律师如何做好企业法律顾问工作
2024年企业法律顾问工作总结6篇
9、我公司诉某某学校返还工程质保金案，此案已经过许昌市中级人民法院二审审结，支持我方的诉请，且已向禹州市人民法院申请强制执行，现正在执行阶段；
10、李某某诉我公司借款纠纷案，此案已经过人民法院审结；
11、王某某诉我公司借款纠纷案，此案法院一审审理阶段；
12、宋某某诉我公司建年11月7日提起反诉请求，此案正在审理阶段；
一、努力做好公司所涉案件的审理工作，以最大限度的降低公司的损失
20xx年，公司共发生各类诉讼案件19起，其中劳动仲裁1起、强制执行1起、反诉1起，具体情况如下：
1、河南某某机械设备制造公司诉我公司、某某公司买卖合同纠纷案，此案已经审结，原被告调解解决；
2、唐某、丁某某诉我公司、李某某合伙协议纠纷案，此案已经过云南省某州中级人民法院一审审结，驳回原告的诉讼请求；现唐某、丁某某向云南省高级人民法院提起上诉，二审上诉正在审理阶段；
3、某某工程涉及的拖欠工人工资问题，经我和工程部领导与其他方多次协商，最终在20xx年5月30日得到圆满解决；
4、某某工程所涉及的劳资问题，20xx年初经工程部到项目现场处理，已得到圆满解决；
关于律师担任企业法律顾问的若干规定-司法部令第20号
关于律师担任企业法律顾问的若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于律师担任企业法律顾问的若干规定（１９９２年６月１５日司法部令第２０号发布）第一条为加强对律师担任企业法律顾问工作的领导和管理，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，结合律师工作实际，制定本规定。
第二条律师担任企业法律顾问的任务是：为企业依法治厂，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改革，扩大开放，转换企业经营机制，提高企业经济效益，推进企业生产、经营的发展。
第三条律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据；（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；（三）办理企业的非诉讼法律事务；（四）代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议；（五）参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；（六）提供与企业活动有关的法律信息；（七）就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；（八）协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；（九）对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；（十）其他法律事务。
第四条企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所（法律顾问处—下同）签订聘应合同、协议。
第五条企业聘请律师担任法律顾问，由律师事务所指派本所律师担任，并尽可能满足企业对律师的指名要求。
律师承办企业法律顾问业务操作指引
律师承办企业法律参谋业务操作指引〔根本稿〕?目录第1条适用及定义第2条业务中的律师职业操守第3条客户的开拓第4条企业法律参谋效劳的实现第5条特殊法律问题的处理第6条工作成果的提交及后续工作第7条其他事项第1条适用及定义1.1 本指引的制订目标为对律师从事企业法律参谋业务提供根本参考，提高工作的深度和广度、确保工作质量和工作效率的平衡，并在效劳社会、为客户防范法律风险的同时防范自身的执业风险，特制订本指引作为工作理念、工作内容及工作要点等方面的提示。
1.2 本指引的性质本指引系对律师从事企业法律参谋业务时的操作指导性文件，供律师从事相关业务时参考使用，相关效劳内容可参见?律师业务目录?。
本指引无强制性效力，尤其不作为判断律师执业过错的依据。
1.3 企业法律参谋业务相关定义本指引所使用之下述术语，非经特别说明，其定义如下：⑴企业法律参谋业务系指律师事务所依法承受聘请，指定律师以其专业知识和技能为法人企业、其他组织企业、个体企业等企业，在约定的工作范围和工作期间提供多方面的法律效劳的专业性活动。
〔见中华全国律师协会?律师法律参谋工作规那么?〕⑵企业法律参谋系指合法开办及依法存续，承受本指引所提及的民事主体聘请为其提供企业法律参谋效劳的律师事务所。
⑶参谋律师系承受聘请后的律师事务所所指派的，为聘请方提供具体法律参谋效劳的执业律师，但不包括不具律师执业资格证的助理。
⑷聘请方系指与律师事务所签订企业法律参谋效劳合同，聘请律师事务所指派律师为其提供法律效劳的法人、其他组织等本指引述及的企业法律参谋效劳对象。
1.4 企业法律参谋业务的效劳对象本指引的适用范围，系在?中华人民共和国律师法?以及相关法律标准的授权范围之内以及未制止范围之内，以企业法律参谋形式向企业提供的各类法律效劳。
其中：1.4.1 为组织形式属于法人或其他组织的企业提供的企业法律参谋效劳，效劳范围包括其从设立、经营管理期间到终止时止的所有活动，包括但不限于设立、经营、变更、上市、清算、解散等过程中的所有法律事务。
法律顾问工作总结及建议
法律顾问工作总结及建议作为一名法律顾问，我从事了多年的法律顾问工作，积累了一些经验和见解。
在这篇文章中，我将总结我在法律顾问工作中的经验，并提出一些建议。
一、工作总结1.学习和理解法律：作为一名法律顾问，首先要有扎实的法律知识和良好的法律背景。
只有对法律条文和法律规定有深入的理解，才能更好地为客户提供法律咨询和建议。
2.解决问题的能力：法律顾问往往需要解决复杂的法律问题，因此具备解决问题的能力非常重要。
要能够分析和理解问题，并提出合理的解决方案。
3.沟通能力：法律顾问需要与各方进行良好的沟通，包括与客户、律师、法院和其他相关方进行沟通。
因此，良好的沟通能力是必不可少的。
4.合作能力：在法律顾问的工作中，需要与律师、法院和其他相关方合作。
因此，具备良好的合作能力是非常重要的。
5.保持专业知识的更新：法律是一个不断变化的领域，法律顾问需要保持对最新法律法规的了解。
同时，还需要对法律领域的最新发展和趋势保持敏感，并及时调整自己的工作方式和策略。
6.保持机密性：法律顾问需要处理敏感信息和客户的机密信息，因此保持机密性非常重要。
要能够妥善处理和保护客户的信息，确保机密性的安全。
二、建议1.持续学习：法律是一个不断变化的领域，法律顾问需要不断学习和更新自己的知识。
可以通过参加相关的培训课程、研讨会和会议来增加自己的法律知识和技能。
2.加强沟通能力：法律顾问需要与各方进行良好的沟通，因此需要不断提升自己的沟通能力。
可以通过参加沟通技巧的培训课程和与各方进行更多的沟通来提高自己的沟通能力。
3.建立良好的合作关系：法律顾问需要与律师、法院和其他相关方进行合作，因此建立良好的合作关系非常重要。
要尊重他人的意见，保持良好的合作态度，并及时与各方进行有效的沟通。
4.提供可行的解决方案：法律顾问在解决问题时，要提供具体可行的解决方案。
要通过仔细调查和研究，找出问题的根源并提出合理的解决方案。
5.保持独立和中立性：作为一名法律顾问，要保持独立和中立的态度。
企业法律顾问工作存在的问题与对策
企业法律顾问工作存在的问题与对策企业法律顾问作为企业的重要岗位之一，负责企业法律事务的咨询与解决，其工作存在一些问题，需要积极采取对策加以解决。
问题一：法律知识更新不及时企业法律顾问工作范围广泛，需要掌握全面的法律知识。
法律法规更新频繁，使得法律顾问很难跟上新法律的变动，导致他们不能为企业提供最新的法律咨询。
对策一：持续学习与培训企业法律顾问应该持续学习，了解最新的法律法规，掌握最新的法律动态。
可以通过参加法律培训班、研讨会等方式，不断提升自身的法律知识水平。
问题二：法律咨询专业性不强一些企业法律顾问的专业能力有限，不能很好地解决企业在法律事务方面的问题，导致企业在法律事务处理上存在漏洞和风险。
对策二：加强团队合作企业法律顾问可以与其他专业律师、法律团队进行合作，共同解决复杂的法律问题。
通过专业团队的合作，可以提供更全面、专业的法律咨询服务，有效降低企业的法律风险。
问题三：沟通能力不足企业法律顾问需要与企业内部各个部门进行沟通协调，协助解决各种法律问题。
一些法律顾问的沟通能力不足，导致信息交流不畅，影响了工作效率。
对策三：提升沟通能力企业法律顾问可以通过加强沟通技巧的培训，提升自身的沟通能力。
学习如何有效与内部各个部门进行沟通，如何表达自己的观点和建议，以更好地与企业各方合作，共同解决问题。
问题四：缺乏全局意识一些企业法律顾问只关注短期利益和解决当前的法律问题，缺乏对企业长远发展的全局意识。
这导致他们在制定法律策略和规划时，无法真正为企业的发展和未来考虑。
对策四：培养全局意识企业法律顾问需要加强对企业业务的了解，积极参与企业的决策过程，从而能够更好地理解企业的战略目标和发展需求，并在法律咨询中考虑到企业的长远利益。
问题五：法律合规风险管理不到位一些企业法律顾问对法律合规风险的管理不够重视或不够及时，导致企业可能陷入法律纠纷或面临严重的法律风险。
对策五：建立完善的法律合规管理体系企业法律顾问需要与企业其他相关部门合作，建立完善的法律合规管理体系。
法律顾问服务方案范本(3篇)
法律顾问服务方案范本方案设计人：律师事务所作为一家专业性的法律服务机构，企业常年法律顾问是我们的基本业务。
贵企业从事为主，使企业有效降低经营风险，获得安全、稳定、持续、健康的发展，享受专业律师为企业提供的全面、高效的法律服务。
为此，蒋彩侠律师特针对贵企业度身设计如下法律顾问方案：一、全面清理企业历史遗留问题针对企业内部规章制度、人事、合同管理等历史遗留问题，进行全面清理，避免企业因忽视历史遗留问题产生安全隐患。
二、企业法律顾问重点管理范Χ1、对生产、经营、管理中的重大决策提供法律意见和建议，进行法律论证，协助参与企业重大经济项目的谈判活动参与企业重大经济项目的谈判、把关，论证决策法律上的最佳方案;配合企业的经营进展及专项委托做好收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等法律工作，以及企业商标、专利等知识产权的管理。
2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理协助参与起草、审核企业规章制度，实现管理权限、内容、手段合法;协助草拟、___企业在生产、经营、管理中的合同，从法律方面提出修改和补充建议，做好经济合同的管理工作。
3、企业的劳动合同、劳资关系规范管理协助人力资源部门及时做好劳动合同签订、续订、解聘、员工培训和竞业限制的相关法律工作，协助企业对其员工进行法律宣传教育。
4、协助企业建立法律事务机构，培养从事法律事务的人才，开展法律宣传和法律培训，及时向企业提供最新的法律、法规和相关信息，提高企业人员的法律意识及法律知识水平5、根据企业专项委托，通过协商、调解等方式，代理企业解决专项法律纠纷，参与诉讼或仲裁程序，以及企业委托的其他法律事务。
法律顾问服务方案范本（2）一、项目背景与目标随着社会的进一步发展和法律的不断完善，企业面临的法律风险和挑战也越来越多。
作为法律顾问服务提供商，我们亦法律事务所有限公司深知企业在经营过程中所面临的困惑和问题。
因此，我们制定了____年法律顾问服务方案，旨在为广大企业提供全面、专业、定制化的法律咨询和服务，降低企业的法律风险，提升企业的法律合规水平。
浅谈律师如何做好企业法律顾问工作
浅谈律师如何做好企业法律顾问工作作者简介：钟艳（1972—），女，汉族，江苏吴江人，法律硕士，江苏新天伦律师事务所合伙人，研究方向：商法、经济法；毛春泉（1987—），男，汉族，江苏吴江人，法学学士，江苏新天伦（吴江）律师事务所律师，研究方向：民商法。
1.江苏新天伦律师事务所，江苏苏州215002；2.江苏新天伦（吴江）律师事务所，江苏苏州215200【摘要】在市场经济条件下，企业作为独立、平等的经济主体，只有在遵守市场规则的前提下进行经营活动，建立并健全依法治企的内部运行机制，才能在竞争中崭露头角、永葆生机。
而企业法律顾问制度的良好运作无疑是检验依法治企机制的重要标志。
本文笔者结合多年来的律师工作实践，就如何做好企业法律顾问工作，充分发挥企业法律顾问制度的作用，谈一些浅薄的经验与体会，以期抛砖引玉。
【关键词】律师；企业法律顾问；风险管理法律顾问是指依法接受公民、法人或者其他组织的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动的人员。
［1］企业法律顾问，有广义和狭义之分。
广义的企业法律顾问是指企业为维护自身的合法权益，实现依法生产、经营和管理而聘请的人员。
［2］它既包括社会律师、基层法律工作者和取得法律顾问资格的人员，也包括具有法律专业知识的其他人员，如法学研究人员、公检法司退职人员等。
狭义的企业法律顾问，仅指受聘担任企业常年法律顾问的社会律师，即本文所指的企业法律顾问。
随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，企业改革日趋炽热化，规范而严酷的市场法律环境对广大企业提出了新的挑战，而企业法律顾问制度为促进企业规范经营管理、保持有序竞争和维护合法权益提供了强有力的制度保障。
然而，当前复杂多变的国际经济形势却向企业法律顾问工作提出了新的挑战，这就要求广大社会律师进一步转变观念、更新知识，在服务内容和工作方法上向新的领域突破，向更高层次发展。
一、企业法律顾问的职责由于受到法制传统与法律文化等诸多因素的影响，我国企业法律顾问制度的价值相对西方发达国家而言仍未得到充分的发挥。
《律师承办企业法律顾问业务操作指引》
《律师承办企业法律顾问业务操作指引》律师承办企业法律顾问业务操作指引(基本稿)一、引言律师作为法律专业人员，承办企业法律顾问业务具有重要意义。
本操作指引旨在为律师提供一份基本框架，以帮助律师更好地理解和承办企业法律顾问业务。
律师通过掌握本指引提供的基本步骤和注意事项，将能够更加高效地完成企业法律顾问业务。
二、准备阶段1.熟悉法规和指引:律师应该切实熟悉有关法规和指引，特别是与企业法律顾问有关的规定。
这些法规和指引包括但不限于《律师行业管理规定》、《企业法律顾问管理办法》等。
2.建立良好沟通:律师在承办企业法律顾问业务时，需要与企业进行全面的沟通。
律师应主动了解企业的需求和目标，为企业提供有针对性的法律建议。
3.制定服务计划:律师需要根据企业的需求和目标，制定详细的服务计划。
这些计划应包括法律风险评估、法律合规指导、法律文件起草等方面的内容。
三、执行阶段1.进行法律风险评估:律师应对企业的运营活动进行全面的法律风险评估，以识别潜在的法律风险和问题。
律师可以通过审查企业的合同、文件和其他相关材料来收集必要的信息。
2.提供法律合规指导:律师应根据法律风险评估的结果，为企业提供相关的法律合规指导。
律师应帮助企业制定合规政策和流程，并就相关法律法规的遵守提供指导。
3.起草和审核法律文件:律师应协助企业起草和审核各类法律文件，如合同、协议、章程等。
律师应确保这些文件符合法律规定并保护企业的合法权益。
4.提供法律培训和教育:律师应为企业的员工提供必要的法律培训和教育，以提高员工的法律意识和法律合规能力。
律师可以组织培训课程、编制宣传材料等。
5.处理法律纠纷和争议:律师应协助企业处理与法律相关的纠纷和争议。
律师应依法参与调解、仲裁和诉讼等程序，维护企业的合法权益。
四、总结和评估阶段1.总结承办结果:律师应对承办的企业法律顾问业务进行总结和评估。
律师应检查自身在执行阶段的工作是否符合预期目标，并及时调整服务计划。
企业法律顾问工作存在的问题与对策
企业法律顾问工作存在的问题与对策企业法律顾问在企业经营中扮演着重要的角色，他们负责处理企业的法律事务，提供合规建议，解决纠纷和风险管理等工作。
企业法律顾问工作存在着诸多问题，如何有效应对这些问题，成为了当前企业法律顾问面临的挑战之一。
本文将就企业法律顾问工作存在的问题与对策进行深入探讨。
一、存在的问题1. 法律知识要求高企业法律顾问需要具备深厚的法律知识和丰富的实战经验，但是法律繁杂、变化快，且法规不断更新，因此加大了企业法律顾问更新知识的难度和工作的负担。
2. 工作压力大企业法律顾问工作需要时刻保持敏感和警惕性，对法律风险进行及时的预警和处理，一旦失误可能会对企业造成重大损失，因此工作压力较大。
3. 法律风险多企业法律顾问需要处理的法律事务种类繁多，包括合同起草、法律文书审核、诉讼案件处理、知识产权保护等等，法律风险的多样性也增加了工作的难度。
4. 沟通协调难企业法律顾问需要与内部各部门、外部律师事务所、政府监管部门等多方进行协调与沟通，难免因意见不合或信息不畅导致工作进展不顺。
二、对策1. 不断提升专业能力企业法律顾问需要不断学习，了解新的法律法规，不断提升专业知识和技能，可以通过参加法律培训课程、研读专业书籍等方式进行学习提升，做到学以致用。
2. 建立完善的法律团队企业可以建立自己的法律团队，招聘、培养专业的法律人才，形成专业性、团队性，不论是在法律事务处理能力还是风险防范能力，都能得到有力的保障。
3. 建立合理的工作机制建立规范化的工作流程，加强内部各部门间的沟通协调，使企业法律顾问的工作更加高效，有效地应对各种法律问题。
4. 建立多渠道的合作伙伴关系与律师事务所、法律顾问机构等建立紧密合作关系，形成资源共享、协同发展的合作机制，以应对企业法律事务中的复杂情况。
5. 加强风险意识企业法律顾问不仅要及时发现法律风险，更要提前进行风险预警和分析，做好风险防范措施，保障企业法律利益。
6. 坚持诚信经营企业法律顾问需坚持诚信经营，合法合规，不以牟利为目的，做到慎重处理企业法律事务，为企业保驾护航。
律师年度顾问总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，作为一名执业律师，我有幸担任多家企业的常年法律顾问，为企业的健康发展提供专业法律服务。
现将本年度的顾问工作总结如下：一、工作概述1. 客户服务本年度，我共服务了10家企业，涉及行业包括制造业、贸易、科技、服务等。
在服务过程中，我严格遵守律师职业道德和执业纪律，为客户提供专业、高效的法律服务。
2. 业务范围本年度，我所办理的业务主要包括以下几类：（1）合同审查与起草：为企业提供合同审查、修改、起草等服务，确保企业合同权益得到有效保障。
（2）法律咨询：针对企业日常经营中遇到的法律问题，提供专业、及时的咨询服务。
（3）合规审查：协助企业进行法律合规审查，确保企业经营活动符合法律法规要求。
（4）纠纷处理：协助企业处理各类合同纠纷、劳动争议等，维护企业合法权益。
二、工作成果1. 成功维护企业合法权益本年度，我共参与处理各类案件20起，成功维护企业合法权益，为企业挽回经济损失约100万元。
2. 提高企业法律风险防范意识通过为企业提供法律咨询和合规审查服务，帮助企业建立健全法律风险防范机制，降低企业法律风险。
3. 提升企业法律管理水平协助企业建立健全内部法律事务管理制度，提高企业法律管理水平。
三、工作亮点1. 专业素养在为客户提供法律服务的过程中，我始终保持严谨、专业的态度，不断提高自己的法律素养和业务能力。
2. 沟通能力与客户保持良好的沟通，了解企业需求，为客户提供定制化的法律服务。
3. 团队协作与团队成员紧密协作，共同为客户提供优质的法律服务。
四、工作不足及改进措施1. 工作不足（1）部分案件处理效率有待提高。
（2）对企业某些领域的法律知识掌握不够全面。
2. 改进措施（1）加强与团队成员的沟通，提高案件处理效率。
（2）加强自身学习，提高对各个领域的法律知识掌握程度。
（3）积极参加各类培训，提高自己的综合素质。
五、展望在新的一年里，我将继续秉承“专业、高效、诚信”的服务理念，不断提升自己的业务能力和服务水平，为企业提供更加优质的法律服务，为我国法治建设贡献力量。
法律顾问服务方案 法律顾问服务方案书(10篇)
法律顾问服务方案法律顾问服务方案书(10篇)最新法律顾问服务方案(推荐篇一聘请方(甲方) ：_________________地址：_________________电话：_________________邮编：_________________应聘方(乙方) ：_________________地址：_________________电话：_________________邮编：_________________甲方为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》之规定，聘请乙方担任法律顾问。
经双方协商，订立本协议，共同遵守执行。
一、乙方接受甲方的聘请，指定律师担任甲方的法律顾问。
二、乙方指派律师将坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，为甲方依法进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，切实维护其合法权益。
三、担任法律顾问律师的工作范围是：1.就甲方的经营、生产、管理、重大决策提供法律意见，或者应甲方的要求，从法律上进行论证，提供依据；2.参与处理甲方尚未形成的业务方面的重大纠纷；3.代理甲方参加业务中的诉讼或仲裁活动，依法维护甲方的合法权益；4.参加项目谈判、审核或准备谈判所需的各类法律文件；5.代为发布有关声明、致函等文书；6.为甲方的改制、转制、兼并、收购设计运作方案；7.为甲方提供法律信息；8.协助甲方对工作人员进行法制教育和法律培训。
四、甲方就上述2、3、4、6项委托乙方需另行签订委托合同，律师代理费由双方协商，可按小时收费或按标的额收费。
五、担任法律顾问的律师的日常工作方式和工作时间可根据甲方实际需要具体约定。
六、甲方应为应聘律师提供以下工作条件：1.查阅与承办法律事务有关的甲方文件和资料；2.了解甲方的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；3.参加甲方召集的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；4.获得履行法律顾问职责所必需的办公、交通及其他工作条件。
法律顾问服务方案三篇
法律顾问服务方案三篇篇一：法律顾问服务方案有限公司：如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。
通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。
贵司尤其关注如下法律方面的问题：1、人事制度及岗位职责的完善；2、公司财务制度规范事宜；法律顾问服务的原则1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合；2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。
3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。
4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。
服务方式本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式：1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。
2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。
3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。
在服务过程中,恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。
另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。
具体服务方案针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案：一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度（1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。
律师工作简报
律师工作简报1.浅谈律师如何做好企业法律顾问工作走上律师这条路，还是从做企业法律顾问开始。
十几年的法律顾问生涯，让我深深地爱上了这个职业。
在担任多家国有大中型企业、事业单位、上市公司的常年法律顾问过程中，碰过钉子，有过经验，深深体会到当一个企业法律顾问容易，但当好一个企业法律顾问真得很难，不仅要用心去做，还要掌握到其中的一些窍门。
什么是法律顾问，法律顾问具体做什么，需具有什么样的素质，其中的窍门关键点在哪，这些问题不仅困惑即将从事法律顾问工作的年轻律师，同样许多正在从事企业法律顾问的律师也不清楚。
借鉴不足，分享经验，共同进步，是我写本文的初衷。
如何提供优质、高效的专业化法律服务，最大限度内防范法律风险，成为律师事务所接洽法律服务项目的王牌和主流业务，而律师事务所的综合实力、文化底蕴、品牌效应，团队合作，专业水平，敬业精神，也成为顾问单位衡量、选择服务对象的一个硬性标准，企业法律顾问不仅是律师综合素质的体现，更是律师事务所文化建设的真实写照。
法律顾问，简单说就是律师依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公民的聘请，以自己的专业法律知识和法律技能为聘请方提供多方面法律服务的专业性活动。
法律顾问的工作因顾问单位规模、需求及领导层次的重视程度的不同，工作内容也有所不同，大到公司的发展战略制定、经营和管理决策，小到公司文档管理，都是需要法律顾问审查并提供法律意见，帮助预防、控制和避免公司的风险，是企业真正的保驾护航者。
具体到以下内容中的数项或全部：为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。
律师事务所法律顾问服务方案
律师事务所法律顾问服务方案一、背景概述随着社会的不断发展和法律体系的日益完善，法律事务越来越复杂化，企业面临的法律风险也越来越多样化。
在这样的背景下，律师事务所的法律顾问服务显得尤为重要。
本文将提出一种全面的法律顾问服务方案，以帮助企业更好地管理法律风险。
二、服务内容-就企业经营中的各种法律问题，提供详细的解答和意见；-为企业制定和完善内部法律规章制度，以确保合规经营；-就企业涉及的各类合同、协议等法律文件进行审核和修订；-为企业提供法律培训和知识普及，提高员工的法律素养。
2.法律风险评估与防范我们将通过对客户企业的经营活动进行全面的法律风险评估，及时排查潜在的法律风险，并提供相应的防范措施和建议。
具体工作内容包括但不限于：-定期对客户企业的经营活动进行法律风险评估；-帮助客户企业建立健全的法律管理制度，确保合规经营；-及时为客户提供法律风险预警和应对方案；3.诉讼与仲裁代理服务我们将为客户提供全面的诉讼与仲裁代理服务，包括但不限于：-代理客户处理与其经营活动相关的法律纠纷；-出庭代理，参与庭审或仲裁程序；-起草法律文书，并代为提交相关法院或仲裁机构；-提供专业的法律意见和建议，帮助客户制定行动计划。
三、服务优势1.专业团队我们拥有一支由经验丰富的律师和法律顾问组成的专业团队，能够为客户提供高水平、多方位的法律服务。
2.个性化定制我们将根据客户的实际需求，提供个性化定制的服务方案，以确保满足客户的特定需求。
3.全程跟踪我们将在服务期间全程跟踪客户的案件或事务，及时了解最新进展和变化，并提供相应的指导和建议。
4.效率和结果导向我们注重高效率和结果导向，通过优化工作流程和提升服务质量，确保客户的利益最大化。
五、服务费用我们将根据服务内容和服务周期，制定合理且公正的费用标准，以确保客户能够获得物有所值的法律服务。
六、总结作为一家律师事务所，我们将竭诚为客户提供全面的法律顾问服务，帮助客户管理法律风险，保障企业的合法权益。
公司法律顾问服务方案（5篇）
公司法律顾问服务方案（5篇）公司法律顾问服务方案篇1金融危机下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。
如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议纠纷，已成为企业管理者面临的紧迫课题。
为了帮助中小企业建立规范化、系统化的用工管理模式，帮助企业建立劳动用工风险防范方案，帮助企业最大限度地降低劳动纠纷和减少诉讼，降低用工管理成本，增加企业的凝聚力、提高工作效率，构建和谐的劳动关系，从而实现企业与劳动者互惠双赢的局面。
杨汉卿律师针对《劳动合同法》的新规定和企业人力资源管理的目的要求，结合承办多起劳动争议纠纷案件实践经验与研究成果，特推出“劳动法专项法律服务”。
一、帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。
主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。
2、帮助企业制定系列劳动与人事管理规规章制度与工作流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。
（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3）制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。
主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。
法律顾问工作计划与思路(4篇)
法律顾问工作计划与思路根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。
一、法律顾问工作内容1、提供日常口头或书面法律咨询意见。
如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。
包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。
为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议;7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益;9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益;10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
二、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：1.每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题;2.在现场办公以外的.时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理;对法律文书的审查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务;3.遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题;4.以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。
法律顾问工作计划5篇
法律顾问工作计划5篇法律顾问工作计划1一、服务、参谋功能对企业生产经营决策和重大经济活动过程中涉及的法律问题，提供法律咨询，出具法律意见书。
对企业面临的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。
参与对相关纠纷的调解，或代表企业进行诉讼。
应当做好：了解决策事项的有关背景；了解有关当事人的资信情况；熟悉有关的法律法规；协调好企业有关业务部门的关系；为经营决策提供正确完整的法律意见和方案。
法律意见和方案的主要内容：决策议题涉及的有关法律法规；决策方案适用的法律依据；决策议题涉及的各个主体之间的法律关系；各主体之间权利义务关系是否公平，企业得奖是否有法律保障；决策事项涉及的法律文件是否合法、严密、完备、准确及修改意见；对决策事项涉及法律问题的答复；实现决策目标在法律上的具体方案和意见。
法律意见书的要求：明确提出问题，透彻分析问题，系统论述方案，清楚表明建议，形式规范、文字严谨。
法律意见审核表：直接针对决策事项中的具体问题出具的法律文件。
二、管理控制和风险预防功能1、合同管理：统一归口管理与分类专项管理相结合；合同管理人员资格制度；合同授权委托制度；合同审查制度；合同会签和审批制度；合同专用章管理制度；合同监督检查制度；合同纠纷调处制度；合同台帐及统计报表制度；合同归档制度；合同管理考核与奖惩制度。
2、审查合同：合法性审查（主体，代理人资格，合同形式，内容，订立手续）、真实性审查（是否有欺诈，重大误解）、公平性审查（是否显失公平）、周密性审查（是否完备、严密、准确、规范）。
避免签订无效合同，避免出现重大内容瑕疵。
尽量争取合同起草权。
3、建立法律风险防范体系（事前防范为主，事中化解和事后补救为辅）：通过接受法律咨询、代理诉讼等法律服务，发现、识别、整理分析并发现法律风险，制定、实施相应的应对措施，监控和处理生产经营过程中的法律风险，使法律风险被控制在企业所能接受的范围内，实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。
2024年法律顾问月度工作总结(二篇)
2024年法律顾问月度工作总结尊敬的领导：您好！我是公司的法律顾问，自上个月起，我一直在岗位上投入了大量的时间和精力，为公司的法律事务提供支持和帮助。
我在这里向您提交我个人的月度工作总结，以供参考。
一、法律事务咨询作为公司的法律顾问，我负责处理所有与法律相关的事务，包括合同起草和审查、法律文书的撰写、公司内部的法律培训等等。
在过去的一个月里，我接到了大量的咨询请求，并及时地进行了处理。
我认真地听取了员工和管理层的需求，并针对他们的具体问题提供了专业的建议和解决方案。
举例来说，有一次我为公司起草了一份重要的供应合同，经过与供应商多次的沟通和协商，最终达成了一份公平合理的合同，并保护了公司的利益。
二、合规管理作为一家合法经营的公司，我们必须遵守当地的法律法规，并按照要求进行规范的经营活动。
因此，我在过去的一个月里，积极参与了公司的合规管理工作，并提供了相关的建议和支持。
例如，我在某次会议中向公司的管理层介绍了最新的法律法规要求，并提出了一些改进的建议。
另外，在公司的年度公司治理报告中，我对公司的合规情况进行了详细的分析和评估，并提供了一些建议来改善公司的合规工作。
三、法律风险管理在公司的日常经营中，可能会面临各种法律风险，如合同纠纷、商标侵权、知识产权问题等。
因此，我在过去的一个月里，积极对公司的法律风险进行了评估，并提出了相应的防范措施。
例如，我在某个项目启动前，参与了风险评估工作，并提供了一份详细的风险报告，以供公司的管理层进行决策。
四、员工法律教育培训在公司的内部，我还负责组织和开展员工的法律教育培训，以提高员工的法律意识和素质。
在过去的一个月里，我策划并进行了一次员工法律培训活动，内容包括了劳动法、合同法等法律知识的介绍和解读。
通过培训，我希望能够提高员工对法律的理解和遵守法律的意识，从而减少公司可能面临的法律风险。
总结来看，过去的一个月里，我在公司的法律事务中发挥了积极的作用，提供了专业的法律支持和建议。
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许多律师都认为，做企业法律顾问工作，只要能帮企业在实质上将法律风险控制好就能抓住企业老板长期聘用自己的心。
帮企业亲自草拟合同、审查各种合同、参与法律事项的谈判、接受大大小小的法律咨询。
做了大量的工作，却因为自己忙而没有将这些自己所做的工作形成文字记载下来，有的是因为根本不知道怎样用十分规范的文本将这些工作固定下来。
上述做法律顾问工作的主导思想和具体做法是不科学的，也是导致头年做的热闹，第二年消失的根本原因。
试想：如果你所服务的企业在你精心的预防下，一年两年都没有什么法律风险事项的产生，老板会不会考虑有没有必要聘用费用如此高昂的律师法律顾问，因为你的作用体现在"哪里"？要知道时下中国许多企业的老板在忙于商战的现实下是没有那么多心思和精力来时刻关注律师法律顾问具体工作的。
所谓，是企业都喜欢开年终总结的原因就在于此，而律师你的年终总结报告呢？你有吗？临时赶制的短短10页纸的报告能有说服力吗？老板可以请一名法务工作人员都能替代的工作，他还对律师你的法律顾问工作有依赖心吗？
建议律师做企业法律顾问做好以下法律文本工作（写给企业看，体现律师法律顾问具体工作的最好表现形式）：第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》
一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。
二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：
1.《法律意见书》
2.《律师风险提示》
3.《紧急情况反映》
4.《律师谏言》
5.《律师工作简报》
6.《情况说明》
7.《法律信息》
8.《请示》
9.《工作日志》
10.《法律顾问服务记录》
11.《日常法律咨询服务记录》
12.《谈判事项法律服务跟踪表》
13.《会议纪要》
三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。
建议性法律文书指提供律师建议的法律文书；
说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书；
记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。
四、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。
五、《律师风险提示》主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。
六、《紧急情况反映》用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。
七、《律师谏言》是律师服务过程中，发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为。
是《法律意见书》服务事项的延伸。
八、《律师工作简报》按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。
具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。
九、《情况说明》是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。
十、《法律信息》是律师提供给公司，对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。
十一、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。
十二、《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。
十三、《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。
十四、《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。
十五、《谈判事项法律服务跟踪表》是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。
对于工作记录我建议大家使用一些律师软件来辅助工作，还能够进行数据分析，比自己使用excel或者word 方便太多了，除非你是excel专家，能够自己编程进行统计和报表。
给大家推荐一个不错的企业法律顾问软件，律之星律师软件，对于顾问单位的工作记录和分析做的不错。
大家可以看看截图：。