房地产集团设计管理制度
房地产集团项目管理图纸会审及技术管理制度
房地产集团项目管理图纸会审及技术管理制度一、图纸会审1、图纸会审内容图纸会审一般是在业主预审和施工单位自审的基础上,由业主主持设计、监理、施工及质检部门等有关人员参加,重点解决以下8个方面的问题:1.1 理解设计意图和业主对工程的要求;1.2审查结构是否安全,设计深度是否满足指导施工;1.3贯彻国家及行业规范、标准情况;1.4建筑、结构图与其他专业图有无矛盾冲突;1.5工程部位、高程、尺寸及材料标准等是否准确一致;1.6新技术、新工艺、新设备、新材料的采用是否有问题;1.7根据设计要求,审查施工单位是否具备组织施工的条件;1.8设计图纸上标明的内容与施工合同的工作范围有无差异,对工期和费用的影响应由业主决定;2、图纸会审要求2.1 各施工单位项目经理及主要技术人员;监理单位总监及专业监理工程师须按时参加图纸会审,不得无故迟到或缺席。
2.2设计交底应由设计单位汇总形成书面文件并发至业主、监理和施工单位。
2.3图纸会审应由施工单位、监理单位、项目主管工程师填写图纸会审内容,并形成书面汇总提前三天送设计院各专业负责人。
2.4图纸会审记录由施工单位项目技术负责人整理形成书面文件,经监理、业主、设计项目负责人会签确认、盖单位公章,并作为本项目设计技术文件,分别由设计、监理、施工和项目归档保存。
二、技术管理1、各施工单位、监理单位须了解项目的整体规划设计,清楚项目的定位和建设标准。
2、对接收的施工图纸、文件,应及时进行审核工作,并反馈意见,特别对设计变更;对于分发的施工图纸、文件应作好接收单位的签收;对在施工中因设计变更而过期的设计文件应标识并及时处理。
3、在施工过程中对于图纸错误或明显不合理处应及时提出,协同监理、业主、设计院在确定的时限内处理回复。
4、按合同规定的具体技术、质量及规范要求由承包商负责深化设计,并报监理、业主、设计院审核批准,作为加工制造和正式施工的依据。
5、施工组织设计和专项施工方案须在施工前一周上报,经监理批复,业主审批同意后,方可施工。
绿城房地产集团有限公司管理制度
绿城房地产集团有限公司管理制度作为一个在房地产行业中占据重要地位的企业,绿城房地产集团有限公司一直以来都非常重视公司的管理制度建设。
本文将围绕绿城房地产集团有限公司的管理制度进行全面论述。
首先,我们将介绍公司的组织结构和管理层级,然后详细阐述公司的各项管理制度,最后总结对绿城房地产集团有限公司管理制度的评价。
一、组织结构和管理层级绿城房地产集团有限公司的组织结构采用了分工明确、层级分明的管理模式。
公司设立了总裁办公室、各事业部和各职能部门,形成了高效的决策与执行机制。
总裁办公室是公司最高的管理层级,负责全面掌控公司的发展战略和决策,同时指导各个部门的工作。
各事业部负责具体项目的研发、销售和运营,各职能部门负责提供相关支持和服务。
通过这种组织结构,公司实现了全员参与、分工协作的管理方式,提高了工作效率和决策效力。
二、1. 招聘与考核制度绿城房地产集团有限公司在招聘与考核方面建立了一套完善的制度。
公司通过招聘公平、公正的方式选拔合适的人才,并在入职后进行全面的培训和指导。
公司注重员工的绩效评估,通过考核体系激励员工积极工作,同时对绩效不佳的员工采取相应的措施,以确保公司整体的工作质量和效率。
2. 决策与执行制度绿城房地产集团有限公司实行科学、民主的决策制度。
公司重视团队协作和意见征集,有关重大事项的决策需要经过多个层级的讨论、研究和评估,并由相应的管理层级做出最终决策。
同时,公司注重执行力,制定了明确的工作流程和责任分配,确保决策的及时执行和落地。
3. 培训与发展制度绿城房地产集团有限公司非常重视员工的培训和发展。
公司建立了完善的培训制度,包括内部培训和外部培训,为员工提供不同级别和专业方向的培训机会。
同时,公司鼓励员工深入学习和自我提升,通过激励机制和晋升通道,为员工提供良好的职业发展平台。
4. 绩效考核与奖惩制度为了激励员工的工作积极性和创造性,绿城房地产集团有限公司建立了科学、公正的绩效考核与奖惩制度。
房地产设计管理制度
房地产设计管理制度在房地产行业中,设计管理是至关重要的环节。
它不仅影响着项目的品质、成本和进度,还直接关系到房地产企业的市场竞争力和可持续发展。
为了实现科学、高效的房地产设计管理,建立一套完善的管理制度是必不可少的。
一、设计管理的目标与原则(一)目标1、确保设计成果符合项目定位和市场需求,提升项目的价值和吸引力。
2、优化设计方案,合理控制成本,提高项目的经济效益。
3、保障设计进度,满足项目开发计划的要求,确保项目按时交付。
(二)原则1、客户导向原则:以满足客户需求为出发点,注重产品的功能性、舒适性和美观性。
2、创新原则:鼓励设计创新,引入新的理念和技术,提升产品的竞争力。
3、协同原则:加强各部门之间的协同合作,实现信息共享和工作衔接的顺畅。
4、质量优先原则:严格把控设计质量,确保设计成果符合相关标准和规范。
二、设计管理的组织架构与职责分工(一)组织架构设立设计管理部门,作为设计管理的核心机构。
同时,与项目开发、工程建设、市场营销等相关部门密切协作。
(二)职责分工1、设计管理部门负责制定设计管理计划和流程。
组织设计单位的招标和委托工作。
审核设计方案和成果,提出优化建议。
协调解决设计过程中的问题和争议。
2、项目开发部门提供项目的定位和规划要求。
参与设计方案的评审,从开发角度提出意见。
3、工程建设部门对设计成果进行施工可行性评估。
反馈施工过程中发现的设计问题。
4、市场营销部门提供市场调研数据和客户需求信息。
从营销角度对设计方案提出建议。
三、设计单位的选择与管理(一)选择标准1、资质和经验:具备相应的设计资质,有丰富的房地产项目设计经验。
2、团队实力:拥有专业齐全、技术过硬的设计团队。
3、创新能力:能够提供具有创新性和竞争力的设计方案。
4、服务质量:具有良好的沟通和服务意识,能够及时响应和解决问题。
(二)管理要点1、合同管理:明确双方的权利和义务,包括设计范围、成果要求、进度安排、费用支付等。
2、过程监督:定期对设计单位的工作进行检查和评估,确保设计进度和质量。
房地产公司设计部管理制度
第一章总则第一条为规范公司设计部的管理,提高设计质量,确保设计进度,降低设计成本,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司设计部全体员工及参与设计工作的相关人员。
第三条设计部应遵循以下原则:1. 质量第一,进度优先;2. 以客户需求为导向,创新设计理念;3. 强化团队协作,提高工作效率;4. 严格执行国家相关法律法规和行业标准。
第二章组织架构第四条设计部设经理一名,负责设计部的全面工作,下设以下部门:1. 规划设计部:负责项目的整体规划设计和可行性研究;2. 建筑设计部:负责项目的建筑设计、结构设计和设备设计;3. 景观设计部:负责项目的景观规划和设计;4. 室内设计部:负责项目的室内装饰设计和家具配置。
第三章设计流程第五条设计流程包括以下阶段:1. 项目策划:根据客户需求,制定项目策划方案;2. 可行性研究:对项目进行技术、经济、市场等方面的可行性研究;3. 设计方案:根据可行性研究结果,制定设计方案;4. 设计评审:对设计方案进行评审,确保方案符合要求;5. 设计变更:根据项目实施过程中出现的问题,对设计方案进行变更;6. 设计审核:对设计方案进行审核,确保设计方案符合相关法规和标准;7. 设计交付:将设计方案交付给客户。
第四章设计规范与标准第六条设计规范与标准包括:1. 国家相关法律法规和行业标准;2. 公司内部设计规范和标准;3. 项目具体要求。
第五章设计质量管理第七条设计质量管理包括以下内容:1. 设计质量检查:对设计方案、施工图等进行质量检查;2. 设计评审:对设计方案进行评审,确保设计方案符合要求;3. 设计变更管理:对设计变更进行管理,确保变更合理、合规;4. 设计资料管理:对设计资料进行整理、归档和保管。
第六章设计进度管理第八条设计进度管理包括以下内容:1. 设计计划编制:根据项目需求,编制设计计划;2. 设计进度跟踪:对设计进度进行跟踪,确保项目按期完成;3. 设计进度调整:根据项目实施过程中出现的问题,对设计进度进行调整。
房地产设计管理制度
房地产设计管理制度摘要:房地产设计管理制度是指为了规范房地产项目的设计过程和管理流程而制定的一系列规章制度。
本文将从设计管理的必要性、设计管理的目标、设计管理的流程以及设计管理的关键要素等方面进行详细介绍和分析,并提出相应的建议和方法,以期提高房地产项目的设计质量和管理效率。
一、设计管理的必要性房地产项目涉及众多的设计环节,包括建筑设计、景观设计、结构设计、给排水设计等,设计的质量直接关系到房地产项目的竞争力和市场价值。
然而,在目前的房地产行业中,仍存在着设计质量不稳定、设计费用过高、设计周期过长等问题。
因此,制定和实施科学合理的设计管理制度,对于提高房地产项目的设计质量和管理效率具有重要意义。
二、设计管理的目标1. 提高设计质量:通过规范设计流程,优化设计组织和协调,确保设计方案能够满足业主的需求并兼顾市场竞争力。
2. 提高设计效率:通过合理的设计管理流程,优化资源配置,缩短设计周期,减少设计成本。
3. 降低设计风险:通过科学的设计管理制度,确保设计的合规性和安全性,减少设计风险和事故发生。
三、设计管理的流程设计管理的流程包括项目前期准备、方案设计、初步设计、施工图设计、审查与批准、施工阶段等环节。
在每个环节中,都需要明确责任分工,确保项目的顺利进行。
具体流程如下:1. 项目前期准备确定项目需求和目标,明确设计任务书,成立项目设计组织机构,开展前期调研和论证工作。
2. 方案设计分析项目的土地、市场、法规等条件,制定设计方案,进行初步可行性论证,形成方案设计报告。
3. 初步设计在方案设计的基础上,进行详细设计,包括各专业的设计内容和指标要求,形成初步设计图纸和技术说明。
4. 施工图设计根据初步设计的基础上,进一步优化和完善施工图设计,形成各专业图纸和施工文件,包括详图、标准图、材料表等。
5. 审查与批准进行设计审查,确保设计的合规性和安全性,包括建设工程设计审查、规划审查等。
并进行设计的批准和备案。
房地产公司管理制度(8篇)
房地产公司管理制度(8篇)在社会进展不绝提速的今日,制度对人们来说越来越紧要,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是我辛苦为大家带来的房地产公司管理制度(最新8篇),倘若对您有一些参考与帮忙,请共享给最好的伙伴。
房地产公司管理制度篇一房地产公司工程管理部经理岗位职责1、负责订立部门年度、月度和周工作计划,经批准后实施;2、负责整理总结部门工作总结;3、主持订立、修改部门的规章制度,经上级领导批准后实施;4、处理部门日常文件;5、主持召开部门会议;6、组织对部门管理规章制度执行情况的检查;7、负责拟订部门各岗位职责,搭配人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作;8、负责部门员工的绩效考核,搭配人力资源部做好绩效考评工作;9、依据工程需要,拟定项目管理方案,负责项目管理部人员的推举,报上级领导批准任命;10、引导、监督、检查部门员工的各项工作;11、负责定期组织部门现场巡察检查工作;12、对部门内的工程项目进行统筹,使其进度、质量足够公司要求;13、对部门员工的提拔、晋级、任用提出看法;14、综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系,保证工程项目的顺当进行;15、主持订立部门员工培训学习计划,对计划落实情况进行考评;16、发觉培育人才,依据工作需要提出人才需求,参加工程技术人员的聘请工作;17、负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核;18、适时处理工程管理中显现的问题,重点问题应适时向上级汇报;19、上级领导布置的其他工作。
章部门职能篇二一、工程部部门职能工程部是公司全部工程项目唯一的’施工管理、质量监督、组织协调机构,资料共享平台《房地产公司管理制度》()。
重要职能包含:1、搭配公司进行项目前期运作,设计规划的。
论证与可行性分析;2、负责工程开工前的准备及审查工作,成立现场项目部,制造“七通一平”,保证工程定时开工;3、负责工程施工总承包单位、施工分包单位、监理单位招标工作,及随后的合同谈判及草拟;4、负责公司开发全部工程项目施工过程中质量、进度、投资的掌控管理;5、严格依照国家的施工规范、规程、标准、规定,对工程实行质量监督和技术管理;审查施工单位的施工组织设计、协调施工进度,确保定时完成任务;引导、监督、检查监理公司的工作;6、组织工程竣工验收及物业移交工作;负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作。
地产设计管理制度与流程
地产设计管理制度与流程地产设计管理制度与流程地产设计管理制度与流程是指在房地产项目建设的过程中,为了确保项目的质量与进度,以及减少项目的风险,而制定的一系列规定与过程。
一、地产设计管理制度1. 设计管理组织结构为了保障项目设计质量,应该设立专门的设计管理小组,负责对设计过程进行全程的跟踪监控。
设计小组应该由设计负责人、技术负责人、监理负责人、工程管理负责人、招投标负责人等人员组成。
设计负责人应该是一名具有较高设计水平和项目管理经验的主创设计师,技术负责人应该是一名技术全面、经验丰富的工程师。
2. 设计质量控制设计质量控制是确保设计成果符合规范要求,满足业主需求,达到施工标准的关键环节。
在设计前,应该确定设计质量的指标,并且在设计过程中进行跟踪监测。
对于不符合要求的设计,应该及时提出批评意见,并制定纠正措施。
3. 设计变更管理在项目设计过程中,难免会遇到一些设计变更的情况。
针对这些情况,应该制定项目设计变更管理制度,并且在变更前评估影响和变更成本。
对于设计变更,应该及时通知相关人员,并对设计变更进行跟踪和控制。
4. 设计校审设计校审是指在设计阶段,通过全面的审查与检查,保证设计结果的完备和科学性。
在项目设计过程中,设计校审应该作为设计管理的重要内容,及时发现问题,并采取相应的纠正措施。
二、地产设计管理流程1. 需求评估设计管理的第一步是确定项目的需求评估,这意味着对项目的目标、范围、时间、成本、质量等方面的需求进行评估。
这个过程通常涉及到项目的商业与经济分析、市场分析等内容。
2. 设计计划设计计划是指在需求评估的基础上,制定设计项目计划,确定项目的组成部分、设计工作量、工期、费用等内容。
在制定设计计划时,需要考虑到规范性要求、技术要求、市场需求等因素。
3. 设计委托设计委托是在需求评估和设计计划的基础上,选定设计团队、确定设计范围并签订设计合同的过程。
在设计委托时,应该合理选择设计团队,明确设计任务书,严格控制合同法律风险,并保证合同的有效执行。
万科房地产集团公司全套管理制度及流程
万科房地产集团公司全套管理制度及流程由于万科房地产集团公司管理制度及流程非常庞大,因此需要针对不同方面进行分类总结。
以下是针对不同方面的简介:一、财务管理制度及流程1. 资金管理万科房地产集团公司重视资金管理,建立起全面的资金管理制度和流程,确保公司的资金使用合理、安全和高效。
资金管理包括对公司各项资金入账、出账、调拨、监督和控制等方面,流程包括资金申请、审批、支付、核对等流程。
2. 财务核算万科房地产集团公司建立完善的财务核算制度和流程,包括会计准则、核算步骤和方法、凭证和账簿的管理等,确保公司的财务数据准确、完整和及时。
财务核算流程主要包括财务报表编制、审核、验收等流程。
3. 预算管理万科房地产集团公司定期制定各项预算计划,包括年度预算、月度预算、项目预算等,确保公司经营活动符合预期目标。
预算管理流程主要包括预算编制、审核、执行、监控等流程。
二、人力资源管理制度及流程1. 招聘管理万科房地产集团公司根据企业发展需要,制定招聘计划,依据招聘规定的条件和流程,实施岗位招聘工作。
招聘流程包括岗位职责分析、招聘信息发布、简历筛选、面试、体检和发放录用通知书等。
2. 员工考核管理万科房地产集团公司定期对员工进行绩效考核,以确保员工的综合能力和工作表现都能得到提高。
员工考核流程包括绩效目标设定、绩效量化、评定、反馈和改进等流程。
3. 员工福利管理万科房地产集团公司根据员工需求和企业实际情况设定各项福利制度,以提高员工的福利待遇,增强员工的工作积极性和企业凝聚力。
员工福利管理流程主要包括福利计划制定、申请、审核和发放等流程。
三、市场营销管理制度及流程1. 产品规划万科房地产集团公司建立全过程的产品规划管理体系,包括市场调研,产品设计规划,产品开发、生产和销售等全方位的管理。
产品规划流程主要包括产品需求分析、市场调研、产品定位、产品规划、产品研发、样品测试、产品标准确定、产品推广等流程。
2. 价格管理万科房地产集团公司建立完善的价格管理制度和流程。
万科房地产集团公司全套管理制度流程
万科房地产开发有限公司管理制度目录一、万科房地产开发有限公司组织结构1、垂直化管理组织结构图2、项目前期部组织结构与责权3、设计管理部组织结构与责权4、商务部组织结构与责权5、工程管理部组织结构与责权6、销售部组织结构与责权7、办公室部组织结构与责权二、万科房地产开发有限公司职位说明书1. 高层管理类(1)总经理职位说明书(2)副总经理(分管经营)职位说明书(3)副总经理(分管营销)职位说明书(4)总工程师职位说明书2.项目前期部(1)项目前期部经理职位说明书(2)投资发展主管职位说明书(3)项目开发主管职位说明书(4)项目规划主管职位说明书3.设计管理部(1)设计管理部经理职位说明书(2)结构设计师职位说明书(3)图纸审核员职位说明书(4)资料管理员职位说明书4. 商务部(1)商务部经理职位说明书(2)造价工程师职位说明书(3)合同主管职位说明书5. 工程管理部(1)工程管理部经理职位说明书(2)土建工程师职位说明书(3)水电工程师职位说明书(4)市政工程师职位说明书6. 销售部销售部经理职位说明书7. 办公室(1)办公室主任职位说明书(2)人力资源主管职位说明书(3)行政主管职位说明书(4)档案主管职位说明书三、万科房地产开发有限公司投资与开发管理1、项目投资与开发管理制度设计(1)企业项目投资管理制度(2)企业经营计划管理制度2、项目投资与开发管理操作工具(1)项目阶段投资回收分析表(2)企业年度总体经营计划书(3)投资项目竞争分析调研表(4)项目开发成本费用估算3、项目投资与开发管理管理工作流程(1)企业经营决策管理流程(2)年度经营计划编制流程4. 项目投资与开发管理方案设计(1)年度经营计划方案(2)项目投资分析方案(3)项目拆迁安置方案四.万科房地产开发有限公司设计管理1.设计管理制度设计(1)工程设计管理制度(2)设计图纸自审制度2. 设计管理操作工具(1)工程项目设计任务单(2)设计任务修改审批表(3)设计任务修改审批表(4)设计跟踪检查记录单(5)设计输出文件审查表3. 设计管理工作流程(1)图纸设计管理工作流程(2)设计变更管理工作流程4.设计管理方案设计(1)工程设计合同书编制方案(2)工程计任务书编制方案五、万科房地产开发有限公司造价管理1. 造价管理制度设计(1)工程预结算管理细则(2)工程计量计价管理办法2. 造价管理操作工具(1)工程预算作业进度表(2)单项工程计量一览表(3)分项工程计价内控表(4)单项工程概、预算表3. 造价管理工作流程(1)工程预算编制流程(2)工程竣工结算流程4. 造价管理方案设计(1)工程水电预结算办法(2)竣工结算社会审价方案(3)项目付款审核审批办法六、万科房地产开发有限公司工程施工管理1.工程施工管理制度设计(1)项目经理部管理制度(2)项目招投标管理制度(3)工程承包商管理制度(4)工程监理管理制度(5)技术交底管理制度(6)临时水电使用规定(7)工程签证管理制度2. 工程施工管理操作工具(1)项目工程施工进度表(2)建设工程招标申请书(3)建设招标报价清单表(4)施工招标合同评审表(5)施工招标合同会签表(6)施工组织设计报审表(7)工程施工方案审批表(8)工程施工进度计划表(9)进度调整计划审批表(10)建设工程开工申请单(11)技术交底三签记录表(12)施工工程量签证单(13)周工程量统计表(14)工程管理日记表3. 工程施工管理工作流程(1)工程施工过程管理流程(2)工程进度控制管理流程4. 工程施工管理方案设计(1)施工组织总设计方案(2)安全生产协议书模板(3)给排水技术指导方案(4)施工技术管理方案(5)土方回填施工方案(6)工程成品保护方案七、万科房地产开发有限公司绩效管理1 房地产企业绩效管理制度设计(1)绩效考核管理制度(2)员工奖惩管理制度2 房地产企业绩效考核表(1)总工程师绩效考核表(2)前期部经理考核表-1(关于投资)(3)前期部经理考核表-2(关于经营)(4)项目经理绩效考核量表(5)水暖工程师绩效考核表(6)工程项目预算员考核表3 房地产企业绩效管理流程(1)目标设定工作流程(2)绩效管理工作流程4 房地产企业绩效管理方案设计(1)项目经理绩效考核办法(2)工程技术人员考核办法八、万科房地产开发有限公司财务管理1 财务管理制度设计(1)企业存货管理制度(2)货币资金管理办法(3)内部财务管理制度2 财务管理操作工具(1)营业利润测算表(2)年度财务费用台账(3)票据及存款日报表(4)财务审计报告表(5)审计查账记录表(6)现金流量分析表(7)融资项目登记表(8)项目融资申报表3 财务管理工作流程(1)资金管理工作流程(2)财务审计管理流程4 财务管理方案设计(1)财务会计报告管理方案(2)财务成本核算控制方案九、万科房地产开发有限公司行政人事管理1.行政人事管理制度设计(1)办公用品管理制度(2)会议管理制度(3)文书管理制度(4)印章管理制度(5)出差管理制度(6)档案管理制度(7)车辆管理制度2. 行政人事管理操作工具(1)办公费用明细表(2)办公用品请购单(3)办公用品领用表(4)办公设备登记表(5)固定资产登记表(6)图书借阅登记表(7)印章使用申请单(8)车辆使用申请表(9)安全状况检查表(10)会议申请表3 行政人事管理工作流程(1)行政经费控制流程(2)企业会议管理流程4 行政人事管理方案设计(1)办公费用控制办法(2)车辆使用管理办法一、万科房地产开发有限公司组织结构1、垂直化管理组织结构图2、项目前期部组织结构与责权3、设计管理部组织结构与责权4、商务部组织结构与责权5、工程管理部组织结构与责权6、销售部组织结构与责权7、办公室部组织结构与责权1.万科房地产开发有限公司组织结构图2 项目前期部组织结构与责权3.设计管理部组织结构与责权4 商务部组织结构与责权5 工程管理部组织结构与责权6 销售部组织结构与责权7 办公室组织结构与责权二、万科房地产开发有限公司职位说明书1. 高层管理类(1)总经理职位说明书(2)副总经理(分管经营)职位说明书(3)副总经理(分管营销)职位说明书(4)总工程师职位说明书(1)总经理职位说明书(2)副总经理(分管运营)职位说明书(3)副总经理(分管营销)职位说明书(4)总工程师职位说明书2.项目前期部(1)项目前期部经理职位说明书(2)投资发展主管职位说明书(3)项目开发主管职位说明书(4)项目规划主管职位说明书(1)项目前期部经理职位说明书(2)投资发展主管职位说明书(3)项目开发主管职位说明书(4)项目规划主管职位说明书3.设计管理部(1)设计管理部经理职位说明书(2)结构设计师职位说明书(3)图纸审核员职位说明书(4)资料管理员职位说明书(1)设计管理部经理职位说明书(2)结构设计师职位说明书职位说明书(3)图纸审核员职位说明书(4)资料管理员职位说明书4. 商务部(1)商务部经理职位说明书(2)造价工程师职位说明书(3)合同主管职位说明书(1)商务部经理职位说明书(2)造价工程师职位说明书(3)合同主管职位说明书5. 工程管理部(1)工程管理部经理职位说明书(2)土建工程师职位说明书(3)水电工程师职位说明书(4)市政工程师职位说明书(1)工程管理部经理职位说明书(2)土建工程师职位说明书(3)水电工程师职位说明书(4)市政工程师职位说明书。
房地产集团公司规章制度制定程序管理规定_1
〔一〕制定的必要性。主要说明某方面的管理现状、存在问题, 制定这方面管理规范所要到达的目的。
〔二〕制定的根据。主要说明所根据的法律、法规、政策及公 司现行的相关制度、规范等。
〔三〕起草的过程。主要说明起草过程中征求意见、调查讨论 和沟通协调的状况。
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第二十五条 制度印发后,负责起草并组织实施的部门应当每年 按照法
律、法规、政策以及公司实际状况进行一次清理,如与现行的规 定不符,应提出修改或废止的意见并报综合管理部。
第二十六条 “暂行”或“试行”制度印发后,负责起草并组织 实施的部门应依据制度实际运行状况,适时进行修订。
〔四〕 主要内容说明。 〔五〕 相关部门意见。 第十五条 各职能部门所起草的制度草案,须经本部门分管领导
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批阅后,交综合管理部统一审核。 第三章 制度草案的送审 第十六条 综合管理部收到制度草案后,应准时审核、修改并征
求有关部门和领导的意见;对不符合本规定要求的制度草案应予以退 回,并要求其按规定重新起草。
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公司分管领导审定后组织落实。 第三章 制度草案的起草 第十条 规章制度的草案应当由提出打算的相关部门负责起草;
内容涉及两个以上部门的,应当由提出打算的部门会同相关职能部门共 同起草;综合性的制度由综合管理部组织有关部门起草。
第十一条 规章制度的起草可以组织特地小组,也可指定专人。 综合管理部法务人员对起草工作准时进行指导。
起草人与审核人按会议提出的要求进行修改。 第二十条 制度草案经修改后逐级上报,属公司基本管理制度类
房地产公司设计变更管理制度-模版
设计变更管理制度第一条为加强工程设计变更的管理工作,使之程序化、规范化,结合本部具体情况,制定本办法。
第二条总工办负责设计方案及施工阶段施工图的设计变更。
第三条设计变更分类一、一般变更是指涉及建筑外观、建筑功能布局、装饰装修方案、景观设计方案、结构形式、给排水方案、暖通方案、电气方案、智能化方案,对质量和工期不产生影响,引起的费用增减在5万元以下的设计变更。
二、重要变更是指不涉及建筑外观、建筑功能布局、装饰装修方案、景观设计方案、结构形式、给排水方案、暖通方案、电气方案、智能方案的变更及对质量和工期影响较小的变更设计,引起的工程费用增减在5万元以上的变更。
第四条设计变更控制程序一、一般变更,由工程部出《设计变更通知单》,由各设计主管、项目经理、成本主管、总工办会签,报主管领导批准,一般变更通知须在3日内完成。
二、重要变更,由综合办公室出《重要变更会签单》,由各相关设计主管、项目经理、成本主管会签,报主管领导批准后下发。
该类变更由综合部安排设计。
重要变更设计一般应在5日内完成。
三、对涉建筑外观、建筑功能布局、装饰装修方案、景观设计方案、结构形式、给排水方案、暖通方案、电气方案、智能化方案的变更,以及对工程质量和建设周期有明显的变更,由综合办公室根据方案调整情况提出;也可由工程部以上工作联系单的方式提出,由综合办公室安排进行变更。
该类变更由部长核决。
该类变更一般应在提出后一周内完成。
第五条变更费用控制流程一、凡属有适用定额和适用合同单价的变更,其单价仍执行定额单价或合同价。
二、上述变更以外的变更,其单价须经预算部审批,认可后方可执行,具体操作流程如下:施工单位在接到变更通知后,按规定的格式向监理单位申报变更单价(价款),监理单位根据合同规定审核。
审核结果经预算监理工程师和总监工程师签字,并加盖公章后报建设单位;建设单位预算部成本主管负责审核,审核结果经项目经理复核签字后,再报主管领导签字批准,加盖公章后正式生效。
房地产公司设计管理部制度
房地产公司设计管理部制度第一章总则第一条:为加强房地产公司设计管理部的组织、职责、权益和行为规范,提高设计质量和效益,制定本部门制度。
第二章组织体系第二条:设计管理部是房地产公司的职能性部门,直接向公司总经理负责,并根据公司的需要,设立相应的设计管理部门。
第三条:设计管理部由部门总监带领,负责部门的管理与组织工作,并直接指导设计师的工作。
第四条:设计管理部下设各个设计小组,根据项目的需要进行组织和调整,并设立副组长负责具体的项目管理和协调工作。
第三章职责与权限第五条:设计管理部的主要职责是负责编制、协调和推进公司各个项目的设计方案,并与相关部门进行配合和协调。
第六条:设计管理部负责设计合同的签订和管理,对承接的设计任务进行分解并进行任务指派,确保设计进度和质量。
第七条:设计管理部负责对设计人员进行培训和管理,提高设计人员的技能和素质,使其具有较强的设计能力。
第八条:设计管理部负责与业主和房地产公司的相关部门进行沟通和协商,及时解决设计过程中遇到的问题和困难。
第四章行为规范第九条:设计管理部的成员应当遵守公司的各项规章制度,严格遵守法律法规,并保持良好的职业操守和道德风尚。
第十条:设计管理部的成员应当保守公司的商业秘密,严禁泄露公司内部的信息和文件,保护公司的利益。
第十一条:设计管理部的成员应当秉承客观公正的原则,不得利用职务之便谋取私利,不得利用自己的地位违法违规。
第五章考核评价第十二条:设计管理部的成员应当按照公司的考核制度进行工作评价和绩效考核,根据评价结果进行奖励和激励。
第十三条:设计管理部的成员应当定期进行职业培训和学习,提高自身的专业水平和知识储备。
第十四条:设计管理部的成员应当积极参与公司的文化建设和团队建设,增强团队凝聚力和协作能力。
第十五条:设计管理部的成员应当遵守公司的工作纪律,按时完成上级交办的任务,并主动提出合理化建议。
第六章附则第十六条:本部门制度的解释权归房地产公司所有,并有权根据需要进行修改和完善。
房地产集团公司工程管理制度手册
房地产集团公司工程管理制度手册房地产集团公司工程管理制度手册第一章绪论为规范房地产集团公司的工程管理制度,提高工程管理水平,确保工程建设投资的有效利用和质量保障,特制定本规定。
第二章工程管理组织机构1. 工程管理部门应设置为公司的重要职能部门,负责工程投资策划、设计审核、建设监理、验收、竣工结算等方面的工作,并定期向公司领导层汇报工作进展情况。
2. 工程管理部门应在职员工中设置专业人员,确保专业技术质量。
第三章工程管理流程1. 工程投资策划1.1 工程投资策划应根据公司的发展规划、市场需求情况、投资回报率等多方面因素进行分析,以制定工程项目的投资方案,确定项目的投资规模、建设工期、建设经费等内容。
1.2 工程投资策划应报送公司领导层审核批准,明确投资范围和建设目标,经公司领导层批准后,方可进行下一步的工作。
2. 工程设计审核2.1 工程设计审核应严格按照相关法律法规和环保、安全、建设管理等方面的要求进行,确保工程设计合理、科学、可行。
2.2 工程设计需经有资质的设计单位按照相关规定进行设计,设计成果应经公司领导层审核批准方可施工。
3. 建设监理3.1 建设监理应根据相关规范和标准,对施工中的质量、安全、绿化环保、工期进度、材料采购等方面进行监督检查并出具监理意见。
3.2 建设监理应严格按照合同约定,对施工队伍的进场、施工质量、工期进度、材料采购等方面进行监督检查,确保施工合格、交付验收合格。
4. 验收4.1 工程验收应根据相关规定,经验收部门的验收工程师对工程按照相关标准进行验收,确保工程质量符合设计规定和相关标准,符合使用要求。
4.2 工程验收通过后,方可进行使用。
5. 竣工结算5.1 工程竣工结算应依据合同实际完成的资金投入、工期进度等方面进行结算,并按照合同约定进行结算款项的支付。
5.2 工程竣工结算完成后,应进行资料备案并进行档案管理。
第四章工程管理制度执行情况的考核公司应定期对工程管理制度执行情况进行考核,及时发现并解决存在的问题,整改完成后再次考核。
房地产公司设计管理制度
第一章总则第一条为规范房地产公司设计管理工作,提高设计质量和效率,确保产品设计满足公司战略目标,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有规划设计、建筑设计、景观设计、室内设计等设计工作。
第三条设计管理工作应遵循以下原则:1. 科学性:设计工作应遵循科学的设计原理,充分考虑市场需求和用户需求。
2. 经济性:在满足设计要求的前提下,力求降低设计成本,提高经济效益。
3. 创新性:鼓励创新,追求设计新颖、独特,提升产品竞争力。
4. 合规性:设计工作应符合国家相关法律法规、标准规范及公司内部规定。
第二章组织机构及职责第四条公司设立设计管理部,负责公司设计工作的组织、协调、监督和考核。
第五条设计管理部职责:1. 制定公司设计管理制度,组织、指导、协调各部门开展设计工作。
2. 负责设计方案的审核、审批和实施监督。
3. 负责设计质量管理,确保设计质量符合要求。
4. 负责设计成本控制,降低设计成本。
5. 负责设计创新和知识产权保护。
6. 负责设计团队的培训和管理。
第六条各部门职责:1. 规划设计部:负责项目策划、规划设计方案的编制和实施。
2. 建筑设计部:负责建筑方案的编制和实施,确保建筑质量和安全。
3. 景观设计部:负责景观方案的编制和实施,提升项目品质。
4. 室内设计部:负责室内方案的编制和实施,满足用户需求。
第三章设计流程第七条设计流程包括以下阶段:1. 设计准备:明确设计任务、设计目标、设计范围、设计要求等。
2. 设计方案编制:根据设计任务,进行方案设计、方案评审和方案优化。
3. 设计审批:对设计方案进行审批,确保设计方案符合公司战略目标和相关规定。
4. 设计实施:根据审批后的设计方案,进行设计实施,包括设计图纸、施工图等。
5. 设计验收:对设计成果进行验收,确保设计质量符合要求。
第八条设计方案编制要求:1. 设计方案应满足公司战略目标和市场需求。
2. 设计方案应遵循相关法律法规、标准规范和公司内部规定。
绿城房地产集团公司全套管理制度详细
前言近年来,绿城房地产集团有限公司经营规模日益扩大,集团化步伐加快,因此,科学有序的管理显得尤为重要,建立一整套相互协调、整体优化的现代企业管理制度已是当务之急。
作为公司管理体系重要组成部分的综合管理,即通常含义上的行政办公事务管理,是公司各项管理工作的中枢和结合点,规范有序的综合管理制度体系在整个公司制度建设中举足轻重,对公司日常经营管理运作起着不可或缺的保障作用。
为使本公司以及分、子公司的综合管理工作有章可循,有据可依,本公司特集中抽调人员按照系统化、规范化、标准化的要求,对公司现行的综合管理制度分类进行修订、完善;并吸取成功企业管理经验,结合公司管理现状和发展需求,增编了部分管理制度。
综合管理制度共分六篇,分别为:会议管理、文秘档案管理、法律事务管理、资产物品管理、后勤总务管理、综合管理。
共编制各类规章制度41项,基本涵盖了本公司综合管理活动的各个方面,构成了一个较为完整的综合管理制度体系。
各项制度已经公司制度评审会议评审和公司领导审定,现作为试行稿印发公司各单位、部门。
由于编制时间紧,编制人员自身也有一个学习的过程,其中的不当之处、疏漏之处敬请指正。
绿城房地产集团有限公司目录第一篇会议管理一、股东会会议制度二、董事会会议制度三、监事会会议制度四、总经理办公会议制度五、员工大会管理办法六、评审会议管理制度七、项目公司工作会议制度八、会议室管理制度第二篇文秘档案管理一、公文处理办法二、文件格式规定三、专职秘书管理工作规定四、文印工作管理规定五、印信管理办法六、文书档案管理办法七、项目档案管理制度八、特种档案管理办法九、报刊资料管理规定第三篇法律事务管理一、规章制度制定程序管理规定二、合同审核管理规定三、工商登记事务管理规定四、商标事务管理办法.五、经济纠纷处理规定第四篇资产物品管理一、固定资产管理规定二、车辆管理规定三、通讯工具管理办法四、办公用品管理制度五、办公自动化设备使用维护管理办法第五篇后勤总务管理一、办公区域环境管理办法二、办公区域安全管理办法三、员工用餐管理办法四、员工宿舍管理办法五、总机话务工作管理办法六、邮件寄发管理办法七、内部通讯录管理规定第六篇综合管理一、投资管理办法二、出差管理制度三、接待工作管理办法四、业务招待管理办法五、信息管理制度六、保密管理制度股东会会议制度第一章总则第一条为确保绿城房地产集团有限公司(以下简称公司)股东会会议(以下简称会议)的顺利进行,规范会议的组织和行为,提高会议议事效率,保障股东合法权益,保证股东会能够依法行使职权以及会议程序和决议有效、合法,根据《公司法》及公司《章程》,特制定本制度。
融创设计管理制度
融创设计管理制度一、总则为规范融创设计管理流程,提高设计管理效率,确保设计质量,特制定本管理制度。
本制度适用于融创集团旗下所有设计项目,各设计团队必须严格按照本管理制度执行。
二、设计管理组织架构1. 设计管理委员会:负责制定设计管理政策、规划设计方向、评估设计成果,由融创集团高层管理人员组成,每季度召开例会,及时调整设计策略。
2. 设计总监:负责监督设计项目的整体进度和质量,指导设计团队,协调项目各方合作,保障设计项目按时交付。
3. 设计团队:包括建筑设计师、室内设计师、景观设计师等,根据项目需要组建多学科设计团队,合作完成设计工作。
三、设计管理流程1. 项目启动阶段设计项目启动后,由设计总监召集设计团队进行项目介绍和分工,明确项目目标和要求。
2. 方案设计阶段根据项目要求,设计团队提出初步设计方案,包括建筑设计、室内设计、景观设计等,进行多次讨论和修改,直至确定最终方案。
3. 深化设计阶段在初步设计方案确定后,设计团队进行深化设计工作,包括平面图、立面图、剖面图等,确保施工图能够准确表达设计意图。
4. 施工图审核阶段施工图完成后,由设计总监牵头组织设计团队进行审核,确保施工图符合规范和标准,保证施工质量。
5. 设计成果交付设计团队完成设计工作后,将设计成果交付给项目部门,协助项目部门监督施工过程,解决设计问题。
四、设计管理规范1. 设计成果保密设计团队必须保护设计成果的商业机密,未经授权不得外泄设计方案和施工图。
2. 设计质量控制设计团队必须严格按照国家标准和融创集团规范进行设计,保障设计质量。
3. 设计管理效率设计团队必须严格按照设计管理流程执行,提高工作效率,确保设计项目按时交付。
五、设计管理责任1. 设计总监负责全面监督设计项目进度和质量,协调设计团队进行合作,保障设计项目顺利进行。
2. 设计团队负责根据项目要求,提出合理设计方案,确保设计质量和效率。
3. 设计团队成员负责认真执行设计管理规范,完成设计任务,保障设计项目顺利实施。
房地产设计管理制度
房地产设计管理制度在房地产行业中,设计管理是至关重要的环节,它直接关系到项目的品质、成本、进度以及市场竞争力。
一套完善的房地产设计管理制度,能够有效地整合各方资源,确保设计工作的顺利进行,从而实现项目的预期目标。
一、设计管理的目标与原则房地产设计管理的首要目标是满足市场需求和客户期望,同时兼顾项目的经济效益和社会效益。
在设计过程中,应遵循以下原则:1、创新性原则鼓励设计团队提出新颖、独特的设计理念和方案,以提升项目的吸引力和竞争力。
2、实用性原则设计应充分考虑项目的实际使用需求,注重功能布局的合理性和空间利用的高效性。
3、经济性原则在保证设计质量的前提下,控制设计成本,优化设计方案,降低项目的建设和运营成本。
4、可持续性原则关注环境保护和资源节约,采用节能环保的设计技术和材料,实现项目的可持续发展。
二、设计管理的组织架构与职责分工为了有效地实施设计管理,需要建立合理的组织架构,并明确各部门和人员的职责分工。
1、设计管理部门作为设计管理的核心部门,负责统筹协调设计工作,包括制定设计计划、组织设计评审、监督设计进度和质量等。
2、设计单位承担具体的设计任务,按照设计要求和规范完成方案设计、初步设计和施工图设计等工作。
3、工程部门参与设计评审,提供工程技术方面的建议和意见,确保设计方案的可实施性。
4、营销部门根据市场调研和客户需求,为设计提供市场定位和产品定位的相关信息。
5、成本部门负责对设计方案进行成本核算和控制,确保设计成本符合项目预算。
1、项目策划阶段在项目策划阶段,设计管理部门应与营销部门、成本部门等密切合作,对项目进行市场调研和分析,确定项目的定位和产品类型,制定设计任务书。
2、方案设计阶段设计单位根据设计任务书进行方案设计,设计管理部门组织相关部门和专家对方案进行评审,提出修改意见和建议,确保方案符合项目定位和设计要求。
3、初步设计阶段在方案设计通过评审后,设计单位进行初步设计,包括建筑结构、给排水、电气等专业设计。
房地产公司工程管理制度完整版
房地产公司工程管理制度完整版
一、综述
针对当前全球经济形势,我公司积极应对,致力于提升企业抗风险能力,提高资金使用效率,降低管理成本,保障企业稳定发展,现制定本工
程管理制度(以下简称“本制度”)。
二、定义
1.工程指我公司建设工程(包括但不限于:新建、改建、扩建和技术
改造等),承包、设计总承包、分包和监理等业务涉及的业务流程和活动;
2.工程管理指为了确保建设项目的有效管理、质量保证和控制成本,
采取控制、监督、督促、审核、决策、指导等有效组织协调活动与流程,
以实现其建设项目的成功为基本目的的活动。
三、工程管理机构
1.为了便于有效控制、实施工程项目及其管理,在本制度的实施过程中,我公司构筑起以“项目经理+专业团队”的工程管理机构体系。
2.项目经理主要负责工程管理及进度控制,应有较强的组织能力、决
策能力、协调能力、沟通能力及商务技能;
3.专业团队包括工程建设团队、工程设计团队、质量保证团队等,负
责工程设计、施工、建设管理等各项专业活动,特别是负责实施本制度,
确保项目质量、节约资源。
四、工程管理流程。
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xx地产集团设计管理制度第一章总则第一条本办法适用于集团设计院、设计成本质量控制中心、园林集团及地区公司的设计工作。
第二条集团设计院负责确定地区项目的规划、单体平面方案、外立面方案、外立面材料方案、装修方案;负责完成单体扩初设计条件和样板房、豪装交楼装修施工图;负责审核地区公司单体扩初设计、超豪华交楼标准的小型中央空调配置方案、小区智能化配置方案。
第三条设计成本质量控制中心负责审核审批地区项目涉及重大成本的设计方案。
第四条园林集团负责完成地区项目的园林方案和园林施工图。
第五条地区公司总工室负责地区项目的设计管理工作。
第二章方案设计管理第六条地区公司必须将新地块的《新地块开展规划设计的申请报告》报经集团董事局主席审批后,集团设计院方开展规划设计。
第七条地区公司的《新地块开展规划设计的申请报告》报经集团董事局主席审批后当天,须向集团设计院提供规划设计要点等必需的规划设计条件,纳入地区公司月度计划考核,管理中心考核。
第八条地区公司《新地块开展规划设计的申请报告》报经集团董事局主席审批后3天内,地区公司、营销中心、集团设计院分别派人到现场踏勘调研,并完成项目定位报告,地区公司、营销中心将项目定位报告交集团设计院。
每延迟1天,扣罚各单位负责人100元,集团设计院考核。
第九条规划方案1、地区项目的规划方案由集团设计院确定,报集团董事局主席审批后执行。
2、地区公司提供规划设计条件后,集团设计院方可开始项目规划设计工作,按新项目开盘前工作计划7天内完成并下发地区公司。
纳入月度计划考核,管理中心考核。
3、地区公司如要求对集团设计院下发的规划方案进行方案性的较大调整,必须由地区公司董事长报董事局主席批准后实施。
规划方案产生较大调整的原因如属于集团设计院设计失误的,每项扣罚相关责任人500元;如属于地区公司规划条件提供错误的,每项扣罚总工室主任100元,董事长500元。
集团设计院考核。
未经批准擅自调整并实施的,每次给予总工室主任、董事长降三级工资的处罚。
开发建设监察中心考核。
第十条地区项目的单体平面方案、外立面方案、外立面材料方案、装修方案由集团设计院确定,报集团董事局主席审批后执行。
第十一条地区项目的首期园林概念方案由园林集团确定,报集团董事局主席审批后执行;首期以外区域园林概念方案由园林集团确定,报园林集团主管领导审批后执行。
第十二条地区公司如要求对集团设计院下发的单体外立面方案、装修方案或园林集团下发的首期园林概念方案进行方案性的较大调整,必须由地区公司董事长报董事局主席批准后实施。
未经批准擅自调整并实施的,每次给予总工室主任、董事长降三级工资的处罚。
集团设计院、园林集团分别考核。
第十三条综合楼、运动中心及样板房软装方案由地区公司按集团设计院下发的集团标准方案实施。
未按标准方案实施的,每项扣罚总工室主任100元,主管领导200元,集团设计院考核。
第十四条地区公司必须报设计院审批的方案为超豪华户型交楼标准的小型中央空调配置方案、小区智能化配置方案。
以上方案审批时间5天,每延迟1天扣罚集团设计院片区副院长15元,项目部总经理15元,责任工程师20元。
集团设计院考核。
对应报未报审的地区公司进行季度排名,对后三名地区公司,每季度扣罚总工室主任500元,主管领导1000元。
集团设计院考核。
第十五条各地区公司须报集团设计成本质量控制中心审批的20项方案有:钢筋含量控制指标、基础方案、主体结构方案、大跨度结构方案及用钢量控制指标、转换层结构方案、转换层平面方案、地下室结构方案、地下室平面方案、小区竖向设计方案、小区10kV 及以上供配电方案、小区采暖方案、小区水池水泵房布置方案、小区室外综合管网方案、小区排洪方案、公建空调方案、公建热水方案、公建供配电方案、桥梁方案、新技术新产品方案、地勘布孔图及技术要求。
设计成本质量控制中心审核审批地下室平面方案、小区竖向设计方案审批时间4天,地勘布孔图及技术要求审批时间2天,其他设计方案审批时间3天。
设计成本质量控制中心审批时间超过规定的,每延迟1天扣罚设计成本质量控制中心总经理15元,扣罚专业负责人20元。
开发建设监察中心考核。
对应报未报审的地区公司进行季度排名,对后三名地区公司,每季度扣罚总工室主任500元,主管领导1000元。
设计成本质量控制中心考核。
第十六条各地区公司总工室应按《设计方案审核审批流程规定》,将设计方案报设计成本质量控制中心审核,未按规定报审的,扣罚地区公司总工室主任500元,主管领导1000元。
设计成本质量控制中心考核。
第十七条各地区公司总工室应按设计成本质量控制中心审批方案执行,未按审批方案执行,造成成本浪费,扣罚地区公司总工室主任500元,主管领导1000元。
情节严重的,降三级以上工资处理。
设计成本质量控制中心考核。
第十八条经设计成本质量控制中心审批的方案如因现场情况变化、规划调整等原因而作出修改、变更,需重新报设计成本质量控制中心审核审批。
如未报审扣罚地区公司总工室主任500元,主管领导1000元。
设计成本质量控制中心考核。
第十九条小区竖向设计方案1、地区公司的《新地块开展规划设计的申请报告》报经集团董事局主席审批后第二天,须向集团设计院提供必需的竖向条件,纳入地区公司月度计划考核,管理中心考核。
如竖向条件提供有误的,每项扣罚总工室主任100元,主管领导200元。
集团设计院考核。
2、地区公司提供必需的竖向条件后,集团设计院方可开始设计,5天内完成竖向设计条件并下发地区公司,管理中心考核。
3、小区竖向设计方案由地区公司负责完成,报设计成本质量控制中心审批。
审批前须由地区公司总工室组织设计成本质量控制中心、集团设计院、集团预决算审计部、外委设计院、工程部进行现场踏勘,并召开现场讨论会,对方案有重大异议时,由地区公司董事长确定,方案7天内报设计成本质量控制中心备案。
4、地区公司总工室在小区竖向施工图下发前需对土石方量进行测算,并将施工图和测算结果报设计成本质量控制中心备案。
5、未备案扣罚地区公司总工室主任50元,设计成本质量控制中心考核。
第二十条地区公司总工室应在小区采暖方案上报后7天内,组织安排社会专家、热力公司、外委设计院、地区公司开发部、设计成本质量控制中心等相关部门到当地参加专家论证会,并形成会议纪要。
小区采暖方案如地区公司未组织讨论会,扣罚地区公司总工室主任50元。
设计成本质量控制中心考核。
第二十一条钢筋含量控制指标应纳入设计合同,须在设计合同签订前报设计成本质量控制中心审核审批。
施工图下发前,地区公司总工室应对钢筋含量进行测算,若已达到控制指标则可下发,测算结果报设计成本质量控制中心备案,如未报设计成本质量控制中心备案,扣罚地区公司总工室主任500元,主管领导1000元。
若未达到控制指标,须进行原因分析和设计优化,优化后仍未达到控制指标,应报设计成本质量控制中心审核审批。
否则按公司失职问责制度对地区公司相关人员进行处理。
设计成本质量控制中心考核。
第二十二条设计施工捆绑招标的基坑支护专项工程须按集团招投标管理办法进行技术标设计方案的评审。
凡由集团招投标中心招标的,由设计成本质量控制中心组织评审。
凡由地区公司招标的,由地区公司总工室组织评审。
第三章地质勘察技术管理第二十三条用地面积200亩以上小区或复杂场地应分初步勘察和详细勘察两阶段进行勘察,单体建筑或200亩以下的小区可直接进行详细勘察。
特殊复杂地质条件的项目还应根据需要进行施工勘察(超前钻探)。
第二十四条设计提出需要进行场地物探、地质灾害评估或小区地震安全性评价的,地区公司总工室须组织社会专家、外委设计院及设计成本质量控制中心进行论证,由设计成本质量控制中心确定是否实施。
第二十五条地区公司总工室组织完成地勘探布孔图及技术要求,并报设计成本质量控制中心审批。
第四章扩初设计管理第二十六条地区项目的单体扩初设计条件由集团设计院负责完成。
纳入月度计划考核,管理中心考核。
第二十七条地区公司如需对集团设计院下发的设计要求提出调整,须由董事长同意后报集团设计院变更审查小组审核,属集团设计院设计失误的,应修正错误后,报集团主管副总裁审批,属优化调整的,按原审批权限审批。
对集团设计院下发的设计要求调整时,未报审的,每项扣罚总工室项目负责人500元,总工室主任100元。
集团设计院考核。
变更的设计要求如属集团设计院设计失误的,每项扣罚相关责任人100元。
集团设计院考核。
第二十八条单体扩初设计1、地区公司总工室应于单体施工图设计前组织当地设计院进行单体扩初设计,初步审核通过后,报集团设计院审批,审批时间为5天,审批通过后方可进行单体施工图设计,纳入地区公司月度计划考核。
地区公司不报审的,每项降总工室主任、分管领导一级工资的处罚。
经总工室审核后上报的单体扩初设计,各专业问题数量不得超过10处,每超一处,扣罚总工室主任15元,集团设计院考核。
集团设计院审批时间超过5天的,每延迟1天,扣罚集团设计院片区副院长15元,项目部总经理15元,责任工程师20元。
开发建设监察中心考核。
2、集团设计院可根据报审的单体扩初图设计质量情况,决定是否要求总工室组织当地设计院到集团本部完善单体扩初设计直至审批通过。
如需到集团本部完善单体扩初设计,外地总工室主任收到审核意见起5天内组织外委设计院项目总负责、各专业设计人员到集团设计院,项目组组织项目总建筑师、各专业总工、项目小组各专业设计人员与外地总工室、外委设计院人员一起就审核意见讨论交流,外委设计院人员在集团设计院修改图纸,要求5天内通过扩初审核,审核未通过不得离开集团。
否则,每延迟1天,扣罚总工室主任100元。
集团设计院考核。
第五章施工图设计管理第二十九条地区公司总工室负责组织当地设计院进行单体施工图设计,单体施工图必须经地区公司总工室审核通过后方可下发。
每套施工图会审时,建筑、结构、园林、装修专业错误数量各专业不得超过10处,其它专业错误数量各专业不得超过5处。
错误数量超过上述数量的,每超一处,扣罚总工室责任工程师15元、总工室主任10元。
工程技术部考核。
第三十条装修施工图由集团设计院负责完成,扩初设计报集团审核通过后7天内,装修施工图方下发给地区公司,管理中心考核。
地区公司总工室应将装修施工图图纸会审记录报集团设计院备案。
第三十一条园林施工图由园林集团负责完成并下发给地区公司,纳入月度计划考核,管理中心考核。
第三十二条集团设计院和设计成本质量控制中心对地区公司施工图抽查和考核,集团设计院检查是否符合集团设计标准,设计成本质量控制中心检查施工图质量和设计成本。
施工图审核意见下发地区公司总工室;施工图抽查报告报集团主管设计的副总裁及地区公司董事长。
第三十三条地区公司应建立图纸台账,所有图纸必须通过总工室登记盖章后下发。
否则每套扣罚总工室主任50元。