部门综合考核测评表
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部门综合考核测评表（一）
（校领导对教学部门测评用）
备注：总分满分100分，满意为85分以上，基本满意为60-84分，不满意为60分一下。分数低于60分的，必须说明理由，否则视为废票。
部门综合考核测评表（二）
（教学部门教师对教学部门测评用）
备注：请在您同意的等级栏内划“O” 。不合格的，必须说明理由，否则视为废
备注：请在您同意的等级栏内划“O” 。不合格的，必须说明理由，否则视为废
部门综合考核测评表（四）
（校领导对党政管理部门测评用）
备注：总分满分100分，满意为85分以上，基本满意为60-84分，不满意为60分一下。分数低于60分的，必须说明理由，否则视为废票。
部门综合考核测评表（五）
（教学部门对党政管理部门测评用）
备注：总分满分100分，满意为85分以上，基本满意为60-84分，不满意为60分一下。分数低于60分的，必须说明理由，否则视为废票。
部门综合考核测评表（六）
（职能部门相互测评用）
备注：总分满分100分，满意为85分以上，基本满意为60-84分，不满意为60分一下。分数低于60分的，必须说明理由，否则视为废票。
备注：请在您同意的等级栏内划“O” 。不合格的，必须说明理由，否则视为废
部门综合考核测评表（八）
（教学部门教师对党政管理部门测评用）
备注：请在您同意的等级栏内划“O” 。不合格的，必须说明理由，否则视为废
部门综合考核测评表（九）
（职能部门对教学部门测评用）
注：权重栏系数分别指：有学生的系部无学生的教学部门
2.请各职能部门分别制定相应的考核实施细则，并报学校综合考核领导小组办公室备案。
3.测评部门为多个部门的，以第一个部门为牵头部门共同商定。