织的机构设置和职责分工是必要的。
通过培训，我了解到了工会组织的基本结构，包括工会委员会、工会主席、工会副主席等职务的职责，以及各类工会委员的选举和任期等相关规定。
同时，培训还介绍了工会的领导方式和方法，包括工会会议的召开和决策流程、工会活动的组织与实施等。
三、工会法律法规工会法律法规是工会干部必须熟练掌握的内容之一。
在培训中，我们学习了《工会法》、《工会章程》等相关法律和规章制度。
通过学习，我了解到了工会的合法权益以及维权的途径和方法，同时也了解到了工会的义务和限制。
在实际工作中，我会遵守相关法律法规，合法维护职工的合法权益，同时也会避免超越工会法律权限的行为。
四、工会工作实务工会工作实务是工会干部必须具备的实际操作能力。
通过培训，我们学习了工会工作的具体内容和方法，包括职工权益维护、劳动关系协调、组织群众活动等。
在培训中，我参与了模拟案例的讨论和实际操作的演练，提高了工作实践能力和解决实际问题的能力。
在实际工作中，我将灵活运用所学的实务知识，积极开展各项工会工作，为职工谋福利、维护权益。
五、工会资金管理工会资金管理是工会干部必须掌握的一项重要技能。
在培训中，我们学习了工会资金管理的基本原则和方法，包括资金的筹集和使用、账务记账、经费报销审批等。
通过学习，我了解到了有效控制工会资金的重要性，避免浪费和滥用。
在实际工作中，我会注重资金的规范管理，确保资金使用的合法性和透明度，同时也会加强与其他部门的沟通与协作，实现资金的最大化利用。
工会干部培训内容 (2)
工会干部培训内容1. 培训目标工会干部在组织和领导工会工作中起着重要的作用。
为了提高工会干部的综合素质和能力，我们需要开展针对工会干部的培训。
本次培训的目标主要包括以下几个方面：1.提高工会干部的组织能力和领导能力2.增强工会干部的沟通协调能力和团队合作意识3.加强工会干部的法律法规意识和职业道德建设4.培养工会干部的问题解决能力和创新意识2. 培训内容为了达到培训目标，我们将开展以下内容的培训：2.1 组织能力与领导能力培训•工会组织原则和团体动力学理论介绍•工会组织的基本职能、权限和责任•工会干部的领导力培养和提升方法•有效的目标设定和时间管理技巧•培养工会干部的决策力和执行力2.2 沟通协调能力与团队合作培训•沟通的重要性和沟通技巧•解决工会内部矛盾和冲突的方法•团队合作的原则和策略•建立和谐的工会关系和团队氛围•协调不同利益的工会成员2.3 法律法规意识和职业道德建设培训•工会法律法规的基本知识•劳动法和劳动合同法的解读•工会干部的职业道德规范和行为准则•工会干部在权益维护中的法律责任•工会干部在职业道德建设中的示范作用2.4 问题解决能力和创新意识培训•创新思维和创新方法的培养•解决工会工作中的典型问题和挑战•增强工会干部的分析和解决问题的能力•鼓励工会干部提出改进和优化的建议•培养工会干部的创新意识和创业精神3. 培训方式和时间安排本次培训将采取多种方式进行，包括理论学习、案例分析、互动讨论和实践操作等。
培训时间将根据实际情况进行安排，一般为连续的几天或每周一次的集中培训。
4. 培训效果评估为了评估培训效果，我们将进行以下评估方法：•培训前的基础调查，了解工会干部的现状和需求•培训中的知识测验和讨论互动•培训后的反馈问卷调查•培训效果的跟踪评估和改进5. 培训资源和支持为了提供有效的培训资源和支持，我们将准备以下内容：•培训教材和资料的提供•培训师的招聘和培训•培训场地和设备的安排•培训期间的伙食和住宿安排•培训期间的后勤保障和相关服务支持以上就是工会干部培训内容的概要介绍，我们将根据实际需要进行具体的制定和安排。
工会干部学习心得体会（2篇）
工会干部学习心得体会作为一名工会干部，我认为学习是我们工作的重要组成部分。
在过去的工作中，我积累了很多学习心得和体会，下面我将从三个方面分享我的学习心得体会。
一、不断学习提高自我素质作为工会干部，我们的工作需要具备一定的专业素质和综合能力。
为了更好地履行职责，我不断学习提高自己的素质。
首先，加强理论学习。
工会工作涉及到很多法律法规、政策文件等，我们要不断学习掌握相关知识。
我经常利用业余时间阅读相关书籍和杂志，关注党政机关和工会组织工作动态，及时学习掌握最新的法律法规和政策要求。
其次，培养研究能力。
工会工作需要我们研究解决问题、提出建议。
我经常参加培训班、学习团，拓宽思路，提高研究能力。
我还主动参与工作交流、座谈会等，与同行交流心得，互相学习借鉴。
再次，提高沟通能力。
工会干部要经常与职工进行沟通交流，了解他们的需求和意见。
在与职工沟通的过程中，我们要学会倾听，学会与人沟通，学会表达自己的观点。
我经常通过与职工交流、座谈会、问卷调查等方式，广泛听取职工的意见和建议，为他们解决问题。
二、加强团队学习，提高工作效率工会干部的工作是一个团队合作的过程。
通过团队学习，我们可以更好地共同进步，提高工作效率。
首先，建立学习型团队。
我们通过定期的团队学习，共同学习专业知识和工作技巧，互相交流经验，提高工作能力。
我们互相帮助，互相学习，形成了共同进步的氛围。
其次，注重分工合作。
在工作中，我们根据各自的特长和兴趣进行分工，通过合理的任务分配，提高工作效率。
我们相互协作，密切配合，确保工作顺利进行。
再次，培养学习习惯。
我们鼓励团队成员坚持每天学习一点，提高自己的专业能力。
我们还建立了学习档案，记录学习心得和体会，及时总结经验教训。
三、推动工会工作创新，提高服务质量作为工会干部，我们要积极推动工会工作创新，提高服务质量。
首先，主动改进工作方法。
我们不断探索和改进工作方法，通过引入新技术、新方法，提高工作效率。
我们积极借鉴其他地区或行业的经验，适应新形势下工会工作的需要。
工会干部学习心得体会
工会干部学习心得体会初任工会干部，心中充满了憧憬与期待，但同时也感到了沉重与责任。
工会是维护职工权益的组织，也是沟通企业与职工之间的桥梁，作为工会干部需要不断学习提升自己，才能更好地为职工服务。
在学习中，我深刻体会到工会干部的重要性以及工作的复杂性。
在学习中心思想时，我认为一定要站在职工的角度去思考问题，能够真正深入了解职工的现状，才能更好地解决问题。
同时，在学习过程中也要具备敏锐的观察力，能够从职工的生活、工作中发现问题并提出解决方案，让职工能够真正得到实惠。
在学习过程中，我还注意到了思辨这个因素的重要性。
只有通过深入思考才能有更好的行动，思辨是一种观察、思考、分析和判断的过程，可以帮助我们理性的思考问题。
作为一名工会干部，思维要敏捷、思路要清晰。
只有在思维里多打转，多思考、多分析之后，才能更好地去解决问题。
在表达上需要准确、简练的用语，既需要注意语言规范，也需要注意措辞。
工会干部与职工打交道的时间是最长的，我们需要注意语言的措辞，不能使用过于流俗或不适当的话语，防止产生言语暴力。
同时，遣词造句需要准确无误，在表达上避免出现错误和语病，使职工能够更加认可工会干部。
结构的严谨和条理的清晰是另外一方面。
我们以一个清晰的结构来呈现出文章的逻辑关系，能够让阅读者更好地理解我们的思路。
在结构上的规划要准确到位，整篇文章的逻辑关系要清晰明了，不至于显得混乱或语无伦次。
文章还要有一个明确的总结部分，以回顾文章的主旨和当中的价值观。
最后，在表达中应该体现出真实、感人的情感，让职工能够感受到我们的用心。
在工会干部的工作中，职工利益至上，发挥感情对工会干部的工作影响十分重要。
真正地为职工服务，为职工的利益而努力，这是我们始终坚持的原则。
总之，在学习工会知识和提升综合素质的过程中，我们要紧扣职工的利益，秉持真诚、耐心、负责任的态度，深入基层，了解实情，让工会越来越加入职工生产生活的点滴，真正成为职工最亲密、最可靠的朋友。
工会业务管理知识必读
工会业务管理知识必读首先，工会干部和成员要了解和学习国家和地方工会法律法规。
工会作为一种特殊组织形式，需要遵守相关的法律法规。
工会干部和成员要了解工会组织的设立、组织形式、权益保障等方面的法律法规，以便能够正确行使权利和履行职责。
其次，工会干部和成员要熟悉工会组织的基本职能和工作内容。
工会的基本职能包括代表职工群众维护合法权益、组织开展职工群众性活动、参与企业决策等。
工会干部和成员要了解和掌握工会的工作内容，包括工资福利、劳动关系、职工培训、职工活动组织等方面的知识，以便能够更好地开展工会工作。
此外，工会干部和成员还要学习一些组织和管理知识。
作为一个组织形式，工会需要有一定的组织和管理能力。
工会干部和成员要了解组织的基本原理和方法，学习一些管理知识，如项目管理、人力资源管理等，以便能够更好地组织和管理职工群众的活动，提高工会的影响力和凝聚力。
此外，工会干部和成员还要学习一些谈判和协商技巧。
工会作为职工的代表，在与企业管理层进行谈判和协商时，需要有一定的谈判和协商技巧。
工会干部和成员要学习如何有效地与企业管理层进行沟通和协商，了解劳动法律的相关规定，以便能够维护职工的合法权益。
最后，工会干部和成员还要学习一些服务和宣传知识。
工会的职能之一是为职工提供服务。
工会干部和成员要了解一些职工服务的方法和技巧，如心理咨询、职业规划、法律咨询等。
同时，工会还要宣传党的方针政策和工会的工作成果，工会干部和成员要学习一些宣传技巧，如新闻写作、演讲技巧等，以便能够更好地向职工群众宣传工会的工作和政策。
总之，工会业务管理知识是工会干部和成员在日常工作中必须掌握的知识。
工会干部和成员要了解和学习国家和地方工会法律法规，熟悉工会组织的基本职能和工作内容，学习一些组织和管理知识，掌握谈判和协商技巧，学习服务和宣传知识。
只有不断提高自身的业务能力，才能更好地开展好工会工作。
其次，工会干部和成员要关注劳动法律法规和劳动合同签订与执行。
工会干部培训学习心得
工会干部培训学习心得在工会干部培训学习中，我深感责任的重大和使命的光荣。
作为一名工会干部，我们既要履行好自身的职责，又要帮助职工维护合法权益，促进企业和谐发展。
通过一段时间的学习和思考，我有以下几点心得体会。
首先，要提高自身素质和综合能力。
作为工会干部，我们要能够胜任好各项职责，这就要求我们不断提高自身的素质和综合能力。
在培训学习中，我学习了很多关于工会组织和管理的知识和技巧，学习了如何处理职工之间的矛盾和冲突，学习了如何开展职工关爱工作等等。
这些知识和技能对我们工会干部来说非常重要，可以帮助我们更好地履行自己的职责，为职工服务。
其次，要善于沟通和协调。
工会干部是职工和企业之间的桥梁和纽带，我们要能够与职工和企业保持良好的沟通和协调。
在培训学习中，我学习到了一些沟通和协调的技巧，比如倾听职工的意见和建议，与企业领导进行有效的沟通和协商等等。
这些技巧对我们工会干部来说非常重要，可以帮助我们更好地与职工和企业保持良好的关系，解决问题和矛盾。
再次，要注重学习和创新。
工会工作是一个不断学习和创新的过程，我们要不断学习新知识，提高工作能力，同时要善于创新，不断寻找新的工作方法和途径。
在培训学习中，我学习到了很多工会工作的新理念和新方法，比如如何开展线上线下结合的职工关爱活动，如何组织职工参与企业管理等等。
这些新的理念和方法对我们工会干部来说非常有启发和借鉴意义，可以帮助我们更好地开展工会工作。
最后，要坚定信心和决心。
工会工作不是一件容易的事情，我们常常面临各种挑战和困难，但我们不能气馁，要坚定信心和决心，坚持为职工服务，维护职工权益，促进企业和谐发展。
在培训学习中，我深感工会工作的重要性和必要性，也深感为职工服务的责任和使命。
只有坚定信心和决心，我们才能不断进步，为职工和企业做出更大的贡献。
综上所述，工会干部培训学习是一次非常有意义和宝贵的经历，通过学习和思考，我深刻认识到了作为一名工会干部的责任和使命，也更加明确了自己今后的发展方向。
工会干部培训内容 (2)
工会干部培训内容一、培训目标工会干部是工会组织的骨干力量，对于工会工作的开展和发展起着重要的作用。
因此，工会干部的培训十分关键。
本次培训旨在提升工会干部的综合素质和能力，进一步加强工会组织的凝聚力和影响力。
具体培训目标如下：1.加强工会干部的组织能力和领导力，提高工会组织的凝聚力和动员力；2.提升工会干部的沟通能力和谈判技巧，有效代表和维护职工权益；3.增强工会干部的思想理论水平，提高履职能力；4.掌握工会法律法规和劳动法律知识，更好地为职工提供服务；5.培养工会干部的创新意识和团队合作精神，推动工会工作创新和发展。
二、培训内容1. 组织能力和领导力提升•工会组织原理和制度介绍•工会组织架构和职能分工•工会干部的领导力培养与提升•工会活动策划和组织实施2. 沟通能力和谈判技巧训练•有效沟通的基本原则和技巧•职工心理特点及有效沟通策略•谈判技巧与解决劳动争议•多方沟通的方法与技巧3. 思想理论水平提高•马克思主义基本原理与工会运动的相互关系•工会思想理论与实践的结合•工会活动中的思想政治工作•密切联系群众的工作方法和技巧4. 法律法规和劳动法律知识学习•《工会法》及相关政策解读•劳动法律知识普及与案例分析•工会干部合法权益维护与法律援助•防范和解决劳动法律风险5. 创新意识和团队合作培养•创新意识与创新思维培养•团队建设与合作精神培养•推动工会组织创新发展的策略和方法•工会干部在团队中的角色与作用三、培训方式和方法为了达到培训目标，本次培训将采用多种方式和方法：1.理论讲解和知识讲座，由专业人士进行教学；2.案例分析和讨论，培训中安排相关案例，进行集体讨论和解答；3.角色扮演和情景模拟，在培训中设置不同情景，让学员进行角色扮演；4.小组讨论和团队合作，培训中安排小组活动，提高团队合作能力；5.实地考察和实践操作，充分结合工会实际情况和工作要求。
四、培训效果评估为了检验培训效果和提供改进的参考，将采取以下方式进行培训效果评估：1.培训后的答卷测试，检验学员对培训知识的掌握程度；2.工会工作能力测试，考察学员在实际工作中应用所学知识的能力；3.反馈问卷调查，收集学员对培训的意见和建议，为后续改进提供参考；4.培训结业考核，针对培训目标进行实际操作和综合评估。
工会书籍目录【精选文档】
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
（二）注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。
对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。
另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。
这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
（三）注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。
我的具体做法是：1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。
我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。
工会学习材料
工会学习材料工会学习是加强工会组织建设、提高工会干部素质和能力的重要途径。
通过学习材料的使用，可以有效地传达工会的工作理念、政策和工作要求，促进工会干部全面提升自身素质，更好地履行工会职责。
本文将以工会学习材料的形式，分析工会的职责和作用、工会学习的重要性以及如何进行有效的工会学习。
一、工会的职责和作用1. 维护职工权益工会作为职工权益的代表，要维护职工的权益，提供法律咨询和援助服务，确保职工的合法权益不受侵犯。
2. 参与企业管理工会在企业决策中发挥积极作用，代表职工参与企业管理，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
3. 促进职工发展工会组织开展职业培训、技术培训和职业规划活动，帮助职工提升技能水平，提高职业竞争力。
4. 组织文化活动工会组织文体活动、健康讲座等，提高职工的身体素质和文化素养，增强企业凝聚力和团队合作意识。
二、工会学习的重要性1. 提高工会干部素质通过工会学习，可以提升干部的业务水平、组织能力和领导技能，更好地履行工会的职责和作用。
2. 加强工会组织建设工会学习可以培养工会干部的团队合作意识和协调能力，促进工会组织的发展和壮大。
3. 提升工会工作效率工会学习可以使干部掌握新的工作方法和技巧，提高工会的工作效率和执行力。
4. 传达工会政策和工作要求通过工会学习材料的使用，可以准确传达工会的政策、要求和相关信息，确保各级工会组织能够统一行动，实现统一目标。
三、如何进行有效的工会学习1. 制定学习计划工会组织应根据工作需要制定学习计划，确定学习的内容、时间和方式，确保学习的有针对性和实效性。
2. 多种学习形式结合工会学习可以采取课堂培训、实地考察、研讨会等多种形式，使学习更加丰富多样，提高学习的效果。
3. 建立学习档案工会组织可以建立学习档案，记录干部的学习情况和学习成果，为评价和选拔干部提供依据。
4. 鼓励交流互动工会学习应鼓励干部之间的交流和互动，促进学习的深入和互相启发，提高共同进步的机会。
工会干部学习心得体会
工会干部学习心得体会第一章：工会干部的角色与职责工会干部作为一支重要的群众组织力量，发挥着联系广大职工与企业，维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展的重要作用。
作为一名工会干部，我深刻认识到自己所担负的责任和使命，不断完善自己，提升专业素养，为广大职工谋取更多的福利和权益。
首先，作为一名工会干部，要明确自己的角色与职责。
工会干部作为职工的代表，要坚守职工利益第一的原则，积极服务职工，关心他们的生活和工作。
作为工会组织的一员，要依法履行职能与责任，积极参与企业的决策和管理，为企业发展提供支持和建议。
另外，作为一名工会干部，要时刻保持与职工的紧密联系，了解职工的诉求和需求，及时反映并解决问题，始终站在职工一方，给予他们坚强的后盾。
第二章：工会干部的学习与提升工会干部的学习与提升是一个不断追求进步的过程。
作为一名工会干部，我们要不断学习新知识，提高自己的综合素质和能力，才能更好地履行职责，为职工服务。
首先，我们要注重学习理论知识。
作为一名管理者，我们要有过硬的理论基础，了解和掌握劳动法律法规及相关政策，做到懂政策、会操作。
我们要学习相关法律法规，深入理解其中的精神和目的，为职工维权提供有力支持。
同时，我们还要不断学习最新的管理理论和知识，提高自己的管理水平，为工会组织的发展提供有力支持。
其次，我们要注重实践锻炼。
学习只是第一步，更重要的是将所学应用于实践。
作为一名工会干部，我们要善于运用所学知识解决实际问题，提升自己的应变能力和解决问题的能力。
在实践中不断总结经验，不断提高自己的工作能力和水平。
第三章：工会干部的工作方法与技巧作为一名工会干部，如何与职工进行有效的沟通，处理好与企业管理层的关系，如何组织和开展各项工会活动，都需要掌握一些有效的工作方法和技巧。
首先，与职工沟通要注重方法和策略。
在与职工沟通时，我们要注重倾听，尊重职工的意见和建议。
要善于化解矛盾，调查问题发生的原因，与职工共同寻求解决办法。
2024工会干部培训心得体会摘选_工会培训心得汇总
2024工会干部培训心得体会摘选_工会培训心得汇总一、开放心态在2024工会干部培训中，我最大的收获就是学会了开放心态。
在与他人交流、学习的过程中，我发现只有保持开放的心态，才能够更好地接受新的知识和理念。
在工会工作中，也需要与不同的人合作，只有乐观开朗地面对自己和他人，才能够更好地推动工会工作的开展。
二、团队合作在培训中，我意识到团队合作的重要性。
一个人的力量是有限的，只有团队协作才能够真正做到事半功倍。
在工会工作中，也需要和同事们紧密配合，共同推动工会事业的发展。
团队合作不仅可以让我们更快地实现目标，还可以让我们在交流中获得更多的启发，从而更好地提升自己的能力。
三、持续学习在培训中，我意识到学习是一种持续的过程。
只有不断地学习新知识，才能够与时代同步，不被时代抛弃。
在工会工作中，也需要不断地学习新的理念和知识，才能够更好地满足会员的需求，推动工会工作的发展。
四、沟通能力培训中，我深刻认识到了沟通能力的重要性。
良好的沟通能力不仅可以让我们更好地与他人合作，还可以让我们更好地与会员沟通，更好地听取他们的意见和建议。
在工会工作中，只有通过有效的沟通，才能够更好地推动工会事业的发展。
五、责任心在培训中，我意识到作为工会干部，我们需要有更强的责任心。
工会事业是关系到广大职工切身利益的事业，我们作为工会干部，必须要有更多的责任感，努力为会员谋福祉，为工会事业贡献自己的力量。
六、坚持原则在培训中，我深刻认识到了坚持原则的重要性。
在工会工作中，有时候会面临各种各样的困难和诱惑，但只有坚持原则，才能够守住底线，做到清正廉洁的工作。
坚持原则不仅可以赢得会员的信任，还可以为工会事业树立良好的形象。
七、感恩之心在培训中，我发现感恩之心是非常重要的。
在工会工作中，我们需要感恩会员对工会事业的支持和信任，需要感恩家人对我们工作的理解和支持，需要感恩领导对我们工作的关心和帮助。
只有抱着感恩之心，我们才能够更加珍惜现在所拥有的一切，更好地面对未来的挑战。
2024年工会青年干部培训心得体会(2篇)
2024年工会青年干部培训心得体会标题：____年工会青年干部培训心得体会一、培训背景____年是我作为工会青年干部参与的一次重要培训，这次培训的目的是为了进一步加强工会青年干部的能力培养，提升工会组织的活力和凝聚力，为建设和谐劳动关系、促进企业发展做出更大贡献。
二、培训内容和方式这次培训的内容涵盖了工会组织的理论与实践、工会工作的政策法规、相关问题的解决方法等多个方面。
培训方式多样，包括授课讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，旨在通过多样化的学习方式提高青年干部的学习效果。
三、核心观点与学习收获1. 理论学习：通过这次培训，我对工会组织的理论有了更深入的了解，对工会工作的重要性和意义有了更加深刻的认识。
我明白了工会作为职工群众的组织，其根本任务就是维护职工权益、促进职工福利和推动劳动关系的和谐发展。
只有深入理解工会组织的理论框架，才能在实践中更好地推动工会事业的发展。
2. 政策法规：培训中我学习了一系列关于工会工作的政策法规，了解工会组织的基本职责和权力，明确了工会在劳动争议处理、权益维护、劳动关系协调等方面的职能。
同时，也了解到工会工作需要遵循相关法律规定，注重依法履职，维护职工合法权益的同时，也要与企业合法利益的平衡。
3. 解决问题方法：培训中，我们通过案例分析和讨论，学习了有关解决问题的方法和技巧。
其中，我学会了合理运用利益博弈、调解和协商等方法，处理劳动关系中的矛盾和纠纷，推动企业内部和谐稳定。
此外，我还学会了信息搜集和宣传工作的技巧，提高了解析和传达工会政策的能力。
四、实践应用和体会本次培训的学习内容和学习方法对我个人的工作有很大的指导意义。
我将所学的理论知识灵活运用到实际工作中，取得了一些成果。
1. 提升信息宣传工作：在培训中，我学到了如何利用多种渠道搜集信息，并通过合适的媒体渠道将政策传达到广大职工。
通过学习，我积极开展了工作宣传，用微信公众号等新媒体方式发布工会活动信息，在工会会刊上发表了几篇文章，并倡导职工积极参与工会活动。
工会干部学习心得体会
工会干部学习心得体会作为一名到工会仅2个多月的工会新，此时发言,感到没有发言权,因为对工会的认识是初步的,是肤浅的，好在有在座的**位的大力帮助,使我得到了逐步提高.下面根据安排,结合学习精神，我想谈一谈我对工会的认识、对工作的态度和对分管工作的想法，不到之处请原谅。
首先,汇报一下我对工会的认识。
想用三个字来概括大、实、好。
大，主要体现在群体上。
根据规定，可以说所有的机关、企**都应该设立工会组织,所有职员都应成为工会会员，都应该受总工会管理。
工会的群体比任何一个单位都要大、都要广。
虽然我们只有十几个人，但管理、服务群体广、多.实，主要体现在内容上.工会的职能很多且很实在。
工会是职工的娘家。
凡是涉及职工的事情我们都要管，内容都很实。
比如,从生产技术部的职能来看，主要有四项职能,分别是负责组织和指导基层工会开展群众性经济技术创新、节能减排、劳动竞赛和安康杯竞赛工作；负责做好全国、省、市、区劳动模范和全国、省、市五一劳动奖章、奖状单位、个人的推荐、评选和管理工作;参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理工作;依法组织、参与全区企、**安全生产、职工劳动保护和安全卫生等工作的监督检查;组织开展技术练兵、技能比赛、教育培训活动。
其每一项工作都很实在，都有好多事要做，都能做出成效来。
好，主要体现在效能上。
我们工会所做的工作都是服务，服务企业、服务职工、服务、服务家庭。
都是好事、实事,都是帮助扶持、雪中送炭和锦上添花的事情,所做的每一件事，只要是按原则去做都会受到欢迎,受到尊敬。
来工会之前,我们的领导找我谈话时说,工会是个好地方,不仅体现在班子好、队伍好,更重要的是所做的都是好事。
现在我已深刻体会到了三好,即人好处、事好办和办好事。
其次，汇报一下我对工作的态度.想用三个词来概括能行、负责、知足。
能行，就是要能够胜任工作.说起胜任工作，我记得在府办的一次谈个会的会上,我讲了一段话,至今仍很深刻。
天生我才必有用,我能在府办工作这么长时间，从一定意义上来说，我已经胜任这项工作。
青海省总工会年轻干部培训班学习心得体会1000字以上
青海省总工会年轻干部培训班学习心得体会1000字以上一、自觉加强理论学习，提高业务能力1、认真学习《工会法》，进一步明确加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务。
要通过对《劳动法合同法》的学习，加深对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解。
2、通过理论学习，深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，体会到工会在构建和谐校园中的作用。
3、充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。
在十二五期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护教职工合法权益中的任务日益繁多，这些都对工会工作提出了新的更高的要求。
4、在教育人事改革过程中要依法维护教职工的合法权益，调动广大教职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系。
只有坚持服务教职工群众，为教职工办好事办实事，才能得到广大教职工的信任和拥护。
二、找准定位，提高能力工会工作是群众工作的重要组成部分，坚持自觉接受，这是做好工会工作的根本政治原则和根本的政治保证。
围绕学校教育教学开展各项活动，做到到位不越位，同道不抢道，帮忙不添乱，位中有为，位中求位。
这是做好工会工作必须坚持的一个宗旨。
工会必须切实的维护教职工的合法权益，我感到作为一位学校基层工会工作者，要做好工会工作，心中必须始终树立三个观念全局观念、群众观念。
这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。
工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用。
所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕学校教育教学这个中心，服务大局，在全局工作中找准工会的定位。
作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业，本身的收入相对来说还是不错的，但是我们的教职工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把助困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的教职工及教职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。
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锦石中学基层工会组织建设工会干部培训学习提纲一、教代会的组织结构及人员比例教代会代表是从学校在职并享有公民权的从事教学、科研、管理、服务工作的人员中，按照一定的民主程序选举产生的。
代表人数一般应占教职工总数的20%～30%，代表名额按教职工人数参照下列标准确定：原则上教职工在50人以下的应建立教职工大会制度。
教职工在50人至100人的，代表名额为30%；教职工在101人至200人的，代表名额为25%～30%；教职工在201人至500人的，代表名额为20%～25%。
教职工代表中教师代表应占60%以上，一线教职工代表不得少于代表总数的50%，各级领导干部、行政管理人员不得超过代表总数的20%，青年教职工、女教职工和各类先进代表应占一定比例。
学校党、政、工、团及有关处室的主要负责人一般应是教职工代表，应将他们的名额分配到有关单位参加选举。
为了保证教师是教代会的主体，因离退休、工作调动等原因，代表名额出现空缺时，由原选举单位依照民主程序进行增补。
代表实行常任制。
二、教代会与工会委员会的关系教代会是以教师为主体的教职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。
建立和完善教职工代表大会制度是落实党全心全意依靠工人阶级方针在学校工作中的具体体现，对于充分发挥教职工在学校的主人翁作用，最大限度地保护和调动广大教职工的工作积极性有着十分重要的意义。
学校工会与教代会既有区别又有联系。
二者之间的主要区别在于，工会是工人阶级群众性的组织，从中央、地方到基层，有系统的组织体系。
教代会则是学校管理体制的重要组成部分，是教职工依法行使民主权力，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。
两者性质、地位、作用不同，但相互关系又很密切。
工会委员会是教代会的工作机构，努力做好教代会工作，全面落实教代会职权是教育工会的重要职责。
三、教代会的职权教代会既然是学校民主管理的基本组织形式，就必须明确其应有的职权，使教职工通过教代会行使民主管理学校的权力，做到有法可依，有章可循，真正落到实处。
根据有关文件规定，教代会应行使下列职权：１．审议建议权所谓审议建议权是指教代会有审查讨论学校建设和发展的重大问题并提出建议的权力。
其主要包括：听取校长工作报告、学校办学方针和建设发展规划、教育教学改革方案、教职工队伍建设、财务预决算以及事关学校发展的重大问题等，并对此提出意见和建议。
２．审议通过权审议通过学校提出的教职工聘任考核办法、奖酬金分配办法、岗位津贴实施方案、教职工职称评定以及其它与教职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度等。
３．审议决定权审议决定教职工集体福利费管理使用办法、创收资金的分配和使用方案、教职工住宅分配方案、集资建房办法以及其它有关教职工生活福利的重大事项。
４．评议监督权定期评议、监督学校领导干部。
必要时，可根据评议结果向主管机关提出表扬、批评、奖惩和任免的建议，根据上级机关的统一部署，参与民主推荐学校行政领导干部的人选工作。
四、教代会召开时间及工作任务教代会每3年为一届，每学年至少召开两次教代会。
每次会议必须有三分之二以上的代表出席。
工作任务：１．宣传党的群众路线和依靠广大教师和职工办教育的方针、政策，宣传和解释职工代表大会的性质、作用和任务；２．组织教职工选举代表，组织代表学习党和国家的政策和法令和管理知识；３．提出召开教职工代表大会的方案和议题的建议；４．征集整理提案，交教代会提案小组审理；５．会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作；６．组织代表传达教代会的精神，发动教职工和督促有关部门实现大会决议；７．组织代表组和各专门工作小组检查大会决议和提案的落实情况；８．承担教代会或大会主席团交办的事宜。
五、工会委员会的结构及分工１．工会主席岗位职责⑴认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。
贯彻执行同级党组织和上级工会决定。
积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。
⑵负责召开各种会议，传达、布置、检查、交流工作经验。
⑶负责布置督促、检查各项业务工作。
⑷负责各个专业委员会、委员的思想、业务、制度建设，调动他们的积极性、主动性、创造性，充分发挥各专业工作委员会的整体使用。
⑸组织带领各部门工作人员深入实际调查研究，指导工作，抓典型，总结经验交流，解决实际问题，并将有关情况向上级工会反映。
⑹完成上级工会的工作任务。
２．工会副主席岗位职责⑴协助主席主持工会的日常工作，及时向主席报告工作进程及情况。
⑵主持工会会员代表大会和教职工代表大会的筹备工作，主持工会委员会的换届选举和主持起草工会工作报告。
⑶主持制定工会工作计划，检查计划的落实、执行情况，总结交流工作经验。
⑷履行教代会秘书长职责，及时向教代会代表团团长和工会委员会通报情况。
履行教代会闭会期间工作机构职责，做好教代会条例规定的各项工作。
⑸深入调查研究，密切联系群众，广泛听取教职工的意见和建议，主动向上级工会和学校党支部（总支）报告工作。
⑹传达上级工会和学校党支部（总支）的有关指示、文件，主持制定落实措施。
⑺分管工会财务工作，做好经费的收、管、用；组织其它收入，增强工会经济实力。
⑻分管工会宣传、文教工作及奖、惩、分配工作。
⑼完成领导交办的其它工作。
⑴团结、带领广大女教职工发扬工人阶级主人翁精神，在教育改革和发展中建功立业。
⑵维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，与一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的行为作斗争。
⑶参与保护女教职工权益的法律、法规、政策的制定，监督、协助有关部门贯彻实施。
⑷组织女教职工参与学校的民主管理。
对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德素质和文化业务素质。
⑸积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。
⑹会同有关部门及社会有关方面共同做好女教职工工作。
⑺基层工会女教职工委员会通过县级以上工会女教职工委员会接受妇联的业务指导。
各级女教职工委员会定期向同级工会委员会报告工作。
４．工会委员会组织委员岗位职责⑴负责工会的组织发展和建设工作，建设并开展好“教职工之家”活动。
⑵积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及教代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。
⑶协助工会主席搞好工会委员会的选举、换届和工会干部配备工作。
⑷负责先进、模范“教职工之家”和工会各类先进分子的推荐评选和管理工作。
⑸负责工会资料的收集、整理、建档工作。
⑹完成工会主席交办的其他工作。
５．工会委员会文体委员岗位职责⑴制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。
⑵适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。
⑶协助参与建设“教职工之家”，维护教职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。
⑷完成工会主席交办的其它工作。
⑴制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。
⑵做好各项法律法规的宣传教育工作。
⑶了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。
⑷负责工会报刊的征订和发行工作。
⑸积极向各级报刊投稿，宣传学校工会工作。
⑹负责本级工会文字材料工作。
７．工会委员会财务生活委员岗位职责⑴根据有关章程，按照《工会会计制度》。
提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。
⑵督促行政按照定额拨缴工会经费，收好、管好工会经费，搞好工会单独建帐。
⑶负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。
⑷参与制定有关教职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护教职工的合法权益。
⑸负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助互济基金会工作。
六、工会委员会的宣传工作重点及主要形式１．工会宣传工作要注重常规宣传和现场宣传等工作。
主要是围绕工会工作的中心思想和任务，面对全体教职工，深入工作第一线，利用多种形式，大力宣传本单位的工作态势、表彰好人好事。
主要包括：⑴抓住全年工作的重点，进行常规性的宣传。
⑵抓住工作中的难点、热点进行突击性的宣传。
⑶抓住不同时期的中心工作，进行重点性的宣传。
⑷抓住学校和工会开展的各种竞赛，进行激励性的宣传。
⑸抓住工作中出现的好人好事，进行表扬性的宣传。
⑹抓住单位重点的突击性的工作进行现场宣传等。
※典型宣传，指对在教育教学工作中涌现出来的典型集体和典型个人的宣传。
一般的典型宣传内容包括各级劳动模范、先进人物，劳动竞赛先进集体和个人，教育教学、学校管理、后勤服务工作中的先进典型，班组建设中先进经验和先进集体、个人等。
进行典型宣传时应注意：⑴注重真实性。
不通过添枝加叶和任意拔高等手段来追求宣传效果。
⑵注重多样性。
通过多层次、多角度地宣传教职工中涌现出的各种各样的先进典型，使教职工感觉到典型就在身边，学习并不困难。
⑶注重理论性。
通过宣传，引导教职工分析先进典型的事迹，探索行为的本质，从而把对先进典型的认识提高到理论的高度。
⑷注重生动性。
防止宣传方法呆板、单调、千篇一律。
※工会自身宣传，其目的主要是为了让教职工和社会了解工会、理解工会、支持工会，从而在学校和全社会提高工会的威信和地位。
加强工会自身宣传的要求是：⑴各级工会干部和工会工作者要有宣传工会自身的强烈意识，通过积极主动、刻苦勤奋的工作态度，认真总结工会工作中带有经验性的东西，通过各种宣传形式和宣传工具及时传播出去。
⑵认真做好工会报刊的征订发行工作。
一般包括：《中国教工》《湖南工人日报》《今日女报》《中国青年报》的征订。
对校级领导、市级以上劳动模范以及获得地、市级以上先进称号的班组赠订相关报刊。
一般情况下，各类报刊杂志的征订工作在每年的第四季度完成。
⑶加强同社会及上级工会各种宣传舆论单位的联系，经常沟通信息、交流情况，宣传工会系统发生的各种重要事宜。
２．工会宣传工作的主要形式有：⑴口头宣传。
根据学校党政中心任务及具体工作情况，对相关辅导、演讲、论文、对话、谈心等活动进行宣传。
具体组织何种形式的口头宣传方式应根据具体情况灵活地选择。
⑵文字宣传。
印发各种学习资料（如：各种文件、决议、指示、领导讲话等），编写各种教材、辅导材料以及上级工会开展的一些重要宣传教育活动（如：主题教育活动等）。
⑶利用通讯报道的形式进行宣传。
通过新闻报道的形式把学校中心工作的成就、经验、先进典型及工会开展工作动态、及时、真实地报道出去，不得迟报、漏报。
⑷认真组建并利用好工会、分工会、工会小组三级信息网络。
工会宣传工作的方法要根据被宣传对象的具体情况来定，一般情况下必须符合广大教职工的思想和行为活动。
常用的有：正面引导、比较鉴别、骨干渗透、情感陶冶等方法。
七、工会委员会的政治教育工作重点１．在学校党支部（总支）的统一领导和部署下，协助党政部门做好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议精神，学习党的基本路线、基本纲领、基本国情等一系列理论教育工作。