关于推迟退休年龄的看法

金融危机，让全世界的人都要勒紧裤腰带过日子，我们中国自然也是这样的，不论是金融危机还是没有金融危机，为了发展我们都应该发

扬“艰苦奋斗，艰苦创业”的风格和精神。

而中国也有一个不可避免的问题，老龄化，中国人口多，老年人的队伍也在日益的扩大，这每年退休下来的职工数字是可观的，而我们的政府就只有有限的钱但是却要发放数目惊人的养老金，当然发放的社保和养老金的钱如果能够全被用到百姓身上都不够，哪么余下的这些资源到哪里去寻找呢？于是只能想起在职工退休的年纪上出注意了。

对于国家的困难，和实际情况，作为公民我们应该考虑，也应该为政府，为国家排忧解难，只是在退休的年纪上如果不听一听民意而就做出了调整，我想也许有点欠公允。毕竟中国的情况比较复杂，每个人的工种不同，应该考虑更多人的利益，而不是部分人的利益。

如果对于坐办公室的人，本身就挣的比较多，迟点退休，反而让他们可以多得到钱，而退休之后相应的就会减少在位期间的工资，对于这部分的人来说延长工龄，延迟退休，他们是最欢迎不过的了。

可是对于靠劳力和苦力来挣取工资的人们来说，常年累月的工作，就是盼望着有一天可以退休，从而过上含饴弄孙的幸福生活。可是辛苦了一辈子结果还要继续辛苦的出卖自己的体力，挣着微薄的工资自然不愿意。

而从男女不同的生理条件情况来看，让男女都在65岁退休似乎也是不妥的，毕竟不同的人有不同的身体素质，辛苦了一辈子结果还得不到正常的退休。

个人认为，这推迟退休年龄应该分别来考虑，不要一竿子赶下一群人。首先应该从男女的角度来看，女性最佳的退休年纪应该是55岁至60岁，而不是65岁，当然除了一些公务员并身体状况非常好的女性适当的增加年龄也是可以的，毕竟这些人拥有着丰富的工作经验。而男性应该在60至65岁之间，这也要看个人的身体健康，在健康状况适宜的情况下可以适当的延长退休年纪，如果身体不佳就不应该勉强65岁退休。

其次，退休的人群也应该从工种来分，这就涉及到了企事业单位，公务员，白领和普通员工以及打工者了。如果是企事业单位和公务员等因为工作环境本就很好，在健康状况允许的情况下延迟退休只要本人愿意也是可以的，白领如果愿意也可以适当的延长，而普通人群就应该量力而为。打工者更应该在自身条件允许的下延迟他们的退休工龄。

如果是从事一些有毒有害工作的人群就不应该去遵从广泛意义上的推迟退休年纪了。毕竟辛苦了那么久还要继续与毒害打交道，这是不仁道的。

就像电视采访中问道的一位说道“如果推迟了退休年纪，那么就会有许多人失业，尤其是年轻人就会因为老者长期占据名额而失去就业机会，这往往对于年轻人是不利的。”

每一次变革就会是有利有弊的，应该从各种人群的切身利益出发，多为一群人着想，多为百姓着想，多为困难的百姓着想，百姓会感激的，会付出我们应该对国家付出的！国家困难，国家的实际情况我们也会相应做出自己的让步，不过每一次的政策应该造福于民，应该是从实际出发，如果考虑每一种人群的接受能力，和实际情况。如果在条件允许的情况下其实相应的延迟退休也是不错的决定！

日前，国家人社部再次重提延迟退休年龄的问题，这个话题在过去的几年中曾经提起过几次，但每次都引起社会各阶层、各行业尤其是工业产业部门、最基层的体力劳动者的强烈反响，激烈反对。这个问题无论是对于脑力劳动者还是体力劳动者来说，都是一个敏感的问题，因为它直接涉及到社会中每个人的切身利益。

位高权重者积极赞同、坚决支持，底层广大劳苦大众则是怨声载道坚决反对。之所以形成如此鲜明的两种截然相反的态度，其原因不言自明。

其实，任何一个问题的提出，都有它的实质性，延迟退休年龄这个问题的中心点是什么？这个问题想要解决的问题是什么？为什么国家提出要延迟退休年龄？究其深层意义，那就是我们国家的退休养老保险金即将出现支付风险，即将入不敷出，出现这种情况的原因此处不想谈，但就如何能解决这个问题，如何能缓解这个问题，本人有几点想法：

第一，可以考虑延迟退休年龄，但不能采取一刀切的办法，可以在操作的最初三五年内，采取按照原来的退休制度划定的50、55、60这几档不同人群、不同姓别的年龄段的基础上，后延半年到一年再正式办理退休，这样，即将退休的人员可能会比较平稳的接受，而问题的关键是，虽然仅后延半年或一年退休，但却会使社会养老金缺口问题得到缓解，半年或一年所缴纳养老保险金数目是非常可观的。

第二，提高单位那部分养老保险金提取比率，适当调整分配比率，个人的提取比率可以在一定时间内保持不变或适当提高，这样当退休后领取养老金个人部分不会出现大的波动，而社会养老金总额却在增大，这个数目也是非常可观。如果提取比率的提高涉及到国家财政政策、财政

法规、财政制度等，可以从政策制度方面着手研究是否可操作。

第三，国家公务员应当纳入养老保险金范筹。尽管政府部门是国家政权机构，是国家预算单位，但如果纳入养老保险金范围，预算资金通过这个渠道可以部分转变成国家的养老保险金，这个数目更为可观！！！第四，对于国家控股的国有股份制企业、能源行业及高利润行业等，国家可以考虑采取强制性措施提高单位那部分养老金的提取比率，因为员工在法定的工作年龄段内，你是在单位领取劳动报酬，但当这些企业的员工退休后的退休养老金却是要从社会养老保险金中支付，所以这些带有国有性质的行业面对目前国家面临的困难责无旁贷，以保证养老保险金这个蓄水池能源远流长。

第五，国家财政直接拔款，用以补充养老保险金每年的缺口部分。国家有钱用于大量的军费开支，那么就没有钱保证退休人员养老金的支付？加强军备，保家卫国，保谁的家？卫谁的国?无人无家哪有国。无国哪有家？

第六，严厉打击贪污腐败分子，耗子洞里挖米吃！！！

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休一时成为备受关注的热点话题。中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）。延迟退休，意味着在职人员要多干几年才能退休，你准备好了吗？

现行退休年龄存在问题

就此问题，市社会保险基金管理局新闻发言人黄险峰说，中国的现行退休年龄存在问题。在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，而我国平均退休年龄为53岁，标准远低于世界平均年龄标准。

黄险峰表示，60多年来，人们的寿命不断提高，退休政策也需要调整。新中国成立时平均年龄为40多岁，现在平均年龄73.8岁。这意味着人的寿命更长了，人的工作周期、退休周期都变化了。现在的就业年龄一般在22岁以后，同以前比较，就业年龄推迟5年至6年。若退休不推迟，人的工作年限事实上缩短了。

黄险峰表示，以前分干部、工人身份，工人干体力活，身体损耗