经营劳务派遣业务许可告知承诺书
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书本公司郑重承诺，为了保障劳务派遣双方的利益，确保劳务派遣工作的顺利进行，我们将遵循以下准则并严格执行：1. 合规运营我们将遵守国家相关法律法规和政府部门的监管要求，确保劳务派遣工作的合规运营。
我们将努力保障劳动力的权益，提供合理的劳动条件和工作环境。
2. 优质服务我们将为客户提供优质的劳务派遣服务，充分理解客户的需求，并根据需求提供合适的人才解决方案。
我们将确保派遣员工具备相关技能和经验，以提高客户的工作效率和竞争力。
3. 及时响应我们将及时响应客户的需求和问题，提供快速的解决方案。
我们将建立健全的沟通机制，确保与客户的有效沟通和信息交流，以便及时调整和改进我们的服务。
4. 保密工作我们将严格遵守客户的保密要求，确保客户的商业机密和个人隐私得到有效保护。
我们将采取必要的措施，防止信息泄露和滥用。
5. 公平合理我们将秉持公平合理的原则，对待派遣员工，确保他们的权益得到保障。
我们将根据员工的能力和贡献给予合理的薪酬和福利待遇，提供必要的培训和职业发展机会。
6. 安全生产我们将加强对派遣员工的安全教育和培训，增强他们的安全意识和责任意识。
我们将建立完善的安全管理体系，确保派遣员工的安全和健康。
7. 责任追究我们将严格执行劳务派遣合同和相关协议，确保双方权益得到有效保障。
如果有任何违约行为或服务质量问题，我们将承担相应责任，并及时采取纠正措施。
以上是我们公司对劳务派遣服务的承诺。
我们将一如既往地努力提供优质的服务，与客户共同发展，谢谢您的支持！文本长度：429字。
劳务派遣信用承诺书
劳务派遣信用承诺书本文档为劳务派遣信用承诺书，我们承诺遵守以下条款，以确保员工和客户的权益得到充分保障。
1. 合规经营我们承诺合规经营，严格遵守劳动法律法规和规章制度，不从事非法劳务派遣活动。
我们将在员工入职时，告知他们其权利义务，确保员工个人信息、劳动合同等信息合法透明，不隐瞒任何信息。
2. 为员工提供全面保障我们将为员工购买符合要求的社会保险，同时承担相应的社保费用。
我们将及时发放工资，保障员工的合法权益。
3. 严格执行派遣协议我们将严格执行劳务派遣协议，确保派遣员工在合同约定期限内获得应得的工资报酬和福利待遇。
若有变动，我们将及时与客户商讨，保障员工的合法权益不受侵害。
4. 服务客户质量保障我们将为客户提供优质的员工派遣服务，确保员工素质符合客户要求, 安排专人负责协调、管理，保证各方权益充分体现。
同时，我们承诺员工不会泄露客户的商业机密，相关信息将会受到严格保护。
5. 保障员工安全和健康我们将为员工提供安全、健康的工作环境，努力避免和减少因工作导致的人身伤害和经济损失。
在工作过程中对员工应当符合国家规定及行业标准的职业卫生、安全保障要求。
6. 派遣结束后的处理我们将在派遣结束后，及时清算工资和福利报酬，并向员工出具工资清单和社保缴费证明等，确保员工权益得到保障。
同时，我们将删除员工个人信息和所有资料记录。
本承诺书是我们履行劳务派遣义务的保证和承诺。
必要时，我们愿意接受监督，配合劳动监管机构的调查。
以上承诺有效期为 xxx 年/月/日至 xxx 年/月/日。
总结本承诺书旨在保障双方的权益，以合法经营、注重员工权益、优质服务客户为基础，确保劳务派遣业务规范、有序和透明。
希望本承诺书能起到有效的保障作用，同时也是我们继续努力提高管理水平和服务质量的动力。
2024劳务派遣诚信服务承诺书
2024劳务派遣诚信服务承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将部分业务或项目委托给乙方进行处理，为保证双方在劳务派遣过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本诚信服务承诺书，以共同遵守。
第一条甲方承诺1.1 甲方作为派遣单位，应按照相关法律法规和本承诺书的约定，合法合规地进行劳务派遣业务。
1.2 甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的培训，确保其具备从事委托业务的能力和资格。
1.3 甲方应确保劳务人员的人事关系、社会保险、福利待遇等事项得到妥善解决。
1.4 甲方应按照双方约定的标准和时间，向乙方支付劳务人员的劳动报酬。
第二条乙方承诺2.1 乙方作为接收单位，应按照相关法律法规和本承诺书的约定，合法合规地接受甲方派遣的劳务人员。
2.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员进行必要的指导和监督，确保其能够顺利完成委托业务。
2.3 乙方应确保甲方派遣的劳务人员在其经营场所的人身安全和合法权益。
2.4 乙方应按照双方约定的标准和时间，向甲方支付劳务人员的劳动报酬。
第三条违约责任3.1 如甲方违反本承诺书的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。
3.2 如乙方违反本承诺书的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。
第四条争议解决4.1 双方因履行本承诺书产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条其他约定5.1 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________。
劳务派遣对外承诺书
劳务派遣对外承诺书一、承诺内容本公司是一家正规的劳务派遣公司，为了更好地向客户提供优质的服务，本公司承诺：1. 按规定申报缴纳税费本公司在劳务派遣过程中，将按照国家有关规定和政策，及时并足额地申报、缴纳各项税费，保证派遣工作的合法性和规范性。
2. 保障派遣劳动者的合法权益本公司将严格按照国家有关法律和法规，履行劳务派遣公司的主体责任，确保派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、医疗保险等基本权益得到保障。
3. 合法合规开展派遣业务本公司将严格遵守国家有关劳动法律、法规和规章制度，积极开展劳务派遣业务。
在派遣过程中，将加强对派遣劳动者的管理和培训，提高其工作技能和职业素养；在派遣合同签订和履行中，将严格依照规定，确保派遣合同的法律效力和合法性。
4. 建立完善的服务体系本公司将建立和完善服务机构和服务体系，提供全方位、多元化的服务，为雇主和派遣劳动者提供优质的人力资源服务，及时解决各种问题和纠纷。
二、承诺期限本公司承诺以上内容的有效期为合同期限内。
三、承诺变更和解除本公司在承诺有效期内，如有任何变更和调整，应当提前告知雇主，并按照变更后的情况执行。
如果本公司在承诺有效期内未能履行本承诺书所承诺的内容，雇主可以要求本公司进行变更和纠正。
如本公司拒不变更或不能变更，雇主可以解除与本公司的合同，并追究其法律责任。
四、承诺书效力本承诺书为本公司对外的法律承诺，具有合同的效力，如本公司未能履行承诺，将承担相应的法律责任。
五、附则本承诺书自立即生效，在承诺期内不得更改和解除。
本承诺书的内容以中文为准。
如本承诺书存在争议，双方应友好协商，协商不成的，应向有关部门申请调解或到有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、签署本承诺书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本公司（甲方）签章或盖章：法定代表人或负责人签章：签订日期：年月日雇主（乙方）代表签字：签订日期：年月日。
经营劳务派遣业务许可告知承诺书
经营劳务派遣业务许可告知承诺书审批机关告知如下：一、为进一步深化“放管服”改革，提升许可审批服务整体水平，实行经营劳务派遣业务许可告知承诺制。
二、根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请单位应当具备的条件包括：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
三、申请劳务派遣经营许可，需要提交材料包括：1.告知承诺书；2.申请表；3.验资机构出具的验资报告或财务审计报告；4.经营场所的使用证明。
上述材料应为加盖申请单位公章的纸质材料，所反映的内容应当真实有效。
四、申请单位书面承诺已经符合申请条件，并愿意承担不实承诺的法律后果后，可以免于提交《劳务派遣行政许可实施办法》第八条规定的其他材料。
五、申请单位如有单位信息发生变更，应及时办理劳务派遣经营许可证变更手续，而后及时变更营业执照相关信息，保证证照信息一致。
在劳务派遣经营许可证有效期届满60日前及时办理延续手续。
六、根据苏州市人民政府办公室印发的《苏州市行政审批告知承诺制管理暂行办法》（苏办发﹝2019﹞207号）第十三条第二款规定，被审批人实际情况与承诺内容不符的，行政审批部门按规定予以撤销行政审批决定。
申请单位（组织机构代码：）承诺如下：本单位已知悉上述告知内容，现承诺如下：1.本单位提交的劳务派遣经营许可申请材料及内容信息真实、准确、合法、有效。
免提交材料均已具备并符合要求。
2.本单位承诺符合《劳务派遣行政许可实施办法》中规定的经营劳务派遣业务应当具备的条件，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，工商登记住所与实际经营场所一致且实际经营场所不与其他公司混同经营。
3.严格遵守国家劳动保障法律法规的规定，单位成立之日起三十日内办理社会保险登记。
依法与劳动者签订劳动合同；及时足额支付劳动者的工资报酬；按时为劳动者缴纳社会保险。
4.本单位积极配合人力资源和社会保障行政部门的日常监管，并按时、定期参加劳务派遣年度经营情况报告核验工作。
劳务派遣诚信服务承诺书
劳务派遣诚信服务承诺书一、前言劳务派遣作为近年来发展较快的一种灵活用工形式，受到了企业的广泛关注和接受。
然而，由于某些不良劳务派遣企业对员工权益的漠视和剥削，劳务派遣行业形象受到了负面影响。
为了树立行业良好形象、保障员工的合法权益、促进劳务派遣行业的健康发展，我们郑重承诺：对所服务的员工尽最大努力落实服务承诺，为员工提供诚信服务。
二、企业承诺我司承诺在实施劳务派遣业务时，切实履行以下服务承诺：1. 合法合规我们承诺在劳务派遣业务运营过程中，遵守《劳务派遣暂行规定》、《就业服务条例》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施细则》等相关规定，严格按照法律法规和管理制度开展经营活动，合法合规经营。
2. 公平公正我们承诺遵循公平公正的原则，根据员工的专业技能、工作经验和职业素养等条件，提供公平的派遣机会；合理确定派遣期限、派遣岗位、工资、福利待遇等基本条件，不歧视任何员工的性别、年龄、种族、宗教信仰、残疾状况等，为员工提供公正的就业机会和平等的待遇。
3. 合理安排我们承诺在派遣员工过程中，根据员工的个人特点、工作能力、职业发展等情况，合理安排员工的工作、身心健康和成长发展，悉心维护员工的权益，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
4. 安全保障我们承诺提供安全、文明的工作环境，为员工提供必要的劳保用品和防护设备，确保员工在劳务派遣工作中的人身和财产安全，保障员工的合法权益不受侵害。
5. 长效服务我们承诺在派遣员工的整个工作期限内，加强与员工的沟通和联系，及时了解员工的工作、生活情况及个人意见和建议，为员工提供全面、长效、有温度的服务，始终充分体现尊重、信任和关心员工的精神。
三、员工权益保障1.我司保障员工合法权益，严格按照国家相关法律法规和劳动合同的约定履行职责，保障员工工资、社保、福利待遇等权益不受侵犯。
2.我司制定健全的员工服务管理制度和员工投诉处理制度，保障员工的合法权益得到及时、妥善地维护和处理。
宏景志劳务派遣告知承诺书
宏景志劳务派遣告知承诺书尊敬的xx：1、本公司承诺针对用人单位用工实际情况制定相应的派遣员工管理办法和规定。
本公司不仅在劳动合同中约定派遣员工的行为规范，还制定派遣员工业绩考核及奖惩办法，并实行驻厂管理，连锁网点式服务，以及加强流动团组织建设和实行对派遣员工定期访问等措施，因地制宜地对派遣员工进行人性化管理。
2、本公司承诺协助用人单位做好人才派遣的宣传、组织、实施工作，以保证用工转制期间的平稳过渡。
本公司将采取举办座谈会的方式与派遣员工交心谈心，宣传劳动制度改革的政策、用工的发展方向以及实施人才派遣的好处，来稳定派遣员工队伍达到转制期间平稳过渡目的。
3、本公司承诺协助用人单位解决关于社会保险转移、档案接转等历史遗留问题。
本公司在社保遗留问题处理上有诸多成功个案。
将利用同有关社保行政部门的良好合作关系，由一批责任心强、业务精、协调能力强的社保管理人员来处理社保遗留问题。
同时本中心作为湖北省人事厅下设的人事档案管理专门机构，与各级、各类人事档案管理机构保持长期的业务往来关系，在档案接转上具有传统的优势。
4、本公司承诺按照用人单位所确定的派遣员工薪酬的分配方案及发放标准按时足额支付派遣员工薪酬，按时足额代缴相应的社会保险金、住房公积金。
本公司在派遣员工入职当月为其办理工资卡、社保、公积金开户手续后，于每月10日前足额发放工资，20日前足额代缴社保金、公积金，如遇节假日将提前或延后1天办理。
5、本公司承诺采取措施保持输入到用人单位工作的派遣员工的相对稳定性。
本公司将严格按照用工要求和合同规定来调换或增减派遣员工，未经用人单位同意，本中心不得调换或增减派遣员工。
制定派遣员工辞职、离岗管理规范，明确特定条件下派遣员工的赔偿责任。
如因本公司未及时准确提供派遣服务，而造成经用人单位考核合格已安排工作的派遣员工流失的，本公司将承担赔偿责任。
6、本公司承诺用人单位在符合人才派遣合同中双方约定的。
条件下退回的派遣员工，并在劳动合同中同派遣员工进行相应约定并严格执行。
劳务派遣承诺书
劳务派遣承诺书劳务派遣承诺书4篇在社会发展不断提速的今天，承诺书的使用越来越广泛，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。
相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题，下面是店铺精心整理的劳务派遣承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务派遣承诺书1售后服务承诺书致：XX机构（代理招标机构/单位）针对贵单位项目名称为：某某区某某学校某功能室项目，项目编号：的项目，如某某投标公司在此次招标项目中中标，我司将对中标的'产品做以下承诺：一、严格按招标文件要求供货；二、所提供的货物为原厂正品，享受原厂的标准服务；三、原产产品提供五年质保期，质保期内如出现故障，免费上门服务，并对其终身进行相关的售后维护。
（五年后发生的维修费用，仅收取零配件成本费，不收取维修和差旅费）特此承诺！公司名称（盖章）：日期：20xx年11月24日劳务派遣承诺书2xx公司(以下简称公司)：本人经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司(以下简称派遣单位)建立劳动关系并以劳务派遣方式为xxx提供服务，通过xxx锻炼、提高并实现个人的价值。
本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。
基于以上初衷，本人向公司郑重承诺如下：一、在签署本承诺书时，本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。
二、本人提供给公司的.所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。
三、本人身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。
劳务派遣公司承诺书
劳务派遣公司承诺书尊敬的客户、合作伙伴及社会各界：为了建立规范、诚信、有序的劳务派遣市场秩序，保障劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展，我代表劳务派遣公司名称郑重作出以下承诺：一、合法经营，诚实守信我们将严格遵守国家法律法规和相关政策，依法取得劳务派遣经营许可证，并在许可范围内开展业务。
秉持诚实守信的原则，如实向客户和劳动者提供劳务派遣相关信息，不隐瞒、不虚假宣传。
二、规范管理，保障权益1、建立健全的劳务派遣管理制度，对派遣员工进行规范管理。
包括但不限于招聘、入职、培训、薪酬福利、劳动保护、离职等环节，确保每个环节都符合法律法规和行业规范的要求。
2、保障派遣员工的合法权益，按照国家规定为其缴纳社会保险，按时足额支付工资报酬，提供符合劳动安全卫生标准的工作条件。
3、尊重派遣员工的人格尊严和个人隐私，不歧视、不侮辱、不虐待员工，为其创造一个公平、公正、和谐的工作环境。
三、优质服务，满足需求1、以客户需求为导向，提供个性化、专业化的劳务派遣服务方案。
根据客户的行业特点、用工需求和管理要求，量身定制最适合的派遣模式和服务内容，确保客户的生产经营活动能够顺利进行。
2、配备专业的服务团队，为客户和派遣员工提供及时、高效、优质的服务。
及时响应客户的咨询和诉求，解决派遣员工在工作中遇到的问题和困难，不断提高客户满意度和员工忠诚度。
3、定期对客户进行回访，了解客户对劳务派遣服务的意见和建议，持续改进服务质量，提升服务水平。
四、严格审查，防范风险1、对合作企业进行严格的资质审查，确保合作企业具备合法的经营资格和良好的信誉。
2、对派遣员工进行严格的背景调查和资格审查，确保其符合招聘要求和岗位条件。
3、建立风险防范机制，对劳务派遣过程中可能出现的风险进行预测和评估，制定相应的防范措施和应急预案，有效降低风险发生的概率和损失程度。
五、保守秘密，维护安全1、严格遵守保密制度，对客户和派遣员工的商业秘密、个人信息等予以保密，不泄露、不传播、不滥用。
劳务派遣服务承诺书范文
劳务派遣服务承诺书范文尊敬的[合作方名称]：您好！咱们这就像是即将一起踏上奇妙旅程的伙伴，我呢，代表[派遣公司名称]，非常诚恳且充满热情地给您送上这份劳务派遣服务承诺书，就像给您递上一把开启靠谱合作大门的钥匙。
一、人员供应方面1. 数量保证您就放心，不管您什么时候需要人，是突然来了个大项目，还是有一些紧急的小任务，只要您提前跟我们说一声，就像告诉朋友您的小计划一样，我们保证能按照您的需求，把合适数量的派遣员工送到您的身边。
要是我们做不到，那您就罚我们少吃一块小蛋糕（当然这是玩笑话啦，我们会承担相应的责任的）。
2. 质量把关我们选拔派遣员工那可是像挑选宝贝一样仔细。
不仅要看他们有没有相应的技能，还得考察他们的人品、工作态度。
就好比您找对象，得各个方面都合适才行。
在派遣之前，我们会对员工进行严格的培训，让他们熟悉工作内容和您的要求，就像给即将上战场的士兵进行战前集训一样。
要是因为我们没把好关，给您送来了不符合要求的员工，我们会立刻给您更换，绝不含糊。
二、服务管理方面1. 员工管理我们就像这些派遣员工的大家长一样，会时刻关注他们的工作情况。
要是员工在工作中有什么问题，不管是和同事闹别扭了，还是对工作流程不明白，我们都会像知心姐姐或者智慧大哥一样，及时出现去解决。
我们还会定期和员工谈心，了解他们的想法，让他们能开开心心地在您那儿工作。
而且我们会按照您的要求，对员工进行绩效考核，表现好的奖励，调皮捣蛋的也会好好教育。
2. 沟通协调我们之间的沟通肯定会特别顺畅，就像两个多年的老友聊天一样。
您有任何想法、建议或者是小抱怨，都可以随时跟我们说。
我们也会主动跟您汇报派遣员工的各种情况，每个月给您送上一份详细的报告，就像给您写一封长长的家书一样。
要是有什么突发情况，我们保证第一时间给您打电话，不会让您像个热锅上的蚂蚁干着急。
三、合规合法方面1. 遵守法律法规这就像玩游戏得遵守游戏规则一样，我们在劳务派遣的过程中，会严格遵守国家的法律法规，包括劳动法律法规。
劳务派遣服务承诺书范文
劳务派遣服务承诺书来自株式会社○○○(派遣公司)致:株式会社××(用工企业)日期: 2024年8月22日本株式会社○○(以下称“派遣公司”)对株式会社×××(以下称“用工企业”)承诺如下劳动者派遣服务。
1. 派遣规范性派遣公司承诺严格遵守日本的劳动法及相关法令，进行正规的劳动者派遣业务。
2. 临时工资格关于派遣的劳动者，派遣公司确认以下事项后，同意派遣合格的劳动者。
-派遣劳动者必须在日本国内合法居住，具有工作资格。
-派遣劳动者符合健康状况，不具有不影响业务执行的疾病。
-派遣劳动者与派遣单位签订正式劳动合同，且与其他企业的劳动关系已终止。
3. 保证完成工作派遣公司承诺对派遣劳动者进行适当的业务指导，保证业务执行的质量。
此外，如果派遣工人犯了业务过失，派遣公司应负责并采取适当的处理措施。
4. 遵守福利待遇派遣公司承诺，将遵守日本劳动基准法及相关法令规定的劳动条件、工资、休息日、假期、社会保险等待遇，向派遣劳动者适当支付并加入。
5. 信息保护派遣公司承诺负责保护用工企业的机密信息，防止非公开信息泄露，并采取相应的信息管理措施。
6. 解决争端派遣劳动者与用工企业发生纠纷时，派遣公司会积极介入，努力解决纠纷。
本承诺书被认为是加强派遣公司和用工企业之间的信赖关系，确保劳动者派遣业务的顺利实施。
派遣公司应严格遵守本承诺书记载的事项，如有违反，对用工企业承担一切责任。
派遣公司代表(印章)董事长○○○有用工企业代表人(印章)代表董事×××。
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书篇一：服务承诺书服务承诺书对参加此次员工劳务派遣项目所提供的服务，根据我公司的优势和服务特点，特作出如下承诺：1.资料合法、真实。
在此承诺书中我公司提供的各种资料数据均合法、真实有效；2.积极配合工作，在合同生效前后，我公司将准确提供详细的劳务派遣政策法规咨询等服务，认真解答一切与劳务派遣相关的疑问，及时办理劳务派遣手续；3.在贵公司急缺派遣员工时，我公司在接到通知的三日内按贵公司的用工要求本着就近的原则（着重考虑利用县人才库，为本辖区内派遣员工），及时招用并派遣员工；4.严格按照此承诺书中所列的条款，我公司及时快捷办理员工各项社会保险事宜；5.凡涉及员工在失业、工伤、生育期间所享受的相关待遇由专人负责，及时办理；6.为规避贵公司资金风险，可在银行设立专户共同监管，监督派遣员工工资发放情况。
且保证资金到账后24小时内完成员工工资发放，节假日顺延；7.派遣员工发生劳资纠纷，我公司作为劳动合同主体，愿承担所有责任。
派遣员工发生劳资以外的纠纷，我公司主动出面调解纠纷，确保贵公司的正常经营持序；8.根据业务量需要，可派我公司员工，进驻贵公司，协助办理相关事宜；9.根据贵公司的需要，及时培训派遣员工，提高职业道德、服务礼仪、保守商业秘密的能力；10.自愿接受贵单位的监督；11.我们真诚希望贵公司与我们精诚合作，我们以优质的服务在劳务派遣市场中经受考验。
附：20XX年各项社会保险最低缴费标准二0一三年十一月二十八日篇二：劳务派遣服务方案劳务派遣服务方案一、公司简介xxxxxxx有限公司是由北京市工商行政管理局注册的独立法人实体，拥有中华人民共和国劳动合同法规定的劳务派遣服务的资质和资格，并且已获得所有相关许可、执照和批准。
二、劳务派遣介绍劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，用工单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员。
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书劳务派遣服务承诺书亲爱的客户，感谢您选择我们的劳务派遣服务。
为了保障您的权益，我们制定了以下服务承诺书，希望能够与您共同遵守，达到双方的共赢。
1. 服务内容我们将根据您的需求提供劳动力资源，包括但不限于人力资源招聘、劳务派遣等服务。
我们承诺为您提供优质、可靠的劳务派遣服务。
2. 劳务派遣人员选择我们将按照您的要求，为您提供符合工作岗位需求的劳务派遣人员。
在选择人员时，我们将严格按照要求进行筛选和考察，确保其具备所需的技能和经验。
3. 服务准备在派遣人员到岗之前，我们将进行必要的准备工作，包括培训、身体检查等。
确保每位派遣人员在到岗时具备良好的工作状态。
4. 安全保障我们将全面履行职业健康、安全生产和劳动保护法律法规，确保派遣人员在工作期间的安全。
并提供必要的安全防护设施和培训，避免工作场所意外事故的发生。
5. 沟通与协调我们重视与您之间的沟通与协调，提供满足您需求的个性化服务。
如有特殊要求，请及时告知我们，我们将尽力满足。
6. 服务质量监控我们将建立健全的服务质量监控机制，定期对派遣人员的工作进行评估与检查。
如果发现不符合您的要求或存在问题的情况，我们将及时处理并采取有效措施进行改进。
7. 售后服务我们将提供一流的售后服务。
如果在服务过程中遇到问题或有任何疑问，请随时联系我们的客服人员。
我们将会在收到您的反馈后及时处理，并积极寻找解决方案。
8. 保密协议我们将严格遵守有关保密协议，对您的商业秘密和个人信息予以保护。
除非经过您的明确授权，否则我们将不会向任何第三方透露相关信息。
9. 终止协议如果因为各种原因导致我们无法继续提供服务，我们将提前通知您，并尽力协助您进行后续的工作安排。
如双方无法达成一致，将按照协议中的约定解决相关事宜。
10. 法律适用与争议解决本协议适用法律。
如因履行协议发生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
以上是我们的劳务派遣服务承诺书，希望能够得到您的支持与理解。
劳务派遣经营许可告知承诺书
劳务派遣经营许可告知承诺书按照劳务派遣经营许可实行告知承诺的要求，现就有关事项告知如下：一、办理事项事项名称：企业从事劳务派遣经营业务的行政许可（许可审批）二、法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》；2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》；3.《劳务派遣行政许可实施办法》；4.《劳务派遣暂行规定》；5.《广东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》（粤人社规〔2020〕43号）；6.《人力资源社会保障部关于印发〈人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案〉〈人力资源社会保障部在自由贸易试验区进一步加大“证照分离”改革力度试点实施方案〉的通知》（人社部发〔2021〕43号）；7.《广东省人民政府关于印发〈广东省深化“证照分离”改革实施方案〉的通知》（粤府函〔2021〕136号）。
8、国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知（国发〔2021〕7号）。
三、申请条件本行政许可事项获得批准应当具备下列条件要求：1、在注册资本方面：实缴资本不得少于人民币200万元。
2、在场所方面：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施A、具备有开展业务相适应的固定经营场所和设施，必备的设施需有：电脑、打印机、复印件、电话、档案柜、网络设备和网络服务等基本办公设施。
B、办公场所面积鼓励劳务派遣单位配备使用面积不少于100平方米的独立办公服务场所（劳务派遣单位设立分公司配备使用面积不少于50平方米的独立办公服务场所）。
3、在专职管理人员方面：具备相应的专职管理人员，鼓励劳务派遣机构从业人员必备法律法规政策等知识技能培训和职业技能登记认定。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；5、法律、行政法规规定的其他条件。
需符合以上所有条件。
四、申报材料1.劳务派遣经营许可申请书；2.告知承诺书；3.验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
五、承诺事项申请人应承诺符合申请劳务派遣经营许可的有关规定条件，在劳务派遣管理信息系统上提交相关材料和承诺书。
鄞州区人社局劳务派遣经营变更告知承诺书(出具因劳务派遣单位住所、法人代表和注册资本等改变的有效证明)
告知承诺书号：NB005-01-00123-002宁波市鄞州区人力资源和社会保障局告知承诺书本机关就办理劳务派遣经营变更许可申请所需要的有关证明材料采用书面承诺方式办理的相关事项告知如下：一、采用书面承诺方式替代的证明材料及拟证明的事实替代的证明材料为：出具因劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的有效证明。
拟证明：劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变后，仍符合法定劳务派遣经营条件，仍有劳务派遣经营资格。
二、申请人单位虚假承诺或违反承诺应当承担的责任1.行政许可部门立即依法终止本次申请或者撤销已经做出的劳务派遣行政许可决定，申请人单位在1年内不得再次申请经营劳务派遣业务许可。
[《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第二十五条]2.将申请人单位的相关不良信息载入企业信用记录。
3.将申请人单位法定代表人、董事长等负责人相关不良信息报公共信用工作机构记录，并纳入个人信用档案。
4.由人力资源和社会保障行政部门处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款。
[《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第三十三条]5.申请人单位今后若再次提起劳务派遣经营许可所有相关事项申请，不再享有书面告知承诺待遇。
6.申请人单位法定代表人、董事长等负责人经营的其他相关单位若提起劳务派遣经营许可所有相关事项申请，不再享有书面告知承诺待遇。
三、申请人单位书面承诺内容本单位（统一社会信用代码，于年月日经许可，获得经营劳务派遣业务资格。
年月日经股东会决议，同意对以下项做变更登记。
事项1：本单位名称由变更为。
事项2：住所：本单位住所由变更为。
住所为(有)，有等办公设施设备。
：法定代表人：本单位法定代表人由变更为(身份证号码：）。
：注册资本：本单位注册资本拟由变更为，且已全部实缴，营业执照注册资本将变现作出以下承诺：一、所填写的信息真实、准确；二、已知晓宁波市鄞州区人力资源和社会保障局告知的全部内容；三、本单位能满足宁波市鄞州区人力资源和社会保障局告知的条件、标准和要求；四、若违反承诺或作出不实承诺，愿意承担所有责任，由此造成的损失由本单位承担，并同意将相关信息作为不良信息载入企业信用记录；因本单位承诺不实给第三人权益造成损害的，相关损失由本单位承担；五、经办人：，身份证号码：；联系电话：。
劳务派遣公司承诺书
劳务派遣公司承诺书尊敬的各位合作伙伴、客户以及社会各界人士：大家好！作为一家专业的劳务派遣公司，我们深知自己肩负着重要的责任和使命。
为了向您提供更加优质、可靠、合规的劳务派遣服务，我们在此郑重作出以下承诺：一、合法合规经营我们将严格遵守国家法律法规和相关政策，依法取得劳务派遣经营许可证，并按照规定的经营范围和程序开展业务。
在劳务派遣过程中，我们将确保所有操作都符合法律要求，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工资支付等方面，切实保障派遣员工的合法权益。
二、诚实守信服务我们秉持诚实守信的原则，向客户提供真实、准确、完整的信息。
在与客户沟通和合作过程中，不虚报、不隐瞒，以真诚的态度对待每一个合作机会。
对于客户提出的问题和需求，我们将及时、如实给予答复和解决，绝不推诿责任或敷衍了事。
三、优质高效服务我们致力于为客户提供优质高效的劳务派遣服务。
在招聘环节，我们将严格筛选候选人，确保为客户输送具备相应技能和素质的派遣员工。
同时，我们将建立完善的培训体系，对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训，提高他们的工作能力和职业素养，以满足客户的工作要求。
在派遣员工的管理方面，我们将配备专业的管理人员，及时了解员工的工作情况和需求，协调解决工作中出现的问题，确保派遣员工能够安心工作，为客户创造价值。
我们还将建立快速响应机制，对于客户的紧急需求和突发事件，能够在最短时间内提供有效的解决方案。
四、保障员工权益我们高度重视派遣员工的权益保障。
严格按照法律法规和合同约定，按时足额支付员工工资，为员工缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和福利。
尊重员工的人格尊严和个人隐私，营造公平、公正、和谐的工作环境。
我们鼓励派遣员工积极参与企业的民主管理，倾听他们的意见和建议，不断改进我们的服务和管理工作。
对于员工的投诉和纠纷，我们将以公正、客观的态度进行处理，维护员工的合法权益。
五、保守商业秘密我们深知客户的商业秘密对于其发展的重要性。
劳务派遣公司承诺书
劳务派遣公司承诺书尊敬的客户：我们，作为劳务派遣公司，深知我们的责任和义务，为了确保我们的服务质量，我们郑重承诺如下：1、派遣人员的选择：我们将严格遵循法律法规，确保派遣人员的招聘和选拔过程公平、公正、透明。
我们会尽力选拔出最优秀的员工，以满足您的业务需求。
2、合同履行：我们将严格遵守合同条款，确保派遣人员的工资、福利、保险等合法权益得到充分保障。
同时，我们将积极协调派遣人员与您的公司之间的关系，以促进合同的顺利履行。
3、培训和管理：我们将提供全面的培训和管理，包括职业技能、职业道德、安全意识等方面的培训，以提高派遣员工的专业素质和工作能力。
同时，我们将建立健全的管理制度，确保派遣员工的工作表现得到及时评估和反馈。
4、保密和诚信：我们将严格遵守保密协议，确保您的商业机密和敏感信息得到充分保护。
同时，我们将恪守诚信原则，维护您的利益和形象。
5、风险控制：我们将建立健全的风险控制机制，预防和化解劳务派遣过程中可能出现的风险。
如出现任何纠纷或问题，我们将积极协商解决，并承担相应的责任。
6、服务质量保障：我们将持续提高服务质量，包括提高派遣员工的综合素质、提供专业的后勤保障等。
我们将建立完善的客户服务体系，以确保您对我们的服务满意度。
7、合法合规经营：我们将严格遵守相关法律法规和政策规定，确保我们的经营行为合法合规。
同时，我们也将积极配合政府部门的监管工作，为劳务派遣行业的健康发展做出贡献。
在此，我们郑重承诺以上事项，并将全力以赴履行我们的责任和义务。
如果大家对我们的服务有任何疑问或建议，请随时与我们。
劳务派遣承诺书甲方（用工单位）：____________________乙方（派遣单位）：____________________鉴于甲方与乙方属于劳务派遣关系，双方经过平等协商，共同确定劳务派遣协议的内容，并达成以下协议条款，以供遵守。
一、派遣岗位及人数甲方根据业务需要，经与乙方协商，同意派遣______名员工到甲方从事______岗位工作，具体的岗位和人数详见附件《派遣员工名单》。
劳务派遣服务承诺书(1范本)
劳务派遣服务承诺书一、背景介绍劳务派遣服务是现代劳动力市场中一种重要的人力资源灵活配置方式。
作为劳务派遣服务提供商，我们郑重承诺，将秉承诚信、专业的原则，为客户提供优质的劳务派遣服务。
二、基本原则1.合法合规：我们将严格遵守国家劳动法律法规，以及相关劳动派遣政策的规定，确保所有劳务派遣行为在法律框架内进行。
2.公正公平：我们将依据客户的需求和要求，公正公平地安排劳务派遣人员，不以任何歧视、偏见为依据。
3.保密协议：我们将为客户提供的商业信息和其他机密信息保密，不以任何形式泄露或滥用。
4.诚信合作：我们将与客户保持良好的合作关系，注重沟通与合作，共同努力，共创双赢。
三、服务内容我们的劳务派遣服务内容包括但不限于几个方面：1.人员招募：根据客户的需求，我们将进行人员招募和筛选，以确保所派遣的人员符合客户的要求和标准。
2.培训与管理：对于所派遣的人员，我们将进行必要的培训，提高其相关技能和素质。
同时，我们将建立全面的管理制度，对派遣人员进行日常管理和绩效评估。
3.薪酬福利：我们将按照客户要求向劳务派遣人员提供符合法律规定的薪酬和福利待遇，包括工资支付、社会保险、年假等。
4.终止与更换：如果客户对所派遣人员的表现不满意，或者因业务需求变化而需要终止或更换人员，我们将根据合同约定的程序及时做出调整。
四、服务优势作为一家专业的劳务派遣服务提供商，我们拥有优势：1.丰富经验：我们在劳务派遣领域积累了丰富的经验，熟悉各行各业的用工需求，能够为客户提供适合的人才。
2.优质人员：我们拥有一支优秀的人才队伍，经过严格筛选和培训，能够胜任各类工作岗位。
3.快速响应：我们能够快速响应客户的用工需求，及时提供合适的人才，并保证派遣人员的到岗时间。
4.综合保障：我们为劳务派遣人员提供全面的保险保障，确保他们的工作安全和权益得到保护。
五、服务流程1.需求确认：客户将用工需求告知我们，并提供相关岗位和条件要求。
2.人员筛选：我们将根据客户需求进行人员筛选，挑选出符合条件的人员。
劳务派遣承诺函(范本)
劳务派遣承诺函(范本)劳务派遣承诺函(范本)日期：[日期]受托方：[公司名称]承诺方：[公司名称]本承诺函由受托方和承诺方共同签署，旨在明确双方在劳务派遣合作中的权责关系和承诺事项。
1. __派遣员工__受托方同意派遣公司的员工（以下简称“派遣员工”）根据承诺方的要求，提供劳务派遣服务。
派遣员工应具备承诺方指定的特定技能和资质，并能胜任相关工作。
2. __工作内容__派遣员工的工作内容和职责将根据承诺方的需要确定，并详细列入劳务派遣协议中。
3. __服务细则__受托方将按照劳务派遣协议的约定，向承诺方提供合适的派遣员工。
双方应充分沟通和协商，确保对派遣员工的需求和期望达成一致。
4. __薪资和福利__派遣员工的薪资和福利待遇将按照承诺方与受托方约定的标准执行。
受托方应按时支付派遣员工的薪资，并确保享受法定的福利和保险待遇。
5. __工作时间__派遣员工的工作时间将根据承诺方的规定进行安排。
受托方将严格遵守劳动法律法规，确保派遣员工的工作时间合法合规。
6. __保密义务__受托方和承诺方应共同保护双方在合作过程中获得的商业机密和敏感信息。
未经双方书面许可，不得向任何第三方披露或使用相关信息。
7. __期限__本次劳务派遣合作的期限将根据承诺方的需求确定，并在劳务派遣协议中详细注明。
8. __违约责任__任何一方如有违反本承诺函及劳务派遣协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此所造成的损失。
9. __解除方式__双方如需解除劳务派遣合作，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方，并协商妥善处理未完成的工作和其他事宜。
10. __法律适用与争议解决__本承诺函和劳务派遣合作将受到[受托方所在地法律]的管辖。
双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应向[受托方所在地法院]提起诉讼。
受托方（承诺方）签名：_____________日期：_____________以上是劳务派遣承诺函的范本，双方可按照实际情况进行修改和补充。
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经营劳务派遣业务许可告知承诺书
审批机关告知如下：
一、为进一步深化“放管服”改革，提升许可审批服务整体水平，实行经营劳务派遣业务许可告知承诺制。
二、根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请单位应当具备的条件包括：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
三、申请劳务派遣经营许可，需要提交材料包括：1.告知承诺书；
2.申请表；
3.验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
4.经营场所的使用证明。
上述材料应为加盖申请单位公章的纸质材料，所反映的内容应当真实有效。
四、申请单位书面承诺已经符合申请条件，并愿意承担不实承诺的法律后果后，可以免于提交《劳务派遣行政许可实施办法》第八条规定的其他材料。
五、申请单位如有单位信息发生变更，应及时办理劳务派遣经营许可证变更手续，而后及时变更营业执照相关信息，保证证照信息一致。
在劳务派遣经营许可证有效期届满60日前及时办理延续手续。
六、根据苏州市人民政府办公室印发的《苏州市行政审批告知承诺制管理暂行办法》（苏办发﹝2019﹞207号）第十三条第二款规定，被审批人实际情况与承诺内容不符的，行政审批部门按规定予以撤销行政审批决定。
申请单位（组织机构代码：）承诺如下：
本单位已知悉上述告知内容，现承诺如下：
1.本单位提交的劳务派遣经营许可申请材料及内容信息真实、准确、合法、有效。
免提交材料均已具备并符合要求。
2.本单位承诺符合《劳务派遣行政许可实施办法》中规定的经营劳务派遣业务应当具备的条件，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，工商登记住所与实际经营场所一致且实际经营场所不与其他公司混同经营。
3.严格遵守国家劳动保障法律法规的规定，单位成立之日起三十日内办理社会保险登记。
依法与劳动者签订劳动合同；及时足额支付劳动者的工资报酬；按时为劳动者缴纳社会保险。
4.本单位积极配合人力资源和社会保障行政部门的日常监管，并按时、定期参加劳务派遣年度经营情况报告核验工作。
5.本单位如存在虚假承诺情况，或行政机关在监督检查中发现本单位存在与承诺内容不符的情形，自愿接受撤销行政许可的处理，并承担相应法律后果。
以上所作承诺为本单位的真实意思表示。
（由作出承诺的申请单位抄写）
本告知承诺书一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
申请单位（签章）：审批机关（签章）：
承诺日期：年月日日期：年月日。