浅析我当公务员的优势劣势

析我参加公务员考试的优势与劣势

政治与社会发展学院公共事业管理专业指导老师副教授

【摘要】由于公务员所具有的工资待遇和就业环境的优势，考取公务员成为近年大学毕业生的热门选择，即掀起我国一阵“考公”风。之所以近年来出现“公务员考试热”且报考人数有增无减的趋势与当今社会背景有极大关系，但公务员本身的福利与现今紧张的就业局势仍是造成“千军万马挤独木桥”的主要原因。本文将分析产生公务员考试热的原因并以己为例剖析我参加公务员考试的优势与劣势。

【关键词】公务员；考试；优势；劣势；

随着中国教育的发展，中国大学生大量递增，而这些大学生的就业则成了社会所关注的焦点。在当今中国人尤其以中国父母为主，考上公务员无疑是最好最稳定的一份工作，良好的福利保证，完善的社会保障制度，工作环境优越、上班时间有规律、不加班加点等等良好的工作条件成为现代人们所向往所竞争的工作岗位。公务员考试可以说是当今社会的“第一考”百万的毕业生及社会工作人员这批大军都在挤公务员这座小桥。2012年国考通过资格审查人数达110余万人，总竞争比例为62：1，其中竞争最激烈的是国家民族事务委员会一职位，招录比达3619：1。无疑考上公务员在家人、亲戚、朋友眼中你是优秀的，甚至地位都略高一等。别人眼中的你是前途无量的。但仔细分析下来，在报考的这些人员当中不排除一些人云亦云缺少主见者，公务员岗位本身确是优越，面对当今的“考公热”我们应该根据自身实际情况进行分析，保持良好的心态，以正确的态度面对。

一、公务员考试热现象的反思

产生公务员考试热现象的原因很多，本文将公务员考试热原因分为表层原因和深层根源。如：就业压力大、公务员工资福利好或公务员考试公开公正等。

表层原因：

1、公务员待遇丰厚

一般人们都将公务员这岗位称为“铁饭碗”即因为公务员工资优越，来源于国家财政拨款，来源稳定，一旦考上公务员则不必像其他在私企工作的人员一样担心因单位破产而领不到工资。公务员工资除了有基本工资还包括津贴、补贴和奖金。即公务员享受高福利，其中公务员津贴按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员补贴按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

2、就业局势紧张

当今社会人才竞争激烈，大学生等一批临就业人员就业压力大。许多大学生表示大学毕业生就等于失业。据教育部统计，2008年全国高校毕业生达532万人，全国平均就业率为70%。2009年高校毕业生人数又创新高——达到610万人，求职人数的激增、经济增长的放缓，而到2010年为止大学生就业率整体仅为35.6%，之前社会保障部发布消息力争到10年大学生就业率达到七成，从其结果看距离目标完成尚有一段距离。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。

3、公务员考试公开公正

对于很多从农村走出来的大学生来说想依靠家里条件找份好的工作几率是微乎其微，只有通过自身的努力学习才是走向成功最好的渠道。而公务员考试虽然被称为“第一考”但由于其考试制度公开化，透明化，并且打破以往身份和地狱的限制，使得广大考生可以通过自身的努力而发挥出真正的水平。另

外，公务员考试制度不仅能使广大考生走出困境更重要的是政府单位通过考试途径可以招收到一批真正有实力的人才。

深层分析：

上述这些原因实质上只是表层的。对该现象进行深入剖析，其深层根源有以下几点：

(一)社会利益分配不平衡

随着国家机构改革与调整，公务员的工作环境与条件大为改善，其收入在工薪阶层里已居前列，更重要的是公务员的工作稳定、规范、健全的社会保障和优厚的福利待遇，甚至有的凭借自身的政治优势获得各种隐性收入。更有甚者，某些部门和地区利用“车改”、“阳光工资”、“住房改革”等理由，变相大幅加薪。与此相反，财富的直接创造者一—企业，却因有限的工资福利、不健全的社会保障以及职位风险性而难以吸引更多精英的加盟，逐渐发展起来的“第三部门”却因“志愿失灵”而无法获取、保留优秀人才，导致其活动开展步履维艰。市场经济条件下，政府、企业、“第三部门”之间的利益分配失衡，是公务员考试热的首要因素。

(二)社会价值观的扭曲

“学而优则仕”的几千年文化传统，加上市场经济条件下拜物主义和权力崇拜等观念的冲击，导致“官本位”思想观念的回归，“官本位”思想影响着人们的职业选择。因政府职能转变的有限性，公务员社会利益分配的绝对优势，规避市场风险的心理。作为稀缺资源的公共权力，不仅对社会资源进行权威性分配，且具有寻租便利。这些扭曲的社会价值观，通过政治化途径——公务员考试，在某种范围内得以实现，强化了人们追求自身利益最大化的市场理性选择，助长了公务员考试热，而且公务员岗位报考因其权力影响多寡，而冷热不均。

(三)政府的绝对强势地位

我国社会结构一直没形成“政府一市场一公民社会”的三元模式，缺乏独立、自由的市场和“公民社会”对政府权力的制衡。政府掌握有大量的资源，处于绝对强势地位，市场和社会始终受政府的掌控。市场经济运行机制不健全、市场自由竞争程度、规范程度不足。我国现代民间组织的生成是从全能政府中分化出来的，在资金来源、登记管理等方面对政府有很强的经济、政治依附性，缺乏其本应具有的自治性和独立性，大量的“草根组织”却因政府的准入门槛太高，无法获得相应合法身份，其发展能力和影响力也极其有限。中国现代社会结构的重塑是政府主动行为，在这个过程中，其绝对强势地位并未得到改变。社会公众的职业选择是理性的，在抉择时自然也就倾向强者。

(四)高等教育改革本身的不足

中国高等教育的改革使高等教育从精英教育变成大众化教育，有利予提高中华民族的整体素质。但高等院校的专业设置、人才培育模式、教学内容和方法，并没有依据市场经济的客观要求进行针对性建设与改革，缺乏培养大学生各种社会实践技能、创新精神、创业能力，在市场条件下扭曲了大学生的价值观和择业观念，使得大学教学模式与社会需要模式相脱节，造成大学生知识失业。在知识失业压力下，大学生凭借在学校炼就的“考试能力”优势，秉承“学而优则仕”和求职潮流，成为公务员考试队伍的中坚力量。

二、我参加公务员考试的优势与劣势

对于即将毕业的我们应对自己的未来负责，对自己毕业后想从事的工作应有一个好的打算，并做好充分的准备。还记得在本学期模拟公务员面试时我提出自己的观点是愿意参加选聘选调的考试，而对于公务员我更是如此，不仅仅是被公务员这个职位的优势所吸引，也因为我考公务员的优势所在。自从入大学以来，我随着环境的不断变化去学习、改变、提升自己，给自己充电；但也认识到自己的不足之处。以下是我对自己参加公务员考试优势与劣势的剖析：

优势分析：

1、符合公务员报考条件

根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力。除了满足以上法律规定外，我在大学期间努力学习、积极参加