小学师德师风考核奖惩制度
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4、教师不得敷衍塞责,无教案上课;不得随意停课;不得让学生家长批改家庭作业或学生代改作业。一经发现上述行为,按比例实行师德量化扣分。
5、学校通过师德量化记分,80分以上为合格,80分以下为不合格。不合格者年度考核定为“基本合格”等次。
二、热爱学生是师德的基本要求。教师只有热爱学生, 才能教育好学生,才能使教育发挥最大限度的作用。可以说, 热爱学生是教师职业道德的根本。
(一)关心、爱护、教育好每一位学生。
1 .以父母、兄弟、朋友之情,尊重每一位学生的人格。
2.不管学生的家庭、社会背景、经济条件,以及学生本人的品行、学业、智力、身体、性格如何,对每一位学生都应倾注爱心,一视同仁。
3.关心每一位学生的思想、道德、行为、心理、智力、能力、身体的全面发展,提高每一位学生的基本素质。
4.坚持正面教育,不偏爱学生,不歧视学生,不简单粗暴对待学生,不讽刺、不挖苦、不侮辱学生,严禁体罚和变相体罚学生(如罚跪、罚自己打自己、罚抄写作业、拉出教室外等)。
5.认真听取学生、家长意见,建立民主、平等、和谐的师生关系。
(二)主动关爱学生、矫正不良行为。
1.任何活动与节假日前都要对学生进行安全教育,并对活动中可能出现的事故釆取必要的防范措施。
2.防止发生火灾、水灾,以及触电、溺水等灾害事故, 不得组织学生在第一线抗灾救险,要釆取紧急措施,保护每一位学生的人身安全,并及时报告有关单位和部门。
3.及时制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
4.学生处在险情或者急重病之中,以及处于可能发生严重后果的事故时,现场教师应主动迅速釆取措施,救护学生,排除险情,制止事故的发生,实行首视责任制。
5.发现学生违反《中小学生行为规范》和学校有关规章制度的行为,都应主动教育处理。无法处理的应及时报吿学校。
三、热爱学校是每一位教师的义务。
(一)关心学校,提出学校改进工作的建议。
1 .自觉宣传、维护学校的形象,对外不散布有损于学校声誉的言论,不做有损于学校利益的事,努力为学校增添荣誉。
2.关心学校,向学校提出改进工作的建议,推进学校向前发展。
3.积极参加学校组织的各项活动。
(二)按时上班,工作到位。
1.按工作作息时间表和有关要求上班。
2.认真履行岗位职责,工作主动负责,讲求实效,提高工作质量,完成学校和年级组、教研组下达的各项任务。
3.工作时间不在办公室或走廊上髙声谈笑,非工作原因不
随意离开办公室串门或做私事。上班时间不带小孩,也不
带小孩在工作场所和教学区校园内自由玩耍。严禁在办公
室打扑克、麻将、下棋以及网络游戏。
4.值日、值周教师应按时到位,认真履行工作职责,保障学生安全。
5.每周一举行的升旗仪式,以及学校召开的开学、毕业典礼和重要节日的庆祝、纪念性集会,所有教师都必须认真参加,遵守会议纪律。
四、为人师表是师德的核心
教师是人类灵魂的工程师,”为人师表”是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。孔子说:”其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”
1.讲究卫生,不随地吐痰、不乱扔果皮、纸屑等。
2.维护教师形象。衣着整洁端庄,与教师职业相称;上班期间,在校园内不穿拖鞋,在非体育运动状态下不得穿背心;女教师可化淡妆,非礼仪需要不佩戴耳环,不染彩发、不染指甲;男教师不留长发,不蓄胡须,不戴戒指。
3.校园内除办公室、会议室、接待室和教职工宿舍外均为禁烟区。学生面前不得抽烟,校内大会议室禁止抽烟。
4.同事之间有意见,不吵不骂,不背后议论,不搬弄是非,通过正常途径交谈解决。不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事。
5.不准以任何方式向家长索取钱财物品。
五、教好书是师德的关键
教师要把自己的学生培养成为全面发展的有用人才,就必须把书教好。这就要求教师要具备渊博知识。常言道:” 教师要给学生一杯水,自己必须有一桶水。”就是这个道理。
教师还应具备多方面的爱好和才能。因为正在成长中的初中生具有强烈的好奇心和求知欲,他们对任何事物都感兴趣,上至宇宙太空,下至海洋生物,从远古时代到未来世界他们什么都知道,并认为教师什么都知道。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力,教师应珍惜它,而不能扼杀。这就要求教师要多才多艺,和学生打成一片,指导学生开展丰富多彩的活动。所以,教师要终身不断学习,不断开拓,更新自己的知识。正如加里宁所概括出的辩证过程:教师一方面要奉献出自己的东西,另一方面又要像海洋一样,从人民中、生活中吸收一切优良的东西,然后把这些优良的东西贡献给学生。
六、育好人是师德的归宿
教书育人是教师的天职,教书是手段,育人是目的。因此,教师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的”教书匠”,而应是一个教育家,是人类灵魂的工程师。这个工程师是通过教学活动,在学生心灵上精心施工而产生的,目的在于培养学生的共产主义世界观和道德觉悟。这就要求教师,必须全面贯彻党的教育方针,坚持以德育为首, 五育并举,做到既教书又育人。
总之,良好的师德,是一种强有力的教育因素,是教书育人的一种动力。它是教师从事教育劳动时必须遵循的各种道德规范的总和。所以,每个教师都要努力把自己培养成为具有良好师德的人,才能完成”传道授业解惑”这一光荣而伟大的任务,托起明天的太阳!