新闻宣传管理办法样本
9新闻和宣传的保密审查审批管理办法
6. 工作记录
《保密审查审批表》 LX-BM-09-01
7. 附录
保密审查审批流程图
非涉密
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2018-8-1
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新闻和宣传的保密审查审批管理办法
LX-BM-09
1/2
1.主题内容与适用范围
本文件规范了对外交流和宣传的监督和管理，以防泄密事件的发生。
本办法适用于公司所有员工。
2.规范性引用文件
《中华人民共和国保守国家秘密法》
《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》
《新闻出版保密规定》
《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》
5.8.2不得向国外（境外）单位或人员提供涉密信息。如确因技术合作、设计合作、投标报价和设备配套等原因而须提供保密技术材料，相关部门必须以书面形式报告给保密委员会审批，
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2018-8-1
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新闻和宣传的保密审查审批管理办法
LX-BM-09
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并按要求采取必须的技术措施。
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保密审查审批表
审查文件（实物）名称
部门
用途
送审人
送审时间
本
部
门
意
见
年月日
有
关
业
务
部
门
意
见ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
媒体宣传部规章制度
媒体宣传部规章制度第一章总则第一条为规范媒体宣传部工作秩序，促进媒体宣传工作的开展，充分发挥媒体宣传部在宣传工作中的作用，特制定本规章制度。
第二条媒体宣传部是负责组织和开展新闻宣传工作的部门，其任务是宣传党的路线方针政策，传达党的声音，服务党组织的决策部署，反映基层干部群众的愿望诉求，为党的事业发展营造良好的舆论环境。
第三条媒体宣传部领导班子负责制定宣传工作计划、安排部门人员具体任务，指导部门全面发挥职能作用，确保宣传工作顺利开展。
第四条媒体宣传部要坚持正确的政治方向，发挥意识形态工作的引领作用，为加强党的意识形态工作作出应有的贡献。
第五条媒体宣传部要倡导社会主义核心价值观，传播正能量，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
第二章媒体宣传部人员管理第六条媒体宣传部应根据需要配置专职宣传干部，确保宣传工作的顺利开展。
第七条媒体宣传部人员应具备相关专业知识和较强的政治素质，忠诚拥护党的路线方针政策，遵守党的纪律法规，严格执行工作任务。
第八条媒体宣传部人员要积极主动工作，保持良好的工作态度，做到勤勉尽责，热爱本职工作，切实履行宣传使命。
第九条媒体宣传部人员应不断提高自身业务水平，积极参加培训学习，不断增强专业知识和技能，提升综合素质。
第十条媒体宣传部人员要加强团队意识，密切合作，相互支持，共同完成宣传工作任务。
第三章宣传工作流程第十一条媒体宣传部在开展宣传工作时，要结合实际情况，制定详细的宣传计划，明确工作目标和工作重点。
第十二条媒体宣传部在宣传工作时，要及时准确地掌握信息，选取具有代表性的事例，编写有针对性的宣传报道，确保宣传内容全面客观。
第十三条媒体宣传部在进行宣传工作时，要注重形式创新，灵活运用不同的传播方式，吸引受众，提高宣传效果。
第十四条媒体宣传部在开展宣传工作时，要加强与其他部门的沟通协作，形成合力，促进工作效率的提升。
第四章宣传工作质量检查第十五条媒体宣传部应定期对宣传工作进行质量检查，发现问题及时整改，确保宣传工作的顺利进行。
保密新闻宣传工作管理制度
保密新闻宣传工作管理制度第一章总则第一条为加强新闻宣传工作的保密管理，规范新闻宣传工作流程，保障国家机密和企业商业机密的安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事新闻宣传工作的人员，包括但不限于新闻记者、编辑、摄影记者、文字编辑、校对等相关人员。
第三条新闻宣传工作必须遵守国家有关保密法律法规，确保信息的安全，任何单位和个人不得泄露国家机密或企业商业机密。
第四条所有从事新闻宣传工作的人员必须接受新闻宣传保密知识培训，了解保守秘密的重要性，认识到泄密行为的危害性。
第五条宣传工作中的重要信息必须经过严格的保密审查，经过相关部门批准后方可发布，未经批准不得私自发布。
第六条对于新闻宣传工作中的机密信息，相关人员必须严格保管，防止信息泄露，确保信息的安全。
第七条所有从事新闻宣传工作的人员必须签署保密协议，保证在工作中严守保密纪律，不得私自泄露任何相关信息。
第八条对于违反保密纪律的人员，将依据有关保密法律法规给予相应的处罚，并将情况上报相关部门。
第九条对于保密工作中的重大失误，将对相关责任人进行追责，并严格检讨分析，推动保密工作的改进和提高。
第二章保密管理机制第十条新闻宣传保密工作负责人负责组织、协调和监督全院新闻宣传保密工作，对新闻宣传工作中产生的机密信息进行管理和处理。
第十一条制定新闻宣传工作中的保密审查流程，对涉密信息进行严格审查，确保信息的安全。
第十二条设立新闻宣传工作的保密管理人员，负责对新闻宣传工作中产生的机密信息的管理和保障，确保信息的安全。
第十三条设立保密督察组织，定期对新闻宣传工作中的保密情况进行检查，及时发现问题并进行处理。
第十四条配备必要的保密设备，提高保密意识，确保保密工作的顺利进行。
第十五条建立完善的保密信息通报和报告制度，对涉密信息的采集、存储、传输和处理进行严格规范。
第十六条加强新闻宣传工作人员的保密教育和培训，提高全员的保密意识，确保信息的安全。
第十七条设立保密审批制度，明确保密信息发布的程序和权限，严格审查保密信息的真实性和合法性。
镇新闻管理制度
镇新闻管理制度一、总则为规范镇新闻工作管理，提高信息传播效果，营造良好的新闻宣传氛围，特制定本制度。
二、宗旨镇新闻管理制度的宗旨是依法规范、科学运行、公开透明、服务大局、服务百姓、切实维护国家和人民群众的根本利益。
三、适用范围本制度适用于镇人民政府新闻宣传办公室、镇融媒体中心、宣传文化部门及其所属各类媒体。
四、管理原则1. 坚持正确舆论导向，立足实事，服务大局。
2. 坚持依法治理，加强监督，保障信息真实、准确、及时。
3. 坚持开放透明，加强民主监督，促进信息共享、共建、共享。
4. 坚持服务大局，加强创新，提高信息传播效果。
五、职责分工1. 镇人民政府新闻宣传办公室主要负责组织、协调、指导全镇新闻宣传工作，负责制定具体的新闻宣传计划和政策措施。
2. 镇融媒体中心主要负责镇内各类媒体的统筹管理和协调工作，加强内容管理和舆情监控。
3. 宣传文化部门主要负责开展主题宣传活动、文化演出和文艺创作工作。
六、新闻采编管理1. 新闻采编应当准确、真实、客观、公正，不得歪曲事实、编造虚假信息。
2. 新闻发布前应当进行审核，查证属实后方能发布。
3. 新闻发布应当及时、迅速，特别是重大事件、突发事件，需要优先发布。
4. 新闻报道应当注意保护个人隐私，不得损害他人的合法权益。
七、信息公开管理1. 镇政府新闻宣传办公室应当定期发布镇内重大事件、政务信息、民生信息，保障信息公开的权利。
2. 镇内媒体应当积极参与信息公开，及时报道政府的工作、决策和政策。
3. 建立健全信息公开制度，通过网站、微博、微信等渠道进行信息公开。
4. 加强信息资源整合，提高信息公开的效果。
八、文化宣传管理1. 加强主题宣传工作，积极引导社会风气，倡导社会主义核心价值观。
2. 注重文化传播，丰富文化产品，提高传播效果，增强文化软实力。
3. 加强文化市场管理，规范文化市场秩序，打击传播淫秽、低俗、暴力等有害信息。
九、执法监督1. 加强对新闻信息的监督管理，切实保障市场秩序，维护舆论环境和社会稳定。
宣传部部门规章制度模版
宣传部部门规章制度模版【宣传部部门规章制度】第一章绪论第一条为加强和规范宣传部门的工作，提高宣传工作效果，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级宣传部门及其工作人员。
第三条宣传部门的任务是贯彻党的宣传方针政策，加强党对舆论工作的领导，推动宣传思想文化战线深入开展工作。
第四条宣传部门应积极宣传党和国家的方针、政策，服务党和人民大众，引导舆论，传播正能量，努力打造和谐稳定的社会环境。
第五条宣传部门应定期进行宣传工作的总结及分析，不断改进工作方法和提高工作水平。
第六条宣传部门要加强对新媒体的管理和运营，积极推动信息传播的创新发展。
第七条宣传部门要加强对外宣传工作，有效传播中国声音，增强国家的软实力。
第二章宣传部门的组织机构和职责第八条宣传部门设置相应的组织机构，包括部门领导、业务处室、编辑部等。
第九条宣传部门的主要职责包括：1. 负责组织、指导和协调宣传工作的开展；2. 制定和实施宣传计划，组织宣传活动；3. 收集、整理、编制宣传资料，对外发布；4. 负责宣传信息的传递和舆论引导；5. 负责新媒体平台的管理和运营；6. 组织宣传部门工作人员的培训和专业提升。
第三章宣传部门的工作规范第十条宣传部门的工作人员应具备较高的政治素质和专业知识，保持积极向上的工作态度。
第十一条宣传部门的工作人员要严守机密，确保宣传工作的安全和稳定。
第十二条宣传部门的工作人员应遵守宣传活动中的各项规定，不得违反工作纪律。
第十三条宣传部门的工作人员应定期参加培训并持续学习，提高专业能力和工作水平。
第十四条宣传部门的工作人员要保持清正廉洁的作风，严禁不正当地谋取私利。
第十五条宣传部门的工作人员要保持团结协作的精神，共同完成各项工作任务。
第四章宣传部门工作的监督和评估第十六条宣传部门应建立健全工作监督制度，确保工作的规范和高效。
第十七条宣传部门应定期开展工作评估，及时发现问题并进行整改。
第十八条宣传部门应接受上级部门的指导和监督，主动接受群众和社会的监督。
宣传 报道管理制度
宣传报道管理制度一、管理制度的建立背景在市场竞争激烈的环境下，管理制度的建立不仅仅是组织的需要，更是员工的需要。
好的管理制度可以规范员工的行为，制定明确的工作目标和责任，帮助员工更好地完成工作，提高工作效率。
因此，我们公司特别重视管理制度的建立和完善，将其作为公司发展的基石和核心竞争力之一。
二、管理制度的内容我们公司的管理制度主要包括以下几个方面：1.人力资源管理制度：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和流程，确保员工的权益和利益。
2.财务管理制度：包括预算编制、审批流程、财务报表制作等方面的规定，保障公司财务的正常运转。
3.运营管理制度：包括生产流程、供应链管理、品质控制等方面的规定，确保产品质量和服务质量。
4.安全管理制度：包括员工安全教育、消防演练、危险物品处理等方面的政策和措施，确保员工和资产的安全。
5.宣传管理制度：包括公司文化、品牌传播、公关活动等方面的规定，提升公司形象和知名度。
以上是我们公司的管理制度的主要内容，每个制度都经过精心设计和实施，以确保公司的可持续发展。
三、管理制度的实施效果由于我们公司对管理制度的重视和执行，取得了显著的成效。
主要体现在以下几个方面：1.员工工作效率明显提高：所有的工作流程和步骤都有明确规定和标准，员工明确自己的工作目标和职责，工作起来更加高效流畅。
2.员工沟通协作能力增强：管理制度强调团队合作和信息共享，员工之间的沟通更加顺畅，协作更加紧密。
3.公司财务状况得到改善：财务管理制度的落实，使公司财务管理更加规范，财务状况逐步改善。
4.产品质量和服务质量提升：运营管理制度的实施，使生产流程更加标准化和高效化，产品质量和服务质量得到显著提升。
5.员工安全保障更加有力：安全管理制度的执行，使员工的安全意识得到提高，工作环境更加安全稳定。
综上所述，管理制度的建立和执行对于公司的长期发展有着至关重要的意义。
我们公司将继续努力完善管理制度，提升管理水平，不断提高公司的运营效率和竞争力。
宣传报道工作方案样本(四篇)
宣传报道工作方案样本一、背景介绍____年是我国发展进程中具有重要意义的一年。
在这一年里，中国将举办多项重大活动，包括举办亚洲青年运动会、世界人工智能大会、国际电影节等。
这些活动将进一步提升我国的国际形象，加强国际交流合作。
为了更好地宣传和报道这些活动，制定出合理有效的宣传报道工作方案是非常必要的。
二、总体目标本方案的总体目标是宣传报道____年举办的各项活动，全面展示我国的发展成就，增强国家软实力，推动国内外形象的进一步提升。
三、宣传报道工作重点1. 提高传媒影响力通过增加媒体宣传力度、提高报道质量和实效性，以及加强新媒体渠道的建设，提升传媒的影响力。
加强与主流媒体和社交媒体平台的合作，扩大报道的范围和影响力。
2. 制定宣传报道计划根据各项活动的具体时间和特点，制定相应的宣传报道计划，并按照计划的执行情况进行跟踪和评估。
确保宣传报道工作有序展开，充分发挥其宣传效果。
3. 完善宣传报道机制建立健全的宣传报道机制，加强各部门之间的协调合作。
建立宣传报道工作的考核评估机制，对各项活动的宣传报道进行综合评估，为今后的宣传报道工作提供经验和借鉴。
四、具体措施1. 增加媒体宣传力度加大对主流媒体的宣传力度，通过举办新闻发布会、专题报道、采访等形式，向媒体提供更多的原创、独家报道机会。
开展专题报道活动，引导媒体深入了解相关活动的背景、意义和影响。
同时，加强对社交媒体平台的宣传，鼓励公众积极参与。
2. 提高报道质量和实效性加强新闻记者队伍建设，提高记者专业素养和报道能力。
加强对记者的培训和教育，提升其对相关活动的理解和把握。
在报道中注重事实真实性和客观公正性，避免过度夸大或虚假报道。
加强对宣传报道的编辑和策划工作，确保报道内容的独特性和新颖性。
3. 加强新媒体渠道建设加大对新媒体渠道的投入，提升其技术水平和服务质量。
加强新媒体平台的建设和维护，提供多样化和个性化的内容服务。
加强对新媒体用户的引导和激励，提高其参与度和活跃度。
校内新闻发布管理制度
校内新闻发布管理制度第一章总则第一条为加强校园新闻发布工作的指导、管理和监督，保证新闻信息的及时、准确、可靠传达，风格规范与较高效果，根据《学校发展规划》和《学校发展规划》，制定本制度。
第二条本管理制度适用于校内各单位和部门发布新闻信息的动态管理。
第三条希望通过本管理制度的规定，确立新闻发布的基本原则，明确工作职责，规范信息内容和格式，以确保新闻发布工作的质量和效率，满足广大师生和社会公众的信息需要。
第二章工作职责第四条新闻发布部门是学校的宣传部门之一，负责学校内外新闻信息的收集、编辑、发布和宣传工作。
第五条各单位和部门的相关负责人对所发布的新闻信息负有最终责任，并需对新闻信息的准确性和合法性负责。
第六条各学院和部门应设立新闻发布人员或小组，负责所属单位的新闻信息采集、编辑、发布工作。
第七条各单位的新闻发布人员应具有较高的新闻素养和专业素质，熟悉新闻发布流程，熟练操作新闻发布工具。
第八条学校新闻发布部门应对校内各单位和部门的新闻发布工作进行指导和监督，及时核查和纠正不当发布的信息。
第九条学校新闻发布部门应建立完善的信息管理系统，保证信息的安全性和可用性。
第三章信息内容和格式第十条新闻信息的内容应真实、准确、客观，符合学校的宣传方针和政策，不得捏造、篡改、歪曲事实，不得涉及不实信息和负面新闻。
第十一条新闻信息的格式应简洁、规范、清晰，文风明朗，便于阅读和理解。
第十二条新闻信息应包括标题、时间、地点、人物、事件、事态发展等要素，照片或视频等多媒体资料可作为辅助。
第十三条新闻信息需经过审核和审查后方可发布，重大新闻信息需经领导审批。
第十四条新闻信息的发布周期为每周一次，如遇重要事件可临时加发。
第四章工作流程第十五条新闻发布的工作流程主要包括信息收集、编辑、发布等环节。
第十六条信息收集：各学院和部门将单位内的信息收集整理后报送新闻发布部门。
第十七条信息编辑：新闻发布部门对收集到的信息进行编辑和排版，制作成新闻稿件。
公司宣传管理规章制度范本
公司宣传管理规章制度范本为加强公司宣传工作的管理，规范宣传行为，提高宣传效果，特制定本规章制度，以便全体员工遵守和执行。
第一章总则第一条为进一步宣传公司形象，加强内外部交流，提升公司知名度和美誉度，公司特别制定本规章制度。
第二条公司宣传工作应遵循“真实、准确、及时、公正”的原则，不得夸大其词，不得捏造事实，不得违背公司利益，不得违反法律法规。
第三条公司宣传工作包括对内宣传和对外宣传两部分。
对内宣传主要向公司员工传达公司政策、制度和重要信息；对外宣传主要向外界传达公司形象、业务和品牌。
第四条公司宣传工作由专门的宣传部门负责组织实施，各部门负责配合宣传工作。
第五条公司宣传部门应及时发布公司内部通知、公告和新闻，制定宣传计划、方案和执行计划，统筹协调宣传工作。
第二章宣传内容第六条公司宣传内容应当符合公司定位和品牌形象，不得泄露公司机密，不得传播虚假信息，不得侵犯他人权益。
第七条公司宣传内容应以图片、文字、视频等多种形式呈现，不得涉及低俗、暴力、色情等内容，不得违背社会公德和公共价值观。
第八条公司宣传内容应具有鲜明的特色和个性，不应与竞争对手雷同，不应违反行业规范和道德规范。
第三章宣传渠道第九条公司宣传渠道包括线上渠道和线下渠道。
线上渠道主要是公司官网、微信公众号、微博、APP等；线下渠道主要是展会、活动、宣传册等。
第十条公司宣传渠道的选择应根据目标人群和服务对象的不同采取不同的方式和策略，灵活运用多种渠道，提高传播效果。
第四章宣传活动第十一条公司宣传活动包括宣传会议、宣传展览、宣传活动等。
宣传活动应结合公司实际情况和目标需求，制定具体方案和计划。
第十二条公司宣传活动应注重策划和执行，充分调动员工积极性和参与度，提高宣传效果和影响力。
第十三条公司宣传活动应着眼长远，注重持续性和稳定性，不应一阵风，应融入公司日常经营活动中。
第五章宣传评估第十四条公司应定期对宣传工作进行评估和监控，及时发现问题和不足，及时改进和完善。
媒体宣传的规章制度格式
媒体宣传的规章制度格式**第一章总则**第一条为规范媒体宣传工作，提高宣传效果，保障社会信息传播的准确性和有效性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事媒体宣传工作的人员，包括媒体编辑、记者、摄影师等。
第三条媒体宣传工作应当遵循法律法规，尊重事实，客观真实，不造谣，不传谣，不歪曲事实。
第四条媒体宣传工作应当坚持正确导向，积极正面宣传，传播社会正能量，促进社会和谐稳定。
**第二章宣传工作原则**第五条坚持以人民为中心的宣传方针，关注人民群众的需求和利益，服务人民，传递人民心声。
第六条坚持思想解放，创新宣传方式，提高宣传质量，增强舆论引导力和影响力。
第七条坚持客观真实，维护报道的真实性和公正性，杜绝虚假信息和不实报道。
第八条坚持公平公正，尊重各方利益，不偏袒任何一方，避免片面报道和偏见宣传。
**第三章宣传工作流程**第九条媒体宣传工作应当及时响应社会热点事件，深入采访调查，及时报道，做到及时准确。
第十条宣传工作应当严格按照编辑计划进行，认真执行上级领导的安排，确保宣传任务的完成。
第十一条宣传工作应当加强与相关部门的合作，充分利用各类资源，提高宣传效果。
第十二条宣传工作应当注重舆论监督，关注社会热点问题，客观公正地报道事件的背景和来龙去脉。
**第四章宣传工作责任**第十三条媒体宣传工作人员应当严格遵守职业道德，不得违反公司规章制度，损害公司声誉。
第十四条媒体宣传工作人员应当热爱工作，勤于学习，积极进取，提高专业素质和业务水平。
第十五条媒体宣传工作人员应当认真对待稿件编写，做到真实可靠，语言通顺，排版规范。
**第五章宣传工作奖惩**第十六条对于表现突出的宣传工作人员，公司将给予适当的奖励，包括表彰、奖金等。
第十七条对于违反规章制度的宣传工作人员，公司将依据公司规定，给予批评、警告等处分。
**第六章附则**第十八条本规章制度自颁布之日起生效，对宣传工作人员具有约束力。
第十九条媒体宣传工作人员应当认真遵守本规章制度，共同维护公司的形象和声誉。
宣传管理办法和奖惩制度
第一章总则第一条为了规范宣传工作、严肃宣传纪律，根据九景技改项目办《关于加强九景技改项目宣传工作的通知》精神和项目部实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于九景技改BX1标项目经理部。
第三条宣传工作必须坚持以正面宣传为主的原则，必须有利于企业生产经营，有利于企业改革发展，有利于员工队伍稳定。
第二章工作的管理第四条积极倡导、大力支持正面宣传企业良好形象的行为。
员工撰写的关于企业和工程项目的新闻宣传稿件，须经所在项目办领导和项目部领导同意并加盖公章后方可投稿。
第五条新闻单位主动到各单位或工地采访，有关负责人及时向上级主管部门汇报，说明新闻媒体的采访意图、自身宣传打算等有关情况，经过同意后方可授权新闻发言人接受采访。
接待记者要先验明身份，做到热情周到、有理有节。
对拟见诸媒体的新闻稿件(含图片、影像)，被采访单位要进行审阅、确认，必要时将文字稿件上报公司审核。
第六条项目部自行安排日常新闻宣传工作。
第七条对于突发事件的新闻采访，通常处理程序为：有关负责人及时项目办领导汇报。
第三章信息的发布第八条信息发布应积极宣传企业的成绩，树立企业良好的社会形象；对于紧急事件的信息发布，应正确引导舆论并尽可能消除企业负面影响。
第九条适宜对外信息发布的内容有：企业和工程项目基本情况，企业和个人先进事迹；经过确认的企业生产经营情况、企业技术创新和管理创新的情况介绍；企业改革发展的主要举措及取得的各类成果：企业党建思想政治工作开展的各类有益活动，取得的各项成果，具有推广价值的经验做法。
第十条新闻信息发布要严格遵守企业商业秘密保护实施细则，不准违背上级、业主和公司的新闻宣传纪律。
第十一条新闻信息发布不得涉及上级主管部门、投资方、建设方、设计单位、监理公司和相关单位的商业信息、负面信息。
第十二条新闻信息发布不得涉及工程造价、承包合同、施工技术方案、专利技术等企业秘密和商业秘密。
第五章宣传员的职责第十三条宣传员具体负责项目部宣传工作的策划、组织、协调和实施。
新闻宣传工作方案样本(2篇)
新闻宣传工作方案样本____年新闻宣传工作方案一、背景介绍____年是我国发展的关键一年，也将是历史性的一年。
在这一年中，我国将继续推动经济发展、改革开放和创新，推动全面建设社会主义现代化国家的目标。
新闻宣传工作在这个特殊时期发挥着非常重要的作用，为了宣传我国的发展成果和政府的政策，增强民众的凝聚力和向心力，我们制定了以下的新闻宣传工作方案。
二、目标和任务1. 目标：通过全面宣传党和政府的工作成果，树立正确的舆论导向, 促进社会主义现代化建设，提升国际影响力和竞争力。
2. 任务：- 推动媒体传播能力的提升，提高新闻报道的质量和深度。
- 加强政策解读和宣传，使民众更加了解和支持政府的工作。
- 加强国际传播，提高中国的国际形象和声誉。
- 积极回应公众关切，处理舆情事件，促进社会和谐稳定。
- 加强党的新闻舆论工作的领导和组织，确保新闻宣传工作的有效推进。
三、主要措施1. 加强媒体的传播能力- 提高媒体报道的质量和深度，加强记者队伍的培训和管理。
- 推动媒体融合发展，加大互联网和新媒体的传播力度。
- 加强对新技术的研发和应用，提高传播效果和用户体验。
- 加强新闻信息的传递和资源共享，提高媒体的整体传播能力。
2. 加强政策解读和宣传- 定期举办政府新闻发布会，及时解读政策和回应社会关切。
- 制定专题报道计划，深入报道和宣传重大政策和举措的实施情况。
- 利用多种形式和渠道进行宣传，包括新闻报道、电视节目、宣传片等。
- 加强与各部门和地方政府的合作，共同推动政策宣传的落地。
3. 加强国际传播- 建设专业的外宣团队，提高对外宣传的能力和水平。
- 制定外宣计划，积极推介中国的发展成果和文化形象。
- 使用跨国媒体和社交媒体等渠道，提升国际传播的覆盖面和影响力。
- 加强对外交流和合作，增进国际友谊和理解。
4. 积极回应公众关切- 建立舆情分析和处理机制，及时了解社会关切和热点问题。
- 加强舆情监测和调研，提供科学的分析和解决方案。
小学宣传报道管理制度
小学宣传报道管理制度一、引言作为一所小学，宣传报道管理制度是非常重要的。
它不仅能够帮助学校塑造良好的形象，增强对外宣传的效果，同时也能够规范学校对内宣传的行为，提高宣传报道的质量和效率。
因此，建立一套科学合理的宣传报道管理制度对于小学来说是非常必要的。
本文将从宣传报道的意义、宣传报道的管理原则、宣传报道的具体管理措施以及宣传报道管理制度的执行与监督等方面展开讨论。
二、宣传报道的意义宣传报道是指利用各种媒体向公众传播有关某一主体的信息的活动。
在当今社会，宣传报道已经成为了各个领域的重要手段。
宣传报道可以帮助学校塑造良好的形象，提高知名度，吸引更多的学生和家长选择该校。
同时，宣传报道也可以加强学校与外界的交流与合作，为学校的发展提供更多的机会与资源。
因此，建立科学合理的宣传报道管理制度对于学校来说是非常必要的。
三、宣传报道的管理原则1.符合法律法规：在进行宣传报道时，要严格遵守国家有关法律法规，不得违反法律法规的规定。
2.真实客观：宣传报道应当真实客观，不得夸大事实、歪曲事实。
3.文明规范：宣传报道要遵循文明规范，不得使用低俗、恶俗的言辞和图片。
4.尊重隐私：在进行宣传报道时，要尊重他人的隐私，并且不得公开他人的私人信息。
5.合理公平：在进行宣传报道时，要遵循合理公平的原则，不得偏袒某一方，损害其他方的利益。
四、宣传报道的具体管理措施1.明确宣传报道的内容范围首先，学校应当明确宣传报道的内容范围，包括学校活动、学生成绩、教师风采等方面的内容。
这样能够帮助学校进行宣传报道时把握好方向，不偏离主题。
2.建立宣传报道审核机制学校应当建立健全的宣传报道审核机制，设立专门的宣传报道审核部门，由专人负责审核宣传报道内容的真实性和客观性。
这样能够有效地避免虚假报道和夸大事实的情况发生。
3.规范宣传报道的媒体渠道学校应当合理规划宣传报道的媒体渠道，选择具有公信力和影响力的媒体进行宣传报道，避免在一些不正规的媒体上发布宣传报道。
宣传部部门规章制度样本(3篇)
宣传部部门规章制度样本一、部门性质。
宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。
负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。
二、职能简介。
宣传部是校学生会领导下的____的主管部门，担负着各项活动宣传、____政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。
其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效____完成各项活动”。
三、工作宗旨。
本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。
以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。
四、部门设置。
宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。
同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。
部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。
五、____制度(一)部门例会：1、部门每周开一次例会(周五中午12。
20)，例会备有相应的会议记录。
2、例会参加人员。
宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。
3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。
4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。
2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。
(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。
4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。
5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与____之间的关系，品学兼优，全面发展。
六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考核人做到实事求是的评价。
对外新闻宣传奖励办法（范文）
对外新闻宣传奖励办法对外新闻宣传奖励办法对外新闻宣传奖励办法为进一步做好管理区对外宣传工作,不断提高外宣稿件的质量和水平,抢占媒体重要版面,大力提升乌拉盖管理区在盟内外的知名度,切实为管理区社会经济建设服务,根据管理区党委和管委会的要求,制定对外宣传奖励办法一,奖励目的在现有成绩的基础上,通过大幅度提升对重要版面重要稿件的奖励力度,进一步激活广大通讯员的写作积极性,大力提升对外宣传稿件的质量和水平,鼓励采写选题精准,内容新颖,水平高份量重的宣传稿件,发挥积极性和创造性,抢占国家级,自治区级和我盟重要媒体的重要版面,形成多层次,多角度,高质量的对外宣传新局面.二、奖励原则奖励对象主要以党报党刊和国家党政机关主办的以宣传党政施政要闻和建设成就的电视台,电台和新闻网站发表的通讯稿件为主,文学作品等与通讯报道体裁不符的作品不在奖励范围之内.奖励条件:必须是发表了的通讯报道作品作者;必须是反映乌拉盖管理区基本情况和社会经济建设方方面面的文字及图象的通讯,消息,言论等稿件.三,实施时间本奖励办法从201X年1月1日起执行.四,奖励范围1,刊发稿件的新闻媒体中央级媒体:人民日报(含海外版),中央电视台,中央人民广播电台,经济日报,光明日报,中国日报,中国青年报,求是,半月谈,了望,新华网,人民网,中国新闻网.自治区级媒体:内蒙古日报,实践杂志,内蒙古电视台,内蒙古人民广播电台,内蒙古新闻网.盟级媒体:锡林郭勒日报,锡林郭勒电视台,锡林郭勒人民广播电台,内蒙古新闻网锡林郭勒频道.2,奖励稿件的内容在中央,自治区和盟级主流新闻媒体上刊播的有关管理区工作内容的正面报道,重点奖励宣传管理区党委,管委会重大决策,推动社会经济建设取得的巨大成就等内容的新闻稿件及电视电台报道.3,奖励稿件的新闻体裁报刊刊登的消息,通讯,调查报告(言论,读者来信),广播电视播发的消息,特写,电视新闻专题.五,奖励办法1,国家级媒体稿件奖励办法○1国家级党报头版头条稿件奖励10000元;头版和二版头条稿件奖励5000元,其他版面稿件奖励201X元.○2国家级党刊每发表一篇稿件奖励3000元.○3国家级电台电视台:在中央电视台新闻联播节目中播出的节目奖励10000元,在中央人民广播电台新闻联播节目中播出的稿件奖励5000元,其它节目奖励201X元.○4国家级新华网采用的稿件奖励1000元.○5其它专业报刊,电台,电视台,网站稿件分别比照中央级媒体稿件奖励的30%计算.2,自治区级媒体稿件奖励办法○1内蒙古日报头版头条稿件每篇奖励201X元,一版及二版头条稿件每篇奖励300元,其他版面稿件每篇奖励200元.○2《实践》杂志每发表一篇稿件奖励300元.○3内蒙古电视台用稿每条奖励200元.○4内蒙古人民广播电台用稿每篇奖励100元.○5内蒙古新闻网站,新华网内蒙古频道稿件每条奖励50元.○6其它专业报刊及电台网站稿件比照同级别党报党刊,电台网站奖励办法的30%进行奖励.3,盟市级媒体稿件奖励办法○1锡林郭勒日报头版头条稿件每篇奖励500元.一版及二版头条稿件每篇奖励50元,其它版面稿件每篇奖励30元.○2锡林郭勒电视台新闻节目头条新闻每篇(条)奖励100元,其它新闻每篇(条)奖励30元.○3锡林郭勒人民广播电台新闻节目头条新闻每篇(条)奖励100元,其它新闻每篇(条)奖励30元.○4内蒙古新闻网锡林郭勒频道发表稿件每篇奖励20元.4,其它奖励办法○1荣获国家级媒体年度优秀记者或通讯员荣誉者,每人一次性奖励5000元,荣获自治区级媒体年度优秀记者或通讯员荣誉者,每人一次性奖励201X元,荣获盟级媒体优秀记者或通讯员荣誉者,每人一次性奖励500元,荣获管理区级优秀通讯员荣誉者,每人奖励300元.○2荣获国家级新闻一等奖的新闻作品,每篇(条)奖励5000元,二等奖新闻作品每篇奖励3000元,三等奖作品每篇奖励201X元,优秀奖作品每篇奖励1000元.○3荣获自治区级新闻一等奖的作品,每篇(条)奖励3000元,二等奖作品奖励201X元,三等奖作品奖励1000元,优秀奖作品奖励500元.○4荣获盟级新闻一等奖作品每篇(条)奖励300元,二等奖作品奖励200元,三等奖作品奖励100元.○5荣获多家媒体优秀荣誉的,按照最高级别的荣誉给予奖励,不重复奖励.收集六,相关规定1,通讯员要自觉接受本单位和宣传部门的领导和指导,凡涉及重大事件,重要问题的通讯稿件,必须经宣传部门审核把关后,方可发稿.2,被党报党刊及各级电台电视台分别采用的通讯稿件,按篇数根据奖励标准分别给予奖励;被党报党刊或电台电视台采用后,又被各网站转载的通讯稿件,不再给予奖励;在规定的各级新闻网站首发稿件,被多家媒体转载后,只奖励首发稿件,转载稿件不予奖励.3,在搜狐,新浪,雅虎等个人创办的综合性网站上发表的稿件,不在受奖励范围之内.4,被乌拉盖管理区电视台采用的稿件不再列入奖励范围之内.5,文艺作品(包括小说,诗歌,散文,歌词),不在本奖励范围之内.发表在各级党报党刊的新闻图片按照文字报道奖励办法执行,每幅(组)图片为一个计算单位.6,通讯员文责自负,要客观真实地报道新闻事件,杜绝报道不实和假新闻,一经发现,取消所获一切奖励,并承担相应责任.7,每年的元月十五日至二月十五日期间为上一年的稿件登记核实阶段,各通讯员将发表作品的报刊原件,电台电视台采稿录用通知单,新闻网稿件下载样本集中后报宣传部审核登记,个人不报或过期上报的,不予登记.。
新闻传播管理办法
新闻传播管理办法1 目的为规范集团新闻管理，对外统一新闻口径，处理突发危机事件，有效开展重大新闻公关活动特制定本办法。
2 范围本办法规定了集团对外新闻发布、媒体维护及日常采访等工作正常运行的规范管理方法；本办法适用于集团有限公司及下属公司，直接对集团董事长、新闻发言人负责。
3 职能职责品牌公关部品牌宣传科负责对外新闻传播的规划、发布和审核，严格把握新闻信息传播导向，制定系统的新闻宣传主题和年度宣传策略计划，建立规范全面的媒介新闻网络；制定新闻发布管理相应制度；品牌公关部品牌宣传科负责新闻公关活动方案的策划、组织、实施与效果评估；负责吉奥相关新闻的汇总与答谢；负责吉奥系列活动媒体的接待；负责企业形象危急公关事件的协调处理；负责媒体采访的联系与跟踪；负责统一对外宣传口径；具体工作内容如下：a.负责阶段性、专项性新闻公关活动策划及相应宣传方案的制订及实施；b.阶段性主题新闻策划及新闻稿：c.负责新闻发布计划、新闻公关方案制订；d.新闻发布计划的具体投放执行及跟进；e.新闻媒体的接待及信息沟通；f.相关工作资讯档案、台帐的建立和管理；g.新闻发布及竞争对手新闻的监测报告。
f.公司对外新闻报道、宣传素材资料提供；g.公司信息动态的收集、整理；h.公司对外宣传数据的制定、把关；i.公司对外宣传采访与新闻稿的审核、把关；新闻发言人负责对所有新传播宣传资料进行审核。
4 工作标准新闻发言公司明确新闻发言人；所有对外宣传的新闻稿及子公司接受媒体采访新闻稿件的数据与内容必须由新闻发言人统一把关，否则出现数据不统一而影响公司整体形象由接受采访人负全责；由集团品牌公关部品牌宣传科负责制订年度、季度生产与销售数量及年度发展规划等信息数据作为样本供接受采访使用；（具体内容附后）新闻发布会常用于重大新闻发布（含危机公关）。
确定主题、发布地点、最佳发布时间。
准备发言稿，内部统一口径。
准备文字、照片、实物等宣传材料，增强宣传、发言效果；确定主持人，新闻发言人和董事长发言，保证发布消息准确无误；确定邀请媒体的范围并提前邀请；制定发布会费用预算。
医院新闻管理制度
医院新闻管理制度一、总则为规范医院新闻发布、传播和管理工作，提高医院在社会上的知名度和声誉，我院特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于我院所有涉及新闻发布、传播和管理工作的部门、人员。
三、新闻发布1. 新闻发布权应属于医院宣传部门，其他部门如需发布新闻须经宣传部门审核同意。
2. 医院新闻发布应当及时、准确、客观，严禁散布虚假信息和误导性内容。
3. 医院新闻发布内容应当符合法律法规的规定，尊重公民的隐私权和人格权。
四、新闻传播1. 医院新闻传播应当注重传播方式和效果，避免造成社会不良影响。
2. 医院新闻传播应当遵循真实、客观、正面、积极的原则，不得夸大事实，不得损害他人的合法权益。
3. 医院新闻传播涉及敏感内容时，应当慎重处理，避免引起社会不稳定因素。
五、新闻管理1. 医院新闻管理应当建立健全的制度和机制，确保新闻发布、传播和管理工作的顺利进行。
2. 医院新闻管理应当制定明确的责任分工和工作程序，确保各项工作有序推进。
3. 医院新闻管理应当建立完善的信息管理系统，确保信息的及时、准确、完整。
六、新闻监督1. 医院新闻发布、传播和管理工作应当接受社会和舆论的监督，及时处理公众提出的意见和建议。
2. 医院新闻发布、传播和管理工作存在严重失职、渎职行为的，应当追究相关人员的责任。
3. 医院新闻监督部门应当及时公布医院新闻发布、传播和管理情况，保障公众知情权。
七、其他本管理制度由医院宣传部门负责解释和执行，如有问题和意见，可向宣传部门反映。
医院新闻管理制度经医院领导审定后生效，自发布之日起执行。
以上为医院新闻管理制度草案，希望各部门和人员遵守执行，保障医院新闻工作的顺利进行。
2024年公司宣传工作管理制度样本（二篇）
2024年公司宣传工作管理制度样本西部计划志愿者生活与精神文明建设舆论宣传制度（分类：西部计划—工作篇）为进一步强化我县新闻宣传工作，规范通讯员网络队伍管理，增强对外宣传力度，广泛汇聚全县基层通讯员的智慧与力量，全面展现和硕县经济社会发展成就，为推进我县经济跨越式发展和社会长治久安提供坚实的舆论支撑，依据新闻宣传相关规定，结合我县实际，特制定本制度。
第一条全县新闻宣传工作应紧密围绕县委、县人民政府的中心任务，坚持正确的舆论导向，遵循贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，积极营造有利于全县经济社会发展的良好舆论环境。
第二条实行新闻宣传月度例会制度。
每月固定日期（如遇节假日则顺延）由县宣传部组织召开新闻宣传月度例会，参会人员包括县各新闻媒体相关人员及基层骨干通讯员。
会议旨在总结上月新闻宣传工作成效，剖析存在的问题与原因，并部署当月新闻宣传报道的重点。
同时，利用会议契机，对通讯员的稿件进行点评，以提升其写作能力。
第三条构建新闻宣传骨干通讯员网络化管理体系。
根据县电视台记者职责分工，宣传部每位工作人员对口负责一至两名记者，为其提供报道重点、线索及素材等支持，并协调相关工作。
各级通讯员实行分级负责，确保新闻宣传工作的针对性与有效性。
同时，鼓励网络内各层级通讯员间的横向交流与沟通，实现资源共享。
第四条实施重要新闻联合采访制度。
针对全县重大活动及重点工作，由县宣传部牵头策划并组织集中宣传，邀请州级以上主流媒体记者来我县进行采访。
县电视台记者及各相关部门通讯员应积极配合，为来访记者提供便利条件与工作支持。
第五条对外宣传管理制度：（一）坚持“文责自负”原则，各骨干通讯员需对其撰写的新闻稿件内容的真实性、准确性负责，严禁虚假、歪曲报道。
同时，注重报道角度的准确性和形式的生动性，以提升新闻报道的引导力和感染力。
向上级媒体报送重要新闻稿件时，需经单位主要领导审核签发，特别重要的稿件还需报县宣传部审定。
突发性、灾害类事件的报道须经宣传部审核同意后方可发布，负面新闻严禁对外投稿。
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新闻宣传管理办法
**管理处新闻宣传管理办法（试行）
第一章总则
一、目的
为了能够及时、全面、准确、规范地宣传报道全处的工作动态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度，实现新闻宣传工作规范化、制度化，特制定本管理办法。
二、适用范围
本办法适用于各科室、所。
三、管理方针
宣传工作坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针，遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则，及时、准确、全面反映我处各项工作的新动态、新举措、新经验和新问题，把握好、发挥好、引导好舆论导向，服务高速公路事业又快又好发展。
第二章组织机构及职责
新闻宣传工作归口科室为管理处文化办。
其主要职责是：
一、负责指导和协调全处及各单位的新闻宣传工作。
二、制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划，负责统一口径、统一宣传、把握舆论导向。
三、收集、整理各单位报送的新闻信息和其它管理类文章，并报集团公司审核刊登信息专网。
四、负责对本单位人员投稿进行把关，并统计被新闻媒体采用情况。
五、根据上级和管理处工作重点及部署，及时提出新闻信息宣传要点。
六、负责管理处各科室、所通讯员的管理。
七、负责新闻宣传工作的考核、表彰。
第三章通讯员管理
一、通讯员的权责
（一）各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。
（二）遵守高速公路新闻宣传工作的有关规定，对本单位新闻宣传稿件从政策、业务、文字三个方面进行严格把关。
（三）组织、调动和督促本单位人员积极编写和报送新闻稿件。
（四）收集整理所在单位的信息和新闻线索，及时完成新闻信息的采写和报送工作。
（五）收集对改进新闻宣传工作的意见和建议，并及时反馈。
二、通讯员的选拔
通讯员要符合以下基本条件：具有良好的政治素质和较强的新闻敏感性；热爱宣传工作，熟悉本单位情况；具有一定的文字水平和摄
影、摄像等专业技能。
通讯员的选拔由各单位推荐产生，选择素质高、业务强、作风好的同志担任。
通讯员选拔数量：各收费所至少要确定2名通讯员，处机关各科室至少要确定1名通讯员。
三、通讯员的培训
管理处每年组织举办一至两期通讯员培训班，以提高通讯员队伍的整体业务素质，增进各单位通讯员之间的交流。
同时，根据实际情况，适时组织征文、摄影等各类宣传培训活动。
第四章新闻信息的报送
一、新闻信息报送要点
1、上级领导和处领导工作调研情况及讲话要点。
2、上级领导对我处工作的重要指示和批示及其贯彻落实情况。
3、围绕年度工作重点、全年工作目标和上级中心工作，各单位的落实情况。
4、各项制度改革、创新的推进情况及实际效果，各项管理和技术创新情况。
5、管理处及各单位出台的有关规范性文件、政策和措施。
6、上级召开的重要会议的传达与落实、管理处及各单位召开的重要会议、基础统计数据、重要举措及实际效果。
7、反映处及各单位政治思想工作、党建和群团活动的开展情况及成果。
8、各类处级以上荣誉、表彰。
9、反映文明创立成果的好人好事、先进人物报道、文体活动、学术调研、诗歌散文等各类情况和文章。
10、管理和业务工作经验交流、工作思路、微笑服务工作探讨、微笑服务典型人物事迹巡礼、营运管理、安全管理、所务管理、班组管理、案例分析等经验类交流文章。
二、新闻信息质量要求
（一）全面性。
新闻信息收集应拓展视野，注重多领域、多角度、多渠道，全面掌握第一手材料。
宣传稿件应具有图片。
（二）时效性。
做到不迟报、不漏报，对急事、要事、突发性事件，须迅速报送并跟踪续报事态进展情况。
（三）真实性。
对新闻信息应认真分析核实，务求内容确定，数字准确，避免错误。
重大事件上报前应当重复核实。
严禁从网络抄袭、套改。
（四）针对性。
新闻信息要做到主题鲜明，文题相符，言简意赅。
三、新闻信息的送审和登记
（一）各单位新闻稿件（含照片，下同）原则上须经通讯员初审，本单位负责人审定后报管理处。
（二）管理处向上级单位、部门和新闻媒体报送的稿件须经处长审批。