全国各地婚假和晚婚的假期
婚假是几天(2023年婚假最新规定)
婚假是每个劳动者所经历的，用人单位如数支付工资，体现了政府对
劳动者的福利。
婚假是职工应享受的合法权益之一，准备结婚的新人，婚假可以休几天，怎么休？
01、2023婚假多少天
1、法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
02、请婚假注意事项
1、婚假的受众是指男性已满22周岁，女性已满20周岁，方可享受
三天年假。
2、晚婚假的受众是指男性已满25周岁，女性已满23周岁，但目前
已经取消晚婚假，晚婚不再给予额外奖励。
3、国家规定，当男女双方距离较远，企业可适当给予路程假，当然
要是在探亲期间就结婚的，既不在额外给予假期了。
4、婚假包括国家的法定节假日，还有周末，婚假时间遇上这些假期
不再顺延。
5、婚假期间，员工依法享有公司的工资，属于带薪休假的范畴。
6、婚假的有效期在半年或者是一年内，一旦过了这个时间就等于自动放弃了婚假。
以上就是婚假相关的情况了，有法律问题怎么办？找懂法帝来帮忙，专业的法律服务团队为您提供服务，一家平台上百个律师随心选，为您的案件找到更加适合的律师，懂法帝为您千里挑一。
婚假多少天2024
婚假多少天2024一、婚嫁假期多少天法律常识：国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、国家法定的婚嫁假期是多长时间一、国家法定的婚嫁假期是多长时间国家法定的婚嫁假期是三天。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
对于婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。
婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
二、婚假扣工资可以举报吗婚假扣工资属于违法行为，可以举报。
用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
三、婚假需要什么证明是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。
国家法定婚假多少天？
国家法定婚假多少天？各地的婚假多少天一、各地的婚假多少天1、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天2、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天3、广东：婚假3天(已取消晚婚假)4、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天5、四川：婚假3天(已取消晚婚假)6、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天7、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天8、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)9、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天10、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天11、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天12、江西：婚假3天(已取消晚婚假)13、辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天14、内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天15、宁夏：婚假3天(已取消晚婚假)16、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天二、相关法规民法典关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年民法典规定的法定结婚年龄，即民法典一千零四十七条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的较低年龄。
也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的较高年龄，则无限制。
婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。
民法典确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。
国家法定婚假多少天？一、国家法定婚假多少天？1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
《民法典》（2021.1.1生效）一千零四十七条【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
婚假假期的规定
婚假假期的规定【一】:国家对婚假的规定国家对婚假的规定一、关于婚假、晚婚假的汇总结论1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
具体见QQ鱼总结的《全国各省婚假天数一览表[1]》。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
《全国各省婚假天数一览表》是QQ鱼根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。
我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。
因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
[]二、相关法律法规政策来源1.法律人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）婚姻法中无任何提及关于婚假。
2.行政法规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
婚假攻略(附最新全国31省市婚假天数表)
家层面的规定，而结婚请假又是人之常情“理所当然” 的，结婚休婚假也符合我国的国情。所以，除国营企业 以外的企业也都参照这个规定执行，员工结婚时，
一般给3天婚假。 2、奖励婚假 除正常婚假外，全国大部 分地区都规定了奖励婚假，在国家婚假基础上增加婚假 天数，提高员工结婚时的婚假福利。 奖励
婚假有以下三种情形： （1）直接奖励，不加任何前置条 件，主要原因是取消晚婚假后的一种“补偿”，比如 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定
婚假攻略（附全国31省市婚假天数表） 文 / 谢炳城 结婚 是我们人生中一辈子的大事，无论贫富，都会在结婚时 摆酒庆贺一番。那么待遇是如何的呢？ 一、婚假天数 1、正常婚假 根据我国原劳动总局、财政 部于1980年2月20日发布的《关于国
营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪 字29号[80]财企字41号）（以下简称《通知》），职工本 人结婚或职工的直系亲属（父母
假的，比如重庆就规定需给予路程假。 4、晚婚假 先看 国家层面的规定。我国原来的《人口与计划生育法》第 二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长
婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但是，全国人 大常委会于2015年12月27日修正了这部法律，删除了晚 婚假，也就是说，从2016年1月1日
起，我国国家层面的法律已经取消了晚婚假的规定。 再 看地方规定。2015年底我国《人口与计划生育法》修订 后，各地纷纷修订地方规定，取消晚婚假，
截止至今，除西藏还保留晚婚假外，全国各地区均已取 消晚婚假。 二、婚假工资 对于员工结婚期间所请婚假的 工资待遇，根据《劳动法》第五十一条规定，
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活 动期间，用人单位应当依法支付工资。 除此之外，各地 的人口与计生条例也都有相应的规定，描述大多
上海婚假以及上海婚假10天包括双休日吗
上海婚假以及上海婚假10天包括双休日吗1、法律主观：上海市婚假有10天，上海市公民除享受法定的三天婚假以外，增加婚假7天，此时婚假应当连续使用。
若是公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
职工享受婚假待遇的，用人单位以此为由克扣职工工资。
2、上海婚假多少天上海婚假有10天。
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，增加婚假7天；增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。
增加的7天婚假包括双休日，遇法定节假日顺延。
3、2023年新规定上海婚假多少天2023年新规定上海婚假三天。
国家法定婚假为一至三天。
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
4、上海婚假为十天。
单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。
婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。
5、婚假按照法律规定是3天，如果是晚婚的话会增加晚婚假七天，晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
上海婚假是多少天?1、该市婚假有10天。
根据今日头条查询，《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天，共计10天。
在婚假期间，按照本人正常出勤应得的工资发给。
2、婚假总天数共计10天。
与去年上海市的3天国定婚假加上7天晚婚晚育假的婚假天数一样。
上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家规定的夫妻都可以享受10天婚假。
非晚婚和再婚多7天婚假。
3、法律主观：上海市婚假有10天，上海市公民除享受法定的三天婚假以外，增加婚假7天，此时婚假应当连续使用。
若是公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
职工享受婚假待遇的，用人单位以此为由克扣职工工资。
4、按结婚年龄来算，分3天和15天。
按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。
各地婚假规定
各地婚假规定婚假是指员工因结婚而享受的休假期，是一种特殊的假期，用于员工处理婚礼相关事宜、度蜜月或照顾孩子等。
不同国家和地区对于婚假的规定有所不同，下面将介绍一些国家和地区的婚假规定。
1.中国：中国劳动法规定，员工结婚时享受3天婚假，且不计入年休假天数。
如果员工需要办理婚礼迁徙户口等事务，可以延长婚假至30天。
2.美国：美国没有对婚假进行明确的法定规定。
通常，雇主会根据公司政策和员工的劳工协定来决定婚假的长度。
在一些公司，员工可以使用病假或个人时间来处理婚礼相关事宜。
3.英国：英国法律没有规定婚假的具体天数，而是将其视为无薪假期。
一般情况下，雇主会根据员工合同或公司政策来决定婚假天数和待遇。
4.法国：法国法律规定，员工结婚享受4个连续休息日作为婚假，且不计入年假。
如果员工结婚时有其他特殊情况（如远距离的婚礼），婚假可以适当延长。
5.日本：日本劳动法规定，员工结婚时享受婚假2天，且不计入年休假天数。
在一些公司，也会根据婚礼的情况给予额外的婚假天数。
6.新加坡：新加坡劳动法规定，员工结婚享受3天婚假，且不计入年休假天数。
如果员工需要更长时间的婚礼假期，可以与雇主商议安排。
7.德国：德国劳动法规定，员工结婚时享受6天婚假，且不计入年休假天数。
如果员工结婚时有远距离婚礼或其他特殊情况，婚假可以适当延长。
8.澳大利亚：澳大利亚法律没有规定婚假的具体天数，而是根据员工合同、公司政策和工会协议来决定。
一般情况下，员工可以使用病假或个人时间来处理婚礼相关事宜。
总的来说，各国和地区对于婚假的规定存在一定的差异，但大多数国家和地区都承认员工因结婚而享受一定的休假权益。
婚假的长度和待遇往往由劳动法规定或雇主制定的公司政策决定，有些国家还允许员工与雇主商议以取得更长的婚假。
不过，不论婚假的具体规定如何，婚假都是为了满足员工因结婚而需要处理婚礼相关事宜的需求，可以帮助员工更好地平衡工作和生活。
全国各省婚假天数一览表
全国各省婚假天数一览表QQ鱼关于婚假天数规定的结论：1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。
通常我们都按最长3天计算。
注意：目前关于婚假天数的文件适用范围、具体天数规定等都不是很明确，没办法，文件太老了，有些不适应了。
各地如有地方具体规定的，从其规定。
2、晚婚假天数：全国不一致，各地晚婚假总天数（含婚假）通常为10-30天。
在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
具体见QQ鱼总结的《全国各省婚假天数一览表》。
3、注意：天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
《全国各省婚假天数一览表》是QQ鱼根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。
4、晚婚年龄：男年满25周岁或者女年满23周岁初次结婚的。
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。
我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。
因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
QQ鱼提示：（59）中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。
”三、地方政策文件而晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，全国各地的规定并不一致。
2023年各地婚假产假的相关规定
2023年各地婚假产假的相关规定2023年各地最新婚假产假的相关规定2023年各地最新婚假产假的相关规定是怎样你的？以下是pincai我细心整理的相关内容，盼望对大家有所关心！2023年各地最新婚假产假的相关规定关于各地婚假、产假、陪产假一览表：省份婚假产假陪产假/护理假北京市10天128天-7个月15天上海市10天128天10天天津市128天7天山东省3天158天7天浙江省3天128天15天安徽省10天158天10天（异地20天）江西省3天158天15天福建省15天158天-180天广东省其他市3天128天15天深圳市3天143天（含晚育15天） 15天广西省3天148天25天湖北省3天128天15天山西省30天158天15天3天158天20天辽宁省10天158天15天宁夏回族自治区3天158天25天备注：上述表中的产假天数均不含因难产增加的天数。
放眼望去，产假天数远远超过原《女职工劳动爱护特殊规定》中的98天。
其中，天津、上海、浙江、广东、湖北等5地均在国家规定基本的98天产假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
广西在修改本地区计生条例后，产假达到了148天。
山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁等7地的产假均增加至158天。
而依据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京则对女职工休产假制度做出了更敏捷大胆的调整，依据新条例的规定，除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育嘉奖假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
也就是说，女职工产假最多可达7个月，而且男职工还享有15天的陪产假。
看到这样的规定，一些女性伴侣高呼幸福。
是幸福来的太突然，还是幸福的背后是泪水?还是女性伴侣享受幸福的同时，企业在悄悄的流泪?那就让让时间考验这一切。
另外一大亮点是，多地增加了陪产假或护理假，不少计生条例中明确强调，男性享受陪产假期间将视为正常出勤，工资福利待遇不变。
全国各地婚假天数
15天
《吉林省人口与计划生育条例》第四十二条规定，依法办 理结婚登记手续的职工，享受婚假十五天。
黑龙江 上海
15+10天
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条规定，依法
(参加婚前医学 办 理 结 婚 登 记 的 夫 妻 享 受 婚假 十 五 天 ， 参 加 婚 前 医 学 检 检查) 查的，增加婚假十天，假期工资照发。
青海
15天
《青海省人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理 结婚登记的夫妻可以享受婚假十五天。
宁夏 新疆
10+3天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条规
(参加婚检的) 定，符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫
妻，享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假。
23天
《 新 维吾尔 自治区人 口与计划生育条例》第二十六条
各地婚假天数
截至2023年2月18日
地区
北京 天津 河北 山西
天数
文件
10天
《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理
结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期 七天。
10天
《天津市人口与计划生育条例》第十八条规定，依法办理 结婚登记的公民，享受婚假十天。
15天
《河北省人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法办 理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚 假十五天。
安徽
13天
《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法 律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延 长婚假十天。
福建
15天 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办
理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
江西
2023全国婚假产假育儿假一览表
2023全国婚假产假育儿假一览表1、2023年全国婚假一览表根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
各省市关于婚假的规定也有所不同，具体也查看下表：关于婚假，HR需要注意这几个知识点：一、再婚者的婚假待遇需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
二、婚假工资怎么算？在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，但并未明确规定工资计发的标准。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
假期在三个工作日以内的，工资照发。
在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。
途中的车船费等，全部由职工自理。
因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
三、婚假有效期1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。
一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2、对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
3、婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。
2、2023年全国产假一览表产假的天数是：98天+各地奖励天数。
国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。
随着各地计生条例的修改，产假有所延长，具体可查看下表⬇️关于产假需要注意两点：一、产假工资怎么支付？如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
2023年国家规定婚假多少天(最新)
2023年国家规定婚假多少天(最新)婚假国家规定多少天国家规定婚假休三天。
职工本人结婚或职工的直系亲属，也就是父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，全部由职工自理。
婚假一般都是15天吗15天。
事业单位婚假与普通人的婚假规定是一样的，都是15天。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策。
婚假多少天2023年新规定婚假天数为三天;1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
婚假怎么休息有规定吗1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
婚假是领证多久后有效1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
婚假法定多少天2023年新规定
婚假法定多少天2023年新规定婚假法定多少天2023年新规定【1】南京市最新规定，自2023年2月10日施行。
依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假15天。
【2】北京。
依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假10天。
【3】上海。
依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假10天。
【4】江西。
依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假18天。
【5】安徽。
依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假13天。
【6】湖北。
依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假3天。
全国各地婚假一览表婚假是领证多久后有效(一)婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。
(二)国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。
如果需分段休假，需与单位请示批准。
(三)根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
所以如果婚假比较长的，会包含周末。
婚假需一次性使用完。
除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
所以，建议请婚假时避免这样的请法。
(四)请婚假都要提前写请假申请。
(五)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
(六)再婚的可享受法定婚假。
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
在我国的劳动者的休息休假的权利的规定中，此时劳动者可以享受的假期是包括法定节假日、婚假、病假、产假等，如果是我国的劳动者请婚假的，此时用人单位是要批准的，并且在劳动者的婚假期间，工资还是需要用人单位照常发放。
婚假包括周末吗根据关于《国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的通知，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
休婚假需满足两个条件及法定婚假15天还是3天
休婚假需满足两个条件及法定婚假15天还是3天
婚假条件
法律分析：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可
享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天
(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受
3天法定婚假；二婚者一样享受三天的婚假。
《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同
的单位有不同的做法。
因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题
的规定》((80)劳总薪字29号、(80)财企字29号)文件规定职工本人结婚，酌情给予一至三天的婚丧假，双方不在一起工作的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
从以上规定可知，职工请婚假，唯一的条件就是本人结婚。
职工请婚假，可持请假条和结婚证，按照所在单位规定的程序办理请假手续。
各省市国家规定的婚假是多少天
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>各省市国家规定的婚假是多少天过去在我们国家，由于我国各省市规定的婚假不一样，并且都有晚婚假期的规定。
因此有很多新婚夫妻往往在入职之后或者达到晚婚年龄再领证。
然而2017年，我国有15个地方对婚假的具体规定作了修改，很多地方取消了晚婚假期。
那么国家规定的婚假是多少天呢?赢了网的小编为大家整理了各个省市的婚假规定。
一、我国法定婚假的有关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、全国各地婚假规定1、北京：婚假10天，取消原晚婚假。
2、上海：婚假10天晚婚的公民，取消原晚婚假。
3、天津：婚假3天，取消原晚婚假。
4、重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚。
晚婚的职工，增加婚假十个工作日。
5、安徽：婚假3天。
6、福建：婚假15天。
7、甘肃：晚婚的婚假=30天男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天。
8、广东：婚假3天，取消原晚婚假。
9、广西：婚假3天。
10、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。
11、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天公民晚婚晚育，应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚，实行晚婚的，奖励婚假十五天。
12、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。
2023年全国婚假最新规定
山东
3
/
3
湖北
3
《湖北省人口与计划生育条例》【2021.11】
第三十一条符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
4
湖南
3
/
5
浙江
3
/
6
广东
3
/
7
四川3/8广西3/9
西藏
3
《西藏自治区计划生育暂行管理办法》【1992】
第二十五条国家机关、企事业单位的女职工（包括合同工）实行晚婚晚育并领取“独生子女证”的，给予延长产假优待；干部、职工实行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。
19
宁夏
10
参加婚检+3
《宁夏省人口与计划生育条例》【2021.11】
第三十八条符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：
（一）享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假。
20
重庆
15
《重庆市人口与计划生育条例》【2021.11】
第二十三条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
《云南省人口与计划生育条例》【2022.1】
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。
27
内蒙古
3+15
《内蒙古省人口与计划生育条例》【2022.1】
第三十条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日。
28
新疆
3+20
《新疆省人口与计划生育条例》【2022.5】
21
吉林
15
《吉林省人口与计划生育条例》【2021.09】
第四十二条县级以上人民政府应当建立育儿补贴制度，不断完善促进生育的配套支持措施。省级财政根据各地制度实施情况给予适当补助。
最新婚假国家规定全文
Be sure not to treat others as fools. In fact, all the people you can meet are smarter than you.精品模板助您成功！（页眉可删）最新婚假国家规定全文婚假国家规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
二婚婚假规定二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
再婚者不享受晚婚假的规定。
晚婚是男年满25周岁、女年满23周岁初次依法登记结婚的为晚婚。
晚婚晚育奖励(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。
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晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
”——北京市人口与计划生育条例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）北京市劳动局北京市财税局关于转发《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的通知[80]市劳险字第60号颁布时间：1980.03.10里面转发了国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知即[1980]劳总薪字29号文件上海：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
”——上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）天津：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。
晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
”——天津市人口与计划生育条例（2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天“第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。
增加的婚假、产假视为工作时间。
晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
”——重庆市人口与计划生育条例（2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订）安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天“第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。
已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。
”——安徽省人口与计划生育条例（2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改）福建：晚婚的婚假=15天“第三十八条机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。
婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
”——福建省人口与计划生育条例（2002年7月26日福建省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订）甘肃：晚婚的婚假=30天“第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：（一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；（二）农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。
”——甘肃省人口与计划生育条例（2005年11月25日省十届人大常委会第十九次会议修正）广东：婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。
城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）广西：婚假3天+晚婚假12天=15天“第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。
”——广西壮族自治区人口与计划生育条例（2004年6月3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修正）贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天“第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。
在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务工；晚育的，免除产妇1年的农村义务工。
”——贵州省人口与计划生育条例（2002年9月29日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订）河北：婚假3天+晚婚假15天=18天“第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。
实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。
奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
”——河北省人口与计划生育条例（2003年7月18日河北省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）河南：婚假3天+晚婚假18天=21天“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
”——河南省人口与计划生育条例（2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天“第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。
职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
”——黑龙江省人口与计划生育条例（2002年10月18日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天“第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。
婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
”——湖北省人口与计划生育条例（2002年12月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过）湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天“第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
”。
”——湖北省人口与计划生育条例（2002年12月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过2008年11月29日湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议修订）湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天“第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。
增加的产假和护理假视为出勤。
农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。
”——湖南省人口与计划生育条例（2007年9月29日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天“第四十八条实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；（二）晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；（三）农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡（镇）人民政府规定的优惠待遇；（四）本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。
晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
”——吉林省人口与计划生育条例（2004年6月18日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修改）江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十条对晚婚的，延长婚假十天。
夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
”——江苏省人口与计划生育条例（2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订）江西：婚假3天+晚婚假15天=18天“第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。