安全管理考核实施细则(通用版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.

（安全管理）

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安全管理考核实施细则(通用版)

安全管理考核实施细则(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一"

的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，充分调动全体参建单位干部职工的积极性，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中国大唐集团公司工程安全、健康与环境管理规定》、《中国大唐集团公司工程建设安全检查与评价管理规定》，结合本工程实际，制定本实施细则。

第二条本细则坚持“奖惩分明、以责论处”及“重奖重罚”的原则，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的原则。对安全施工成绩优异的单位和有突出贡献的个人，给予表扬和奖励；对事故单位、各级有关事故责任者根据事故的划分，分别建议该单位领导给予行政处分，给予事故单位经济处分；对工程施工中的“违章”行为按规定给予经济处分。

第三条本办法依据国家安全生产相关法律法规、中国大唐集团公司及大唐黑龙江发电有限公司相关管理制度制定，适用于大唐东宁水

电开发有限公司工程建设各参建单位及其员工。

第二章安全奖励

第四条安全文明施工先进单位奖励应满足以下条件：

（一）考核期内未发生重伤及以上人身安全事故，未发生重大机械设备事故；未发生火灾、垮（坍）塌事故，未发生重大责任交通事故，未发生重大环境污染事故；

（二）现场安全文明施工达到中国大唐集团公司安全文明施工样板工地考评合格以上标准；

（三）本单位安全组织机构健全，安全管理人员满足要求，月度安全考核分数在95分以上；

（四）认真开展安全生产隐患排查工作，及时整改事故隐患；

（五）能够保障安全生产投入的有效实施；安全文明施工投入考核在95分以上；

（六）认真开展安全培训教育，特种作业人员持证上岗，建立“三级”安全教育培训档案；

（七）应急救援预案完善，定期组织演练；

（八）安全管理资料上报及时；

（九）积极配合业主工作，按时完成业主下达的任务。

第五条安全文明施工先进个人奖励应符合下列条件之一：

（一）积极推进和开展各项安全生产工作，取得明显成效；

（二）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生；

（三）热爱安全生产管理工作，积极探索安全生产工作的新思路、新方法，在安全生产管理方面成绩突出；

（四）敢于纠正和处罚违章、违规行为；本人模范地遵守安全生产法律法规及规章制度，无违章、违纪行为；

（五）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失。

第六条安全文明施工奖励资金来源

（一）文明施工保证金：以与施工单位签订的合同文件为准；

（二）各参建单位违反东宁水电公司安全管理规定的违章罚款。

第七条每月25日前，监理单位组织进行月度安全文明施工联合大检查活动。联合检查小组成员应包括：东宁水电公司安全监察部专职安全员、总监理工程师、安全副总监、监理安全员、各施工单位项目经理、安全副经理及项目总工。

第八条联合检查小组成员必须严格按照“附录1月度安全生产考核细则”和“附录2月度环保水保及文明施工考核细则”对各标段施

工现场进行检查，对被检查单位的安全文明施工进行评分，填写“附录3安全生产月度考核评分表”和“附录4环保水保及文明施工月度考核评分表”。安全生产、环保水保及文明施工月度考核成绩各按占综合得分50%比例，检查小组各成员所评综合得分的平均值为该工地当月考评得分。

第九条每月30号前，安全副总监或总监组织召开安全文明施工月考核评比会，东宁水电公司相关领导及专职安全员参加。监理单位向东宁水电公司汇报各标段施工现场当月安全文明施工检查情况，指出存在的问题并提出整改意见。东宁水电公司于次月10日前下文通报考评情况，并对考核排名第一的单位进行通报表扬。

每月25日前完成当月考核初评分、填写考核评分表、考核排名及考核说明

考核

每月30日前组织安全文明施工月考评会，汇报考核成绩及存在问题；次月10日前东宁水电公司下文通报考评情况，并对考核排名第一的单位进行通报表扬

全工区公布

监理单位组织、东宁水电公司及各施工单位参加

监理单位组织，东宁水电公司参加

安全文明施工月度评比奖励流程图

第十条每月，东宁水电公司对监理单位的安全文明施工监管情况进行检查，填写“附录5监理安全工作考核评分表”，其中奖励支付如下：

月考核得分≥90的，全额支付当月考核奖励款；

85≤月考核得分＜90的，按80%支付当月考核奖励款；

75≤月考核得分＜85的，按60%支付当月考核奖励款；

65≤月考核得分＜75分的，取消当月考核奖励款；

月考核得分＜65分的，给予考核处罚。

第十一条先进个人奖励标准：安全文明施工先进个人评选结合日常工作进行，各施工单位每月可推荐三人申报月度先进个人奖，填写安全文明施工月度先进个人申报表（附录6），报监理单位审批后，上报东宁水电公司安全监察部审批；监理单位每月可推荐两人申报月度先进个人奖，直接上报东宁水电公司安全监察部审批；东宁水电公司结合上述申报人员本月工作情况对其进行考评，从上述申报人员中选出符合奖励条件的人员进行奖励，若无符合奖励条件的人选则不进行奖励，有突出贡献的给予重奖。