深化广西北部湾人才特区建设的思考

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新形势下广西北部湾经济区发展问题探析

新形势下广西北部湾经济区发展问题探析

新形势下广西北部湾经济区发展问题探析作者:***来源:《新西部》2021年第12期广西北部湾经济区发展建设是广西自治区党委、政府在新时代的一个重大举措,以國家级经济区作为区域经济社会发展样本向高校学生进行广西“区情”教育,可以增强当代大学生的责任感与使命感。

建设发展北部湾经济区是广西自治区党委、政府在新时期经济全球化和区域经济一体化的背景下提出的。

早在2008年国家就批准实施《广西北部湾经济区发展规划》。

国家发改委通知强调指出:广西北部湾经济区是我国西部大开发和面向东盟开放合作的重点地区,对于国家实施区域发展总体战略和互利共赢的开放战略具有重要意义。

要把广西北部湾经济区建设成为中国-东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心,成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作。

[1]发展北部湾经济区有非常好的前景:重构“西南出海大通道”;推动桂越之间、牵动中国与东盟双方的次区域经济合作;构建新的经济增长区;打造一个承接国际产业转移的基地等等。

而在北部湾经济区的建设和发展过程中,有很多问题我们也不能忽视,在这个以地方政府为主力军而推动发展的大经济区里,还有不少薄弱环节。

广西北部湾地区环境保护与经济发展的关系问题1、广西北部湾的环境优势改革开放以来,国内的很多沿海地区经济都出现迅猛增长,而沿海的省市也都成了中国“先富起来的”一部分,比如:上海、浙江、江苏、广东、山东、福建等。

同时相应的沿海地区海洋污染也与日俱增,近海渔业都受到了严重的威胁。

而经济相对落后的广西沿海,环境优美成了当地政府宣传的重点,北海的银滩就是其中的代表。

现在开发北部湾经济区(辖南宁、北海、钦州、防城四市),海洋环境的风景如画、没有受到污染的生态环境成了宣传的优势。

广西北部湾地区有着天然的区位优势,这里有几个优良的海港,毗邻越南,面向南海,是很有潜力的经济发展区,相对于其他已经开发的沿海地区,优美的环境、湛蓝的天空、清新的空气,都是吸引客商的好牌。

北部湾城市群发展问题与对策建议

北部湾城市群发展问题与对策建议

北部湾城市群发展问题与对策建议北部湾城市群作为中国西南地区经济发展的重要引擎,面临着一系列的发展问题。

为此,本文将从规划布局、交通基础设施、人口流动和生态环境四个方面分析当前北部湾城市群的问题,并提出相应的对策建议。

一、规划布局问题目前,北部湾城市群的规划布局存在一些不合理之处。

首先,城市发展的不平衡导致资源分配不均,一些城市过度发展而造成资源浪费,而另一些城市则面临资源短缺的困扰。

其次,城市之间交通联系薄弱,导致城市群内部的合作和协同发展受限。

最后,城市规划缺乏长远性,未来城市发展的需求和趋势没有充分考虑。

针对这些问题,建议加强城市群规划的整体性和协调性,通过科学合理的资源配置,实现城市之间的互补与联动。

同时,注重提高城市群内部的交通联通,建设高速公路和铁路等交通基础设施,加强城市之间的联系和交流。

此外,要采取长远眼光,制定可持续发展的规划方案,以应对未来城市发展的挑战。

二、交通基础设施问题北部湾城市群的交通基础设施建设相对滞后,交通压力大,交通拥堵现象普遍存在,极大地制约了城市群的发展潜力。

此外,公共交通网络也不完善,给居民出行带来不便。

为解决这些问题,建议加大对交通基础设施建设的投入力度,提高城市群内部的交通通行效率。

尤其需要加强城市间的快速轨道交通建设,加大对地铁和轻轨等轨道交通的投资,提高城市间的交通便捷性。

同时,加强对公共交通的投入,优化交通线路设置,提高公共交通覆盖率,减少私家车使用。

三、人口流动问题北部湾城市群吸纳了大量外来人口,人口流动问题日益突出。

这给城市群的社会管理和公共服务带来了一定的压力,也给市民的生活带来了不便。

针对这一问题,建议加强人口流动的管理与调控。

要加强人口统计与信息共享,建立健全人口流动管理机制,加强对外来人口的登记管理。

同时,要完善公共服务体系,提高对外来人口的教育、医疗、就业等公共服务水平,解决他们在城市生活中的实际问题。

此外,还要加强社会管理,加强对外来人口的社会融入和文化交流。

一带一路满分试卷

一带一路满分试卷

“一带一路”与广西“双核驱动”发展战略试卷满分:100一.单项选择题(每小题3.0分,共30分)1.“一带一路”要积极同沿线国家和地区共同商建(),激发释放合作潜力,做大做好合作“蛋糕”。

A 、综合保税区B 、跨境经济合作C 、跨境产业园D 、自由贸易区自己得分:3.02.根据“一带一路”走向,海上要以()为节点,共同建设通畅安全高效的运输大通道。

A 、港口城市B 、沿海省份C 、沿海产业园D 、重点港口自己得分:3.03.推进“一带一路”建设中,沿线各国可以就()进行充分交流对接,共同制定推进区域合作的规划和措施,协商解决合作中的问题。

A 、经济发展战略和对策B 、经济发展规划C 、经济合作意向D 、经济发展战略自己得分:3.04.加强()是“一带一路”建设的重要保障。

A、贸易畅通B、资金融通C、政策沟通D、设施联通自己得分:3.05.通过“一带一路”基础设施的互联互通建设,逐步形成连接()的基础设施网络。

A、亚洲与东南亚之间B、亚欧非之间C、亚洲各次区域D、亚洲各次区域以及亚欧非之间自己得分:3.06.推进“一带一路”建设中,沿线国家宜加强基础设施建设规划、技术标准体系的对接,共同推进()建设,逐步形成连接亚洲各次区域以及亚欧非之间的基础设施网络。

A、高速公路网络B、沿边道路C、铁路网络D、国际骨干通道自己得分:3.07.《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》是由()制定并发布的。

A、中国政府与美国政府B、美国政府C、英国政府D、中国政府自己得分:3.08.中国将一以贯之地坚持()的基本国策,构建全方位开放新格局,深度融入世界经济体系。

A、对外开放B、改革创新C、科教兴国D、改革开放自己得分:3.09.“一带一路”建设倡导(),尊重各国发展道路和模式的选择,加强不同文明之间的对话,求同存异、兼容并蓄、和平共处、共生共荣。

A、团结互助B、文明共享C、理性合作D、文明宽容自己得分:3.010.“一带一路”贯穿(),一头是活跃的东亚经济圈,一头是发达的友情提示:部分文档来自网络整理,供您参考!文档可复制、编制,期待您的好评与关注!。

深化广西北部湾人才特区建设的思考

深化广西北部湾人才特区建设的思考

深化广西北部湾人才特区建设的思考广西北部湾人才特区建设是广西壮族自治区的一项重要战略举措,旨在通过集聚高层次人才、优化人才发展环境,推动经济社会的高质量发展。

在该特区建设过程中,需要对其进行深化思考,以更好地实现人才资源的有效配置和利用,推动人才特区建设取得更加显著的成效。

要同时注重引进和培养人才。

特区建设需要吸引各类人才,包括技术专家、创新创业人才、管理精英等,形成各类人才的集聚效应。

在引进人才方面,可以通过提供优厚的待遇、创新创业平台以及良好的发展环境等方式,吸引来自不同领域的优秀人才。

在培养人才方面,特区可以建设高水平的人才培养机构、提供优质的人才培训项目,为当地培养出更多的人才,满足特区建设的需要。

要构建人才政策体系。

在特区建设过程中,需要制定相应的人才政策,包括人才引进政策、人才培养政策、人才激励政策等。

这些政策可以围绕特区的发展重点,为各类人才提供差异化的政策支持。

对于创新创业人才可以提供创业资金、研发支持等;对于技术专家可以提供科研经费、科研项目等。

通过制定针对性的政策,可以更好地吸引和留住各类人才,促进特区的快速发展。

要加强人才资源共享与合作。

在特区建设中,可以通过与高校、科研院所、企业等建立合作关系,共享和整合各方的人才资源。

可以与高校联合开展人才培养项目,提供实习实训机会;与科研院所合作开展科研项目,推动技术创新;与企业建立人才交流平台,促进产学研用紧密结合。

通过合作共享人才资源,可以提高资源的利用率,实现人才与产业的良性互动。

要注重人才生态环境的建设。

特区建设需要提供良好的人才生态环境,包括舒适的居住环境、完善的公共服务设施、便利的交通条件等。

对于吸引高层次人才,特区可以提供高品质的住房、学校、医疗等公共服务设施,提供便利的交通条件,方便人才的生活和工作。

通过提供良好的人才生态环境,可以增强各类人才的归属感和获得感,为特区发展提供更加有力的支持。

深化广西北部湾人才特区建设需要综合运用以上措施,充分发挥各类人才的作用,推动特区实现高质量发展。

“一带一路发展战略(满分)

“一带一路发展战略(满分)
B、黄金水道畅通工程
C、千里西江生态工程
D、中心城市和城镇建设工程
自己得分:3.0
10.粤桂合作特别试验区要加快体制机制创新,在()等重点领域和关键环节先行先试。
A、行政改革
B、金融改革
C、公共服务
D、产业发展
自己得分:3.0
三.判断题(每小题4.0分,共40分)
1.北部湾是目前我国近海水质最洁净的海域之一。
A、科技创新人才
B、拥有专利技术人才
C、领军型高层次人才
D、重点产业创新创业型人才
自己得分:3.0
2.要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。
A、引进
B、开发
C、流动
D、培养
自己得分:3.0
3.“一带一路”建设是开放的、包容的,欢迎()积极参与。
A、高新产业
B、同类产业
C、关联产业
D、相关产业
自己得分:3.0
3.“一带一路”在投资贸易中要突出()理念,加强生态环境、生物多样性和应对气候变化合作,共建绿色丝绸之路。
A、循环经济
B、生态文明
C、低碳环保
D、绿色环保
自己得分:3.0
4.“一带一路”建设的重要支撑是()。Aຫໍສະໝຸດ 资金融通B、基础设施互联互通
“一带一路”发展战略
试卷满分:100
一.单项选择题(每小题3.0分,共30分)
1.在“一带一路”建设中,要加强旅游合作,提高沿线各国游客()便利化水平。
A、居住
B、出入境
C、通关
D、签证
自己得分:3.0
2.“一带一路”建设要优化产业链分工布局,推动上下游产业链和()协同发展,鼓励建立研发、生产和营销体系,提升区域产业配套能力和综合竞争力。

北部湾经济区对外贸易存在的问题和发展瓶颈

北部湾经济区对外贸易存在的问题和发展瓶颈

北部湾经济‎区对外贸易‎存在的问题‎和发展瓶颈‎:瓶颈一:三港一市体‎制错位,发展模式难‎以为继北部湾经济‎区地处北部‎湾中心位置‎,包括南宁市‎和北海、钦州、防城港三个‎港口城市,背靠大西南‎、面向东南亚‎、东临粤港澳‎,区位优势明‎显。

但其内部却‎存在着体制‎错位的问题‎。

三港距离较‎近,特别是防城‎港,与钦州两港‎水上距离不‎足二十公里‎,又是同一个‎腹地,在这种情况‎下,目前的发展‎模式难以为‎继。

而三港一市‎四个独立的‎行政建制与‎北部湾经济‎区统一规划‎、总体战略在‎体质上不相‎一致。

“这种体制错‎位会给规划‎实施带来很‎大困难。

既要调动各‎个地方的积‎极性、又要实现统‎一目标,使各地区为‎获得自身利‎益的努力有‎利于实现总‎体战略。

”全国政协经‎济委员会副‎主任、国务院发展‎研究中心原‎党组书记陈‎清泰认为,打破这一瓶‎颈制约必须‎创新北部湾‎经济区管理‎体制,消除体制束‎缚。

全国政协委‎员、交通部原副‎部长李居昌‎对此建议,三港的发展‎必须树立整‎体意识,可考虑走优‎势互补、三港共赢、共同开发,增强整体竞‎争力,适应北部湾‎经济区发展‎的新的模式‎。

瓶颈二:发展遭遇人‎才瓶颈,人才支撑亟‎待破题“北部湾经济‎区建设是篇‎大文章,做好这篇文‎章需要大量‎各方面各类‎型的人才,广西在这方‎面有较大差‎距。

”全国政协委‎员张化本发‎言直指广西‎人才瓶颈。

据他介绍,目前,广西大专以‎上学历人口‎占总人口的‎比例仅为百‎分之三点四‎八,与上海的百‎分之十五点‎零七和北京‎的百分之二‎十点四九相‎比,差距很大。

张话本建议‎,开展北部湾‎经济区人才‎需求前瞻性‎调研,以此为依据‎编制人才引‎进与培养规‎划;制定优惠政‎策吸引人才‎,特别是所需‎的各类国际‎化人才;加大对本地‎区教育资源‎的开发建设‎投入,扩大本地区‎高等教育和‎职业教育的‎规模;加快北部湾‎经济区与国‎内知名高校‎在人才培养‎上的合作,延揽有关高‎校到北部湾‎经济区设立‎分校,就地培养人‎才;开展人才培‎养国际合作‎,吸引国外知‎名大学(特别是东盟‎知名大学)到北部湾经‎济区设立分‎校、建立人才培‎养基地,筹建为东盟‎国家培养人‎才的教育机‎构等。

深化广西北部湾人才特区建设的思考

深化广西北部湾人才特区建设的思考

深化广西北部湾人才特区建设的思考【摘要】深化广西北部湾人才特区建设是当前经济社会发展的重要任务之一。

人才是推动经济社会发展的关键,加强人才培养体系建设是关键一环。

优化人才引进政策、推动人才流动和交流、加强人才保障政策,建设良好的创新创业环境也是关键措施。

深化广西北部湾人才特区建设将进一步提升区域经济实力,吸引更多优秀人才前来发展。

展望未来,我们应当重视人才的引进和培养,同时加强政策保障,为人才提供更好的发展环境。

总结建设过程中的经验和教训,不断完善人才特区建设,为广西北部湾地区的经济社会发展注入新的活力和动力。

深化广西北部湾人才特区建设是当务之急,也是未来发展的关键所在。

【关键词】北部湾人才特区、广西、人才培养、人才引进、人才流动、创新创业、发展方向、经验、教训。

1. 引言1.1 北部湾人才特区的背景介绍北部湾人才特区位于广西北部湾经济区,是中国国家战略的一部分,旨在发挥广西北部湾区域优势,打造成为国际重要的经济合作区。

广西北部湾人才特区地处中国东南沿海经济带和泛北部湾区域重要节点,具有得天独厚的地理位置优势和发展潜力。

该区域拥有丰富的自然资源和文化资源,有利于吸引优秀人才的聚集和发展。

北部湾人才特区还具有政策扶持和经济发展的支持,为人才的成长提供了良好的环境和条件。

1.2 人才是推动经济社会发展的关键人才是推动经济社会发展的关键。

在当今社会,人才已经成为各行各业发展的关键因素。

在科技日新月异的时代,只有拥有高素质的人才队伍,才能不断推动经济社会的发展。

人才的创新能力和专业技能,对于提高产业竞争力和创新能力至关重要。

一个拥有具备各种专业技能和国际视野的人才队伍,将对广西北部湾人才特区的发展起到至关重要的作用。

人才的引进和培养也将进一步促进经济结构优化和产业升级。

深化广西北部湾人才特区建设,加强人才队伍建设,将成为推动经济社会的关键力量。

2. 正文2.1 加强人才培养体系建设加强人才培养体系建设是深化广西北部湾人才特区建设的重要一环。

打造广西北部湾经济区增长极战略意义

打造广西北部湾经济区增长极战略意义

打造广西北部湾经济区增长极战略意义打造北部湾(广西)经济区增长极,一方面,可以通过海上、陆上对接东盟,促进“两廊一圈”构建;另一方面,通过实施“东靠西联,南向发展”的战略对接泛珠,发挥北部湾(广西)经济区桥头堡作用;同时,通过拓展新的经济增长点,整合北部湾(广西)经济区产业结构广西北部湾经济区,是指由广西沿海地区北海、钦州、防城港市及南宁市所辖的行政区域为主组成的经济区,它地处环北部湾经济圈的中心位置。

2006年3月22日,北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会成立,统管南宁、北海、钦州、防城港4市的经济建设,统一规划建设北部湾(广西)经济区。

通过大力发展北部湾(广西)经济区,使该区域不仅会成为广西经济发展的增长极,而且还会成为国家的一个重要的经济增长极一、打造对接东盟增长极,促进“两廊一圈”构建“两廊一圈”是中越两国领导人2004年5月和10月提出的推动双方区域经济合作的一项战略措施。

其中“两廊”是指“南宁-谅山-河内-海防-广宁”“昆明-老街-河内-海防-广宁”经济走廊;“一圈”是指环北部湾经济圈,主要指环绕北部湾北部、东部和西部的区域,主要包括中国广西南宁以南的南北钦防地区、广东西部的湛江和茂名一带、海南岛,以及越南首府河内为主的越南北部地区,是一个跨省区、跨国的经济圈。

“两廊一圈”在广西的交汇处则为北部湾(广西)经济区“两廊一圈”的构建,将成为中国与越南等东盟国家进行产业全方位对接的新开端,这不仅使广西与越南市场更加紧密地联系在一起,而且让中国通过广西与东盟的沟通更加顺畅。

在发挥优势和互惠互利的基础上,推进双方交通、能源、贸易、旅游等领域交流与合作,共同加快环北部湾(广西)经济区和“两廊一圈”的发展从“环北部湾经济圈”看,倚重海上增长极。

在当今世界海洋经济逐渐成为各国经济新增长点的大环境下,北部湾(广西)经济区的海上运输优势开始日益突显。

环北部湾各方分属于珠江三角洲地区(雷州半岛)、大西南经济区(广西沿海地区)、海口经济区(海南西线部分),越南地区则归属于国家级的河内海防经济核心区。

论文浅析北部湾经济区发展的优劣势和发展战略

论文浅析北部湾经济区发展的优劣势和发展战略

浅析北部湾经济区发展的优劣势和发展战略前言北部湾经济区地处华南经济圈、西南经济圈和东盟经济圈的结合部,是我国西部大开发地区唯一的沿海区域,也是我国与东盟国家既有海上通道、又有陆地接壤的区域,区位优势明显,战略地位突出。

改革开放特别是实施西部大开发战略以来,北部湾经济区经济社会发展取得显著成就,2008年1月14日,《广西北部湾经济区发展规划(2006~2020)》获得国务院批准以及2010年11月11日钦州市钦州港经济开发区晋升为国家级经济技术开发区,对广西的经济、文化以及全方位的发展态势来讲,就犹如一扇轰然打开的闸门,为这块拥有着多元资源的神奇土地带来了无限生机,国家高度重视广西沿海地区发展,明确将北部湾经济区作为西部大开发和面向东盟开放合作的重点地区,提出新要求,赋予新使命,北部湾经济区加快发展的机遇已经来到,条件已经具备,时机已经成熟,北部湾经济区面临新的历史机遇和挑战,加快发展具有重大意义。

【摘要】:发展广西北部湾经济区经济是国家经济调整的的战略方向,应创新发展理念,走科学发展、可持续发展之路,落实发展新举措,积极推进经济区生态文明建设,促进经济社会又好又快发展,逐步将广西北部湾经济区建成我国沿海经济新高地和发展新一极,当前北部湾经济的发展有着良好基础,也存在诸多制约因素。

文章结合北部湾经济区的区域特征,探讨北部湾经济区发展循环经济的可行性和必要性,以及施行中必须完善的各项规划与保障。

【关键词】:北部湾地区发展战略研究经济区经济发展制约因素广西经济模式发展战略第一章发展优势1.1 地理位置优势广西北部湾经济区(以下简称“北部湾经济区”)地处我国沿海西南端,由南宁、北海、钦州、防城港四市所辖行政区域组成,陆地国土面积4.25万平方公里,是我国西部惟一的沿海又沿边的地区,既是西南地区最便捷的出海大通道,又是促进中国-东盟全面合作的重要桥梁和基地,是我国对外开放、走向东盟、走向世界的重要门户和前沿,区位优势明显,战略地位突出,已逐渐成为商家争夺的经济要塞。

广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于建设广西人才小高地的意见

广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于建设广西人才小高地的意见

广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于建设广西人才小高地的意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2004.04.06•【字号】桂办发[2004]10号•【施行日期】2004.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于建设广西人才小高地的意见(桂办发[2004]10号2004年4月6日)根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》》(桂发[2004]14号)精神,经自治区党委、自治区人民政府同意,现就建设广西人才小高地提出以下意见。

一、建设人才小高地的必要性和指导思想1、建设人才小高地,是实施人才强桂战略的重要举措。

我区人才总量不足,整体素质不高,结构不合理,特别是高层次人才远远不能满足我区经济社会发展的需要。

而我区的经济实力和人才基础相对薄弱,这些因素决定了我们必须选择重点突破、带动全面的方式,集中各方力量,建设人才小高地,实现人才队伍建设的重点突破,并发挥示范、带动、辐射作用,推动人才资源的整体性开发。

2、人才小高地,是我区集中各方力量,采取特殊的政策和措施,依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业(以下简称“三重一优”)聚集和培养高层次人才,并有效发挥作用的人才特区。

它具有高层次、专业化、好环境、多样性等特点。

3、建设人才小高地,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神和全国、全区人才工作会议精神,坚持解放思想,突破现有体制、机制障碍和传统思维定势,紧紧围绕我区经济和社会发展战略,本着科技与经济相结合、自然科学与社会科学并重的原则,以改革创新为动力,以急需高层次人才为重点,在部分地方、部分领域搭建一流舞台,创造一流条件,营造一流环境,吸引、聚集和培养一批高层次人才和领军人才。

通过人才小高地建设的示范、带动和辐射作用,全面推动人才资源整体开发和人才队伍建设,为加快广西发展服务。

高素质人才引进难点及对策探究

高素质人才引进难点及对策探究

高素质人才引进难点及对策探究摘要人才是推动广西北部湾经济区发展的强大动力,但目前由于经济区人才队伍中出现整体文化水平不高,人才结构有待改善,高层次人才缺口大,缺乏核心竞争力的问题,因此人才引进成为现在的至关重要的工作。

从政府应该如何丰富和开拓人才引进模式、构建完整的人力资源市场体系和人才信息系统、鼓励和吸引区域人才的回归几个方面对如何引进人才进行分析和建议。

关键词广西北部湾经济区;人才引进;机制创新;人才广西北部湾经济区于26年3月22日正式成立,并于28年1月16日通过《广西北部湾经济区发展规划》正式成为国家发展战略的重要组成部分,其主要由南宁市、北海市、钦州市、防城港市、玉林市和崇左市所辖行政区域组成,土地面积25万平方公里。

随着北部湾经济区的不断开放开发,北部湾的经济发展有了质的飞跃,各行各业的快速发展对人才尤其是高层次人才的需求不断扩大,同时也开始暴露出北部湾经济区的人才队伍缺乏高素质的专业技术人员、缺乏高层次的优秀人才等问题。

因此,制定高水平高效率的人才引进战略政策,在越来越激烈的人才竞争中发挥自身优势,抢抓各个重大领域的高层次人才,对推动广西北部湾经济区的又好又快发展具有重大意义。

一、北部湾经济区人才引进的必要性1人才的作用在现代社会,一个国家想要推动各项工作的开展必须充分开发和利用人才资源,甚至有些国家把人才资源当作发展的第一资源。

人才在社会发展中发挥着举足轻重的作用,既奠定了发展的实力,又决定了发展的潜力。

一个有长远发展目光的经济区,应该重视人才引进,打造一支强有力的人才队伍,将人才作为拉动经济发展的主力军。

同时又要懂得以人才吸引人才,形成人才集聚效应。

通过聚敛人才,更新知识理念,学习先进的科技,将与时俱进的生产技术投入到创新实践当中,提高劳动生产率,实现经济区的发展目标。

北部湾经济区想要可持续发展,就要牢牢围绕着“人才是第一资源,人才是第一优势”的观念,制定科学合理的人才引进机制,优化人才战略格局,努力吸引高端人才和创新型人才。

广西北部湾经济区发展策略研究的论文-地方战略论文

广西北部湾经济区发展策略研究的论文-地方战略论文

广西北部湾经济区发展策略研究的论文地方战略论文一、引言2008年1月26日,《广西北部湾经济区发展规划》获国务院批准实施,标志着该地区的开放开发上升为国家战略,进入了新的发展阶段。

北部湾经济区是我国与东盟国家既有海上交通又有陆地接壤的区域。

区位优势明显,战略地位突出。

若能实现该区域经济社会的稳定快速发展,对于广西及中国华南西南其他省区的经济发展无疑具有巨大的拉动作用。

根据区域经济相关理论和现存的发展经验,某一区域的发展不可能是完全平衡的,增长极的培育和发展对于整个区域的经济发展具有决定意义。

本文运用增长极的相关理论,通过研究分析,提出北部湾经济区主导产业发展的政策建议。

二、北部湾经济区成为重要增长极的理论与现实依据(一)增长极理论概述法国经济学家弗朗索瓦.佩鲁于1950年在《经济学季刊》上发表了题为《经济空间:理论与应用》的文章,首次提出了增长极概念。

之后,布代维尔、缪尔达尔、赫希曼等经济学家分别在不同程度和角度上丰富和发展了增长极理论。

佩鲁认为存在着3种经济空间:计划经济空间、引力场经济空间及均质积聚经济空间。

无论是哪一种经济空间,在佩鲁的分析中强调的都是经济联系,和地理空间无关,最初的增长极理论涉及的对象主要是区域推进型产业或企业。

布代维尔等人在佩鲁研究结论的基础上系统地从理论上将增长极概念从抽象的经济空间推广到地理空间。

布代维尔认为存在着3种空间:均质空间、极化空间及规划空间。

1974年诺贝尔经济学奖得主,瑞典经济学家缪尔达尔进一步发展了增长极理论,提出了“循环累积因果理论”。

他认为增长极对周围地区的影响既有有利的一面(扩散效应),也有不利的一面(极化效应)。

美国著名发展经济学家赫希曼对区域增长极的研究又深入了一步。

赫希曼认为,经济增长并不同时出现在所有的地方,区域经济发展必然形成不平等。

短期内增长极对周边地区的影响通过计划极化效应表现出来,而从长期看增长极会产生“聚集不经济”,从而产生“涓流效应”,当涓流效应超过极化效应时,地区经济的差距将会缩小。

广西北部湾经济区发展现状及对策研究

广西北部湾经济区发展现状及对策研究

带动城镇化。首先 ,要重视培育产业集群 。改善投资环境 ,积
极 承 接 产 业转 移 ;用 高 新 技 术 改造 传 统 产 业 ,提 升工 业 发 展 的 效 率 和 质 量 ;明确 招 商 引 资 主攻 方 向 ,全 力 培 育优 势 产 业 ,打
财政收入 进 出口总值
3 2 3 3.9 6 .9 亿美元) 63 (
na‘st e o n n n v o me fBe b fEc no c Zo e i n o  ̄ td i o te sae slt g .Anay i t re ll h pe i g a d de elp nto i u Gul o mi n s ic qur e nt h tt ta e y k a ’ lsng i cu rnt s c n to fe o o i v l p nta d p ti gf rh c une l a u e a e g e tsg i c e o f rh rte i o diin o c n m cde eo me n u tn o t o trne s r sh v r a i nf an e t lte h mplme t l n o i l e n ai f n Bebu Gu o o i n v lp e tPln a obo ta r pd a d he l v hp e . i l Ec n m c Zo e De eo m n a nd t os a i n at de e )m nt f hy
中小 企 业 核 心 竞争 力 。
31 加 强农 村基 础设施 和公 共设施 的 建设 .. 2
“ 工业反哺农业 ,城市支持农 村”是党中央 、国务院提 出 的全新 的经济发展 思路 ,按照这个思路 ,北部湾经济区城镇化 必须与新农村建设 相结合 ,以加强农村基础设施和公用事业发 展 为突破 口,搞好城乡道路交通 、供水供 电、邮政电信 、垃圾 处 理、污染防治等基础设施建设 ,完善医疗 、教育 、广电等公 共设施 ,做到优化布局、硬化道路 、绿化村庄 、净化河道、美

我为建设壮美广西献计献策心得

我为建设壮美广西献计献策心得

我为建设壮美广西献计献策心得如同个体成员会不断追问自我生命的存在价值与意义一般,一个国家和民族也需要时时省思自身发展的现实需要、目标定位与理想追求。

显然,中华民族共同体意识,就是上述双重省思的产物,呈现出小我和大我的深刻关联。

一方面,一个人就像一滴水一样,可以映射出一个国家和民族的缩影。

也就是说,小我之个体的观念意识与行动取向,会深刻地影响大我之整体的形象、面貌与走向。

另一方面,这滴水又会跟随大江大河汇入大海,流向远方。

换言之,大我之整体的生存状况与未来愿景的构思,又会直接关乎小我之个体的生命质量与期待。

因此,铸牢中华民族共同体意识的价值和意义,就可以从整体和个体的双重视角加以审视。

“五十六个民族,五十六只花。

五十六个兄弟姐妹是一家”歌里唱的真好。

中国人民经历了多少苦难,还是那么团结。

一个国家、一个民族只有精诚团结,才能自立于世界,才能谋求进步和发展。

特别是我们这些作为新世纪的接班人的青少年更应该学会团结,这样才能立足社会。

继承和发扬中华民族的传统美德,也是我们作为炎黄子孙义不容辞的责任。

生活中,我们要学会团结,了解团结的重要性。

让团结伴随我们。

今天的中国需要团结,明天的中国更需合作,让我们共同建设美好的祖国。

铸牢中华民族共同体意识,夯实新时代各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础,对于实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。

铸牢意识是成员间关系交往互动的过程性存在。

正是在这个过程中,诸种联系才会发生,才会生成,价值才会呈现。

也就是说,当你真正的走出自我确定的边界去接近自然,去触摸世界、去倾听他者的心灵召唤,去为他人做一份贡献时。

你的感知体验、行动意向、存在价值才会慢慢变得饱满。

在努力去构织关系的过程中,一个人才能慢慢形成一种相对稳定可靠的归属状态。

当然,意识铸牢并不存在于消解个体的独立自主,也不是放任群体性的盲从,而是需要你心存理性判断,知识经验和价值信仰,并具备独立自主的能力。

广西北部湾经济区发展现状及其面临的挑战以及对策

广西北部湾经济区发展现状及其面临的挑战以及对策

广西北部湾经济区发展现状及其面临的挑战以及对策广西北部湾经济区是中国西部地区的重要经济增长极,地处广西壮族自治区北部,东临广东省,西接越南,南濒北部湾,是中国西南地区与东盟国家经济合作的重要枢纽和前沿阵地。

随着中国改革开放和西部大开发战略的实施,广西北部湾经济区的发展日益受到重视,大量资金和人才涌入该地区,经济实力不断增强。

但与此该地区也面临着一系列的发展挑战,需要从各个方面加以应对和解决。

一、现状分析1.经济实力不断增强,但面临发展不平衡问题广西北部湾经济区地处中国西南地区和东盟国家之间,区位优势明显,拥有丰富的自然资源和人力资源。

经过多年来的持续发展,该地区的经济实力逐渐增强,国内生产总值不断提升,对外贸易总额逐年增长。

与此该地区的发展却存在明显的不平衡,沿海城市经济较为发达,而内陆地区经济发展相对滞后,两者之间的差距较大。

2.产业结构亟待优化广西北部湾经济区的主要产业以农业、矿产、制造业和服务业为主,其中以矿产和制造业为主导,服务业发展相对滞后。

产业结构不合理,存在很多传统产业和重化工业,对环境造成一定的影响。

而且现代服务业发展不足,创新能力较弱,科技含量不高,难以有效带动区域经济的发展。

3.基础设施建设滞后虽然近年来广西北部湾经济区的基础设施建设取得了一定的成绩,但整体上仍然存在较大的滞后。

尤其是在交通、能源等方面,存在较为明显的不足,影响了地区的发展。

二、面临的挑战1.资源环境约束广西北部湾经济区地处西南地区,自然资源丰富,但也存在一定的约束因素。

大规模的开发对自然环境造成了一定程度的破坏,资源开发紧张,环境污染等问题不容忽视。

2.区域发展不平衡沿海城市经济较为发达,而内陆地区经济相对滞后,区域发展不平衡问题突出。

这种不平衡发展不仅影响了地区经济的整体发展,也容易引发社会不稳定因素。

3.产业结构不合理目前广西北部湾经济区的产业结构不合理,传统产业过剩,现代服务业发展不足。

产业结构的不合理不仅影响了地区的整体经济发展,也制约了企业的创新能力和竞争力,容易造成地区长期经济发展滞后。

如何发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用

如何发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用

如何发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用【摘要】人才是先进生产力,是推动经济科学发展的第一要素,而现代远程教育具有教学资源丰富、教学分离以及便于学员个性化自主学习等特点,在人才培养中具有特殊的作用。

要发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用,应充分发挥广西远程教育中心在人才培养中的作用;紧抓现代远程教育教学资源丰富的特质。

【关键词】人力资源开发广西北部湾经济区现代远程教育自2008年《广西北部湾经济区发展规划》获国家批准实施上升为国家战略以来,广西紧紧抓住这个契机,明确把广西北部湾经济区开放开发作为其全区发展的战略重点和龙头,多措并举,组织动员各级各部门力量加快推进广西北部湾经济区开发建设。

广西北部湾经济区发展在提速、基础在完善、产业在聚集、合作在深化、环境在优化,已逐步成为引领、辐射和带动全区加快发展的龙头。

人才是先进生产力,是推动经济科学发展的第一要素。

要贯彻落实国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》精神,实现广西北部湾经济区跨越式发展,人才是关键。

而现代远程教育具有教学资源丰富、便于跨时空学习、能有效缓解工学矛盾的优势,在人才培养中具有不可替代的作用。

发挥现代远程教育的优势,是拓宽人才培养渠道,大量、快速、低成本培养和输送实用型人才的有效途径。

一、广西北部湾经济区的发展与人力资源开发广西北部湾经济区位于广西北部湾沿岸的中心位置,背靠大西南,面向东南亚,东临粤港澳,位于华南经济圈、西南经济圈与东盟经济圈的接合部;由南宁、北海、钦州、防城港四市组成,土地面积 4.25万平方公里,占广西土地面积的17.9%,2008年年末总人口1242万人,约占广西总人口的1/4,地区生产总值2219亿元,占全区生产总值的31%。

考虑到区域发展需要,在交通、物流的规划建设中,把处在两翼的玉林和崇左两市也包含在经济区内,形成“4+2”的格局,总面积达7.27万平方公里。

浅析广西北部湾城市群建设的现状、问题与对策

浅析广西北部湾城市群建设的现状、问题与对策

中南民族大学硕士学位论文浅析广西北部湾城市群建设的现状、问题与对策姓名:***申请学位级别:硕士专业:中国少数民族经济指导教师:***20100413摘要改革开放以来,我国在走市场化道路中取得的成绩有目共睹,其中城市化水平更是得到了显著提高,区域内城市间的经济合作也越来越紧密。

目前,我国区域经济发展研究中的重点之一就是有关城市群的研究。

自20世纪80年代以来,国内对长三角城市群、珠三角城市群的研究成果已经很多,而对包括广西北部湾城市群在内的一些新兴城市群的研究则尚处在起步阶段。

广西北部湾城市群, 是指由广西沿海地区北海、钦州、防城港市及南宁市所辖的行政区域为主组成的城市群。

其中南宁是广西首府,城市综合配套设施较为完善,具有政治、经济、文化和科技的优势;北海在2008年2月国家发展改革委员会同广西自治区制定的《广西北部湾经济区发展规划》中已被置于和南宁同等地位开发的高度,其自身具有良好的区位优势;钦州和防城港经济发展中以重化工业为主特征明显,具有强大的港口优势。

广西北部湾城市群地处我国西南民族地区,是沟通中国与东盟的重要桥梁。

推进广西北部湾城市群的全面开放开发, 是广西壮族自治区党委、政府做出的重大战略决策,且已日渐成为中国新一轮改革开发的重要命题。

本文在广西北部湾城市群方面的研究,对推动南宁、北海、钦州、防城港四市经济发展,促进西南民族地区对外开放,进一步深化中国与东盟共谋经济发展的伙伴关系具有重大意义。

城市群是指在特定的区域范围内具有一定数量的不同性质、类型和等级规模的城市,以一个或几个城市为中心,依托一定的自然环境和交通条件,城市之间的内在联系不断加强,共同构成一个相对完整的城市“集合体”。

(姚士谋,《中国城市群》,中国科学技术大学出版社,1992年,第6页)其主要特征有:城市群交通网络比较发达;城市群的不断壮大是一个长期过程。

本文把城市群内源型“双核”空间结构模式的一般理论(内源型“双核”空间结构模式是指在某一区域内,在基本不考虑外来力量对本区域空间结构演化的影响,由区域内中心城市和港口城市及其周边所组成的一种空间结构现象),运用到分析广西北部湾城市群经济发展的实际中。

析广西北部湾经济区吸引人才机制

析广西北部湾经济区吸引人才机制

广西北部湾经济区吸引人才机制分析引言广西北部湾经济区作为中国西南地区重要的经济增长极,为了加速经济发展,吸引人才成为一个关键的问题。

本文将分析广西北部湾经济区吸引人才的机制,探讨其优势和不足,并提出改进建议。

优势分析广西北部湾经济区具有一系列优势,有利于吸引人才。

区位优势广西北部湾经济区地处西南沿海,与东南亚接壤,具有良好的区位优势。

这为人才的流动提供了便利,吸引了更多的人才前来投资和创业。

产业优势广西北部湾经济区拥有丰富的自然资源和独特的地理气候条件,为多个产业的发展提供了良好的基础。

先进的制造业、现代农业、海洋经济等产业链的完善也吸引了众多人才的目光。

政策优势广西北部湾经济区通过制定一系列优惠政策来吸引人才。

例如,给予优质教育资源、住房补贴、税收优惠等政策措施,为人才提供了良好的发展环境和福利待遇。

人文优势广西北部湾经济区拥有丰富的历史文化和自然景观,人文环境优美。

这种独特的人文优势吸引了不少人才来此工作、生活和创业。

不足分析然而,广西北部湾经济区在吸引人才方面仍存在一些不足之处,需要加以改进。

教育短板虽然广西北部湾经济区提供了优质的教育资源,但与一线城市相比,还存在一定的教育短板。

不完善的教育体系可能会制约人才的发展,需要进一步加大教育投入,提高教育质量。

缺乏吸引人才的硬实力支撑广西北部湾经济区在吸引人才方面还缺乏一些硬实力支撑。

例如,科技创新能力相对较弱,高水平科研机构和创新平台不足,缺乏能够满足人才需求的高质量产业。

发展不平衡广西北部湾经济区发展相对不平衡,地区间发展差距较大。

这可能导致人才集聚效应不明显,人才流失现象较为突出。

需要加强区域协调发展,提高各地区的发展水平。

改进建议为了进一步完善广西北部湾经济区吸引人才的机制,以下几点建议可供参考:加大教育投入增加教育投入,提高教育资源的质量和覆盖范围。

建立高水平的科研机构和创新平台,为人才提供更好的学习和研究环境。

强化科技创新能力加强科技创新力度,提高科研机构的技术水平。

广西北部湾经济区发展现状及其面临的挑战以及对策

广西北部湾经济区发展现状及其面临的挑战以及对策

广西北部湾经济区发展现状及其面临的挑战以及对策广西北部湾经济区作为中国西南部最重要的经济区之一,在西南大开发战略中扮演着重要的角色。

它包括了广西梧州、北海、钦州、防城港、崇左、贵港等城市,这些城市都是海陆空交通枢纽,拥有得天独厚的自然资源和区位优势。

经过多年来的建设,广西北部湾经济区已发展成为一个集工业、农业、旅游、物流等综合产业体系于一身的地区,但同时它也面临着挑战。

发展现状在中国西南大开发战略的背景下,广西北部湾经济区得到了快速的发展。

其GDP总量已经达到了1.3万亿元,成为全国最具活力和竞争力的地区之一。

其中,工业是该经济区的主导产业,钢铁、化工、电力行业等都有很大的发展空间。

此外,农业和旅游也是该地区的优势产业,其中著名的海南岛是中国最重要的旅游目的地。

此外,还有一些物流和贸易企业迅速发展,使得该地区成为西南部地区的物流中心之一。

面临的挑战当然,在发展之路上,广西北部湾经济区也面临着挑战。

首先,人才流失是一个非常严重的问题。

由于人才紧缺和薪资水平低,很多计划留在当地工作的大学毕业生不得不离开该地区寻找更好的工作机会。

此外,随着生产生活水平不断提高,环境污染和资源短缺也是该地区的关注焦点。

对策为了应对这些挑战,广西北部湾经济区需要采取一系列的措施。

首先,必须创造更好的工作环境和薪资待遇,以留住人才。

其次,该地区需要牢牢把握环保这个问题。

在发展的同时,必须把环保做好,这有利于维护生态环境和保护资源。

最后,正确处理工业和旅游之间的关系,要制定合理的计划,把它们合理结合起来,最大化地发挥它们的优势,达到经济增长和保护环境的平衡。

总之,广西北部湾经济区虽然在快速发展,但依然面临着很多挑战。

为了促进该地区的可持续发展,必须解决这些问题,采取一系列有效的措施来实现这一目标。

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深化广西北部湾人才特区建设的思考
广西北部湾人才特区是由国家发改委、教育部、人力资源社会保障部、科技部、财政
部等五部委联合批准设立的国家级人才开发试验区,旨在打造全国领先的人才生态圈和高
端人才聚集地。

近年来,随着特区建设的不断推进,广西北部湾已经成为全国高端人才的
热门目的地,不仅吸引了大量的人才来到这里工作和生活,同时也为其它地区提供了宝贵
的经验和借鉴。

深化广西北部湾人才特区建设,需要我们更加深入地思考这一过程中的一些重要问题。

在此,我认为,我们需要从以下几方面进行思考:
一、建设合适的人才评价机制
人才评价是人才工作中非常重要的一项工作,对于广西北部湾人才特区的发展来说,
建立合适的人才评价机制是非常必要的。

这不仅需要建立一套科学的评价体系,还需要建
立一套相应的奖惩机制,让那些真正对于企业和社会有贡献的人才得到相应的回报和肯
定。

二、加强和完善人才发掘和培养机制
广西北部湾人才特区的建设,需要大量的高端人才来支撑和推动其发展。

因此,如何
加强和完善人才发掘和培养机制,成为特区建设的一项重要任务。

在这方面,特区可以通
过各种途径来吸引和培养高端人才,比如说加强人才引进工作,通过产学研联合开展研究
和创新,提高人才的综合素质和技能水平等。

三、建立创新型人才体系
创新型人才是现代社会发展的核心,对于广西北部湾人才特区来说,建立创新型人才
体系是非常重要的一项工作。

在这方面,我们需要大力加强和完善高校和企业之间的合作
交流,通过产学研合作和技术创新,培养和输送一批具有创新能力和市场开拓能力的高端
人才,这样才能将特区打造成为国内领先的高新技术产业基地。

四、加强人才生态建设
人才生态是指一种良好的社会环境,包括政策环境、法制环境、文化环境等多个方面。

广西北部湾人才特区必须加强人才生态建设,为高端人才提供良好的工作和生活环境。


如说,特区可以加强对于人才的保障和扶持,比如说提供住房、医疗等方面的优惠政策,
同时还需要创造良好的文化和娱乐环境,让他们能够在工作之余得到充分的休息和娱乐。

总之,广西北部湾人才特区建设是一个长期的过程,需要我们共同努力、持之以恒。

建设一个良好的人才生态环境,加强各项政策措施的制定和执行,推进人才评价和培养机
制的完善,建立创新型人才体系,这些都是我们必须面对的任务。

只有通过不断地努力和探索,才能打造成为真正意义上的高端人才聚集地和国内领先的高新技术产业基地。

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