人力资源代理协议(1)
人事代理协议书模板7篇
人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托单位）：_____________________地址：__________________________________联系人：_____________________ 联系电话：______________乙方（受托单位）：人力资源服务公司地址：__________________________________联系人：_____________________ 联系电话：______________鉴于甲方需要在人事管理方面得到专业的代理服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议范围1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、劳动纠纷处理等方面的事务。
2. 甲方需提供相关的人事管理资料，并支付相应的服务费用。
乙方将按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
二、服务内容1. 招聘代理：根据甲方需求，协助甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
确保招聘过程的合规性，并为甲方推荐合适的人才。
2. 培训代理：根据甲方需求，提供培训课程的设计和实施，确保培训内容符合甲方的实际需求，提高员工的专业素质和工作能力。
3. 绩效考评：协助甲方制定绩效考评体系，实施定期的绩效考评工作，为甲方提供公正的考评结果和合理的改进建议。
4. 薪酬福利：根据甲方的政策和法律法规，协助甲方制定薪酬福利方案，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。
5. 劳动纠纷处理：协助甲方处理员工劳动纠纷，提供专业法律意见和解决方案，维护甲方的合法权益。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和标准，向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准和支付方式由双方另行商定。
人力资源管理业务代理协议
人力资源管理业务代理协议甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备提供相关服务的专业能力和经验，双方经友好协商，达成以下人力资源管理业务代理协议：一、服务范围1、乙方将为甲方提供以下人力资源管理业务代理服务：招聘与选拔：协助甲方制定招聘计划，筛选简历，组织面试等。
培训与发展：根据甲方需求，设计并实施员工培训方案。
绩效管理：协助甲方建立和完善绩效评估体系，组织绩效评估工作。
薪酬福利管理：提供薪酬调研和分析，设计合理的薪酬福利方案。
员工关系管理：处理员工的纠纷和问题，维护良好的员工关系。
二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方应提前协商是否续约。
三、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：招聘与选拔服务：每次成功招聘一名员工，甲方支付乙方招聘费用_____元。
培训与发展服务：根据培训项目的规模和复杂程度，甲方支付乙方培训费用_____元至_____元不等。
绩效管理服务：每年支付绩效管理服务费用_____元。
薪酬福利管理服务：每年支付薪酬福利管理服务费用_____元。
员工关系管理服务：每年支付员工关系管理服务费用_____元。
2、甲方应在收到乙方提供的服务费用发票后的_____个工作日内，将相应款项支付至乙方指定的银行账户。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本协议的约定提供服务。
2、有权对乙方的服务工作进行监督和检查，并提出改进意见。
3、应向乙方提供开展服务工作所需的必要信息和资料。
4、应按照本协议的约定及时支付服务费用。
（二）乙方的权利和义务1、有权按照本协议的约定收取服务费用。
人事代理协议（3篇）
人事代理协议甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。
甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1. 人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。
2. 人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。
3. 简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。
4. 面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。
5. 人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。
甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。
6. 入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。
7. 代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。
8. 合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。
第二条费用和支付方式1. 代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。
2. 报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。
3. 发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。
第三条保密义务1. 甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。
2. 甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。
第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。
第五条损害赔偿1. 若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。
人力资源代理合同协议书模板
人力资源代理合同协议书模板甲方（委托方）：_____________________乙方（代理方）：_____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供以下人力资源代理服务：- 招聘代理服务；- 培训代理服务；- 薪酬福利代理服务；- 劳动关系代理服务；- 其他双方约定的人力资源服务。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：- 招聘代理服务费用为人民币（大写）____元；- 培训代理服务费用为人民币（大写）____元；- 薪酬福利代理服务费用为人民币（大写）____元；- 劳动关系代理服务费用为人民币（大写）____元；- 其他服务费用为人民币（大写）____元。
第四条付款方式4.1 甲方应在乙方提供服务后____个工作日内支付相应服务费用。
第五条甲方权利与义务5.1 甲方有权要求乙方按照约定提供服务。
5.2 甲方应按时支付服务费用。
5.3 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。
第六条乙方权利与义务6.1 乙方有权按照约定收取服务费用。
6.2 乙方应按照约定提供服务。
6.3 乙方应对甲方提供的资料和信息保密。
第七条保密条款7.1 双方应对本合同内容及在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密保密。
第八条违约责任8.1 如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
8.2 如乙方未按约定提供服务，应按服务费用的____%向甲方支付违约金。
第九条合同变更与解除9.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
9.2 如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
第十条争议解决10.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
人事代理服务协议书的范本5篇
人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。
具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。
具体费用标准和支付周期另行约定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇篇1甲方（委托单位）：__________________________乙方（受托单位）：_________________________人力资源事务所鉴于甲方需乙方为其提供特定的人事服务，乙方同意为甲方提供此类服务并严格遵守本协议的条款。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、筛选简历、面试安排、员工入职手续、工资发放、社保缴纳等事项。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务，规范人事代理工作的程序和要求，以确保甲方的人事管理工作得以高效有序地进行。
二、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
期满后，若双方无异议，可续签。
三、服务内容1. 招聘与筛选：乙方负责根据甲方的岗位需求发布招聘信息，筛选简历，并推荐合适的候选人给甲方。
2. 面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，确保面试流程顺利进行。
3. 员工入职手续：乙方协助新员工完成入职手续，包括但不限于合同签订、社保缴纳等。
4. 工资发放：乙方负责按照甲方的要求为甲方员工发放工资。
5. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工缴纳社会保险费用。
6. 其他人事事务：乙方根据甲方的需求，协助处理其他人事相关事务。
四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方需按照乙方的收费标准支付人事代理费用。
具体费用标准详见附件一。
2. 支付方式：甲方应于每月的______日前将费用支付给乙方。
乙方需提供正规发票作为收款凭证。
五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供高效、专业的人事代理服务。
（2）甲方应按时支付代理费用，确保乙方服务的顺利进行。
（3）甲方应提供乙方所需的人事管理信息和资料。
（4）甲方有权对乙方的服务质量进行监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。
（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就甲方委托乙方代理人事管理事务达成以下协议，并由双方共同遵守协议条款：一、协议目的为确立甲乙双方在人事代理服务方面的合作关系，保障双方权益，经友好协商，特签订本协议。
乙方接受甲方委托提供人事代理服务，以诚实信用原则，按照双方约定的服务内容、标准提供服务。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后如双方无异议，可自动延长协议期限。
三、服务内容及服务标准（一）服务内容：乙方根据甲方需求提供以下人事代理服务：招聘与配置服务、员工劳动关系管理服务、社会保险代理服务、员工培训与发展服务及其他相关人事服务。
具体服务内容以甲方需求为准。
（二）服务标准：乙方确保按照相关法律法规及政策规定提供优质服务，保障甲方员工合法权益。
具体服务标准按照相关法律法规及政策执行。
四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。
2. 甲方应提供乙方所需的相关资料，确保资料的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守相关法律法规和政策规定，不得要求乙方从事违规操作。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督并提出建议或意见。
（二）乙方责任与义务：1. 乙方应按照协议约定提供优质服务，确保甲方员工合法权益。
2. 乙方应严格保护甲方的资料信息，不得泄露或用于其他用途。
3. 乙方应及时向甲方反馈代理服务情况，提供合理化建议和意见。
根据协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准、支付方式及支付时间按照附件《人事代理服务费用明细表》执行。
六、保密条款双方应严格保护彼此之间的商业秘密及保密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。
否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。
（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。
（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。
（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。
（5）其他人事管理相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。
二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。
三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。
3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。
四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。
五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。
5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。
六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。
七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。
7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。
八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理协议书模板甲方：（委托方全称）__________ 公司（以下简称甲方）法定代表人：__________________地址：__________________电话：__________________传真：__________________邮编：_________________乙方：（代理方全称）__________ 公司（以下简称乙方）法定代表人：__________________地址：__________________电话：__________________传真：__________________邮编：_________________鉴于甲、乙双方为了共同发展，互惠互利，就甲方委托乙方进行人事代理事项，达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责公司的人事代理事务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、薪酬管理、绩效考核等相关事务；1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行委托事项，并做到诚信合法的原则。
第二条委托期限本协议自双方签字盖章起生效，至______年______月______日终止。
双方如需继续合作，应在到期前七天提前书面沟通，并签署新的协议。
第三条权利义务3.1 乙方应按照甲方的指示和要求履行委托事项，确保服务质量符合甲方的要求；3.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；3.3 甲方应向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利开展工作；3.4 双方应在履行过程中保持及时沟通，并协商解决可能出现的问题。
第四条付款方式4.1 乙方的服务费用为______元/人/月，甲方应按月支付给乙方；4.2 甲方应在每月的_____日前将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
第五条违约责任5.1 任何一方未按本协议规定的时间和金额履行义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的经济损失；5.2 任一方发生重大违约行为的，对方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
人力资源事务代理协议
⼈⼒资源事务代理协议甲⽅（委托单位）信息：单位名称：___________________________________统⼀社会信⽤代码/注册号：______________________法定代表⼈/负责⼈姓名：_______________________注册地址：_____________________________________联系电话：_____________________________________电⼦邮箱：_____________________________________⼄⽅（代理机构）信息：单位名称：___________________________________统⼀社会信⽤代码/注册号：______________________法定代表⼈/负责⼈姓名：_______________________注册地址：_____________________________________联系电话：_____________________________________电⼦邮箱：_____________________________________鉴于：甲⽅为合法注册的企业/机构，因业务需要，拟委托⼄⽅为其提供专业的⼈⼒资源事务代理服务。
⼄⽅作为专业的⼈⼒资源服务机构，同意接受甲⽅的委托，按照本协议的规定为甲⽅提供相关服务。
双⽅依据《中华⼈⺠共和国合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：⼀、服务内容员⼯招聘与⼊职管理：⼄⽅负责发布招聘信息、筛选简历、组织⾯试、办理⼊职⼿续等。
社会保险与公积⾦管理：⼄⽅负责为甲⽅员⼯办理社会保险及公积⾦的缴纳、变更、转移等⼿续。
薪资发放与个税申报：⼄⽅根据甲⽅提供的薪资数据，负责薪资的发放及个⼈所得税的申报。
档案管理：⼄⽅负责为甲⽅员⼯建⽴并管理⼈事档案，包括但不限于合同、学历证明、培训记录等。
劳动法律咨询与争议处理：⼄⽅为甲⽅提供劳动法律咨询，并协助处理劳动争议及员⼯投诉。
人力资源公司委托代理招聘协议书6篇
人力资源公司委托代理招聘协议书6篇篇1甲方：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方是从事人力资源服务的企业，具有专业的招聘和人才推荐能力，乙方因业务发展需要，委托甲方招聘特定岗位的人才。
为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方根据乙方的需求，负责招聘以下岗位的人才：XXXX。
2. 甲方将通过其专业的招聘渠道，为乙方推荐合适的候选人。
3. 乙方将在收到推荐名单后，进行面试和选拔，确定最终录用人员。
二、双方权利与义务1. 甲方应保证所提供的人才推荐信息真实可靠，并协助乙方完成面试和录用流程。
2. 乙方应确保面试和录用流程的公正性，不得对候选人存在歧视或其他不公平待遇。
3. 双方应相互尊重，保守商业机密，不得利用对方的信息从事损害对方利益的活动。
三、费用与支付1. 本次委托代理招聘服务费用为人民币XXXX元整（￥XXXX）。
2. 乙方在签订本协议后，应向甲方支付定金人民币XXXX元整（￥XXXX）。
3. 乙方在录用候选人并确认录用后，应向甲方支付剩余服务费用人民币XXXX元整（￥XXXX）。
4. 所有费用均以银行转账方式支付，具体账户信息详见附件。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。
2. 若乙方未能按照本协议约定支付费用，甲方有权要求乙方补交费用，并按照逾期天数加收滞纳金。
3. 双方在履行本协议过程中，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
人力资源公司委托代理招聘协议书
人力资源公司委托代理招聘协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的人力资源公司，乙方为一家具备相应资质和能力提供招聘代理服务的公司，双方为平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方代理招聘事项达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方代理在其网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并协助甲方进行简历筛选、面试安排等招聘流程管理工作。
1.2 甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
1.3 甲方应对乙方提供的招聘服务给予充分的支持与配合。
二、代理费用2.1 乙方应按照双方约定的代理费用标准，为甲方提供代理招聘服务。
具体费用、支付方式和支付时间由双方另行协商确定。
2.2 甲方未按照约定支付代理费用的，乙方有权停止提供招聘服务，且甲方应支付迟延付款的违约金。
三、招聘结果及保障3.1 乙方应根据甲方的招聘需求，积极寻找合适的人才，并协助甲方完成招聘工作。
3.2 乙方应对招聘过程中获取的甲方及候选人信息予以保密，不得泄露给第三方。
3.3 若乙方推荐的候选人通过甲方面试并被录用，乙方有权要求甲方按照双方约定的费用支付标准支付代理费用。
四、合同期限及终止4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
4.2 合同期满前，双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
4.3 合同终止后，乙方仍应承担本协议项下的保密义务。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：单位名称：________________法定代表人：______________联系地址：________________联系电话：________________身份证号码：______________委托内容：招聘、员工选拔、人事管理等相关业务乙方（代理方）：单位名称：________________法定代表人：______________联系地址：________________联系电话：________________身份证号码：______________代理内容：根据甲方要求，完成招聘、员工选拔、人事管理等相关业务鉴于甲方需要开展招聘、员工选拔、人事管理等相关业务，为贯彻实施人才战略，提高人力资源管理水平，便于双方合作，特制定本协议。
第一条委托内容1. 甲方委托乙方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
2. 甲方委托乙方进行员工选拔工作，包括制定选拔标准、进行笔试、面试等工作。
3. 甲方委托乙方进行人事管理工作，包括员工档案管理、绩效考核、薪酬发放等工作。
第二条委托期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后双方如有继续合作的意愿，可另行签订协议。
第三条委托费用1. 甲方应按照约定向乙方支付委托费用，具体金额为________元/人。
2. 支付方式：甲方应在乙方提供相关服务后10个工作日内支付委托费用。
第四条保密义务双方在协议履行过程中涉及到的商业机密和个人隐私信息，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。
第五条法律责任任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。
若因此给对方带来损失，应承担赔偿责任。
第六条协议终止1. 双方协商一致可以终止此协议。
2. 若一方未按照协议规定履行义务，对方有权解除合作并追究法律责任。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
人力资源服务合作协议范本5篇
人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，合作内容包括但不限于招聘服务、员工培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。
二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，如双方未提出异议，可自动续约。
三、合作模式及权责划分1. 招聘服务：甲方负责提供职位信息，乙方负责进行信息发布、候选人推荐及面试安排等。
双方共同协作完成招聘流程。
2. 员工培训：双方共同开发培训课程，乙方负责培训实施，甲方提供培训场地和必要支持。
培训费用按实际发生结算。
3. 劳务派遣：乙方负责派遣员工，甲方负责提供岗位需求及员工管理。
双方共同制定劳务派遣协议，明确岗位职责、薪酬福利待遇等。
4. 人力资源管理咨询：甲乙双方就人力资源管理问题进行交流、研讨，共同提升人力资源管理水平。
乙方提供专业建议，甲方负责实施。
四、合作模式的原则和基本要求1. 双方在合作过程中应遵循诚信、透明原则，确保信息的及时准确传递。
2. 双方应充分利用各自资源，共同拓展业务领域，实现共赢。
3. 双方在合作过程中应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。
4. 双方在协议执行过程中如有争议，应友好协商解决。
协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 合作产生的知识产权归属按照实际贡献分配，具体由双方另行签订协议约定。
六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人力资源代理合同协议书(2024版)
人力资源代理合同协议书(2024版)合同编号：__________人力资源代理合同协议书（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资质的人力资源代理公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、劳动争议处理等。
1.2 甲方应对乙方提供的服务提出明确需求和标准，乙方按照甲方的要求履行代理职责。
二、代理费用及支付方式2.1 乙方向甲方提供的代理服务费用为每月人民币__________元整（大写：__________元整），按月支付。
2.2 甲方应在每个代理服务周期结束后的七个工作日内，向乙方支付当期的代理服务费用。
2.3 甲方支付代理服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，并开具正规发票。
三、双方的权利和义务3.1 甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料。
（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。
（3）甲方不得要求乙方从事违法、违反社会道德的行为。
（4）甲方应按时支付代理服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。
3.2 乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，及时、有效地提供人力资源代理服务。
（2）乙方有权对甲方提供的员工信息和资料进行核实和管理。
（3）乙方应遵守国家相关法律法规，合法合规地开展业务。
（4）乙方应保证服务质量，如发生服务质量问题，乙方应承担相应责任。
四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、员工个人信息等予以保密。
人事代理协议书的范本6篇
人事代理协议书的范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、协议范围1. 乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等。
2. 甲方委托乙方代理其人事管理工作，乙方将根据甲方的需求提供专业的服务。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月，到期后可续签。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供专业服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。
4. 甲方应尊重乙方的专业判断和决策，避免干涉乙方的正常工作。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应根据本协议为甲方提供专业服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展和结果。
5. 乙方应积极配合甲方处理突发事件和紧急情况。
六、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照协议支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。
2. 支付方式：双方约定以____方式支付服务费用。
3. 支付时间：甲方应在每个服务周期结束后____天内支付服务费用。
七、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议，双方可协商调整或终止本协议。
八、协议变更和终止1. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人力资源代理合同范本（五篇）
人力资源代理合同范本甲方：____市人才服务中心乙方：根据《____省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：1、_____2、_____3、_____六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日人力资源代理合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《____省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《____省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：_____________________________。
二、甲方的责任如下：_______________________________。
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 签订_________年_____月_____日 _____年_____月_____日人力资源代理合同范本（三）甲方：____市人才服务中心。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
人事代理服务协议书范本推荐7篇
人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：__________________人力资源和社会保障局人事代理机构地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现共同发展。
二、人事代理服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 档案管理：乙方负责为甲方建立和管理人事档案，确保档案完整、安全、规范。
3. 社保缴纳：乙方为甲方代缴社会保险费用，确保甲方员工社保权益。
4. 薪资代发：乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息，如有人员变动，应及时通知乙方。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的专业建议应给予充分考虑。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。
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人力资源事务代理协议书
甲方：
单位地址：
邮编：
单位电话：
传真：
乙方：河南宏展人力资源服务有限公司
单位地址：郑州市金水区中州大道1188号置地广场4号楼2单元16层206号
邮编：450000
单位电话：
传真：
甲乙双方按照平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，依据国家和地方政府有关人事政策规定，就甲方委托乙方为甲方员工（以下简称员工）代发工资事宜，经双方协商一致，达成如下协议：
一、合作基本条件
1、甲、乙双方是有当工商行政部门注册登记，具有法人资格的企业。
2、甲、乙双方必须按本协议规定，诚信守约，履行各自的义务，违约不履行义务的，要承担相应的法律和经济责任。
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和规章制度的规定，并向乙方及时提供代理服务所需有效的相关信息资料。
乙方保证及时办理甲方委托的各项事项。
二、协议期限及区域
1、本协议期限自年月日至年月日止。
2、任何一方需终止本协议，应提前60日以书面形式通知另一方。
3、代理区域为在甲方工作的员工。
三、委托服务事项
甲方委托乙方每月日为甲方的员工代发工资。
四、费用结算方式
1、甲方应于每月日前确定委托发放工资的上月人员名单及工资标准，以传真或电子邮件方式通知乙方。
经双方确认后，甲方应于每月的
日前将甲方上月确认委托人员的上月工资及委托代理服务费等费用划拨至乙方指定的银行账户，除银行系统原因、法定不可抗力等双方确认的特殊情况外，如果甲方延迟支付或未支付，造成乙方无法发放，甲方承担一切责任。
2、在本协议履行期间，甲方按所委托乙方服务的员工人数向乙方支付代理费：
3、乙方收到上述款项后及时办理工资发放事项，并在发放后 10 日内开合法有效的发票给甲方。
发票的项目为：劳务费
乙方指定的银行账户为：
乙方户名：
银行账户：
开户银行：
五、双方权利义务
1、甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效，相关的信息资料（包括督促雇员向乙方提供个人资料），并按约定将委托服务事项的应缴费用（服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的，由甲方承担相应责任。
2、乙方应按双方约定及时有效的为甲方的员工代发工资，并在每月提供上月相应的发放台账（打印版或电子版）至甲方。
甲方定期开展稽查，对发生未发、漏发或少发的情况，乙方向甲方支付相当于一个月的服务费的处罚金（从当月服务费中扣除）。
并承担因此造成的一切损失和法律责任。
3、甲、乙双方不得将对方的商业秘密资料泄露给第三方。
六、其他事项
1、工作人员
甲、乙双方应指定专人负责本协议工作，并将人员姓名、联系方式通知对方。
一方工作人员、联系方式如有变化时，应将变化情况及时通知对方。
2、协议变更
本协议在履行中，因国家新颁布的有关法律、法规和章程造成本协议条款必须修订时，均应根据新情况和颁布的政策法规，由甲乙双方协商，以书面形式修订。
3、违约责任
甲、乙任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方必须按有关规定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。
4、未尽事宜
本协议在履行中如发现有未尽事宜的，由甲乙双方协商，按照国家和地方政府的政策规定另行书面补充约定。
5、因执行本协议发生的和本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，任何一方均应向对方所在地的人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决。
6、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等的法律效力。
7、本协议自双方签字、盖章之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人法定代表人
或委托人：（签字）或委托人：（签字）。