刘渠小学青蓝工程实施计划方案
小学青蓝工程实施方案（5篇）
小学青蓝工程实施方案小学青蓝工程实施方案(5篇)为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编收集整理的小学青蓝工程实施方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
小学青蓝工程实施方案1为了进一步落实学校新三年队伍建设行动计划，充分发挥区教育教学能手、校骨干教师的引领、辐射与指导作用，促进同伴间的互助合作，营造有利于青年教师成长的良好氛围和健康有序的教研文化，提高学校教育教学质量，从本学期开始，大力开展“学科提高、同伴互学、师徒结对”的“青蓝工程”项目实施活动。
一、指导思想以新课程纲要为指导，以提高教师专业素养为目的，提升学生学习生活品质为宗旨，通过学科工作坊、同伴互助共同体、师徒结对新干线三个层面的学习、指导、交流、培训和检查，加快教师角色转换的步伐，提高教师的思想素质和专业知识技能，不断深化新课程改革，提高课堂有效性，适应学校发展需要，全面推进学校师资队伍的建设。
二、工程目标：1、总目标：打造一支高素质教师队伍。
2、具体目标：（1）从总体入手，提高全体教师的素质。
改变学校师徒结对单一做法，对学校“青蓝工程”结对工作有一个长远的、全面的规划，从整体入手，提高全体教师的素质。
（2）改变以往的“平面培养模式”为“立体培养模式”，分层次，分目标。
通过同伴之间、师徒之间协作研究，互相促进，共同提高，达到教师队伍的群体优化，为建立一支全面贯彻素质教育要求，积极推进新课程改革，不断提高教育教学质量的桃浦中心小学骨干教师梯队奠定基础。
三、参与对象：全校45周岁（包括45岁）以下的教师。
四、工程要求：1、青蓝工程以“学科提高、同伴互学、师徒结对”为基本形式，同时不断拓宽实施渠道，向多学科拓展，寻求专家的指导与帮助，力求形式多样，各具特色，长期坚持，注重实效。
2、青蓝工程的实施，要做好学科主持人和工作坊成员的选择、同伴互助的配对以及指导教师和师徒的合理组合。
2024—2025学年学校青蓝工程工作实施方案
绘梦青蓝，启航教育新篇章2024—2025学年学校青蓝工程工作实施方案继承弘扬教育家精神，共筑教育梦想。
全面深入地推进课堂改革，切实落实教育均衡创建的各项要求，加快学校全体教师转变教育思想，积极学习新课程理念，大力提高业务能力，有效促进教师专业化成长，我们制定了青蓝工程师工作实施方案。
本方案充分发挥教学骨干、经验丰富的教师的示范引领作用，助力青年教师迅速茁壮成长，共同构建一支高素质、专业化的教师队伍，为学校教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。
一、背景与目的随着教育改革的持续深入推进，对教师队伍的素质要求也日益提高。
青年教师作为教育事业的生力军，他们的成长与发展直接关系到学校教育的未来走向。
然而，初入学校的青年教师往往面临着诸多挑战，如教学经验不足、教学方法较为单一、课堂管理能力有待提升等问题。
因此，通过师徒结对的方式，让经验丰富的老教师与青年教师携手前行，对于提升青年教师的教育教学能力，促进教师队伍的整体优化具有极其重要的现实意义。
1.青年教师可以从师傅那里汲取丰富的教学经验、先进的教学方法和有效的课堂管理技巧，快速提升自己的专业素养。
2.老教师在指导青年教师的过程中，也能够不断反思自己的教学实践，更新教育理念，进一步提升自身的教育教学水平和科研能力。
同时，师徒结对还能营造浓厚的学习氛围，构建学习型组织，推动学校教育教学质量的全面提升，为学生的成长和发展提供更加优质的教育服务。
二、工作目标1.促进青年教师成长。
通过师徒结对，帮助青年教师尽快掌握新课堂教学模式，提升教育教学能力。
实现师德、教学、教育管理能力的同步提高，使青年教师在专业成长的道路上稳步前行。
2.发挥骨干教师作用。
充分发挥教学骨干、经验丰富的教师的示范引领作用，通过传、帮、带，将他们的宝贵经验和优秀品质传承给青年教师。
促进骨干教师自身教育教学水平和科研能力的提升，实现教学相长。
3.构建学习型组织。
营造浓厚的学习氛围，构建学习型组织，鼓励教师之间相互学习、相互交流、共同进步。
小学青蓝工程培养计划及实施方案
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2023年学年度小学青蓝工程实施方案
2023年学年度小学青蓝工程实施方案一、项目背景与目标小学青蓝工程是一项旨在提高小学生综合素质和发展潜能的综合性教育活动。
2023年学年度小学青蓝工程的目标是培养学生的创造思维、团队合作和社会责任感，提升学生的学习能力、创新能力和实践能力，促进学生全面发展。
二、实施内容与方法1. 设计多元化的活动内容：通过开展多种实践活动，激发学生学习的兴趣和动力。
活动内容涵盖科学实验、数学建模、艺术创作、体育竞技等方面。
2. 组建小组，培养合作精神：每个小组由4-5名学生组成，学生根据自己的兴趣爱好和专长自由选择加入。
小组成员需要通过合作完成一系列实践任务，培养团队协作和沟通能力。
3. 学校与社区合作：加强学校与社区的合作，通过社区资源的整合，提供更多的实践机会和资源支持。
学生可以参与社区服务、文化交流等活动，增加他们的社会责任感。
4. 引导学生自主管理：鼓励学生主动参与项目决策和管理，培养学生的自我管理和领导能力。
每个小组由一名学生担任组长，负责组织活动、分配任务等。
5. 提供专业指导：安排专业教师和领导者对学生进行指导和辅导，帮助他们解决问题、改善方法和提升技能。
教师和领导者还可以组织专题讲座、比赛等活动，促进学生的专业知识和技能的提升。
三、实施步骤和计划1. 准备阶段（9月）：确定项目目标和活动内容，组建小组并选举组长，制定实施计划。
2. 活动开展（10月-5月）：根据实施计划，开展各类实践活动，包括科学实验、艺术创作、社区服务等。
每个小组需要完成至少三个实践任务。
3. 成果展示（6月）：通过学校展示、演讲比赛等形式，展示学生的实践成果和经验。
4. 评估与总结（6月）：对项目的实施进行评估和总结，总结经验教训，为下一学年的实施做准备。
四、资源保障1. 学校资源：学校提供教室、实验室、艺术工作室等场所，提供学生参与活动所需的材料和设备。
2. 社区资源：学校与社区合作，争取社区提供实践活动所需的场地、设备和专业指导。
小学青蓝共进工程实施方案
小学青蓝共进工程实施方案一、项目背景随着社会的进步和人们对优质教育的追求，小学教育的发展也受到了更多关注。
小学青蓝共进工程是一项致力于提高小学生综合素质教育的项目，旨在通过多元化的活动，促进小学生的全面发展，培养他们的创造力、团队合作精神和社会责任感。
本文档将详细介绍小学青蓝共进工程的实施方案。
二、项目目标小学青蓝共进工程的目标是：1.培养小学生的创造力和创新思维能力；2.培养小学生的团队合作精神和沟通能力；3.培养小学生的社会责任感和公民意识；4.提高小学生的综合素质。
三、项目内容小学青蓝共进工程的具体内容包括：1. 主题活动每学年举办一次主题活动，包括科技创新大赛、艺术节、运动会等，旨在激发小学生的兴趣，培养他们的特长，并提高他们的组织能力和表演能力。
2. 社区服务组织小学生参与社区服务活动，如清洁公园、义务植树等，通过实际行动培养小学生的社会责任感和公民意识，让他们从小学会关心他人、关心社会。
3. 学科竞赛组织小学生参加各类学科竞赛，如数学竞赛、英语竞赛等，培养他们的学科能力，激发他们的学习兴趣和竞争意识。
4. 课外辅导为小学生提供课外辅导服务，重点关注弱势群体，帮助他们解决学习问题，提高学习成绩，并为他们提供个性化的学习指导，培养他们良好的学习习惯和自主学习能力。
四、项目实施步骤小学青蓝共进工程的实施步骤如下：1. 确定项目目标在项目开始前，制定明确的项目目标，明确希望通过该项目达到的效果。
2. 招募志愿者通过学校内部和社区的宣传，招募一批热心肠、能够付出时间和精力的志愿者，组成项目实施团队。
3. 制定具体方案根据项目目标和内容，制定详细的实施方案，包括活动时间、地点、参与人员、预算等。
4. 实施活动按照方案安排，组织实施各项活动，确保活动的顺利进行。
5. 评估和总结在活动结束后，进行评估和总结，总结活动的亮点和不足，为下一次活动做好准备。
五、项目预期效果小学青蓝共进工程的预期效果包括：1.提高小学生的综合素质和学科能力；2.培养小学生的创造力和团队合作精神；3.培养小学生的社会责任感和公民意识；4.激发小学生的学习兴趣和竞争意识。
小学青蓝工程学校方案
小学青蓝工程学校方案为了更好地培养学生的科学素养和技术能力，我们特地制定了一整套青蓝工程学校方案。
该方案旨在通过青少年科技教育，培养学生的创新意识、科学思维和动手能力，使其具备解决实际问题的能力。
下面我们就具体介绍一下该方案的内容和实施步骤。
一、方案内容1. 核心课程：在科学、技术、工程和数学领域，我们将设立一系列核心课程，分别由专业的科学家和工程师任教。
通过这些课程，学生将学习到一系列基础理论知识，并通过实际操作加深对知识的理解。
2. 创新项目：我们鼓励学生从小就开始进行科技创新项目，鼓励学生提出自己的想法，并通过实践来实现。
学校将提供相应的资源和指导，帮助学生更好地完成项目。
3. 实践活动：学校将安排一定的时间进行科技实践活动，这些活动将涵盖各个领域，帮助学生将理论知识应用于实际问题中，提高学生的动手能力。
4. 赛事参与：学校将鼓励学生参加各类科技竞赛和比赛，提供相应的指导和支持，帮助学生更好地展示自己的科技成果。
二、实施步骤1. 教师培训：为了保障教学质量，学校将提前组织相关教师参加培训课程，提高教师的科技素养和教学能力。
2. 课程设置：学校将结合国家课程标准和实际需求，对青蓝工程学校的核心课程进行合理设置，确保学生能够获得全面而系统的科技教育。
3. 资源准备：学校将投入相应的资源用于青蓝工程学校项目的实施，包括教学设备、实验器材、科技图书等。
4. 学生招募：学校将面向全校学生进行宣传和招募，鼓励有科技兴趣或潜质的学生积极参与该项目。
5. 家长沟通：学校将积极与家长沟通，向他们介绍该项目的意义和目标，鼓励他们积极支持并参与学生的科技教育。
6. 实施评估：学校将定期对青蓝工程学校项目进行评估，及时总结经验，改进不足，确保项目的顺利实施和学生的科技教育效果。
三、预期效果通过青蓝工程学校项目的实施，我们希望能够实现以下预期效果：1. 提高学生的科学素养和技术能力，培养学生的创新意识和实践能力。
2. 激发学生对科技的热情和兴趣，帮助他们树立科学梦想和目标。
小学青蓝共进工程实施方案
小学青蓝共进工程实施方案一、项目背景随着教育改革的不断深入，教育部提出了“全面发展、素质教育”的教育理念，小学青蓝共进工程便是在这一背景下应运而生。
该工程旨在全面提高小学生的素质教育水平，促进学校教学质量的提升，助力学生健康成长，提供更多的学习机会和发展空间，为小学生的全面发展奠定坚实的基础。
二、项目目标1. 提高小学生的综合素质水平，培养学生的学习能力、实践能力和创新能力。
2. 加强学校教学资源建设，提高教学水平和学校管理水平。
3. 营造积极向上的学习氛围，激发学生对学习的兴趣和热情。
4. 培养学生的社会责任感，提高学生的综合素质和竞争力。
三、项目内容1. 提高教学质量（1）开展小学教育综合改革，改变传统的教育模式，注重培养学生的实际动手能力和创新思维能力。
（2）加强学科教学，提供更多的学科拓展课程，引导学生充分发挥自己的特长和兴趣。
（3）优化教学资源配置，提高学校教学设施和教学设备的现代化水平。
2. 多样化课程设置（1）开设多样化的选修课程，满足不同学生的学习需求，鼓励学生自主选择感兴趣的课程进行学习。
（2）增加校园文化活动，如英语角、书法比赛等活动，促进学生全面素质的提升。
3. 提升教师水平（1）加强教师培训，提高教师的教学水平和专业素养。
（2）鼓励教师参与教育科研和教育教学改革，为学校的教育教学提供更多的支持。
4. 社会实践活动（1）组织学生参加社会实践活动，增强学生的社会责任感和团队合作精神。
（2）开展义工活动，让学生了解社会需要，培养学生的奉献精神和社会责任感。
5. 家校互动（1）加强学校和家长之间的沟通，通过家长会、家长日等方式，让家长更多地了解学校的教育教学情况。
（2）倡导家校合作，营造和谐的教育氛围，共同关注学生的成长与发展。
四、项目实施1. 教育改革（1）根据学校实际情况，制定可行的教育改革方案，按照步步实施的原则，逐步推进教育改革。
（2）加强教育改革的宣传和培训，让学校教职工和家长充分了解教育改革的意义和重要性。
小学青蓝工程活动实施方案
小学青蓝工程活动实施方案一、活动目标1.培养学生的团队合作意识，增强学生的团队协作能力；2.激发学生的创新意识，提高学生的实践动手能力；3.促进学生的自主学习，增强学生的综合素质。
二、活动内容1.主题：小学生手工制作设计比赛2.活动形式：团队合作制作，个人参赛展示3.比赛内容：按年级分组，每组选出优秀作品进行展示和评选4.比赛时间：每学年一次，具体时间由学校安排三、活动流程1.活动启动阶段a.组建活动策划小组，确定活动主题和内容；b.征集活动参与学生，宣传活动意义和方式；c.确定活动时间和地点，发布活动通知。
2.活动准备阶段a.学生组队，确定队长和队员；b.开展主题相关的启发活动，激发学生的创新意识；c.开展手工制作技能培训，提高学生的实践动手能力。
3.活动实施阶段a.团队合作制作，每个小组设计并制作出一个手工作品；b.制作过程中，老师进行指导和辅导，帮助学生解决问题；c.每个小组讲解自己的设计理念和制作技巧，展示作品。
4.活动总结阶段a.评比优秀作品，评选出获奖作品；b.对活动进行总结，总结活动中的得失经验，为下一次活动做准备；c.对获奖作品进行展示，鼓励学生分享成功经验，激发更多学生的参与热情。
四、活动保障1.活动宣传：通过校园广播、班级通知等方式宣传活动，吸引更多学生参与；2.老师指导：每个小组配备一名老师进行指导和监督，确保活动顺利进行；3.场地准备：学校提供活动场地和必要的制作材料，保障活动顺利进行；4.奖励措施：设立优秀作品奖、创新设计奖等奖项，鼓励学生积极参与活动。
五、活动效果1.促进学生团队合作意识的培养，增强学生的团队协作能力；2.激发学生创新意识的提高，提高学生的实践动手能力；3.促进学生自主学习意识的提高，增强学生的综合素质。
通过以上方案的实施，相信能够有效提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。
希望学校能够尽快组织实施此项活动，让更多的学生受益。
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刘渠小学“青蓝结对”工程实施方案学校的中心工作是教学，教学质量的高低关键在教师，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校。
因此，建设一支高素质的教师队伍是教育发展的客观要求。
为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和科研能力，给青年教师铺路子，压担子，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，进而促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。
同时，通过同伴互助，实现骨干教师、老教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍，特制定“青蓝工程”实施方案。
一、目的意义：1.青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质如何,将决定学校的发展前途和命运。
为了顺利实现学校未来发展规划，我们要切实抓好“青蓝工程”的落实，加大对青年教师培养、培训的力度。
2.把对青年教师的培养，作为学校工作的重点，寄托着学校对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。
3.“青蓝工程”的目标。
以一学年为一个阶段，力争达到一年合格，两年称职，三年成才的目标，逐段考核，以引导青年教师逐级而上，不断进取，尽快成材。
最终建设一支政治可靠、素质精良、业务过硬、作风扎实、纪律严明、结构合理、相对稳定的高质量教师队伍，以实现学校教育教学质量的可持续发展。
二、组织机构成立学校“青蓝工程”领导组，负责对“青蓝工程”实施的督导与考核。
组长：杜晓国组员：孙亚丽张倩王生伟高小梅李春梅汪成艳任慧三、实施方法1．结对对象：2012年以来新聘用的教师与教学经验丰富的教师进行结对。
2．指导内容：指导教师通过听课、评课、指导等途径，关心结对教师的师德、学习、工作等情况，了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，推荐、指导他们阅读有关教育理论书籍及教学参考书，有针对性地指导开展教育教学实践、教育教学研究、上好研究课、常态课和公开课，帮助他们尽快成为师德好、教学能力强、有现代教育理念和观念、有改革和创新意识的优秀青年教师。
3.指导要求：指导教师要认真履行指导职责，把它当作一项光荣的份内职责；结对教师要主动与指导教师联系，虚心接受指导教师的指导。
四、指导教师（蓝方）职责：1．关心结对教师的师德、教育教学、业务学习等情况，力达三带，即带师魂、带师德、带师能。
2．每学期初指导结对教师制定学期教学计划，每周指导结对教师备课1次。
3．有计划地对结对教师进行听课、评课指导，每学期听结对教师课不少于四次，课后及时评析，共同研究改进教法的措施，并记录指导情况，每月指导结对教师撰写教学反思或教育教学案例至少1篇；每学期指导结对教师上公开课1节。
在听课、评课中了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，要毫无保留地对结对教师进行指导，提高他们的教材分析与教学能力，并帮助他们逐步形成自己的教学特色。
4．每月为结对教师上1节示范课，并结合当前教育改革动态及结对教师任教学科的情况，推荐、指导结对教师阅读有关教育理论书籍及教学参考书。
5.积极支持结对教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并作好必要的指导。
6.认真指导结对教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。
7．指导结对教师开展教育教学实验和研究，指导他们每学年至少要写出1篇有较高质量的教育教学论文或者一篇完整的教学设计。
8．每学期结束，写出指导小结，包括听课情况、指导效果、存在的问题等，并交学校教务处。
五、结对教师（青方）职责：1.认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。
2．认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的帮助，有疑必问。
虚心向指导教师请教、诚恳学习，无论从备课、上课、作业批改、讲评到编写试卷、撰写论文、制作课件，还是组织班队会，进行家访等进行深入、细致的学习，以此来尽快完善自己的师德修养，提升自己的教学技能。
要求每星期主动找指导教师请教备课以及对教学的具体安排。
2．每月至少听2节课。
其中1节为指导教师的课，1节为其他老师的课。
提倡多听课，特别是同教材同课头教师的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己风格；每月给指导教师上1节汇报课，带头参与学校公开课、评优课，努力提高教学水平，每学期教学公开课1节以上。
积极参加教研活动和集体备课活动，积极参加学校的各项竞赛和研讨活动，乐于和指导教师交流，研讨，尽快学会与他人合作。
3.积极参与课题研究，每学期认真研读1本教育理论专著，积极阅读教育理论书籍和教学参考书，形成扎实的教育理论基础知识，并认真做好读书笔记。
4.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。
5．每学期结束，在指导教师的指导下，至少要独立完成一篇教学论文，或者一篇完整的教学活动设计。
6.学期结束时作好一份工作、学习的汇报总结。
7．结对教师如果在参加县级评优课中获得一等奖，可以提前退师。
六、“青蓝结对”奖惩制度1.“青蓝结对”工程的年限原则上为一年，经“青蓝结对”领导小组考核合格后方可结业，否则延长结对期。
2.指导教师、结对教师在结对活动中如果敷衍失职，达不到职责要求的，将在年度考核中扣除相应绩效分。
如果结对教师取得成绩，指导教师也享有同等荣誉与奖励。
3.每期期末将结对教师百分之二十的综合考核成绩纳入指导教师的考核积分。
4.学校在每学期结束时评选出一对成绩突出的“青蓝结对标兵”，进行奖励。
七、管理与考核1.强化目标管理、签订师徒结对协议（协议另订）2.一听——听徒弟的汇报课二查——查师徒结对的各种资料、记录等三评——同学科评、年级评、学生评八、本方案自2012年9月正式实施。
附表1：刘渠小学“青蓝结对”教师个人帮扶记录指导教师（蓝方）专业技术职称所承担的教育教学任务结对教师（青方）具体措施预期成效刘渠小学“青蓝结对”教师个人帮扶记录指导教师（蓝方）专业技术职称所承担的教育教学任务结对教师（青方）具体措施预期成效附表2：刘渠小学“青蓝工程”师徒结对协议书为了加快青年教师成长的步伐，加大青年教师岗位成才的力度，我校决定以青蓝工程为依托，以师徒结对为基本形式，提高青年教师教育教学水平。
经大尚庄小学校委会研究决定，聘请教师为教师的指导老师，现签订师徒结对协议书如下：一、指导教师（蓝方）职责：1．关心结对教师的师德、教育教学、业务学习等情况，力达三带，即带师魂、带师德、带师能。
2．每学期初指导结对教师制定学期教学计划，每周指导结对教师备课1次。
3．有计划地对结对教师进行听课、评课指导，每学期听结对教师课不少于四次，课后及时评析，共同研究改进教法的措施，并记录指导情况，每月指导结对教师撰写教学反思或教育教学案例至少1篇；每学期指导结对教师上公开课1节。
在听课、评课中了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，要毫无保留地对结对教师进行指导，提高他们的教材分析与教学能力，并帮助他们逐步形成自己的教学特色。
4．每月为结对教师上1节示范课，并结合当前教育改革动态及结对教师任教学科的情况，推荐、指导结对教师阅读有关教育理论书籍及教学参考书。
5.积极支持结对教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并作好必要的指导。
6.认真指导结对教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。
7．指导结对教师开展教育教学实验和研究，指导他们每学年至少要写出1篇有较高质量的教育教学论文或者一篇完整的教学设计。
8．每学期结束，写出指导小结，包括听课情况、指导效果、存在的问题等，并交学校教务处。
二、结对教师（青方）职责：1.认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。
2．认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的帮助，有疑必问。
虚心向指导教师请教、诚恳学习，无论从备课、上课、作业批改、讲评到编写试卷、撰写论文、制作课件，还是组织班队会，进行家访等进行深入、细致的学习，以此来尽快完善自己的师德修养，提升自己的教学技能。
要求每星期主动找指导教师请教备课以及对教学的具体安排。
2．每月至少听2节课。
其中1节为指导教师的课，1节为其他老师的课。
提倡多听课，特别是同教材同课头教师的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己风格；每月给指导教师上1节汇报课，带头参与学校公开课、评优课，努力提高教学水平，每学期教学公开课1节以上。
积极参加教研活动和集体备课活动，积极参加学校的各项竞赛和研讨活动，乐于和指导教师交流，研讨，尽快学会与他人合作。
3.积极参与课题研究，每学期认真研读1本教育理论专著，积极阅读教育理论书籍和教学参考书，形成扎实的教育理论基础知识，并认真做好读书笔记。
4.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。
5．每学期结束，在指导教师的指导下，至少要独立完成一篇教学论文，或者一篇完整的教学活动设计。
6.学期结束时作好一份工作、学习的汇报总结。
7．结对教师如果在参加县级评优课中获得一等奖，可以提前退师。
三、本协议自年月日起生效，到年月日终止。
说明：甲乙双方各守其职，团结一致，共同实施青蓝工程。
本协议书自签订之日起生效，协议期限为___年，协议书内容将列入教师个人年度考核，由学校督促执行，并负责抽查和考核。
考核优秀者给予一定的奖励；完成培养目标的学校给予指导教师一定的奖励。
协议书一式三份，青蓝双方各执一份,另一份由学校教导处备案。
蓝方（签名）：青方（签名）：校长（签名）：学校教导主任（签名）：大尚庄小学 2012年9月。