安检人员管理制度

安检人员管理制度

甘肃煤炭第一建设有限公司晋煤晋圣荣康项目部

安检人员管理制度

第一章总则

第一条为加强安检队伍建设，提高安检人员的素质，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，确保实现安全生产长治久安，特制定安检人员管理制度如下：

第二条安检人员必须符合以下条件：

1、从事煤矿井下一线工作满5年以上（大中专毕业不少于2年），初中以上文化程度，经培训考试合格取得资格证书。

2、身体健康、作风过硬、责任心强，热爱矿山安全监察工作。

3、掌握采、掘、机、运、通等专业基础知识，懂业务、会检查。

4、严于律己，铁面无私，秉公执法，不徇私情。

5、遵章守纪，相互团结，令必行，禁必止。

第二章权利与义务

第三条安检人员的权利。

1、有权对井上下作业场所进行安全检查，对现场存在的各类隐患有权督促作业人员及时处理，对存在严重隐患或不具备安全生产条件的现场有权责令立即停止作业。

2、对现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的作业人员有权制止、汇报和提出处罚建议。

3、对不按规程措施施工、工程质量不合格的头面，有权制止继续作业，令其返工。

4、对不重视安全生产、造成事故隐瞒不报的单位和个人有权进行举报和建议处分。

5、在正常行使监督检查职能过程中，对阻挠和不配合检查的有关人员有权提出批评和建议追究责任。

6、行使集团公司、晋圣公司、矿规定的各项权利。

第四条小班安检人员的职责。

1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策、标准，严格按三大规程对所盯头面进行动态巡回检查，对所盯头面的安全工作负监督检查责任。

2、熟悉掌握所盯头面的作业规程及措施，负责监督检查规程措施的执行情况。

3、严格执行开工挂牌和“四员”上岗制度，开工前认真对作业

场所进行检查，经检查确认作业场所符合安全生产条件后，方可挂牌准许开工生产。

4、严格按作业程序、施工工艺对所盯头面的生产过程进行动态监督检查，对事故多发地点、关键工序进行重点检查，确保所盯头面的安全。

5、对所盯头面及沿线存在的安全隐患和三违，要立即制止，督促其现场整改，对暂不影响现场安全生产、当时不能处理的隐患，要采取针对性措施并限期整改。

6、对三违人员不听劝阻，现场隐患未整改冒险作业的要按规定强行停止作业并及时汇报。

7、负责所盯头面当班的安全质量标准化监督检查工作。

8、严格执行安全汇报制度，凡现场发生人身、非人身事故及其它异常情况，必须及时向生产调度和安全调度汇报，并保护好现场，配合事故调查人员及矿、队管理人员进行现场勘察，按时参加事故分析会，积极为事故分析提供依据。

第五条大班安检人员的职责。

1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策、标准，严格按三大规程对井上、井下头面进行检查，对井上、下现场的安全工作负监督检查责任。

2、负责监督检查各级管理人员的业务保安责任制、岗位作业标准及各类规程措施的执行情况。

3、负责全矿安全质量标准化的监督检查工作。

4、按时参加矿各类安全大检查和小分队活动，并对检查问题跟踪落实。

5、负责全矿职业健康安全管理体系的运行、监督、协调和考核工作。

6、负责对全矿各单位安全绩效进行考核，做到工公平、公正、公开。

7、负责收集、传递各类安全生产事故隐患信息，对现场安全隐患进行分析汇总，为全矿隐患排查提供依据。

8、对各类事故（除机电事故）、严重隐患，严格按“四不放过”进行追查分析。

第三章要求与考核

第六条对安检人员的要求。

1.安检人员必须严格遵守集团公司、晋圣公司、矿和安全部各项管理制度，完成本职工作。

2、认真执行岗位作业标准，按规定进行岗位交接班，现场巡回检查、开工挂牌、认真填写安全班评估表和隐患登记本，按规定向安全调度汇报，未按规定执行，一次扣款10—50元。

3、盯岗头面出现重大隐患，没有发现或未汇报者一次罚款30—100元，上级单位检查发现的加倍处罚。

4、盯岗头面发生各类事故时，按集团公司、晋圣公司、矿有关

规定进行处罚。

5、盯岗头面发生工程质量问题和各类事故隐瞒不报者，视情节给予罚款30—200元。

6、盯岗头面发生严重违章或集体违章不制止、不举报者，每次扣款50—100元。

7、杜绝“吃、拿、卡、要”等不良现象，发现“吃、拿、卡、要”者，免发当月各类奖金，并调离安检队伍。

8、按规定参加日常的业务培训和晋圣公司、集团公司组织的培训，不断提高业务素质，增强工作责任心，对不符合条件的实行淘汰待岗。

9、认真学习所盯（包）头面的施工作业规程和措施，掌握所盯（包）头面的安全生产状况，所盯（包）头面发生事故时，按矿和有关制度进行考核。

10、服从领导安排，完成布置的各项工作和任务，并及时向有关领导反馈现场安全信息，一次未完成扣责任者10—50元。

11、对所分管的业务工作，要保质保量按时完成，出现失误扣责任者10—100元。

12、对所分管的考核工作，必须公平、公正、公开，出现问题的每处扣责任者10—30元，有弄虚作假现象的视情节轻重，每次扣责任者30—100元，情节特别严重的给予行政处分。

13、查出三违有弄虚作假，给三违者讲情等行为，视情节轻重每次扣当事人50—200元。

第七条安检工的评优办法及其它规定。

1、每年根据安检工的逐月的考核分数、工作绩效、查出重大隐患情况等方面进行评估，评选优秀安检工，并给予适当奖励。

2、零星工程按照有关措施和零星工程单执行，施工队组要明确安全责任人和质量负责人，安全部不定时检查。

安全信息反馈制度

第一章总则

第一条为了认真贯彻执行晋圣公司、集团公司安全信息管理规定，进一步规范全矿安全信息的收集、反馈、交流，及时掌握生产过程中的安全情况，捕捉真实、全面的安全信息，为领导决策提供及时、准确的第一手材料，特制定本制度。

第二条安全信息包括法律、法规、标准；文件、会议精神、通知、通报；安全生产现场动态情况；隐患、三违、事故；零星工程和重点工程等与安全相关的各类信息。