南航市场营销人员招聘流程通知

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白云机场南航地服搬运工招聘流程

白云机场南航地服搬运工招聘流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!白云机场南航地服搬运工招聘流程详解随着航空业的不断发展，广州白云国际机场作为中国南方的重要航空枢纽，对地勤服务人员的需求持续增长。

南航劳务派遣入职流程

南航劳务派遣入职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!南航劳务派遣入职流程：1. 申请，通过南航招聘网站或劳务派遣公司提交简历和申请材料。

南航人力资源部员工服务中心招聘启事(2011.11.22修改)

中国南方航空股份有限公司人力资源部员工服务中心招聘启事员工服务中心（以下简称中心）隶属于中国南方航空股份有限公司人力资源部，于2004年2月27日成立，是南航通过学习国际一流企业先进运作模式，为企业内部员工量身打造的专门服务机构，在国内民航业尚属首家。

中心位于广州白云区机场路南航总部大楼一楼，主要功能是为员工提供各类人事业务的办理。

七年来，中心通过不断努力，于2007年被评为“中国铝业杯”首届“中央企业青年管理创新奖”，于2009年被评为全国“青年文明号”。

为配合中心发展，现面向学校公开招聘人事助理、人力资源客服岗位人员，具体要求如下：一、岗位职责：1.负责为员工办理各类人事业务，如：保险办理、人员基础信息查改、调动办理、新员工报到、劳动合同等。

2.完成领导交办的其他任务。

二、岗位基本要求：1.学历：大专以上，2012年应届毕业生，2011年毕业生也可。

2.专业：信息技术、英语等相关专业学校优秀毕业生（信息技术相关专业优先）。

3.年龄：18－23周岁。

4.身高：162－172CM女性，170CM以上男性。

5.健康：无严重传染性疾病，无一个月内不能治愈的其他疾病。

6.语言：普通话流利，会英语基本口语。

三、薪酬福利待遇1.工资：含岗位工资和绩效工资，平均每月2500左右。

2.员工在公司工作满一年，每年可享受一折优惠机票来回程2张。

3.假期：员工在公司工作满一年，每年可享受带薪假期五天，法定节假日休息。

4.保险：公司通过劳务代理中心为员工购买五险一金。

5.福利物品：按照公司政策给员工发放福利物品。

6.技能培训：公司为有发展潜力的员工提供短期培训或脱产进修机会。

7.激励晋升：公司为优秀员工提供岗位晋升及职务晋升空间。

四、其他说明1.上班时间：每周一到周五上班，早上8：30-12：00分，下午14：00-17：30分。

2.合同：与劳务公司签订劳动合同，首签2年，试用期1个月，到期择优续签。

我们诚邀优秀毕业生的加盟，符合条件者请填写招聘表格E-mail至a1239988@。

航空公司机务招聘流程

航空公司机务招聘流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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航空公司首先会根据自身的发展需求和机队规模等因素，制定详细的机务招聘计划。

南航湖南分公司社会化招聘客、货营销人员.

南航湖南分公司社会化招聘客、货营销人员一、招聘目的：为适应本公司营销工作发展需要，湖南分公司市场销售部和货运部配备具有一定工作经验的营销工作人员。

二、招聘原则：“公开、竞争、择优”原则。

公开岗位条件、公开招聘程序、公开测试成绩；测评标准一致，测评程序一致，搭建公平竞争平台；根据岗位要求和测试成绩，实行择优任用。

三、招聘岗位基本任职要求：1、年龄原则上30周岁以下，身体健康，五官端正，遵纪守法，认同并愿意实践南航企业文化，有事业心和责任感；2、国内211工程高校毕业或国内指定民航、外语类学院毕业（其它指定院校包括中国民航大学、北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、西安外国语大学、北京第二外国语学院、大连外国语学院、天津外国语学院、四川外国语学院），全日制统招本科或以上学历；市场营销、工商管理、民航运输或其它相关专业毕业（以上学校、专业均为最终毕业学校、最终取得学历）；具备专业营销知识和技能，熟练使用电脑（熟练使用各类办公软件、部分岗位熟悉统计软件使用，熟悉航空公司各类系统尤佳）、熟练掌握英语，有较强的英语读、写、听、说与口笔译能力；具备较强的综合分析能力和文字表达能力；3、一年（含）以上相关岗位工作经验，民航业内同类岗位经验者优先；4、个人形象较好，综合素质高、沟通能力强、有团队精神和协作能力、敬业且富于开拓和创新意识；5、应聘者须持有效居民身份证、户口本、户口所在地街道办事处出具的计划生育证、户口所在地公安部门出具的无犯罪记录证明、近半年内有效体检证明以原单位工作表现鉴定；6、英语语言能力：应聘者需持近半年内有效托业成绩，成绩需在650分（含）以上。

从未参加过托业考试项目的，可申请参加托业考试机构为我公司组织、费用自理的托业专场考试。

7、工作地点：南方航空股份有限公司湖南分公司四、具体招聘岗位及岗位主要职责1、客运收益管理岗位主要职责：负责搜集市场信息，掌握市场动态。

负责市场预测、收益分析工作。

白云机场南航地服搬运工招聘流程

白云机场南航地服搬运工招聘流程下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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南航航空空乘招聘流程

南航航空空乘招聘流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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南航的营销方案

南航的营销方案1. 引言南航（中国南方航空公司）是中国最大的航空公司之一，也是全球增长最快的航空公司之一。

为了在激烈的航空市场竞争中保持竞争优势，南航需要制定切实可行的营销方案来吸引更多的乘客并提高市场份额。

本文将探讨南航的营销方案，包括目标市场、市场定位、市场推广活动等方面。

2. 目标市场南航主要的目标市场是中国国内旅客和国际旅客。

中国国内旅客市场是南航最大的市场之一，尤其是在经济发展迅速的一、二线城市。

此外，南航也积极开拓国际市场，特别是与东南亚、欧洲和北美洲等地的航空公司建立合作关系，以吸引更多的国际旅客。

针对不同的目标市场，南航可以制定不同的市场推广策略，以满足不同目标群体的需求。

3. 市场定位南航的市场定位是提供高质量的服务和舒适的旅行体验。

他们致力于提供安全、准时、舒适且物美价廉的航班服务。

为了实现市场定位，南航可以采取以下策略：•提供全天候在线预订和购票服务，以便客户随时随地预订机票。

•提供多种航班选择，满足不同需求的旅客。

•提供舒适的机舱环境和优质的乘务服务，给乘客带来愉快的旅行体验。

•提供多样化的食物和饮料选择，以满足不同旅客的口味偏好。

•提供常旅客计划，以吸引忠诚的顾客并提供个性化的服务。

4. 市场推广活动为了提高南航的知名度和吸引更多的乘客，南航可以通过各种市场推广活动来宣传自己的品牌和服务。

以下是一些可能的市场推广活动：4.1 广告宣传南航可以在电视、报纸、杂志和网络等媒体上投放广告，以展示自己的航班服务和优势。

广告内容可以突出南航的安全性、准时性、舒适性和优质的客户服务。

4.2 特价机票和促销活动南航可以定期推出特价机票和促销活动，以吸引更多的乘客。

这些特价机票和促销活动可以在官方网站、社交媒体和航空代理商网站上宣传，并发送给已注册的会员。

4.3 合作推广南航可以与酒店、旅行社和其他相关行业进行合作推广。

例如，南航可以与知名旅行社合作，推出旅行套餐，为乘客提供更全面的旅行服务。

中国南方航空校园招聘流程,待遇,分配全攻略

中国南方航空校园招聘流程，待遇，分配全攻略浙江国企招聘网致力于为广大报考国企的同学们提供丰富的国企招聘信息、笔、面试资料。

浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考国企招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！浙江中公国企为大家搜集整理了中国南方航空校园招聘的相关信息，汇总为南航校招全攻略，希望对大家顺利拿到offer有所帮助。

所有资讯来源于网络，如有错漏，敬请原谅。

关于报名表:南航面试有时候需要自己打印的报名表和承诺的,首先去官网下载,如果弄不好,有些地方面试也接受现场报名方式,不必过于担心.关于初试:身份证,学位证,毕业证,以及复印件,一寸照片等等,一定要带齐了.别丢三落四,初试流程:1,到达地点以后填写报名表，测身高，身高线是画在一张纸上，拿直尺大概比划一下，身高和南航标准打擦边球的姑娘小伙们,大可不必担心了,有时候并没有传说中的压低2cm,有些航医还是相当好心的.2,10人一组进入房间初试，站一排，简单的介绍下自己的专业或者特长。

然后走两圈，向右转，之后就是伸出双手，看手臂.注意事项:微笑，不要躲避评委的目光,如果紧张,跟评委老师说抱歉,道明自己第一次面试的,礼貌一点就ok关于笔试:笔试的难度不是很难,都是选择题,最开始是英语的听力,然后是英语的选择题、再是英语的短文阅读,英语完了,就是行政能力测试了,做题的时间有点紧,英语题和行政能力测试的题的时间是分开的,如果在规定的时间。

英语题没做完,会自动跳到行政能力测试上的,所以尽量拣你会做的线做了,不会做的就蒙吧,南航笔试可以补考,一般不刷人关于复试:流程如下:1、一分钟的自我介绍尽量把自己的优势和空乘这个职业连接起来2、然后评委会给每个人抽一张纸条,上面就是英语短文，不是很难，不管你会不会读，但一定要敢读，不算难，低于四级水平。

3、最后评委会让一个人帮大家抽一道题，这个题目的内容就很广泛了，每个组抽的题都不同，有半分钟的思考时间，然后每个人有一分钟的阐述时间，谁先想好了谁先说。

南航招聘简章

南航招聘简章中国南方航空股份有限公司2012 届春季校园聘请简章—选择南方航空，职涯从此大不同！中国南方航空股份有限公司，是国务院国资委直截了当治理的三大骨干航空集团之一的中国南方航空集团公司属下航空运输主业公司，总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志。

有新疆、北方、北京、深圳、海南、黑龙江、吉林、大连、河南、湖北、湖南、广西、台湾、珠海直升机等14 家分公司和厦门航空、汕头航空、贵州航空、珠海航空、重庆航空等5 家控股子公司；在上海、西安设置基地，在成都、杭州、南京等地共设有18 个国内营业部，在新加坡、东京、首尔、阿姆斯特丹、巴黎、洛杉矶、悉尼、拉各斯、纽约、伦敦、温哥华、迪拜、布里斯班等地设有5 3 个国外办事处。

中国南方航空股份有限公司是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。

目前，南航经营包括波音777、7 47、757、737，空客A330、321、320、319、300 在内的客货运输机423 架，机队规模跃居世界前六。

形成了以广州、北京为中心枢纽，密集覆盖国内150 多个通航点，全面辐射亚洲全面辐射亚洲40 多个通航点，链接欧美澳非洲的发达航线网络，航线数量660 多条，每天有1500 至2000个航班穿梭于世界各地，每天投入市场的座位数可达20 万个。

通过与天合联盟成员紧密合作，航线网络通达全球916 个目的地，连接169 个国家和地区，到达全球各要紧都市。

2011 年，南航旅客运输量达到8067 万人次，位列亚洲第一、全球第三，已连续33 年居国内各航空公司之首, 是亚洲唯独进入世界航空客运前五强，国内唯独连续7 年进入世界民航客运前十强的航空公司。

截至目前（2011 年12 月），南航已累计安全飞行超过890 万小时，安全运输旅客已累计超过6 亿人次，安全治理水平在国内、国际均处于领先地位。

2008 年7 月16 日，南航荣获中国民航局颁发的梦圆南航，成就翱翔飞行安全最高奖“中国民航飞行安全五星奖”，成为国内安全星级最高、安全业绩最好的航空公司，在国际上也处于领先地位。

南航商旅行销部管理制度

南航商旅行销部管理制度一、行销部组织结构图二、行销部编制经理：1人经理助理：1人（兼）包团计调：2人（其中1人由经理助理兼任）行销核算员：1人客服专员：3人行销一部：6人行销二部：6人行销三部：6人行销四部：6人行销五部：6人合计：36人备注：若需要，可随时增加行销分部，每个部门以6人为限。

三、行销部岗位职责及入职条件1、行销部经理1）岗位职责：全面负责部门的一切工作，全权处理部门工作中出现的问题⏹根据公司近期和远期的经营目标，结合市场预测和市场信息，负责提出本部门年度、季度、月度销售计划及费用预算，上报销售服务中心并组织实施⏹研究和掌握珠三角组团旅游市场的动态和顾客的潜在需求，组织部门有关人员定期搜集竞争对手的市场信息、经营管理和接待服务工作动向及其优、缺点，结合本部门特点，提出扬长避短的改进措施；汇集、整理和制定对外销售政策，每月、每季、每年向销售服务中心提交书面报告⏹督导员工的工作、审核各业务职能岗位的各类工作计划及其预算，并提出修改、完善意见；管理并协调内部各职能岗位的工作⏹定期召开部门内部会议，听取各业务职能岗位工作情况汇报，检查各项工作的执行情况，总结经验，制定下一步工作计划⏹掌握客源信息，广泛联系、结交、巩固和不断扩大公司顾客群，大力争取客源，提高公司知名度和美誉度⏹关心部门内部人员的思想工作情况，负责对他们的业务培训和考核。

定期对其绩效进行评估，按照公司、销售服务中心或行销部制定的制度进行奖惩，不断提高部属人员的态度、知识、能力⏹参与（或主导）客户信用评估，参加公司应收帐款分析会议，掌握应收账款情况，分析应收账款原因，负责客户应收帐款催收组织工作，阻止长期拖欠。

⏹审阅每天业务报表，了解当天销售情况⏹总结、制定每月销售公关报告及市场分析报告，交销售服务中心。

⏹完成上级交办的其他工作。

2）任职条件：⏹大专以上学历，旅游管理相关专业毕业，接受过旅游管理、旅游市场营销、旅行社经营管理等方面的知识及技能培训；⏹具有三年以上知名旅行社销售管理、计调管理或其它相关管理经验，熟悉旅游待业业务特点、发展动态和旅行社整体运营模式；⏹具备旅游市场调研分析及敏锐的市场感知能力，有良好的业务拓展与创新能力；能独立承担市场推广重任；⏹熟知国家有关旅游方面的政策法规⏹具有丰富的销售团队管理经验，能够承担培训重任；⏹良好的职业道德、心理素质、服务意识和敬业精神；2、行销部经理助理！）岗位职责：⏹协助行销部经理做好行销部全面管理工作，在行销部经理不在岗时，代行其职责；⏹参与制定行销部年度、季度、月度销售计划，并付诸实施；⏹实时了解珠三角组团旅游情况及顾客需求，了解国内外旅游信息，按照顾客的需求设计产品；⏹了解各地地接社、车队、酒店供应情况，降低生产成本；⏹督导员工的工作、审核各业务职能岗位的各类工作计划及其预算，并提出修改、完善意见；管理并协调内部各职能岗位的工作⏹负责对计调人员日常管理及绩效考核⏹协助行销部经理协调与其它部门的关系，以保证运作顺畅⏹对员工进行培训，迅速提高其知识、能力和态度⏹完成上级交办的其它工作。

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文公司招聘启事范文1中国南航集团财务成立于1995年，是隶属于中国南方航空集团的金融子公司，注册资本10.73亿元人民币。

公司致力整合集团内部的金融资源，逐步打造“集团资金归集平台、集团资金结算平台、集团资金监控平台、集团金融效劳平台〞四大平台，成为集团内外金融联系的桥梁。

根据公司开展需要，招聘党群文秘1人。

诚邀您的参与！一、党群文秘〔1人〕1. 岗位职责〔1〕落实公司党建工作各项决定和要求；〔2〕协助做好党建管理制度建设工作；〔3〕负责公司日常党建和行政文秘事务工作；〔4〕负责公司日常新闻宣传工作；〔5〕负责相关文字工作，草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。

2. 任职条件〔1〕中文、政治与行政管理相关专业，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生；〔2〕有较强的文字能力；〔3〕有较强的沟通、组织与协调能力；〔4〕中共党员优先。

二、工作地点广州市白云区机场路航云南街17号。

三、报名方式1. 网上报名。

符合条件的应聘者，请将简历发送至以下邮箱：hyhui@csair 。

邮件名称“学校专业姓名〞。

我们将会根据岗位需求筛选出适宜的应聘者进行通知。

2. 联系人：黄永辉，020-********。

公司招聘启事范文2本公司隶属于集团，由于业务开展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销的工作经验;2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点：根据公司安排应聘邮箱：咨询：联系人：公司招聘启事范文3公司相关情况：枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。

南方航空营销策略分析

南方航空营销策略分析首先，南方航空的市场定位是一个全球化的航空公司。

公司的目标是成为全球领先的航空运输公司，为乘客提供高效、舒适和安全的旅行体验。

南方航空以国内市场为基础，积极拓展国际航线，在全球范围内提供服务。

这一市场定位有利于南方航空在竞争激烈的航空市场中脱颖而出。

其次，南方航空的目标客户主要包括商务差旅者、大众旅游者和海外华人。

南方航空通过提供便捷的机票预订渠道、高品质的服务和舒适的飞行体验来满足不同客户的需求。

特别是对于商务差旅者，南方航空提供高频次的国内航班和舒适的商务舱服务，以满足他们追求效率和舒适的需求。

在市场推广方面，南方航空采取了多种策略。

首先，南方航空通过与国内外旅行社和在线旅游平台合作，为客户提供机票预订和酒店预订的一站式服务。

其次，南方航空通过积极参加国内外的旅游展览和活动，提高品牌知名度和市场影响力。

此外，南方航空还通过打折促销、积分奖励和会员专享等方式吸引客户，增加市场份额。

在品牌建设方面，南方航空注重提升品牌形象和品牌价值。

首先，南方航空在员工培训方面下了大力气，确保员工能够提供专业、友好和高效的服务。

其次，南方航空不断改进机舱设施和服务，增加客户的满意度。

此外，南方航空还与其他知名品牌进行合作，提供优惠和特殊待遇，以提升品牌的高端形象。

总的来说，南方航空在市场定位、目标客户、市场推广和品牌建设等方面都采取了一系列有效的营销策略。

公司从客户需求出发，提供定制化的服务和优质的产品，赢得了广大客户的信任和支持。

随着中国航空市场的不断发展，南方航空有望进一步提高市场份额，成为全球领先的航空运输公司。

公司招聘启事15篇

公司招聘启事15篇公司招聘启事1自公司成立起一直专注于数控精雕设备、大型玻璃加工中心、精密玻璃热弯机、手机屏热弯机、光学触摸屏设备等的研发、销售和服务;针对相关的行业，整合出更完善、更灵活、更有弹性、更具竞争力的产品服务于广大的制造业。

“机械”设备广泛应用于：3D手机玻璃、汽车中空玻璃、电脑玻璃、手机触摸屏玻璃、大尺寸的视窗玻璃、显示器屏的开槽、打孔、倒角、磨边等高精度加工;亚克力、铝件、金属件的高光加工;各种金属零件批量化加工;手机面板玻璃高精度开料;玻璃侧边高光处理、扫光;光学玻璃钢化处理等;未来，我们将推出更多的创新实用型设备。

根据业务拓展需要，现面向全国招聘精英人士;电气工程师、机械设计师、销售精英、前台文员、采购助理。

1：电气工程师要求：男、年龄不限、数控机床相关经验2年工作经验以上熟悉宝元、新代和维宏系统。

数控机床电路熟练对机床调试熟练有加工中心、雕铣机、钻攻机、车铣复合相关机械行业优先考虑待遇优厚，期待您的加入2：机械设计师要求：男女不限、年龄不限、机械设计大专学历以上能独立完成数控机床主体、钣金等的设计有加工中心、雕铣机、钻攻机、车铣复合相关机械行业必备经验薪资优厚，只要您有能力，这里就是舞台3：销售精英要求：男女不限、年龄不限、学历不限、有设备销售经验优先考虑4：前台文员要求：身高160cm以上中专学历以上形象气质佳，懂得前台接待基本礼仪办公室软件熟练前台、行政、人事、工作经验优先工资面议5：采购助理要求：年龄18-35岁中专以上学历形象气质佳、办公室软件熟悉吃苦耐劳、服从管理有采购经验优先考虑待遇面议机械，同创繁荣;期待您的加入。

联系人;杨女士电话;134地址;深圳市__区__街道工业区__小区栋A区路有多远，看您与谁同行欢迎加入同创机械。

公司招聘启事2专车司机招募条件：1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

2019年南航春季校园招聘面试安排通知（机务类）

【导语】2019南航春季校园招聘⾯试安排通知（机务类），⾯试⽇期：2019年4⽉19⽇上午9点，现将招聘通知原⽂发布如下：
各位同学：
你们好，⾮常感谢⼤家对南航招聘的⽀持。

现将2019届南⽅航空春季校园招聘机务类⾯试安排通知(海南分公司、上海分公司、珠海公司)公布如下：
⼀、⾯试⼈员(附件)
⼆、⾯试安排
珠海站：
⾯试⽇期：2019年4⽉19⽇上午9点
候考地点：珠海市⾹洲区海滨南路52号中信南航国际⼴场11B区
上海站：
⾯试⽇期：待定
候考地点：待定
上海站：
⾯试⽇期：待定
候考地点：待定
三、⾯试须知
(⼀)须携带物品：⾝份证、中国南⽅航空校园招聘应聘申请表、个⼈简历，成绩单原件及复印件、各类证件、证书原件及复印件。

请将需提交的材料(应聘申请表、个⼈简历、证书复印件)按顺序装订整齐。

附件：中国南⽅航空校园招聘应聘申请表(点击下载)
(⼆)温馨提⽰
1、请着正装，不穿奇装异服。

2、请考⽣注意保持⾯试现场整洁，请勿乱扔垃圾。

3、请考⽣⾃觉遵守纪律，服从现场⼯作⼈员的指挥和安排。

点击下载>>>。

航空公司招聘渠道与宣传管理制度

航空公司招聘渠道与宣传管理制度随着航空业的快速发展，航空公司为了满足人才需求，不仅需建立高效的招聘渠道，还需要制定完善的宣传管理制度。

本文将探讨航空公司招聘渠道与宣传管理制度，并提出相应的建议。

一、招聘渠道招聘渠道是航空公司寻找合适人才的重要途径。

目前，航空公司常用的招聘渠道主要有以下几种：1. 线上招聘平台：航空公司可以通过招聘网站、社交媒体等线上平台发布招聘信息，吸引更多求职者的关注。

同时，航空公司还可以利用线上平台筛选简历，有效提高招聘效率。

2. 高校校园招聘：航空公司可以通过与高校合作，组织校园招聘活动，吸引毕业生加入航空业，培养未来的人才储备。

3. 航空职业培训学院：航空公司可以与航空职业培训学院合作，共同培养人才。

通过合作，航空公司可以直接获取受过专业培训的优秀人才，并符合公司需求的职业素养。

4. 内部员工推荐：航空公司可以通过内部员工推荐机制，发现优秀的人才。

内部员工有先期了解公司文化和需求的优势，可以更准确地评估、推荐适合的候选人。

二、宣传管理制度为确保航空公司招聘渠道的顺利运营，需要建立有效的宣传管理制度，确保信息准确传达、招聘过程规范有序。

下面是一些宣传管理制度的建议：1. 招聘信息准确传达：航空公司在发布招聘信息时，应确保信息准确、完整，包括招聘岗位、待遇、要求等方面的信息。

同时，航空公司还可以提供有关公司背景、发展前景等信息，吸引更多优秀的求职者。

2. 招聘流程规范有序：航空公司在招聘过程中，应建立完善的流程管理，确保每个环节都有明确的指引。

例如，设立初试、复试等环节，以评估候选人的综合素质和技能水平。

招聘流程的规范有序有助于提高招聘效率和质量。

3. 候选人评估体系：航空公司可以建立科学的候选人评估体系，以衡量候选人的综合素质和能力。

例如，通过面试、笔试、技能测试等多个环节综合评估候选人的适应能力、沟通能力、团队合作能力等。

候选人评估体系的建立有助于选拔出真正适合航空业的人才。

37-71客运处

客运处直属市场营销部领导，下设运价管理室、航班管理室、航线收益管理室、常旅客服务管理室和市场信息管理室。

其主要职责为：1.负责公司的收益管理工作，确保航班舱位管理的科学性。

监督、检查公司各航线座位控管情况，杜绝座位虚耗。

2.根据公司的航线网络规划和航空市场的实际需求，编制航班计划，负责落实公司航线经营权和航班时刻的申报和协调工作，使航班计划、航班时刻、航班配额能与公司的航线总体收益有机结合并符合市场需求情况。

3.根据客运、货运市场变化及旅客、货物的流量、流向和航线竞争情况，合理使用公司运力。

4.根据公司财务价格管理政策和市场实际情况，制定灵活多样的公司浮动票价和销售策略，健全有关运价管理的规章制度，确保公司票价浮动符合市场的实际情况，并提高可用座公里收入水平。

5.负责向公司领导和有关部门提供航空市场前景预测，为公司决策、规划、计划、飞机选型提供依据，并提出相应的长、中、短期市场营销战略和策略。

6.负责公司国际、国内航线资源的调查、分析、开发、调整工作，对新辟航线、培养航线、增大（减少）航班密度、暂停航线依次排出顺序，并提供具体的可研报告和相应的方案、措施。

7.负责组织实施公司客运市场资源的调查、分析、开发、利用及合理配置工作，及时向市场营销部和公司领导递交市场调查分析报告，根据市场变化情况制定市场销售、宣传、广告、分销渠道的策略、措施和方案，并负责组织实施，对市场的动态变化作出及时有效的反应，提高公司所在客运市场的占有率。

8.负责统一组织对外签定旅客、货物包机、包座和客运销售代理协议，并代表公司监督协议的执行，及时处理协议执行中出现的问题。

9.根据公司的航线网络及市场情况，负责与其它公司洽谈并签订有关航线联营、代码共享、SPA等联盟合作形式。

10.负责公司二级营业部的管理工作。

11.负责将公司下达给市场营销部的各项运输生产指标分解到售票处、客运处、货运处和二级营业部。

12.负责实施常旅客计划和吸纳机构会员，为公司培养更多的忠诚旅客。