教师出勤管理制度

新仁小学教师出勤管理制度

为加强学校教职工出勤管理，确保学校各项工作顺利完成，立足学校实际，制定本制度。

一、出勤种类及期限

1．事假：教职工有必要事故，确实需要离职。但每学期事假连续不超过三天,累计不超过五天,超过规定期限以缺旷处理。

2．病假：本人因病不能坚持工作，必须请假治疗休养者，给予病假。病假在三天（不含三天）以上，必须有县级以上医院证明，方可批假，其期限视病况决定。

3．婚假：本人结婚，准假七天，若夫妻双方均为本校教职工，准假10天，因故需要延长者，作事假论处。

4．丧假：本人直系亲属死亡，父母准假10天，其余直系亲属准假7天。因故需要延长者，作事假论处。

5．产假：女教职工生育，按计生政策给假。

6．护理假：男教职工之妻生育，准假五天。

7．路程假：教职工之事假、婚假、丧假等如果确实需要赴外地处理者，根据路程远近、往返实际所需时间给予路程假。

8．公假：学校教职工因公事出差，给予公假，公假时间据实情而定。

9．调课：教师因临时有事或需单元（阶段）检测，任有同班课程的教师可以相互调课，但调课必须到教导处领取《调课通知书》，并且一学期调课不得超过8节，超过8节以缺旷论处。

10．迟到：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加的时间、工作任务突击安排参加的时间、交报各类资料、信息、数据的时间，晚到10分钟（含10分钟）为迟到，10分钟以上为缺旷。

11．早退：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加的时间、工作任务突击安排参加的时间、交报各类资料、信息、数据的时间，提前10分钟（含10分钟）离开为早退，10分钟以上为缺旷。

12．以上假期，如遇节假日、双休日均包含在内。

13．在请假期间，同时兼并几种不同类别的出勤，以扣款、扣考核分最高的一种论处。

二、请假手续及审批

1．教职工请假，应由本人填写假条（特殊情况除外），根据规定，按级核准，经相关人员签字后方可离职。因急病或紧急事故，确实不能事先请假者，可以委托他人办理，一般不过后补批；特殊情况需补批者，由行政会议研究决定。

2．公假由派出部门代填假条，经相关人员签字。

3．教师调课，由教导处核准签署意见，教师请假一天由分管行政领导核准签署意见。

一天以上三天以内，由校长核准签署意见；三天以上报上级相关部门批准。

4．各种请假均以假条为准，带口信者不为凭，以缺勤论处。

5．未经请假擅自离职者、虽经请假但尚未批准离职者、逾期不归未经续假者、均以缺旷论处。

三、考核办法

1．考核采用扣分办法，学年结束累计所扣总分。

2．教学人员的考勤，学校教职工的学习培训、开会和集体活动，由考勤人员负责。3．值周领导、值日教师、图书仪器管理员、工勤人员实行上下班签到制度，由值周领导、值日教师填写《值周领导、值日教师签到表》，考勤人员及时统计，予以注明。

一次未按规定签到算迟到或早退，连续两次未按规定签到算缺旷一天。签名必须是本人，请别人代签算缺签，并追究代签人责任。

4．有下列情形之一者，给予扣分：

（1）缺旷：行政人员每天扣1分，教职工每天扣0.9分；

（2）事假：行政人员每天扣0.5分，教职工每天扣0.4分；

（3）教师缺课一节扣0.5分，值日缺签一次扣0.3分。

（4）病假：行政人员每天扣0.3分，教职工每天扣0.2分；

（5）开会、学习、教研、升旗、集体活动，缺旷一次扣2分，事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，迟到、早退一次扣1分，缺签到一次扣０.５分。

（6）交报各类资料、数据、信息缺交一次扣3分，拖延一天扣1分，各类资料、数据、信息交报时间以达标资料、数据、信息为准。因各类资料、数据、信

息交报不达标或拖延时间，造成重大影响的作解聘处理。

（7）行政人员缺签一次、教师迟到、早退一次扣０。３分。

四、扣款规定

1．缺课、缺旷

（1）教师缺课一节、行政人员及其他职工缺旷半天扣款10元。

（2）开会、学习、教研、升旗、集体活动等缺旷，一次扣款20元；

2．迟到、早退

（1）教师上课、行政人员和职工上班迟到或早退，一次扣款5元。

（2）开会、学习、教研、升旗、集体活动等迟到或早退，一次扣款10元。

2．病假、事假

（1）行政领导、教职工病假一天扣3元，教师病假一节、行政领导和职工病假半天扣1元。

（2）行政领导、教职工事假一天扣10元，教师事假一节、行政导领和职工事假半天扣5元

（3）开会、学习、教研、升旗、集体活动等事假一次扣10元。

（4）开会、学习、教研、升旗、集体活动等病假一次扣5元。

（5）生病住院治疗者，出具县级以上医院证明，一周以上、半年以内不扣款；

超过半年，发给病假工资。

（6）事假、病假课时由学校安排的，每一课时分扣请假教师工资5元，作为代课教师代课费。如由请假教师自行协调的不扣代课费。（请事假、病假、

调课不计入平时调课节数）。

（7）婚假、丧假、公假课时由学校安排，代课费由学校按每节5元付给。

（8）学校因公需要，派教师外出培训的，课时由任教师调剂，代课费由学校按照每课时分５元付给。

（9）因教师个人工作需要外出培训的，课时由外出培训教师本人协调的，不扣工资，不计考勤；由学校安排的，由外出培训的教师本人按每个课时

分５元的工资付给。如因教师协调不当而导致的后果由外出培训的教师

负责。

五、说明

1．每周考勤，下周公布，核准以后，不再更改。

2．本制度自公布之日起施行。本制度自公布之日前按以往制定制度执行，本制度自公布之日起，按本制度执行。

新仁小学

２００４年９月１３日