某化工集团设备部职务说明书
化工岗位说明书
化工岗位说明书一、岗位职责1.负责化工生产过程中的原材料配制和搬运工作，确保生产流程的顺利进行；2.操作化工设备，监控生产线的运行状况，及时发现并解决设备故障；3.严格执行化工安全操作规程，确保生产过程的安全性；4.配合化工工程师进行生产现场的改进和优化，提高生产效率；5.负责仪器设备的校验和维护，保证设备正常运行，并及时上报异常情况；6.参与化工产品的抽样和实验分析，保证产品质量的合格；7.执行上级领导交办的其他相关工作。
二、任职要求1.具备化学、化工或相关专业学历背景，熟悉化工相关知识；2.具备一定的化工生产经验，熟悉化工生产流程和操作规程；3.了解化工设备的基本原理和操作方法，具备设备故障排除和维护能力；4.熟练掌握化工实验室常用仪器设备的使用方法；5.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与相关部门有效协调；6.具备较强的责任心和学习能力，能够承受一定的工作压力；7.熟悉化工安全操作规程，重视生产过程中的安全问题。
三、薪资待遇根据应聘者的工作经验和能力进行薪资面议，公司提供具有竞争力的薪酬待遇。
四、工作时间和福利待遇1.工作时间：根据生产需要，按照排班制度进行工作，可能需要轮班、夜班；2.薪资福利：提供社会保险、公积金、年终奖金等福利待遇；3.职业培训：公司将为员工提供专业的职业培训机会，以提升工作能力；4.其他福利待遇：提供员工宿舍、餐饮补贴和交通补贴等福利。
五、工作地点和联系方式工作地点：请根据实际情况填写具体的工作地点，可以是城市、公司地址等；联系方式：请提供公司的联系电话或者招聘负责人的联系方式，方便应聘者获取更多信息或进行面试。
六、备注请应聘者仔细阅读以上内容，如有任何疑问或需要补充材料，请及时与我们联系。
以上就是化工岗位的说明书，如有需要，请仔细阅读。
如果有任何问题，请随时与我们联系。
祝您应聘顺利！。
化工企业岗位说明书
化工企业岗位说明书
一、岗位概述
该岗位是化工企业团队的一员，主要负责生产过程中的技术支持和管理工作。
具体岗位职责如下：
二、岗位职责
1. 监控生产过程中的设备、仪表和系统运行状况，及时解决设备故障。
2. 负责操作手册的编写、更新和修订，及时反馈生产中存在的问题。
3. 完成定期轮班和值班，保障生产过程的持续进行。
4. 管理本岗位下级员工，培训新人，提高团队绩效。
5. 参与现场危险化学品安全评价和危险化学品事故应急演练。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，化学或化工相关专业。
2. 熟练掌握相关仪器、设备操作和技术分析相关知识。
3. 具有一定的管理经验和团队合作精神。
4. 具备一定的英语读写能力，能够阅读相关技术文献。
5. 具有较强的安全意识和应急处理能力。
四、薪资待遇
该岗位薪资待遇优厚，具体待遇按员工具体能力和表现评定。
公司每年也会定期评估员工薪资水平和福利待遇，根据员工贡献和市场形势作出相应的调整。
五、其他说明
该岗位需要持续更新和学习相关技术知识，并参与公司其他相关活动。
同时，工作中需要时刻保持高度的安全意识和紧急应变能力，确保生产、员工和环境安全。
该岗位是化工行业中不可或缺的重要一环，希望有志于从事化工行业的有志之士加入我们的团队，与我们共同发展。
5.1参考一：某化工企业部门职责与岗位说明书.
某化工有限责任公司部门职责及岗位说明书二零零八年十月目录一.人力资源部 . (4)(一人力资源部部长 (6)(二人事主管 (8)(三薪酬福利专员 (10)(四绩效管理专员 (12)(五培训专员 (14)(六人事专员 ..................................................................................................................... 16二.公司办公室 . (18)(一办公室主任 (20)(二总经理秘书 (22)(三文字秘书 (24)(四机要秘书 (26)(五综合办事员 (28)(六办公设备管理员 (30)(七车辆管理统计员 (32)(八司机班班长 (33)(九司机 ............................................................................................................................. 35三.计划财务部 . (37)(一计划财务部部长 (39)(二计划预算主管 (41)(三预算会计 (43)(四综合统计 (45)(五计划员 (47)(六资金费用主管 (49)(七总账会计 (51)(八出纳 (52)(九费用会计 (54)(十电算化会计 ................................................................................................................. 55 (十一销售会计 ..................................................................................................................... 56 (十二税务会计 (57)(十三成本材料主管 .............................................................................................................58 (十四资产会计 ..................................................................................................................... 60 (十五成本会计 ..................................................................................................................... 62 (十六材料(原材料会计 ................................................................................................. 64 (十七材料(辅料会计 ..................................................................................................... 66四.党委办公室 . (68)(一党办主任 (69)(二党办秘书 ..................................................................................................................... 71五.工会办公室 . (73)(一工会办主任 (74)(二工会综合干事 (76)(三会计兼秘书 (78)(四女工委员兼出纳 ......................................................................................................... 80六.审计监察部 . (82)(一审计监察部部长 (84)(二审计专员 (87)(三监察专员 (89)(四法务专员 ..................................................................................................................... 91七.基建部 ........................................................................................................................................... .. 93(一基建部部长 (95)(二综合办事员 (97)(三现场工程师 (99)(四高级预算工程师 (101)(五预算工程师 ............................................................................................................... 103八.科技与信息部 . (105)(一科技与信息部部长 (107)(二统计员 (109)(三采矿主任工程师 (111)(四科技体系工程师 (113)(五科技开发工程师 (115)(六信息主任工程师 (117)(七硬件与网络维护工程师 (119)(八软件与数据维护工程师 (121)(九 MES 与生产应用工程师 (123)(十计算机维护员 ........................................................................................................... 124 (十一档案管理员 ............................................................................................................... 125九. HSE 部 (127)(一 HSE 部部长 . (129)(二安全工程师(主管体系 (131)(三安全工程师(主管健康 (133)(四安全工程师(主管安全 (135)(五安全工程师(主管环境 ....................................................................................... 137十.生产部 (139)(一生产部部长 (141)(二技术工程师 (143)(三生产考核主管 (145)(四统计员 (147)(五调度主管 (149)(六主调度 (151)(七副调度 ....................................................................................................................... 153十一.市场部 . (155)(一市场部部长 (157)(二策划主管 (159)(三市场督察 (161)(四服务主管 (163)(五信息员 (165)十二.销售部 . (167)(一销售部部长 (169)(二大区经理 (171)(三区域经理 (173)(四业务员 (175)(五综合主管 (177)(六外贸员 (179)(七统计员(核算 (181)(八统计员(发运 (183)(九统计员(综合 (185)(十办事员 ....................................................................................................................... 187补充:质量体系工程师 . .. (189)一.人力资源部(一人力资源部部长(二人事主管(三薪酬福利专员(四绩效管理专员(五培训专员15(六人事专员1617二.公司办公室1819(一办公室主任(二总经理秘书(三文字秘书(四机要秘书(五综合办事员(六办公设备管理员(七车辆管理统计员(八司机班班长(九司机三.计划财务部(一计划财务部部长(二计划预算主管(三预算会计(四综合统计(五计划员(六资金费用主管。
设备部岗位说明书工程师
设备部岗位说明书工程师一、岗位概述设备部岗位说明书工程师是指在企业设备部门从事说明书编写工作的技术人员。
该岗位的主要职责是负责对企业的设备进行技术说明书的编写、更新和维护，确保设备使用人员能够准确、安全地操作设备，并提供必要的技术支持。
此外，岗位说明书工程师还需要与设备部门其他成员密切合作，共同改进设备使用指南，提高工作效率和设备维护质量。
二、岗位职责1. 编写设备使用说明书：根据设备部门提供的技术资料和设备使用情况，编写符合标准规范的设备使用说明书，确保使用者能够正确理解和操作设备。
2. 更新和维护说明书：根据设备变更或者更新的需求，及时更新设备使用说明书，确保最新的设备信息和操作方法准确反映在说明书中。
3. 优化设备操作指南：通过与设备部门其他成员的紧密合作，了解用户对设备使用说明书的反馈和需求，不断优化和改进操作指南，提高用户在设备操作中的便利性和效率。
4. 协助培训和技术支持工作：协助设备部门进行设备使用培训工作，为用户提供必要的技术支持，解答用户在设备操作中遇到的问题，并及时反馈并解决设备使用中的技术问题。
5. 参与设备设计和改进：参与设备部门组织的设备设计和改进工作，提供设备使用说明书方面的专业建议，确保设备设计符合使用者使用习惯和需求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、自动化、电气工程等相关专业背景优先。
2. 技术能力：熟悉设备操作和维护的原理和方法，具备一定的机械、自动化、电气等方面的知识。
熟练掌握使用相关办公软件进行文档编写和制作。
3. 语言能力：良好的中文读写能力，能够熟练编写规范的技术文案。
英文读写能力较强者优先考虑。
4. 沟通能力：良好的沟通和团队合作能力，能够与设备部门其他成员以及用户进行有效的沟通和协作。
5. 细心耐心：工作细致认真，有耐心，能够仔细研究设备的使用细节，并将其准确地反映在说明书中。
6. 解决问题能力：能够独立思考并解决设备操作中的各种问题，具备良好的问题分析和解决能力。
化工车间设备副主任岗位说明书
报工作。。
频次：日常
各种技术检修方案检修操作规程等的审查工作。权
限范围内的与设备有关的工作票、证的审查和签字
工作。
频次：不定
期
车间主任岗位说明书
做好本部门专用工器具的管理工作。
次数；安
环措施的
有效性、
及时性；
频次：日常
组织实施公司年度、月度设备检修、维护保养计划
安全职业卫生现场管理检查证
与本岗位相关的其他证
所需工作经验：5年以上化工生产工作经验，3年以上管理经验
所需培训的科目
化工相关知识、生产管理、企业管理、人力资源管理
所需熟悉的知识面：
企业管理、财务管理、法律法规、安全环保管理
工作所需素质能力：
分析及决策能力、沟通协调能力、组织指挥能力、执行力、监控能力、教练能力、员工激励
对本车间各项工作的监督检查权
在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权
本部门预算内的费用使用权、审核权
产品主要消耗定额的审查权
对车间员工奖惩的建议权
有对下属员工各项业务工作的指挥权
有对直接下级人员奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作争议有裁决权
对下级的岗位调配有建议权
对员工出勤的监督权
本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权
准确性；
库存资金
占用量；
库存物资
完好率；
频次：不定
期
监督检查车间的日常设备管理工作，监督建立健
全设备管理台帐。
频次：日常
领导、组织车间承担的大修工作，审核车间大修
总结报告。
频次：1次/
年
组织车间固定资产的报废，盘亏（盈）工作。
【岗位说明书】石化有限公司技术设备部经理岗位说明书(WORD3页)
·熟悉生产设备管理
·熟悉工程计划制订、预算、决算、施工管理
·了解重质原油的性质及加工要求
·了解油品有关标准及相关用户的使用要求
学历、学位及职称
大专（或）以上学历（1982年以后毕业生要求有学位证书）；中级以上技术职称。
本科（或）以上学历；高级以上技术职称
工作经历要求
·10年或以上相关业务工作经历
技术
一、基本资料
职位名称：技术设备部经理
所属部门：技术设备部
职位级别：M1
工作摘要
对本部门职责范围内的各项工作负全面责任。负责组织对公司工艺、设备、技术改造、工程项目、化验等管理工作。对分管副总经理负责。
2职务说明
序号
工作任务的内容
1
负责公司工艺、设备、技术改造、工程项目、化验等管理工作。
10
参与公司各种质量事故的调查处理工作，并从本专业角度提出调查结论和处理意见。
11
完成公司布置的其它工作任务。
三、任职资格
项目
必备要求
期望要求
专业要求
石油化工或相近专业
知识要求
·熟悉国家相关政策、法律和法规
·熟悉石油炼制原理
·熟悉公司治理结构、程序、主营业务和特点
·熟悉石油产品的技术评价
·熟悉标准化管理和产品质量管理
素质要求
·具有遵纪守法、坚持原则，有全局观念
·具有良好的政策意识、保密意识、经营意识和服务意识
·廉洁奉公、品行端正，有吃苦耐劳精神
·积极进取、严谨认真，具有良好职业道德和敬业精神
团结友善，具有良好的团队合作精神·
其它要求
·5年或以上石油行业或相近专业工作经历
能力要求
·具有较强的组织、协调能力和在职权范围内的独立决策能力
设备部职务说明书
二次工程师
文 件 编 号：
直 属 上 级：
设备部主任
版 本 号：
直接下属人数：
职 位 编 号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责二次设备的技术管理工作
2、组织二次设备技术管理规程、技术措施、制度的修订和完善
3、负责二次设备的技术监督鉴定及设备定级和质量评定工作
4、组织对本专业重要设备和备品的验货工作
1、对所辖设备备品配件，检修材料有采购建议权
岗位资格要求：
教育背景:大专以上学历
经验：从事现场作业工作5年以上
培训：本专业的各类技术培训
岗位技能要求：
专业知识：具有电力系统自动化的知识
能力与技能：熟悉全厂运行方式及主接线结构，能详细分析本专业各类设备异常情况及原因
机械工程师职位说明书
职 位 名 称：
6、组织和参与本专业的重大技术问题讨论、分析
工作权限：
1、检修工期、质量的考核权
2、对本专业设备更换、改造、选型建议权
岗位资格要求：
教育背景:中专以上文化、高级工
经验：从事专业工作5年以上
培训：电气自动化知识
岗位技能要求：
专业知识：具有工业电气及自动化知识
能力与技能：掌握新设备、新工艺、新标准知识
二次工程师职位说明书
设备部主任职位说明书
职 位 名 称：
设备部主任
文 件 编 号：
直 属 上 级：
分管厂长
版 本 号：
直接下属人数：
职 位 编 号：
直接下属岗位：
一次工程师、二次工程师、自动化工程师、机械工程师、水工工程师、检修班、点检员、计划统计员、安全员
工作职责：
1、负责部门相关部门制度的制定与健全
设备部岗位说明书
设备部岗位说明书章节一：岗位概述本岗位的职责是负责公司设备管理和维护工作，确保设备的正常运转和使用安全。
章节二：岗位职责1. 协助制定设备管理和维护的工作计划，并按照计划进行执行；2. 负责设备的日常巡检和维护，包括设备的清洁和润滑等工作；3. 定期检查设备的运行状态，发现并及时更换损坏的零部件；4. 负责设备的保养和维修工作，确保设备的使用寿命和可靠性；5. 协助采购部门进行设备的选型、采购和验收工作，确保设备的质量和性能；6. 协调相关部门，解决设备使用过程中的故障和问题；7. 负责设备使用和保养的培训工作，提高员工的设备操作水平；8. 统计和分析设备故障数据，提出改进设备管理和维护工作的意见和建议；9. 遵守公司的安全生产规定，确保设备使用过程中的安全。
章节三：任职要求1. 具备相关设备管理和维护经验，熟悉设备使用和维修的基本知识；2. 具备良好的维修技能，能够独立解决设备故障问题；3. 具备一定的沟通和协调能力，能够有效解决设备使用过程中的问题；4. 具备团队合作精神，能够与其他部门合作，共同完成工作目标；5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的设备和技术。
章节四：工作环境1. 工作地点：设备部办公室及现场；2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行；3. 工作条件：根据设备管理和维护的需要，需要进行现场巡检和维修工作。
章节五：岗位发展设备部岗位是公司的重要职能之一，通过不断学习和经验的积累，可以逐渐提升到高级设备工程师或设备部经理等职位。
结论：设备部岗位是公司设备管理和维护的核心职责，需要具备相关的知识和技能。
通过合理的工作安排和协调配合，能够确保设备的正常运转和使用安全，为公司的生产经营提供有力的支持。
某化工集团设备部职务说明书
5.组织核定设备运行指标及运行要求，配合操作规程的编写工作
频次：不定期
6.组织对公司设备状况及跑、冒、滴、漏检查、及时消除隐患、提高设备完好率与运行率，监督设备正确合理使用。
频次：每月一次
7.组织车间设备管理考核工作
频次：每月一次
职责六
职责描述：参与公司改革、发展等方面的管理活动
工作时间百分比5%
工作任务
1.与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调确定用电指标，根据公司生产负荷情况决定电网的经济运行方式
频次：长期
2.外供电、转供电管理
频次：不定期
3.关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持
频次：不定期
4.公司用电情况分析汇总；
频次：长期
职责八
职责描述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分比15%
所需工作技能：
领导能力
判断与决策能力
组织能力
计划与执行能力
流程管理能力
预算管理能力
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
书面/口头表达能力
时间管理能力
计算机应用能力
个人素质要求：
人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
诚实敬业
知识分享
创业精神
副经理职务说明书
员工姓名：
到任本职日期：/
工资级别范围：等级至等级 目前工资级别：
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织编制、审批与实施月度检修计划。
频次：每月一次
2.组织审批与实施构建筑物大修、改造等小型工程项目计划；
频次：每月一次
3.组织实施生产装置紧急抢修与临时计划检修工作。
某设备公司典型职位说明书
某设备公司典型职位说明书职位名称: 设备工程师职位概述: 设备工程师是设备公司中的核心职位之一，负责设计、开发和维护各类设备及相关系统。
该职位需要对机械、电气、控制等各方面具有较强的技术能力和综合素质，能够独立完成设备设计、改造、维护等工作。
职位职责:1. 设备设计与开发: 负责根据客户需求及公司发展方向，设计和开发各类设备及相关系统；参与新产品的研发和设计，并制定相应的研发计划和方案。
2. 设备改造与优化: 负责对现有设备进行改造和优化，提升设备的性能和可靠性；参与设备现场技术支持，并提出改进意见和实施方案。
3. 设备维护与管理: 负责设备的日常维护和保养工作，制定设备维护计划和维护标准，并对设备进行定期检查和维修；负责设备备件的管理和库存控制。
4. 技术支持与培训: 负责对设备的技术支持和售后服务，解决设备使用过程中的问题；负责设备相关技术培训和指导，提高用户对设备的使用效率和安全性。
5. 配合公司的研发和生产工作，协助完成其他相关工作。
职位要求:1. 机械、电气、自动化、控制等相关专业本科及以上学历，3年以上设备设计、开发、维护等相关工作经验；有大型设备行业经验者优先考虑。
2. 熟悉设备相关的机械原理、电气原理、自动化控制原理等，具有良好的电气、机械及控制领域的专业知识和技能。
3. 具备较强的设计、开发和改造能力，熟练掌握CAD、UG、SolidWorks等设计软件，熟悉设备相关的仿真、分析及试验验证技术。
4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有良好的分析和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力，具备较强的责任心和执行力。
5. 具有良好的技术服务意识和客户导向意识，熟悉设备销售、安装、调试和售后服务流程，具有较强的用户需求分析及解决问题的能力。
6. 具备良好的英语沟通能力、文档编写能力，熟悉国外设备标准和技术规范者优先。
公司福利:1. 具备良好的发展空间和晋升机会，享受公司提供的培训和学习机会。
某化工公司职务说明书
某化工公司职务说明
书
一、直截了当生产岗位
1、艳紫车间主任
2、标准化车间主任
3、工段长
4、班长(兼砂磨机)
5、喷雾造粒
6、砂磨操作
7、棕车间主任
8、工艺员
9、设备员
10、班长〔兼离析〕
11、氧化
12、固相操作
一三、固相抽料
14、滤机
一五、水煮
16、固相投料
17、修理工
二、辅助生产岗位
一八、锅炉班长
19、司炉工
20、泵房制冷班长
21、外表工
22、实验员
23、化验员
24、机修钳工
25、检测员
26、污水处理
三、生产服务岗位
27、保安班长
28、医务室主任
29、保洁员
艳紫车间主任职务说明书
标准化车间主任职务说明书
工段长岗位说明书
班长(兼砂磨机)岗位说明书
喷雾造粒岗位说明书
砂磨操作岗位说明书
棕车间主任职务说明书
工艺员岗位说明书
设备员岗位说明书
离析岗位说明书
氧化岗位说明书
固相操作岗位说明书
水煮岗位说明书
固相投料岗位说明书
修理工岗位说明书
锅炉班长岗位说明书
司炉工岗位说明书
泵房制冷班长岗位说明书
外表工岗位说明书
实验员岗位说明书
化验员岗位说明书
机修钳工岗位说明书
检测员岗位说明书
污水处理岗位说明书。
化工企业岗位说明书
化工企业岗位说明书篇一：化工企业岗位说明书光气岗位说明书岗位说明书光气岗位说明书篇二：化工厂岗位职责、岗位职责目录工厂厂长岗位职责工厂常务副厂长岗位职责工厂安全副厂长岗位职责工艺副厂长岗位职责设备副厂长岗位职责后勤副厂长岗位职责工艺工程师岗位职责设备工程师岗位职责安全员岗位职责仪表工程师岗位职责电气工程师员岗位职责计量化验工程师岗位职责运行班班长岗位职责副班长岗位职责内操岗位职责设备操作工岗位职责工艺外操岗位职责化验班长岗位职责化验副班长岗位职责化验员岗位职责装车班班长岗位职责装车班副班长岗位职责装车工岗位职责维修班班长岗位职责维修班副班长岗位职责维修工岗位职责仪表班班长岗位职责仪表副班长岗位职责仪表工岗位职责配电班班长岗位职责配电副班长岗位职责配电工岗位职责办公室主管岗位职责库房管理员岗位职责工厂厂长岗位职责一、坚决服从公司总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司总经理负责；二、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；三、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；四、协助公司经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；五、密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；六、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；七、负责组织生产现场管理工作，成本总量控制监督，安全生产严格落实，督导、检查现场安全工作落实情况。
八、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；九、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；十、抓好生产统计分析报告。
定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；十一、负责拟定本部门目标、工作计划。
化工岗位说明书
化工岗位说明书一、岗位概述化工岗位是指从事化学工艺和化学反应的专业人员所从事的工作岗位。
该岗位主要负责化工生产过程中的操作、监控和质量控制工作，确保化工产品的安全生产和生产质量。
二、岗位职责1.负责化工生产设备的操作和维护，按照工艺操作规程进行操作，保证生产过程的安全性和高效性。
2.监控生产过程中的化学反应情况，及时调整操作参数，确保产品的合格率和产量达到预期目标。
3.负责分析化工产品的质量指标，发现问题并及时采取措施进行改进，保证产品的质量稳定。
4.参与生产设备的维修和保养，及时处理设备故障，确保生产线的正常运行。
5.积极参与生产工艺的改进和优化，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
6.遵守岗位的安全操作规程，保证个人安全和团队安全，预防化工事故的发生。
7.与其他部门进行协同工作，包括采购、仓储、销售等，确保生产进度和产品供应的顺利进行。
三、任职要求1.具备化工或相关专业的本科以上学历，熟悉化学工艺原理和化学反应过程。
2.具备相关化工工艺和设备操作经验，熟悉常见的化工生产设备和仪器的操作和维护。
3.熟悉化工产品的质量控制方法，具备化学分析的基本知识和实验技能。
4.具备较强的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作，解决问题。
5.具备较强的责任心和工作积极性，能够适应一定的工作压力，保证生产进度和质量。
6.具备较强的安全意识，熟悉化工生产过程中的安全操作规程和应急预案。
四、职业发展1.初级化工工程师：从事化工生产设备操作和维护等基础工作。
2.中级化工工程师：承担更加复杂的化工生产工艺和质量控制工作。
3.高级化工工程师：负责化工生产线的管理和优化工作，具备项目管理和团队管理能力。
4.化工工程师团队负责人：负责化工工程师团队的管理和协调工作，制定工作计划和目标。
以上就是化工岗位说明书的内容，希望对您了解化工岗位有所帮助。
如果您对于此岗位有兴趣或者具备相应条件，欢迎加入我们的团队，共同发展和创造更好的化工产品。
化工岗位职务说明书
化工岗位职务说明书化工岗位职务说明书一、职位概述化工是指通过对化学反应进行控制，根据一定的工艺过程，将原料转化为所需的产品的一种技术工作。
化工岗位是指在化工生产过程中，进行工艺操作、设备运行以及产品质量控制等相关工作的岗位。
二、职责要求1. 负责化工生产过程中的工艺操作和设备运行，确保生产的正常进行；2. 根据工艺要求，加入正确的原料和添加剂，控制反应参数，保证产品的质量；3. 进行设备的检修和维护，发现问题及时处理，并报告相关部门；4. 配合相关部门进行安全生产工作，正确佩戴劳保用品，确保自己和他人的安全；5. 参与质量控制工作，对产品进行标准检测，保证产品符合质量要求；6. 配合上级领导进行生产计划的制定和调整，确保按时完成任务；7. 参与团队合作，与团队成员互相配合，共同完成各项任务。
三、任职条件1. 化工及相关专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；2. 熟悉常用化工设备的结构、工作原理及操作方法，具备一定的设备维护和检修能力；3. 熟练掌握化工反应的基础知识，了解化工工艺流程和操作规范；4. 具备一定的化工产品质量检测和控制能力，熟悉常见的质量检测方法和设备；5. 具备较强的分析判断和问题解决能力，能够熟练应对各种突发情况；6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员进行良好的合作；7. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成任务。
四、工作环境化工岗位通常在化工厂或研究院等专业场所从事，工作环境较为特殊，可能存在一定的危险因素。
需要遵守相关安全操作规程，正确佩戴劳保用品，确保自身安全。
五、发展前景随着化工行业的发展，对化工人才的需求也在不断增加。
化工岗位有较好的职业发展前景，有机会晋升为生产主管、工艺工程师等职位。
六、总结化工岗位是一项需要具备专业知识和技能的工作，需要对化工工艺和设备有较深入的了解和操作经验。
要具备勤奋、有责任心、有团队合作精神等品质，并且要具备相关的专业能力和知识。
设备部各岗位说明书
责
三
确保设备操作规程和安全使用规程在各单位的贯彻落实，并结合实际特点制定配套的实施细则，对不适应本公司相关规程制度向公司主管部门提出修改建议，并对此规程的执行、考核效果承担责任。
工作时间百分比：
职
责
四
组织设备安全事故、设备操作事故分析会，对事故进行研究、分析制定预防措施，并对责任人进行处理。
工作时间百分比：
工资等级
直接下级
各作业张、各技术员
薪酬类型
所辖人员
部门内除部长外所有职工
岗位分析日期
2112年8月
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
负责本公司的备品、备件计划的落实和设备的管理工作及设备安全、维护人员的人身安全等管理工作。
工作时间百分比：
职
责
二
协助设备部部长主抓设备部和以及所辖所有作业区的管理工作。
工作时间百分比：
经验
2年及以上工作经验
知识
冷轧设备液压及润滑相关知识
技能技巧
熟悉液压设备、了解各种油、脂的种类及特性、能熟练使用办公软件
其它：
使用工具/设备
计算机、内网
工作环境
集中办公室
工作时间特征
正常工作日，偶尔加班
所需记录文档
给油脂记录表、油品检验记录表、液压及润滑设备检修计划及检修记录、相关设备档案等
备注：
点检定修管理
工作时间百分比：
职
责
五
参与本公司生产指标、质量指标、成本指标的分析会，参与本公司的生产事故、工艺事故分析会。并根据会议决定，对自己承担的工作积极组织落实。
工作时间百分比：
职
责
六
定期召开本公司设备管理会议，讨论制定修旧利废、降低成本的措施和方法。
5.1参考一：某化工企业部门职责与岗位说明书
某化工有限责任公司部门职责及岗位说明书二零零八年十月目录一．人力资源部 (4)（一)人力资源部部长 (6)（二)人事主管 (8)（三)薪酬福利专员 (10)（四）绩效管理专员 (12)（五)培训专员 (14)(六)人事专员 (16)二．公司办公室 (18)（一）办公室主任 (20)(二)总经理秘书 (22)(三)文字秘书 (24)(四）机要秘书 (26)（五）综合办事员 (28)（六)办公设备管理员 (30)（七)车辆管理统计员 (32)(八)司机班班长 (33)（九）司机 (35)三．计划财务部 (37)(一）计划财务部部长 (39)（二)计划预算主管 (41)(三）预算会计 (43)（四）综合统计 (45)(五）计划员 (47)(六）资金费用主管 (49)（七）总账会计 (51)（八）出纳 (52)（九）费用会计 (54)（十）电算化会计 (55)（十一）销售会计 (56)(十二)税务会计 (57)（十三)成本材料主管 (58)（十四)资产会计 (60)（十五)成本会计 (62)（十六）材料（原材料）会计 (64)(十七）材料（辅料）会计 (66)四．党委办公室 (68)(一）党办主任 (69)(二）党办秘书 (71)五．工会办公室 (73)(一)工会办主任 (74)（二)工会综合干事 (76)（三)会计兼秘书 (78)(四)女工委员兼出纳 (80)六．审计监察部 (82)（一)审计监察部部长 (84)（二)审计专员 (87)（三）监察专员 (89)（四）法务专员 (91)七．基建部 (93)(一)基建部部长 (95)（二)综合办事员 (97)(三）现场工程师 (99)(四)高级预算工程师 (101)（五)预算工程师 (103)八．科技与信息部 (105)(一）科技与信息部部长 (107)(二）统计员 (109)(三）采矿主任工程师 (111)（四)科技体系工程师 (113)(五)科技开发工程师 (115)(六)信息主任工程师 (117)(七)硬件与网络维护工程师 (119)（八）软件与数据维护工程师 (121)(九)MES与生产应用工程师 (123)（十)计算机维护员 (124)(十一)档案管理员 (125)九．HSE部 (127)(一）HSE部部长 (129)（二）安全工程师（主管体系） (131)（三)安全工程师（主管健康) (133)(四)安全工程师（主管安全） (135)（五)安全工程师（主管环境） (137)十．生产部 (139)（一)生产部部长 (141)(二）技术工程师 (143)（三)生产考核主管 (145)(四)统计员 (147)(五)调度主管 (149)（六)主调度 (151)（七）副调度 (153)十一．市场部 (155)(一)市场部部长 (157)（二）策划主管 (159)(三）市场督察 (161)(四)服务主管 (163)(五）信息员 (165)十二．销售部 (167)(一)销售部部长 (169)(二)大区经理 (171)(三）区域经理 (173)(四）业务员 (175)(五）综合主管 (177)(六）外贸员 (179)（七)统计员(核算） (181)（八)统计员（发运） (183)（九）统计员(综合） (185)（十)办事员 (187)补充：质量体系工程师 (189)一．人力资源部(一)人力资源部部长(二)人事主管(三)薪酬福利专员(四)绩效管理专员(五)培训专员(六)人事专员二．公司办公室(一)办公室主任(二)总经理秘书(三)文字秘书(四)机要秘书(五)综合办事员(六)办公设备管理员(七)车辆管理统计员(八)司机班班长(九)司机三．计划财务部(一)计划财务部部长(二)计划预算主管(三)预算会计(四)综合统计(五)计划员(六)资金费用主管。
化工设备工程师岗位说明书
危 险 性:一般
薪酬福利待遇:
岗位级别:J、I
备注:
制定: 审核: 批准:
化工设备工程师岗位说明书
编号： 填写日期: 年 月 日
岗位名称
设备研发工程师
所属部门/分厂
研发中心
科室/组别
新材料研发组
直接上级岗位
项目经理
直接下属人数
人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:
负责锂电池新材料所用设备的调研、改造、开发及化工工艺流程设计与改造。
岗位主要工作内容:
1.负责新设备的选型、调研；
2.负责现场安装跟进、监督；
5.操作说明书合格，准确指导操作 权重 15%
6.改进、研制的设备、配件达到工艺要求 权重 20%
岗位所需及计划培训项目:
1.品质管理(如SPC、APQP、FMEA)等知识
2.数据统计工具及分析方法
3.电池相关(材料、研发等)专业英语
4.研发项目管理
5.质量环境管理体系相关知识
任职资格:
学历要求:经 验:
3.负责工艺流程设计、改进；
4.负责设备修理、维护、保养、监督跟进；
5.负责编制设备操作说明、保养计划；
6.负责设备研发制造、设计艺要求，权重 15%
2. 设备安装准确到位权重 15%
3.工艺流程改进后，节省经济，提高效益。权重 20%
4.设备定期维护保养，减小故障率。 权重 15%
◆本科或以上（大专需两年工作经验）◆1年以上
专业/技能水平: 性别要求：
◆材料化学、电化学、分析化学◆不限 男 女
◆化工设备
年龄要求：
综合能力要求：◆35岁以下
◆具有一定的沟通协调能力，对锂电行业有
化工设备副主任岗位说明
8、负责对车间检修班长和生产技术部进行技术改造。
10、监督设备保养和维修过程中备品备件消耗情况，控制生产成本。
任职资格：
学历职称：
◆机械或化工相关专业专科以上学历，中级以上职称。
培训经历：
◆“三级”安全培训
◆特种设备作业培训
工作职责：
1、负责做好设备本质范围内的安全生产工作，确保本质范围内的工作不发生事故。
2、贯彻执行公司及部门对安全生产的指令和要求，执行各项生产管理制度。
3、负责拟定车间设备的工作计划和目标。
4、负责对备品备件的计划申报及管理，确保备品备件的质量。
5、负责车间生产设备的维护保养及检修。
6、负责编制车间设备的大、中、小修计划。
岗位名称设备副主任岗位代码所在单位部门合成车间岗位级别副科级直接上级车间主任直接下级设备技术员岗位类别管理技术填写日期2012226审核人岗位职能概要
岗位说明书
岗位名称
设备副主任
岗位代码
所在单位（部门）
合成车间
岗位级别
副科级
直接上级
车间主任
直接下级
设备技术员
岗位类别
管理技术
填写日期
2012.2.26
环境状况：差，噪音高、有粉尘异味和有毒有害气体。
工作负荷：紧张，无明显的节假日。
危险性：危险。
审核人
岗位职能概要：
协助车间主任全面负责车间所有设备的日常维护和保养以及关键设备检修的技术指导。负责车间检修班组的各项管理工作。做好检修计划安排，负责压力容器、压力管道、计量仪表、特种设备管理的监督指导。负责制订车间大修、维简计划的编制工作，负责对材料计划的控制、上报工作，负责车间的修旧利废工作。协助车间主任完成上级领导下达的其它任务。
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6.组织进行锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、电梯等特种设备的定期检验工作，确保设备的安全运行。
频次：不定期
7.组织完成各类报表的统计与上报工作。
频次：每年一次
职责五
职责描述：负责组织设备管理方面相关档案、台帐基础资料的管理工作，负责组织设备管理培训工作与检修规程的编制等基础管理工作。组织公司设备检查，指导、监督和考核公司各单位的设备管理工作；
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织编制、审批与实施月度检修计划。
频次：每月一次
2.组织审批与实施构建筑物大修、改造等小型工程项目计划；
频次：每月一次
3.组织实施生产装置紧急抢修与临时计划检修工作。
频次：不定期
4.负责生产装置日常维护检修中遇到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持；
频次：不定期
5.组织编制、审核、实施设备更新改造计划。不断推广应用“四新”技术。
频次：日常
6.考核、评价下属员工。
频次：日常
职责九
职责描述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比%
相关权限：
设备管理制度拟定权
对下级上报的各种统计报表有审核权
设备管理组织机构设置建议权
大修费用预算编制权
年度大修计划审核权
月度检修计划的审批权
大修物料及小型技改材料计划的审批权
设备更新改造及零星固定资产购置的审核权
机、电、仪职责划分权，工作争议仲裁权；
车间设备管理的奖惩建议权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所下属级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
汇报关系：
以上职责，向设备副总经理汇报
工作任务
1.组织制定本部门年度与月度工作计划。
频次：每年/每月一次
2.协调、平衡、整合部门内部人力资源，统筹安排人员分工；
频次：日常
3.创造良好的工作氛围，促进有效沟通，为员工提供必要的资源；
频次：日常
4.加强员工队伍作风建设，增强团队战斗力。
频次：日常
5.制定部门绩效管理办法，指导下属员工制定年度、月度学习与工作计划，辅导下属员工的工作，合理授权，提高员工素质，促进员工成长，为公司发展提供人才支撑。
职责与工作任务：
职责一
职责描述：负责贯彻执行国家有关设备、设施管理方面的方针、政策、法律法规，组织制定公司设备管理制度与设备检修规程。
工作时间百分比：5%
工作任务
1.贯彻执行国家有关设备管理方面的方针、政策、法律法规
频次：不定期
2.组织制定公司各项设备管理制度和管理标准，并组织实施
频次：不定期
3.组织进行检修规程的编制以及相关检修内容、程序标准文件的制定。
频次：不定期
5.组织核定设备运行指标及运行要求，配合操作规程的编写工作
频次：不定期
6.组织对公司设备状况及跑、冒、滴、漏检查、及时消除隐患、提高设备完好率与运行率，监督设备正确合理使用。
频次：每月一次
7.组织车间设备管理考核工作
频次：每月一次
职责六
职责描述：参与公司改革、发展等方面的管理活动
工作时间百分比5%
设备部
设备部经理职务说明书
员工姓名：胡均
到任本职日期：/
工资级别范围：等级至等级 目前工资级别：
直接上级：
设备副总经理
直接下属部门/岗位：
设备部副经理、压力容器检测站站长、计划统计组
岗位设置目的：
建立科学、有效的基础设施管理体系，协调平衡内外部检修资源，统筹安排资产、设备等各项基础设施的检修、检测、大修和更新改造，以实现生产的安全、稳定、长周期运行，不断提高运转效率和经济效益。
工作时间百分比：10%
工作任务
1.组织、指导、督促各车间建立健全设备台帐和技术资料档案等。
频次：不定期
2.组织公司级主要设备档案的收集、整理、立卷与管理工作。
频次：不定期
3.组织对各单位设备管理人员进行培训、不断提高设备管理水平。
频次：不定期
4.组织对设备检修技术人员进行检修技术培训工作，不断提高设备检修技术水平。
工作任务
1.参与公司体制改革的有关工作。
频次：日常
2.参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作。
频次：日常
3.参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定
频次：日常
职责七
职责描述：负责公司电力资源的对外联络工作，为公司营造良好的外部供电环境，使公司电网在安全、经济状况下运行。
工作时间百分比5%
2.组织编制生产装置年度大修项目计划表
频次：每年一次
3.组织申报与审批大修材料与机具计划
频次：每年一次
4.组织编制与审核关键重点项目的施工方案。
频次：每年一次
5.组织编写与审批大修任务书
频次：每年一次
6.平衡与协调大修项目施工力量，签订检修外包项目合同。
频次：每年一次
7.组织学习与修订大修质量管理规定，组织重大技术问题处理决策
频次：每年一次
8.组织编制大修开停车进度表与关键项目施工进度网络图
频次：每年一次
9.停车期间大修施工组织力量平衡与各种资源的调配，确保大修进度与大修质量。
频次：每年一次
职责四
职责描述： 负责组织实施生产装置设备以及道路、构建筑物、环保实施、特种设备等基础设施的日常维护检修、检测、抢修与更新改造工作，通过对小型工程项目科学有效的管理，为公司生产经营管理提供有力保障。
工作任务
1.与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调确定用电指标，根据公司生产负荷情况决定电网的经济运行方式
频次：长期
2.外供电、转供电管理
频次：不定期
3.关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持
频次：不定期
4.公司用电情况分析汇总；
频次：长期职ຫໍສະໝຸດ 八职责描述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分比15%
频次：不定期
职责二
职责描述：负责组织固定资产实物形态的管理工作
工作时间百分比：5%
工作任务
1.组织审批固定资产零星购置计划
频次：每季度一次
2.组织统计与编制固定资产台帐、卡片。
频次：每年一次
3.组织固定资产的盘盈盘亏清查、调拨与报废工作。
频次：不定期
4.负责固定资产的租赁工作，有效利用闲置资产；
频次：不定期
5.监督固定资产的合理使用。
频次：不定期
6.组织编制与实施固定资产年度大修工作
职责三
职责描述：负责组织实施公司各生产装置的年度大修工作。建立大修的组织管理体系，通过合理的检修，及时消除各种隐患，确保其最优化的运行。
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织关键及主要设备（设施）的能力与功效评估；
频次：每年一次