武昌理工学院考勤管理规定

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大学考勤管理规定

大学考勤管理规定为严明校纪校规，提高工作效率，进一步规范考勤与请假制度，大学要怎么制定考勤管理规定呢？现在就和小编一起来学习一下吧！大学考勤管理规定篇1为加强学校管理，严格劳动纪律，保障我校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，根据国家、自治区的有关文件规定和精神，结合我校实际，制定本办法。

一、请假类型(一)事假职工因个人事宜需占工作时间的应请事假。

事假应从严掌握，一月内一次请假时间一般在三天，最多不超过五天。

全年事假累计不得超过四十天。

全年事假累计请事假超过四十天的不再准假。

(二)病假职工因病、非因工受伤不能正常工作者，应办理病假手续。

(三)婚假职工结婚可以请婚假，假期为三天，当年休完。

实行晚婚的(初婚，汉族：男25周岁以上、女23周岁以上;少数民族：男23周岁以上、女21周岁青年以上)可以增加婚假二十天。

再婚夫妻初婚一方是晚婚的，可享受晚婚假。

双方不在一地工作的，可根据情况另给路程假。

(四)丧假职工的直系亲属(父母、子女、亲兄弟姐妹)、配偶及抚养人(需提供相关证明)死亡需料理后事可请丧假。

假期为三天，在外地的可根据情况另给路程假，路费自理。

如利用寒暑假处理丧事的，不再准假。

(五)探亲假1.工作满一年的正式职工，与配偶不在一地工作，又不能利用公休假日团聚的，每年给予一次探亲假，假期为三十天(另一方在同一年内如已享受探亲假，不再准假)。

另外，根据实际需要可给予路程假。

2.未婚职工与父、母亲都不在一地，又不能利用公休假日团聚的，探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天，确因工作需要或本人自愿两年探亲一次的，可两年给一次假，假期为三十天。

但是，与父亲或母亲任何一方能在公休假日团聚的，则不再准假。

3.已婚职工探望父母，每三年给假一次，假期为三十天。

超过八年未探亲的，可增加假期十天。

(六)产假及护理假1.产假须持医院证明在十天之内向所在单位请假。

女职工产前产后假为九十天。

晚育者增加三十天(汉族女职工满23周岁、民族女职工满21周岁结婚后初次生育的为晚育)。

在校生考勤管理制度

在校生考勤管理制度一、目的为加强在校生的日常管理，规范学生的考勤行为，维护教学秩序，保障教育教学质量，根据国家相关法律法规及教育部门的规定，特制定本在校生考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体在校生，包括本科生、研究生、留学生等。

三、工作时间1. 学生的正常工作时间分为两个时段：（1）上午时段：08:00-12:00（2）下午时段：14:00-18:00各学院可根据实际情况对工作时间进行调整，并报教务处备案。

2. 学生的课程安排、实验、实习、社会实践等活动，按照教学计划及学校相关规定执行。

3. 学生的节假日、寒暑假安排，按照国家及学校的相关规定执行。

4. 特殊情况下，学校可根据需要安排学生参加临时性活动，具体工作时间由学校统一安排。

5. 学生应按时参加各项教育教学活动，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需按照请假制度提前申请。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生需每日按时签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统、纸质签到表等形式。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

（3）学生应在规定的时间内完成签到，签到记录将作为考勤的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数：学生每日需签到两次，分别为上午签到和下午签到。

（2）签到时间：上午签到时间为08:00-09:00，下午签到时间为14:00-15:00。

（3）学生应在规定的时间内完成签到，迟到或早退将按迟到、旷工制度处理。

3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出，无法按时签到，应提前向所在学院请假，并说明原因。

（2）请假批准后，学生需在规定时间内向学院提供外出证明材料，经核实后，可视为正常出勤。

4、忘记签到处理（1）学生因忘记签到，应立即向所在学院报告，并说明原因。

（2）学院应对学生提供的忘记签到原因进行核实，如情况属实，可给予一次补签机会。

（3）学生需在当日内完成补签，逾期不再予以处理。

5、考勤管理责任分配（1）各学院负责本学院学生的考勤管理工作，确保考勤制度的贯彻执行。

大学_考勤管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强我校学生管理，规范学生行为，提高学生自我管理能力，确保教学、科研、生活秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制本科、专科学生。

第三条考勤管理是学生日常管理的重要组成部分，是培养学生良好学习习惯和纪律观念的重要手段。

第四条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，实行班主任负责制和学生自我管理相结合的方式。

第二章考勤内容第五条考勤包括日常考勤、课程考勤、晚自习考勤、请假制度、请销假手续等。

第六条日常考勤包括学生上课、晚自习、课外活动、社会实践等时间节点的出勤情况。

第七条课程考勤是指学生参加课堂教学的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。

第八条晚自习考勤是指学生参加晚自习的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。

第三章考勤制度第九条学生应当按时参加学校组织的各项活动，不得无故迟到、早退、缺课。

第十条学生因病、因事不能按时参加上课、晚自习等活动，应当事先向班主任请假，并办理请销假手续。

第十一条请假分为病假、事假、其他假三种：（一）病假：学生因疾病需要休息，需提供医院出具的病假证明。

（二）事假：学生因家庭、个人原因需要请假，需提供相关证明。

（三）其他假：包括节假日、婚丧嫁娶、重要活动等，需提供相关证明。

第十二条学生请假应当提前向班主任提出，班主任同意后报学生处备案。

第十三条学生请假未经批准或未按时办理请假手续的，按旷课处理。

第十四条学生因特殊情况无法请假，应当委托同学代为请假，并事后向班主任说明情况。

第四章考勤记录与处理第十五条班主任负责记录学生的考勤情况，并定期汇总上报学生处。

第十六条学生处负责审核学生的考勤记录，并定期公布考勤情况。

第十七条学生对考勤记录有异议的，可以向班主任或学生处提出申诉。

第十八条学生旷课、迟到、早退等行为，将按照以下规定处理：（一）旷课1节，给予警告处分；（二）旷课2-4节，给予严重警告处分；（三）旷课5-8节，给予记过处分；（四）旷课9节以上，给予留校察看处分。

教务处考勤管理制度内容

教务处考勤管理制度内容一、目的为确保教务处工作秩序，提高工作效率，加强教职工队伍建设，根据国家有关法律法规及学校相关规定，特制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确教务处工作人员的出勤、请假、休假等方面的要求，规范考勤管理，保障教育教学工作的正常开展。

二、适用范围本考勤管理制度适用于教务处全体在编、在岗教职工，包括管理人员、教师及其他专业人员。

三、工作时间1. 教务处工作人员实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作时间安排如下：上午：8:30-12:00下午：14:00-17:303. 教务处可根据实际情况调整工作时间和休息日，确保教育教学工作的顺利进行。

4. 教务处工作人员应按时到岗，认真履行职责，不得迟到、早退、旷工。

特殊情况需提前向教务处处长请假，并经批准后方可离岗。

四、考勤制度1、每日签到制度教务处工作人员每日需在规定时间内完成签到，签到方式由教务处指定的考勤系统进行。

签到作为出勤记录的重要依据，每位员工应确保签到信息的真实性和准确性。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30-9:00，下午上班签到时间为14:00-14:30。

（3）若因特殊情况无法在规定时间内完成签到，应提前向教务处处长或指定负责人说明情况。

3、因公外出未签到处理教务处工作人员因公外出未能按时签到，需在返回岗位后第一时间向教务处处长或指定负责人报告，并说明外出事由，由负责人核实后进行考勤补签。

4、忘记签到处理若教务处工作人员因个人原因忘记签到，应在发现后一个工作日内向教务处处长或指定负责人说明情况，并提交书面申请。

经核实无误后，由负责人进行考勤补签，但每学期忘记签到次数不得超过三次。

5、考勤管理责任分配（1）教务处处长负责全面监督和指导教务处的考勤管理工作。

（2）各部门负责人负责本部门工作人员的考勤管理，确保签到、请假等制度的执行。

（3）教务处指定专人负责考勤系统的日常维护和管理，确保考勤数据的准确性和及时性。

学院考勤制度管理细则

学院考勤制度管理细则一、考勤制度的目的与意义考勤制度是学院为了规范员工工作纪律、提高工作效率和管理能力而制定的一种制度。

通过考勤制度的实施，可以有效监督员工的工作时间，保障工作的正常进行，提高工作效率和质量，确保学院的各项工作任务能够按时完成。

二、考勤管理责任及权限1.学院考勤管理由人事部门负责，监督各部门按时上下班、准时参加工作。

2.各部门主管应加强对本部门员工的考勤管理，严格执行学院的考勤制度，并定期对员工的考勤情况进行汇总报告。

三、考勤方式1.员工考勤分为打卡考勤、指纹考勤和面部识别考勤三种方式。

2.学院将根据自身实际情况选择最合适的考勤方式，并对员工进行培训，确保员工能够正确、规范地使用考勤系统。

四、考勤管理流程1.员工应按时上下班，准时参加工作。

上班时间为早上8:30，下班时间为下午17:30。

2.员工应使用规定的考勤设备进行打卡或识别，确认自己的身份，并记录工作时间。

3.员工因特殊情况需要请假时，应事先向所在部门主管提出申请，并填写请假申请表。

请假期间的考勤情况将单独记录。

4.员工的旷工、迟到、早退等行为，将按照学院的相关规定进行处罚，并记录在员工的个人档案中。

五、考勤异常处理1.若员工在考勤过程中遇到设备故障或其他技术问题，应立即向人事部门报告，由人事部门负责处理。

2.若员工不能参加工作的原因是因有证明的特殊情况，可以向人事部门提出调休申请。

未经批准调休的考勤记录将视为旷工处理。

六、奖惩制度1.员工按时上下班、准时参加工作的将得到奖励，具体奖励内容由学院根据实际情况制定。

2.对于经常迟到、早退、旷工的员工，学院将视情节轻重进行相应的处罚，包括扣除工资、降职或解雇等。

七、考勤数据的保存及使用1.考勤数据将由人事部门进行及时录入和妥善保管，确保数据的完整性和准确性。

2.考勤数据仅用于工资发放、绩效评估和相关统计分析，严禁外泄和滥用。

八、考勤制度的宣传与培训1.学院人事部门应定期对新员工进行考勤制度的培训，确保员工能够正确理解和执行考勤制度。

高校考勤管理规定范文

高校考勤管理规定范文第一章总则第一条目的和依据为了加强高校的考勤管理，提高教职工的工作效率和纪律意识，订立本规定。

本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《高等学校老师法》等相关法律、法规，结合学校实际情况订立。

第二条适用范围本规定适用于本高校全部在编、合同制教职工以及临时工、兼职老师等人员。

第三条考勤管理的原则1.依法、公正、公正的原则。

2.文明、规范、高效的原则。

3.安全、保密、合规的原则。

第四条术语解释1.考勤：指教职工依照规定的时间和地点签到和签退，以记录工作时间的行为。

2.正常考勤：指教职工依照规定的工作时间和工作地点办理签到、签退手续。

3.迟到：指教职工未依照规定时间内到达指定的考勤地点。

4.早退：指教职工提前离开工作岗位或未在规定时间内完成工作。

5.旷工：指教职工未经请假或未获批准、无故未到岗、旷工时间累计达到规定天数。

6.出差：指教职工因工作需要短时间离开本单位，并按规定办理出差手续。

第二章考勤管理第五条工作时间1.教职工的工作时间为每周40小时。

2.工作时间实在布置由各部门负责人依据工作需要与老师协商确定。

第六条考勤方式1.教职工每天签到、签退应当在规定的时间和地点进行。

2.考勤地点包括办公楼门口、自习室等，实在由各部门负责人确定。

3.教职工可通过刷卡、指纹等方式办理签到、签退手续。

第七条正常考勤1.教职工应当依照规定的时间和地点进行签到、签退。

2.教职工上班迟到和下班早退每次不超过15分钟，每月累计不超过2次。

超过规定次数的，将按旷工处理。

3.教职工应依照规定时间完成工作任务，不得提前离开工作岗位。

4.如教职工因特别原因需要请假，应提前向上级主管或人事部门进行请假申请。

第八条异常考勤1.教职工因特别原因导致迟到、早退或未按时完成工作任务时，应事先告知领导。

2.特别原因包括但不限于交通事故、突发疾病等不可抗力情况。

第九条考勤记录1.考勤记录包括教职工的签到、签退时间、迟到、早退情况等内容。

大学考勤制度规定

大学考勤制度规定一、总则第一条为了加强学校教学管理，维护教学秩序，保证教学质量，根据国家教育部《高等教育自学考试规定》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，制定本考勤制度。

第二条考勤制度适用于我校全体在校学生。

学生应自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，认真参加学习，严格遵守课堂纪律。

第三条学生考勤工作由学校教学管理部门负责，各学院（部）协助执行。

二、考勤内容第四条考勤内容包括学生出勤、早退、请假、旷课等情况。

第五条学生应按时参加课程教学、实验、实习、考查等环节。

迟到、早退累计超过课程时数的30%视为旷课。

未经批准，擅自缺课者，视为旷课。

第六条学生因病、家庭特殊情况等原因需请假的，应提前向所在学院（部）提交请假申请，经批准后方可请假。

请假期间，应及时补上所学课程内容。

第七条学生请假时间超过课程总时数的1/3，或缺课累计超过课程总时数的1/7，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等纪律处分。

三、考勤管理第八条教师是学生考勤的第一责任人，应认真履行考勤职责，及时、准确、完整地记录学生考勤情况。

第九条各学院（部）应建立健全考勤档案，对学生考勤情况进行定期汇总、分析，并及时将汇总结果反馈给学生。

第十条学校教学管理部门应定期对考勤情况进行检查，发现问题及时处理，确保考勤制度得到有效执行。

四、特殊情况处理第十一条对于因特殊情况无法按时到校的学生，学校可根据实际情况给予适当照顾，具体办法由学校教学管理部门制定。

第十二条对于违反考勤制度的学生，学校将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

如情节严重，影响恶劣的，将依法予以处理。

五、附则第十三条本考勤制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十四条本考勤制度的解释权归学校教学管理部门。

通过以上考勤制度规定，我们期望全体在校学生能够自觉遵守，积极参与到学习中，形成良好的学习风气，为提高我国高等教育质量做出贡献。

学院教职工考勤管理规定

学院教职工考勤管理规定（讨论稿）为了实现学校的办学目标，保证学校各项工作的正常运行，必须建立一支素质优良、纪律严明的教职工队伍。

根据上级有关文件和“从严治校、精细管理”的精神制订本规定。

一、考勤打卡1、考勤打卡的对象。

除校领导、专职教师以外的全体教职工、工勤人员（不含车队、校卫队）。

2、考勤打卡程序。

学校在行政楼、一、二、三号教学楼和图书馆分别装有考勤机，参加考勤打卡人员每天上、下班时间在上班地点打卡。

早晚上下班时间按学校公布的作息时间执行。

上午打卡时间超过8：30视为迟到，下午打卡时间为17：20；提前或不打卡视为早退或旷工。

人力资源部每月将考勤打卡异常情况反馈至相关单位和个人，考勤打卡异常的职工，在人力资源部网页“文件政策”栏下载《汉口学院考勤打卡补充登记表》，按规定填写后，交单位签署意见后集中交人力资源部。

3、凡因病因事请假的员工，须办理请假手续，既没有办理请假手续，又无打卡记录的视为旷工。

二、请假1、教职工因病因事请假应有书面申请，单位同意，人力资源部报相关领导批准后方可离开工作岗位。

因病请假应出具有效的病假证明，按程序履行请假手续，急诊一时难以履行请假审批手续的应在一周内补办病假手续。

2、因公出差应事先按程序报批，经领导同意后方可外出。

3、教职工事假、病假请假3天以内由部门负责人审批。

4－7天由分管校领导审批，7天以上报常务副校长审批。

处级干部三天以内报分管校领导审批，4天以上报校长审批。

校领导请假报校长审批。

4、婚假3天，其中初婚并符合晚婚条件的增加婚假15天；5、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

6、哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。

大学考勤管理细则（3篇）

大学考勤管理细则是指在大学中对学生的考勤情况进行管理的具体规定和细则。

以下是一般的大学考勤管理细则：1. 学生应按照学校规定的时间和地点参加上课、考试和其他学校组织的活动，并按时完成相关学习任务。

2. 学生应携带学生证或其他有效证件进行课堂考勤和出入校门的登记。

3. 学生未经请假不得旷课，否则将记入迟到、早退或旷课次数。

4. 学生请假要提前向相关部门或教师提出，并按照学校规定的请假流程进行申请和审批。

5. 学生请假情况应有合理的理由，如生病、参加学校组织的活动等，需要提供相关证明材料。

不得擅自请假或伪造请假证明。

6. 学生请假时间不得超过规定的限制，如一天、一周或一学期等。

7. 学生因病或其他特殊情况无法上课时，应及时向教师或相关部门报备，并提供相关证明。

8. 学生考试期间的迟到、早退或缺考，将按照学校规定的考试违纪处理办法进行处理。

9. 学生应按时完成课程作业、实验报告和其他学习任务，如逾期未交将影响平时成绩。

10. 学生在考勤管理过程中应尊重教师和学校工作人员的工作，如有违规行为，将按照学校规定进行处理。

以上是一般大学考勤管理细则的一些常见规定，具体管理细则可能会因学校、学院和教师而有所不同。

学生应在入学时熟悉并遵守学校制定的考勤管理细则。

大学考勤管理细则（2）(一)考勤范围凡在职在编人员，一律纳入考勤管理的对象范围。

全校党政干部、教辅、工勤人员一律实行坐班制，按学校规定的作息时间上下班，寒暑假期间根据本单位实际安排轮休。

教师按照学校教学计划安排，可不实行坐班制(不含在试用期、见习期内教师，下同)，但对学校、单位统一要求的____活动要进行考勤，并严格执行请销假制度。

劳动合同制聘用人员按照劳动合同的有关规定执行。

(二)考勤要求学院、部、处、室为具体考勤单位，要明确一名领导分管考勤工作，并指定一名考勤员。

考勤员须认真做好每月的《缺勤情况汇总表》(见附件二)的记录，已备检查。

(三)旷工及处理1.凡属下列情况之一，按旷工处理(1)未经批准私自离开工作岗位、或虽请假未获批准、或请假期限已满未办理续假手续、或续假未批准，擅自不上班者;(2)一个月内迟到或早退累计超过____次按旷工____个工作日处理。

学院员工考勤管理制度

第一章总则第一条为加强学院员工管理，提高工作效率，确保学院各项工作有序开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学院全体在编、合同制、临时工等员工。

第三条员工考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家相关法律法规。

第二章考勤时间与规定第四条工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30（夏季）或18:00（冬季）。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六条迟到：员工迟到超过15分钟，视为迟到一次；迟到30分钟以内，扣款50元；迟到30分钟以上，按旷工处理。

第七条早退：员工提前30分钟以内离开工作岗位，视为早退一次；提前30分钟以上，按旷工处理。

第八条旷工：员工未经批准擅自离岗，连续两天以上（含两天）未上班，视为旷工一天；连续三天以上（含三天），按辞退处理。

第九条事假：员工因私事需请假，需提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

事假每天扣款100元。

第十条病假：员工因病需请假，需提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。

病假期间工资待遇按国家规定执行。

第十一条员工因特殊情况需请假，应尽量提前告知，并按照请假流程办理手续。

第三章考勤记录与审核第十二条部门负责人负责对本部门员工的考勤进行日常管理，记录员工考勤情况。

第十三条学院设立考勤管理部门，负责审核各部门考勤记录，确保考勤信息的准确性。

第十四条考勤管理部门每月汇总各部门考勤情况，并将考勤结果报学院领导审批。

第十五条考勤管理部门对员工的考勤记录进行定期检查，发现异常情况及时核实并处理。

第四章考勤处罚与奖励第十六条违反本制度规定，经查实后，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第十七条员工在考勤方面表现优秀，如无迟到、早退、旷工等违纪行为，可给予表扬或奖励。

第十八条员工在考勤方面连续三个月无违纪行为，可给予一次性奖励。

第五章附则第十九条本制度由学院人事部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

大学学生考勤规章制度（精选8篇）

大学学生考勤规章制度大学学生考勤规章制度（精选8篇）在生活中，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的大学学生考勤规章制度，希望对大家有所帮助。

大学学生考勤规章制度篇11、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生困事、因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未获批准而不上课者作旷课处理。

2、上课铃响后，即进入教室，否则作迟到处理，下课铃未响离开教室作早退处理，下课铃响前5分钟离开教室者作旷课处理。

3、学生请病假，须有医生或家长证明，在离校前来不及请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。

学生请事假应在事前持家长证明或由家长来校请班主任办理。

4、因病或因特殊情况不能上体育者，须持医院证明到学校医务室办理免上体育课证明，否则按旷课论处。

5、请假在三日内(含三日)，由班主任审批，请假在三日以上由政教处批准，请假要有充足的理由，否则不予办理。

6、各班设立考勤簿，选派认真负责的同学担任考勤员，严格考勤，及时填写。

7、各班每周小结一次考勤情况，每月向政教处报告一次，期末总结评比，对全勤的同学和作负责的考勤员要给予表扬和奖励，学生的出勤情况要记入学生手册，并纳入操行评定内容。

8、迟到、早退较多的班不能评为“文明班级”和“优秀班集体”，严重旷课的学生应按违纪学生处分条例进行纪律处分。

学生请假考勤制度学生请假考勤制度严格按照学校暂行作息时间执行，凡上课铃声响完进入教室的学生为迟到，下课铃声响完之前离开教室为早退，完全没有到教室上课为旷课。

学生考勤实施细则：一、各班出勤总分为10分，全部没有迟到、早退或旷课现象得10分，若该班迟到一人扣0.5分，早退一人扣0.5分，旷课一人扣2分。

二、不论迟到、早退、旷课一律按纪检人员检查时为准。

三、学生因事因病不能坚持学习，必须履行请假手续，不得擅自离校，否则，按自动旷课论。

大学考勤管理细则范文

大学考勤管理细则范文一、考勤时间和地点1. 考勤时间：根据教学计划安排，学生应在规定的时间内按时参加课程考勤。

2. 考勤地点：学生应在规定的教室或实验室进行考勤。

二、考勤方式1. 签到考勤：学生应在上课前5分钟到达教室，按要求进行签到。

2. 课堂参与考勤：学生应积极参与课堂活动，积极回答问题，与教师和同学进行互动。

三、考勤记录1. 考勤记录由教师负责，教师应及时准确地记录每堂课的考勤情况。

2. 学生应确保在教师记录考勤之前完成签到，否则将被认为迟到或旷课。

四、请假制度1. 学生如需请假，应提前向相关辅导员或教务处提交假条，并获得批准。

2. 请假事由必须真实，并附有相应的证明材料。

3. 学生的请假次数应在规定范围内，若超出规定次数，将被视为旷课。

五、迟到和旷课处理1. 学生迟到超过课程开始时间的15分钟将被视为旷课处理。

2. 学生旷课的次数将会被记录，并影响综合考核和学业成绩。

3. 对于频繁迟到或旷课的学生，学校将会进行相应的纪律处分。

六、违规行为处理1. 如果学生代签、冒名签到或以其他欺骗手段进行考勤，将依学校纪律处分规定给予相应处罚。

2. 学生应遵守考勤纪律，不得干扰他人的正常考勤和上课秩序。

七、考勤统计和追踪1. 学校将定期进行考勤统计和分析，及时发现和解决考勤问题。

2. 对于严重旷课或违规考勤的学生，学校将采取必要的措施进行追踪和干预。

八、考勤奖惩制度1. 学校将根据学生的考勤情况进行奖惩，对于出勤良好的学生将给予奖励。

2. 对于频繁迟到或旷课的学生，学校将给予相应的惩罚措施，包括降低综合评价和处罚等。

九、学校辅导员和家长的角色1. 学校辅导员应负责对学生的考勤情况进行管理和跟踪，并及时与学生和家长进行沟通。

2. 家长应积极关注学生的考勤情况，与学校和辅导员保持良好的沟通联系。

十、考勤管理的意义和目的1. 考勤管理有利于规范学生的学习行为，提高学生的出勤率和课堂参与度。

2. 考勤管理有利于学校对学生学习情况的了解和跟踪，为学生的成长和发展提供支持和帮助。

宿舍管理人员考勤管理制度

一、目的为加强宿舍管理人员的考勤管理，提高工作效率，确保宿舍管理工作的正常开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校宿舍管理全体工作人员。

三、考勤原则1. 实行每日签到制度，宿舍管理人员应按时签到、签退。

2. 宿舍管理人员应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

3. 宿舍管理人员应遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗。

四、考勤规定1. 签到时间：每日上午7:30，下午17:30。

2. 签退时间：每日上午11:30，下午22:30。

3. 迟到、早退、旷工处罚：（1）迟到5分钟以内，给予口头警告；迟到5分钟以上至30分钟，扣除当月工资100元；迟到30分钟以上，视为旷工。

（2）早退5分钟以内，给予口头警告；早退5分钟以上至30分钟，扣除当月工资100元；早退30分钟以上，视为旷工。

（3）旷工一天，扣除当月工资300元。

4. 离岗、串岗处罚：（1）离岗30分钟以内，给予口头警告；离岗30分钟以上至1小时，扣除当月工资100元；离岗1小时以上，视为旷工。

（2）串岗一次，扣除当月工资100元。

五、考勤记录1. 宿舍管理人员应按时填写考勤记录表，由宿舍管理员负责审核。

2. 宿舍管理员应每月对宿舍管理人员的考勤情况进行汇总，并向相关领导汇报。

六、考勤申诉1. 宿舍管理人员对考勤结果有异议的，应在接到考勤结果通知后的3个工作日内向宿舍管理员提出申诉。

2. 宿舍管理员接到申诉后，应在3个工作日内进行调查核实，并将调查结果告知申诉人。

七、附则1. 本制度由宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

宿舍管理人员的考勤管理是确保宿舍管理工作正常开展的重要环节。

请全体宿舍管理人员严格遵守本制度，共同维护宿舍管理秩序，为同学们创造一个良好的生活环境。

学院学生考勤管理制度

学院学生考勤管理制度一、目的为确保学院正常的教育教学秩序，加强学生管理，培养学生良好的学习习惯，依据我国教育相关法律法规，特制定本学院学生考勤管理制度。

此制度旨在明确学生考勤管理的要求和流程，规范学生行为，提高教育教学质量，为学生的成长和发展创造良好的环境。

二、适用范围本考勤管理制度适用于学院全体在校学生，包括本科生、研究生和博士生。

三、工作时间1. 学生的正常工作时间分为两个学期：春季学期和秋季学期。

具体开学、放假及考试时间按照学院教务处的通知执行。

2. 学院实行五天工作制，周一至周五为学生正常上课时间，周六、日休息。

如遇特殊情况，学院可调整工作时间和休息时间。

3. 学生应按照学院规定的课程表参加课程学习，不得迟到、早退或旷课。

4. 学生在寒暑假、法定节假日及学院安排的假期期间，无需进行考勤。

但在假期结束后，需按照学院规定的时间返校，并按时参加课程学习。

四、考勤制度1、每日签到制度学生需在每个工作日的规定时间内完成签到。

签到方式由学院指定，可以是电子签到、纸质签到或其他形式。

签到旨在确认学生在规定时间内到达教室或实验室，准备开始学习或实验。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数：学生每日需签到两次，分别为上午上课前和下午上课前。

（2）签到时间：上午签到时间为第一节课开始前15分钟，下午签到时间为第一节课开始前15分钟。

（3）签到地点：由各系、各班级根据实际情况指定。

3、因公外出未签到处理学生如因公外出（如参加学院组织的活动、比赛、实习等）未能按时签到，需提前向所在系或班级提出书面申请，经批准后方可视为正常出勤。

返回后，需在24小时内向班主任或辅导员说明情况，并提供相应证明。

4、忘记签到处理学生如因个人原因忘记签到，可在当日内向班主任或辅导员说明情况，经核实后，可补签。

补签需在当日内完成，逾期不再予以补签。

5、考勤管理责任分配（1）班主任或辅导员负责本班级学生的日常考勤管理工作，包括监督、检查学生的签到情况，处理学生因公外出未签到等问题。

高校员工考勤管理制度

第一章总则第一条为加强高校内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，维护良好的工作秩序，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工，包括专职教师、行政管理人员、教辅人员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保教职工的合法权益。

第二章考勤制度第四条考勤时间1. 工作日：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。

2. 周末及国家法定节假日，按国家规定执行。

第五条考勤方式1. 教职工须按时上下班，实行打卡签到制度。

2. 采取指纹打卡、人脸识别等现代科技手段，确保考勤准确无误。

第六条考勤记录1. 各部门设立考勤管理员，负责记录本部门教职工的考勤情况。

2. 考勤记录应真实、完整、准确，及时上报人力资源部。

第七条迟到、早退、缺勤处理1. 迟到：迟到30分钟以内，扣除当月工资的5%；迟到30分钟以上，扣除当月工资的10%。

2. 早退：早退30分钟以内，扣除当月工资的5%；早退30分钟以上，扣除当月工资的10%。

3. 缺勤：未经批准擅自离岗，按旷工处理；因病、事假等特殊情况，按《请假管理规定》执行。

第八条请假制度1. 教职工因事、因病需请假，须提前向所在部门负责人提出申请，经批准后填写《请假单》。

2. 请假审批权限：事假、病假由部门负责人审批；年假、产假、婚假、丧假等特殊情况，由人力资源部审批。

第三章考勤奖惩第九条考勤奖励1. 连续三个月无迟到、早退、缺勤等违纪行为的，给予一定奖励。

2. 在教育教学、科研、管理等方面表现突出的，给予相应的奖励。

第十条考勤处罚1. 违反本制度，造成不良影响的，给予警告、记过、降职等处罚。

2. 严重违反本制度，情节严重的，给予解除劳动合同等处罚。

第四章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和学校相关规定执行。

学生考勤与纪律管理规定

学生考勤与纪律管理规定一、考勤管理1. 学生考勤的重要性考勤管理是学校管理和教育工作的基础，对于确保学生按时参加教学活动、养成良好的作息习惯和培养自律能力具有重要意义。

学生应严格按照学校规定的考勤制度进行签到、签退，合理安排作息时间。

2. 考勤规定（1）上课考勤：学生应在上课前5分钟到达教室，按时签到。

如果学生因故不能准时到达或未能参加课程，应事先请假并在规定的时间内补课。

（2）宿舍考勤：学生须按照学生宿舍管理规定进行签到、签退，确保在规定的时间内返回宿舍。

晚归的学生需要事先向班主任请假并遵守规定的返校时间。

（3）特殊考勤情况：对于因病或其他特殊原因无法参加正常考勤的学生，应向班主任请假并提供相应证明材料。

确保考勤信息的准确性和及时性。

二、纪律管理1. 学生纪律的重要性纪律是学校管理和教育工作的保障，有助于培养学生的责任感、自觉性和团队合作精神。

遵守纪律是每个学生应尽的义务，也是培养良好品德和行为习惯的重要途径。

2. 纪律要求（1）遵守学校规章制度：学生应认真学习并遵守学校的各项规章制度，不得擅自离校或组织非法活动。

同时，学生还应尊敬师长、团结同学，营造良好的学习和生活环境。

（2）遵守课堂纪律：学生应当按时到达教室，认真听讲，不得随意离开教室或干扰他人正常学习。

违反课堂纪律的行为将受到相应处罚。

（3）遵守校园生活纪律：学生应保持整洁和文明的校园环境，不得擅自改动或损坏学校设施。

在校园内应遵守秩序，不得进行违法、违纪、不良行为，尊重师生和其他工作人员。

三、违规处罚1. 违规行为分类（1）考勤违规行为：包括迟到早退、旷课、无故缺勤等行为。

（2）纪律违规行为：包括违反校规校纪、课堂纪律、校园生活纪律等行为。

2. 处罚措施（1）考勤违规处罚：学生因违反考勤规定造成的违规行为，将会按照学校相应规定进行处理，例如记录警告、停课、降低奖励积分等。

（2）纪律违规处罚：根据违规行为的严重程度，学生将受到不同程度的处罚，例如口头警告、书面警告、批评教育、责令作出书面检讨等。

大学所有人员的考勤管理制度

大学所有人员的考勤管理制度大学所有人员的考勤管理制度现在很多大学不仅是老师要考勤签到，连学生也开始实行考勤，以确保教学工作的进行。

下面店铺为大家整理了有关大学的考勤管理制度的范文，希望对大家有帮助。

大学生考勤制度一、学生考勤由系、辅导员(班主任)、副班长分级管理，由辅导员(班主任)、学生会负责检查和统计上报。

二、学生上课，自习，政治学习，两操及各类大型活动均进行考勤。

三、学生迟到、早退、事假、病假、和旷课，均记入点名册，纳入班级管理。

四、学生在校期间一般不准请事假，如有特殊情况，应按程序审批，原则上不超过三天。

请病假需出示学院门诊部或乡级以上医院证明。

五、请假程序及审批权限：1.审批程序:副班长辅导员(班主任) 系学工办系学生处院领导2.审批权限:请假一天以内，由副班长批准后经辅导员(班主任)审批有效;一天以上三天以内，由副班长、辅导员(班主任)批准后经系学工办负责人审批有效;三天以上二周以内，由副班长、辅导员(班主任)、系学工办负责人批准后经系领导审批有效;二周以上四周以内，由副班长、辅导员(班主任)、系学工办负责人、系领导批准后经学生处领导审批有效;四周以上六周以内由副班长、辅导员(班主任)、系学工办负责人、系领导、学生处领导批准经主管院长审批有效。

3.请病假时，需出具学院门诊部或医院证明。

4.本学期病假超过三分之一学时，按休学程序办理相关手续。

5.审批完毕，到系登记备案。

系及时将请假学生信息告知保卫、宿管部门。

六、学生必须按请假日期按时返校，返校后按请假权限逐级销假。

不能按时返校者应按规定办理续假手续。

凡未按要求办理请假手续或未获得批准离校以及超假均按旷课处理。

七、学校安排的其它活动，根据临时通知办法进行考勤。

八、学生考勤作为班级目标管理、操行评定、奖学金评定和评先的依据之一。

大学教师考勤制度一、上下班时间：按照作息时间安排，每天早上晨会课行政值周提前30分钟到校、值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在晨会课前到校，管理、组织学生，进行环境卫生打扫和早读。

大学学生考勤规章制度

大学学生考勤规章制度第一章总则为了规范大学学生的考勤行为，提高学生的学习积极性和责任意识，促进学生的全面发展，制定本规章制度。

第二章考勤范围1. 考勤范围包括课堂考勤、实验室考勤、社团活动考勤等。

2. 学生每学期需要完成的考勤任务根据学校具体情况确定。

第三章考勤方式1. 课堂考勤：学生在每节课开始前需准时到达教室，按照教师要求进行签到或扫码考勤。

2. 实验室考勤：学生在进行实验时需按时到达实验室，参与实验并完成实验报告。

3. 社团活动考勤：学生参加社团活动时需按照社团规定签到，如有缺席需提前请假。

第四章考勤管理1. 学校设立考勤管理部门，负责学生考勤工作。

2. 学校建立考勤信息系统，记录学生考勤情况，及时更新数据。

3. 学生应保管好自己的考勤卡或手机等考勤工具，不得私自转让或丢失。

第五章考勤记录1. 学生的考勤记录将被与相关教师、辅导员和学校管理部门共享。

2. 学生可以通过学校考勤系统查询自己的考勤记录，并有权对不符合实际情况的记录提出异议。

3. 学生应认真核对自己的考勤记录，如有误差应及时向考勤管理部门申请更正。

第六章考勤奖惩1. 学生按时完成考勤任务，表现良好者将获得奖励，如奖学金、荣誉称号等。

2. 学生迟到、旷课等违规行为将受到处罚，包括警告、扣分、通报批评等。

3. 严重违规行为将被视为严重失职，学生将被学校纪律部门处理。

第七章其他规定1. 学生应保持诚实守信，不得作弊、代签、伪造考勤记录等行为。

2. 学生应加强自律，按时参加课程、实验、社团活动等，不得违规缺席。

3. 学生应遵守学校其他相关规章制度，杜绝不良行为，自觉维护学校声誉。

第八章附则1. 本规章制度自颁布之日起正式执行。

2. 学校有权根据实际情况对本规章制度进行调整和补充。

3. 学生如对本规章制度有任何疑问或建议，可向学校相关部门提出。

以上就是大学学生考勤规章制度的内容，希望同学们遵守规定，做到诚实守信，规范自己的行为，共同营造和谐的学习环境。

大学部门考勤管理制度

大学部门考勤管理制度一、目的为确保大学部门工作秩序，提高工作效率，规范教职工及工作人员的出勤行为，根据国家法律法规及学校的相关规定，特制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确工作时间、考勤方式、请假程序、休假种类及迟到旷工管理等，以保障部门各项工作的正常运行。

二、适用范围本考勤管理制度适用于大学部门全体教职工及工作人员，包括全职、兼职、实习人员等。

三、工作时间1. 正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，共计8小时工作制。

2. 根据学校及部门实际情况，可对工作时间进行调整，具体调整方案由部门负责人制定并提前通知全体人员。

3. 工作时间内，全体教职工及工作人员应严格遵守作息时间，按时到岗，按时离岗。

4. 部门可根据工作需要安排加班，加班时间需提前通知，并根据国家相关规定支付加班费或安排调休。

5. 特殊岗位或特殊时期，如需调整工作时间，由部门负责人根据实际情况予以调整，并报备学校相关部门。

四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工及工作人员每日需在规定时间内完成签到，签到方式包括但不限于电子打卡、纸质签到表等，具体方式由部门根据实际情况确定。

- 签到应记录在案，作为考勤的原始依据，由专人负责管理和保存。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

- 上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为17:30至18:00。

- 签到时间外，如有特殊情况需进出部门，应向直接上级报备。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的人员，需在当日内通过邮件、短信或口头形式向直接上级报告，并说明外出事由及预计返回时间。

- 因公外出归来后，应及时补签，并由直接上级确认。

4、忘记签到处理- 若教职工或工作人员因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间内向上级报告，并说明情况。

- 忘记签到人员需提交书面说明，经上级审核确认后，可进行补签，但每月补签次数不得超过两次。