某航空物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准
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某航空物流公司信息设备工程师职位说明书及关键绩效标准
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
使用 文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司信息系统建 设规划
创新性、 有效性
完成率
V
6.6
2
负责信息系统硬件设备引 进与升级改造
规范性 与科学 性
完成率 准确率
V
6.7
3
负责信息系统硬件设备运 行保障
无故障 运行的 时间、故 障处理 及时性 与有效 性
V
V
6.8
职 责 权 限
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
使用 文件
经办
审核
批准
4
参与部门内部管理，包括组 织建设、流程制度建设和人 员管理
创新性 与效率
准确率
V
5
组织设备技术资料与台帐 管理
完备性
完成率
V
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.112
职 责 权
费用权限
执行权
人事权限
部门员工任免、薪酬调整提案权，绩效管理提案权
其他
其 他 权 限
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科以上
专业
计算机相关专业
工作经验
3年以上相关工作经验，有过大 型项目经验
5年以上相关工作经验
能力/素 质
实际操作能力、善于与人沟通、 勤奋踏实、善于分析思考问题、 有时间观念、独立性强、具备团 队合作精神、保密意识强
资格证书
其他要求
任 职 资 格
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
使用 文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司信息系统建 设规划
创新性、 有效性
完成率
V
6.6
2
负责信息系统硬件设备引 进与升级改造
规范性 与科学 性
完成率 准确率
V
6.7
3
负责信息系统硬件设备运 行保障
无故障 运行的 时间、故 障处理 及时性 与有效 性
V
V
6.8
职 责 权 限
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
使用 文件
经办
审核
批准
4
参与部门内部管理，包括组 织建设、流程制度建设和人 员管理
创新性 与效率
准确率
V
5
组织设备技术资料与台帐 管理
完备性
完成率
V
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.112
职 责 权
费用权限
执行权
人事权限
部门员工任免、薪酬调整提案权，绩效管理提案权
其他
其 他 权 限
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科以上
专业
计算机相关专业
工作经验
3年以上相关工作经验，有过大 型项目经验
5年以上相关工作经验
能力/素 质
实际操作能力、善于与人沟通、 勤奋踏实、善于分析思考问题、 有时间观念、独立性强、具备团 队合作精神、保密意识强
资格证书
其他要求
任 职 资 格
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
航空物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准
使用文件
序 文件名称
号
所属手册
编号
√
关飞行品质监控数据 果
4 编写飞行品质报告递交 月 度 报 准 确 √
局方
告、年 率
度报
告、临
时性报
告
5
6
7
8
9
10
11
12
其 费用权
执行权
他
限
权
限
人事权 限
执行权
其他
内容
必备条件
期望条件
教 育 背 大专以上
景
专业
运输机驾驶/领航/通信
运输机驾驶
工 作 经 航线运输驾驶 3 年以上
担任机长 3 年以上
序
号 职
责 1
权
限
职责
关键业 绩输出
目标 经
项 办
定期分析 QAR 数据,向飞 监 控 结 完 成 √
行队伍提供安全上、技 果 、 改 率
术上(de)监控结果以及 进措施
权限 审批 核准
使用 文件
改进措施
2 参与航空不安全事件 调查结 完 成 √
(de)调查与分析
论
率
准确
率
3 向各维修工程部提供有 监 控 结
译码系统分析师职位说明书
职位名 译码系统分析师
称
职位编号 SS-006
所属部 安全标准管理分部
门
职位定员
0（飞行监察员兼 职）
直接上 经理
级
所辖人数 0
直接下 无
级
职级
薪酬等 级
编制日期 2008 年 12 月
本职工作概述:
在安全标准管理经理指导下,运用译码分析软件,对飞行数据进行深入分
物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准精编版
素质
素质：正直
核心能力：创新
资格证书
具备机长资格
飞行教员资格
其他要求
没有飞行严重差错以上记录
熟练使用word、excel、ppt软件
没有不安全事件记录
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准精编版
译码系统分析师职位说明书
职位名称
译码系统分析师
职位编号
SS-006
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（飞行监察ห้องสมุดไป่ตู้兼职）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准管理经理指导下，运用译码分析软件，对飞行数据进行深入分析，提交分析结果
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
定期分析QAR数据，向飞行队伍提供安全上、技术上的监控结果以及改进措施
监控结果、改进措施
完成率
√
2
参与航空不安全事件的调查与分析
调查结论
完成率
准确率
√
3
向各维修工程部提供有关飞行品质监控数据
监控结果
√
4
编写飞行品质报告递交局方
月度报告、年度报告、临时性报告
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
素质：正直
核心能力：创新
资格证书
具备机长资格
飞行教员资格
其他要求
没有飞行严重差错以上记录
熟练使用word、excel、ppt软件
没有不安全事件记录
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准精编版
译码系统分析师职位说明书
职位名称
译码系统分析师
职位编号
SS-006
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（飞行监察ห้องสมุดไป่ตู้兼职）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准管理经理指导下，运用译码分析软件，对飞行数据进行深入分析，提交分析结果
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
定期分析QAR数据，向飞行队伍提供安全上、技术上的监控结果以及改进措施
监控结果、改进措施
完成率
√
2
参与航空不安全事件的调查与分析
调查结论
完成率
准确率
√
3
向各维修工程部提供有关飞行品质监控数据
监控结果
√
4
编写飞行品质报告递交局方
月度报告、年度报告、临时性报告
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
(物流管理word)某航空物流公司统计职位说明书及关键绩效标准
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务管理、统计等相关专业
工作经验
1年相关工作经验
2年相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感、服务意识、诚信、保密意识
抗压能力
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
最新卓越管理方案
您可自由编辑
统计员
职位名称
统计员
职位编号
FA-010
所属部门
财务管理中心
职位定员
1
直接上级
财务主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在财务主管的领导下，负责生产数据和财务数据统计工作以及合同管理。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责财务部报送总局的任务书、仓单、油单等生产数据的整理、录入、归档和相关资料的保存
确保生产数据录入准确
完成率
√
6.6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务管理、统计等相关专业
工作经验
1年相关工作经验
2年相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感、服务意识、诚信、保密意识
抗压能力
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
最新卓越管理方案
您可自由编辑
统计员
职位名称
统计员
职位编号
FA-010
所属部门
财务管理中心
职位定员
1
直接上级
财务主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在财务主管的领导下，负责生产数据和财务数据统计工作以及合同管理。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责财务部报送总局的任务书、仓单、油单等生产数据的整理、录入、归档和相关资料的保存
确保生产数据录入准确
完成率
√
6.6
物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专以上
专业
运输机驾驶/领航/通信
运输机驾驶
工作经验
航线运输驾驶3年以上
担任机长3年以上
能力/素质
基本能力：口头表达、书面写作、电脑操作能力
核心能力：执行力、协调能力、计划能力、分析判断、外语说写能力
素质
素质：正直
译码系统分析师职位说明书
职位名称
译码系统分析师
பைடு நூலகம்职位编号
SS-006
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（飞行监察员兼职）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准管理经理指导下，运用译码分析软件，对飞行数据进行深入分析，提交分析结果
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
定期分析QAR数据，向飞行队伍提供安全上、技术上的监控结果以及改进措施
监控结果、改进措施
完成率
√
2
参与航空不安全事件的调查与分析
调查结论
完成率
准确率
√
3
向各维修工程部提供有关飞行品质监控数据
监控结果
√
4
编写飞行品质报告递交局方
月度报告、年度报告、临时性报告
准确率
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专以上
专业
运输机驾驶/领航/通信
运输机驾驶
工作经验
航线运输驾驶3年以上
担任机长3年以上
能力/素质
基本能力：口头表达、书面写作、电脑操作能力
核心能力：执行力、协调能力、计划能力、分析判断、外语说写能力
素质
素质：正直
译码系统分析师职位说明书
职位名称
译码系统分析师
பைடு நூலகம்职位编号
SS-006
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（飞行监察员兼职）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准管理经理指导下，运用译码分析软件，对飞行数据进行深入分析，提交分析结果
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
定期分析QAR数据，向飞行队伍提供安全上、技术上的监控结果以及改进措施
监控结果、改进措施
完成率
√
2
参与航空不安全事件的调查与分析
调查结论
完成率
准确率
√
3
向各维修工程部提供有关飞行品质监控数据
监控结果
√
4
编写飞行品质报告递交局方
月度报告、年度报告、临时性报告
准确率
某航空物流公司飞行安全监察员职位说明书及关键绩效标准
对监察和审计计划的执行，审计和监察的检查单编制情况，检查的结果
完成率
准确率
√
6.７
3
对运行生产中发生的差错以上(含)的安全非正常事件进行直接调查或组织相关单位参与调查，并向相关部门和上级主管部门提交调查报告
事件调查的及时性与准确性
√
6．８
4
对整改措施的制定、确认、落实进行跟踪
整改措施的力度和可操作性，跟踪落实的效果
准确率
√
5
配合局方进行定期、不定期的安全运行持续监督检查。并根据局方检查发现的问题，监督责任单位在整改措施的制定、落实。并向相关部门和上级主管部门提交验证报告
对于局方的配合效果,对于整改措施的监督，验证报告的客观和完整性；
完成率
√
６．9
６
６.10
７
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
1２
其他
职 责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
ห้องสมุดไป่ตู้批准
1
制订公司飞行运行部门的定期和不定期的安全专项审计和监察计划，并向相关部门和上级主管部门提交审计计划
计划的及时性、可行性和操作性，监察时间与飞行运行季节特点的有效结合、监察范围与飞行训练和运行区域有效结合
完成率
√
6．6
２
通过内部安全审核，监督检查各运行生产部门的工作标准、手册和程序的有效性和执行情况
具备机长资格
飞行教员资格
其他要求
没有飞行严重差错以上记录
熟练使用wｏrd、ｅxcel、ppｔ软件
没有不安全事件记录
完成率
准确率
√
6.７
3
对运行生产中发生的差错以上(含)的安全非正常事件进行直接调查或组织相关单位参与调查，并向相关部门和上级主管部门提交调查报告
事件调查的及时性与准确性
√
6．８
4
对整改措施的制定、确认、落实进行跟踪
整改措施的力度和可操作性，跟踪落实的效果
准确率
√
5
配合局方进行定期、不定期的安全运行持续监督检查。并根据局方检查发现的问题，监督责任单位在整改措施的制定、落实。并向相关部门和上级主管部门提交验证报告
对于局方的配合效果,对于整改措施的监督，验证报告的客观和完整性；
完成率
√
６．9
６
６.10
７
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
1２
其他
职 责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
ห้องสมุดไป่ตู้批准
1
制订公司飞行运行部门的定期和不定期的安全专项审计和监察计划，并向相关部门和上级主管部门提交审计计划
计划的及时性、可行性和操作性，监察时间与飞行运行季节特点的有效结合、监察范围与飞行训练和运行区域有效结合
完成率
√
6．6
２
通过内部安全审核，监督检查各运行生产部门的工作标准、手册和程序的有效性和执行情况
具备机长资格
飞行教员资格
其他要求
没有飞行严重差错以上记录
熟练使用wｏrd、ｅxcel、ppｔ软件
没有不安全事件记录
航空物流公司统计职位说明书及关键绩效标准
本职工作概述:
在财务主管的领导下，负责生产数据和财务数据统计工作以及合同管理。
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
经办
权限
审核 批准
1 负责财务部报送总局的任 确保生 完成率 √
务书、仓单、油单等生产 产数据
数据的整理、录入、归档 录入准
和相关资料的保存
确
2 负责月末编制报送总局及 确保报 完成率 √
本部门的生产报表
期望条件
专科
本科
会计、财务管理、统计等相关专
业
1 年相关工作经验
2 年相关工作经验
口头表达能力、书面写作能力、 抗压能力 电脑操作能力、执行能力、责任 感、服务意识、诚信、保密意识
使用文件 文件名称
所属手册
编号
表数据 准确率
及时、
职
准确
责 3 负责财务部数据统计工作 及时、
√
权
准确
限 4 负责合同的整理和管理 合同整 准确率 √
理准确
无误
5 6
7 8
9 10 11 12
使用 文件
其 费用权限 执行权
他 人事权限 执行权
权 限
其他
内容
教育背景
专业
任
职 工作经验
资 格
能力/素 质
资格证书 其他要求
序 号
必备条件
航空物流公司统计职位说 明书及关键绩效标准
The document was prepared on January 2, 2021
统
计
员
职
位
说
明
书
职位名 称
统计员
职位编号 FA-010
(物流管理word)某航空物流公司绩效主管职位说明书及关键绩效标准
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助经理开展绩效管理体系制度与流程建设
可操行、科学性
完成率
√
6.6
2
协助经理进行绩效考核方案优化
可操行、科学性
完成率
准确率
√
6.7
3
绩效考核的组织、考核结果的汇总与分析
规范、及时
√
√
6.8
4
组织制定绩效考核结果运用方案并组织执行
规范性、可操性
最新卓越管理方案
您可自由编辑
职位名称
绩效主管
职位编号
HR-003
所属部门
人力资源部
职位定员
0（1）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在经理的领导下，搭建科学的绩效管理体系，组织开展绩效管理工作，实现绩效的科学评估与人才的科学激励，提高员工的绩效水平。
准确率
√
5
员工绩效申诉的受理与处理
及时性
完成率
√
6.9
6
绩效管理分析，撰写分析报告
全面、科学
√
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6ห้องสมุดไป่ตู้13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
下属考核、奖惩及晋升的提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助经理开展绩效管理体系制度与流程建设
可操行、科学性
完成率
√
6.6
2
协助经理进行绩效考核方案优化
可操行、科学性
完成率
准确率
√
6.7
3
绩效考核的组织、考核结果的汇总与分析
规范、及时
√
√
6.8
4
组织制定绩效考核结果运用方案并组织执行
规范性、可操性
最新卓越管理方案
您可自由编辑
职位名称
绩效主管
职位编号
HR-003
所属部门
人力资源部
职位定员
0（1）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在经理的领导下，搭建科学的绩效管理体系，组织开展绩效管理工作，实现绩效的科学评估与人才的科学激励，提高员工的绩效水平。
准确率
√
5
员工绩效申诉的受理与处理
及时性
完成率
√
6.9
6
绩效管理分析，撰写分析报告
全面、科学
√
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6ห้องสมุดไป่ตู้13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
下属考核、奖惩及晋升的提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
某航空物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
某航空物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准
职位名称
译码系统分析师
职位编号
SS-006
所属部门
安全标准治理分部
职位定员
0（飞行监察员兼职）
直截了当上级
经理
所辖人数
0
直截了当下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准治理经理指导下，运用译码分析软件，对飞行数据进行深入分析，提交分析结果
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
定期分析QAR数据，向飞行队伍提供安全上、技术上的监控结果以及改进措施
监控结果、改进措施
完成率
√
6.6
2
参与航空不安全事件的调查与分析
调查结论
完成率
准确率
√
6.7
3
向各修理工程部提供有关飞行品质监控数据
监控结果
√
6.8
4
编写飞行品质报告递交局方
核心能力：执行力、和谐能力、打算能力、分析判定、外语说写能力
素养
素养：正直
核心能力：创新
资格证书
具备机长资格
飞行教员资格
其他要求
没有飞行严峻差错以上记录
熟练使用word、excel、ppt软件
没有不安全事件记录
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.11
6.12
6.13
6.14
某航空物流公司译码系统分析师职位说明书及关键绩效标准
职位名称
译码系统分析师
职位编号
SS-006
所属部门
安全标准治理分部
职位定员
0（飞行监察员兼职）
直截了当上级
经理
所辖人数
0
直截了当下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准治理经理指导下，运用译码分析软件，对飞行数据进行深入分析，提交分析结果
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
定期分析QAR数据，向飞行队伍提供安全上、技术上的监控结果以及改进措施
监控结果、改进措施
完成率
√
6.6
2
参与航空不安全事件的调查与分析
调查结论
完成率
准确率
√
6.7
3
向各修理工程部提供有关飞行品质监控数据
监控结果
√
6.8
4
编写飞行品质报告递交局方
核心能力：执行力、和谐能力、打算能力、分析判定、外语说写能力
素养
素养：正直
核心能力：创新
资格证书
具备机长资格
飞行教员资格
其他要求
没有飞行严峻差错以上记录
熟练使用word、excel、ppt软件
没有不安全事件记录
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
某航空物流公司运行标准资料管理员职位说明书及关键绩效标准
√
5
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他Байду номын сангаас
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
专业
不限
工作体会
无
具备一年以上档案资料治理工作经历
能力/素养
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体系、沟通能力、能够独立完成工作
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行公司运行手册的换页和存档工作
及时性、准确性
完成率
√
6.6
2
执行公司运行标准类文件的整理、存档工作
及时性、准确性
完成率
准确率
√
6.7
3
执行相关文件的出版工作
及时性、准确性、经济性
√
6.8
4
执行相关文件的发放、回收、销毁、操纵工作
及时性
准确率
某航空物流公司运行标准资料管理员职位说明书及关键绩效标准
职位名称
运行标准资料治理员
5
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他Байду номын сангаас
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
专业
不限
工作体会
无
具备一年以上档案资料治理工作经历
能力/素养
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体系、沟通能力、能够独立完成工作
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行公司运行手册的换页和存档工作
及时性、准确性
完成率
√
6.6
2
执行公司运行标准类文件的整理、存档工作
及时性、准确性
完成率
准确率
√
6.7
3
执行相关文件的出版工作
及时性、准确性、经济性
√
6.8
4
执行相关文件的发放、回收、销毁、操纵工作
及时性
准确率
某航空物流公司运行标准资料管理员职位说明书及关键绩效标准
职位名称
运行标准资料治理员
某航空物流公司教员职位说明书职位说明书及关键绩效标准
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
编写上课的的教材
教材的正规性
√
2
记录学员的学习情形
记录的完整性
√
3
对所带学员的实时教诲
连续性
√
4
领导交付的其他教学工作
任务的完成情形
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专
大
3
4
能力/素养
有较好的亲和力、明白得能力、与人沟通的能力及应对突发情况的能力
有专门好的亲和力、明白得能力、与人沟通的能力及应对突发情况的能力
资格证书
中级乘务员证书、躯体合格证
高级乘务员证书躯体合格证
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
XX手册
某航空物流公司教员职位说明书职位说明书及关键绩效标准
职位名称
教员
职位编号
FS-006
所属部门
乘务部
职位定员
6
直截了当上级
乘务部经理
所辖人数
0
直截了当下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
依照乘务部经理和培训主管的安排，负责组织实施乘务教授工作的，促进乘务学员的各项意识和能力的提高。
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
编写上课的的教材
教材的正规性
√
2
记录学员的学习情形
记录的完整性
√
3
对所带学员的实时教诲
连续性
√
4
领导交付的其他教学工作
任务的完成情形
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专
大
3
4
能力/素养
有较好的亲和力、明白得能力、与人沟通的能力及应对突发情况的能力
有专门好的亲和力、明白得能力、与人沟通的能力及应对突发情况的能力
资格证书
中级乘务员证书、躯体合格证
高级乘务员证书躯体合格证
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
XX手册
某航空物流公司教员职位说明书职位说明书及关键绩效标准
职位名称
教员
职位编号
FS-006
所属部门
乘务部
职位定员
6
直截了当上级
乘务部经理
所辖人数
0
直截了当下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
依照乘务部经理和培训主管的安排，负责组织实施乘务教授工作的，促进乘务学员的各项意识和能力的提高。
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月度报 告、年度 报告、临 时性报 告
准确率
V
5
6
7
8
9
10
11
12
其
他 权 限
费用权限
执行权
:人事权限:
执行权
其他
任 职 资 格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专以上
专业
运输机驾驶/领航/通信
运输机驾驶
工作经验
航线运输驾驶3年以上
担任机长3年以上
能力/素 质
基本能力：口头表达、书面写作、 电脑操作能力
职 责 权 限
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
使用 文件
经办
审核
批准
1
定期分析QAR数据，向飞 行队伍提供安全上、技术 上的监控结果以及改进措 施
监控结 果、改进 措施
完成率
V
2
参与航空不安全事件的调 查与分析
调查结
论
完成率
准确率
V
3
向各维修工程部提供有关 飞行品质监控数据
监控结
果
V
4
编写飞行品质报告递交局 方
译 码 系 统 分 析 师 职 位 说 明 书
职位名 称
译码系统分析师
职位编号
SS-006
所属部
门
安全标准管理分部
职位定员
0（飞行监察员兼职）
直接上
级
经理
所辖人数
0
直接下
级
无
职级
薪酬等
级
编制日期
2008年12月
本职工作概述：
在安全标准管理经理指导下，运用译码分析软件，对飞行数据进行深入分析，提 交分析结果
核心能力：执行力、协调能力、 计划能力、分析判断、外语说写 能力
素质
素质：正直
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ核心能力：创新
资格证书
具备机长资格
飞行教员资格
其他要求
没有飞行严重差错以上记录
熟练使用word、excel、ppt软件
没有不安全事件记录
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
编号
准确率
V
5
6
7
8
9
10
11
12
其
他 权 限
费用权限
执行权
:人事权限:
执行权
其他
任 职 资 格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专以上
专业
运输机驾驶/领航/通信
运输机驾驶
工作经验
航线运输驾驶3年以上
担任机长3年以上
能力/素 质
基本能力：口头表达、书面写作、 电脑操作能力
职 责 权 限
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
使用 文件
经办
审核
批准
1
定期分析QAR数据，向飞 行队伍提供安全上、技术 上的监控结果以及改进措 施
监控结 果、改进 措施
完成率
V
2
参与航空不安全事件的调 查与分析
调查结
论
完成率
准确率
V
3
向各维修工程部提供有关 飞行品质监控数据
监控结
果
V
4
编写飞行品质报告递交局 方
译 码 系 统 分 析 师 职 位 说 明 书
职位名 称
译码系统分析师
职位编号
SS-006
所属部
门
安全标准管理分部
职位定员
0（飞行监察员兼职）
直接上
级
经理
所辖人数
0
直接下
级
无
职级
薪酬等
级
编制日期
2008年12月
本职工作概述：
在安全标准管理经理指导下，运用译码分析软件，对飞行数据进行深入分析，提 交分析结果
核心能力：执行力、协调能力、 计划能力、分析判断、外语说写 能力
素质
素质：正直
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ核心能力：创新
资格证书
具备机长资格
飞行教员资格
其他要求
没有飞行严重差错以上记录
熟练使用word、excel、ppt软件
没有不安全事件记录
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
编号