委托人事代理协议书新
人事代理协议8篇
人事代理协议8篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受托人）：__________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着合作共赢、共同发展的原则，甲方委托乙方提供人事代理服务，包括招聘、培训、薪资管理、员工福利等相关事务。
二、服务内容1. 招聘代理：乙方负责为甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训代理：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
3. 薪资管理：乙方负责为甲方制定薪资管理制度，确保甲方薪资发放的及时性和准确性。
4. 员工福利：乙方协助甲方制定员工福利计划，包括但不限于节日福利、健康保险等。
5. 档案管理：乙方负责为甲方管理员工人事档案，确保档案完整、安全。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。
期满后如双方继续合作，则签订新的协议。
四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。
具体金额根据服务内容、工作量等双方协商确定。
2. 支付方式：双方签订协议后，甲方按照约定时间向乙方支付费用。
可采用银行转账、现金等方式支付。
3. 税务问题：甲乙双方应按照国家规定缴纳相关税费。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并按时支付代理费用。
2. 乙方应按时完成甲方委托的人事代理任务，确保服务质量。
3. 乙方应对甲方提供的员工信息保守秘密，不得泄露。
4. 甲方应按时提供乙方所需的相关资料，确保乙方能够顺利完成代理任务。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，确保协议履行过程中的合法性。
六、违约责任1. 甲方如未按约定支付代理费用，乙方有权终止服务。
2. 如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
个人委托人事代理协议(一)6篇
个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]受托人：[受托人姓名]根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经充分协商，就委托人委托受托人提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的委托人因个人发展需要，授权受托人代为办理相关人事事务。
受托人同意接受委托，为委托人提供专业化、规范化的代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：受托人根据委托人需求，协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 社保代理：受托人代为办理社保缴纳、社保关系转移等事务。
3. 工资发放：受托人根据委托人要求，代为发放工资。
4. 人事档案管理：受托人协助委托人建立和管理人事档案。
5. 其他委托人委托的相关人事事务。
三、代理期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、双方责任与义务（一）委托人责任与义务：1. 委托人对所提供的资料真实性负责，如因资料不实造成损失，由委托人承担法律责任。
2. 委托人应按照约定支付代理费用。
3. 委托人应尊重受托人的专业判断，不得强行要求受托人违反法律法规的规定。
（二）受托人责任与义务：1. 受托人应按照法律法规的规定，认真履行代理职责。
2. 受托人应保护委托人的隐私，未经委托人同意，不得泄露委托人的个人信息。
3. 受托人有权按照约定收取代理费用。
4. 受托人在代理过程中遇到重大问题，应及时与委托人沟通，共同协商解决。
五、代理费用及支付方式1. 代理费用：____元。
2. 支付方式：____（如：一次性支付、分期支付等）。
3. 支付时间：____。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 如因委托人提供资料不实或强行要求受托人违反法律法规的规定，造成损失的，由委托人承担法律责任。
3. 如受托人未按本协议约定履行代理职责，造成损失的，应承担相应的法律责任。
委托人事代理协议书新6篇
委托人事代理协议书新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1委托人事代理协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（代理方）：_____________________鉴于甲方因工作繁忙或其他原因无法亲自处理部分人事事务，特委托乙方代理处理相关事务，双方本着平等互利、友好协商的原则，达成如下协议:一、代理事项：1、招聘员工：包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、员工培训：包括制定培训计划、组织培训培训材料等。
3、薪资福利：计算薪资、发放薪资、调整福利待遇等。
4、人事文件：管理员工档案、劳动合同、绩效评价等。
5、人事变动：处理员工入职、辞职、调岗等手续。
6、其他人事相关事宜：如员工福利管理、人力资源规划等。
二、代理期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，至______________________。
三、代理费用：1、甲方应支付给乙方代理费用为____________元/月，费用在每月的10号之前一次性支付。
2、若乙方未按时、按质执行代理事项，甲方有权要求退还部分或全部代理费用。
四、保密条款：1、乙方应对甲方所提供的所有人事信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
2、乙方不得利用甲方的人事信息谋取私利，如有违反，需承担法律责任。
五、违约责任：1、如一方未履行本协议规定的义务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2、如果因不可抗力或其他合理事由无法履行本协议，不视为违约。
六、协议终止：1、协议期满到期自动终止，双方可协商是否续签协议。
2、一方提前通知终止协议需提前___________天，双方协商解决未完成的事项。
七、其他约定：1、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议未尽事宜，双方可另行协商。
甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________篇2委托人事代理协议书委托人（以下简称“甲方”）：____________________身份证号码：_____________联系地址：____________________联系电话：____________________受托人（以下简称“乙方”）：______________身份证号码：_____________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方希望委托乙方代为办理其相关人事事务，乙方愿意接受甲方的委托并承担相应的责任，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项：1. 甲方委托乙方代为办理其相关人事事务，包括但不限于招聘、离职、人事档案管理、薪酬管理等事项。
个人委托人事代理协议书范文(五篇)
个人委托人事代理协议书范文甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人事公司）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方代理其人事事务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工考核、员工薪酬管理等方面的工作。
2. 乙方接受甲方委托，承诺按照甲方的需求和要求，认真、负责地开展相关工作。
3. 双方就具体的人事代理事宜，另行签订书面协议。
第二条权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与人事代理事宜相关的信息和资料。
（2）按照乙方的要求提供相关的协助和配合。
（3）支付乙方双方协商一致的人事代理费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行人事代理工作。
（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得向第三方透露。
（3）按照约定时间和要求向甲方提交相关的工作报告和资料。
（4）按照双方协商一致的约定收取人事代理费用。
第三条保密条款1. 乙方承诺对甲方提供的所有人事信息和资料保密，并且不得向任何第三方透露，除非经过甲方书面同意或者法律法规另有规定。
第四条责任和违约责任1. 甲方在委托乙方代理人事事务时，应根据乙方提供的建议和意见做出相应决策，并承担因此产生的后果。
2. 乙方在代理甲方人事事务时，应按照甲方的要求和要求完成工作，如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条合同期限和终止1. 本协议的期限为___年，自双方签署之日起生效。
2. 在协议期限届满前，任何一方都应提前___天书面通知对方，可以终止本协议。
第六条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如果协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第七条法律适用和其他1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。
委托人事代理协议书范文（五篇）
委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。
自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。
自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。
逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。
逾期不报视为合同自行终止。
甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
委托人事代理协议书模板7篇
委托人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受委托人）：__________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，是为了更好地优化人力资源配置，实现人才的合理使用和高效管理，从而有利于双方的业务发展及提高企业的整体运营效率。
本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 乙方提供的人事代理服务包括但不限于以下内容：招聘代理、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人事档案管理等。
2. 甲方需向乙方提供详细的人力资源需求及规划，以便乙方根据甲方的需求进行人事代理服务。
3. 乙方应按照甲方的要求及国家有关法律法规的规定进行招聘、筛选、培训及管理等各项人事工作。
在代理过程中，乙方应遵守职业道德，保护甲方的商业机密和知识产权。
4. 乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题，并主动提出改进意见和解决方案。
5. 甲方应按照本协议约定支付乙方人事代理费用。
费用标准、支付方式及时间等详见本协议第五条。
三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务；（2）甲方有权对乙方的代理工作进行监督和评价；（3）甲方应按时支付乙方的人事代理费用；（4）甲方应提供乙方完成代理工作所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务；（2）乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题；（3）乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业机密和知识产权；（4）乙方有权按照本协议约定获取人事代理费用。
人事代理委托协议书4篇
人事代理委托协议书4篇篇1人事代理委托协议书甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）鉴于甲方委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商，特订立本协议：一、服务内容1.1 乙方应按照甲方的委托，负责人事代理服务，具体包括但不限于：（1）协助甲方制定人事管理制度及规章制度；（2）协助甲方进行员工招聘、选拔、培训等工作；（3）协助甲方进行员工绩效考核及激励措施的设计；（4）协助甲方进行员工福利管理及劳动关系协调；（5）其他人事代理服务工作。
1.2 乙方应按时、按质、按要求完成上述服务内容，并保证服务的有效性和合法性。
二、服务期限2.1 本协议自签订之日起生效，服务期限为（具体时间），届满后双方如无异议可续签。
2.2 在服务期限内，如有因不可抗力等特殊原因需要终止协议的，应提前书面通知对方，并协商解决事宜。
三、服务报酬3.1 甲方应支付乙方相应的人事代理服务报酬，支付方式为（一次性支付/分期支付等），具体金额为（具体数额）。
3.2 服务报酬应于双方签订本协议时支付完成，如采取分期支付方式，应按照约定的时间节点进行支付。
3.3 如果双方协商一致，可根据服务实际情况调整服务报酬。
四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、机密信息等，应予以严格保密，不得向第三方透露。
4.2 除非获得对方书面同意，任何一方不得将对方的保密信息用于其他用途。
五、其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，并作为本协议的附件，具有同等效力。
5.2 本协议经双方签字盖章后生效，如有争议应友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上为人事代理委托协议书，特此备案。
篇2人事代理委托协议书甲方：（委托方）姓名：单位：地址：联系电话：乙方：（代理方）姓名：单位：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，特签订本协议。
个人委托人事代理协议书5篇
个人委托人事代理协议书5篇篇1委托人（以下简称甲方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________邮编：__________电子邮箱地址：__________传真号码：__________其他必要信息（如有）：__________。
受托人（以下简称乙方）：_________人力资源服务有限公司，法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：电话：__________传真号码：__________电子邮箱地址：__________。
鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就个人委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托事项及范围甲方委托乙方代理以下事项（具体事项以□表示选择）：□ 代理求职服务；□ 代理社会保险事务；□ 代理住房公积金事务；□ 其他人事代理服务（具体事项）。
委托期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应根据甲方的授权范围和要求进行合法合规的代理行为。
二、甲方的权利和义务1. 甲方应提供真实有效的个人信息和证件，如因信息不实导致乙方无法完成代理事项，责任由甲方自行承担。
2. 甲方有权要求乙方提供代理服务情况，对乙方不当的代理行为有权提出改正或终止协议。
3. 甲方应按照约定的支付标准支付代理费用。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，按照协议内容合法合规地为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应及时向甲方报告代理服务进展，对甲方的询问和要求应及时回复和处理。
3. 乙方应妥善保管甲方的个人信息和资料，不得泄露或非法使用。
4. 乙方有权按照约定的支付标准收取代理费用。
四、代理费用的支付标准及支付方式甲方应按照以下标准支付代理费用：每次代理服务完成后支付______元人民币。
委托人事代理协议书样本(八篇)
委托人事代理协议书样本甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。
自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。
自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。
逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。
逾期不报视为合同自行终止。
甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
个人委托人事代理协议(一)6篇
个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]身份证号码：[委托人身份证号]联系方式：[委托人联系方式]住址：[委托人住址]代理人：[代理人姓名]身份证号码：[代理人身份证号]联系方式：[代理人联系方式]住址：[代理人住址]根据有关法律法规，为明确双方权利义务关系，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的委托人为有效利用时间及资源，将其个人相关人事事务委托代理人处理。
代理人接受委托，在合法范围内就相关事项提供代理服务。
二、代理事项及内容1. 代理招聘与求职：代理发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；协助委托人求职，提供职业咨询、岗位推荐等。
2. 社保代理：代理缴纳社会保险费用，协助处理社保相关事务。
3. 人事档案代理：代为管理人事档案，协助提供档案查询、证明材料等。
4. 其他人事相关事务。
三、双方权利义务1. 委托人应明确代理事项和要求，提供真实有效的个人信息，按时支付代理费用。
2. 代理人应按照协议约定，尽职尽责为委托人提供代理服务，保护委托人隐私。
3. 代理人有权了解委托人个人情况，以便更好地为其提供服务。
4. 委托人应遵守国家法律法规，不得要求代理人从事违法违规活动。
5. 双方均有义务共同维护本协议的执行，协商解决执行过程中出现的问题。
四、费用及支付方式1. 代理费用：根据代理事项的难度、工作量等实际情况，双方协商确定代理费用。
2. 支付方式：委托人在签订本协议时一次性支付代理费用，或者按照约定分期支付。
3. 如因委托人原因终止代理，已支付的代理费用不予退还。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 协议到期前，双方可协商续签或终止协议。
如需终止协议，应提前一个月通知对方。
3. 协议终止后，代理人应妥善保管委托人的个人信息及相关资料，未经委托人同意，不得擅自泄露或利用。
六、违约责任及争议解决1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人事委托代理协议书-(通用6篇)
人事委托代理协议书-（通用6篇）人事委托代理协议书共六篇1甲方：乙方(委托个人)：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。
(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。
)一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。
合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。
其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价[20xx]314号文件)向甲方交纳管理费用。
其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。
支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。
如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。
第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。
未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。
人事代理委托协议书4篇
人事代理委托协议书4篇篇1人事代理委托协议书委托方（甲方）：______ 公司受托方（乙方）：______ 人事代理机构鉴于甲乙双方为实现人力资源有效管理，提高工作效率，特依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商达成如下协议：一、委托事项1. 甲方授权乙方代理进行招聘、筛选、录用、培训、管理、解雇以及其他人事管理相关事务。
2. 乙方应当按照甲方的要求，制定合理的人事管理方案，并落实到具体的操作中，不得擅自作出人事管理的决策。
3. 乙方应当保证招聘和管理过程的公平、公正，不得因种族、性别、宗教以及其他非业务相关因素做出歧视性的行为。
4. 甲方享有对乙方人事管理活动的监督权，并有权要求乙方对具体的人事管理进行报告。
5. 乙方应当妥善保管甲方的人事档案和相关资料，并负责相关的保密工作。
二、委托期限本协议自双方签署之日起生效，至______ 终止。
三、委托费用1. 甲方应当按照双方协商的费用标准及支付周期，按时向乙方支付委托费用。
2. 如因乙方原因导致甲方人事管理出现差错，乙方在承担责任后应当按照协议约定承担相应的赔偿责任。
四、协议的变更和解除1. 本协议任何一方需变更协议内容需提前书面通知对方，并经双方协商一致，签署变更协议书；若不一致则按现协议执行。
2. 本协议双方经协商一致，可提前终止协议，需提前______通知对方。
但因特殊原因需提前解除协议时，需一方提前______通知另一方，否则应当依照通知期限支付相应的违约金。
五、其他约定事项1. 甲方应当保证在人事管理过程中提供必要的支持与配合；2. 如果因不可抗力导致委托无法执行或者无法按期执行，一方可暂停履行或者免除部分责任。
六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
双方在履行过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当提交______仲裁委员会仲裁。
七、其他本协议自签署之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：______篇2人事代理委托协议书委托方：（甲方）代理方：（乙方）鉴于甲方为某公司（以下简称“公司”）的法定代表人（或授权代表），拟将公司的人事代理权委托予乙方，并在友好协商下达成以下协议：第一条任务范围1.1 乙方应根据公司的要求和指示，承担公司的人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、福利管理等相关工作。
个人委托人事代理协议书范文8篇
个人委托人事代理协议书范文8篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（委托人）：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号]联系方式：[甲方联系电话/邮箱等联系方式]地址：[甲方地址]乙方（受托人）：[乙方姓名或单位名称]统一社会信用代码（个人可忽略）：[乙方统一社会信用代码（个人可忽略）]联系方式：[乙方联系电话/邮箱等联系方式]地址：[乙方地址]鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就个人委托人事代理事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于代理招聘、员工档案管理、社保缴纳等服务。
二、服务内容乙方将为甲方提供以下人事代理服务：1. 代理招聘：根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，组织招聘活动，筛选简历，安排面试等。
2. 员工档案管理：为甲方建立员工档案，管理员工信息，确保员工信息准确无误。
3. 社保缴纳：为甲方办理员工社保缴纳手续，确保社保缴纳及时、准确。
4. 其他人事相关事务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自____年__月__日至____年__月__日。
协议期满前，双方可协商续签。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准支付乙方人事代理费用。
具体费用标准、支付时间和方式如下：__________（根据具体情况填写）。
2. 如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供服务，并确保提供的资料真实、准确。
2. 乙方应按照本协议履行服务，确保服务质量，遵守法律法规和职业道德。
3. 乙方应对甲方的资料保密，未经甲方同意，不得泄露或非法使用。
4. 双方应共同维护协议的履行，如发生争议，应友好协商解决。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人事代理委托协议书6篇
人事代理委托协议书6篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（受委托单位）：_______________人事代理有限公司甲、乙双方经友好协商，就人事代理一事达成以下协议，并共同遵守执行。
一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理工作，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。
乙方愿意根据本协议的条款和条件为甲方提供专业化、高效的人事代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：乙方负责根据甲方需求进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 劳动合同签订：乙方负责甲方与员工之间的劳动合同签订、变更和续签工作。
3. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，确保社保缴纳及时、准确。
4. 薪资发放：乙方负责甲方的薪资核算及发放工作，确保薪资发放的及时性和准确性。
5. 员工档案管理：乙方负责为甲方建立并管理员工档案，确保员工档案完整、安全。
6. 其他人事事务：包括但不限于员工考勤、培训、福利发放等。
三、协议期限本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止，有效期为___年。
协议到期前，双方可协商续签。
四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和实际工作量支付代理费用。
具体费用标准及结算方式如下：（在此处详细列出费用明细及支付方式）2. 支付方式：（如银行转账、现金等支付方式）3. 乙方应在每月/季度结束后向甲方提供详细的服务清单和费用明细，甲方应在收到清单后___个工作日内完成费用支付。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并确保乙方服务的合法合规。
2. 甲方应按时支付代理费用，如未按约定时间支付，乙方有权终止服务并依法追究甲方违约责任。
3. 乙方应遵守国家法律法规，为甲方提供合法合规的人事代理服务。
4. 乙方应及时向甲方反馈代理事项的处理情况，保证甲方对代理事项的了解和掌握。
5. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
个人委托人事代理协议书5篇
个人委托人事代理协议书5篇篇1个人委托人事代理协议书委托人（甲方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：代理人（乙方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方因自身原因无法亲自处理个人事务，现委托乙方代为处理相关事宜。
甲方和乙方在充分了解并自愿同意的情况下，经双方友好协商，达成以下协议：第一条代理事项：乙方接受甲方的委托，按照甲方的意愿，代为办理与甲方相关的个人事务，包括但不限于：1. 签署合同、协议等文件2. 代为办理银行业务3. 代为处理涉及法律事务的文件4. 代为处理与个人生活、工作相关的其他事项第二条代理期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方要求终止委托或乙方完成委托事项为止。
第三条代理范围：1. 乙方应按照甲方的意愿，代为处理甲方的个人事务，并在事先征得甲方同意的前提下，代为签署相关文件。
2. 乙方应保证代理事项的合法性和安全性，不得违反法律法规及甲方的利益。
3. 乙方有义务向甲方及时汇报代理事务的进展和结果，接受甲方的监督和指导。
第四条保密责任：乙方应当对甲方的个人信息和委托事项保密，不得泄露给任何第三方，以免给甲方造成损失。
第五条费用标准：1. 甲方应按照双方协商的费用标准支付代理费用，费用支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方应及时支付代理费用，逾期未支付的，应按照约定支付滞纳金。
第六条违约责任：1. 若乙方未按照本协议的约定履行代理义务或擅自处理甲方的事务，导致甲方利益受损的，应当承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按照本协议的约定支付代理费用，造成乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条协议终止：1. 本协议期满后，双方如无异议可续签协议。
2. 乙方完成委托事宜或甲方要求终止委托的，本协议自动终止。
第八条争议解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项：1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
委托人事代理协议书7篇
委托人事代理协议书7篇篇1甲方（委托人）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（受托人）：人力资源服务有限公司注册地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方就甲方指定的人事事务提供专业服务，包括但不限于招聘、培训、薪资管理、社保缴纳等事项。
乙方同意接受甲方的委托，并按照本协议约定履行相关职责和义务。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训、职业发展等方面的咨询服务。
3. 薪资管理：乙方负责甲方的薪资核算、发放及相关税务申报工作。
4. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，确保员工社保权益。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。
四、服务费用1. 乙方提供的人事代理服务收费方式为按照服务内容收取固定费用或计件计费，具体收费标准详见附件。
2. 甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付的，乙方有权按照约定收取滞纳金。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质的服务，并支付合理的服务费用。
2. 甲方应按时提供乙方所需的相关资料和信息，并保证其真实性、准确性和完整性。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
委托人事代理协议书新7篇
委托人事代理协议书新7篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________鉴于甲方需要与第三方进行人事代理事务处理，现甲方委托乙方为其提供人事代理服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在人事代理事项上的委托关系，规定双方的权利和义务，确保双方权益得到合法保障。
二、委托事项1. 乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供专业化、高效化的人事代理服务，确保甲方在人事方面的需求得到满足。
三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
（2）甲方应按照约定支付乙方的服务费用。
（3）甲方应提供乙方合理必要的信息和资料，以便乙方更好地为其提供服务。
（4）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，不得随意干涉乙方的正常服务工作。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方应按照约定为甲方提供专业化、高效化的人事代理服务。
（2）乙方应保护甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或非法使用。
（3）乙方应定期向甲方报告服务进展情况和结果，确保甲方对服务的了解和掌握。
（4）乙方应遵守法律法规和职业道德规范，为甲方提供合法合规的服务。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方的服务费用，费用标准根据具体服务内容和时间等因素确定。
2. 支付方式：___________________________。
3. 支付时间：___________________________。
五、协议期限及终止方式1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 在协议期限内，任何一方均不得无故终止协议，如因特殊原因需要终止，应提前通知对方并协商解决。
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委托人事代理协议书新
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方_________乙方__________________人事代理站以下称甲方和委托单位_________以下称乙方，就委托人事代理事宜，签订协议如下一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2．负责被代理人的档案接收和报到手续；3．管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务1．负责被代理人的日常管理及考核；2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方盖章_________
乙方盖章_________负责人签字_________
法定代表人签字__________________年____月____日
_________年____月____日。