毕业生就业工作自评报告
年度学院学生工作自评报告
年度学院学生工作自评报告一、日常教育治理工作一、队伍建设工作（1）华科学院现有学生政治辅导员11人，按系、年级配备，每名辅导员治理学生360名左右，配备齐全，结构合理；2006年新增加专职辅导员4人。
（2）除参加学生处组织的培训外，还参加学院党总支的专门业务指导（包括学生党支部建设、思想政治教育、学生活动、档案建设等）。
2006年5月华科学院专门赴忻州召开学风研讨会，针对学院面临的学生工作中存在的问题，开展踊跃普遍的讨论。
（3）按时、按要求组织辅导员参加学校的学生工作会议、培训、学习。
二、制度建设（1）一年来，严格执行了：《华科学院学生违纪处分条例》、《华科学院学生处分程序规定》、《华科学院学生奖励条例》、《华科学院奖学金制度暂行规定》、《华科学院学生综合测评方法》等规章制度；华科学院学生党支部工作条例、华科学院党校工作条例、华科学院团委关于支部活动的考查方法、华科学院团委团支部生活制度、华科学院团组织工作条例、华科学院学生干部考核条例、华科学院学生宿舍卫生检查条例、华科学院学生考勤方法、华科学院学生请假制度等。
坚持辅导员、班主任工作周汇报制度（所做工作、与班主任沟通情形、信息反馈、违纪情形等）；听课制度（要求辅导员天天听课，处级领导干部每周听课）；坚持执行学生请销假记录制度等。
（2）及时制定、上报科学、周密的学生工作打算。
（3）及时总结、上报每一年的学生工作情形。
（4）学生教育治理资料及学生信息实现运算机治理。
3、思想政治教育一年来，学院坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过量种形式尽力抓勤学生的思想政治教育，提高全部学生的思想道德修养；学院认真开展社会主义荣辱观的学习和实践活动，在提高理论学习的实效性上下功夫，踊跃探讨理论学习的新方式。
学院注重大学生素养的拓展，高度重视学生社团的建设和进展,踊跃给学生社团的进展制造良好的环境和空间，把制造精品社团和精品活动作为社团建设的目标，各学生社团蓬勃进展。
职业学院毕业生就业工作评估自评报告
@@@职业学院毕业生就业工作评估自评报告根据《河南省人民政府关于进一步加强我省高校毕业生就业工作的意见》（豫政〔2008〕10号）和《河南省教育厅关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》（豫教学〔2008〕212号）文件精神要求，并按照《河南省普通高等学校毕业生就业工作评估指标体系及评分标准》（试行）中列出的各项指标，我院成立了毕业生就业工作评估领导小组，组织相关部门同志经过认真学习讨论，依据指标体系进行了自评自查，现将有关情况简述如下：一、迎评准备工作为迎接省教育厅对我院进行的毕业生就业工作评估，院党委高度重视，多次通过党委会和院办公会议讨论、研究、部署评估工作，成立了@@@职业学院毕业生就业工作评估领导小组，下设迎评促建办公室，各系依据学院要求成立系毕业生就业工作评估领导小组，并委派一人专职从事评估工作，相关处室也抽调专人从事此项工作。
从院长到就业指导教师、辅导员都认真深入学习了评估指导思想和指标体系。
评估领导小组对指标体系做了详细分解，责任到人。
经过一年的认真准备、两次自评自查，最终形成了自评报告。
在一年的准备，一年的软、硬件建设中，全院上下对就业工作有了更深的认识，推动了我院毕业生就业工作上了一个更高的台阶。
主要体现在以下几个方面：一是认真学习了《河南省教育厅关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》，部署了我院毕业生就业工作自查内容。
二是把硬件建设和软件建设相结合，在加强硬件建设的同时，加强软件建设，尤其是在培养毕业生创新、创业意识等方面下功夫。
三是建立了“一把手”工作机制，把毕业生就业工作纳入系“一把手”工作之中。
四是各部门、各系大力支持、密切配合、认真做好毕业生就业评估的各项准备工作，借助就业工作评估春风，推动我院毕业生就业工作取得新的、更大的进步。
二、学院就业工作开展情况（一）领导重视机构健全制度完善1.多年来，学院一直将毕业生就业工作纳入学院整体发展规划中，并在学院长期发展规划和年度工作要点中明确提出就业工作指导思想、措施和工作目标。
毕业生就业工作自评报告
毕业生就业工作自评报告根据学校《湖南工业大学毕业生就业工作考评办法》(湖工大政字68号)文件精神，为进一步构建我院就业工作的长效机制，充分调动我院就业工作的积极性、主动性和创造性，促进毕业生就业工作制度化、规范化、科学化，全面推进我院的毕业生就业工作，为学校就业工作的圆满完成打下夯实的基础,我院一直遵循着“四个到位、四条途径、四个内涵、四个环节”的就业指导方针，对我院XX20xx年度的就业工作做自查自评工作。
现将具体情况汇报如下：我院20xx届本科毕业生共有包装工程、印刷工程、高分子材料、数字媒体艺术、应用化学、化学化工、生物技术七个本科毕业生共601人。
一年来，我院与就业处一起接待涉及到我院招聘的就业单位120多家，就业岗位与学生的供需比在2：1左右。
特别是包装印刷专业的市场需求量较大，截止至8月31日，我院本科生初次就业率为%。
本科毕业生中53名同学考上研究生;6名同学考上国家公务员、选调生或村官;25名同学进入国有企业或国家事业单位工作。
中国包装印刷百强企业中的大部分企业、世界500强企业如美国国际纸业、当娜利、日本凸版印刷、澳大利亚安姆科等企业都在我院招聘毕业生。
学院毕业生整体就业质量在逐年稳步提高。
1.就业率稳步增长;2.专业对口仍为主流;3.就业市场不断扩展;4.就业质量逐步提高。
(一)确保四个“到位”，确保就业工作组织领导1.指导思想到位就业工作不仅仅是为了服务每一个毕业生，更体现出就业工作是一个系统工程。
学校的整个教育教学过程以及与社会市场的有机联系，都是为了提高人才素质质量，从而促进学生就业。
多年来，包材学院学生工作以“前景激励、管理推进、文化熏陶、活动提升”为理念，以促进学生“知识、能力、品格”三位一体同步发展为目标，以营造正气、大气、灵气、雅气的氛围，争做严谨、好学、和谐、发展的现代人为愿景。
要求我们每一名学生一进校门就能将个人发展与企业紧密联系在一起，了解社会、了解市场、了解企业、了解专业、了解自己。
个人专业能力的自评
个⼈专业能⼒的⾃评 ⾃我评价是主体对⾃⼰思想、愿望、⾏为和个性特点判断和评价。
那么⾃我评价如何写呢?下⾯是⼩编整理了⼀些相关专业能⼒⾃我评价模板，希望对你有所帮助! 【篇⼀:⼯作⾃我评价】 本⼈性格开朗、稳重、有活⼒，待⼈热情、真诚;⼯作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，⽤于承受压⼒，勇于创新;有很强组织能⼒和团队协作精神，具有较强适应能⼒;纪律性强，⼯作积极配合;意志坚强，具有较强⽆私奉献精神。
对待⼯作认真负责，善于沟通、协调有较强组织能⼒与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱⼼并善于施教并⾏;上进⼼强、勤于学习能不断提⾼⾃⾝能⼒与综合素质。
在未来⼯作中，我将以充沛精⼒，刻苦钻研精神来努⼒⼯作，稳定地提⾼⾃⼰⼯作能⼒，与企业同步发展。
本⼈是设计专业毕业⽣，熟练⼿绘，熟练cad，3dmax，vray，photoshop等设计软件，熟练办公软件。
懂画施⼯图，懂⼀定对装饰材料和施⼯⽅法。
本⼈乐观开朗，积极好学，健谈，有⾃信，具有设计创新思想;对待⼯作认真负责，细⼼，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。
我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝⽓，有能⼒完成任何⼯作。
尽管我还缺乏⼀定经验，但我会⽤时间和汗⽔去弥补。
请领导放⼼，我⼀定会保质保量完成各项⼯作任务。
思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助⼈，能吃苦耐劳，为⼈诚恳⽼实，性格开朗善于与⼈交际，⼯作上有较强组织管理和动⼿能⼒，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
通过两年社会⽣活，我成长了很多。
，我对⾃⼰这两年来收获和感受作⼀个⼩结，并以此为我今后⾏动指南。
思想⽅⾯，我追求上进，思想觉悟有了很⼤提⾼。
在我从事办公室⽂员⼯作过程中，感觉到了办公室⽂员这⼀职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作⽤。
作为⼀名办公室⽂员，要热爱本职⼯作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累精神，也要有⽢当⽆名英雄⽓概。
办事要公道，忠于职守并在⼯作中努⼒掌握各项技能。
三年军校⽣活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我意志;乐观向上，⼤⽅开朗，热情务实;善与⼈交流，⼈际关系良好，待⼈诚恳;⼯作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋⽃精神;遇事沉着冷静，理智稳重，适应能⼒强，具备良好组织协调能⼒，注重团队精神、爱好阅读，上⽹，打⽻⽑球，旅游。
学院自评工作情况报告
学校自评工作情况报告省人社厅：现将我院自评工作情况报告如下：一、学院自评工作情况学院对自评工作情况非常重视，院务委员会多次召开专题会议，专门研究部署自评工作，在华山教育集团的领导之下，集团党委书记、董事长、学院名誉院长任永敏亲自安排，成立以院长为组长的学院自评工作领导小组。
由集团教育教学部长、华山学院党总支书记亲自抓自评工作。
全院总动员，各部门抽调专业人员，任务落实到人。
全体人员积极参与，任务分解落实到部门、个人，实行部门、个人目标责任制。
对所有要求的资料层层把关，反复核对，确保资料内容详实，准确无误，无差错，无遗漏，按时上交。
全力以赴抓好自评工作。
经学院自评，自评得分分。
二、学院发展概况（一）学院概况学院前身是陕西技术学院，2011年6月经省政府批准，升格更名为陕西技师学院。
学院设有西安校区、渭南校区两个校区，设置有轨道交通、汽车检测维修、机电一体化、学前教育、烹饪养生等系部10多种专业。
共有教职工名，学制生共有129个班，在校生6400余名，短期培训每年培训2000人次以上。
（二）办学条件学院校园面积255000㎡（折合386亩），其中渭南校区自有土地200000 ㎡（折合302亩），西安校区租赁土地55000㎡（折合85亩）；校内建筑物主要有教学楼4栋，建筑面积㎡，学生公寓楼栋，建筑面积㎡，实习间个，建筑面积㎡，图书馆一栋，建筑面积㎡，学校总建筑面积㎡，体育场地面积㎡，实习设备总值万元。
办学硬件设备经费完全满足办学需要。
（三）办学规模学院办学规模规划为15000人，在校生为8400余人，其中学制班在校生6400余名，短期培训年培训2000人次以上；学制三年，以培养高级工为主，高级工班在校生人，中级工班在校生人。
学院曾向省人社厅申报举办预备技师班，未获批复。
短期培训主要面向企业职工、下岗职工、农村转移劳动力、退役士兵等人员进行多种技能培训。
（四）教学管理学院教学管理规范，管理层次明晰，制度健全，责任明确、资料齐全。
就业专干自我批评发言报告
就业专干自我批评发言报告尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是公司就业专干，今天我想借此机会向大家分享一下我的工作情况和自我批评。
我想反思一下自己在就业指导方面的不足。
作为就业专干，我应该时刻关注就业市场的动态，了解各行各业的就业形势和需求。
但是，我必须承认，我在这方面的工作做得还不够到位。
过去的一段时间里，我没有及时更新就业信息，也没有与各大企业建立更紧密的联系，导致我们的就业指导并不够精准和实用。
我意识到这是我工作中的疏忽，我将努力改正，提高自己的工作效率和专业水平。
我要反思自己在就业辅导中的一些不足。
作为就业专干，我应该根据学生的个人情况和兴趣爱好，提供个性化的职业规划和辅导。
然而，我承认自己在这方面存在一定的欠缺。
有时候我会过于笼统地给出一些建议，而没有深入了解学生的具体情况。
这样做既不能满足学生的需求，也不能帮助他们更好地实现就业目标。
我会加强与学生的沟通，倾听他们的意见和建议，根据个人情况提供更有针对性的帮助。
我也意识到自己在与企业合作方面还有很大的提升空间。
作为就业专干，我应该积极与各大企业建立联系，争取更多的就业机会和实习资源。
然而，由于自身能力和经验的不足，我在这方面的工作还有待加强。
我将主动与企业进行沟通，了解他们的需求和要求，积极协调学校资源，为学生提供更多的就业机会。
我要反思一下自己在团队合作中的一些问题。
作为就业专干，我应该与其他部门密切合作，形成合力，为学生提供全方位的服务和支持。
但是，我承认自己在与其他部门的协作中存在一些不足。
有时候我会独自行动，没有及时与其他部门进行沟通和协调，导致工作进展不够顺利。
我会认真倾听其他部门的建议和意见，加强团队合作，共同推动就业工作的顺利进行。
以上就是我对自己工作中存在问题的自我批评。
我会认真总结经验教训，不断提高自己的工作能力和专业素养。
希望大家能够监督和支持我的工作，共同努力，为学生的就业保驾护航。
谢谢大家！。
就业工作自查报告
就业工作自查报告（精选5篇）就业工作自查报告1一、领导重视就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立了以系主任、书记为组长，各教研室主任为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师休息室作为招聘会洽谈场所。
根据就业需求，还专门成立了20xx届毕业生学生就业小组。
通过纸制通知、系部网站、飞信、QQ群等多种渠道发布就业信息就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。
学院下拨就业经费专款专用，并从系部创收经费中支持就业工作。
二、制度健全从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确，责任到人。
三、管理与服务1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完成上报材料及数据。
毕业生信息、就业方案报送准确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范。
2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象。
3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有就业证明材料上交及时，整理规范。
4、招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘会现场秩序，无学生、用人单位投诉。
四、教育与就业指导1、针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引导毕业生到基层、到西部。
我系20xx届毕业生中共有40余名同学参加了村官和各级公务员考试，4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。
15名同学顺利通过“专升本”进入湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备2021年研究生入学考试。
南京师范大学中北学院就业工作自检报告
南京师范大学中北学院就业工作自检报告南京师范大学中北学院 ____年毕业生就业工作自评报告南京师范大学中北学院就业指导办公室____年三月建章立制提升内涵推动就业工作再上新台阶——南京师范大学中北学院____年就业工作自检报告就业是民生之本，高校毕业生就业是民生问题的头等大事，关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定大局，关系学院的未来发展，就业工作对推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。
面对越来越严峻的就业形势，我院认真贯彻执行上级文件要求，在省教育厅支持和关心下，结合自身特点和实际情况，进一步完善制度，落实措施，坚持贯彻执行“一把手工程”，层层落实，顺利完成各项就业工作。
一、____届毕业生基本状况二、工作到位凸显成效（一）领导高度重视实施“一把手”工程 1．健全学校就业工作领导体系就业工作关系千家万户，事关学生切身利益。
为深入做好毕业生就业工作，学院大力加强就业工作领导体系建设，全面落实“一把手”工程，积极营造“人人关心就业，全院推动就业”的良好氛围，构建了“学院领导主抓、就业部门统筹、系科具体落实、全院联合推动”的上下联动、齐抓共管的全院化就业工作领导体系。
学院把就业工作摆在党政工作的重要议事日程，多次在党政联席会，研究部署就业工作。
学院领导经常深入职能部门和各个系科，进行就业调研，加强总体指导，有力推动全校就业工作。
2．成立毕业生就业工作领导小组成立了院系两级毕业生就业工作领导小组，院级领导小组由院长、院党委书记任组长，有关行政部门负责人为成员；系级领导小组由系学工办主任担任责任人，毕业班辅导员为成员。
两级工作领导小组分工合理，职责明确，定期召开会议研究具体问题，确保年度就业工作顺利推进。
3．召开全院就业工作专题会议 3．详细约谈各系科、各班主任（二）加强内涵建设提升服务质量 1．建章立制，为就业工作提供保障为促进就业工作的规范化、科学化，学院加强了各项规章建制度建设，根据工作实际制定了《就业工作考核细则》、《就业工作实施办法》、《就业双周制度》、《就业协议书管理办法》、《就业推荐表管理办法》、《创业孵化园管理制度》等规章制度，并汇编成册，为各项工作的顺利开展提供了制度保障。
自评报告
自评报告天津市电子计算机职业中等专业学校，始建于1980年，先后整合了其他多所学校，形成融学历教育、社会培训的教育体系，学校是天津市首批国家级重点校，首批市级示范性中职学校。
学校经过三十二年的办学过程，已形成自身的优势和特色。
一、专业优势鲜明，办学成效显著学校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以改革为动力的办学方向，服务于区域经济发展，形成以计算机为特色并向相关专业延伸的专业格局。
计算机应用、数控技术应用和动漫游戏专业是国家骨干专业示范（点），动漫游戏专业也是地方特色专业，会计、电子技术应用等专业是学校重点专业。
电工电子与自动化、计算机应用及动漫游戏专业均有中央财政支持的实训基地建设项目。
在校生规模近三年均达到3500人以上，骨干专业连续招生5年以上。
二、教师培养机制健全，师资队伍雄厚学校根据发展需求与实际，制订了教师队伍建设五年规划，确定师资队伍建设思路：以提高教师综合素质为核心，以建设“双师型”教师为重点，以内培外引为途径，以结构合理为目标，形成“师徒结对”、“项目引领”及“平台推荐”等教师培养机制和“有规划、多渠道、重考核、见成效”的培养模式。
现已拥有一大批师德高尚，技能过硬的教师群体，专业教师均达到本科以上学历，高级职称教师占专业教师比例已超过45%。
徐英杰老师被聘为教育部中职设备配置专家，成为全国首届职教名师，全国教书育人楷模。
三、实训基地管理科学规范学校已建成按相应专业设置标准要求，设备、设施先进，数量和工位与办学规模相适应的校内实训基地。
校内实训设备总值2450余万元，按近三年在校生年均3554人计算，生均值6893元。
现有“计算机应用”、“电工电子与自动化”、“动漫游戏”3个中央财政支持的职业教育实训基地和1个天津市财政支持的“数控技术”实训基地，以及“计算机网络”和“电子商务”2个自建实训基地，其设备均按照各专业设置、专业课教学计划、大纲、考核标准要求配置。
各实训室设备的数量与工位完全能充分满足各专业的学生实验、实训需求。
专业认证自评报告
专业认证自评报告尊敬的认证委员会：首先，非常感谢认证委员会给予我们这次机会进行专业认证自评。
我们深知专业认证对于提升专业质量、促进教学改革以及增强学生就业竞争力的重要意义。
本次自评报告将全面、客观地介绍我们专业的建设情况、教学成果、师资力量以及存在的问题和改进措施。
一、专业概况我们的专业始建于_____年，经过多年的发展，已形成了较为完善的课程体系和教学模式。
目前，本专业每年招收学生_____人，现有在校学生_____人。
专业的培养目标明确，旨在培养具备扎实的专业基础知识、较强的实践能力和创新精神，能够在相关领域从事设计、研发、管理等工作的高素质应用型人才。
二、师资队伍1、师资结构本专业拥有一支年龄、学历、职称结构合理的师资队伍。
现有专任教师_____人，其中教授_____人，副教授_____人，讲师_____人。
具有博士学位的教师_____人，硕士学位的教师_____人。
2、师资素质教师队伍中，多数教师具有丰富的教学经验和实践经验。
部分教师曾在企业挂职锻炼，了解行业的最新动态和需求，能够将实际工作中的案例引入教学，提高教学的针对性和实用性。
3、师资发展为了提高教师的教学水平和专业素养，我们积极鼓励教师参加各类培训、学术交流和教学改革项目。
同时，我们也注重引进高层次人才，充实师资队伍。
三、教学资源1、课程体系我们的课程体系涵盖了专业基础课程、专业核心课程和实践教学环节。
专业基础课程注重培养学生的基本理论和知识，专业核心课程突出培养学生的专业技能和应用能力，实践教学环节则着重提高学生的实践动手能力和创新能力。
2、教材选用在教材选用方面，我们优先选用国家级规划教材和优秀教材，同时鼓励教师编写具有特色的校本教材。
目前，本专业已编写了_____本校本教材，在教学中取得了良好的效果。
3、实验室建设本专业拥有多个专业实验室，包括_____实验室、＿____实验室等。
实验室设备先进，能够满足学生的实验教学需求。
以学生为本-提高就业质量-做学生满意的就业工作
以学生为本提高就业质量做学生满意的就业工作-----信息科学与技术学院2007年度就业工作自评报告一、学院对就业工作高度重视加强实践、培养学生创新能力，提高就业竞争力面对严峻的就业形势，学院领导非常关心就业工作，专门召开党政联席会议认真讨论，成立促进就业工作小组，积极想对策。
为了提高学生的就业适应面和市场竞争力，学院大力加强学生的实践能力和创新精神的培养，在对各高校和人才市场需求调研的基础上，在对学生培养模式改革、实践教学改革上，进行了积极的探索与实践，初步建立了一个突出实践和创新能力培养、有特色的综合实验平台和学科竞赛基地；为解决在就业过程中凸显的教学与实习的矛盾，还积极调整了教学课程安排；对于有利于培养学生技能的职业技能培训与鉴定坚持继续推行。
1、建立综合实验平台，提高学生的实践动手能力，培养创新意识。
学院在课程实验基础上，增加了综合实验，搭建起了具有学院特色的综合实验平台。
该平台的建立大大提高了学生的实验积极性与热情，增强了学生的实际动手能力，加强了学生系统综合设计能力的培养；训练了学生技术应用的技能，也为培养学生的创新精神提供了条件。
学生在实验中训练并掌握的技能也大大提高了就业竞争力，据调查，用人单位普遍对学院电气信息类毕业生的实际动手能力均比较满意。
2、建立学科竞赛基地，积极组织和指导学生参加各类学科竞赛。
学院非常重视学科竞赛基地的建设，通过组织和指导学生参加各类学科竞赛来培养学生实际解决问题能力和创新能力，提高学生的综合素质。
学院为参加各类竞赛的学生开放实验室，配备专门的指导老师，学院2007届学生自2003年以来积极参加各类学科竞赛（数模、嵌入式、大学生创业计划大赛等国内、国际竞赛），取得了美国数学建模竞赛国际二等奖和三等奖各一项以及国内奖项将近二十余项的优异成绩。
2008届学生在2007年全国大学生电子设计竞赛中获国家一等奖、二等奖各1项，获上海市一等奖3项，二等奖5项，三等奖1项。
3年就业工作目标责任制执行情况自评报告
3年就业工作目标责任制执行情况自评报告报告时间：[具体时间]亲爱的领导和同事们：时光荏苒，三年的就业工作目标责任制执行已经走过了一大段路。
在这个过程中，我们兢兢业业、积极努力，力争完成各项任务。
现自评报告如下：一、目标达成情况在过去的三年里，我们明确了就业工作的目标，包括提高就业率、拓展用人单位合作、加强职业规划等方面。
通过团队的共同努力，我们成功实现了大部分设定的目标，就业率稳步提升，用人单位合作渠道拓展明显，学生职业规划服务得到了更多认可。
二、问题与挑战在目标达成的过程中，我们也面临了一些问题和挑战。
市场竞争激烈，学生个体差异较大，就业信息不对称等因素对工作造成一定困扰。
我们已经对这些问题进行了深入分析，并提出了相应的改进方案。
三、创新与改进为应对问题和挑战，我们在工作中进行了一系列的创新与改进。
通过建立定期沟通机制、优化招聘会组织方式、开展多元化职业培训等举措，提高了工作的针对性和效果。
四、团队协作与拓展在过去的三年中，我们注重团队协作，强化了内部协同机制，形成了高效的工作团队。
与此同时，我们也积极拓展了外部合作，与企业、社会组织建立了更加紧密的联系，为学生提供更广泛的就业资源。
五、未来规划与展望未来，我们将进一步完善工作机制，提高服务水平，细化职业规划服务，关注学生个体差异，更有针对性地开展就业指导。
同时，我们将继续深化与用人单位的合作，为学生提供更多实习和就业机会，以实际行动为学生创造更好的发展环境。
感谢各位领导和同事的支持与指导，也感谢学生及家长的信任。
我们将不懈努力，以更高的标准，更严的要求，推动就业工作不断迈上新的台阶。
谢谢！。
毕业生就业工作自评报告
毕业生就业工作自评报告毕业生就业工作自评报告一、领导重视，精心组织，完善制度，狠抓落实 1、院领导高度重视就业工作，院领导班子屡次开会，讨论、研究、部署毕业生工作，并强调要将毕业生的就业工作列入系工作的重点。
成立了由院长卞华任组长，副书记岳伟国、副院长胡久略任副组长，各教研室主任和和毕业班辅导员为组员的学院毕业生就业工作领导小组。
2、按照“三支队伍”建立要求，建立就业工作队伍，保证就业工作高效、有序的进展。
根据学生的实际情况，院系领导、就业指导教师和辅导员不同时期针对不同方面讲解就业注意问题，如就业意识的提升、简历的制作、面试的技巧、协议书的重要性等。
各专业教研室按照院里的就业工作方案，制订本专业就业方案。
3、充分开掘、建立、利用校友会资。
发挥我院乃至我院往届毕业生的信息和桥梁作用，安排学生就业。
今年成立了三个校友联谊会，分别是西平校友会、新乡校友会、焦作校友会，局部校友企业返校招聘。
4、加强毕业生信息效劳工作，疏通学生联络信息通道，每个毕业班级都建有自己的 QQ 群、微信群等联络交流平台。
充分发挥学生干部的作用，协助教师组织招聘会和面试工作，及时搜集和发布医院及企业相关就业信息，为毕业生和企业做好效劳工作。
二、加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育领导小组高度重视毕业生的教育工作，从就业政策到思想教育层层展开，获得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。
1、就业政策的教育和毕业生思想教育。
坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。
毕业班辅导员积极深化到学生中，充分掌握和理解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进展，起到了重要作用。
2、择业观的教育。
领导小组一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育严密联络在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。
就业评估汇报
校 园 招 聘 会
滨州学院
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滨州学院就业工作检查评估汇报
六、存在的问题及工作打算
1
毕业生的就业 期望值依然偏 高，特别是到 企业一线岗位 就业的意愿不 强
2
3
是就业市场 需进一步拓 展
学生的实践 能力有待于 进一步提高
建立了学校就业指导委员会、就业指导中心、系（院） 就业工作领导小组和校、系（院）学生会就业创业部、 班级就业委员五个层次的就业工作体系 。 召开党委会、办公会、专题会议研究部署就业工作，将 就业工作列入年度工作计划要点，提出总体要求和具体 工作目标，做到工作有研究、有部署，有检查，有考核。 实施了就业工作“一把手”工程。
— 17 —
滨州学院就业工作检查评估汇报
3.4强化就业工作调查和研究， 增强工作的针对性
及时了解我校毕业生就业情况和社会对人才需求规格的 要求 进一步修订完善《毕业生就业质量调查系列问卷》 组织专职教师、专职就业工作人员参加各种培训，订阅 就业报刊杂志等，加强了对就业工作理论知识的学习和 就业前沿理论的研究
—4—
滨州学院就业工作检查评估汇报
一、加强领导，为就业工作提供 坚强的组织保障
建立了就业工作领导 体制，做到组织落实 完善了就业规章制 度，做到制度落实 强化机构建设和督导考 核机制，做到管理落实
为就业工作提供 坚强的组织保障
滨州学院
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滨州学院就业工作检查评估汇报
1.1建立了就业工作领导 体制，做到组织落实
实施了副科以上干部、副高以上职称教师每人帮助3名困 难生联系就业制度，帮扶结果定期通报，提高了全校上 下做好就业工作的积极性。
大学生就业指导职业素养自评报告
大学生就业指导职业素养自评报告篇一：大学生就业指导职业素养自评报告职业素养自评报告目录第一部分1.1我的职业理想1.2实现职业理想所需要的主要职业素养有哪些及理由是什么1.3针对上述职业素养，有哪些是你擅长的，哪些需要你完善改进。
第二部分2.在毕业之前你会制定哪些方案来提升自己的职业素养。
第一部分1.1我的职业理想：成为一名出色的私人旅游定制专家。
私属定制旅行是由专业的旅行顾问针对旅行者的度假需求，提供度身定制的个性化、专属化、一对一式的高品质服务。
相比于传统旅行，私属定制旅行更加注重旅行的物质享受服务品质和愉悦体验。
而且私属定制旅行更能体现出旅行的深层意义——享受心灵的宁静、体验生命的精彩。
中国是个美丽而又奇特的国家，我喜欢旅行，喜欢欣赏美景，更愿意带领着别人旅行。
我不是单纯的导游，而是高端私人定制导游，我凭借着广博的知识，向中外游人展示中国，告诉人们，中国是多么了不起的国家，让他们从金钱物质中真正走出来，走向真正的高端生活，真正的特别定制的生活，我想要向我的客人提供只有他才有的生活，不是完美的一切，而是他真正想要的高端品质。
在这里我解释高端私人定制旅游。
高端私人定制旅游—根本不差钱。
目前，国内的高端私人定制旅行社数量不多，但都初具规模。
国内做境外游的私人定制旅行社有：中国名仕旅行网、德迈商旅等；它们主要提供的是国外以及港、澳、台等地的高端私人定制旅游服务。
就业工作考核评估办法(10月20日版本)
广东水利电力职业技术学院毕业生就业工作考核评估办法一、评估目的为进一步构建学院毕业生就业工作的长效机制，充分调动各系就业工作人员的积极性和主动性，提高我院毕业生的初次就业率和就业层次，建立健全学生就业指导服务体系，促进毕业生就业工作科学化、规范化、制度化。
现结合《广东省普通高校毕业生就业工作督察工作指标体系》和学院具体情况，制定本办法。
二、评估内容根据国家、省和学院的有关就业政策，同时结合我院毕业生就业工作实际，学院将对各系毕业生就业工作的领导机构、制度建设、就业管理、市场开拓、毕业生教育引导、信息化建设、科研情况、工作业绩等8方面进行考核评估。
（考核评估标准详见附件）1、领导重视，保障有力各系领导班子应充分认识学生就业工作关系到学校的生存和发展，要切实把就业工作放在重要和突出的位置来抓；各系落实毕业生就业工作领导责任制，主动适应新形势下就业工作的需要，在学院政策允许的范围内尽力改善就业工作条件，为就业工作提供人力、财力、物力保障；充分调动教职员工参与就业工作的积极性，形成全员参与的良好氛围。
2、制度健全，责任明确建立与就业工作相关的就业分工制度、例会制度、就业工作制度、毕业生跟踪调查制度、档案管理制度、毕业生待就业登记制度等，分工明确，责任落实，使就业工作有章可循。
3、规范管理，优化服务坚持“规范、高效、反应迅捷”的原则，认真做好毕业生生源审核、就业推荐、就业协议书管理、就业率和就业方案的上报、暂缓就业、档案转递、毕业生跟踪调查等就业流程工作；牢记服务宗旨，强化岗位职责，坚持以人为本的工作理念，采取各种措施，切实为学生和用人单位提供全方位优质服务。
4、加强教育，科学指导适应形势需要，加强对学生教育引导，切实转变就业观念，积极开展职业生涯规划教育，从低年级开始进行职业生涯规划教育，同时按照学院要求上好《大学生就业指导课》，积极对学生开展全方位、全过程就业指导；开展丰富多彩的毕业生教育活动，引导学生树立正确的价值观、成才观、就业观；鼓励和引导毕业生到基层去，到艰苦地区去，到祖国最需要的地方去就业、创业。
就业行动自评报告
就业行动自评报告
我是一名刚刚步入职场的年轻人，我认为自己在就业行动方面还有很多需要提高的地方。
在过去的一年中，我经历了一些就业方面的挑战和机会。
以下是我的自评报告：
1. 求职能力：我认为自己在求职能力方面还需要进一步提高。
虽然我已经有了一些面试经验，但我仍然需要更好地掌握面试技巧和增强自信心。
我也需要更多地了解我的优势和劣势，并在求职过程中更好地展示自己。
2. 职业规划能力：我认为自己在职业规划方面还需要进一步加强。
我需要更多地了解自己的职业兴趣和目标，并将其与当前的就业市场和职位需求相结合。
我需要更加注重自我学习和职业发展，以使自己成为更有价值的职场人才。
3. 沟通能力：我认为自己在沟通能力方面还需要进一步提高。
我需要更好地学习如何与同事、上级和客户进行有效的沟通，并提高自己的语言表达和沟通效率。
我也需要更多地了解不同文化之间的差异，并学会如何在跨文化环境中进行有效的沟通。
4. 团队合作能力：我认为自己在团队合作方面还需要进一步加强。
我需要更好地学习如何与团队成员合作，并在团队中扮演积极的角色。
我也需要更多地了解如何处理不同意见和冲突，并学会与他人进行有效的协商和沟通。
总的来说，我认为自己在就业行动方面还有很多需要提高的地方。
我将继续努力学习和发展自己的能力，以成为更有价值和有竞争力的
职场人才。
学校就业工作自查报告素材汇总
学校就业工作自查报告素材汇总一、就业情况统计1. 学校毕业生就业率统计数据，分专业、年级进行统计。
2. 就业毕业生的薪资水平统计，包括薪资范围、平均薪资等。
3. 就业去向统计，包括就业单位、行业分布、地区分布等。
4. 毕业生就业满意度调查结果，包括就业稳定性、工作适应性、薪资满意度等。
二、就业指导与就业服务1. 学校就业指导机制和流程的建设情况，包括就业指导中心的组织架构、人员配备、服务方式等。
2. 就业指导内容的更新与适应性，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导内容。
3. 就业服务活动的组织情况，包括就业招聘会、校企合作项目、实习基地搭建等。
4. 学校就业信息发布平台的建设情况，包括信息更新频率、信息的准确性和及时性等。
三、创业支持与创新创业培训1. 学校创业支持政策的制定和实施情况，包括创业资金支持、创业孵化器建设等。
2. 创业创新培训的安排与开展情况，包括创业导师团队的组建、创业讲座的安排、创业项目培训等。
3. 学生创业项目的评估与指导情况，包括创业项目的可行性评估、商业模式设计、融资指导等。
4. 创业成功案例的宣传与推广情况，包括校友创业故事宣传、创业项目展示等。
四、毕业生就业质量与职业发展1. 毕业生职业发展支持政策的制定与实施情况，包括职业培训、职业规划指导等。
2. 就业质量评估指标的建立和应用情况，包括毕业生职业技能、职业成长、职业潜力等的评估。
3. 就业质量监测与跟踪的实施情况，包括对就业毕业生的后续跟踪调查、对就业单位的满意度调查等。
4. 毕业生职业发展支持服务的满意度调查结果，包括职业发展指导、职业培训、职业推荐等方面的满意度。
五、校企合作与市场需求对接1. 学校与企业合作的形式和内外部合作平台的建设情况，包括校企联合实训基地、校企合作研究中心等。
2. 学校根据市场需求进行专业设置和人才培养方案的调整情况，包括与企业进行需求对接、制定人才培养方案等。
3. 学校与企业的合作项目和合作成果情况，包括共建实习基地、产学研合作项目等。
自查报告 毕业生就业工作自评报告
毕业生就业工作自评报告一、领导重视就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立了以系主任刘x、书记邓x为组长，各教研室主任为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师休息室作为招聘会洽谈场所。
根据就业需求，还专门成立了xx届毕业生学生就业小组。
通过纸制通知、系部网站、飞信、qq群等多种渠道发布就业信息就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。
学院下拨就业经费专款专用，并从系部创收经费中支持就业工作。
二、制度健全从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确，责任到人，三、管理与服务1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完成上报材料及数据。
毕业生信息、就业方案报送准确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范。
2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有就业证明材料上交及时，整理规范4招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘会现场秩序，无学生、用人单位投诉。
四、教育与就业指导1、针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引导毕业生到基层、到西部。
我系xx 届毕业生中共有40余名同学参加了村官和各级公务员考试，4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。
15名同学顺利通过“专升本”进入湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备xx年研究生入学考试。
结合课程和个人实践完成就业工作行动自评报告
结合课程和个人实践完成就业工作行动自评报告下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!就业工作行动自评报告一、引言就业工作行动自评报告是对个人在求职过程中所采取的行动进行评估和总结的文档。
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毕业生就业工作自评报告
现将一年来的就业工作现总结如下：
一、领导重视，精心组织，完善制度，狠抓落实
1、院领导高度重视就业工作，院领导班子多次开会，讨论、研究、部署毕业生工作，并强调要将毕业生的就业工作列入系工作的重点。
成立了由院长卞华任组长，副书记岳伟国、副院长胡久略任副组长，各教研室主任和和毕业班辅导员为组员的学院毕业生就业工作领导小组。
2、按照"三支队伍"建设要求，建立就业工作队伍，保证就业工作高效、有序的进行。
根据学生的实际情况，院系领导、就业指导老师和辅导员不同时期针对不同方面讲解就业注意问题，如就业意识的提升、简历的制作、面试的技巧、协议书的重要性等。
各专业教研室按照院里的就业工作方案，制订本专业就业方案。
3、充分发掘、建立、利用校友会资源。
发挥我院乃至我院往届毕业生的信息和桥梁作用，安排学生就业。
今年成立了三个校友联谊会，分别是西平校友会、新乡校友会、焦作校友会，部分校友企业返校招聘。
4、加强毕业生信息服务工作，疏通学生联系信息通道，每个毕业班级都建有自己的QQ群、微信群等联系交流平台。
充分发挥学生干部的作用，协助老师组织招聘会和面试工作，及时收集和发布医院及企业相关就业信息，为毕业生和企业做好服务工作。
二、加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育
领导小组高度重视毕业生的教育工作，从就业政策到思想教育层层展开，取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。
1、就业政策的教育和毕业生思想教育。
坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。
毕业班辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进行，起到了重要作用。
2、择业观的教育。
领导小组一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。
在本届毕业生中表现出了较好的成效。
3、对考研、考公务员学生的分类指导。
针对我院考研学生较多的情况，为了明确考研目标，提升考研技能，我院在xx年硕士研究生复试前，特别组织了考研经验交流会，由李超博士、侯紫君博士担任主讲人，根据自身经验和同学们分享了面试注意事项，为同学们的研究生考试提供了帮助与指导。
三、积极举办用人单位专场招聘会，促进用人单位与学生互相了解
认真收集用人单位信息，做好信息储备;对以前联系过的就业单位再次加强联系，对学生信息的更新让就
业单位能够更好的了解，今年共邀请到40余家就业单位参加我
校举办的xx届学生就业招聘会，提供岗
位600余个。
四、大力开展校企合作和就业基地建设
为了提高学生实践能力，提升就业质量，我院大力开展和医院以及药企的合作，如与河南省中医药研究
院、与中国科学院华南植物园以及《宛艾飘香》南阳张仲景艾草研究发展中心等校企合作。
已签协议的实
习合作单位已经达到18个，深入考察有成立意向的更多，为学生实习创业创造了良好的环境，加强了我院
实践性教学和就业基地的建设。
五、存在的问题
考研录取比率下降，实践能力尚待提高。
考研学生初试成绩很高而复试没有通过的比率逐年上升，这和学
生们不重视实践有一定关系。
另外，学生就业观念固化。
考研之外，大部分学生都希望进入本地医院工作。
总之，我们已深刻地认识到：要搞好张仲景国医学院的就业工作，既要求就业领导小组增强责任感，团结
合作，不断改进和提高就业工作的方法和质量，充分发挥学生在就业市场中的主体作用，积极扭转学生的
就业态度;又需要我校领导和各部门的大力支持。
毕业生就业工作关系到我校整体事业的前途命运及长远
发展，张仲景国医学院就业工作作为我院就业工作的不可分割的
重要组成部分，其责任之重大、任务之艰
巨使我们不敢有丝毫懈怠。
面对日益严峻的就业形势和我院独特的就业压力，我们仍将继续努力，认真扎
实地开展就业工作，以不辜负校领导和各部门对我们工作的支持与肯定，不辜负学生对我们的信任。
毕业生就业工作自评报告
一、组成学院督察组
院党委高度重视，成立了院领导成员为领导组、相关部门为成员的学院督察组。
督察组按文件要求，重点围绕国务院督察组发现的问题，全面梳理学院毕业生就业工作，全面开展核查工作。
二、全面开展自查工作
20xx1月10日学院召开专题会议安排部署,分管院领导、学生处、各学员大队干部、招就中心人员参会。
从"是否强迫毕业生签订就业协议"、"毕业生升学、灵活就业是否如实填写"、"领取毕业证是否附带就业合同要求"、"是否存在用实习证明代替就业证明"等四个方面，要求相关大队通过核查数据材料、电话核实就业信息、调阅规章制度及台帐等方式进行调查，招就中心编制下发《关于发放xx届毕业生就业情况调查表的通知》、《关于毕业生查询反馈本人就业状况的通知》，做到核查要求、调查内容、通过新职业网查询本人就业状况等内容，做到通知到所有毕业生，人人熟知，逐人核查。
三、核查结果
经各学员大队用微信、电话、发放调查表等多种方式，对xx届毕业生进行全面摸底调查，汇总统计调查表，核查结果如下：
1、我院毕业生"升学"、"灵活就业"情况均实事求是填报，不存在"升学"和"灵活就业"比例失实的问题。
2、我院毕业证均按期统一发放，毕业生不存在将毕业证与就业合同挂钩的问题。
3、我院毕业生就业数据实事求是统计，不存在就业数据明显失真情况。
4、部分同学存在用实习单位视为就业单位问题。
我院学生每年7月结束实习。
毕业生派遣时，其中部分同学已与实习单位达成录用意向，7月份派遣统计时将这部分同学实习单位视为就业单位，年底统计就业率时已全部以工作单位进行统计。
四、整改措施
针对存在问题，积极研究制订整改措施，认真做好高校毕业生就业工作。
一是加强学习，提高认识。
就业是关系到人民群众切身利益的民生问题，就业数据真实是就业统计工作的底线，也是生命线。
切实提高就业部门、院系大队相关人员对学生就业工作的"底线"意识，认真学习教育部"四不准"规定;提高就业工作人员责任意识，加强对就业统计工作重要性、严肃性、科学性认识;同时要求每位学生工作者熟知并在实际工作中运用指导学生如实填写普查表。
二是加大培训力度，建强就业队伍。
加强就业工作人员的配备，优化队伍结构，完善选拔、培养机制;注重队伍的专业化建设，积极参加各种就业创业培训，全面提高工作人员的政策水平和工作能力;
进一步向全体就业人员宣讲教育部"四不准"工作要求，讲细讲透，扎实做好学院毕业生就业工作。
三是强化督查，建立监督举报机制。
以此次督查整改为契机，建立行之有效、责任到人的毕业生就业工作机制;进一步明确职责，理清责任，统筹协调，形成合力;通过学院招生就业信息公众号发放通知，让学生熟知毕业生可通过新职业网或学信网查询本人就业状况，及时反馈回各大队，汇总招生就业指导中心，确保就业数据的真实性，对于在实际工作中存在的问题学生们可以向学院有关部门进行举报。
毕业生就业工作自评报告
为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社会保障局以"搞宣传、重实效、抓落实"为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实情况汇报如下：
1、鼓励小微型企业吸纳就业
中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准给予一次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。
在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续。
2、鼓励高校毕业生自助创业
高校毕业生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补助。
对创业者
初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可按照每年xx-3000元的标准给予不超过3年的场地租金补贴。
在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。
3、开发公益性岗位
人社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。
乡镇劳动保障站新吸纳了40名高校毕业生，并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险。
4、积极宣传，转变高校毕业生择业观念
积极开展"宣传月"活动，定期组织专员下乡宣传，利用广播、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业用工、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变高校毕业生择业观念，为高校毕业生提供更宽阔的就业领域。
内容仅供参考。