招聘合同8篇
招聘合同协议书(通用11篇)
招聘合同协议书(通用11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!招聘合同协议书(通用11篇)劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。
委托招聘人才合同范本8篇
委托招聘人才合同范本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，委托乙方进行招聘事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在招聘过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、委托事项甲方委托乙方进行以下招聘事项：__________（请详细描述招聘岗位、要求及招聘流程等）。
三、服务内容乙方提供以下服务内容：1. 提供招聘信息发布渠道，确保招聘信息的广泛传播；2. 收集并筛选符合甲方招聘要求的应聘者简历；3. 组织面试、笔试等招聘活动，并协助甲方进行初步评估；4. 协助甲方完成其他与招聘相关的事宜。
四、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______个月。
合同期满前，双方可协商续签。
五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付招聘服务费，总额为人民币______元；2. 支付方式：签订合同后______日内支付______%作为预付款，成功招聘后支付剩余款项；3. 如未成功招聘到合适人选，乙方应退还甲方预付款。
具体退款方式如下：____________。
六、保密条款1. 双方应对涉及本合同的任何信息进行严格保密，不得泄露给第三方；2. 乙方应对收到的应聘者信息予以保护，未经甲方同意，不得泄露、使用或向第三方提供应聘者信息。
七、权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务，并按时支付费用；2. 乙方应按照合同约定提供招聘服务，确保服务质量；3. 双方应共同协作，确保招聘活动的顺利进行；4. 如因乙方原因导致招聘活动无法完成，乙方应承担违约责任。
八、违约责任1. 如甲方未按合同约定支付费用，乙方有权解除合同；2. 如乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；3. 双方应按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
九、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
员工聘用合同怎么写(必备8篇)
员工聘用合同怎么写（必备8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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聘用协议模板8篇
聘用协议模板8篇第1篇示例：聘用协议模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需招聘员工以共同推动公司业务发展，乙方愿意以甲方人员身份参加工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排和要求，认真负责地完成所分配的工作任务。
1.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排。
二、工作地点和工作时间2.1 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地点由公司安排。
2.2 工作时间：根据公司规定，乙方需遵守公司的工作时间安排。
三、工资和福利3.1 乙方的工资标准将按照公司相关规定执行。
3.2 乙方在工作期间享有公司规定的各项福利待遇。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
4.2 乙方在离职后，应当如实向公司交还公司所属的一切资料和物品。
五、违约责任5.1 发生下列情形之一的，乙方应当赔偿由此造成的一切损失：（1）因故意过失造成公司的经济损失；（2）未经公司同意私自调离岗位，拖欠工作不到职。
六、法律适用和争议解决6.1 本协议适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本协议过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提请仲裁解决。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决，履行时发生争议，应当依照国家有关法律规定处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为本次聘用协议的具体内容，希望双方能够遵守协议的约定，共同促进公司的发展与进步。
愿本协议对双方有所帮助，谢谢！第2篇示例：聘用协议模板甲方（公司名称）：______________鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为______岗位，双方经协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
委托招聘协议书范本8篇
委托招聘协议书范本8篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________根据甲方需求，乙方接受甲方委托，在甲方的委托范围内为甲方招聘相关职位人员。
经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，为共同规范因甲方委托乙方代为招聘人员事宜，达成如下协议条款，以兹信守。
二、委托事项及范围甲方委托乙方在_____范围内招聘以下岗位人员（详见附件一《招聘需求表》）。
乙方应根据甲方的招聘需求，在指定时间内完成招聘工作。
如因特殊原因无法在规定时间内完成，应及时通知甲方并协商处理。
三、招聘流程1. 甲方提供招聘需求表及岗位描述等相关信息。
2. 乙方根据甲方需求进行简历筛选及初步面试评估。
3. 乙方将初步筛选合格的候选人信息提交给甲方进行复审。
4. 甲方根据乙方提交的候选人信息进行复审，确定面试名单。
5. 乙方协助安排面试时间和地点，并通知候选人参加面试。
6. 乙方对面试合格的候选人进行背景调查和资信审查。
7. 最终确定录用人员，由甲方与录用人员沟通确认聘用意向并安排入职事宜。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方需提供详细的招聘需求表及岗位描述等信息，并确保信息的真实性和完整性。
（2）甲方有权对乙方提交的候选人信息进行复审，提出合理的招聘意见和建议。
（3）甲方应尊重乙方的专业知识和经验，按照乙方的建议对候选人进行评估和选择。
（4）甲方应按时支付招聘服务费用。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，尽职尽责地筛选简历和评估候选人。
（2）乙方应及时向甲方提交候选人信息，并保证信息的真实性和准确性。
（3）乙方应对面试合格的候选人进行背景调查和资信审查，确保候选人的可靠性和适应性。
（4）乙方应协助甲方安排面试时间和地点，提供必要的协助和支持。
（5）乙方应保守甲方的商业机密和招聘信息，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。
委托招聘人才合同模板8篇
委托招聘人才合同模板8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘工作，以便更有效地寻找和吸引符合甲方需求的高素质人才。
乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，为甲方提供招聘服务。
二、招聘职位及要求甲方需要招聘的职位为：____________________，招聘人数：____________________。
具体职位要求如下：（此处详细列出职位要求，包括但不限于工作经验、教育背景、专业技能、岗位职责等）三、服务内容乙方将为甲方提供以下服务：1. 搜集并筛选符合职位要求的候选人信息；2. 安排面试及初试；3. 协助甲方进行背景调查；4. 提供候选人评估报告；5. 协助甲方与候选人沟通谈判；6. 提供其他与招聘相关的咨询服务。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。
若招聘任务在合同期限内完成，则合同自动终止。
若未能在合同期限内完成招聘任务，双方可协商续签合同。
五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额为______元人民币；2. 支付方式：签订合同后______个工作日内，甲方支付乙方服务费用的______%作为预付款；完成招聘任务并成功录用候选人后，甲方支付剩余款项。
六、保密条款1. 双方应对涉及本合同的任何信息进行严格保密，不得泄露给第三方；2. 乙方对甲方的商业机密、招聘信息等负有保密义务，不得擅自泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金；2. 若乙方未能按照合同约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的费用并支付违约金；3. 若双方违反本合同其他条款，应按照相关法律法规承担相应责任。
企业招聘的劳动合同8篇
企业招聘的劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_________________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________ 年龄：_________ 身份证号码：___________________________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的职位为_____________，主要工作职责和范围为_______________________。
工作地点在_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的职位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日和婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的工资支付按照甲方的规定执行，基本工资为每月________元，绩效薪酬根据工作表现及业绩考核确定。
甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
工资支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
公司聘用合同范文(八篇)
公司聘用合同范文甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）____年____月____日公司聘用合同范文（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
委托招聘服务合同范本8篇
委托招聘服务合同范本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排、候选人背景调查等。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供合适的招聘策略和建议，协助甲方完成招聘任务。
二、服务期限本合同服务期限为自合同签订之日起至完成甲方委托的招聘任务止。
三、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付招聘服务费，具体金额及支付方式详见本合同附件。
2. 如因甲方原因导致招聘任务未能完成，乙方已完成的招聘服务费用按照实际工作量结算。
四、甲方责任与义务1. 甲方应提供详细的招聘需求及背景资料，确保信息的真实性和完整性。
2. 甲方应按时支付服务费用，确保资金到位。
3. 甲方应尊重乙方的专业判断和决策，不得干涉乙方的正常招聘工作。
五、乙方责任与义务1. 乙方应根据甲方的需求，制定详细的招聘计划，并按时提交给甲方。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真筛选候选人，确保候选人的质量和数量。
3. 乙方应对候选人进行背景调查，确保候选人的真实性和可靠性。
4. 乙方应及时向甲方报告招聘进展情况，协助甲方完成招聘任务。
六、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 双方应采取必要的技术和管理措施，确保对方的信息安全。
七、违约责任1. 如因一方违约导致本合同无法履行或履行不当，守约方有权要求违约方承担违约责任。
2. 违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿守约方因此造成的损失。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同制工人招聘合同通用版本范文8篇
合同制工人招聘合同通用版本范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任合同制工人的事宜，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及其合理范围内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，乙方应遵守甲方的相关规定。
2. 甲方确保乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：月薪____元，具体薪资结构为基本工资+绩效+奖金等。
2. 甲方每月定期支付乙方工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方并得到乙方同意。
五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。
3. 甲方负责向乙方进行职业危害防护教育并提供必要的防护用品。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可依法解除劳动合同，具体情形依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
工厂招工合同范本8篇
工厂招工合同范本8篇第1篇示例：工厂招工合同范本甲方（企业名称）：乙方（个人或代表团体）：根据《劳动法》及有关法律、法规之规定，甲乙双方经友好协商，本着互利、平等的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下条款：一、工作内容乙方应根据甲方的工作安排，从事（职位名称）的相关工作，包括但不限于（具体工作内容）等。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），每天工作（具体时间）小时，共计每周工作（具体小时数）小时。
2. 如因生产需要，乙方需延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资。
三、工资待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付日为每月（具体日期）日，以现金或者银行转账的方式支付。
2. 乙方应当依法参加社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例及金额按照国家规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应加强对乙方的劳动保护，保证乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行相关安全生产教育和培训。
3. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产规章制度，不得擅自违反。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真履行职责。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下私自泄露甲方的商业机密和其他涉及甲方利益的信息。
六、解除劳动关系1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）违反劳动纪律，给甲方造成严重损失的；（2）擅自离岗、旷工、逃离工作岗位的；（3）有违法、违规、违纪行为的；（4）其他严重违约行为的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失：（1）严重伤害甲方合法权益的；（2）严重损害甲方商业信誉的；（3）其他违约行为的。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体时间）止。
2. 本合同经双方一致同意，可根据实际情况进行变更、解除或终止。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
人才聘用协议书范本8篇
人才聘用协议书范本8篇第1篇示例：人才聘用协议书甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）地址：__________鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意加入甲方，并为甲方工作，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位1. 员工拟被聘用为__________岗位，相关工作职责为__________。
二、工作地点和工作时间1. 员工的工作地点为公司所在地，工作时间为每周__________，上班时间为__________至__________，休息时间为__________。
三、工资和福利待遇1. 员工的基本工资为__________元/月，具体工资发放、调整及其他福利待遇按公司规定执行。
2. 公司所提供的其他福利待遇包括但不限于__________。
四、工作期限1. 本协议的工作期限为__________年/月，自__________起至__________止。
2. 工作期限届满，工作表现良好的员工可继续与公司续签协议。
五、工作内容和保密义务1. 员工应认真履行工作职责，服从公司安排，并保守公司的商业秘密，不得私自泄露。
2. 员工在工作期间所创造的知识产权归公司所有，员工不得私自据为所有。
六、终止协议1. 因故双方均可提前__________提出终止协议，提前终止协议需提前__________通知对方。
2. 若员工因工作不力或其他不当行为导致被公司开除，公司有权立即终止本协议。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议具有与本协议同等的法律效力。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
日期：__________ 感谢您的加入，期待我们共同努力，共同发展！第2篇示例：人才聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（人才姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就甲方录用乙方为公司员工相关事宜达成如下协议：第一条岗位聘用1.1 甲方聘用乙方为公司（职位名称），具体工作岗位为（具体描述），职位等级为（工资等级）。
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇第1篇示例：人事招聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了开拓业务，需招聘人才，乙方愿意应聘甲方担任（职位名称），现双方经友好协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真学习业务知识，积极配合工作，完成工作任务；1.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或透露给他人；1.3 乙方应按照甲方的要求参加培训和考核，并不断提高自身业务水平和综合素质；1.4 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，并遵守相关规定，不得从事违法活动。
二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体期限），期满后根据工作表现决定是否延长合同期限。
2.2 在聘用期间，双方如需变更聘用条款，应当经过书面协商一致，达成新的协议。
三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），具体发放方式为（月发、季度发等）；3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等额外报酬；3.3 乙方享受甲方的社会保险等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
四、保密条款4.1 甲方的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，乙方应承诺绝对保密，不得外泄或私自使用；4.2 乙方在离职后应归还甲方所有资料和物品，不得擅自保留或复制。
五、解聘条款5.1 乙方在聘用期间行为不端或违反相关规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿；5.2 乙方如需解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并按照协议约定履行解聘手续。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，具备相同法律效力；6.2 本合同的有效期自双方签署之日起生效，至期满自动终止；6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。
合同制工人招聘合同书范文8篇
合同制工人招聘合同书范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：___________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________户籍所在地：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力并接受甲方管理的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要及乙方的专业技能特长，安排乙方在________岗位工作。
该职位属于__________类别。
具体工作内容及要求详见《岗位职责说明书》。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
若甲方对乙方的工作岗位、地点进行调整，需经过双方协商并签订书面协议。
2. 乙方须严格遵守甲方的安全生产规定及工作规程，确保工作安全。
若因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，确保按时出勤。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
乙方享有法定节假日休息的权利。
具体工作时间和休息休假政策按照甲方相关规定执行。
四、工资待遇及福利1. 甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。
乙方的工资标准为________元/月。
工资将以货币形式按月支付。
甲方应支付乙方在法定节假日及因病、事假等原因缺勤期间的工资，具体计算方式按照甲方相关规章制度执行。
招聘临时工合同范本(八篇)
招聘临时工合同范本甲方（用人单位）名称：_____ 乙方（劳动者）姓名：_____ 身份证号码：_____ 身份证号码：_____ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：____元。
第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：_____。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日____元。
加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_____。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方____元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责人事招聘、培训、绩效考核等工作；2. 负责人事档案的管理、员工劳动合同的签订与续签；3. 协助处理劳动纠纷、员工申诉等事宜；4. 参与制定公司人力资源战略规划；5. 完成上级领导交办的其他相关工作。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点为____________________。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假及其他相关假期。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后______年。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和责任。
3. 甲方未按约定支付乙方薪资或福利待遇的，应支付违约金并补足相应款项。
4. 乙方违反保密条款的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；4. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
招聘合同书范本8篇
招聘合同书范本8篇第1篇示例：招聘合同书范本甲方：________（公司全称）乙方：________（员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要招聘新员工，乙方经过认真考虑并自愿接受甲方的招聘，双方经过友好协商，达成以下协议：一、工作职责1. 乙方接受甲方的聘用，担任________（职位），负责________（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守公司的工作制度和相关规定，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。
2. 乙方的工作地点为公司办公室，如需其他地点工作，需提前与甲方沟通并取得同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬按公司的薪酬制度执行。
2. 乙方享受公司提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
2. 在离职后，乙方应主动交还公司资料，并保持对公司的保密义务。
五、解雇和终止1. 若乙方有以下行为之一，甲方有权立即解雇乙方，包括但不限于：违反公司规定、工作表现不佳、严重失职等。
2. 双方经过协商一致，可以解除合同，离职通知期为______天。
六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，期满后可续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：________以上为招聘合同书范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，促进工作的顺利开展。
祝双方合作愉快！第2篇示例：招聘合同书范本第一部分：甲方（公司）与乙方（员工）之间的招聘关系1. 甲方与乙方达成以下招聘关系，甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的聘用，并按照约定的条件和规定履行工作职责。
2. 甲方为乙方提供的岗位为【具体岗位名称】，工作地点为【工作地点】，工作时间为【工作时间】，具体的工作职责和要求详见附件一《工作职责和要求》。
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招聘合同8篇招聘合同篇1甲方（聘用单位）_____________________乙方（受聘人）_______________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲.乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方：（盖章）______________代表：（签字）______________乙方：（签字）______________签约时间：_____年____月___日招聘合同篇2甲方：南和县第一中学乙方：为了维护甲、乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议：第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工作。
第二条：甲方的权利义务1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。
2、甲方可以对乙方的相关证件（身份证、学生证）进行复印，对乙方的学历情况予以核实。
3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会，并应协助乙方完成预先的教学任务工作。
4、对满工作量（12节课）的教师，每月发放工资1500元，结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。
5、甲方应在第三个月5日前，为乙方第一个月工资，一次类推。
6、如县政府招聘教师，在符合县政府招聘的条件下，甲方结合教育主管部门，优先安排乙方入编。
第三条：乙方的权利义务1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。
2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》等国家法律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。
3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。
4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。
5、乙方如想离岗，需在期末结束前向甲方提出要求。
学期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。
第四条：其他相关问题1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。
协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字（或盖章）后即生效。
甲方：乙方：年月日年月日招聘合同篇3招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法律规定的其他情况。