员工基础工作守则
员工守则及工作规范文（3篇）
员工守则及工作规范文第一章总则1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。
2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。
3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。
4、公司员工应倡导“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。
第二章员工守则1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。
2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。
3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。
4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。
5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。
6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。
7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。
8、实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不利用工作之便谋私利。
9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。
10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。
11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。
12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
第三章人事管理制度一、招聘1、各运营中心或总公司直属部门需招聘员工时，应填写《招聘申请单》，经各运营中心人力资源部、区域总监批准后上报总公司人力资源部存档，交各运营中心人力资源部自行招聘。
2、人力资源部根据区域总监批准后具体负责实施招聘工作。
3、人力资源部根据应聘者的基本情况和岗位需求确定初试人员名单。
初试由人力资源部负责组织填写《面试登记表》，复试由行政经理及部门主管负责。
4、被录用人员由人力资源部通知本人，统一到人力资源部报到领取《试用申请表》，办理相关手续，然后由行政经理安排工作岗位。
5、招聘工作完毕后，必须将招聘结果由各运营中心人力资源部上报总公司人力资源部备案。
公司员工规章制度守则范本优秀8篇
公司员工规章制度守则范本优秀8篇在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估量目标。
什么样的制度才是有效的呢？这次美丽的我为亲带来了8篇《公司员工规章制度守则范本》，希望能对您的写作有确定的参考作用。
员工办公室守则制度篇一一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守公司的规章制度，网络营销严守纪律，服从领导，不越权行事。
3、部门之间，员工之间应相互敬重，团结合作，构建和谐氛围。
4、顾大局，识大体，自发维护公司的声誉和权益。
二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。
2、不绝学习，网络营销增广学问，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、一切从公司利益启程，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作。
4、诚信、正直。
对公司各方面的工作，应自动通过正常途径适时提出看法、建议；对有损公司形象等消积行为，应予以制止。
5、未经公司批准，网络营销培训任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义供应担保证明，不得代表公司出席公众活动。
6、在工作交往中，不准索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中显现失误，应勇于承认错误，承当责任，不诿过于人。
8、敬重客户、敬重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。
9、保守公司商业隐秘和工作隐秘，妥当保管公司文件，合同及内部资料。
10、对公司资金情形、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。
11、辞职者须提前一个月向公司人事主管部门提出申请，妥当交待工作，处理好善后事宜。
否则，由辞职者本人承当一切不良后果和经济损失三、日常行为守则：1、定时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离职守。
2、上班时间仪表乾净，态度严格；着装大方、得体。
3、工作时间不串岗、不闲谈、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。
员工守则十条
员工守则十条在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。
以下是为大家总结的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。
一、遵守工作时间按时上下班是每一位员工应尽的基本义务。
严格按照公司规定的工作时间出勤，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司的请假流程办理手续。
这不仅是对工作的尊重，也是对团队成员的负责。
二、保持良好的工作态度积极主动地对待工作，充满热情和责任心。
不抱怨、不推诿，遇到问题主动寻找解决办法。
以乐观的心态面对工作中的挑战和压力，相信自己能够克服困难，取得更好的成绩。
三、保守公司机密公司的商业机密、技术机密、客户信息等都是公司的重要资产，员工有责任和义务严格保守。
不向外界透露公司的内部信息，不在非工作场合讨论公司的敏感事项。
在使用公司的设备和资源时，注意保护公司的数据安全。
四、尊重同事与同事相处要友善、礼貌、尊重。
不嘲笑、不贬低他人，不进行恶意的竞争。
积极配合团队成员的工作，共同完成团队目标。
在工作中产生分歧时，应以理性的方式沟通解决，避免争吵和冲突。
五、遵守工作纪律在工作场所遵守各项规章制度，不做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。
服从上级的工作安排和指挥，不擅自离岗、串岗。
保持工作环境的整洁和安静，营造良好的工作氛围。
六、注重工作效率合理安排工作时间，制定工作计划，按照重要性和紧急程度有序地完成工作任务。
不断学习和提升自己的工作技能，提高工作质量和效率。
避免拖延和敷衍了事，以认真负责的态度对待每一项工作。
七、诚实守信在工作中要诚实守信，不弄虚作假，不谎报工作成果。
如实汇报工作进展和问题，不隐瞒不报。
遵守职业道德，不利用工作之便谋取私利。
八、爱护公司财物珍惜公司的办公设备、工具、原材料等财物，正确使用和妥善保管。
不故意损坏或浪费公司资源，发现设备故障或损坏及时报告维修。
九、积极参与培训和学习不断提升自己的专业知识和综合素质，积极参加公司组织的培训课程和学习活动。
员工守则及工作规范
员工守则及工作规范尊敬的员工，欢迎您加入我们的团队！为了确保工作环境的和谐与高效，我们制定了以下员工守则及工作规范。
请您遵守并理解这些准则，以便您在公司中能得到更好的发展和成就。
第一章：尊重与合作1.员工应尊重和维护公司的声誉，始终保持良好的职业操守和道德品质。
2.建立积极的工作氛围，互相尊重、理解和支持团队成员，鼓励合作与协作。
3.遵守公司的指导方针和决策，不得对公司造成损害或进行不正当的竞争。
第二章：工作责任与效率1.员工应严格遵守工作时间，准时到岗，且按照工作时间合理安排自己的工作和休息。
2.对于分配的工作任务，要做到高效、准确地完成，并且保持工作质量的稳定与提升。
3.员工应积极主动地学习和掌握所需的专业知识与技能，提升自己的综合素质与工作能力。
第三章：保密与责任1.员工应严守公司的商业秘密，不得泄露任何机密信息，包括但不限于客户资料、公司数据和策略等。
2.对于授权的系统和文件，员工须妥善保管，确保安全性，不得盗用或滥用。
3.员工应承担自己的职责与义务，对于工作中的任何差错或失误，应勇于承担责任并积极改进。
第四章：职业形象与行为规范1.员工应保持良好的职业形象，穿戴整洁得体，注意言行举止，文明礼貌与他人相处。
2.遵守公司的社交媒体政策，不在公开场合发表涉及公司或同事的负面言论或信息。
3.禁止在工作时间或工作地点进行与工作无关的个人活动，避免使用公司资源进行个人用途。
第五章：纪律与违规处罚1.员工应遵守公司的纪律规定，不得私自调休、迟到、早退或无故缺勤。
2.如果违反公司政策、规定或本守则，将会受到相应的惩罚举措，包括但不限于口头警告、书面警告、降级或解雇等。
3.对于发现的不当行为或违规行为，员工有责任及时向上级报告，维护公司员工间的公平与公正。
希望以上员工守则及工作规范能为大家提供明确的工作准则和行为规范。
在保持良好工作氛围和高效工作效率的同时，共同为公司的发展贡献力量。
请签名以表示您已阅读、理解并同意遵守上述准则。
员工守则及工作规范通用8篇
员工守则及工作规范通用8篇员工日常工作规范管理制度篇一1、一切行动按照中心指示执行，服从餐厅经理领导。
2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁，佩戴胸牌、健康证。
3、任何员工不得以任何理由收取现金，上班带包不准进入餐厅，各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅，若发现，按偷盗论处。
5、组与组之间搞好团结，但不经他人允许，不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。
6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐，发现一次提出警告，下次清除出餐厅。
7、除本餐厅员工外，非餐厅员工不得进入餐厅。
8、严防污染，冰箱、冰柜生熟分开摆放，菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净，无杂物。
9、注意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤。
经常检修所用的电器设备，发现问题及时报修，安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤。
10、各组下班后，关掉一切水、电源，碳火盖好，以防漏火、漏电、漏水。
11、下班时间落锁，值班人员不经餐厅主任同意，任何人不准进入餐厅。
12、值班人员认真负责，不准擅自离岗，注意安全，防火、防盗、防投毒。
员工日常工作规范管理制度篇二一、考勤方式及工作时间1、考勤对象为上海公司全体员工。
2、原则上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。
3、职能部门上班时间为：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；4、项目服务人员上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30；5、项目秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进行出勤。
一定要按照排班班次出勤，一旦出现错误又没能及时整改，受伤的就是您的钱包啦！二、考勤异常及旷工定义1、迟到、早退、忘打卡视为考勤异常；未打卡且无补卡申请或应出勤而未出勤视为旷工；2、迟到早退：打卡迟到1秒也是迟到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成迟到早退扣款！3、旷工：应出勤而未打卡的，旷工时长在2小时以内的计0.5日旷工，旷工时长超出2小时的计全天旷工。
员工守则十条
员工守则十条在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。
以下是为大家制定的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。
一、遵守工作时间按时上下班，不迟到、不早退。
这是对工作最基本的尊重，也是保证工作效率和质量的前提。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向上级领导申请并获得批准。
二、保持工作专注在工作时间内，全身心投入工作，不做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩游戏、聊天等。
专注于手头的任务，提高工作效率，为企业创造更多的价值。
三、保守企业机密企业的商业机密、技术机密、客户信息等都是企业的核心资产，员工有责任和义务严格保守。
不向外界透露任何可能损害企业利益的信息，包括但不限于与竞争对手交流、在公共场合谈论敏感信息等。
四、尊重同事与上级以友善、尊重的态度对待同事和上级。
不进行恶意的竞争、诋毁或排挤，积极营造和谐的工作氛围。
在交流中，使用文明语言，避免争吵和冲突。
五、遵守职业道德秉持诚实守信的原则，不弄虚作假、不贪污受贿、不利用职务之便谋取私利。
在工作中保持公正、客观，为企业的发展贡献自己的正能量。
六、积极沟通协作在工作中，与同事保持良好的沟通，及时分享信息和经验。
遇到问题主动寻求帮助，共同解决。
对于跨部门的合作项目，积极配合，以实现企业的整体目标。
七、爱护企业资产珍惜企业提供的工作资源，如办公设备、办公用品等。
正确使用和维护，不故意损坏或浪费。
如有发现设备故障或损坏，应及时报告并配合维修。
八、注重个人形象与卫生在工作场所保持良好的个人形象，穿着得体、整洁。
注意个人卫生，保持工作环境的清洁和卫生，共同营造一个舒适的工作环境。
九、不断学习提升积极参加企业组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。
关注行业动态和新知识，为企业的发展提供创新的思路和方法。
十、遵守企业规章制度严格遵守企业制定的各项规章制度，包括但不限于财务制度、安全制度、质量管理制度等。
如有违反，愿意接受相应的处罚。
员工守则十条范文
员工守则十条范文作为公司的一名员工，我们必须遵守公司的守则和规定。
这些守则不仅要求我们在工作中表现出色，还要求我们在工作场所保持良好的态度和行为。
以下是员工守则的十条范文，帮助我们更好地理解和遵守这些要求。
第一条：工作时间作为员工，我们应准时上班，并确保工作时间的充分利用。
我们应尊重工作时间的安排，并遵守公司的上下班时间规定。
在工作期间，我们要尽力避免私人事务的影响，专注于工作任务。
第二条：着装规范作为公司的代表，我们应该在工作场所保持整洁、得体的形象。
我们应遵守公司的着装规定，穿着适当的服装，以展示我们的职业素养和专业形象。
第三条：保护公司财产我们必须爱护和保护公司的财产。
这包括办公设备、文件、电脑等。
我们不得私自使用公司的财产，也不能私自将公司的财产带离工作场所。
第四条：保密条款作为员工，我们应遵守公司的保密条款。
我们要保护公司的商业机密、客户信息和其他敏感信息。
我们不得将这些信息泄露给任何无关的个人或机构。
第五条：工作纪律我们应遵守工作纪律，遵守公司的规章制度。
我们要严格遵守工作流程和标准操作程序。
在工作中，我们应保持高度的责任心和自律性，不得随意违反规定。
第六条：同事合作作为一支团队，我们应积极与同事合作，互相支持和帮助。
我们要尊重每个人的观点和意见，并努力建立良好的工作关系。
我们应避免任何形式的歧视、欺凌或冲突。
第七条：客户服务我们的目标是为客户提供优质的服务。
我们应友好、耐心地对待每一位客户，积极解决客户的问题和需求。
我们要关注客户的意见和反馈，并持续改进我们的服务质量。
第八条：诚信行事作为员工，我们应坚守诚信原则。
我们要遵守合同和承诺，不得利用职务之便谋取个人利益。
我们要以诚信为基础，与客户、供应商和同事建立互信的关系。
第九条：沟通有效良好的沟通是工作中不可或缺的。
我们应倾听他人意见，积极沟通和交流。
我们要避免使用不当的语言和行为，保持专业、礼貌和有效的沟通方式。
第十条：持续学习我们要保持学习和进步的心态。
员工守则十条
员工守则十条一、遵守工作时间准时上下班是每个员工应尽的责任。
我们规定的上班时间是_____，下班时间是_____。
请大家务必严格遵守，不要迟到早退。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司规定的流程申请和审批。
准时到岗不仅是对工作的尊重，也是对同事们的尊重。
大家在同一时间共同努力，才能让工作高效有序地进行。
如果因为个人的迟到早退影响了团队的工作进度，那是对整个团队的不负责任。
二、保持工作环境整洁我们每天工作的环境需要大家共同维护。
无论是个人的办公区域还是公共区域，都应该保持整洁干净。
在个人办公区域，要整理好自己的文件、文具和设备，不要随意堆放杂物。
下班时，请关闭电脑、打印机等设备的电源，将椅子归位。
公共区域包括会议室、走廊、茶水间等，使用后请随手清理垃圾，保持环境的卫生。
爱护公司的公共设施，如发现损坏应及时报告维修。
一个整洁的工作环境能够让我们心情愉悦，提高工作效率，也能展现公司的良好形象。
三、尊重他人尊重是团队合作的基石。
在工作中，要尊重每一位同事的意见和想法，不要轻易打断别人的发言，认真倾听他人的观点。
避免在办公室内大声争吵或发生冲突，有不同意见可以通过平和、理性的方式沟通解决。
尊重他人的工作成果，不抄袭、不剽窃。
同时，要尊重上级的指示和安排，积极配合工作。
对于客户和合作伙伴，也要以礼相待，展现公司的专业素养和良好的服务态度。
四、保守公司机密公司的商业机密和内部信息是公司的重要资产，作为员工，有责任和义务保守这些机密。
在工作中接触到的客户资料、财务数据、研发成果等敏感信息，严禁向外界泄露。
不随意在公开场合谈论公司的未公开业务和计划。
离职时，应按照规定交接工作，归还公司的机密文件和物品，不得私自留存。
保守公司机密是对公司的忠诚表现，也是法律和职业道德的要求。
五、积极沟通协作工作中，很多任务需要团队成员之间的密切协作才能完成。
因此，要积极与同事沟通，分享信息和经验。
遇到问题及时向同事或上级请教，不要独自埋头苦干，导致工作延误。
员工工作守则和行为准则
员工工作守则和行为准则作为一名员工，遵守工作守则和行为准则是职业道德和职业素养的体现。
下面是员工工作守则和行为准则的重要内容：1.守信用：作为员工，要以诚信为本，要恪守诺言，遵守合同和公司规章制度。
对待工作要认真负责，保证工作质量和效率。
2.尊重他人：要尊重和关心他人，包括公司领导、同事、客户等。
与他人沟通时要礼貌待人，倾听他人意见。
维护工作环境的和谐和友好。
3.保守秘密：作为员工，要守守业务秘密，保护公司的商业机密和客户信息。
在工作过程中，不得泄露公司的商业秘密，不得私自使用公司资料。
4.遵守纪律：员工应该遵守公司的各项规章制度和纪律，包括工作时间、工作服装、考勤记录等，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。
5.平等待人：员工应该不分人种、性别、种族、宗教等因素，平等对待所有人。
不歧视他人，不进行侮辱、恐吓等行为。
6.遵守安全规定：员工要重视工作安全，遵守有关安全规定；在工作中要注意劳动安全，劳动保护措施要正确佩戴和使用。
7.勤奋努力：员工要具有良好的工作态度，努力工作，尽职尽责，不懈怠和偷懒。
发现问题及时解决，不推诿不拖延工作。
8.保护公司财产：员工要正确使用公司的财产和设备，勿将公司财产用于私人目的。
保护公司的财产安全，不损坏或盗窃公司财产。
9.保护公司形象：员工对公司形象负有特别的责任，在与外部人员接触时要注意言谈举止，保持行为文明得体，树立公司良好的形象。
10.不从事违法违规活动：员工应该明确了解公司的行业规范和法律法规，不从事任何违法违规的活动，不参与贪污腐败行为。
总结起来，员工工作守则和行为准则是员工在工作中应遵循的基本规范和准则。
守信用、尊重他人、保守秘密、遵守纪律、平等待人、遵守安全规定、勤奋努力、保护公司财产、保护公司形象、不从事违法违规活动等，都是员工工作中应当遵守的基本原则。
只有始终坚持这些原则，才能保证自身的职业发展和公司的良性发展。
员工守则十条
员工守则十条1. 遵守公司规章制度作为员工，应当严格遵守公司制定的规章制度，包括但不限于上班时间、休假制度、保密协议等。
只有遵守这些制度，才能保证工作的顺利进行，维护公司的利益。
2. 尊重职业道德和企业文化员工应当具备良好的职业道德，遵循职业操守，保持真诚和诚信的态度。
同时，要尊重企业文化，积极融入企业文化，并为企业形象树立良好形象。
3. 提高个人技能和专业素养员工应不断提升自身的专业技能和知识水平，通过不断学习和培训提高自己的专业素养。
这不仅有助于提高工作效率，还能够为个人发展提供更多机会。
4. 积极参与团队合作在工作中，员工应当积极参与团队合作，互相支持，相互协作，共同完成工作任务。
团队合作不仅可以提高工作效率，还能够增强员工之间的凝聚力和团队精神。
5. 保持良好的沟通与协调能力良好的沟通和协调能力对于员工非常重要。
员工应当能够与同事、上级和下属建立良好的沟通关系，及时交流和反馈工作情况，并能够妥善处理各种工作上的冲突和问题。
6. 保护公司机密和知识产权员工必须保守公司的商业机密和客户信息，不得私自泄露，防止因此给公司造成损失。
同时，员工应当尊重和保护公司的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
7. 倡导健康、安全和环保员工应当关注自身和团队成员的健康与安全，切实遵守相关规定，保证工作环境的安全和健康。
同时，员工还应当积极倡导环保意识，减少对环境的污染。
8. 维护良好的职业形象员工作为公司的代表，应该保持良好的职业形象。
包括着装整洁、仪表端庄、礼貌待人等方面，向外界展示公司的专业形象。
9. 尊重他人，促进和谐关系员工应当尊重他人，包括同事、上级和下属，保持良好的工作关系。
共同营造和谐、友善的工作氛围，提高工作效率和满意度。
10. 不断提升工作质量和效率作为员工，应不满足于目前的工作水平，不断提升工作质量和效率。
通过学习和实践，改进工作方法和流程，追求卓越，为公司的发展做出更大的贡献。
这十条员工守则，是公司对员工提出的基本要求和期望。
员工守则十条
员工守则十条作为公司的员工，每个人都应该遵守一定的守则和规定，以确保工作环境的和谐、秩序的正常运转，同时也体现了员工的职业素养和道德品质。
下面是员工守则的十条要求。
1. 诚实守信作为员工，诚实守信是职业道德的基本要求。
我们应当遵循公司的规章制度，严守诚信原则，不隐瞒、不失实、不造谣、不传谣，积极维护公司的声誉和形象。
2. 遵守工作纪律严格遵守工作纪律是我们作为员工的责任。
我们应按时到岗、按时下班，不擅离岗位，不迟到、早退，严禁私自离开工作岗位，确保工作时间内专注于工作任务。
3. 保守商业秘密作为公司的一员，我们应当切实保守公司的商业秘密。
不得泄露公司的商业机密、客户资料及其他涉密信息，不通过各种方式进行内外勾结，坚决维护公司的商业利益。
4. 尊重同事和客户在工作中，我们必须尊重和平等对待同事和客户。
不歧视任何人，不恶意中伤他人，不互相攀比，秉持友好的工作态度，建立融洽的工作氛围。
5. 高效沟通良好的沟通是工作顺利进行的基础。
我们应积极主动地与同事、上级和客户进行沟通，倾听他人的意见和建议，并及时有效地传达自己的想法和工作进展，确保信息的畅通流动。
6. 保护公司财产我们作为公司的员工，应当爱护并合理使用公司的财产。
不得私自占用、私自借用、挪用或浪费公司的资源，提高自身的资源利用效率，珍惜公司给予的机会和资源。
7. 遵循职业道德作为员工，我们应该遵循职业道德的规范。
不利用职务之便谋取私利，不接受他人的贿赂或回扣，不参与违法犯罪活动，始终保持良好的职业操守。
8. 积极学习进取员工应该不断学习和提升自己的专业知识和业务能力。
积极参加培训和学习机会，不断完善自己，为公司的发展做出积极贡献。
9. 维护团队合作精神团队合作是工作中不可或缺的一部分。
我们应当主动与团队成员合作，相互支持、相互协作，积极参与团队讨论和决策，共同促进团队的共同进步。
10. 提倡创新与改进作为员工，我们应鼓励创新与改进，并主动提出合理化建议。
员工最基本守则
员工最基本守则员工是一个企业的重要组成部分，他们的表现和行为举止直接关系到企业的形象和发展。
为了保持一个良好的工作环境和工作秩序，员工需要遵守一些基本的准则和行为规范。
本文将详细介绍员工最基本的守则，并提供一些实用的建议和方法。
1. 诚实守信诚实守信是员工最基本的道德要求。
员工应该真实地对待自己的工作和任务，不虚报、不夸大事实，做到言行一致。
同时，员工应该遵守公司的规章制度，信守承诺，不轻易违反合同或答应的事项。
只有树立起诚信的形象，员工才能在工作中得到他人的尊重和信任。
2. 尊重他人尊重他人是一个文明社会的基本原则，也是员工必须遵守的行为准则。
员工应该尊重上级和同事，遵循职业道德和工作规范，不干涉他人的工作和权益。
在与他人的交往中，应始终保持礼貌和谦逊的态度，不使用攻击性言辞或侮辱性行为。
只有建立起和谐的工作关系，员工才能更好地发展自己的职业生涯。
3. 保守机密在企业中，有一些重要的商业秘密和机密信息需要被保护。
作为员工，需要对这些信息保持严格的保密。
不得擅自泄露公司的商业计划、客户信息或其他重要的商业资料。
同时，员工也应该妥善保管个人的登录账号和密码，避免被他人盗用。
只有保守好机密，员工才能赢得企业的信任和重视。
4. 高效工作高效工作是员工最基本的职业素养之一。
要做到高效工作，员工需要认真对待工作，合理安排自己的时间和工作任务，不拖延、不浪费时间。
在工作中，要注重细节，尽量减少错误和失误。
同时，员工还应该有良好的沟通和协作能力，与同事和上级保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。
5. 保持团队合作精神团队合作是企业成功的关键因素之一。
作为员工，需要理解并遵守团队的共同目标，主动参与团队活动和讨论，积极与他人合作，相互支持与帮助。
在团队合作中，要学会倾听他人的意见和建议，尊重多元化的思想和见解。
只有保持良好的团队合作精神，员工才能更好地适应快速变化的工作环境。
6. 不断学习和进步学习和进步是员工终身的任务。
单位员工守则十条
单位员工守则十条一、遵守公司规章制度作为单位员工，首要的责任就是遵守公司的规章制度。
这包括遵守工作时间、签到制度、休假规定等等。
只有遵守这些规定，才能够有效地组织工作，保证工作效率。
二、保守公司机密保守公司机密是每位员工的职责。
员工应该保护公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
同时，员工也不能将公司的商业机密用于个人目的，否则将会受到公司的处分。
三、诚实守信诚实守信是员工应该具备的基本品质。
员工在工作中要保持真实、诚实，并遵守与客户或合作伙伴之间的协议。
无论是内部工作还是外部交往，员工都应该坦诚相待。
四、尊重他人无论是与同事、客户还是上级，员工都应该尊重他人。
这包括尊重他人的观点、权威和个人隐私。
通过尊重他人，能够建立良好的合作关系，提高工作效率。
五、团队合作团队合作是单位员工必备的能力。
员工应该积极参与团队活动，与同事密切合作，共同完成工作目标。
通过团队合作，可以提高工作效率，实现更好的工作成果。
六、保护公司财产保护公司财产是每位员工的责任。
这包括工作设备、资料、软件等。
员工应该妥善保管公司资产，不将公司财产用于个人目的。
对于任何财务问题，都要保持谨慎和诚实。
七、保持职业形象单位员工应该保持整洁的仪表和良好的职业形象。
工作时应穿着得体，严禁穿着过于娱乐、暴露或不体面的服装。
保持良好的职业形象能够给人留下专业、可靠的印象。
八、提升技能单位员工应该不断提升自己的技能和知识。
学习新的工作方法、技术和知识，不断提高自身的综合素质。
只有不断地学习，才能适应工作的变化和公司的要求。
九、遵守职业道德作为单位员工，应该遵守职业道德规范。
不能有不端的行为，如贪污、受贿、索取回扣等。
员工要有高度的自律意识，守住道德底线，为公司树立良好的形象。
十、保护环境单位员工应该保护环境，积极参与公司的环保活动。
在工作中，要节约能源、减少浪费，提倡绿色出行，减少对环境的污染。
保护环境是每个人的责任，也是对未来世代的负责。
以上十条守则是单位员工应该遵守的基本要求。
员工守则十条
员工守则十条一、诚信守法作为一名员工，诚信守法是基本的道德准则。
我们要遵守国家法律法规，遵循职业道德，保持诚实守信的原则。
在工作中，我们不得从事任何非法、不正当的活动，不得参与贪污、受贿等违法行为，保证公司的正常运营。
二、维护公司利益我们作为员工，要时刻把公司利益放在首位，忠诚于职业、忠诚于公司。
在工作中，我们要积极为公司创造价值，努力完成上级安排的工作任务，恪尽职守。
我们不得利用自己的职务之便谋取私利，不得从事损害公司利益的行为。
三、保守商业机密作为员工，我们要时刻保守公司的商业机密和客户信息。
我们不得泄露公司的技术、销售策略、商业计划等商业机密，避免给公司带来不可挽回的损失。
同时，我们也要保护客户的信息，妥善处理客户的个人资料，确保客户信息的安全和隐私。
四、提升自身素质我们要不断提升自己的专业素质和技能水平，与时俱进，适应工作需求的变化。
我们要积极学习，不断完善自己的知识结构，提高综合素质。
只有通过不断的学习和提升，我们才能更好地适应公司的发展需求，为公司做出更大的贡献。
五、尊重他人我们要尊重他人，保持良好的人际关系。
在工作中，我们要互相尊重、互相帮助，团结协作。
我们不得歧视任何人或群体，不得进行人身攻击或言辞恶劣的行为。
我们要以礼待人，保持良好的职业素养。
六、保护公司资产作为员工，我们要保护公司的资产，妥善使用公司的设备和资源。
我们要正确使用公司提供的办公设备，杜绝浪费现象的发生。
同时，我们也要保护公司的财产安全，注意防范各类风险，确保公司的财富不受损失。
七、遵守工作纪律我们要守时守纪，遵守公司的工作纪律和规定。
我们要按时到岗，不早退、不迟到。
我们要严格执行上级下达的工作任务，不得擅自调整工作内容和安排。
我们要认真履行自己的职责，不得玩忽职守。
八、正确对待竞争在市场经济的竞争环境下，我们要正确对待竞争。
我们要竞争中守法，通过合理合法的手段竞争，争取更多的市场份额。
我们不能使用不正当手段去竞争，不能恶意诋毁竞争对手，损害他人的利益。
员工工作守则及行为规范
员工工作守则及行为规范作为一名员工，我们不仅要有高效的工作能力，还要具备良好的职业道德和行为规范。
本文将为大家介绍员工工作守则及行为规范，以帮助员工在职场中做到业务精湛、品德高尚。
一、遵守公司规定1. 遵守工作时间：准时上下班，不迟到、早退或私自加班。
如有特殊情况需要请假，提前向上级汇报并填写请假申请表。
2. 保密工作信息：严守公司的商业秘密，不泄露公司内部信息或客户信息。
在社交媒体上谨慎发表与公司有关的内容。
3. 尊重知识产权：遵守版权法，未经授权不使用他人的著作或作品。
在工作中创造的知识产权，应按照公司规定进行申报和保护。
二、职业操守1. 诚信正直：在工作中保持诚实和诚信的态度，不弄虚作假、不故意误导他人。
对待工作中的问题和挑战应实事求是，不回避责任。
2. 勤奋努力：对待工作态度认真，积极主动地完成工作任务。
保持良好的工作习惯，提高工作效率，不偷懒、不浪费时间。
3. 团队合作：尊重他人的意见，与同事和谐相处。
愿意分享知识和经验，乐于帮助他人。
在团队中保持积极的沟通和合作。
三、职业形象及仪容仪表1. 着装得体：根据公司规定穿着整洁、得体的工作服或商务服装。
避免穿着太过随意或不得体的服装。
2. 个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，注意口腔卫生，保持清洁整齐的发型。
衣物应干净整洁，避免留下污渍。
3. 笑容待人：面带微笑，友善待人。
与同事、客户之间保持良好的沟通和融洽的关系。
遇到问题或困难时，保持冷静和耐心。
四、与客户的关系1. 尊重客户：以客户为中心，尽可能满足客户的需求。
对待客户要有礼貌，耐心倾听客户的问题和反馈意见。
2. 保持沟通：与客户建立良好的沟通渠道，及时回复客户的咨询和问题。
遇到问题时，积极协调解决，并向客户说明进展情况。
3. 谨慎承诺：对于无法实现的客户要求，要实事求是地说明情况，不随意做出承诺。
确保对客户的承诺能够实际落实。
五、处理工作纠纷1. 内外沟通：处理工作纠纷时，首先要与当事人进行沟通，了解双方的诉求和问题。
员工守则15篇
员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。
2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。
3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。
5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。
8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。
该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。
10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。
客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。
2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。
3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。
如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。
客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。
4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。
6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。
7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。
2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。
全面的员工守则(12篇)
全面的员工守则（12篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工工作守则和行为准则优秀8篇
员工工作守则和行为准则优秀8篇员工手册之员工行为准则篇一一、总则为了培养高素质的员工队伍，树立良好的企业形象，公司要求员工以积极、勤奋、敬业、负责的态度从事本职工作，特制定本规范。
本规范体现了企业价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。
二、行为准则遵纪守法敬业爱岗诚实守信团结合作学习创新热爱公司豁达明理三、基本要求（一）遵纪守法1、自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
2、严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不接受回扣和好处。
3、严格遵守公司的保密制度，不得泄露或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报。
4、除因公或工作原因（履行有关手续）外，不私自带非公司人员进入任何工作等场所。
（二）敬业爱岗、勤奋高效、保证质量5、以集体利益为重，个人服从集体。
6、每天认真清洁办公桌面卫生和场所环境，物品摆放整齐，并注意卫生保持。
7、认真负责处理好自己每天的工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神。
8、领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报，勿因疏忽造成损失。
（三）员工诚实守信9、同事之间要和谐相处，互相尊重，信守承诺，不欺骗别人。
10、反应情况实事求是，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不诋毁同事的声誉，不讽刺他人的成绩。
11、对人对事坦诚、公正、客观。
12、勇于承担责任，经得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。
（四）员工应有团结合作精神13、工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。
遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则。
14、坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配，工作时不得消极怠工。
（五）员工应善于学习，勇于创新15、爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。
16、发扬“学习才能进取，创造方为永恒”的双良精神，大胆创新，积极进取。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)作为公司的一员，每位员工都应该清楚遵守一些基本的工作守则。
这些守则不仅有助于提高工作效率，还能维护良好的企业形象。
以下是员工守则中的十项要求和十项不准，希望每位员工能够严格遵守。
十要：1. 诚实守信：敬业的员工必须始终保持诚实守信的原则，遵守所有承诺和合同，绝不做出言行不一致的行为。
2. 兢兢业业：积极进取、勤奋工作是展示员工工作态度的最佳方式。
员工应保持专注，高效完成工作任务，不拖延或懒散。
3. 保守机密：员工必须严守公司机密，不得泄露或滥用公司涉及商业策略、客户资料、内部信息等任何有关保密的资料。
4. 遵守规章制度：员工需熟悉并严格遵守公司的规章制度，包括上下班时间、休假规定、福利待遇以及室内禁烟等各项规定。
5. 关心同事：建立和谐的工作氛围是每位员工的责任。
员工应尊重和关心同事，互相协助，共同创造积极的工作环境。
6. 提升自我：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极参与培训计划和公司活动，为公司发展做出积极贡献。
7. 客户至上：公司的生存和发展依赖于客户的支持和信任。
员工应始终将客户放在第一位，积极倾听客户需求，并提供优质的服务。
8. 团队合作：员工应努力促进团队合作，分享经验和知识，互帮互助，共同完成团队目标，营造和谐的团队氛围。
9. 形象端正：作为公司的代表，员工的外表形象直接影响公司形象。
员工应注意穿着得体，遵守公司的着装规范，并保持良好的仪态。
10. 持续改进：员工应积极面对工作中的挑战，主动寻求改进和创新的机会，推动公司持续发展。
十不准：1. 不得迟到早退：员工应按时上下班，不得迟到早退，遵守公司的考勤规定。
2. 不得带私人物品：员工不得携带未经允许的私人物品进入办公场所，尤其是与工作无关的电子设备。
3. 不得玩手机：员工在工作期间不得使用私人手机，以免干扰工作进度和集中注意力。
4. 不得泄露机密：员工严禁将公司机密信息泄露给任何外部人员，包括亲属和好友。
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员工基础工作守则
类别编号责任内容sst 备注主责任位审核位基础工作wl0001方针目标未按期展开-50-20wl0002方针目标未按期自查、互查-50-20wl0003方针目标未按规定的格式和内容展开-30-12wl0004方针目标未量化分解到责任人-30-12wl0005方针目标未列入月度工作计划-50-20wl0006月度工作计划未分解到周-20-8wl0007无月计划和月总结-50-20wl0008无周计划和周总结-20-8wl0009目标检查过程中未主动配合-50-20wl0010逃避或拒绝审核工作-100-40wl0011方针目标项目未完成-50-20wl0012方针目标展开有漏项-50-20wl0013方针目标完成拖期-50-20wl0014纠偏/决议单整改未到位-50-20wl0015纠偏/决议单反馈拖期-20-8wl0016报表不符合要求-10-4 wl0017报表拖期-20-8wl0018不按操
作平台执行或执行有偏差-50-20 wl0019月/周计划未完成-50-20wl0020每有一次日清不及时-10-4wl0021连续两天只记流水帐，主项工作无差异分析-10-4wl0022日清不能体现主项指标-10-4wl0023当天未进行日清-20-8 wl0024日清潦草或涂改-5-2wl0025日清复审不及时-5-2wl0026日清连续两天复审不规范-10-4wl0027月度工作计划未细化分解到每一天-30-12wl0028月度工作计划未经领导批准-50-20 wl0029拒收通知通报-50-20wl0030用印手续不全、非正常用印否决-50 wl0031呈文/报告不规范-20-8基础工作wl0032程序文件过期未转化或作废-10-4wl0033相关工作未建立台帐-50-20wl0034各类台帐登记不规范-10-4wl0035电子邮件接收不及时-10-4wl0036公司对外邮寄物品、信函不按要求操作-50-20wl0037各类信息反馈不及时-20-8wl0038网上信息反馈不及时，每拖期一天-50-20wl0039出
差申请手续不全-20-8wl0040长途电话使用不规范-50-20wl0041非特殊情况通话时间超过10分钟-50-20wl0042拔打与工作无关的电话-50-20wl0043电话铃响超过5秒不接听-50-20wl0044公司配备手机不能保证24小时畅通-100-40wl0045未经领导审核私自制作名片-20-8wl0046用纸超过正常标准-20-8wl0047损坏办公设施照价赔偿20wl0048未经许可擅自使用会议室-20-8wl0049无故不参加会议-50-20 wl0050会议迟到-20-8wl0051不遵从会议调度安排-50-20wl0052会议不主动发言-20-8wl0053对集团或公司安排的接待任务准备不充分-50-20wl0054擅自安排接待方到不该参观的区域参观-100-40wl0055复印机、计算机、打印机野蛮操作-20-8wl0056遭到投诉-100-40wl0057接口工作失误，导致工作未达到预期效果-50-20wl0058职能管理不到位-50-20wl0059电话礼仪不规范-20-8wl0060办公用品超计划领用
-20-8wl0061表格填写不规范-10-4基础工作wl0062会议决议未完成-50-20 wl0063工作弄虚作假-100-40wl0064本职工作失职-50-100-20-50wl0065指令性任务未完成-50-100-20-50wl0066泄露公司秘密，导致企业形象受损-200-80视情节做进一步处理wl0067当月未及时进行满意度调查-100-40 wl0068对满意度调查发现的问题未及时落实和答复-50-20wl0069责任区域卫生不合格或物品摆放混乱-20-8wl0070电话铃响三声不应答-20-8wl0071对当天发生的事情，没按“三不放过”原则处理-50-20wl0072无正当理由，对市场、服务对象说“不”一次-50-20wl0073工作不积极主动，推诿扯皮的双方-50-20 wl0074会签、审核、反馈报表、文件、报告等只签名而无意见和分析-20-8 wl0075说话、办事不符合实际一次；-50-20wl0076不知道自己的工作职责及工作效果不符合实际一次-50-20 wl0077在得知现场出现问题后10分钟
不到位-50-20wl0078对工作效果说“大概”、“也许”、“差不多”等含糊其辞-20-8 wl0079安排任务不愿意接受而强调困难一次-20-8wl0080出了问题不解决，解决不了不汇报一次-50-20wl0081出现问题没有在10分钟内上报分管领导-50-20wl0082作风激励一次5020 wl0083作风否决一次-50-20
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