往来帐款的管理规定【精选文档】

往来帐款的管理规定(草案)

往来帐款是企业在经济活动中发生的应收，应付，暂收，暂付款。是企业资产负债的一个重要组成部分。本次对往来帐款的管理规定是对公司往来帐款的核算、核对、帐龄分析、呆死帐确认、帐务清理程序等内容进行规范，明确往来帐款的管理责任，本规定适用于公司往来帐款的管理: 一、个人借款管理办法

１、个人借款项目:个人借款按借款用途可以分为差旅费借款、代垫货物运费借款、购买办公用品借款、其他借款。

２、个人借款审批程序（略）。

３、个人借款的归还和清欠考核：(１）、借款必须于业务发生后或出差返回后的５日内报销，超时未报销还款的，由财务人员从其工资中扣除所借款额，当月工资不足的财务人员应通知借款人用现金补足差额部分。同时开出还款收据交于借款人.（２）、遗留借款较大且不能一次还清的，由借款人做出还款计划，分期还款，但最长不得超过3个月。经部门部长、总监、企管审计总监、财务总监批准后。交于财务人员由财务人员按计划执行。（３）、其他借款的还款期限在借款时注明,超过期限又无理由而不还款的，由财务人员将其当月工资扣发抵还借款，当月工资不足的财务人员应提出通知，由借款人用现金补足差额部分。同时开出还款收据交于借款人。并对借款人罚款100元。（４)、不得多次借款，财务人员应做到对每一位借款人前次不清后次不借的原则。无特殊原因沒有清还而财务人员不予扣款的，每一人次扣财务部长和财务当事人各50元。

二、应收帐款的管理与核算。

１、应收帐款的内容:是指公司在经营过程中，因销售商品,运输劳

务和其他往来形成的尚未收到的各种款项。公司财务应在财务明细账内按客户名称（公司内经办人）分别登记。

２、应收账款的管理：(一）事前评估：公司在开拓新的销售渠道，发

展新的客户时，必须对客户进行信用调查.每笔合同都要通过合同审批流程,各有关部门在其职责范围内对客户及合同进行综合评审。成本部将从收益的角度对价格、利益进行评估，会计部评估货款回收期是否合理，销售部（或市场部)审查合同条款有无法律陷阱，是否公平，同时对该客户的信用程度进行评估。以上各部门负责人共同组成合同评估委员会，对于合同采用一票否决。对否决后的合同也可由业务人员重新与客户沟通,调整相应条款，进入新一轮的审批流程.使公司的利益得到最大限度的保障。（二)事前控制：公司应设置一个信用管理岗位（可在现有某部门内设置)。职责范围:(１）、组织合同的评估。（２）、对销售部门提出的賖销申请根据事先的评估结论进行审批。(３）、会同销售部门与客户签定销售合同。(４）、销售合同的整理与保管。（５）、客户信息收集管理：客户资料的收集内容包括:《运输合同》或《销售合同》、《委托书》、《营业执照》、《税务登记证》等复印件，如果是个体委托运输或购货的，则需委托人的身份证复印件。如需开增值税发票的，须提供客户的一般纳税人资格及开票资料（开票单位名称、纳税识别号、开户行、账号、单位地址、电话等）。（６）、会同业务经办人定期对该客户的付款信用程度定期跟踪，定期向部门部长（总监）汇报.重大情况可直接向总经理汇报.(三)应收账款的事中监控：（１）、一次性的非月结现款客户产

生的应收账款由业务经办人负责催收,财务会计及合同管理员负责监督落实，并及时通知业务经办人该客户回款情况。（２）、对签有合同属月结的应收账款，每月终了，由财务会计负责在物流核算组管理系统核对，检查本月委托书及费用清单是否入账完备,物流核算组管理系统核对准确后,于次月１０日前出具应收账款余额表和账龄分析表,提交财务总监和总经理及有关人员.每月１５日前出具对账单，与客户对账，并把对账情况提交业务经办人,由业务经办人负责向客户催收款。（３）、对超期２个月的应收账款经多次催收仍不能收回的，业务经办人和财务会计及合同管理人员必须重点跟踪，并共同及时向部门总监及总经理汇报，经公司领导研究采取措施，拟定催款方案。(４)、公司应收账款若出现呆、死账要及时清理,因管理不善造成损失的要追究责任人责任。

３、应收账款单据传递和核算要求：（１）、公司发生应收账款时,业

务人员负责填制委托书和费用清单，并负责录入物流管理系统，财务会计审核后形成公司的应收账款，对于需要开发票的客户，由财务会计负责审核并做开票申请书，经财务总监审核后,由开票员开具发票。财务会计凭发票登记汇总,并在对应的相关账户入账（２）、应收账款冲销流程：业务经办人收到客户付款通知或付款凭证时，第一时间通知出纳查款,出纳收到款时通知该业务经办人，同时开具收款收据交财务会计，财务会计作会计凭证冲销应收账款。(３）、公司应收账款必须对应应收客户挂账，收取到的货款或运费款，必须按客户名称冲销。对要求开票客户,必须按对应客户挂账款额开票，不得使用A家挂账款开B家发票造成应收账款账户混乱。更不得出现发票金额和收取的帐款金额不一致的现象。

４、应收账款的交接：（包括物流和财务两个方面）（１）、业务经办人

岗位调换，离职，必须对本人经手的应收账款进行交接，交接未完的，不得离岗,交接不清的，责任由移交人负责，交接清楚后责任由接替人负责。（２）、凡离职的必须在30日前向公司提出申请，批准后办理交接手续，未办理交接手续自行离职者其工资不予发放，给公司造成损失的将依法追究其法律责任.（３)、业务专管人员提出离职的，必须把经手的应收账款全部收回，特殊原因不能收回的，必须取得客户盖章确认的对帐单，否则不予办理离职。（４）、财务人员接替时对每笔应收账款都必须取得业务专管人员的认可.（５)、接替人对客户确认盖章的对帐单必须在一个月内逐一核实，无异议的由接交人负责接手清收（５）、《离职移交单》一式三份,移交人、接交人、部门部长签字后各留存一份。

三、其他应收款项的核算

１、其他应收款的核算内容:其他应收款主要指除应收账款，预付

账款等以外的其他各种应收、暂付款、各种赔款、罚款、应向职工收取的各种垫付款项.公司发生其他各种应收款项时，借:记本科目，贷:记有关科目：收回各种款项时，借：记有关科目,贷：记本科目。因在“其他应收款”中个人借款是一项特殊的借款项目，其核算与管理的具体细则见本管理规定中上述的(个人借款管理办法）.(１）、其他应收款一般情况下为借方余额。为便于帐务管理在其他应收款挂帐核算的个人或客户，不得再通过其他应付款核算。（２）、其他应收款只能对个人和客户挂帐而且挂帐手续必须完整,合法。个人借款要有借款申请，领导批准手续：支付客户的款项必须有合同或协议.支付的押