xx幼儿园工资方案

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Xx幼儿园教师及保育员工资方案为了规范管理，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保教质量。根据幼儿园的实际特制定本方案。一、方案制定的原则、体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。1 、本着事业发展与教职工收入同步提升的原则。2二、教师及保育员工资

教师、保育员入园试用期为一星期。离园，提前一个月写书面申请。经批准后，方可离园。未经批准的，扣发当月工资。（一）、基本工资

基本工资结构：基础工资 +园龄工资

一、基础工资：

1、教师：基础工资为1100元/月。保育员：基础工资为1000元/月。

2、连续两年被评为本园优秀教师和优秀保育员的可升基础工资30元。

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、对本园做出特殊贡献的教职工，可升适当的基础工3 资。

二、园龄工资/入园工作一年内不享受园龄工资。此后，每

年100元 10年园龄为终端园龄工资。）月。（以（二）、奖

惩一、奖励 50元1、全勤奖奖励一个月中不迟到、早退、病假、事假的全勤教职工。元。2、安全奖50 奖励一个月中本班不出现安全事故的教职工。 3、月奖一、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工 20作任务，并为我园

争得荣誉。每月选一名先进奖元。二、热爱幼儿，关心幼儿，幼儿大小便的脏衣服及时清教育幼儿不挑食、洗干净交给家长。让幼儿安静愉快的就餐，;.

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不掉饭粒。做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表元。扬的。每月选一名先进奖20 、年终奖6每年度在园内

根据每月的先进，年终两名优秀教职工。 100元。各奖二、惩罚认真制定周计划、每周五下午三点之前交下周教案，、1 月计划，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能，以教学突90%力，保证教学质量。幼儿的掌握率必须达到检和期末考试为准。、教师上课时必须讲普通话。严格执行上

课时间，根2据课程表上课，要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，不得擅自脱岗，要照顾好每一位幼儿。若有特殊情况要临时改变功课安排，必须上报园长办公室经同意后方可修

改。、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接3并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动的沟通。;.

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、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，要做到4随机教育。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发等。、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃5 或吃错药的情况。、值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡6 视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康发展。对幼7体罚和变相体罚幼儿。爱心、不得用语言侮辱、儿要有耐心、杜绝侵占幼儿的食品和物品。、对家长要有热心，真心，服务周到，不得向家长索8要物品或与家长争吵，要妥善处理。与家长的矛盾，不得因个人影响园里声誉。、在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有意义9的事情。不准在园内挑拨离间，说三道四，闹纠纷、和同事之间发生争吵、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序。不准在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的。、班级卫生要干净、整洁，不留死角。10分，总分为注：以上条例为扣分式，每违反一次扣2-5 100分（每分

一元，在工资中扣除）。;.

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三、请假制度、事假须提前两天请假，向园领导提出书面申请，安1未经批准擅自不来园上班的，排好工作，经批准后方可休假；按旷工处理。事假处理办法为：按实际事假天数扣除，扣除事假天数。×方法为：工资÷当月应出勤天数、病假有医院证明和医保中心报帐材料的，病假处理2÷办法为：按实际事假天数扣除，扣除方法为：（基本工资天以上按事假制33天或×当月应出勤天数病假天数。病假度来进行扣除。、集体大项活动原则上禁止请假。如确实有事，需请3 假，按事假制度执行。30分钟以上10、旷工一次扣工资100元，上班迟到4 元。分钟以下扣工资10 四、福利补助 150元（含电话费）。一、陪校车接送的老师，每月补助元。二、陪校车接送老师的对班老师，每月补助100 三、春节、中秋节、教师节，发放适当的补助或纪念品。五、工资调整根据幼儿园财力的实际情况基本工资随时调整。;. .

六、实施时间月1日起实施。年此方案于20156

Xx幼儿园

〇一五年七月二日二;.