企业法律培训讲义

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企业法律培训知识PPT课件

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▪ 法律风险是一种商业风险,商业管理 人员有责任像管理企业商业经营的其 他风险一样管理法律风险。
-海尔存货问题与流程再造
CHENLI
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2 正视法律风险现状-两个陷阱
企业家:带着镣铐起舞的社会精英
犯法
风险
❖ 犯法的陷阱,可能造成你坐牢或者杀身之祸; ❖ 风险的陷阱,签坏一个合同,随便给人做一个担保,可能就使好
端端的企业毁于一旦。 ❖ 请带好法律的罗盘,小心驶得万年船
CHENLI
11
2 正视法律风险现状-公司存在问题
主要问题
•法律意识淡 •风险概念低
•合同管理差 •防范不到位
具体表现
形成原因
•依法保护的意识,守法 •企业主体作用发挥不够
意识都很低,有待加强。
• 有些领导有意打“擦边
球”
• 监督履行不到位
基本原则
依法进行 全程控制 重点防范 防微杜渐
防范必然性
市场竞争白热化 市场经济存在天然风险 企业内法律知识欠缺,法律意识
尚待提高 公司法律风险防范体制不健全 法律风险的潜在性、隐蔽性 。
对企业家来说,轻视 法律必然给自己带来 经济风险、企业危机
CHENLI
5
1 打开法律风险防范之门-法律风险的成因
成功视而不见,也没有什么荣誉感、
” 自豪感,而是危机感。
共同特征:
领导者有极强的风险意识,
▪ —联想互联网与手机业务。
并极力将这种意识灌输给
海市尔 场的 风张 险瑞 和敏 运关 营于 风战 险略 :风险、企业内所有成员,即注重通用电信集团前CEO杰克.韦尔奇:
风险管理文化的培育
▪ “东方亮了,西方再亮” 永远战战兢兢,永远如履薄冰”

企业法律知识培训ppt课件

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第三部分 合同法基本知识
一、合同的订立 1、订立的形式(书面形式、口头形式) 2、订立的一般程序(要约、承诺) 3、格式合同
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一、合同的订立
1、订立的形式(书面形式、口头形式或其他形式) 当事人采用合同书形式订立合同的, 自双方当事人签字 或盖章时合同成立。 (一般同时生效) 采用合同书 形式订立合同,在签字或盖章之前,当事人 一方已经履行主要义务, 双方接受的,该合同成立。
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婚姻无效的情形
1重婚的 2有禁止结婚的亲属关系的 3婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的 4未到法定婚龄的 (主意:无效是自始无效,与离婚及撤销不同)
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夫妻共同财产的法律规定
《中华人民共和国婚姻法》第十七条:“夫妻在婚姻关系存续期
间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除 外; (五)其他应当归共同所有的财产。”
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五、违约责任
1、违约责任的形态: (1)继续履行 (2)采取补救措施 (3)赔偿损失
36
五、违约责任
2、赔偿损失的范围 •直接损失 •间接损失(需要在合同中 明确,否则法院很可能不 予支持)
不能由一个鸡 蛋联想到一个 养鸡场的损失
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六、签合同注意事项
市场经济最基本的行为就是交易,“ 交易 ”行为总是以合同的形 式表现出来,可以说,合同签订是我们经常面临的事情。 了解: 合同=协议 为了降低交易行为的经营风险和法律风 险,我们必须认真对待合同 的签订,把握两条最基本原则:
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四、合同解除
3、预期违约 在履行期限届满之前,当事人 一方明确表示或者以自己的行为 表明不履行主要债务;

企业安全生产法律法规知识培训课件

企业安全生产法律法规知识培训课件

03
危险化学品管理法律法规 要求
危险化学品分类与标识要求
危险化学品分类
根据危险性特点,危险化学品分为爆 炸品、压缩气体和液化气体、易燃液 体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃 物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒 品和腐蚀品等。
危险化学品标识
危险化学品应标明其危险性信息,包 括化学品安全技术说明书(MSDS) 中的信息,以及国家规定的危险化学 品标识。
诊断标准
每种职业病都有相应的诊断标准,包括临床表现、辅助检查、诊断依据等,为职业病的诊断提供了科学依据。
职业病危害因素检测与评价要求
检测要求
企业应定期对工作场所进行职业病危 害因素检测,包括粉尘、噪声、化学 毒物等,确保工作场所符合国家职业 卫生标准。
评价要求
对检测结果进行评价,确定职业病危 害程度,为采取相应的防护措施提供 依据。
安全生产事故调查程序与处理结果公布要求
调查程序
安全生产事故调查由有关人民政府或安全监 管部门组织,邀请相关部门和专家参与,对 事故进行全面深入的调查分析。
处理结果公布要求
调查结束后,应形成事故调查报告,并向社 会公布处理结果,接受公众监督。
安全生产事故责任追究与处罚规定
责任追究
对于发生安全生产事故的企业,将依法追究 其相关人员的责任,包括行政责任、刑事责 任等。
建立安全生产管理机构或配备 专(兼)职安全管理人员,负 责监督、检查和指导企业的安 全生产工作。
定期召开安全生产会议,研究 解决安全生产中的重大问题。
企业安全生产教育培训制度
对新员工进行三级安全教育,对转岗、复岗员工进行重新培训、考核合格后方可上 岗。
开展各种形式的安全生产宣传教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。

2024版《公司法培训讲义》ppt课件

2024版《公司法培训讲义》ppt课件

05
04
选择管理者权
通过股东会选举或更换董事、监事, 决定有关董事、监事的报酬事项。
股东义务履行
出资义务
遵守公司章程
按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴 的出资额。
公司章程是公司内部的“宪法”,股东必须 一体遵行。
不得滥用股东权利
不得抽逃出资
不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的 利益,不得滥用公司法人独立地位和股东有 限责任损害公司债权人的利益。
吸收合并
一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。
新设合并
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解 散。
企业重组方式选择
派生分立
公司将一部分资产分出去另设一个或 若干个新的公司,原公司存续。
新设分立
公司将全部资产分别划归二个或二个以 上的新公司,原公司解散。
企业重组方式选择
公司治理将更加透明和规范
未来公司治理将更加注重透明度和规范性,强化信息披露制度,完善内部控制体系,提 高公司治理水平。
资本市场将更加成熟和多元化
随着资本市场的不断发展和完善,未来公司将拥有更多元化的融资渠道和投资方式,同 时资本市场监管将更加严格和规范。
THANKS
感谢观看
公司章程制定与修改
公司章程内容
包括公司名称、住所、经 营范围、注册资本、股东 权利和义务、组织机构设 置及职权等方面的规定。
公司章程制定程序
由发起人制定,经股东会 或股东大会审议通过,并 报公司登记机关备案。
公司章程修改程序
由董事会提出修改建议, 经股东会或股东大会审议 通过,并报公司登记机关 备案。
针和投资计划等重大事项。
董事会
公司的决策机构,由股东会选举 产生,负责公司的日常经营管理 和决策。

企业法律风险防范培训讲座(完整)

企业法律风险防范培训讲座(完整)

本幻灯片仅作为一般性介绍和建议,不得作为正式法律意见。
01 PART 2 03 04 05
企业合同管理篇
(三)合同履行
• 在合同履行过程中,如有确切证据证明对方经营状况 严重恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避债务、丧失 商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他 情形的,可以及时通知对方中止履行依照合同约定应 当先履行的义务,等待对方提供适当担保。中止履行 后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适 当担保的,可解除合同。
本幻灯片仅作为一般性介绍和建议,不得作为正式法律意见。
02
PART
企业合同管理偏
01 PART 2 03 04 05
(一)合同内容
• 在与签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的,或 者事后发现签署合同时对合同内容有重大误解, 或者认为合同权利义务安排显失公平的,在自知 道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销 权。
•完善有关公章保管、使用的制度,杜绝盗盖偷盖等可能严重危 及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同 书最末一行文字签字盖章,防止少数缺乏商业道德的客户采取 换页、添加等方法改变合同内容侵害公司权益。
•企业业务人员对外签约时需要授权,应在有关介绍信、授权委 托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围,以避免 不必要的争议。业务完成后收回尚未使用的介绍信、授权委托 书、合同等文件,同时可通过前述文件,明确合同相对方签署 主体的资质。
本幻灯片仅作为一般性介绍和建议,不得作为正式法律意见。
PART 1 02清算
• 企业投资设立的有限责任公司可能因种种因素需要结束营业。务必注意按期履 行投资者的清算义务,怠于履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损或者 公司帐册、重要文件等灭失的,股东将面临直接承担公司全部债务的风险。

企业法律法规培训

企业法律法规培训

企业法律法规培训企业法律法规培训模板范本:1. 介绍1.1 目的1.2 范围2. 法律法规概述2.1 法律法规的重要性2.2 法律法规的作用2.3 法律法规的分类3. 公司法律架构3.1 公司法律部门的职责和作用3.2 公司法律团队的人员组成3.3 公司法律团队的工作流程4. 劳动法律法规培训4.1 劳动合同法4.1.1 劳动合同的定义4.1.2 劳动合同的主要条款4.1.3 劳动合同的解除与终止4.2 劳动争议解决法4.2.1 劳动争议解决的程序4.2.2 劳动争议解决的方式4.3 职工权益保护法4.3.1 职工权益的含义和保护范围4.3.2 职工权益保护的主要措施5. 合同法律法规培训5.1 合同法5.1.1 合同的基本要素与效力5.1.2 合同的订立与履行5.1.3 合同的变更与解除5.2 合同争议解决法5.2.1 合同争议解决的程序5.2.2 合同争议解决的方式6. 知识产权法律法规培训6.1 商标法6.1.1 商标的定义与注册6.1.2 商标的保护与侵权纠纷解决6.2 专利法6.2.1 专利的定义与申请6.2.2 专利的保护与侵权纠纷解决6.3 著作权法6.3.1 著作权的定义与登记6.3.2 著作权的保护与侵权纠纷解决7. 企业合规7.1 反垄断法7.1.1 反垄断法的适合范围与主要规定 7.1.2 反垄断法的违法行为与处罚7.2 数据保护法7.2.1 数据保护法的适合范围与主要规定 7.2.2 数据保护法的违法行为与处罚7.3 环境保护法7.3.1 环境保护法的适合范围与主要规定7.3.2 环境保护法的违法行为与处罚8. 公司违规行为的后果与应对措施8.1 公司违规行为的种类与后果8.2 公司应对违规行为的应对措施9. 附件清单:附件1: 劳动合同范本附件2: 合同范本附件3: 商标注册流程图附件4: 专利申请流程图附件5: 著作权登记流程图附件6: 反垄断法违法行为案例分析附件7: 数据保护法合规检查表附件8: 环境保护法违法行为案例分析法律名词及注释:1. 劳动合同:根据国家相关法律法规,劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

企业安全生产法律法规知识培训ppt课件

企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
安全文化宣传
企业应通过多种形式宣传安全文化,如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等,营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设,通过实践不断总结经验 教训,推动安全文化的深入发展。
感谢您的观看
THANKS
刑事责任
构成犯罪的,依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后, 应立即向监管机构报告,同时启动应 急预案,组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果,依法对事故责任单位 和责任人进行处理,同时总结经验教 训,采取防范措施,防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后,应立即组 织调查组进行调查,查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等,以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查,确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施,降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训,并进行考核,确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识,培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种,开展相应的安 全技能培训,并进行考核,确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规

企业法律知识培训讲座

企业法律知识培训讲座
涉及婚姻、收养、监护身份关系的协议不适用合 同法
二、合同法的主要内容
1、关于合同的订立和效力 订立 1)主体 2)形式 3)方式 4)缔约过失 效力 2、合同的履行 不安抗辩权;代位权;撤销权
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2020/11/26
《合同法》中有关法律术 语及概念介绍
3、违约责任
增加了预期违约制度(108条) 可得利益的损失赔偿(113条) 关于定金和违约金(二者只能适用其一)
分类:铁路运输合同、水路运输合同、公路运输合同或航空运 输合同。
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签订水路运输合同的注意事项
1、在合同订立过程中,应当尽量做到详尽具体,包含 合同应具备的主要条款,使当事人的权利、义务明确, 即使发生纠纷也有据可查。
2、明确了解自己或对方违约应承担的责任。 3、注意运用免责条款的规定来减轻或免除自己的责任
填补了漏洞,新增了合同订立的程序、保全、转 让、消灭等制度;及融资租赁、能源供应、借款 等新的合同类型。
规定了第三人侵害债权、涉及了物权变动等。
3
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《合同法》中有关法律 术语及概念介绍
一、合同法调整的范围
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间 设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
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签订公路运输合同的注意事项
1、注意运输合同的形式的合法性和条款的完备性。 2、明确违约责任。 3、注意有关免责事项及诉讼时效的特别规定。
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签订铁路运输合同的注意事项
一、铁路运输合同常见纠纷: 1、货物索赔争议 2、货物逾期交付争议 3、货物误交争议 4、拖欠运杂费争议 二、避免争议的注意事项
3、抵押成立后,抵押人不得将抵押财产另行抵押。13

企业法律法规培训

企业法律法规培训

企业法律法规培训企业法律法规培训一、引言企业法律法规是指企业在经营过程中需要遵守的法律和规章制度。

它包括国家法律法规、行业法规、劳动法规等。

企业必须了解并严格遵守这些法律法规,以确保企业经营合法、稳定。

二、法律法规宣讲1.国家法律法规1.1 宪法●宪法是国家的根本大法,规定了国家的组织、权利和义务等。

●企业要根据宪法的要求进行经营活动,保障宪法赋予的公民权利。

1.2 公司法●公司法是企业组织和运营的基本法律规范。

●企业需要遵守公司法的规定,完成注册登记、股东会议等程序,并按照法律要求进行资产运营。

1.3 劳动法●劳动法是保护劳动者权益的法律法规。

●企业要遵守劳动法的规定,保障员工的劳动权益,并落实一系列劳动关系管理制度。

2.行业法规2.1 行业管理规定●不同行业有不同的管理规定,企业需了解和遵守所属行业的法规。

●例如,对于医疗行业,企业需要了解卫生部门的管理规定,以确保医疗服务的质量和安全。

2.2 安全生产法规●安全生产法规是保障企业员工生命安全的重要法规。

●企业要严格遵守安全生产法规,建立健全的安全管理制度,并进行培训和演练。

三、法律风险管理1.合同管理●企业在与供应商和客户签订合同时,要仔细核对合同条款,防止因合同纠纷导致的法律风险。

●企业可建立合同审批制度,确保合同的合法性和有效性。

2.知识产权保护●企业要重视知识产权的保护,包括专利、商标、著作权等。

●企业可建立知识产权管理制度,保护自身的创新成果和经营秘密。

四、应急预案1.突发事件应对●企业要建立健全的突发事件应对预案,针对可能发生的火灾、地震、爆炸等风险,进行应急演练。

●企业要组织员工参加应急培训,掌握正确的应急处理方法。

2.信息安全预防●企业要加强对信息安全的保护,建立信息安全管理制度和防护措施。

●企业要开展信息安全培训,提高员工的安全意识和防范能力。

五、总结与回顾企业法律法规培训是加强企业合规管理的重要举措,有助于减少法律风险、提升企业形象。

企业法律培训课件

企业法律培训课件
② 约定试用期应包含在劳动合同期限之内,试用期工资不能低于约定的 80%,并不得低于最低当地工资标准。关于试用期长度规定:3月以上 1年以下1个月,1-3年2个月,3年以上6个月。
③ 企业约定不支付加班工资、不交社保、发生工伤由员工自己负责等条 款,违法而无效。
④ 工资只能是现金,按时发放。不得克扣,不能代扣还钱。不得降薪。 ````````````````[‘]]]]]]]]]]
企业实施专利权质押融资、 企业将拥有的专利技术实
利用专利技术作价对外投 施各种形式的对外宣传,
资,要委托国家认可的资 在宣传期间要维持专利权
产评估机构实施资产评估, 的有效性。在产品或者其
及时办理国家规定的专利 包装装潢上标注专利,要
权质押登记、专利权人变 严格执行国家知识产权局
更登记手续,并要始终确 关于专利标注的规定,防
③约定条件应保留员工已知晓的签字,规章制度要公示;
④证明员工不符合条件,一定要在试用期内解除。 ⑤对违纪员工解除,规章制度一定要经过民主讨论产生和公 示,对于严重违纪必须有可操作性标准。 ⑥ 对不胜任工作员工,必须提供证据,并经培训或调岗。 ⑦员工可以兼职,须严重影响本职工作才可解除,但须有证据 证明。建议在员工手册中写明兼职须报告。
检验期限和买方异议期限的约定应合理,买方应当有足 够的时间完成对货物的检验和提出异议。
九、争议解决方法
可具操作性的有仲裁和诉讼、调解三种,但想要选择仲 裁方式解决纠纷需要在事先约定仲裁机构,否则,仲裁 机构将不予受理。
八、违约责任
承担违约责任的方式主要有:定金、违约金、赔偿金、 继续履行。定金、违约金都不以实际损失的发生为条件, 只要对方违约,就要按合同约定支付。但赔偿金的要求 给付要以实际损失的发生为前提且我方还要提供实际损 失额的证据,因此,实际操作不便。

企业安全生产法律法规知识培训ppt课件

企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
企业安全生产法律法 规知识培训
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 企业安全生产法律法规概述 • 企业安全生产法律法规的主要内容 • 企业安全生产法律法规的实践应用 • 企业安全生产法律法规的案例分析
01
企业安全生产法律法规概述
法律法规体系介绍
01
02
03
综合法律法规
包括《安全生产法》等, 对企业安全生产的基本要 求、责任和义务进行规范 。
02
企业安全生产法律法规的主要内容
安全生产责任制
安全生产责任制
明确企业各级管理人员和从业人 员在安全生产中的职责,形成全 员参与、齐抓共管的安全生产工 作机制。
安全生产责任考核
建立安全生产责任考核机制,对 各级管理人员和从业人员的安全 生产职责进行考核评价,落实奖 惩制度。
安全生产管理机构和人员配备
维护社会稳定
安全生产事关人民群众生 命财产安全,是社会稳定 和谐的重要保障。
企业安全生产法律法规的制定和实施
制定过程
监督与评估
法律法规的制定需经过深入调研、专 家论证、公开征求意见等环节,确保 科学合理。
对安全生产法律法规的实施情况进行 监督和评估,及时发现问题并不断完 善。
实施方式
通过执法检查、专项整治、事故调查 等方式,确保企业严格执行安全生产 法律法规。
THANKS
感谢观看
开展安全培训
企业应对员工进行定期的安全培训, 提高员工的安全意识和技能水平。
定期进行安全检查
企业应定期进行安全检查,及时发现 和消除安全隐患。
建立应急预案
企业应建立应急预案,明确应对突发 事件的措施和程序。
企业安全生产法律法规的监督和执行

企业法律培训课件

企业法律培训课件

商业合同法
了解基本合同要素、 合同形式和合同争议 处理。
知识产权法
保护商标、专利和版 权,以及知识产权法 的侵权纠纷解决方法。
反垄断法
认识市场竞争、垄断 行为和反垄断法的基 本原则。
法律风险管理
1
风险定义和分类
了解企业法律风险的各种类型,并识别潜在风险。
2
风险评估与控制
学习如何评估和控制风险,以降低法律责任。
3
法律合规框架
制定企业法律合规框架,确保企业遵守析
分析实际案例,洞察法律问题的发生和解决方法。
典型法律问题的解决方案
讨论典型法律问题,并探究有效解决方案。
企业内部合规与监督
1
内部合规政策与流程
建立内部合规政策和流程,确保员工的法律行为符合规定。
2
内部监督机制
制定有效的内部监督机制,及时发现和解决法律问题。
企业法律培训课件
本课程旨在提升员工法律意识的重要性,并帮助他们适应快速变化的法律环 境。
培训目标
1 理解法律的重要性
培养员工对法律事项的敏感度及其对企业的影响。
2 掌握关键法律知识
了解劳动法、商业合同法、知识产权法和反垄断法等关键领域的法律准则。
企业法律知识介绍
劳动法
涵盖雇佣关系、薪酬 与工时、劳动争议解 决等方面。

企业法律基础培训课程

企业法律基础培训课程

企业法律基础培训课程企业法律基础培训是为了帮助企业员工更好地理解和应对法律问题而设计的一门课程。

本课程的目的是向员工传授基本的法律知识和法规,帮助他们在工作中遵守相关法律法规,提高企业的合规意识和风险管理能力。

第一部分:知识概述1. 法律的定义和作用:介绍法律的概念,法律对企业及员工的重要性,以及法律的分类和层级。

2. 公司法律结构:解释不同类型的公司法律结构,如有限责任公司、股份有限公司等,并说明它们的特点、优缺点以及适用场景。

第二部分:劳动法1. 雇佣关系:详细解释雇佣关系的定义、要素以及员工权益,举例说明公司与员工之间的权利与义务。

2. 劳动合同:介绍劳动合同的要素和法律规定,指导员工如何制定、履行和解除劳动合同。

3. 工资与福利:解析工资支付的法律要求,包括工资计算、加班工资、法定福利等,并强调如何保护员工的权益。

4. 工时管理:探讨法律对工时管理的限制和规定,员工的工作时间、休息时间和加班安排都应遵守相关法律法规。

第三部分:知识产权法1. 商标法:解释商标的定义和注册程序,说明商标的保护范围以及商标侵权的法律责任。

2. 版权法:介绍版权的概念和著作权的保护,以及员工在创作公司作品时的法律要求。

3. 专利法:概述专利的定义和保护范围,详细解释专利的申请、审查和保护,帮助员工理解专利在企业中的作用。

第四部分:合同法1. 合同的基本要素:明确合同的定义和构成要素,例如合同的当事人、目的、内容等,以及合同的有效性和解除条件。

2. 合同履行与违约责任:详细介绍合同的履行过程以及各方的权利和义务,强调违约责任和法律救济的相关规定。

3. 合同纠纷解决:介绍合同纠纷的解决方式,包括仲裁、诉讼和法院的权威性裁决,帮助员工了解和应对合同纠纷的风险。

第五部分:反垄断法与竞争法1. 反垄断法概述:解释反垄断法的目的和适用范围,说明公司在市场竞争中应该遵守的法律要求。

2. 不正当竞争行为:列举一些常见的不正当竞争行为,如虚假宣传、商业诋毁、滥用市场支配地位等,并说明其法律后果。

企业法律制度培训pptx

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专利权的保护范围以其权利要求的 内容为准。
商标权的法律保护与申请
商标权的定义
商标权是指商标注册人在法定期限内对其注册商 标享有的独占使用权。
商标注册流程
提出申请、受理、审查、公告、异议处理、维权 。
商标权的保护范围
商标权的保护范围以核准注册的商标及其核定使 用的商品为限。
著作权的法律保护与申请
著作权的定义
THANKS
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企业法律制度培训pptx
xx年xx月xx日
contents
目录
• 企业法律制度概述 • 企业设立的法律制度 • 企业合同管理的法律规定 • 企业知识产权的法律保护 • 企业劳动法律的规范与保障 • 企业合规经营与法律风险防范
01
企业法律制度概述
企业法律制度的定义与内涵
定义
企业法律制度是指企业内部依法建立、完善和实施的一系列 旨在保障企业生产经营管理、规范企业行为、维护企业合法 权益的法规、规章和制度的总称。
合同订立的法律规定
订立形式
合同应当采用书面形式订立,并尽量使用国家推荐的示范文 本。
条款审查
合同条款应当进行仔细审查,确保所有内容合法、准确、完 整,避免出现歧义或漏洞。
合同履行中的法律风险及防范
风险种类
合同履行中可能出现的法律风险包括但不限于对方违约、不可抗力、合同诈 骗等。
防范措施
建立合同履行过程中的风险预警机制,及时发现并处理风险事件,制定风险 应对预案。
合同纠纷的处理与解决
解决方式
合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
处理原则
处理合同纠纷应当遵循公平、公正、诚实信用等原则,维护当事人的合法权益。
04
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

法律培训提纲第一部分合同法律事务一、企业生产经营资质审查1、哪些工业产品生产需要取得生产许可证?《中华人民共和国工业品生产许可证经管条例》第二条规定:国家对生产下列重要工业产品的企业实行生产许可证制度:(一)乳制品、肉制品、饮料、M、面、食用油、酒类等直接关系人体健康的加工食品;(二)电热毯、压力锅、燃气热水器等可能危及人身、财产安全的产品;(三)税控收款机、防伪验钞仪、卫星电视广播地面接收设备、无线广播电视发射设备等关系金融安全和通信质量安全的产品;(四)安全网、安全帽、建筑扣件等保障劳动安全的产品;(五)电力铁塔、桥梁支座、铁路工业产品、水工金属结构、危险化学品及其包装物、容器等影响生产安全、公共安全的产品;(六)法律、行政法规要求依照本条例的规定实行生产许可证经管的其他产品。

——法律提示:详见《国家实行生产许可证制度的工业产品目录》。

2、药品生产生经营需要取得哪些批准文件?《中华人民共和国药品经管法》:第七条规定:开办药品生产企业,须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督经管部门批准并发给《药品生产许可证》,凭《药品生产许可证》到工商行政经管部门办理登记注册。

无《药品生产许可证》的,不得生产药品。

第十四条规定:开办药品批发企业,须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督经管部门批准并发给《药品经营许可证》;开办药品零售企业,须经企业所在地县级以上地方药品监督经管部门批准并发给《药品经营许可证》,凭《药品经营许可证》到工商行政经管部门办理登记注册。

无《药品经营许可证》的,不得经营药品。

第二十三条规定:医疗机构配制制剂,须经所在地省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门审核同意,由省、自治区、直辖市人民政府药品监督经管部门批准,发给《医疗机构制剂许可证》。

无《医疗机构制剂许可证》的,不得配制制剂。

——法律提示:药品生产生经营需要取得的证件包括:《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《医疗机构制剂许可证》。

3、哪些企业必须取得《安全生产许可证》方能从事生产活动?《安全生产许可证条例》第二条规定:国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。

——法律提示:企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。

4、企业装饰工程是否需要施工资质证书?案例:钟楼店柜台装饰工程承包案例。

《建筑业企业资质经管规定》:第二条:在中华人民共和国境内申请建筑业企业资质,实施对建筑业企业资质监督经管,适用本规定。

本规定所称建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。

第三条:建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质,经审查合格,取得建筑业企业资质证书后,方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。

《建设工程质量经管条例》:第七条:建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位。

第五十四条:违反本条例规定,建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。

建设单位将工程发包给不具有相应资质等级的施工单位,处50万元以上100万元以下罚款。

——法律提示:建筑企业取得建筑业企业资质证书后,方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动,建筑装饰工程属于专业承包资质。

二、产品质量规范。

1、案例:宿迁宝乐文体玩具有限公司与禅城县中英文学校产品质量损害赔偿纠纷案2006年6月2日,禅城县中英文学校与宿迁宝乐文体玩具有限公司签订一份《工业买卖合同》,由宿迁宝乐文体玩具有限公司供应给禅城县中英文学校钢架双层床1000张,单价210元/张,共计210000元,约定了钢材规格型号及规范、交货时间、运输费和安装费承担,并约定质量保证期为1年。

2006年8月17日,宿迁宝乐文体玩具有限公司完成钢架双层床供应安装,禅城县中英文学校支付完毕货款。

2008年3月28日,禅城县中英文学校六年级学生余斌从所睡的钢架双层床的上层摔下(该床安全栏板缺口长度为1000mm,安全栏板高度为175mm),经诊断左眼视神经挫伤,鉴定为五级伤残。

禅城县中英文学校认为,根据《中华人民共和国国家规范》(GB/T3328-1997)“家具(床类)主要尺寸”规定:1、安全栏板缺口长度为500-600mm;2、放置床垫的安全栏板高度应等于或大于380mm,不放置床垫的安全栏板高度应等于或大于200mm。

宿迁宝乐文体玩具有限公司供应的钢架双层床规格不符合国家规范,是造成事故的直接原因,要求宿迁宝乐文体玩具有限公司承担赔偿责任。

宿迁宝乐文体玩具有限公司认为,事故发生时,《工业买卖合同》约定的产品质量保证期已经届满,禅城县中英文学校无权主张产品质量责任。

另外,《工业买卖合同》仅约定所用钢材的规格型号及规范,该公司供应的钢架双层床钢材已经满足要求,该合同未约定钢架双层床质量规范,禅城县中英文学校不得依据《中华人民共和国国家规范》(GB/T3328-1997)要求其承担赔偿责任。

问题一:质量保证期届满后禅城县中英文学校是否有权继续主张权利?答:《中华人民共和国产品质量法》第四十五条规定:因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。

因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。

产品缺陷,是指产品不符合保障人身健康、财产安全的要求,包括设计缺陷、制作缺陷、指示缺陷(指示的操作方法、标识)。

本案中,若最终证明学生余斌所受伤害系因钢架双层床存在设计缺陷所致,则禅城县中英文学校要求宿迁宝乐文体玩具有限公司承担赔偿责任期限为钢架双层床交付使用后10年,未超过诉讼时效。

问题二:禅城县中英文学校是否有权依据《中华人民共和国国家规范》(GB/T3328-1997)要求宿迁宝乐文体玩具有限公司承担赔偿责任?答:《中华人民共和国规范化法》第十四条强制性规范,必须执行。

不符合强制性规范的产品,禁止生产、销售和进口。

推荐性规范,国家鼓励企业自愿采用。

第二十条生产、销售、进口不符合强制性规范的产品的,由法律、行政法规规定的行政主管部门依法处理,法律、行政法规未作规定的,由工商行政经管部门没收产品和违法所得,并处罚款;造成严重后果构成犯罪的,对直接责任人员依法追究刑事责任。

本案中,双方在合同中就产品规格型号和钢材规范有明确约定,但对钢架双层床的质量规范约定不明,因此,应当按照国家规范执行。

宿迁宝乐文体玩具有限公司销售的产品不符合强制性规范的产品,禁止生产、销售和进口,禅城县中英文学校有权依据《中华人民共和国国家规范》(GB/T3328-1997)要求宿迁宝乐文体玩具有限公司承担赔偿责任。

2、哪些产品必须执行国家强制规范?《中华人民共和国规范化法实施条例》第二条规定:对下列需要统一的技术要求,应当制定规范:(一)工业产品的品种、规格、质量、等级或者安全、卫生要求;(二)工业产品的设计、生产、实验、检验、包装、储存、运输、使用的方法或者生产、储存、运输过程中的安全、卫生要求;(三)有关环境保护的各项技术要求和检验方法;(四)建设工程的勘察、设计、施工、验收的技术要求和方法;(五)有关工业生产、工程建设和环境保护的技术术语、符号、代号、制图方法、互换配合要求;(六)农业(含林业、牧业、渔业,下同)产品(含种子、种苗、种畜、种禽,下同)的品种、规格、质量、等级、检验、包装、储存、运输以及生产技术、经管技术的要求;(七)信息、能源、资源、交通运输的技术要求。

以上产品必须执行国家规范,不符合强制性规范的产品,禁止生产、销售和进口。

3、国家规范、地方规范、企业规范之间的关系?答:《中华人民共和国规范化法》第六条规定:国家规范由国务院规范化行政主管部门制定。

对没有国家规范而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求,可以制定行业规范。

行业规范由国务院有关行政主管部门制定,并报国务院规范化行政主管部门备案,在公布国家规范之后,该项行业规范即行废止。

对没有国家规范和行业规范而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业产品的安全、卫生要求,可以制定地方规范。

地方规范由省、自治区、直辖市规范化行政主管部门制定,并报国务院规范化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案,在公布国家规范或者行业规范之后,该项地方规范即行废止。

企业生产的产品没有国家规范和行业规范的,应当制定企业规范,作为组织生产的依据。

企业的产品规范须报当地政府规范化行政主管部门和有关行政主管部门备案。

已有国家规范或者行业规范的,国家鼓励企业制定严于国家规范或者行业规范的企业规范,在企业内部适用。

因此,建议在采购合同中应当约定采用的质量规范,以免发生纠纷。

4、非标产品质量如何约定?答:非标产品为防止产生质量纠纷,可以通过以下方法约定质量规范:约定的技术条件;确定设计图纸;封存样品。

5、约定了质量规范就能打赢官司吗?案例一:某公司营业场所加工定做一批沙发,凭样品交货验收,沙发使用半年后开始发生塌陷、支架断裂等质量问题,经协商未果后提交法院诉讼解决,质量鉴定过程中,因某公司未能提供尚未投入使用的样品导致鉴定无法进行,某公司败诉,经济损失巨大。

——法律建议:中间验收、委托专业机构质量检验。

案例二:某公司因工程建设需要,采购一大批瓷砖,约定产品质量按照国家规范执行,工程投入使用后发生瓷砖污染严重,遂起诉至法院要求供应商赔偿,根据要求进行瓷砖质量鉴定必须提供尚未使用的瓷砖作为检材,该公司未留存样转,导致鉴定无法进行,最终败诉。

——法律建议:在产品质量保证届满之前,应当对产品留样保存。

6、产品质量瑕疵、质量缺陷(1)什么是“产品缺陷”,允许销售吗?产品缺陷,是指产品存在危机人身、他人财产安全的不合理的危险。

产品缺陷可分为三类:设计上的缺陷、制造上的缺陷、指示上的缺陷。

《产品质量法》第32条规定:可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品,必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家规范、行业规范;未制定国家规范、行业规范的,必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。

因此,禁止销售有缺陷的产品。

(2)什么是产品瑕疵,可以销售吗?产品瑕疵,是指产品质量不符合产品应当具备的使用性能,不符合在产品或包装上注明采用的产品规范,不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。

由此可见,产品瑕疵不同于产品缺陷,产品瑕疵是非危险性的不足,而产品缺陷是指产品存在不合理危险。

《产品质量吧》第26条第(二)项规定,产品“必须具备产品应当具备的使用性能,但是对产品存在使用性能瑕疵作出说明的除外”。

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