职业技能鉴定工作流程图
01职业技能鉴定考评技术与方法(20090723)
一、考评技术与方法的基础知识
5、考评人员的资格认证 对考核合格考评人员颁发全国统一的证卡 考评人员的认证分为两种方式：通用职业考评 人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发， 特有职业考评人员证卡有行业职业技能鉴定指 导中心颁发
一、考评技术与方法的基础知识
(二)考评人员工作地点
考核、评审地点 国家职业技能鉴定所
（一）如何成为考评人员 1、考评人员的基本条件 2、考评人员的选拔 3、考评人员的资格培训 4、考评人员的资格考核 5、考评人员的资格认证
一、考评技术与方法的基础知识 1、考评人员的基本条件 （1）考评员应当具有高级以上职业资格或者中级专业技 术职务以上资格，并了解熟悉本职业（或专业）的专业知 识和操作技能，以及具有较丰富的考评经验；高级考评员 应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰 富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。 （2）考评人员需经过必要的培训，掌握一定职业技能鉴 定的理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、 法规和政策。 （3）自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规 章制度，坚持原则，办事公道，廉洁奉公，作风正派。 （4）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬 业精神。
一、考评技术与方法的基础知识
3、考评人员的资格培训
进考 行评 资人 格员 培上 训岗 前 必 须 鉴培 定训 理内 论容 及有 相职 关业 政技 策能 知培 识训 内 容 有 专 业 技 能
一、考评技术与方法的基础知识
4、考评人员的资格考核
职考 业评 技人 能员 鉴资 定格 指考 导核 中一 心般 组由 织省 实和 施行 业 和考 专评 业人 技员 能的 两资 个格 部考 分核 分 为 公 共 知 识 技公 能共 考知 核识 采考 用试 实采 际用 操开 作卷 方笔 式答 方 式 ， 均考 达核 60 采 分用 为百 及分 格制 ， 公 共 知 识 和 技 能
2019电焊职业技能鉴定实际操作考评流程
其他注意事项
4、考评过程中，如发现考生不按电焊工规范操
作，可能出现安全事故甚至人身伤害者，考评 员应及时纠正制止，不听劝阻者有权终止其本 次考试，并向南昌市职业鉴定中心汇报。 5、考评过程中，考评员不得随意提问、说教， 影响考生的操作，只需按照评分标准进行评判； 考评员不得接打电话；
6、考评过程中，考评员不得对考生评头论足等。
1、鉴定开始 分组编号完毕后鉴定开始，各组考生
同时进入考场，按照考生编号、电工工位 编号对应就位，考评员核对准考证后，由 考评组长宣布操作开始，同时计时开始。 达到实验结果的考生可以离开考位等待下 一题目开始，对规定时间没有完成操作考 生待全部考试结束可以安排一次补考机会， 每次考题不要超过4个；
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2、情况分析： 鉴定结束后考评组长组织考评员对本
鉴定分析报告应填写内容：
本次报考人数、实到人数、缺考人数、 及格人数、不及格人数，考评现场情况学员实际 操作情况，具体分析。
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3、成绩保管： 点名表、成绩单由现场所有考评员签
字确认后，装入档案袋并贴好封条，各考 评员须在封条上签字后，交由考评组长报 备南昌市职业鉴定中心。
份证、准考证后进入候考室。 4、考生编号分组：
考生候考期间，按照点名表序号每八名 考生一组，第一组编号为：1-1、1-2、1-3到 1-8；第二组编号为：2-1、2-2、2-3到2-8； 第三组编号为：3-1、3-2、3-3到3-8；以此 类推将所有考生进行编号并在准考证、点名册 上准确标记。
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考评中
4、继续考试。 考评员统一的评判标准，对所有安排考题 进行考评鉴定。每题评分，没过关的考生 允许补考一次，节省考试资源；
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考评后
1、汇总成绩: 考评组长负责汇总统计各考评员评分成
2024年职业技能鉴定工作总结模板（5篇）
2024年职业技能鉴定工作总结模板____年职业技能鉴定工作总结一、工作概述____年，我担任职业技能鉴定工作的负责人，全面负责组织和实施职业技能鉴定工作。
鉴定范围包括各行业的专业资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书等。
在这一年的工作中，我积极推进职业技能鉴定制度建设，加强对职业技能标准的研究和制定，提高鉴定评价的科学性和公正性，为促进我国职业教育的发展和劳动者职业发展提供了有力支撑。
二、工作内容及成果1. 优化鉴定制度在____年，我结合鉴定实际情况，对职业技能鉴定制度进行了优化。
首先，完善了鉴定体系，建立了多层次、多类型的职业技能鉴定分类体系，适应了不同工种的鉴定需求。
其次，加强了鉴定标准的研究和制定工作，明确了不同职业技能鉴定的评价指标和满足标准。
最后，加强了鉴定监管，确保鉴定工作的公正性和科学性。
2. 提升鉴定专业力在____年，我注重培养和提升鉴定人员的专业素养和技能水平。
通过定期组织培训、研讨会等活动，提高鉴定人员对新技术、新工艺和新材料的了解和掌握，使其能够准确判断职业技能的水平。
同时，着力提升鉴定人员的沟通能力和服务意识，以提供更优质的鉴定服务。
3. 强化鉴定结果应用在____年，我加强了对职业技能鉴定结果的应用。
通过与用人单位的对接，及时了解用人单位对各职业技能水平的需求，为用人单位提供有针对性的人才推荐。
同时，与职业院校和培训机构合作，开展职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平，推动经济发展和劳动者职业发展的良性循环。
4. 推动国际交流合作在____年，我积极参与国际职业技能鉴定的交流与合作。
与一些发达国家和地区进行了技术交流和经验借鉴，了解了国际鉴定的最新理论和方法，推动我国职业技能鉴定工作的国际化进程。
同时，积极参与国际职业技能鉴定的标准制定和相互认证工作，提高我国职业技能鉴定的国际影响力和认可度。
三、存在的问题及解决对策1. 专业领域知识更新不及时的问题随着社会经济的快速发展，许多职业技能的标准和要求也在不断变化。
调酒师职业技能鉴定实操考核流程图
调酒师职业技能鉴定实操考核流程图
美容师职业技能鉴定实操考核流程图
美发师职业技能鉴定实操考核流程图
美甲师职业技能鉴定实操考核流程图
化妆师职业技能鉴定实操考核流程图
电工职业技能鉴定实操考核流程图
考前准备
考务员宣读考场规则及纪律
验证、编写考号
考生将身份证、准考证交给考务员验证，查验完毕后领
实操考核开始
考试结束
考生到考务员处领取身份证。
按摩师职业技能鉴定实操考核流程图
足部按摩师职业技能鉴定实操考核流程图
首饰制作工职业技能鉴定实操考核流程图。
国家职业标准和职业技能鉴定考评员培训演示(定)
二．职业技能鉴定 考务管理工作程序
（一）职业技能鉴定的实施 步骤和程序
按照职业技能鉴定工作流程，我 们将鉴定的实施过程分为四个步骤， 即鉴定前的组织准备、鉴定前的技 术准备、鉴定实施、鉴定后的结果 处理。 （如下图示）
职业技能鉴定实施步骤 示意图
鉴定前的组织准备
制定计划 发布公告 组织报名
鉴定前的技术准备
成绩管理-证书管理-统计分析-数据传递和查询批次处理 4、做好职业资格证书查询系统建设工作
重要性 实施步骤
三、职业技能鉴定考务 工作主要内容
（一）制定鉴定实施计划和发布鉴定公告 1．制定鉴定工作计划 2．发布鉴定公告
（二）报名管理 1、考生申报 （1）职业技能鉴定对象 （2）申报资料 （3）接受申报单位 2、资格审查
职业技能鉴定考务管理主要工 作内容包括对鉴定机构、人员、场 地、试卷、鉴定程序、鉴定的重要性
1．考务管理有序、组织严 谨是鉴定成功的保障。 2．考务管理水平的高低直 接影响社会对职业技能鉴定 的认可程度和声誉。
（三） 考务管理的原则
公正性原则 程序化原则 保密性原则 制约性原则
试题准备 考场准备 人员准备
鉴定后的结果处理
处理结果 质量分析 成绩登统
鉴定实施 实施鉴定 阅卷评分
（二）职业技能鉴定的组织形式
1、统一组织形式
是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一 时间使用相同的鉴定试题和评分标准，组织统一 鉴定的形式，即为统考。
如:全国统考 、省统考
2、非统一组织形式
是根据参考对象或参加鉴定的企事业、培训单 位的需要，随时组织鉴定。这种形式可以满足应 考对象在时间、地点或其他方面的特殊要求。目 前的鉴定形式以非统一鉴定的形式为主。
11-032职业技能鉴定指导书电气值班员
11-032职业技能鉴定指导书电气值班员1. 说明本文旨在提供有关11-032职业技能鉴定指导书电气值班员的相关信息。
电气值班员是企业中负责电气设备运行和维护的专业人员，其职责是确保电气系统的正常运行和故障排除。
为了胜任这个职务，电气值班员需要具备特定的技能和知识。
2. 技能要求2.1 电气知识电气值班员需要具备扎实的电气知识，包括电气设备的基本原理、电气安全知识、电气维修和故障排除等方面的知识。
他们应当熟悉相关电气法规和标准，并能够理解电气图纸和电路原理图。
2.2 电气设备操作电气值班员需要了解并能够正确操作各种电气设备，例如变压器、发电机、电动机、开关设备等。
他们应该熟悉设备的运行原理和工作要求，并能够进行设备的开关、调试和故障处理。
2.3 安全意识电气工作具有一定的危险性，因此电气值班员需要具备良好的安全意识。
他们应当了解电气工作的风险和安全操作规程，并能够正确使用安全防护设备和工具。
在工作中，他们应该时刻保持警惕，遵循安全操作流程，预防电气事故的发生。
2.4 故障排除能力电气值班员应当具备较强的故障排除能力。
他们需要熟悉常见的电气故障类型，能够通过分析故障现象和使用适当的仪器设备来确定故障原因，并采取有效的措施进行修复。
3. 职责和工作流程3.1 值班安排电气值班员通常按照工作班次制度进行安排，负责对电气设备的监控和运行情况进行检查。
他们需要监测电气系统的运行状态，及时处理设备故障和异常情况。
3.2 设备维护电气值班员需要进行设备的定期维护和检修。
他们应该按照设备维护计划进行操作，并记录维护情况和维修记录。
同时，他们还需要进行设备的定期巡检，确保设备的正常运行。
3.3 故障处理当电气设备发生故障时，电气值班员需要迅速响应并采取适当的措施进行处理。
他们应当善于分析故障现象，按照故障排除流程进行操作，并在修复后进行相应的记录和报告。
4. 发展路径和培训需求成为一名合格的电气值班员需要不断提升自身的技能和知识。
《维修电工》(三级高级)职业技能鉴定
《维修电工》（三级/高级）职业技能鉴定可编程序控制器—试题单（3.4.09 PLC控制机械手及排故）一、考核要求：１、要求：根据给定的设备和仪器仪表，在规定的时间内完成设计、安装、调试、检修等工作，达到考核题规定的要求。
２、时间：60分钟二、评分原则：按照完成的工作是否达到了全部或部分要求，由考评员按评分标准进行评分。
在规定的时间内考核不得延时。
三、考核内容：1、机械手“取与放”搬运系统，定义原点为左上方所达到的极限位置，其左限位开关闭合，上限位开关闭合，机械手处于放松状态。
2、搬运过程是机械手把工件从A处搬到B处。
3、上升和下降，左移和右移均由电磁阀驱动气缸来实现。
4、当工件处于B处上方准备下放时，为确保安全，用光电开关检测B处有无工件。
只有在B处无工件时才能发出下放信号。
5、机械手工作过程：启动机械手下降到A处位置→夹紧工件→夹住工件上升到顶端→机械手横向移动到右端，进行光电检测→下降到B处位置→机械手放松，把工件放到B处→机械手上升到顶端→机械手横向移动返回到左端原点处。
6、机械手连续作3次循环后自动停止，中途按停止按钮S02机械手立即停止。
当再按启动按钮S01，机械手继续运行。
四、考核要求：1、编程方法由考评员指定：⑴用FX2系列PLC简易编程器编程⑵用计算机软件编程2、按工艺要求画出控制流程图；3、写出梯形图程序或语句程序（考生自选其一）；4、用FX2系列PLC简易编程器或计算机软件进行程序输入；5、在考核箱上接线，用电脑软件模拟仿真进行调试；6、考评员随机设置程序故障二处，根据工艺分析故障可能产生的原因，确定故障发生的范围，并进行程序修改。
五、输入输出端口配置《维修电工》（三级/高级）职业技能鉴定可编程序控制器—答题卷（3.4.09 PLC控制机械手及排故）姓名准考证号考号考位考核时间∶至∶_______ 得分 ________编程方法由考评员指定：⑴用FX2系列PLC简易编程器编程⑵用计算机软件编程1、按工艺要求画出控制流程图：考号考位2、写出梯形图程序或语句程序（考生自选其一）：3、用FX2系列PLC简易编程器或计算机软件进行程序输入及调试。
福建省建设行业从业人员办事指南及流程图
福建省建设行业从业人员岗位证书办事指南各地培训（受理）机构地址、电话二、建筑施工企业专业管理人员发证范围：①本省具有资质等级的建筑业企业土建类施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、机管员、装饰施工员；②建筑企业安装类施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、安装机管员；③建筑与市政工程施工现场专业人员：即施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、资料员、机械员、劳务员。
其中，施工员、质量员又分为土建、市政、建筑装饰装修、建筑设备安装四个专业子类。
备注：根据闽建综〔2012〕7号、闽建人〔2013〕12号文规定，建筑施工企业管理人员“八大员”岗位证书培训考核发证、变更、复检换证等工作权限，已下放各设区市建设行政主管部门，需要办理此项业务的企业，可到当地建设主管部门或业务部门办理。
具体办理时限由各地自定。
各地培训（受理）机构地址、电话三、建筑施工特种作业人员四、物业服务从业人员注：培训（受理）机构：福建省风景园林学会（地址：福州市湖滨路66号中福西湖花园西福楼4A），电话：（0591）87820614注：培训（受理）机构：福建省房地产业协会房屋征迁专业委员会（地址：福州市钱塘巷8号），电话：（0591）87807661注：培训（受理）机构：福建省建设工程质量安全监督总站（福州市湖东路189号凯捷大厦3楼），电话：（0591）87819197、87880605各地受理机构联系地址、电话福建省建设行业从业人员岗位证书办事流程图一、“三类人员”1、新报名考核业务流程：企业端报名→培训机构受理（审核、培训、统一考试、改卷、出成绩）→上报合格名单→设区市行政主管部门→省培训中心审核→制作证书→通知领证注：第一次考试不合格的，可参加一次补考。
2、变更：具体流程详见闽建许[2013]635号文规定（可登陆福建省住房和城乡建设厅网站查询）。
3、延期业务流程：企业端申请→培训机构受理审核（培训机构集中直接录入培训人员继续教育情况或导入）→上报延期合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证4、补证业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→上报补证合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证5、换证业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→上报换证合格人员名册→省培训中心审核通过→制作证书→通知领证6、注销业务流程：企业端申请→培训机构受理审核→注销二、建筑施工特种作业人员1、新报名考核业务流程：培训机构集中报名（审核受理审核）→培训→统一理论考试、实操考试→出成绩）→上报合格名单→省培训中心审核→制作证书→通知领证注：第一次考试不合格的，可参加一次补考。
职业技能鉴定费用标准及报销流程
204 347 149 169 194 337 175 230 464 642 175 229 254 402 189 229 254 402 149 199 214 357 225 280 544 722 225 280 464 642 225 280 464 642 149 169 234 377 169 219 244 427
附件 7：
职业技能鉴定费用标准及报销流程
一、职业技能鉴定费用种类 1、知识鉴定费 2、技能鉴定费 3、评审费 4、工本费 5、培训费（公司与供应商结算支付，不适用此报销流程） 二、职业技能鉴定费用支付方式及周期 费用种类 知识鉴定费 技能鉴定费 评审费 工本费 报销方式 员工报名时间先行垫支相关款 项至供应商， 考试合格者， 供应 商统一开具发票，HR 报销后支 付到员工工资卡中 （劳务派遣工 由劳务派遣公司统一支付）； 报销时间 备注 各工种、等级职 业技能鉴定费用 标准请参见下 表；
高级 技师及以上 初级 装配钳工 中级 高级 技师及以上
20 23 35 40 20 23
150 200 114 129 150 200
60 200 0 0 60 200
4 4 0 0 4 4
234 427 149 169 234 427
四、流程图
员工报名缴纳鉴定费用
报名阶段
供应商开具正规收据
不合格
35 40 20 23 35 40 20 23 35 40 20 23 35 40 20 23 35 40 20 23 35 40 20 23 35 40 23 23 35 40 20 23 35 40 20 23 35 40 20 23 35 40
190 240 380 415 190 240 150 200 114 159 150 200 134 179 160 160 114 129 115 125 114 159 140 140 140 190 200 200 160 210 110 110 140 190 150 200 140 190 150 200 140 190
职业技能鉴定考务管理_电脑基础知识_IT计算机_专业资料—培训
1 职业资格介绍 2 考务管理 3 考评员
一缸鱼
一列国际列车上，德国人、日本人、美国人、法国人、中国人在 一起旅行。 途中上来了一位端着鱼缸的客人，鱼的品种十分罕见。 德国人问：能告诉我这鱼的名称吗？它在生物学上是什么类别？ 有什么习性？ 日本人问：这种鱼我们国家能否引进？在日本的气候、水温、水质 条件下，这种鱼能不能生长？ 美国人问：你的鱼是不是从美国弄来的？因为也许只有美国才会有 这样奇特的东西！ 法国人问：你能不能把鱼卖给我。我想在我的卧室里养一缸这样 的鱼，我的女朋友一定会兴奋不已！ 中国人问：真棒！从来没有见过这种鱼！请问这种鱼怎么做好吃？清 蒸还是红烧？
2.考评人员的主要任务
（1）接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评 前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计 划。 （2）熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、
内容、方法、要求和评分标准。
（3）在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条
件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、
检测仪器工具等的检查。对是否符合鉴定要求提
5、第8-10位为鉴定机构编码
6、第11位为证书类别代码（取值1-5） 7、第12-16位为证书核发顺序代码，每年按鉴定机构分等级从0000199999依次顺序取值 例：0221001001200033→02 21 00 1 001 2 00033
职业资格证书防伪标识
1、证书内页，封二、封三采用隔色彩红印刷 2、证书内页，封二、封三的底边采用LDBZH浮雕印刷 3、证书内页使用ZHYZG水印纸 4、内页第2页套印人力资源和社会保障部印章 5、封二彩虹下方8-10厘米处有无色荧光显示的“人力资源和 社会保障部统一印制” 6、内页第一页的国徽有红色荧光
职业技能鉴定培训教程开发及题库编写指导PPT课件(PPT46页)
二四四、、总编编体写写要方方求法法
（五）编写内容
一、工作流程 二、总体要求 三、结构格式
四、编写方法 五、案例点评
一、工作流程
一、工作流程
题库
标准 教程
二、总体要求
二、总体要求
（一）编写依据
教程编写范围和内容以《石油石化行业职业资格等 级标准》为依据，紧密结合鉴定要素细目表，并符合企业 生产实际情况。标准和鉴定要素细目表的准确性、一致性 决定了教程编写的难易、好坏程度。
职业技能鉴定培训教程开发及题库 编写指导
2016年11月22日
本次教程编写采用模块化的形式，对本等级的 要求划分为几大模块，模块中主要以技能鉴定点 为项目，重点讲述项目操作步骤、操作技巧、操 作中容易出现的问题及解决办法。
“一体化” 模式，即： （1）理论与操作融为一体； （2）培训与鉴定作用一体； （3）纸质、网络 “一体化”。
三、结构格式
正文
上册
《XX工》
下册
第一部分 基础知识 第二部分 初级工技能要求及相关知识、模拟试卷 第三部分 中级工技能要求及相关知识、模拟试卷 第四部分 高级工技能要求及相关知识、模拟试卷 附录（标准、鉴定要素细目表、层次结构表）
第五部分 技师技能要求及相关知识、模拟试卷 第六部分 高级技师技能要求及相关知识、模拟试卷 附录（标准、鉴定要素细目表、层次结构表）
二四四、、总编编体写写要方方求法法
（二）模块确定
对技能操作及相关知识： 依据《职业资格等级标准》中“工作要求”下的“职业功 能”（或“工作内容”）划分模块。
二四四、、总编编体写写要方方求法法
（三）项目确定
依据标准中对应的“基本要求”确定“第一 部分 基础知识”的项目。
劳动保障办事流程图
劳动保障办事流程图一、开办综合性的劳动中介服务机构审批注：法定办理时限20日，本流程 12日二、以职业技能培训为主的民办职业培训学校的设立审批注：法定办理时限三个月，本流程26个工作日三、职业技能鉴定机构的设立审批注：法定办理时限35个工作日（不含上报省厅时间），本流程15日四、初、中级职业资格证书的核发注：法定办理时限35工作日，本流程16个工作日五、职业介绍机构审批注：规定办理时限20日，本流程12个工作日六、举办人才市场交流会审批注：规定办理时限20日，本流程7个工作日七、企业工作和休息办法审批注：规定办理时限20日，本流程10个工作日八、工资支付制度备案注：规定办理时限20日，本流程3个工作日九、台港澳居民在内地就业许可、备案注：法定办理时限7个工作日，本流程5个工作日十、集体合同审查注：法定办理时限15日，本流程10个工作日十一、工资协议审查注：法定办理时限15日，本流程10个工作日十二、市直企业（含三类事业单位）职工和特殊工种职工退休审批注：规定办理时限20日，本流程12个工作日十三、基本医疗保险定点医疗机构资格审查注：法定办理时限60日，本流程30个工作日十四、基本医疗保险定点零售药店资格审查注：法定办理时限60日，本流程30个工作日十五、民办学校的招生简章和广告备案注：规定办理时限20日，本流程3个工作日十六、民办学校修改章程、设置专业、开设课程、选用教材建立学籍和教学管理制度备案注：规定办理时限20日，本流程3个工作日十七、民办学校作出出资人取得回报比例的决定，向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况备案注：规定办理时限20日，本流程3个工作日十八、考核鉴定的时间、考评人员、参加考核鉴定人员情况备案注：规定办理时限20日，本流程3个工作日十九、工伤认定注：法定办理时限60日内，本流程60日二十、劳动能力鉴定注：法定办理时限90日，本流程60日。