国有企业党建工作融入企业综合治理探讨
新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究
新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的研究摘要：党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。
国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。
而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。
基于此，本文将对新时代国有企业推进党建工作与业务工作融合的对策进行分析。
关键词：国有企业；党建工作与业务工作融合；有效对策1 国企党建融入业务工作的重要性在国有企业中，党建为企业发展提供支持和保障。
推进国有企业党建与企业工作深度融合，不仅有利于提高党建质量，突出党建实效，同时也提升了国有企业的综合竞争力，促进了企业的健康有序发展。
第一，有利于提高党的建设质量。
党建工作与企业业务工作的有效结合，可以拓展党建工作的形式和载体，丰富内容，丰富形式，不断加强对党建工作的领导。
党建融入业务工作，可以借助中心工作管理手段，运用ISO质量管理体系和信息化管理手段创新党建工作管理模式，形成完善的党建工作体系，先进的党建信息化系统，提高党建工作标准化规范化科学化水平。
第二，有利于突出党的建设的有效性。
将国有企业党建工作融入企业工作，实现目标、过程、成果的统一，可以使党建工作与企业工作方向一致、同步推进、相互融合、相互促进。
充分利用中心工作为党建工作提供的平台和支撑，发挥党建工作在企业业务工作中强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，提高企业凝聚力、战斗力、竞争力，将党的政治优势转化为企业发展优势。
第三，有利于促进企业的高质量发展。
把党的领导融入企业治理的各个环节，把党组织嵌入企业治理结构，可以使党组织的领导作用具体化，组织化，制度化，在实践中凸显党的建设的活力，进一步推动企业贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高效能治理，使企业发展紧跟党中央最新要求，为推动高质量发展奠定坚实基础。
对新形势下党建管理与企业管理深度融合的几点认识
对新形势下党建管理与企业管理深度融合的几点认识摘要：随着时代的进步，许多公司都开始将党的领导和公司治理相结合，这是公司发展的一个关键因素。
尽管如此，这一进程也会面临一些困难。
通过将这两者结合起来，我们能够更好地促进公司的运转，并最终提升公司的整体绩效。
这将有助于公司获得更大的市场份额，并保持公司的核心竞优势。
本文旨在探讨如何在当前的情况下更好地实现企业党的建设，以及如何将其纳入企业的整体运营中，并给出一些可行的解决方案。
关键词党建管理企业管理深度融合在当今这种复杂的环境中，企业若要取得良性的发展，就必须坚持以中央政府的指导思想，加大对党的建设的投入，深入推行党的组织制度，完善党的纪律、规矩、制度，将其有效地结合到企业的日常运营中，以此提升企业的综合素质，并最终取得成功。
一、新形势党建管理与企业管理的深度融合问题（一）由于缺乏有效的融合，党建管理和企业管理存在差距。
随着社会的发展，越来越多的企业开始重视将党的领导、制度、文化等纳入其经营管理之中，但是，由于缺乏对这些领域的深入研究，以及大多数员工尚未完全掌握这些领域的知识，因此，基层的党的领导能够更好地发挥其重要的作用，为实现社会的进步做出积极贡献。
(二)党建管理与企业管理的融合不充分随着党建管理与企业管理的融合，虽然可能会出现浅层融合的现象，但是要想实现真正的融合，就必须把握好内容和问题的关键，并制定有效的解决方案，同时要有前瞻性，制定有效的应变计划，以确保融合的顺利进行。
然而，由于缺乏合理的总体规划，一些基层党建活动无法与企业管理有效结合。
（三）在党建管理和企业管理的融合方面，我们还有待提高。
尽管将党建管理与企业管理相融合的想法尚未得到充分认可，但一些基层组织已经开始努力深入探索，以便更好地把握党的领导、现代企业管理制度和政治核心之间的联系，从而实现有效的融合。
二、在新的情况下，我们应该采取深度融合党建和企业管理的战略来应对挑战。
在当前的情况下，党建管理与企业管理的深度融合必须具备新的特点。
如何加强国有企业党建工作的探讨
如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读：加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
关键词：国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化，是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。
结合企业党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力，关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中，把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。
在新的形势下，国企的政治优势有哪些？企业的核心竞争力是什么？国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现？是我们必须认真思考和探讨的。
1.发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证在新形势下，发挥党组织的政治核心作用，党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。
论文发表。
如何发挥好国有企业党组织的核心作用，应重点从四个方面入手：1.1在现代企业制度下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。
当然，推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化，还是一个新课题，也是一个大课题。
破解这个课题，需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前，关注长远，深入实际、深刻思考，我们通过的一些途径和方法，也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。
论文发表。
1.2加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标，这就是推动企业发展，实现国有资本保值增值，充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。
因此，无论是经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要党政合力、相互支持；二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上，而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。
全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合
全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合摘要：本文从全面从严治党的新形势出发，详细探讨了国企党建工作的概述，强调了其在当前社会主义市场经济环境下的重要性。
随后，本文深入探讨了党建工作与生产经营的融合策略，特别是如何将党建活动与企业的文化建设、战略规划、内部沟通机制和企业社会责任相结合。
研究结果表明，党建工作与生产经营的深度融合对于国有企业的健康、持续发展具有至关重要的意义。
关键词：全面从严治党；国企党建工作；生产经营融合一、引言全面从严治党不仅仅是加强党的纪律，更是对国企文化、管理和运营的全方位提升。
企业的廉洁自律、良好的工作氛围和有效的管理制度都与党建工作紧密相关，它们共同构成了现代国有企业成功运营的基石。
二、全面从严治党新形势下的国企党建工作概述2.1全面从严治党的基本要求与内容在近年来，全面从严治党成为中国共产党的鲜明指导思想，为确保党始终成为伟大的事业的坚强领导核心，为国家持续繁荣稳定、为人民的幸福生活提供坚实的政治保证。
全面从严治党的基本要求突出了加强党的建设新的伟大工程，要求全党必须更加自觉地保持与人民群众的血肉联系，坚持人民至上，全心全意为人民服务的根本宗旨。
内容上，全面从严治党涉及的范围是多方面的，包括但不限于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，以及纪律检查。
在政治建设上，要求党必须严明政治纪律和政治规矩，确保党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持高度的统一。
思想建设方面，强调了马克思主义为指导思想，保证全党同志在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
组织建设上，注重发展党员、管理党员、教育党员，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
作风建设方面，重视与群众的关系，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
纪律检查方面，则要求严肃查处违反中央八项规定精神的行为，保持党同人民群众的联系。
2.2 国企党建工作的主要任务与职责在全面从严治党的新形势下，国有企业的党建工作承载了不同于以往的多重任务和职责。
国有企业党建与业务工作深度融合的思考
国有企业党建与业务工作深度融合的思考邮编476900摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。
国有企业是国有经济的重要载体，掌握着国民经济命脉，担负经济发展重任，在关键领域和关键行业中发挥着重要作用。
党建工作与国有企业生产经营深度融合，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓，双促进，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
本文就国有企业党建与业务工作深度融合展开探讨。
关键词：国有企业；党建；经营；融合促进引言党的领导和党的建设是国有企业改革发展最大的政治优势，是现代企业制度的鲜明特色。
进入新的发展阶段，国有企业应找准正确方向，找到党建融入经营的有效路径，真正将制度优势转化为治理效能。
1党建工作与生产经营工作相融合的必要性1.1党建是国有企业生产经营活动的重要政治保障对于国有企业而言，企业自身发展的稳定性需要依赖党建工作的具体落实及生产经营环节之间的融合。
只有思想上统一，才能在行动上一致，否则会造成党员干部思想上的懈怠，互相推诿，影响工作效率。
1.2企业进一步实现机制完善的体现，切实提高企业的市场竞争力国有企业与社会层面的企业商业企业不同，其身份和形式都存在一定的特殊性，不仅肩负着实现经济效益增长的目标，还肩负着一定的社会责任和政治责任。
在新的市场机制下，国有企业也要实现工作理念的优化升级和创新。
国有企业要充分发挥企业内部党组织的政治优势和组织优势，实现业务优化和业务拓展，增强自身的市场竞争力，以实现经济效益的最大化。
实现党建与业务工作相融合的现代化管理制度和标准，才能进一步推进国有企业的健康、可持续发展。
2国有企业党建与业务工作实现深度融合的有效途径2.1实现目标和理念上的深度融合（1）找到党建和业务工作的完美契合点。
国有企业的党建和业务工作的融合不应该只是形式上的强行叠加和合并。
而应该找到二者之间的完美契合点，从整体的纵向组织架构到横向的各业务线、各部门实现以党建精神为指导，以业务运营为中心的重点工作目标。
国有企业党建工作与生产经营深度融合研究
国有企业党建工作与生产经营深度融合研究摘要：在国有企业的生产经营活动中，党建工作表现出关键的指导意义，国有企业高效发展与党的引领密不可分。
听党指挥、服从党的领导、加强党建工作，已经成为国有企业不断做大做强、实现高质量发展的动力。
党建工作与国有企业生产经营融合工作落到实处，二者融会贯通，才能加强企业实力、推动企业蓬勃发展。
在此基础上，探讨深度融合的意义和实施策略。
关键词：企业党建；生产经营；融合引言：在经济快速发展的新时代，国有企业必须服从党的领导，接受党的指挥，将企业生产经营工作与企业党建紧密联系在一起，才能促进国有企业壮大起来，渐渐成为拥有多种竞争优势的企业。
国有企业采用的一些党建工作方法较为陈旧，缺乏创新元素，成果一般。
为了顺应社会的发展，企业党建工作应当结合新的市场环境，满足时代发展要求，保持创新性和活力，注重人才培养，发挥国有企业党建工作的价值。
一、深度融合企业党建与国有企业生产经营工作的意义党建工作对企业生产经营具有重要价值，是企业发展的动力和强有力的后盾。
党的建设与企业生产加工、经营管理工作紧紧融合，可以促进国有企业效益稳步提高、竞争优势更加明显。
国有企业作为行业领军者，被赋予了更多期待，需要执行高标准、严要求，也要不断攻克经营中遇到的难题。
党建工作为企业经营提供指导思想、提供党员先锋力量，帮助企业克服重重困难，朝着精益求精的方向发展。
将企业党建工作和生产活动融会贯通，有助于企业凝聚力的提升。
国有企业虽然不断发展生产力水平和技术水平，但社会要求越来越高、工艺日渐复杂，仍需要企业员工不断学习和发展，顺应时局，增强责任感，提高业务能力。
通过企业党建，充分发挥党员优势力量，促进人员产生强烈责任意识，全员共同努力，充分保证企业生产经营活动高效开展，推动国有企业实现持续化发展[1]。
通过深度融合，实现党的建设与国有企业生产经营的全方位优化。
企业成长需要党建工作“把关”，而党建工作的进展与突破，则需要以生产经营深度融合为机遇，将党建工作贯穿于企业经营管理的各个环节，强化制度建设，完善管理机制，提升职工素质，激励员工标新立异、创造效益，实现企业长远发展目标。
国有企业党组织参与公司治理的路径研究
企界言论思维碰撞118Enterprise Civilization2023年第10期国有企业党组织参与公司治理，是国家对国有企业改革的重大战略部署。
2022年10月修订的《中国共产党章程》明确确立了党委（党组）在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。
由此可见，国企党组织参与公司治理，是党对国企的政治、思想和组织领导内嵌于公司治理结构，在国企领域巩固和强化党的领导地位，提高国有企业公司治理水平的必然选择。
本文基于公司治理理论，提出党组织参与公司治理的具体措施和路径选择，以期对深化国有企业改革，实施国有企业党建与业务融合治理提供借鉴。
明确国企党组织参与公司治理的理念与目标首先要明确党组织参与公司治理的目标定位。
党组织参与公司治理要充分发挥党组织的政治核心作用和经管层的经济核心作用，其本质就是党组织治理政治逻辑与管理层治理经济逻辑的有机统一，使党组织建设和经营业务发展相互融合，顺应党建业务互促共融的发展理念。
因此，党组织参与公司治理的目的并不是相互制衡，而是要明确角色定位，做到权责明晰，协同有序。
国企党委（党组）通过党组织政治核心作用的发挥，统筹协调，为企业“把方向、管大局、保落实”，和企业经管层共同作出合规、可行的科学决策。
在具体目标设置上，党组织要把好政治关，对企业“三重一大”等重大问题具有决策参与权，而公司治理则要把好经济关，对企业各类事务进行有效管理和决策。
党组织与公司融合治理的目标就是要制定兼顾政治和经济发展的融合目标，从而发挥各自角色优势，运用不同决策标准和规则把握公司决策的政治关和经济关，共同做出符合企业、国家和人民利益的战略决策。
做好党组织参与公司治理的层级设计党组织参与公司治理要做好各层级设计，关键在于制度和人。
在制度上，通过党建入章、党组织工作条例等各项制度安排，明确党组织参与公司治理的合法合规性、职责权限、机构设置和运行机制，形成共同遵守的行为规范，使得党组织在嵌入公司治理的过程中有章可循。
党的领导融入公司治理实践探索
2021年第2期国有企业落实两个“一以贯之”要求，推动党的领导有效融入公司治理，这既是以习近平同志为核心的党中央着眼新形势新任务作出的重大战略部署，也是新时代国有企业推动高质量发展、打造世界一流企业的必然要求。
吉林省旅游控股集团党委认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会以及全国国有企业党建工作会议精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚定不移将党的领导融入公司治理各环节，不断探索建设中国特色现代国有企业制度的有效路径。
一、聚焦组织架构促“融合”着力推动党建工作要求进章程。
在集团公司章程中增设“党建工作”章节，确立集团党委在公司法人治理结构中的法定地位，明确将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，从顶层设计上完善党委领导体制。
落实双向进入、交叉任职领导体制。
集团党委书记、董事长实现“一肩挑”，党委专职副书记兼任集团董事。
各所属企业积极推动符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，基本实现“双向进入、交叉任职”。
同时，集团党委结合创业兴业初期实际，通过选派集团中层干部到二级企业兼任班子成员，为二级企业党委的正确行权履职提供组织保障。
二、聚焦经营决策促“融通”党建引领驱动治理。
省旅控集团党委坚持系统党建思维，通过党建制度驱动，健全完善党建工作制度30余项，并以集团“一强两创三提升”品牌党建为载体，借鉴中国宝武集团、深圳特发集团等企业的经验做法，通过制定重大事项决策权责清单、完善集团制度体系建设，明确集团各治理主体的权责边界，实现集团党委会、董事会、经理层的相互协调和治理联动。
党建创新助力治理提升。
一是坚持“双向进入、交叉任职”，以“边组建、边建设、边规范、边提高”为原则，选派集团中层干部到所属二级企业班子中兼任班子成员；二是个别基层党组织党员人数少，未建立支委会，无法履行党组织研究重大事项前置程序。
浅谈新形势下国有企业党建工作
浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。
党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。
此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。
关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。
面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。
而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。
因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。
2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。
国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。
第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。
把党的领导融入企业治理各环节。
坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。
国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。
第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。
推进党的领导与公司治理有机融合
党建┃DANGJIAN推进党的领导与公司治理有机融合■ 常学军 焦运山政治属性决定了国有企业必须坚持党的领导，加强党的建设，巩固党的执政地位；经济属性决定了国有企业必须建立现代企业制度，提高核心竞争力，建设世界一流企业习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出了党的领导与公司治理融合重大命题，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》也明确了坚持党建工作与生产经营深度融合的重大原则。
研究企业基层党组织功能与管理组织职能融合问题既是落实重大命题、重大原则的客观需要，也是加强党对国有企业的全面领导，解决企业党组织嵌入管理组织不深入、党建工作融入生产经营不紧密“两张皮”问题的现实需要。
融合的基本内涵融合是基层党组织功能和管理组织职能在不同界面上相互渗透、相互协同、相互作用，形成系统化、一体化的过程，最终促进两个组织优势同向发挥，形成叠加效应，实现“双向融合”。
思想互通。
就是基层党组织和企业管理组织通过建立共同价值取向，凝聚思想共识，让两个组织在顶层设计上实现融合，推动其功能和职能同向发力。
一是方向互通，以政治建设为统领，保证两个组织朝着统一的方向前进；二是目标互通，构筑共同的目标愿景，确保企业整体运行过程持中守正、不偏不倚；三是理念互通，用企业文化凝聚思想共识，保证两个组织形成统一的价值追求。
行为互动。
就是基层党组织和企业管理组织通过人的作用发挥，做到行动统一、步调一致，让两个组织在执行决策部署上实现融合，推动其功能和职能同频共振。
一是身份互动，在党组织中人的身份是党员、干部，在管理组织中人的身份是职工，两个身份共同发挥作用，促进两个组织的融合；二是职责互动，人作为党员、干部，将党的主张等落实到经营管理各方面，人作为职工通过履职尽责，岗位建功，体现党员纯洁性、党组织的先进性，通过履行双重职责推动融合。
方法互鉴。
就是基层党组织和企业管理组织通过发挥各自优势、扬长避短，相互借鉴、优势互补，114党建┃DANGJIAN让两个组织在管理方式上实现融合，推动其功能和职能互促互进。
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考摘要：在社会发展方面起到重要推动作用的就是国有企业，随着国企深化改革的持续推进，国有企业要想使自身的市场竞争实力得到持续的增强，就要在党建工作上加强积极推动力度，要有机整合党建工作和自身的经营管理工作，确保国企深化改革和高质量发展目标的良好实现。
国企党建和经营管理的深度融合，既有利于提高国企的绩效和效益，又有助于加强国企的纪律性和管理体系的完善，可以有效地推进国企全面实现高质量发展目标。
关键词：新时代；党建工作；国企经营管理；深度融合在国企经营管理和健康发展方面，起到重要组织保障作用的一项工作就是党建工作，而通过党建工作的开展，也有助于国企自身竞争力的提升。
在逐步优化、完善、构建现代企业制度的背景之下，国企面临的机遇、挑战逐步增多。
此时，在日渐激烈的竞争环境中，国企要想始终处于不败之地，并将自身具备的引领、带头等作用充分发挥出来，必然选择就是深度整合党建和经营管理两方面的工作。
文章先分析了二者融合的价值，之后探讨了二者深度融合的具体做法，仅供参考、借鉴。
一、新时代党建工作和国企经营管理工作深度融合的价值（一）强化企业文化在党的建设中，要注重营造企业文化氛围，增强企业凝聚力和创新力。
此时，有助于提高国企竞争能力，从而形成企业的特色和文化。
企业文化的强化中，可以从以下几个方面出发：第一，基于企业文化的共识。
充分利用国企党委的政治优势，组织制定企业文化宣传工作的方案，确保党建、文化与企业经营管理深度融合，增强企业凝聚力和战斗力[1]。
第二，变革思维模式，推进德、智、体全面发展。
立足企业的需要，将《习近平新时代中国特色社会主义思想》思想精髓贯彻到企业文化中，使企业建立起让新生代职工适应市场需求的适应性、敏锐性和创新性。
第三，以党建引领和推动。
利用党建平台，引导职工积极践行社会主义核心价值观，促进企业与职工的文化认同与价值观一致。
第四，以差异化寻求特色：针对所处行业、市场、机缘等方面制定可执行、实用、引领企业文化的计划，提升企业品牌形象、公司形象。
把党的领导融入国有企业公司治理各环节
642020.10把党的领导融入国有企业公司治理各环节国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
从2018年十九届中央第一次巡视、2019年十九届中央第三次巡视的反馈结果来看，国有企业党组织融入公司治理的决策、执行、监督环节，不管是在认识上还是在实践上，都还有不少问题有待破解。
在决策环节，问题集中在落实“讨论前置”决策程序上，在一些企业中存在决策主体权责不清、“讨论前置”事项范围不明、决策程序不顺，甚至把党委（党组）会当成“筐”的现象。
在执行环节，国有企业主要靠基层党组织发挥组织优势推动各项任务落实，任务落实效果与基层党组织自身建设情况呈正相关，但仍有一些党员干部对管党治党的重要性、紧迫性认识不够，管党治党意识不强，基层党建“三基建设”仍是薄弱环节。
在监督环节，有的企业监督体制缺乏统筹协调，监督力量分散，党内监督与业务监督融合不够，监督力度、效果大打折扣；有的企业监督制度不健全，没有建立起监督、评价、追责机制，制度缺失或“牛栏关猫”问题突出；有的企业制度执行不力，将制度挂在墙上、作为摆设、成为“稻草人”。
习近平总书记2016年在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”的思想，要求建设中国特色现代国有企业制度。
他特别指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理的各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”，“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化”。
国有企业党建工作需要坚持问题导向，深入贯彻落实这些要求。
一、设计好决策事项清单，明确国有企业党委（党组）的权责边界和决策流程国有企业在讨论“三重一大”事项时，可分析“三重一大”决策事项的政治属性（需要国有企业履行政治责任和社会责任）和经济属性（需要国有企业履行经济责任），作为党组织与其他治理主体讨论决策的侧重点，细化“三重一大”决策事项清单。
探索国企基层党建工作与法人治理结构融合
探索国企基层党建工作与法人治理结构融合发布时间：2023-07-11T05:42:44.451Z 来源：《科技潮》2023年12期作者：高攀[导读] 在中国特色社会主义伟大事业中，国有企业一直扮演着重要角色。
作为党和国家的重要经济支柱，国企不仅承担着经济发展的重任，也肩负着社会责任和党建工作的使命。
山东淄矿物产有限公司山东省淄博市淄川区 255130摘要：在当今复杂多变的经济环境下，国有企业作为中国特色社会主义的重要组成部分，承载着实现国家发展目标和人民群众利益的重要使命。
而国企基层党建工作和法人治理结构作为国企发展的两个关键要素，其融合与协调将直接影响企业的运行效率和发展潜力。
因此，探索国企基层党建工作与法人治理结构的融合已成为当下亟待解决的重要问题。
本文将就此展开讨论，探索如何在国有企业中实现党建工作与法人治理结构的有机结合，促进国企的良性发展。
通过深入分析国企基层党建工作与法人治理结构的重要性、现存问题以及改进路径，将为国企在新时代推进党建工作与法人治理结构的融合提供有益的参考和思路。
关键词：国企基层；党建工作；法人治理；结构融合在中国特色社会主义伟大事业中，国有企业一直扮演着重要角色。
作为党和国家的重要经济支柱，国企不仅承担着经济发展的重任，也肩负着社会责任和党建工作的使命。
党建工作是国企良好发展的重要保障，而法人治理结构则是国企有效运行的基础框架。
然而，长期以来，国企基层党建工作与法人治理结构之间的融合问题一直备受关注。
本文旨在探索国企基层党建工作与法人治理结构的融合路径，既关注党的领导地位的确立，又注重法人治理结构的规范和科学性。
一、国有企业在中国特色社会主义中的重要地位国有企业在中国特色社会主义中扮演着重要的角色。
作为党和国家的重要经济支柱，国有企业在推动经济发展、保障国家安全和社会稳定方面发挥着至关重要的作用。
其在中国特色社会主义伟大事业中的地位体现了党和政府对国有资本的高度重视和有效管理，也体现了中国特色社会主义经济体制的独特优势。
浅谈党建工作如何深度融入企业中心工作
浅谈党建工作如何深度融入企业中心工作摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国企业的管理制度逐渐趋向完善。
企业不仅要高效地完成上级发出的指令，还要重视企业的经济利益和自身的发展，只有这样才能做好基层党建政工工作。
电力企业作为国民经济的支柱型产业，更要不断加强基层党建政工工作，以适应时代经济的发展要求，促使企业更快更好地发展。
关键词：国有企业；电力企业；党建；企业中心1.前言随着社会主义市场经济的不断发展，党建在企业的日常工作中发挥着越来越重要的作用。
特别是党的十八大提出要将建设服务型党组织作为一项重要任务来抓，企业开展党建工作，就是为了更好地服务好中心工作，服务好全局，服务好员工，最终服务好全社会。
然而，目前在一些电力企业中，党建工作的开展并不理想。
究其根本原因来说，主要还是一些党政领导干部没有认识到党建的重要性，在企业的生产和运营过程中忽视了党建的战斗堡垒作用。
因此，电力企业的党建工作需待加强。
2.电力企业党建工作融入中心的必要性电力企业应该对新时期党建工作方法不断进行创新，工作思路以融入中心为主要原则，积极进行探索，可以让党建工作和生产经营有效连接在一起，让党组织充分发挥出领导作用。
电力企业在近年来的发展有目共睹，逐渐在变强变大，要想进一步扩大这个成果，就要坚持党的基本路线不动摇，中央颁布的各项文件中也能够充分显示出对党的重要性，让电力企业能够上升一个新的高度。
在党建工作中融入中心工作，是当今局势的迫切需求。
企业管理逐渐表现出多样化的管理特点，在发展的同时面临着诸多机遇。
在新局势下，企业已经出现很多和发展不对应的地方，很多工作人员对党建工作不够重视。
只有对党建工作非常重视，全力配合抓党建工作，这样才能够让生产经营全面上升。
3.新时期电力企业党建工作存在的问题新时代电力企业党建工作存在一些问题。
具体表现在以下几个方面一是党建工作与企业经济利益中心工作不能有效衔接。
当前阶段，有很多的企业过于重视经济效益的提升，忽视了党建工作在企业经济效益提升中发挥的重要作用。
国有企业党建工作融入公司治理体系研究
国有企业党建工作融入公司治理体系研究摘要：目前，我国国有企业正处于全面深化改革阶段。
面对国内国际双循环互相推进的新局面，如何将党建工作融入公司治理体系成为国有企业在新时期下必须重视的问题。
为此，本文紧扣党建工作与公司治理结构运行存在的问题，具体阐述其改革方向，使国有企业更加贴合市场化、国际化的要求。
关键词：国有企业；党建工作；公司治理体系；国有企业改革引言自1978年我国扩大企业经营自主权以来，我国国有企业法人治理体系不断完善，现代国有企业法人治理结构进一步健全，改革红利持续释放。
然而，在实际的生产与经营中，国有企业党建工作和公司治理体系依旧存在问题。
其主要表现为：党建内容、方式虚化，组织地位边缘化，公司治理体系不完善等。
为了解决上述问题，国有企业需要明确党组织的核心地位，围绕党建工作和公司治理体系。
通过完善领导体制，创新人才引入模式，明确职责边界等多项内容逐步完成国有企业的转型与升级[1]。
1.将党建工作融入国有企业公司治理的必要性为了彰显制度优势，保证国有资产为党所用，将党建工作融入企业治理体系成为国有企业全面深化改革阶段的重要手段[2]。
一方面，党的先进理念既能让国有企业在面临社会变革、行业发展之际依旧坚持正确的方向。
又能充分体现国有企业的特殊性，将政治责任、经济责任和社会责任相融合。
在疫情期间，国有企业积极响应党和政府的号召，充分发挥行业带动作用组成疫情防控志愿队，投身抗击疫情一线。
另一方面，充满活力的党支部也为企业经营管理提供了组织上的保障以及不竭的精神源泉。
凭借生产环节与党建工作的有机融合，企业能够激起员工的生产热情进而提高经济效益。
将党组织嵌入企业的日常管理旨在从行业发展、国家大政方针的角度提供专业的建议。
依托诸多先进理念，党员最大程度地发挥自己的先锋带头作用，提高企业员工的工作热情与政治素养。
在此过程中，企业效益和社会效益得到充分融合。
此外，随着改革开放的不断深入，国有企业逐渐成为各行业发展的领军者。
国有企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考
综合管理幸福生活指南236幸福生活指南国有企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考梁国安中条山有色金属集团有限公司 山西 垣曲 043700新时代，国有企业只有坚持党的领导，使各级党组织始终成为职工群众的主心骨，党员干部始终成为推动企业改革发展的中坚力量，充分发挥党组织领导作用，才能保证企业发展行稳致远。
在实践中，如何深入推进深度融合，成为当下党务工作者思考的重要课题。
一、推进深度融合，必须完善领导体制认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，深入落实“四同步、四对接”要求，着力完善领导体制，推进公司章程的修订工作，把党的领导融入公司治理各个环节，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
要制定党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的工作流程制度，确保党建工作制度纳入企业管理制度体系，实现深度融合。
企业党组织必须立足于企业长远的发展任务，在全面深化改革、项目建设、转型升级等重点、难点工作中把关掌舵，确保企业舵正帆满，高质量发展。
二、推进深度融合，必须优化管理机制要以企业改革发展的新要求、新任务研究推进党建工作，在建立健全“上下同构、有效闭环”的党群工作一体化模式上下功夫。
从预算、审核、批复等环节入手，优化党群工作计划管理，从定准考核指标、健全考核制度、创新考核方式、强化结果运用等方面入手，完善目标责任制考核管理，与此同时，压实意识形态责任制、党风廉政建设责任制、稳定工作责任制的落实，建立起相互衔接、有机统一的考核评价体系，不断推动考核工作思路、机制、方法、载体与时俱进，确保党建工作各项任务高质量推进。
三、推进深度融合，必须提升组织力要全面推进支部品牌创建，以创建“五好”支部为龙头，围绕打造和选树红旗支部、特色支部、亮点支部，引领广大党员干部职工在经济化生产、精细化管理、函数化生产等方面创先争优，全面推进“一支部一品牌、一支部一特色”工程，广泛开展“创新增效”“党员身边无事故”等活动，着力使基层党建工作融入中心、进入管理，发挥作用。
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索前言：坚持和加强党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织党建工作开展的质量，对于企业走稳高质量发展道路、巩固党的执政地位起着至关重要的作用。
笔者通过实践观察，重点就国有企业推进党建工作与中心工作融合方面存在问题进行深入分析，并结合实际提出国有企业党的建设与中心工作“一体化”推进的几点建议。
党的建设作为建设有中国特色社会主义的主要政治制度和物质基础，在国有企业中具有不可替代的战略作用。
如何实现党建工作与中心工作的深度融合、取得成效，是国有企业基层党组织必须认真探索和思考的现实问题。
一、党的建设与中心工作深入融合的意义（一）深度融合是从严治党的根本保证坚持党的领导，既是国有企业巩固政治属性的必然要求，也是保持持续健康发展的政治保证。
实践证明，党的管理越严格，党建与中央工作的结合就越紧密，企业的竞争力、凝聚力和可持续性就越强。
（二）深度融合是风险防控的迫切需要“十四五”期间，国有企业发展面临的环境将变得越来越复杂。
特别是在充分挖掘质量、效率、安全、绿色、市场等潜力的新途径上，只有充分发挥党组织的理论和组织优势，才能提高竞争力、创新能力、市场控制力和抗风险能力，形成党的建设与中心相互融合、相互促进的治理标准，保持高质量发展的良好势头。
（三）深度融合是高质量发展的必由之路党员是企业发展的优质人力资源，不仅是促进国企改革与发展的主力军，而且是执行党的方针优惠政策的先头部队和急先锋。
所以，必须要充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的根本功能，发挥党员的模范带头作用，带动公司队伍的全面建设，是提高企业的凝聚力、战斗力、创造力和执行力具有重要的必由之路。
二、党的建设与中心工作深度融合面临挑战国有企业党的建设应该以生产经营、安全管理等中心工作为重心，而推进党建工作应与落实中心工作齐抓共管、齐头并进，这是做好党建工作，发挥党建优势的根本遵循。
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
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探索
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
文 / 罗柱石
党 建 工 作 主 要 聚 焦“ 管 人 ”，业 务 工 作 主 要 聚 焦“ 管 事 ”， 两者相互依存、相互促进。国有企业的党建工作，肩负着党 和国家方针贯彻执行及引领生产经营、改革发展的重任，必 须坚持融会贯通、互促共进，使党建与业务相辅相成、同频 共振，才能形成协调发展的良性循环。
关 注 程 度 不 均 衡。 有 的 业 务 部 门 认 为 业 务 工 作 偏 向 于 “事”，关注程度普遍较高，党建工作偏重于“人”，关注 程度不如业务工作，党建和业务各弹各调、各唱各腔，致使 党建与业务工作结合点不紧密，切入点不精准。
过程控制不一致。有的部门认为业务工作具有很强的阶 段性、节奏性，不能一蹴而就，必须时刻绷紧一根弦，如果 过程把握不好，结果就不好；有的认为党建工作可以“突击”， 能够集中发力，没有那么强的时效性。
推进党建与业务工作深度融合，是国有企业高质量发 展的内生动力。国有企业要立足新发展阶段、贯彻新发展 理念、融入新发展格局，把握发展要求、认清发展形势、 坚定发展方向，奋力走出一条顺应新时代新要求的改革发 展新路，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造 就高素质队伍。在此过程中，必须发挥好党建工作对业务
强 化 凝 心 铸 魂 ， 推 进 思 想 融 合 。 加强理论武装，提升 全员学习力。依托党组中心组学习、“三会一课”、主题 党日活动、红色教育基地等平台，落实“第一议题”学习 制度，深入学习贯彻党的二十大精神，学党章党规党纪， 确 保 学 习 重 点 全 覆 盖 、学 习 机 制 常 态 化 、学 习 形 式 重 创 新 、 学 习 成 果 求 实 效 。举 办 专 题 培 训 班 、青 年 学 习 班 、微 党 课 、 诵读等活动把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党 性修养和推动实际工作的强大力量，为企业积极回应时代 课题、推动高质量发展提供有力保障。加强政治教育，提 高队伍执行力。着力做好国有企业政治教育，强化思想引 领 ，加 强 党 员 队 伍 建 设 。通 过 支 委 会 、党 员 大 会 、党 小 组 会 、
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考党建工作是做好国有企业经营管理，确保企业健康发展的组织保障，也是企业提升自身竞争力的有效途径。
伴随着现代企业制度的建立与完善，国有企业发展面临着很多机遇与挑战。
为确保企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地，将党建工作与国有企业生产经营管理实现深度融合是必然选择。
因此，本文主要论述了如何将党建与经营管理工作进行深度融合的措施，以供参考。
标签：国有企业党建经营管理融合企业经营管理班子与企业党组织都属于企业经营管理组织，二者均是实现企业经营目标的共同体。
在企业管理过程中，虽然二者的管理职责与分工有所不同，但管理目标是一致的，都是为了企业能顺利完成经济指标，实现发展战略。
共同的目标决定了存在于同一经济体的管理组织在企业运行中的必然融合，从不同角度的努力来推动企业的持续发展。
为此，本文以国电联合动力技术（连云港）有限公司为例，探讨将党建与经营管理工作有机融合的策略。
一、转化政治优势，将党建工作与企业中心工作相结合如果党建工作与企业的中心工作脱节，会造成对自身工作定位不清，层次不明，进而影响企业的持续发展。
对此，必须先明确定位，并加强对“核心”与“中心”的交融与互动，进而解决好“两张皮”问题[1]。
这需要将企业的经济中心作为党建工作的出发点与落脚点，找准基层党组织在企业全局工作中的位置，密切围绕经济中心工作抓好党建，促使党建职能作用的有效发挥与转化。
基层党组织要立足政治优势转化，从打造创先争优品牌上下功夫，切实抓好党建与企业生产经营的有效融合。
首先，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的措施，主动参与到企业生产经营中的重大决策研究工作中。
其次，抓好班组安全生产工作，强化安全生产“红线”意识，采取多项措施将安全生产责任制落实到位，做到安全事故“零容忍”。
三是坚持以问题为导向，通过深入调研、深入分析，找准改革的突破口与着力点，抓好顶层设计，努力破除体制机制中的障碍，增添企业持续发展的动力。
推动党的领导融入公司治理路径探析
56党建经略E nterprise Civilization 文/冯建辉国有企业落实两个“一以贯之”要求，推动党的领导有效融入公司治理，这既是以习近平同志为核心的党中央着眼新形势新任务作出的重大战略部署，也是新时代国有企业推动高质量发展、打造世界一流企业的必然要求。
党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，中国电子信息产业集团公司（以下简称“中国电子”）正确处理党委（党组）同其他治理主体的关系，正确处理加强党的领导和完善公司治理的关系，创造性贯彻落实习近平总书记两个“一以贯之”要求，在党的领导融入公司治理的组织化制度化具体化上作出了有益探索，取得了积极成效。
推动党的领导融入公司治理的探索与实践聚焦组织架构“融合”，着力推动党委（党组）统领发展全局与公司治理体系有机结合。
中国电子从推动党建工作要求进公司章程入手，完善双向进入、交叉任职领导体制，实现组织架构层面“融合”。
一方面，着力推动党建工作要求进章程。
从集团公司层面看，修订公司章程，增加设立“党组”章节，确立集团公司党组在公司法人治理结构中的法定地位。
从所属企业层面看，在具备条件的国有独资、全资和绝对控股的三级企业推进章程修订工作。
考虑自身特点，稳步推进境外上市、企业资本构成多元、管理模式多样、党建工作发展不平衡的企业章程修订工作。
另一方面，完善双向进入、交叉任职领导体制。
从集团公司层面看，党组书记、党组副书记兼总经理、党组专职副书记进入董事会，党组书记兼任董事长；除党组书记、党组专职副书记、纪检监察组组长外，其他党组成员进入经营层。
从所属企业层面看，积极推动符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经营层，二级企业基本实现“双向进入、交叉任职”，符合条件的二级企业均设立专职党委副书记，充分发挥专心专责、集中精力抓党建的作用。
聚焦战略决策“融通”，着力推动党委（党组）发挥领导作用与经营层、董事会相关决策有机结合。
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国有企业党建工作融入企业综合治理探
讨
摘要：国有企业是国家经济的重要组成部分，其发展状况直接影响国家经济
的稳定和可持续发展。
同时，党的建设是中国特色社会主义事业的重要基础，国
有企业党建工作对于推动国有企业健康发展、提高企业综合治理水平具有重要作用。
随着国有企业改革的不断深化，国有企业在市场竞争中面临着多样化的挑战，包括效率低下、创新不足、治理不规范等问题。
在这种背景下，如何在国有企业
中加强党的建设，将党建工作与企业综合治理有机结合，成为一个重要的课题。
融入党建工作可以提升国有企业治理的整体效能，提高企业创新能力、市场竞争力，推动企业朝着高质量发展方向迈进。
这样的研究有助于进一步提升国有企业
的综合治理水平，增强企业的可持续发展能力，更好地为国家经济发展做出贡献。
关键词：国有企业;综合治理;高质量发展;
一、国有企业党建工作融入企业综合治理的概述
国有企业党建工作融入企业综合治理，是指将党的建设和党的领导有机融入
到国有企业的治理体系和经营活动中，以提升企业的治理效能、推动企业健康发
展的一种重要实践。
这种融合旨在通过强化党的领导，提高党员干部素质，加强
企业文化建设等手段，全面提升企业的内部管理、市场竞争力和社会责任履行能力。
党是国有企业的领导核心，融入企业治理中，要强化党的全面领导地位，确
保党的路线、方针、政策贯彻落实到企业各项工作中。
在企业治理结构中设立党
组织或委员会，确保党的组织在决策层面发挥作用，参与重大决策的讨论和决策
过程。
设计完整的党建工作体系，包括党组织设置、活动开展、人才培养等，以
党建工作推动企业内部协同和员工发展。
培养和选拔一支政治坚定、业务精湛的
党员干部队伍，充实企业管理和决策的智力资源。
党建工作融入企业文化建设，
传承和弘扬社会主义核心价值观，构建积极向上的企业文化氛围。
在党建工作中
倡导创新精神，鼓励员工提出创新想法，促进企业技术、管理等各方面的创新发
展。
在党建工作中强调企业的社会责任，推动企业参与公益事业、环境保护等，增强企业社会形象。
党建工作融入企业改革，推动企业在体制、机制等方面的创新，提高企业运行效率和适应性。
二、国有企业党建工作融入企业综合治理的必要性
强化党的领导核心地位：党是国有企业的领导核心，党建工作的融入可以确保党的路线、方针、政策在企业决策和治理中得到贯彻，加强企业领导层的党性锻炼，维护党的全面领导。
提升企业治理水平：党建工作融入企业治理，有助于构建完善的治理体系和运行机制，强化企业内部的协同与协调，提高决策科学性和效率，实现企业治理的现代化。
推动企业发展目标：党建工作融入企业综合治理，可以更好地将企业发展目标与党的事业目标相结合，实现企业的经济发展和社会责任相统一，推动企业朝着高质量发展方向迈进。
凝聚组织凝心聚力：党建工作是凝聚国有企业全体员工的重要纽带，通过党组织的引领，可以凝聚员工的思想认同，形成强大的团队合力，促进企业目标的实现。
增强企业社会责任感：党建工作融入企业治理，强调企业的社会责任，促使企业更加注重环境保护、公益慈善等方面，增强企业的社会形象和社会影响力。
三、党建工作融入国有企业公司治理的有效途径
（一）明确党组织在企业中的政治中心地位
要明确党组织在国有企业公司治理中的政治中心地位，可以采取以下措施：
在企业治理文件中明确规定党组织在企业中的政治中心地位，强调党的全面领导和决策权在企业决策中的重要性。
在企业治理结构中设立党组织，确保党的组织在企业内部具有相应的权威和地位，参与重大决策。
在企业治理文件中明确党的政治责任，强调党组织要履行政治监督、指导、决策等职责，保障企业健康
发展。
成立专门的党建工作指导小组，由高层领导担任组长，负责统筹协调党的
领导与公司治理的有机融合。
在企业决策、人事任免等重要事项中，党组织要发
挥积极作用，确保党的意志得以充分体现。
在企业决策议题中，设立专门的程序，确保党组织有权参与和发表意见，形成党组织在决策中的发言权。
强化党组织的
思想政治引领作用，通过党的教育、培训等方式，提高企业领导干部的政治觉悟
和政治能力。
在企业治理中，明确党组织的权力范围，保障党组织在重要事项上
的权威决策地位。
（二）构建健全“双向渗透、跨界交叉”领导机制
要构建健全的“双向渗透、跨界交叉”领导机制，将党建工作融入国有企业
公司治理，可以采取以下方法：
在企业决策结构中设立党组织参与决策的机构，确保党的声音能够融入重要
决策的制定过程。
成立党建工作指导小组，由党组织的负责人和企业高层领导共
同组成，负责制定党建与企业治理融合的具体方案。
推行交叉任职制度，让党组
织的干部在企业不同岗位间轮岗，实现党建与企业各个领域的深度交流和渗透。
在党组织和企业管理之间明确职责边界，避免党组织干预企业日常经营事务，但
确保党的领导地位在战略、重大决策中得到体现。
党组织应当定期向企业高层领
导提交党建工作报告，总结党建工作进展和成效，以便进行全面评估和合理调整。
建立双向信息传递机制，确保党组织与企业管理层之间的信息互通，及时了解企
业运营情况和问题。
推动党建工作与企业核心业务项目的跨部门合作，实现党建
工作与企业发展目标的有机结合。
组织定期的培训和交流活动，让党组织干部与
企业管理人员互相学习，提升彼此的素质和能力。
在重大事项上，建立共同决策
机制，由党组织和企业管理层共同参与决策，确保党的领导意志得以充分表达。
（三）确立完善的制度，明确职责范围和决策议题
确立完善的制度，明确党建工作融入国有企业公司治理中的职责范围和决策
议题，可以通过以下方法实现：
在国有企业内部制定党建工作章程，明确党组织在公司治理中的地位、职责
和权力，明确党建工作的组织架构和工作机制。
在章程中明确党组织和企业管理
层的职责分工，确保党组织参与公司治理的职责与企业管理的职责明确分开，但
在关键决策中有必要的参与。
在企业内部设立党建工作领导小组，由党的负责人
和企业高层领导共同组成，负责协调、指导和监督党建工作在公司治理中的落实。
在章程或其他文件中规定党组织参与决策的议题范围，明确哪些议题需要经过党
组织的参与和审议，确保党组织在战略性、重大决策中发挥作用。
对于涉及重大
决策的议题，设立共同决策机制，由党组织和企业管理层共同参与，确保党的领
导意志得以体现。
建立党组织与企业管理层之间的信息共享机制，确保党组织了
解企业运营情况，为决策提供充分依据。
在企业决策过程中，推动党组织提出意
见和建议，确保党的声音在决策中被充分考虑。
设立定期的监督和评估机制，对
党建工作融入公司治理的实施情况进行监督和评估，及时调整和完善制度。
四、结束语
总之，将国有企业党建工作融入企业综合治理是推动国有企业健康发展、提
升治理效能的重要路径。
通过党的领导和治理的有机融合，可以实现企业治理的
现代化，促进企业的创新、发展和可持续性，为构建现代化经济体系作出积极贡献。
参考文献
[1]习近平.坚持党对国有企业的领导不动摇[N].人民日报,2016年10月12
日01版.
[2]本书编写组.习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想[J].
现代企业研究,2019(11).
[3]吴凌畅.党组织参与国有企业公司治理进章程——基于央企旗下287家上
市公司章程的实证研究[J].理论与改革,2019(03).。