党建工作与企业经营管理深度融合的实践
企业党建与生产经营深度融合实践研究
企业党建与生产经营深度融合实践研究摘要：推动党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，是国有企业党建工作应当遵循的原则之一。
对于基层党组织这一“神经末梢”而言，推动党建工作与生产经营的有效深度融合显得更加迫切和紧要。
本文结合基层党建工作实践提出推动企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径，为进一步提高企业基层党建质量，推动企业高质量发展提供参考借鉴。
关键词：企业党建；生产经营；深度融合引言现阶段，石油市场发展面临着极大挑战，对于石油企业来说，要努力克服困难，突破发展障碍，健康稳定发展。
党建工作的开展，能够为企业发展提供有力帮助，助力企业克服困难。
通过不断加强党建工作和企业生产经营的融合，释放更多的能量，助力企业持续化发展。
1国有企业党建工作与生产经营融合的现状分析1）顶部设计不到位。
d）与党的运作和生产工作、多个阶段和长期计划有关的系统性和科学性不足、缺乏总体思考和系统性思考；体制办法更为结构化，但各机构之间的相关性仍需进一步加强。
2）内部操作设置没有意义。
有的公司只设立内部党组织，有的公司只设立党组织，有的公司只设立行政办公室和党组织，有的公司只设立人事办公室、党带、党委和宣传，还有一些公司在分工方面存在问题。
3）重商交易方的建设依然存在。
近年来，大部分国有企业对党建的重要性大大提高，但由于注重绩效评价的影响，一些企业仍将经营发展作为重点，一些企业继续将党建误认为仅仅是工作上的冗余行为，为党建提供安排，推动实施措施，文件会议次数和实际成果。
4）基层党组织的作用是不够的。
基层党组织没有足够的能力抓住中心，找到与中心合作的有效载体。
基层党建基础薄弱，企业级建设的部分资金、体制设置和人员配置仍然不足。
2深刻把握党建工作与生产经营深度融合的重要性和必要性2.1党建工作与生产经营深度融合，是提高新时代国有企业党的建设科学化水平的必然要求国有企业的科学地位是国家企业伙伴建设质量和规模的核心指标，也是缔约方履行职责的手段和方法有效性和进一步发展的核心指标。
国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践研究——以党建融合推动党组织领导力提升
50党的建设2022年第1期国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践研究——以党建融合推动党组织领导力提升□ 陈宏伟在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年，全党开展贯彻落实情况“回头看”之际，如何推动党的建设与生产经营深度融合，实现与高质量发展同频共振，是国有企业在新时代的历史使命，也是一项重大研究课题。
一、党建工作与生产经营深度融合的重要意义一是遵守和执行党章党规的政治要求。
《党章》规定：国有企业基层党组织要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业贯彻执行，参与企业重大问题的决策。
推动党建工作与生产经营深度融合，是党章党规的政治要求，是各级党组织必须遵守的规范指南。
当前，基层在执行落实中，或多或少还存在“两张皮”、融合成效不明显等问题，迫切需要与时俱进地创新融入载体和路径，推进党建工作与生产经营同心同向、互融共进。
二是国有企业高质量发展的必由之路。
党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命。
当前，国有企业面临的国内外形势更加复杂，行业监管要求愈发严格规范，转型升级过程中各种深层次矛盾不断凸显，这些都对党组织“把方向、管大局、促落实”的作用发挥提出了更高要求。
立足新发展阶段，国有企业要对党建工作进行重新定位，持续改进党的建设与高质量发展存在的不匹配、不适应的问题，切实以高质量党建引领高质量发展。
三是驱动企业价值创造的现实需要。
随着“国企改革三年行动”的深入推进，国有企业深化改革、转型升级的步伐亟待加速。
国有企业作为高质量发展的先锋队，党员干部职工的思想作风、精神状态等将直接影响改革发展的成效。
新形势下，需要各级党组织充分发挥教育、引导、监督等优势，团结引领党员干部在状态、有激情、重落实、敢担当、善作为，推动国有企业创造和提升市场价值，担当“六种力量”。
二、党建与生产经营深度融合的工作实践一是坚持党的理论与员工教育相融合，汇聚发展共识。
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合一、认清身份职责，明确工作方向1.作为一名党建工作者，牢固树立一盘棋思想，凡事为大局着想，为大局服务。
把党建工作与企业生产经营工作拧成一股绳。
甘当配角，搞好团结。
经常与班子成员、广大群众沟通交流，加深相互了解，在业务工作上开展协作，在思想政治工作上赢得支持，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2.作为一名党员干部，要清晰认识到肩负的“一岗双责”，在抓好分管领域业务工作的同时，也要肩负起分管领域党建工作的职责，通过发挥党建政治优势，促进中心工作和业务工作顺利开展。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，针对国有企业党的建设出现的新情况新问题，提出一系列新思想新论断新要求，特别强调“国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，要‘一岗双责’，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力”。
深化“一岗双责”抓党建，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，有利于管党治党责任的有效落实，真正形成齐抓共管的工作格局，进而保障和促进企业持续健康发展。
3.以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党建工作服务上级，联系各方，承上启下，是队伍稳定和发展的重要中枢。
国有企业党建工作应坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。
基层党组织要扎根生产一线，准确掌握企业发展的重点、生产经营的难点、职工群众的痛点是什么，并以此作为党建工作解决问题、发挥作用、彰显价值的着力点，不能为活动而活动搞“体内循环”，也不能脱离生产经营搞“体外循环”，主攻方向不能偏。
二、用好政策支持，提升工作实效1.确保党建工作在重要决策上与生产经营同步。
党组织参与企业重大问题决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责。
企业要坚决落实党委会、经理办公会、董事会等各项议事规则以及“三重一大”决策制度，严格贯彻“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定”这一新理念新要求，充分发挥党组织领导核心作用，为企业发展把方向、管大局、保落实，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规，推动国企党建与生产经营在战略目标上同向一体。
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考国有企业党建工作与生产经营的深度融合，既是创新党建工作的重要方法和途径，又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。
文章作者从国有企业党建工作与生产经营的深度融合的必然性分析入手，查找目前深度融合尚需完善之处，提出了在工作理念、体制机制、决策机制、企业管理、经营布局、人才培养、和谐环境营造、规范发展秩序创建等八个方面推进实施，以党建工作与生产经营工作的深度融合促进党组织政治核心作用的发挥，更好地体现国有企业党组织的价值。
标签：党建工作；生产经营；深度融合；思考中国石化集团公司党组印发的《进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》中明确指出：党建工作和生产经营要“深度融合”。
党建工作与生产经营融为一体，都向提升企业核心竞争力聚焦，那么就能比较好地解决“一体两面”的问题。
建立党建工作与生产经营深度融合机制，探索基层党组织实现政治优势转化的有效途径，真正将国有企业政治优势转化为核心竞争优势。
一、推进国有企业党建与生产经营的深度融合的必要性1.党建思想工作和生产经营高度融合，是提高党的建设科学化水平的必然要求国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的体现，是在企业中开展党建工作的能力展现，是完成党建各项任务的手段和方法的先进性和有效性的体现。
《中国共产党党章》第三十二条规定：国有企业中和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
这虽然给企业党建工作提出了明确的定位和工作方向，但在如何“围绕”上并没有过多的阐述，需要企业党组织紧密结合实际，大胆创新和不断丰富完善。
积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的思路和有效途径，实现党建工作理念、管理制度和推进方法等方面与时俱进，助推企业实现更大效益，创造更大价值，进而形成系统科学的企业党建工作新模式，既是创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的需要，更是推进党建科学化水平的一个重要方法和有效途径。
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考
企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考摘要：在如今社会正在突飞猛进的发展，而国有企业在制度上目前正在内部积极地进行革新和转变，从当下将企业党建工作和生产经营深度融合是未来的发展的总基调，也是我党在党建工作上的又一重要举措，在一定程度上实现了国有企业的发展，与此同时，也提升了企业党建工作的工作效率，对此，本文浅析企业党建工作和生产经营深度融合中是怎样进行实践的，并对未来的发展进行一些思考，望有借鉴意义。
关键词：企业党建工作；生产经营；深度融合；实践与思考目前在国内的党建会议上曾明确指出要进一步提升各企业的党建工作，要求各企业要做好党建工作，做好党建工作才能实现企业的飞速发展与进步。
党建工作的开展要根据各企业的实际情况，再结合企业的相关管理制度，加强与企业核心工作内容的对话，站在企业的核心把控整体，注重细节，开展与生产经营深度融合，使企业的党建工作能够发挥其自身作用，促进企业的生产经营模式[1]。
一、深度融合实践的必要性1.实现党建工作科学性的必要条件对于一个企业来讲如果想要平稳、长效的发展，就要加强企业党建部门的相关工作，然后在与企业的生产经营进行深度的融合，从而提升党工作的高效性，对此，各个企业内部一定要重视党建工作的开展，这样可能在一定程度上提升企业在生产经营上的竞争力，在内部开展党建思想工作，能够促进生产经营发展新模式和新理念，使其顺应时代的发展，行业的进步，并在相关生产经营领域占据整个行业的主导地位，做好企业的党建工作能够促进企业内部的管理工作顺利进行，让整个企业在生产经营中稳步前行[2]。
2.党建工作发展的新路径企业要想顺利地生产经营离不开企业党建工作的开展，能够促进企业在未来发展中的调整和革新，在生产经营中能够通过党建工作科学、高效地进行管理，也在一定程度上提升了企业的内部管理工作效率，为企业的发展提供了更多的利好条件[3]。
将企业党建工作和企业的生产经营进行深度融合，这样的模式也给党建工作在未来发展的道路上提供了一个明确的指导方向。
国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团为例
MODERN ENTERPRISECULTURE企业战略62MODERN ENTERPRISE CULTURE 国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团为例王科 物产中大化工集团摘 要 在当下的市场经济体制下，国有企业作为国民经济的支柱产业，在市场经济中占有重要的主体地位，同时对市场经济的整体增长和发展，有着至关重要的影响。
而在国有企业的发展过程中，党的帮扶与支持起到了决定性的作用。
因此，国有企业必须在高速发展的同时，做好自身的党建工作，加强党建工作与经营管理的协调性和一致性，充分发挥国有企业的引领和带头作用，促进市场经济繁荣发展。
关键词 国有企业 党建工作 经营发展 物产中化工集团中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）04-062-03习近平总书记在2016年的全国国有企业党的建设工作会议中曾明确指出：“国有企业党建工作要坚持推行服务生产经营为主，将提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值等作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果，检验党组织的工作和战斗力”。
2021年，物产中大化工集团党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，全面贯彻新时代党的建设要求与组织路线，深入学习并贯彻十九届五中全会和省委十四届八中全会精神，围绕庆祝建党100周年，展开深入党史学习，全面落实新发展理念，引领公司逐步践实国有企业党建工作与经营发展相融合。
一、国有企业党建工作的背景和重要性目前，我国正处于新的历史发展时期，2021年正是建党的100周年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中强调：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开设国有企业党的建设新局面，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届三中、四中、五中全会精神，巩固与升华‘不忘初心、牢记使命’的主题教育成果，坚决贯彻新时代党的建设总要求，围绕国有企业的经济发展，扎实开展党建活动，为国有企业的全面发展提供强有力的政治支持与组织保障。
推动国有企业党建工作与生产经营深度融合工作案例
一、建标准，使党建工作从无形向有形推进
推动党建工作与生产经营深度融合，必须使党建工作像生产经营一样可知、可视、可感、可考、可察、可究， 实现从无形向有形转变。
责任可知。推动党建工作与生产经营深度融合，既要把党建工作融入生产经营责任制，也要把生产经营工作融 入党建工作责任制，实现思想同心、目标同向、行动同力。要把发挥把方向、管大局、保落实的领导作用和建设成 为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用逐条分解、落 实落细，使企业各级党组织和党员干部知责、明责，为履职、尽责打下基础。
完善文化引领机制，营造深度融合良好氛围。建立健全定期表彰和即时表彰、党内表彰和业务表彰相互融合的 表彰制度，营造人人争当典型的良好局面。讲好融合榜样故事，引导广大党员群众对照身边典型找差距、明方向， 为深度有效融合提供思想保证和精神动力。
完善常态长效保障机制，促进深度融合长远长效。把制度建设贯穿深度有效融合的全过程，及时将良好实践经 验固
行为可感。政治功能可感，严肃、认真、规范开展党内政治生活，提高政治性、时代性、原则性、战斗性。群 众工作可感，提升各级党组织特别是党支部的群众组织力，提高组织、宣传、凝聚、服务群众的质量。主题活动可 感，围绕改革发展、生产经营的重点难点热点问题，开展务实有效的党建活动。先进典型可感，注重培育选树先进 典型
完善品牌创优机制，激发深度融合内生动力。充分激发各级党组织和党员群众的首创精神，抓住品牌定位、品 牌培育、品牌推介、品牌效应四个环节，选择总部部门、基层管理、生产一线、技术研发、海外单位、混合所有制 企业等不同领域党建基础好、示范效应强的单位进行融合试点。及时总结经验做法，培育叫得响、立得住的品牌， 以点带面促进融合整体水平提升。
企业党建工作与生产经营融合的探索与实践
企业党建工作与生产经营融合的探索与实践摘要：企业党建工作与生产经营融合的核心在于统筹党建与生产经营工作，具体措施包括建立健全党建工作机制，将党建工作纳入企业管理体系，加强党组织在生产经营中的引领作用，加强党员干部的经营能力培养，促进党建工作与企业文化建设的紧密结合。
本文将通过文献分析，探讨企业党建工作与生产经营融合的实践经验和效果，为企业管理者提供借鉴和参考。
关键词：企业发展；生产经营；党建工作；融入对策引言：企业党建工作与生产经营融合是当前企业管理的重要课题。
党建工作旨在加强企业组织建设、优化企业文化，而生产经营则是企业的核心目标。
在实践中，将党建工作与生产经营融合起来，党建工作与企业生产经营的融合提供了基础保障，既可以充分发挥出企业的凝聚力和战斗力，还能发挥党组织在管理决策、员工激励、风险防控等方面的作用。
一、企业生产与党建工作融合的重要性党建工作作为党的一项重要任务，旨在加强党的领导、加强党的建设、加强党风廉政建设，从而确保国家和社会的长治久安将党建工作与企业生产紧密结合，可以使企业在市场竞争中具备更强的执行力、创新力和抗风险能力，提高企业的核心竞争力和市场占有率。
在市场经济中，员工是企业最宝贵的资产，他们的思想政治素质对企业的发展和经营管理起着重要的影响。
通过党建工作的推进，可以加强员工的思想政治教育，提高他们的职业道德和责任意识，增强团队协作和创新能力。
这样员工将更加积极地投入到企业的生产经营中，形成良好的企业文化和团队氛围，为企业的发展提供坚实的人才支持。
[1]中国特色社会主义的重要组成部分是社会主义核心价值观，它也是党在思想建设方面的重要指导，将党建工作与企业生产相结合，可以通过企业的经济活动和社会责任履行，引导员工树立正确的价值观念。
同时，企业作为社会的一部分，通过自身的发展和成长，为社会的进步和发展做出实际贡献，体现了社会主义核心价值观的实际效果。
企业应当深入贯彻落实党的各项方针政策，将党建工作与企业生产紧密结合，不断提高党建工作的科学性和实效性。
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合一、案例描述XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析背景XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。
通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突1任务重。
2.时间跨度长。
3.涉及面广。
行为1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。
认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。
继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。
创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
做好企业党建与生产经营工作深度融合的实践思考
做好企业党建与生产经营工作深度融合的实践思考发布时间：2021-05-03T07:30:14.677Z 来源：《中国科技人才》2021年第4期作者：邱玉霞[导读] 面对严峻的经营形势，认真落实上级党委《关于加强基层党建工作部署要求》，不断探索党建工作和生产经营的融合方式，围绕人力资源优化配置的总体目标建立党建工作目标，以完成生产经营任务为目的是当前油田各单位生存发展的中心工作，其他任何工作必须围绕这个中心展开，将生产经营中的重点和难点问题作为创造性开展党建工作的出发点，将提升经营效益作为党建工作服务的着力点，将生产经营实际成效作为党建工作的检验标准，党建工作必须融入生产经营这项中心工作才能准确定位，才能有所依托。
中国石化胜利油田电力分公司综合保障服务中心山东东营 257000摘要：面对油田人力资源优化配置及"三转三创"活动的持续深化，坚持"融入中心抓党建，抓好党建促生产"的工作理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，做好党建与生产经营工作的深度融合。
关键词：人力资源优化配置；党建工作；生产经营工作；深度融合面对严峻的经营形势，认真落实上级党委《关于加强基层党建工作部署要求》，不断探索党建工作和生产经营的融合方式，围绕人力资源优化配置的总体目标建立党建工作目标，以完成生产经营任务为目的是当前油田各单位生存发展的中心工作，其他任何工作必须围绕这个中心展开，将生产经营中的重点和难点问题作为创造性开展党建工作的出发点，将提升经营效益作为党建工作服务的着力点，将生产经营实际成效作为党建工作的检验标准，党建工作必须融入生产经营这项中心工作才能准确定位，才能有所依托。
1正确认识党建与生产经营工作的辩证关系1.1党建工作助推生产经营工作的开展实践证明，党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效，新时期随着人力资源优化配置工作的深入推进，党建工作更加强调"人本理念"，强调个体在党建工作的重要意义。
企业党建与生产经营深度融合的实践分析
企业党建与生产经营深度融合的实践分析摘要：在新的时代背景下，国有企业在国家建设发展上发挥了重要作用。
政治建设是国有企业一项核心工作，开展高质量党建工作，有利于全面促进企业发展。
在我国社会经济发展的过程中，国有企业具有十分重要的支撑作用。
伴随着市场经济体制的改革，国有企业所面临的生产经营环境也发生了巨大改变，只有高度重视党建工作，发挥党建工作的政治优势，才能不断提高国有企业的生产经营效率。
本文探索党建与生产经营融合的策略。
关键词：国有企业；党组织建设；生产经营1党建工作与生产经营融合的重要性国企党建工作与生产经营的深度融合，不仅有助于充分发挥党建统领作用和党员干部的先锋模范作用，还可以通过抓党的建设，确保企业战略规划不偏离正轨，有助于国有企业提高管理的规范性、生产的安全性和经营的科学性。
通过加强对党的大政方针的学习，及时掌握国家颁布的各项政策，有助于其更好地融入新时代的发展格局中，促进新时代国有企业党的建设工作。
将先进的党建工作理念渗透到生产经营的环节中，使生产经营各单位、各部门方向正、目标明，促进企业平稳健康发展。
充分利用党组织优势、作风优势和思想政治工作优势，发挥党员队伍的先锋模范作用，增强企业的凝聚力、向心力，形成强有力的思想和行动指南。
2党建工作与生产经营有效融合的策略2.1推动制度融合实现党建工作与生产经营深度融合离不开健全的管理制度。
企业在推进党建工作与生产经营深度融合中，要把制度建设贯穿于融合工作全过程，在理顺、明确党建工作与生产经营管理职责的基础上，健全和完善相应的管理制度，以制度规范来促进融合。
企业管理者要带头执行相关制度，主动支持、自觉参与、全力推动融合工作，切实落实好“一岗双责”，从管理者层面有效推动党建工作与生产经营深度融合取得成果；要注重将促进有效融合的成熟制度固化下来、坚持下去，以制度保障党建工作与业务工作的融合成效。
2.2创新企业中党组织的活动方式在当前社会发展背景下，企业需要根据实际情况创新党组织的活动方式，确保党建工作及生产经营之间的关键问题能够顺利解决，让企业中的党建工作及生产经营之间相互融合，使企业的发展目标能够顺利实现。
企业党建与生产经营深度融合的实践探索
区域治理THE BASIC LEVEL企业党建与生产经营深度融合的实践探索山西汾西矿业集团营运分公司 李伟摘要：基层党建思想政治工作和企业生产经营管理工作的融合能够很好地激发人力资源效益和生产经营效益。
要解决好谁来做、做什么、怎么做的问题。
只有这样才能把思想政治工作的效力充分发挥出来。
关键词：思想政治工作；企业；生产经营中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）25-0100-0002基层党建思想政治工作与企业生产经营管理效益密切相关，好的思想政治工作能够激发工作热情，带动生产经营管理氛围，对企业发展至关重要。
但是目前企业党建工作还存在很多的不足和短板，需要从融合的角度进行改进和完善。
一、存在的不足和问题（一）对党建工作重视不够，认为是“软指标”有的企业在布置任务时，总是把“硬件”的东西放在首位，先紧要的后缓急的，先有形的后无形的，先容易出成绩的后难出成绩的，总是把党建工作和其他工作划分开来，造成企业内部对党建工作的忽视和轻视。
还有的企业在年终总结时，对党建工作寥寥几句，不做总结，这就给企业上下造成一种错误认识，让工作人员觉得党建工作干与不干一个样，干好干坏一个样。
（二）党建工作队伍的事业心责任感不强，造成党建教育方法不活，吸引力不强部分党建工作人员，感觉自己经过长期的培训和磨炼，认为自己学得很多，懂得不少，满足现状，不善于总结归纳，不注意提高自己；有的只是经过短期的培训，学点常识性的东西，皮毛肤浅、深度不够，可以说还没有具备基本素质就匆匆上岗了；有的还没经过培训，拉马就骑，不懂骑马的规则，把握不了方向，完全处于一种被动状态。
党建工作中习惯于我说你听，我写你记，我问你答的“老路子”，不愿动脑，缺乏创新，使本来就枯燥乏味的教育理论更索然无味，难引起企业员工的兴趣；部分工作人员存在“等靠心理”，上级叫怎么做就怎么做，一切听从上级部署安排，没提到的就不想，提到的就简单照抄照搬，缺乏主观能动性，党建工作很呆板，缺乏灵活性；还有少数党建干部有种“不得已被迫”心态，存在“厌烦”心理，随意简化教育内容和进，应付差事。
企业党建工作与生产经营融合的探索与实践
企业党建工作与生产经营融合的探索与实践摘要：随着社会经济的不断发展，时代的不断进步，人们对企业党建工作与生产经营融合也越来越重视。
因此，推动企业党建工作与生产经营深度融合，不仅是企业深化改革、转型发展的现实要求，也是党的政策在企业的现实反映。
做好新时代国企党建工作，必须正确理解和认识国企党建工作与生产经营的辩证关系，坚持系统谋划、精准施策，切实把高质量党建优势转化为企业高质量发展优势。
关键词：企业党建工作；生产经营；融合引言企业在发展过程中，需要坚持党的领导不动摇、切实加强党的建设工作，将其作为有效团结与动员群众、进行基层治理、贯彻党的决定的关键性力量。
在新形势下，国企党建工作需要紧紧围绕社会主义思想的核心，把握正确的方向、促进落实，使党的方针政策得以落地。
通过有序推进党建工作，与生产经营管理深度融合，将党的政治优势转变为企业的发展优势，能够及时发现企业生产过程中存在的种种弊端，并解决问题，确保企业具备长久的生命力。
1企业党建工作和生产经营融合必要性1.1强化职工队伍稳定性党建工作主要针对的对象是职工，通过开展思想政治工作能够让职工认识到自身在企业发展过程中占有的重要地位，加强职工对于企业发展战略的理解。
思想政治工作会对职工的实际思想发展状态进行分析，及时了解职工的思想波动情况，将不正确的思想消灭在萌芽之中，让职工能够以端正的态度完成工作。
同时党建工作还会重点针对国家政策进行讲解，能够使职工对国家政策要求有更多的了解，始终保持坚定的政治信仰，强化职工对于企业的忠诚度。
通过将党建工作和生产经营进行融合能够使职工更加主动的投入到日常工作中，提升职工工作效率以及工作质量，为生产经营活动的开展提供人力保障，促使企业能够拥有可持续发展的能力。
1.2为生产经营发展提供指导当前市场环境愈发复杂，各个行业面临着较为激烈的市场竞争，在生产经营决策过程中容易出现过于盲目的现象。
例如，部分企业会盲目选择投资项目，增加企业资金负担，严重时甚至会给企业带来经济损失。
生产经营与党建工作深度融合的实践与探索
140作者简介：曹静（1988— ），女，汉族，四川绵阳人。
主要研究方向：基层党建、国企党建。
基层党支部作为党工作的基础力量在党建工作与生产经营工作深度融合中将起到重要作用，要不断提高党建工作的水平，以党建思想的政治文化力量推动企业生产经营的可持续高质量发展，实现基层的党建工作与企业生产经营深度融合。
一、生产经营与党建工作深度融合的作用意义推动生产经营和党建工作深度融合，是将党建工作看作整个生产经营中的重要组成部分。
能切实有效的发挥党建工作的作用，充分提升基层员工的工作积极性，提升党政合意水平，有效提升集体的凝聚力和竞争力，实现基层员工干部凝心聚力进行生产经营。
生产经营和党建工作的融合能有效发挥党支部和党员的模范作用，体现出党的政治优势和组织能力，转化为推动生产工作发展的强大动力，从而提升企业的核心竞争力推动企业健康长效的发展。
两者深度融合还能有效的考验基层党支部的实效工作能力和服务组织能力，提升党支部战斗力和工作质量，永葆党的先进性和纯洁性，使党建工作更具生命力并能全面进步。
二、基层党建工作的现状问题（1）党员干部职责履行意识不足。
目前部分基层党组织的党建工作存在对职责认识不足、履行不坚定的问题。
基层党支部对于工作部署和重大决策的参与度不高，部分党支部干部存在政治和大局意识不足的问题，许多党员缺乏先锋模范思想。
基层党组织在实际工作中，对于上级安排的工作落实不到位，没有切实履行工作，缺乏主体责任意识。
（2）党支部队伍建设水平不足。
在基层党支部的党建工作中，能体现出工作落实的水平和工作质量。
部分党支部的党建工作水平质量不高，党员存在思想不积极，缺乏奉献与先进精神等问题。
有些企业的党支部政党融合度不高，没有相应健全的制度保障党组织的工作空间，导致党建工作不能保证时间与质量，党员没有学习空间，思想难以得到提高，党支部队伍建设的水平止步不前。
（3）党建工作不规范不创新。
许多基层党支部的工作流于形式，没有系统的工作规划和主动工作的意识，存在应付工作的现象。
党建工作与经营发展深度融合探索实践研究
党建新风143作者简介：王晴（1975— ），女，汉族，陕西西安人，硕士。
主要研究方向：企业行政管理及党务。
一、坚持党建引领，夯实主体责任陕鼓党委坚持充分发挥党委领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，以党建引领推动企业全面发展。
陕鼓党委围绕一条主线、两个重点、三支队伍、四项长效工作、五个面向、六化工作法的党建“一二三四五六”模式，树立党委、支部、党小组、党员的四面“党旗”红，不断加强党的基层组织建设。
思想引领是陕鼓党建引领的“魂”。
以习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神为指引，陕鼓党委结合党建工作实际，形成了党建“五个面向”理论，指导党建工作扎实有力开展，建立了常态化学习机制，打造了立体化党建舆论宣导体系，在日常党建与经营工作中高扬党的旗帜，筑牢精神之基。
每次党委会、支部会和民主生活会上，高唱《我宣誓》，强化党员领导干部的政治信仰，高唱《我宣誓》已经成为陕鼓集团各级组织生活的一项规定动作。
通过传唱《我宣誓》，坚定大家的政治信仰、牢记初心，不忘使命，牢固树立广大党员在追赶超越中的政治担当意识。
政治引领是陕鼓党建引领的“根”。
陕鼓党委坚持对“三重一大”等企业经营决策事项的前置研究，建立了《党委会议事规则》，建立党委会对重大事项前置研究的规范程序和机制。
陕鼓党委坚决党管干部原则，创新选人用人机制，形成干部“能上能下”“能进能出”格局。
作风引领是陕鼓党建引领的“基”。
公司党委坚持“求真务实，注重实效；预防到位，改善提升；严肃惩处，建立机制”的工作方针，建立了立体网格化廉政建设体系，多维度、深层次强化廉政建设和辐射带动效应，并通过领导班子民主生活会，创新开展专题民主生活会等方式，持续推进标准化、规范化、的党内政治生活，切实解决企业改革发展中的问题。
陕鼓通过建立运行“四不两直”调研工作机制（不添麻烦、不走过场、不吃请接送、不用专人陪同接待、直奔基层、直插现场），制定《陕鼓天条》《八项规定落实细则》，切实转变工作作风，规范党员行为，提高工作效率。
党建工作与生产经营深度融合在岗位实践中的探索
党建工作与生产经营深度融合在岗位实践中的探索摘要：贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据《党章》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等规定，本文立足于发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，以党员示范岗创建活动作为“党建工作与生产经营深度融合”的具体实践，探索从创建标准、运行机制、创建内容等方面形成“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作格局，旨在促进党建优势转化为激烈市场竞争中的比较优势，实现党员干部的价值创造，增强公司的市场竞争力推动高质量发展。
关键词：岗位标准、培育争创、先锋模范、高质量发展前言：依据《党章》，党员的八项义务中提到“努力提高为人民服务的本领”“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”“执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务”等。
其核心是先锋模范作用的发挥，这是党员同志们在新时代立足岗位应尽的义务。
依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”是国有企业党组织工作应当遵循的五项原则之一。
酒店行业被喻为经济的晴雨表。
在百年未来之大变局中，国际形势风云变幻，世界疫情反复严峻，同时市场竞争激烈、成本刚性攀升、经营风险凸显，特别是近年在“极不平凡”的运营环境中，时不时遭遇“客源一落千丈”，“断崖式冰封”等严峻形势。
如何应变局、育先机、开新局，将“先锋模范作用”和“深入融合”两组关键词结合起来，开展党员示范岗位创建活动成为有力的抓手和平台。
主要做法（一）明确创建标准通过公司党委引导、价值驱动、党员参与、协同推进的工作格局，建立“示范岗”创建标准管理体制，强化创建标准实施与监督，明确每个岗位创建标准，指导党员在日常工作、学习、生活中规范行为，树立正确的价值观导向。
1.安全经营示范岗标准。
党员认真执行安全规程、条例和安全指令，及时主动查纠违章，岗位无事故、无违章，在经营管理中干在实处，走在前列，积极发挥先锋模范作用。
建筑企业基层党建工作与生产经营深度融合的创新与实践
提高认识是推进深度融合的前提。各级党组织和支部 领导班子对党建融合的认识和重视程度决定了这项工作的深 度。当前，党建工作仍然有被弱化、虚化、边缘化的危险倾 向，确保思想上整齐划一、言论上不出杂音、行动上步调一 致，对抓好党建融合工作尤为重要。
科学实施是推进深度融合的重点。在推进深度融合过 程 中 ，基 层 党 组 织 要 切 实 履 行 领 导 责 任 ，建 立 健 全 组 织 机 制 ， 加 强 对 深 度 融 合 工 作 的 监 督 和 指 导 ，确 保 各 项 工 作 推 进 有 序 、 高效。同时，要尊重生产经营的特点规律，坚持以生产经营 成绩检验党建工作效果，不能盲目蛮干，片面追求创新，给 生产经营工作添加不必要的负担。
以 人 为 本 是 推 进 深 度 融 合 的 基 础 。只有坚持以人为本， 注重人才培养和发展，深度融合才能有的放矢。基层党组织 要建立完善员工培训制度，为员工提供各种培训和学习的机 会，使其能够不断地提高自身的能力和素质，同时让员工主 动参与到决策和管理中，激发他们的创造力和积极性，发挥 员工的主体作用，共同推动生产经营任务完成。
在载体建设上求“新”，深度融合更有“力度”。坚 持抓党建从中心工作出发，抓中心工作从党建入手，形成各 负其责、主动谋划、齐抓共管、全力推动、深度融合的工作 格 局 。品 牌 创 效 法 。坚 持“ 一 项 目 一 品 牌 、一 支 部 一 特 色 ”， 大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明的特色党建主题活 动，推动项目部管理理念落地落实，浓厚党建工作氛围，打 造 特 色 团 队 文 化 ，促 进 施 工 生 产 任 务 完 成 。品 牌 创 建 过 程 中 ， 应当明确党建品牌要解决的具体问题，确定党建品牌的建设 方向，切实将品牌建设目标落到具体人、具体事，防止“为 宣传打造品牌”等现象。党员攻坚法。在生产经营的急难险 重工作中，充分用好党员先锋岗、党员突击队等载体，让党 员能够主动站出来。特别是在重要施工节点，及时开展承诺 践诺主题实践活动，将产值、工作量或主要问题解决时限等 写入党员承诺书，督促党员用实际工作履行承诺。联系连心 法。通过解决员工关心关注的现实问题，在员工心底建造一 个“有温度”的党组织，切实团结凝聚人心。在项目一线， 要注重配齐工作生活设施设备，配全防护设施器材，并搞好 伙食保障，营造良好的工作生活环境。在后方，应当经常深 入工地一线，广泛开展谈心交心活动，了解掌握员工思想动 态，尽力帮助协调解决工作和生活困难。同时，配齐配全文 化娱乐设施，建好职工之家。
如何做好党建工作与企业生产经营相结合范文三篇
如何做好党建工作与企业生产经营相结合范文三篇如何做好党建工作与企业生产经营相结合1近年来，国有企业改革进行了多种形式的探索，取得了明显成效，也积累了一些经验。
但从认识和实践上看，仍有一些不良倾向在企业改革中显现。
一是以政治建设替代业务建设，党员的先锋模范作用发挥不到位。
国有企业的发展，离不开一支干事创业的党员干部队伍，针对个别党员存在消极思想畏难情绪、纪律性不强、组织观念淡薄等突出问题，对国企党员干部切实加强党性教育和政治建设是必要的。
但要警惕将讲政治作为口号式的惯用语，进而逐渐忽略甚至时常混淆依法依规履职尽责的程序；对用讲政治的简单号令取代科学严谨决策的现象，要严肃批评、及时纠正。
要以对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部标准，将培养党员队伍与培养复合型人才充分结合起来，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，切实提升党员队伍的凝聚力和人才队伍的引领力。
二是以痕迹替代质效，党支部的战斗堡垒作用发挥不到位。
在基层调研时发现，部分党支部存在战斗堡垒作用不强，三会一课、党员活动日等组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高等问题，缺乏应有的凝聚力和战斗力。
通过调研发现，凡是党建工作开展不好、党建工作流于形式，党支部作用就无足轻重，生产经营工作也就方向不对、定位不准和目标不明。
党建工作与生产经营缺乏有机融合与渗透，一旦遇到问题，企业自身无法消化解决，职工只能通过非正常渠道解决，严重影响企业生产经营秩序。
在抓党建的过程中，要防止以建成机制为目的而不以强化队伍素质为基本的突击建设现象。
对党在斗争中汲取的宝贵经验和精神财富，在未能深入学习贯彻、没有系统谋划布局的情况下，用留痕迹、台账式的建设和口号式的术语引用解决问题，必将导致建设要求喊得响，作用发挥不够强等诸多敷衍化现象的发生，其危害和后果要引起足够的警觉。
三是以业务建设淡化党建工作，党组织的思想工作优势发挥不到位。
有的企业有唯业务论英雄的片面认识，没有把思想政治工作较好融入生产经营工作，认为抓思想政治工作就是念个文件、开个会议、评个先进、发个奖牌。
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党建工作与企业经营管理深度融合的实
践
摘要：随着社会的不断发展，企业未来面临的竞争压力也会不断增大。
只有
将党建工作和管理工作高度融合，才能提高企业在行业内的市场竞争力，使得企
业的发展与市场的需求相符合，实现企业健康长远发展。
因此，企业要坚持党建
工作，系统推进党建工作的落实，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。
基于此，本文主要分析了党建工作与企业经营管理深度融
合的实践。
关键词：党建工作；企业经营管理；深度融合
引言
党建工作体现着党的要求，把握好党建工作，有利于把握住社会发展的根本
所在，更好地朝着正确的方向持续发展、前进。
虽然从目前来看，不少国有企业
受改革工作影响，在党建工作中仍存在着一定的问题，但只要能够在党建工作理
念更新、党建工作机制完善等方面采取合适的应对策略，就必然能够使党建工作
发挥出应有作用，并为企业创新发展提供重要支持。
1企业党建工作与企业管理融合的重要性
1.1利于企业品牌和文化建设
加强企业品牌的建设，可以推动党建工作与企业管理工作的融合，有助于提
升行业内企业的形象、信誉和口碑，从而增强企业的核心竞争力。
而企业党建工
作和管理工作的有序开展，对企业的品牌建设和形象打造也起着促进作用。
与此
同时，企业要实现长远健康的发展，首先要确定企业文化，而党建工作和管理工
作的融合可以推动企业文化的建设，对企业生产和运营工作的开展起到规范作用，有助于改善企业内部不良的工作风气。
1.2保证国有企业稳固发展
党建工作有利于党本身的思想宣传，集中探讨对党政策的解读，能够在凝聚
人心、集中民智的方面起到重大的关键作用。
这样，国有企业制定的政策才能更
好地稳步落实，企业本身的力量才会不断地壮大，企业的核心竞争力才会不断地
提高。
国有企业的经济得到发展，适应好错综复杂的市场环境，在多元化的社会
竞争中立足，更有利于国企凝聚内部的核心力量，深化内部的全面改革，保证国
有企业的稳固发展，为全面建成小康社会的伟大目标贡献巨大的力量。
2党建工作与企业经营管理深度融合的实践
2.1健全党建工作机制
在改革工作的推进过程中，国有企业还需对党建工作机制加以完善，使党建
工作能够适应全新工作形势与工作需求，具备良好的工作创新基础。
完善监督和
权力的制约机制。
如为避免利益结构分化问题，国有企业党组织可建立常态化的
组织监督机制，由监事会、纪检部门、企业全体职工共同对党员干部展开监督，
同时建立符合时代要求的系统化考评体系，由党组织对各党员干部进行党内自评，以有效约束企业各岗位党员干部的工作行为，使其能够为自身的工作决策、工作
行为负责，改变党委统管的企业经营管理现状。
而在决策方面，则需要联系民主
集中制来建立全新的企业经营管理决策制度，明确要求党组织应广泛征求基层职
工群体的意见，并在尊重职工需求、意见的基础上完成重大决策。
2.2发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用
第一，严肃党内组织生活。
按照新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”等组织生活。
严格执行班子分工负责制及党建联系点制度，强化责
任落实，经常性深入分管单位及党建联系点指导工作，促进基层工作有力开展，
进一步推动党建工作和经营管理工作融合向纵深发展、向基层延伸。
第二，深化党支部标准化建设。
将规范党组织生活作为党支部开展活动、教
育党员和发挥模范带头作用的基本制度，提高党支部的建设质量。
大力推进标准
化党支部和“双一流”党支部建设，在党员教育管理、创先争优、融入中心等方
面丰富活动载体和内容。
第三，发挥党员干部示范作用。
持续开展“先锋示范岗”“党员创客”等实
践活动，鼓励党员干部争先创优、服务职工群众，促进党建工作和经营管理各项
工作任务高效完成。
组织党员干部围绕本专业本岗位重点难点问题，持续用力补
短板、强弱项，解决经营管理中遇到的实际问题。
2.3重视生产经营与党建工作相结合
随着社会经济发展，企业要实现长远持续发展，必须不断提高自身的党建水平，将党建工作与企业的生产经营业务相结合，增大党建工作建设的力度。
党的
建设工作包括政治建设思想建设、组织建设作风建设、纪律建设和制度建设等方面。
对于企业来说，党的建设关系重大，牵动企业发展全局，在企业业务开展过
程中，要加强党建工作，提高宣传力度教育力度，统一战线，管理层要时刻注重
基层工作人员思想政治状况，为企业的长远发展提供保障。
在企业生产过程中，
要不断完善工作内容和业务流程，同时要促进载体与方法的持续创新，结合企业
发展的实际现状，摒弃传统模式下党建工作中的弊端，从源头上为企业生产经营
需求相适应的党建工作内容提供保证。
2.4优化新型的企业管理机制
国有企业需要将领导权分化在多个部门上，削弱了党员的领导力量，也阻碍
着党建工作的流畅实施。
要优化新型的企业管理机制，避免将党员的位置边缘化，必须创建出“以党组织为企业的政治核心，以董事会为企业的经营决策中心，监
事会以及职工代表大会根据相关的章程充分履行自身的监督以及管理职能”的党
建工作机制。
完善目标责任分解机制，切实落实好基层党建工作的责任，能够更
好地推动企业的制度更新、管理理念更新，从而促进国企的转型，跟进时代潮流
的发展，最大程度上减弱市场竞争的冲击。
同时，要保障相应的规章制度的流畅
落实，辅助好党建工作制度的完善与发展，也是在完善国企本身的现代企业制度，从而推动国企的高质量发展。
2.5注重工作方法创新
党建工作工作难度日益提升，国有企业要想进一步加强党建工作，同样还需根据实际情况对工作方法展开全面创新。
要迎合时代发展特征及职工习惯，依托微博、微信公众号等平台与职工展开互动，并通过发布短视频、撰写文章等方式来记录职工的日常工作与生活，以逐渐改变职工对党建工作的印象，在潜移默化中对其思想价值观念、政治观念施加影响。
在组织工作方面，则可以在落实党管人才要求的同时，将党建工作与企业人力资源管理工作联系起来，参考组织工作需求来开展薪酬制度设计、岗位薪酬标准制定、人才选聘、员工培训等工作，以提高企业对高素质人才的吸引力，并在企业拥有更多高素质人才的前提下，壮大党员队伍、搭建领导班子。
2.6提高党务工作人员素养
提高党务工作者自身的素质也是一个重要的话题。
而提高党务工作者自身素质的第一点就是要具有合格的政治素质，要具有丰富的政治理论，能够运用政治理论去解决问题和对工作进行指导。
除了这一点，提升党务工作者自身的素质更是要加强思想道德素质和文化素质，这两个素质对党建工作非常重要，是基础。
提高党务干部自身的整体素质，就要学会创新和解放思想，能够为党建工作提供新理论和新观念。
结束语
国有企业作为国有经济的主要组成部分和经济命脉，对国家经济发展起着至关重要的核心影响。
在中国特色社会主义道路发展的新时期中，全球经济化的迅猛发展，对于国有企业的冲击越来越多，与此同时，所面临的挑战任务也越来越艰巨。
在党建工作的建设方面，必须不断完善和加强相关的工作，保证国企经济的稳定发展，促进国有企业的高质量发展。
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化,2019(22):62.
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月,2021(8):412.。