综采工区岗位责任制 新修改后
综采队岗位责任制
队长岗位责任制一、职务名称：综采队队长二、直接上级：生产副矿长三、直接下属：副队长工程师四、本职工作：组织完成综采队的各项承包指标及任务五、工作职责：1、安健环质管理体系运行实施的第一责任人。
2、本单位安全生产的第一责任者，搞好职工的安全教育，开展各项安全活动，把好各项安全制度、措施、规程的制定、落实，消灭“三违”，确保安全生产。
3、组织好、指挥好本队的生产，经常深入井下，发现问题及时解决，完成并超额完成矿上下达的各项生产任务。
4、合理安排劳动组织，合理使用人力物力，节省开支，降低成本，提高效益。
5、组织学习推广先进经验，先进技术，严格执行设备运行管理制度的落实，提高设备的运行状态，提高劳动生产率。
6、组织队里的队委会、班务会，总结分析生产、经营情况，研究部署生产任务，开展好劳动竞赛，开展好文明区队、职工的创建活动。
7、严格质量管理制度的落实、执行，确保煤质指标的完成；确保质量标准化工作的全面实施。
8、实行定额管理，制定科学有效的考核办法，合理分配收入，做到“三公开”，多劳多得，奖勤罚懒，努力提高职工生产的积极性。
9、创造性地完成全年800万吨原煤生产任务的奋斗目标，经常向矿领导汇报工作，与矿上保持一致。
10、团结全队人员，注意发挥各副职的作用，积极采纳职工合理化建议，根据本队实际，合理调配劳动组织，做到分工明确，班干团结，劳动组织合理。
11、严格按照作业规程施工，根据安全生产实际，及时分析解决存在的问题，建立健全各项生产管理、安全管理等制度，落实安全责任，岗位经济责任，严格按照制度做好检查考核，抓好事故分析处理工作。
12、合理安排出勤，合理分配工资奖金。
确保不出现空岗现象，出勤率达95%以上，工资奖金分配做到公开透明，体现“多劳多得”的原则。
13、常检查各种材料消耗情况，抓好双增双节，修旧利废、回收复用工作，确保各种消耗不超过计划。
14、每月召开一次领导班子会、领导班子民主生活会及职工大会，及时研究总结布置各项任务，解决有关问题。
2024年综采队队长岗位责任制例文（五篇）
2024年综采队队长岗位责任制例文综采队副队长作为确保综采队正常安全生产的关键分工责任人，承担当班安全生产及职责范围内工作的首要责任。
在队长的直接领导下，该职位需严格遵循安全生产部门下达的各项任务指令，精心组织并实施，强化现场安全管理，优化生产流程，科学调配人力资源，以提升生产效率。
面对现场安全隐患，应迅速响应并妥善处理，同时严格遵循采煤工作面作业规程，确保生产安全有序进行。
1. 紧密配合队长，组织本单位深入学习并贯彻执行国家关于安全生产的各项法律法规、规章制度、技术标准及操作规范。
在队长领导下，重点抓好当班班组的安全生产工作，确保《作业规程》与《安全操作规程》得到及时有效的传达与执行。
2. 坚守“不安全不生产”的原则，将安全生产置于首位，坚决杜绝违章指挥行为，对违章作业现象予以严厉制止。
3. 在组织生产活动的过程中，严格遵守国家安全生产相关法律法规、规章制度、技术标准及操作规范。
4. 积极协助区队长推进安全生产与环保管理工作，高质量完成职责范围内的分管任务。
5. 迅速有效地处理当班现场发生的各类事故与隐患，一旦发现危及现场安全的情况，立即停止作业，并采取切实有效的措施以保障生产安全。
6. 积极参与安全活动日等各类活动，主动学习安全生产知识，不断提升管理水平，为队长提供有价值的参考与建议。
7. 精心组织班前会议，按时向调度室汇报当班安全生产情况。
坚持八小时工作制，深入现场进行指挥，严把工程质量关，严格按照规程要求进行施工。
同时，组织好班前、班后会，认真总结本班安全生产状况，并严格执行作业人员升井签名制度。
8. 率先垂范，严格遵守矿规矿纪，圆满完成队长交办的各项任务。
9. 强化现场工程质量管理，确保设备维修质量、煤炭质量达标。
同时，妥善管理通防设施，减少材料浪费，优化成本核算，降低粉尘浓度，有效控制职业危害。
10. 按时参加矿或本区队召开的安全生产相关会议，并积极提出具体的合理化建议与改进意见。
11. 深入生产一线，及时发现并妥善处理现场存在的问题。
综采队岗位安全生产责任制
综采队岗位安全生产责任制
综采队岗位安全生产责任制是指在综采队内，每个岗位都要承担起安全生产责任。
具体包括以下几个方面：
1. 领导责任：综采队的领导层要切实履行安全生产的领导责任，制定并执行安全生产目标，组织安全生产培训和演练，落实安全生产的各项措施。
2. 部门责任：各个部门要划分明确的安全生产责任，明确岗位安全责任人，并进行任职培训，确保各项安全工作的全面贯彻。
3. 岗位责任：每个岗位都要制定明确的岗位责任制度，明确岗位安全责任人，落实相关的安全操作规程，加强对岗位安全风险的识别和控制。
4. 个人责任：每个人员都要对自己的安全行为负责，遵守安全操作规程，主动发现并 timely报告安全隐患，配合完成安全
管理工作。
每个人都要接受安全培训，增强安全意识、履职尽责的责任感。
5. 监督责任：综采队内设立专门的安全生产监督部门或岗位，对各个岗位的安全生产工作进行监督，如发现安全隐患及时整改，对违反安全操作规程的行为进行处罚。
综采队岗位安全生产责任制的实施，能够明确岗位责任，增强员工的安全意识和责任感，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，提高综采队的整体安全生产水平。
2023年综采队技术员岗位责任制
2023年综采队技术员岗位责任制一、岗位基本信息技术员是综合采购队伍中的重要一员，主要负责技术支持、设备维护和项目管理等重要工作。
为了更好地规范技术员的工作，提高工作效率和质量，制定了以下的岗位责任制。
二、岗位职责1. 技术支持：技术员负责协助项目经理或相关技术人员进行技术支持工作，包括但不限于技术问题的解答、方案设计、技术评估等。
在项目实施过程中，技术员要积极配合团队成员的工作，提供技术支持服务，确保项目的顺利进行。
2. 设备维护：技术员负责维护综采队所使用的各类设备，包括但不限于计算机、打印机、网络设备等。
技术员要定期进行设备巡检和维护，确保设备的正常运行。
如果设备出现故障，技术员要及时进行排查并解决问题，保证设备的良好状态。
3. 数据分析：技术员要负责对项目相关数据进行分析，为项目决策提供支持和参考。
技术员要熟练运用各种数据分析工具，能够对数据进行清洗、整理和挖掘，提炼出有价值的信息，并结合项目需求进行分析和解读。
4. 项目管理：技术员要参与项目的日常管理工作，包括项目进度跟踪、工作分配和执行情况的监督等。
技术员要积极与项目组成员和相关部门进行沟通和协作，确保项目的顺利进行。
5. 文档编制：技术员要负责相关文档的编制和整理工作，包括项目计划、技术文档、报告等。
技术员要保证文档的准确性和规范性，能够按要求完成各类文档的编写和更新。
6. 其他工作：根据上级安排，技术员还需要完成其他相关工作任务。
三、工作要求1. 技术素质：技术员要具备扎实的技术基础知识，熟悉相关行业的技术标准和规范，能够独立解决常见的技术问题和难题。
2. 协作能力：技术员要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员进行有效的沟通和协作，共同完成项目目标。
3. 学习能力：技术员要保持学习的态度，不断提升自己的技术水平和专业知识，紧跟技术发展的最新动态。
4. 计划能力：技术员要具备良好的时间管理和计划能力，能够合理安排工作任务，妥善处理工作中的紧急情况。
综采队采煤技术员岗位责任制
综采队采煤技术员岗位责任制
1、仔细贯彻执行上级有关平安生产指令、指示和三大规程，坚持平安第一的生产方针，仔细做好本区队的采煤工作。
2、依据生产方案，深化实际，在总工程师统指挥下，以及在队长的领导下，仔细编写作业规程和各类施工措施，杜绝无措施施工。
规程措施符合实际，切实可行，努力搞好工作面技术管理和生产管理，对已审查的规程要准时贯彻并组织实施。
3、当工作面消失地质条件变化，如过老巷、溜煤眼、硐室、工作面初次来压、收尾等，要准时编写补充措施，仔细传达贯彻，实现平安生产。
4、加强对采煤工艺的现场管理，防止工作面上窜下滑，常常核对两端头超前和拖后进尺状况，确保正常生产。
5、乐观推广采煤新工艺、新方法，留意搞好采煤小改小革，加强生产技术管理，提高煤炭回收率。
6、乐观主动供应各种资料及合理化建议，搞好采煤技术档案管理，准时填写和报送图表，帮助有关人员编写方案和措施，对业务部门要求审报的各种图表必需准时精确地上报。
7、加强工程质量管理，帮助队长制定适合本队状况的验收制度，努力使采煤质量始终保持部级标准。
8、常常组织职工进行采煤业务学习和平安学问及三大
规程的学习，不断提高职工的平安意识，增加职工业务和自主保安力量。
9、深化现场解决实际问题，当工作面消失种类事故时，必需准时赶到现场，查明缘由，制定相应措施，落实人员进行处理。
10、为队长出谋划策，当好队长的参谋，与其他队干部搞好协作，保证完成生产任务。
实现平安生产。
2023年综采队队长岗位责任制
2023年综采队队长岗位责任制一、岗位职责作为综采队队长，主要负责以下工作：1. 领导与管理：负责组织协调队内各成员的工作，确保每个成员的职责明确，并能够顺利开展工作。
2. 制定工作计划：结合团队目标和任务，制定详细的工作计划，并确保计划的有效执行。
3. 项目管理：负责项目的策划、组织、实施和监督，确保项目按时完成，并达到预期的目标和要求。
4. 沟通协调：与队内成员以及其他相关部门或组织进行有效的沟通和协调，确保信息畅通和工作的顺利进行。
5. 总结与评估：定期对队伍的工作进行总结和评估，发现问题并提出改进措施，以提高团队的绩效。
6. 队伍建设：负责队伍的培训与发展，提高团队的专业素质和综合能力。
7. 风险管理：对项目运行过程中的风险进行评估和管理，及时采取措施避免或减轻风险对项目的影响。
8. 报告与汇报：及时向上级汇报工作进展情况以及存在的问题，提出有效的解决方案。
二、任职条件1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效领导和管理团队成员，推动团队工作的开展。
2. 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同背景和职位的人进行有效的沟通和协调。
3. 熟悉项目管理的基本理论和方法，能够有效进行项目的策划和组织。
4. 具备良好的问题分析和解决能力，能够及时发现和解决工作中的问题。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静，并及时调整和应对。
6. 具备良好的团队合作和管理能力，能够有效提高团队的凝聚力和执行力。
7. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新知识，提高自身的综合素质和能力。
8. 具备良好的职业道德和团队意识，能够维护团队的形象和利益。
三、工作要求1. 严格执行组织的工作流程和规定，确保工作的规范性和效率。
2. 具备决策能力和执行能力，能够在较短时间内做出准确决策并有效执行。
3. 积极主动地与队内成员进行沟通和协调，保持良好的团队合作关系。
4. 关注项目运行过程中的问题和风险，及时采取措施避免或减轻风险。
综采队各工种岗位责任制
综采队各工种岗位责任制一、验收员岗位责任制l、代表工队对现场工程质量和安全情况行使监督检查职责；对工程质量有管理和处罚的职权。
2、严格执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及矿有关制度和技术规定。
3、协助工队领导落实好工作面工程质量及设备质量检查验收，严格控制原煤生产过程，确保安全生产。
4、对施工地点的安全隐患要及时向施工人员指出，并主动安排工（班）长落实整改；若发生事故必须及时协助班组组织处理，并向工队汇报，参与事故分析。
5、生产过程中出现的工程质量问题在标准和制度中无明确规定时，应与值班人员商定后进行考核，详实记录。
6、按规定接受安全知识培训和技术培训，作业过程中做到“四保”（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安），“三无”（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。
7、对违反技术规定、安全指令的行为有监督、制止、举报的责任。
二、班长岗位责任制l、认真贯彻执行上级各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及矿、队有关制度和技术规定；组织本班生产期间的安全生产工作，是本班生产期间的安全第一责任者。
2、认真学习、贯彻、执行作业规程和安全技术措施的规定。
3、严格遵守安全生产管理制度，坚持按章指挥、遵章作业；对本班次内发生的“三违”负管理责任。
4、做好本班的职工思想政治工作；协调好本班各岗位的工作，在用人上要合理安排，任务明确，在工作上要交代清楚；不断检查，发现现场存在的不安全因素和薄弱环节应立即组织解决排除。
5、若发生事故必须及时组织处理，并向领导和有关部门汇报，认真执行事故分析制度。
6、负责组织提高本班次的工程质量和设备完好率，确保工程质量优良、设备质量达标；工作面和两巷做到文明生产，及时解决安监员、验收员对工作面提出的各种问题。
7、按规定接受安全知识培训和技术培训，作业过程中做到“四保”（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安），“三无”（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。
综采队技术员岗位责任制
综采队技术员岗位责任制一、岗位职责综采队技术员是负责井下智能化设备的维护和技术支持工作人员。
其具体职责如下：1.对井下智能化设备进行安装、调试、维护和升级，确保设备的正常运行状态。
2.协助单位工程师进行技术实施和技术改造。
3.对设备出现问题时，进行现场排查，并提供解决方案。
4.完成工作任务相关的技术文件编写、整理和传输。
5.协助上级领导完成其他相关工作。
二、岗位要求为了保证综采队技术员的工作能够顺利开展，下面列举了对其的岗位要求：1. 技术要求对综采队技术员的技术要求主要包括以下内容：1.具备相关技术专业的知识背景和技能，在短时间内解决设备问题。
2.熟悉操作和维护井下智能化设备，对井下工作环境具有一定的了解，有一定的辅助调查技能。
3.有相应作业证，具备井下作业资质。
2. 工作要求综采队技术员的工作要求主要包括以下内容：1.具有良好的职业操守和职业道德。
2.具有团队协作精神，能够与上下级同事保持良好的工作关系。
3.具备良好的口头和书面沟通能力，能够准确、清晰地表达自己的意见。
4.具备较强的工作责任心和紧迫感，能够独立承担工作任务。
三、岗位考核为确保综采队技术员的工作质量，下面列出了对其进行的岗位考核要点：1. 技术能力考核技术能力考核主要包括：1.解决设备故障的速度和效率。
2.处理设备问题的准确性和可行性。
2. 工作效率考核工作效率考核主要包括：1.工作任务完成是否准时。
2.工作任务完成的质量是否达标。
3. 职业操守考核职业操守考核主要包括：1.违规违纪情况的报告和处理。
2.反映个人素质和责任心的表现。
四、岗位培训为了更好地发挥综采队技术员在井下智能化设备维护和技术支持方面的作用，下面列出了针对其进行的岗位培训：1. 技术培训技术培训主要包括：1.根据设备类型和技术需求，进行相关技术培训。
2.提升井下设备的维护和管理技术能力。
2. 职能素质培训职能素质培训主要包括：1.安全生产知识、应急处置知识等方面的培训。
综采队工长岗位责任制
综采队工长岗位责任制一、岗位背景介绍综采队工长是矿山生产领域中的重要岗位之一，负责综采工作的组织与协调。
其职责涵盖了团队管理、生产安全、计划执行等多个方面，对矿山生产的顺利进行起着重要的作用。
为了提高综采队工长的工作效率和责任心,制定综采队工长岗位责任制是必不可少的。
二、岗位职责1.组织管理综采队工长负责对综采队的组织与管理工作。
他/她需要根据生产计划，制定具体的工作安排和任务分配，确保生产进程的顺利进行。
同时，综采队工长还要负责协调各个岗位之间的工作，确保团队的协同效应。
2.安全生产综采工作是一个高风险的职业，在此岗位上的工人们需要面对巨大的危险因素。
因此，综采队工长要时刻关注安全问题，并制定相应的安全生产措施。
他/她需要有充分的安全意识和紧急处理能力，确保团队成员的人身安全。
3.计划执行综采队工长要负责监督工作计划的执行情况，确保按照规定的时间和进度完成生产任务。
他/她需要密切关注生产情况，并及时调整计划，以适应生产的需要。
综采队工长还要与其他岗位的工作人员进行沟通与协调，确保工作的有序进行。
4.团队建设综采队工长要关心团队成员的工作情况和工作状态，并及时提供他们所需的支持和帮助。
他/她应该培养团队的凝聚力，鼓励团队成员之间的互相合作，以达到更好的工作效果。
团队建设是综采队工长工作的重要一环，凝聚力和团队合作是综采工作能否成功完成的关键。
5.问题解决在生产过程中，难免会出现一些意外情况和问题。
综采队工长需要具备良好的问题解决能力，能够迅速做出正确的决策和处理方案。
他/她需要与团队成员密切配合，通过讨论和协商解决问题，确保生产进程的顺利进行。
三、综采队工长岗位责任制的重要性综采队工长岗位责任制的制定对于提高综采工作效率和责任心具有重要意义。
首先，综采队工长岗位责任制能够明确岗位职责和工作方向，提高工作效率。
每个岗位都有自己的职责和任务，制定责任制能够使综采队工长明确自己的工作职责，清楚自己需要达到的目标，从而在工作中更加有针对性和高效率。
综采队岗位责任制及操作规程
综采队岗位责任制及操作规程防突岗位责任制：采煤队队长防突岗位责任制1.贯彻执行上级防突工作方针、政策、法规、指示、指令、文件等，在布置生产工作时必须同时布置好防突工作，做到不消突不生产。
使本队防突工作第一责任者；2.新工作面投产前，必须编制《采煤工作面“四位一体”总和防突措施》和《采煤工作面作业规程》，并由技术人员向工人贯彻、学习、考核、并实行签字制度，不及格者不准令其上岗；3.采面初次房顶、结束、搬家、过断层、过老空等必须制定防突安全措施，做到现场有领导跟班指挥；4.严格按照质量标准化和《三大规程》施工，保证工程质量，不合格不予验收，并进行返工，认真搞好文明生产；5.对本队所辖工作面两巷及其他所辖区域内存在的防突安全隐患，必须认真落实解决，防止事故发生；6.加强对职工的防突思想和防突安全技术知识教育培训，提高职工防突技术素质和自主防灾害能力；7.发生防突事故，必须执行“四不放过”原则进行追查分析处理，并及时上报，杜绝类似事故再发生；8.建立健全本队各种规章制度，不断完善队内各工种岗位责任制，并认真贯彻执行；9.熟悉《矿井灾害及处理计划》和《矿井应急避险预案》，明确处理各种防突灾害事故时的责任和对策；10.积极参加矿组织的防突安全会议和防突安全活动，对生产中的防突隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确到责任人，按时解决；11.加强现场防突安全管理，监督教育职工按章作业，严肃查处本队“三违”。
采煤队党支部书记防突岗位责任制1.认真贯彻执行国家的防突工作方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关防突工作的指令和决定，是本队职工防突工作思想教育的第一责任者；2.抓好本队职工防突教育和防突培训，做好“三违”人员的帮教工作，积极组织党支部开展各项防突工作活动；3.督促检查“三大规程”和防突安全技术措施贯彻执行，协助“一通三防”质量达标工作；4.深入现场，掌握防突安全生产动态，督促整改隐患，协助队长落实本队各工种、各岗位防突工作岗位责任制，检查党的防突生产方针的贯彻执行；5.参加本队防突生产的回忆，及时提出防突生产措施、意见，完成矿规定的入井、“反三违”等防突指标；6.参加本队事故追查分析，监督防突事故防范措施的落实。
综采队干部岗位责任制
综采队干部岗位责任制
是指综合采购队伍中各级干部所担负的职责、任务和责任的具体规定。
以下为综采队干部岗位责任制的主要内容：
1. 领导责任：各级干部要负责制定综采队的工作计划和发展战略，组织实施和监督工作的完成情况，并进行评估和优化。
2. 组织管理责任：干部要负责组织和管理综采队伍，制定相应的制度和规章制度，确保队伍的正常运作。
3. 业务指导责任：干部要负责对下属的业务工作进行指导和培训，提高各级干部的综合采购能力和水平。
4. 财务管理责任：干部要负责综采队伍的财务管理工作，确保资金的合理利用和安全使用。
5. 诚信与公正责任：干部要遵守综采队的行为规范和职业操守，保持诚信和公正，维护综采队的形象和声誉。
6. 安全生产责任：干部要负责综采队的安全生产工作，制定相应的安全保障措施，并组织实施。
7. 文化建设责任：干部要负责组织和推动综采队的文化建设工作，营造积极向上的工作氛围。
8. 员工管理责任：干部要负责综采队员工的管理和培养，建立良好的人际关系，促进员工的工作积极性和职业发展。
以上是综采队干部岗位责任制的主要内容，不同综采队可能有所差异，具体责任和职责可根据综采队的实际情况进行调整和完善。
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2024年综采队各种岗位责任制(2篇)
2024年综采队各种岗位责任制综采队是一个多岗位、多任务的组织机构，为了保证工作的高效性和团队的协作性，需要对每个岗位进行明确的责任划分。
以下是2024年综采队各种岗位的责任制。
1. 组织协调岗位组织协调岗位负责综采队的日常管理和协调工作，主要职责包括：- 制定年度、月度和周度的工作计划，并组织全体成员实施；- 组织召开定期会议，进行工作总结和交流；- 协调各个岗位之间的合作，解决工作中出现的问题；- 指导和培训新成员，提高团队的整体素质；- 维护团队的形象和声誉。
2. 采购管理岗位采购管理岗位负责综采队的采购工作，主要职责包括：- 编制采购计划，根据项目需求和预算进行采购；- 寻找优质的供应商，并与供应商进行合作谈判，以获取最佳的采购价格和条件；- 管理采购合同的签订和履行，确保供应商按时按质地提供产品或服务；- 跟踪采购进展，及时更新采购信息和报告工作进展；- 解决采购过程中出现的问题和纠纷。
3. 质量管理岗位质量管理岗位负责综采队的质量控制工作，主要职责包括：- 制定质量管理制度和流程，确保采购产品和服务的质量符合要求；- 进行供应商的质量评估和审核，筛选合格的供应商；- 对采购产品进行验收和检验，确保产品符合规定的质量标准；- 建立质量问题反馈和处理机制，及时解决质量问题；- 组织质量培训和教育，提高团队成员的质量意识和能力。
4. 风险管理岗位风险管理岗位负责综采队的风险评估和控制工作，主要职责包括：- 识别和评估采购过程中可能出现的各种风险；- 制定风险防控措施和应急预案，降低采购风险的发生概率和影响程度；- 监测采购过程中的风险，并及时采取相应的措施进行干预；- 进行风险事故的调查和分析，总结教训，提出改进措施；- 提供风险管理相关的指导和培训，提高团队成员的风险意识和能力。
5. 合同管理岗位合同管理岗位负责综采队的合同管理工作，主要职责包括：- 起草和审查采购合同，确保合同的合法性和有效性；- 跟踪合同履行情况，确保供应商按照合同的约定履行义务；- 处理合同纠纷，协调各方达成争议解决方案；- 评估采购合同的风险，提出合同风险防控建议；- 建立合同管理数据库，记录和管理采购合同。
综采队安全生产岗位责任制
第一节综采队队长安全生产岗位责任制一、综采队队长是本队安全生产第一责任者，对本队安全生产全面负责。
二、经常组织职工进行安全学习，及时传达贯彻上级、矿安全生产指令、指示，并认真组织落实实施，主持每周一次的安全活动日活动（队长不在时由书记和副队长负责），建立专门纪录，有议、有决、讲求实效。
三、严格执行《煤矿安全规程》《操作规程》《作业规程》，认真执行国家、省、公司、矿的方针、政策，落实各项安全技术规定与安全管理办法。
并根据本单位制定实施措施，并贯彻执行。
四、定期或不定期组织召开班子会及安全办公会，研究分析本单位安全管理上存在的问题及措施，组织制定本单位年度、季度、月度安全规划及措施。
深入现场，随时检查工作面的安全工作情况并及时解决生产中存在的问题。
五、组织建立健全各项生产管理、安全管理制度，落实集团公司《区队长、班长安全工作条例》，抓好干部跟班制度，严格落实各项制度，做好考核，抓好事故分析处理。
六、认真搞好职工安全教育，组织制定区队安全培训计划并监督实施，保证职工得到安全教育。
七、严格按照工作面作业规程组织生产，定期或不定期组织安全检查，对上级及矿有关部门检查出的问题，及时进行整改，支持安检员行使职权。
八、大力支持本区队党员责任区、群监员、安全哨兵、青监岗员的工作，充分发挥他们在安全生产中的作用，切实把安全工作贯彻到生产的全过程。
九、深入现场解决实际情况，抓好现场工程质量，设备维修质量，工程质量优良率100%，设备完好率90%以上，杜绝重大机电事故。
十、工作面发生重大事故时，必须及时赶到现场，查明原因，落实措施，组织人员进行抢救和处理。
十一、积极完成各项安全考核指标，保障安全生产工作的正常进行。
第二节综采队副队长安全生产岗位责任制一、综采队副队长负责分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全负责。
二、认真学习贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》以及上级有关安全规定，实现安全生产。
综采队技术员岗位责任制（5篇）
综采队技术员岗位责任制1.认真贯彻执行党和国家有关技术政策,贯彻落实煤矿《三大规程》。
2.负责本队技术工作,根据现场实际情况,及时处理生产中的技术问题。
3.提前编写工作面回采的《作业规程》,并负责贯彻和督促检查执行情况。
4.配合队长抓好安全生产,及时处理安全隐患,负责好安全方面的技术问题。
5.严把质量关,消灭等外品、一级品率达____%以上,每季度质量达标达部一级标准。
6.及时参加矿上的安全质量大检查,发现问题及时处理。
7.深入井下、深入现场、调查研究、不断积累技术资料。
8.认真学习政治理论和业务技术,不断提高工作能力。
9.定时总结分析业务工作,提出合理化建议,注重新技术、新工艺、新设备的应用。
10.对本队职工进行技术培训,不断提高职工业务素质。
11.负责组织岗位练兵活动和安全知识学习,不断提高职工的安全意识和业务技术水平。
综采队技术员岗位责任制（2）是指技术员在综采队中所承担的职责和工作要求。
具体的责任制可能因综采队的具体情况而有所差异，但一般包括以下几个方面：1. 技术支持：技术员需要协助综采队的工程师和其他技术人员，提供技术支持和解决问题的方案。
他们需要了解和掌握相关的技术知识和操作方法，并根据需要为队伍提供技术指导和培训。
2. 设备维护：技术员需要负责设备的日常维护和保养工作，包括设备清洁、检查设备的工作状态、维修设备故障等。
他们需要具备基本的机械、电子和电气知识，能够独立完成设备维护工作。
3. 安全管理：技术员需要负责综采队的安全管理工作，包括检查和维护工作现场的安全设施，制定并执行安全操作规程，指导队员正确使用设备和工具，保证工作的安全进行。
4. 数据处理：技术员需要负责采集、整理和处理综采队的有关数据和信息，包括工程进度、设备运行情况、工作效果等。
他们需要熟练使用相关的软件和工具，能够对数据进行分析和报表生成。
5. 协调工作：技术员需要与其他综采队成员和工程管理人员保持良好的沟通和协作，协调各项工作的进展和安排。
2024年综采队大队长岗位责任制范文（二篇）
2024年综采队大队长岗位责任制范文1、认真贯彻执行国家安全生产方针政策，向本队职工传达上级有关安全生产的文件精神，对本队安全生产负全面责任。
2、组织本队工程技术人员、队长和老工人参与编制作业规程和安全技术措施，经矿总工、副矿长、职能科室负责人审批后负责组织实施。
3、要求本队职工严格执行三大规程，做到不违章作业。
4、熟悉本队工作地点的巷道布置及避灾路线，掌握机电设备的使用和通风、运输、供电、洒水、安全监控等系统的运行情况，发现问题，本队能解决的要指定专人及时处理，需其它部门协助解决的要及时汇报处理。
5、按时召开班前会，对安全隐患预测预报。
根据安全处罚规定，对本队违章作业、违章指挥者，提出处理意见并上报相关科室。
6、加强工程质量管理，配合本矿组织的安全质量大检查。
积极支持安检员、瓦斯员行使自己的职责，保证工程质量符合要求。
7、组织本队人员进行事故抢救和安全隐患处理工作。
8、对因本队职工违章作业或工程质量低劣而造成的重大事故负主要责任。
2024年综采队大队长岗位责任制范文（二）一、岗位职责综采队大队长是综合采购部门中的核心管理者，负责统筹、协调和管理综采队的工作流程，确保采购项目的顺利进行。
具体的岗位职责如下：1. 组织制定并实施采购计划，确保采购工作按照预定的时间和质量要求完成。
2. 负责制定并推动综采队的工作目标和绩效指标，并确保团队成员的目标和绩效与之一致。
3. 对综采队成员进行组织、协调和管理，包括人员的安排、任务分配、工作指导和绩效评估等。
4. 监督和指导综采队成员的工作，确保他们按照公司的采购政策和程序开展工作。
5. 协调综采队与其他部门之间的合作与沟通，解决采购过程中的问题和难题。
6. 提供专业化的采购咨询和意见，为公司的决策提供参考。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、能力要求综采队大队长是综合采购部门的核心管理者，需要具备以下能力：1. 优秀的组织和协调能力，能够统筹安排综采队的工作流程，合理分配资源。
2024年综采队安全生产责任制(三篇)
2024年综采队安全生产责任制一、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。
二、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。
三、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质，严格执行矿规、矿法，建设“四有”职工队伍。
四、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理，处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。
五、按照原部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管理，确保实现优良品。
六、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。
七、强化对综采设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。
八、优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。
九、加强班组建设，搞好班组核算，努力作到增收节支。
十、加强对支护用品的使用和管理，其数量(在用、备用)、质量、使用及存放必须符合规定要求。
十一、指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。
2024年综采队安全生产责任制（二）第一章绪论一、背景随着经济的发展和产业的蓬勃发展，矿产资源得到了广泛的开发利用，因此矿山综采队作为矿山的主力军，在这一过程中承担了重要的任务。
然而，由于矿山综采作业的特殊性，安全生产问题成为了制约矿山发展的关键因素。
为了进一步加强矿山综采队的安全管理，确保综采队安全生产工作能够顺利进行，提高生产效率，保障员工生命安全和财产安全，制定综采队安全生产责任制是必要的。
二、目的本责任制的目的是落实矿山综采队的安全生产责任，规范员工安全行为，加强领导和管理，提高整体安全保障水平，减少和防止事故发生，确保综采队的安全生产工作保持高效、有序进行。
第二章管理机制一、组织架构1. 矿山综采队应设立安全生产管理部门，负责矿山综采队的安全生产管理工作。
综采队各种岗位责任制范文(5篇)
综采队各种岗位责任制范文一、矿派驻综采队干部岗位职责队长岗位责任制1、队长是对综采队安全、生产、煤质管理进行监督检查的第一责任者，对违反矿关于安全、生产、煤质管理的有关规定的行为和做法提出整改要求，并监督整改。
2、负责监督贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化验收考核标准》和上级有关规定指示情况，保证政令畅通。
3、负责监督检查工程质量，协助综采队制定措施，解决安全生产过程中的疑难问题，要求综采队根据承包合同积极____兑现指标。
4、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。
5、负责____综采队有关会议，传达上级指示。
制定月度计划并按照计划____落实，每月对工作情况进行总结并及时向分管领导汇报。
6、负责认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。
7、按时参加矿召开的生产会议并结合生产实际，对安全生产等重大问题提出意见和建议。
8、深入现场掌握工作面的实际情况及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。
9、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。
安全副队长岗位责任制1、负责协助综采队贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，并监督综采队做好安全技术工作。
2、熟悉综采工作面“一通三防”技术，经常进行监督检查，对不定期维护、安全系统不正常，有权停止正常作业。
3、负责监督安全生产质量标准化工作的执行情况，并提出改进工作意见和建议。
协助机电副队长做好机电设备处理时的安全技术工作。
4、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。
5、制定工作灾害预防措施、应急措施，____工人处理险情、避险脱险。
6、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权停止作业。
7、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害发生预兆和规律，____人员分析并及时上报。
8、经常跟班，现场管理，定期____召开全队安全例会。
9、每月进行安全工作总结，制定下月的工作计划，提出安全方面的思路和工作重点。
综采队各种岗位责任制范文（二篇）
综采队各种岗位责任制范文以下是综采队各种岗位责任制的范文，详细介绍了各个岗位的职责和工作要求。
一、综采队队长岗位责任制1. 指导和充实综采队成员的能力和素质，确保他们具备完成各项任务的能力；2. 确定综采队的工作目标，并制定相应的工作计划；3. 组织并协调综采队的各项工作，确保任务按时完成；4. 指导综采队成员进行团队合作，并解决可能出现的问题；5. 负责与上级单位和其他部门的沟通与协调；6. 监督综采队成员的行为和工作状态，保证工作的高效进行。
综采队队长需要具备高度的组织和领导能力，能够有效地指导团队成员，在压力下保持冷静，并具备良好的沟通和协调能力，能够与上级单位和其他部门进行有效的沟通和协调。
二、综采队副队长岗位责任制1. 协助队长指导和充实综采队成员的能力和素质；2. 协助队长制定工作目标并制定工作计划；3. 协调综采队的各项工作，确保任务按时完成；4. 协助队长解决团队合作中可能出现的问题；5. 协调上级单位和其他部门的沟通与协调工作；6. 监督综采队成员的行为和工作状态，保证工作的高效进行。
综采队副队长需要具备较强的组织和领导能力，能够协助队长保持团队的正常运转，在队长不在时能够承担一定的领导责任，并具备良好的沟通和协调能力。
三、综采队人力资源管理岗位责任制1. 负责招聘和筛选综采队新成员；2. 制定综采队成员的岗位职责和绩效评估制度；3. 组织并负责对综采队成员进行培训和发展规划；4. 管理和维护综采队成员的档案和信息；5. 协助解决综采队成员的问题和纠纷；6. 监督和评估综采队成员的工作表现。
人力资源管理岗位需要具备优秀的人际沟通和组织能力，能够及时发现和解决问题，为综采队成员提供有效的支持和帮助，同时要能够对综采队成员的工作进行全面的评估。
四、综采队财务管理岗位责任制1. 负责编制综采队的年度预算和财务计划；2. 组织并监督综采队的财务管理工作，确保财务活动的合法性和规范性；3. 管理和维护综采队的财务账目和财务报表；4. 协助解决综采队的财务问题和纠纷；5. 提供财务分析和决策支持，为综采队的工作提供合理的财务建议；6. 定期报告综采队的财务状况和经济效益。
综采队岗位安全生产责任制(修改版)
综采队岗位安全生产责任制(修改版)综采队队长岗位安全生产责任制综采队队长是本队的安全第一责任者，负责本队的安全生产管理工作。
综采队队长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
必须合理组织生产，保证安全生产。
第一条、在组织生产过程中要严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条、协调好各班的工作，严格按照作业规程、安全措施的规定组织生产。
第三条、根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准组织采煤工作面的生产。
第四条、组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第五条、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
第六条、合理调配各工种操作人员，合理组织生产。
第七条、按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第八条、负责组织制定本队各岗位岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第九条、及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。
第十条、参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。
第十一条、负责队（班、组）“采煤工作面作业规程”、安全措施的落实。
第十二条、定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展队安全教育。
组织好班组安全教育。
第十三条、每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。
第十四条、组织好本队新工人签订师徒合同，并监督执行。
第十五条、要负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第十六条、组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第十七条、如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第十八条、组织落实采煤安全质量标准化工作。
第十九条、外出期间必须明确专人代行职权。
第二十条、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
综采队安全队长岗位安全生产责任制综采队队长是本队的安全主要责任者，负责本队的安全管理工作。
综采队安全副队长必须掌握煤矿安全管理知识并依法经过培训、取得安全资格证。
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安全生产岗位责任制综采工区区长区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区的安全生产管理工作。
必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
工区区长必须合理组织生产，保证安全生产。
一、岗位职责第1条在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条协调好各班组的工作，严格按照“综采工作面作业规程”、安全措施的规定组织生产。
第3条根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准组织综采工作面的生产。
第4条组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第5条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
第6条合理调配各工种操作人员，合理组织生产。
第7条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第8条负责组织制定本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第9条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。
第10条参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。
第11条负责工区（班、组）“综采工作面作业规程”、安全措施的落实。
第12条定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展工区安全教育，组织好班组安全教育。
第13条每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。
第14条组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
第15条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第16条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第17条如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第18条组织落实综采安全质量标准化工作。
第19条外出期间必须明确专人代行职权。
第20条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
综采工区副区长１、在区长的领导下，对本区的安全生产、质量标准化负责，协助区长搞好本区的安全生产工作。
２、坚持八小时盯班上岗，为当班安全生产的第一责任者，按章指挥，坚持正规操作，及时制止“三违”。
３、组织处理现场的各类事故，对危及安全的立即停止作业，采取有效措施确保安全生产。
４、对专业领导检查的问题进行落实和监督整改。
５、协助区长搞好管理创新、科技创新活动，积极推广进技术、新工艺、新材料、新设备。
综采工区技术员１、在区长、有关业务科室的领导下，负责本区作业规程编制、传达、学习、考试、现场落实，并根据现场情况，及时补充技术措施，是本区技术管理的第一责任者。
２、负责本区员工安全学习、技术学习，正规操作学习，并对特殊工种进行培训、复训工作。
３、负责本区施工过程中的“一通三防”技术管理工作，深入现场解决现场施工中的技术问题。
４、负责本区的隐患排查、顶板事故的分析工作，搞好工程质量和质量标准化的资料准备、整理工作。
５、组织好本区的安全学习、业务学习，及时向工人传达贯彻上级有关安全文件的精神。
６、定期参加上级领导组织的技术员例会，不断总结技术管理和顶板管理工作经验，对存在的问题制定防范措施。
７、加强技术业务学习，不断提高自身素质和工作能力，做到认真细致、严谨、扎实地工作。
８、参加每周的顶板管理分析会，总结每周顶板管理、工作情况，制定措施，并负责做好记录。
９、负责科研项目的实施、论证、总结、按时完成公司下达的科技推广项目。
１０、积极开展科技创新、管理创新活动，不断推广新技术、新工艺、新设备、新材料在本区的应用。
综采工区班组长１、当班生产的组织者和指挥者，是本班组安全生产的第一责任者。
２、熟练掌握作业规程和质量标准，对现场施工工程质量严格检查，对威胁安全生产的隐患立即组织力量排除。
３、抓好工人的正规操作，搞好本班的工程质量和质量标准化工作。
４、认真做好现场交接班工作，接班后，首先检查现场安全状况，确认安全后，方准工人进入施工地点作业。
５、按时交接班，降低员工的劳动强度，杜绝疲劳战和延点行为。
二、各工种安全生产岗位责任制综采支架工岗位责任制综采支架工是工作面作业现场施工的第一责任者，对本施工段的安全生产和工程质量全面负责，要严格按三大规程进行操作，综采支架工必须掌握液压支架的性能及构造原理、液压控制系统和工作面顶板控制方式，能够按完好标准维护保养液压支架，经培训考试合格，综采支架工必须严格按照综采作业规程要求进行操作，保证安全生产。
一、岗位职责第1条保证在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和技术规范。
第2条支架工要熟练掌握支架的液压系统及工作原理，准确迅速无误地操作，保证支架支护质量。
第3条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与本施工段上一班的支架工一起对施工段进行全面检查，发现隐患立即处理，询问上一班的支架情况，确保安全。
第4条应坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时对本施工段进行安全检查。
加强施工段的顶板支护，发现问题要及时处理，当发现特殊情况，及时报告班组长或跟班人员，采取措施进行处理。
第5条保证本施工段的设备、仪器、仪表等正常工作，发现异常情况应及时汇报。
第6条保证本施工段范围内，在本班次内的工程质量达到规定要求。
第7条支架工必须与综采机司机相互配合，及时移架维护顶板，并掌握好采高，使支架高度合理符合规程规定。
第8条当本施工段内的安全设施、防尘设施等不符合要求时，不得施工。
第9条必须尽职尽责，杜绝“三违”。
综综采机司机岗位责任制综综采机司机是综放工作面操作煤机的直接负责人，对本班操作煤机割煤的安全和质量负责，要严格按照三大规程进行操作。
煤机司机必须熟悉综采机的性能及构造原理和作业规程，善于维护和保养综采机，懂得回采基本知识，经过培训考试合格，取得操作资格证，方可上岗操作。
一、岗位职责第1条保证在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和技术规范。
第2条严格执行交接班制度，每班施工前必须对工作面的采高、支架、机道顶板及运输机和齿轨等情况，进行全面检查。
发现问题及时处理，并详细询问上一班司机关于煤机的运行情况。
第3条煤机司机要根据工作面的实际情况，并与支架工相互配合，严格按规程规定施工，控制好工作面采高，割平顶底板。
第4条必须维护、保养好综采机，保证综采机完好。
破煤时要经常注意顶底板、煤层、煤质变化和刮板输送机载荷的情况，随时调整牵引速度与截割高度。
要按直线割直煤壁，不得割碰顶梁。
第5条操作过程中要精力集中，经常观察煤机的运行、冷却水和内外喷雾、运输机、和机道内的情况，发现问题要立即停机，及时向班长汇报，采取措施进行处理完后，方可再继续割煤。
第6条必须持证上岗，严格按规程要求施工，按操作顺序进行开停机。
开煤机前必须检查煤机附近20m内的瓦斯情况。
第7条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
综采机井下维修工岗位责任制综采机井下维修工是维修煤机，保证煤机正常运行的主要责任者，维修综采机保证安全施工的直接责任者。
严格按照《煤矿安全规程》有关内容、《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及有关规定，进行操作。
熟知所检修综采机的结构、性能，能独立工作。
经过技术培训并考试合格后,方可上岗。
一、岗位职责：第1条保证在施工过程中，严格按相关规定进行施工，遵守有关的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条严格执行交接班制度，每班工作前，必须与当班综采机司机一同交接煤机，对煤机全身进行检查，询问煤机在运行中的情况，存在的问题等。
第3条施工前必须按规程规定，进行加固施工段的支架，安设安全挡卡，敲帮问顶等安全检查制度。
严禁空顶作业。
第4条必须按相关规定，按标准、按时间对煤机的各部件进行仔细检查，确保煤机完好，杜绝影响生产。
第5条保证按时检查化验煤机内的机油，按时更换煤机机油。
定时间检查或更换滤油器，以保证油质稳定。
第6条要持证上岗，检修前先将运输机闭锁，将煤机运输机的电源停电并闭锁，并按专人看管，打开煤机摇臂的离合器。
严禁带电维修煤机。
第7条拆卸更换各部件时，必须使用标准的施工工具，严禁破坏性拆除。
拆下的零部件及使用的工具应放在专用箱内,不准随地乱放,以防污染、丢失或落入机体内部。
第8条液压元件下井前应有防污染措施。
更换的零部件必须是合格产品,不准代用。
第9条检修部位的上方及进风侧的工作帐篷、检修人员工作服、工具及零件都要保持清洁。
第10条检修前除原有设施外,还要另设可靠的临时防滑安全固定装置等。
液压支架维修工岗位责任制液压支架维修工是液压支架维修保证支架正常使用的主要责任者，维修支架保证安全施工的直接责任者。
具备一定的钳工基本操作及液压基础知识。
熟悉《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》及有关规定。
熟知液压支架的结构、性能，能独立工作。
经过技术培训并考试合格后,方可上岗。
一、岗位职责第1条保证在施工过程中遵守各种规定，必须遵守国家有关的安全生产的有关的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与本施工段的支架工一起对支架全面检查，发现隐患及时处理。
第3条对工作面支架编号管理，并分架建立档案。
第4条检修时,必须与各工种密切配合;必要时综采机和刮板输送机要停电、闭锁、挂停电牌,以防发生意外。
第5条检修工作完毕后,必须将液压支架认真检查,并进行试压动作几次，确认无问题后方可使用。
第6条必须持证上岗，严格按“三大规程”和相关的技术规定操作，及时解决支架存在的问题。
第7条必须尽职尽责，杜绝“违章”现象。
第8条当进入机道或支架后部施工时，必须将运输机停电，设好安全挡卡，并按专人监护。
第9条处理单架故障时,要关闭本架的断路阀。
处理总管路故障时,要停开泵站,严禁带压作业。
严禁将高压管口对准人。
第10条保证支架完好，严禁带“病”使用。
第12条在井下严禁将各种阀、液压缸拆卸和调整,若阀或液压缸有故障时,要由专人负责用质量合格的同型号阀或液压缸进行整体更换。
第13条施工地点的安全设施不能正常使用时，不得施工运输机司机岗位责任制运输机司机是运输机安全运行的直接责任者，对运输机安全运行管理负全面责任，运输机司机必须熟悉所使用运输机及设备的性能、构造原理和顶板支护的基本知识，善于维护和保养运输机及设备，必须经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗，严格按照《煤矿技术操作规程》中的相关规定进行操作，保证安全。
一、岗位职责第1条运输机司机是本班分工范围运输机安全质量管理的第一责任者。
应熟悉煤矿技术操作规程要求、作业规程规定，掌握运输机的特性、使用管理、及一般故障的维修处理方法。
第2条严格按照“三大规程”施工。
经培训、考试合格后，持证上岗。
第3条上岗前，首先要检查运输机的机尾保护等安全装置是否有效、信号是否灵敏可靠、喷雾洒水装置是否完好，确认无误后，方可上岗。
第4条上岗后必须坚守岗位，不准擅离职守或交代给他人代理操作，操作检修或安装时，必须严格执行操作规程，作业规程和安全规程的相关规定。