职业卫生管理工作考核规定.DOC

职业卫生管理工作考核规定.DOC

1、直属企业应有主管领导承诺制；二级单位应有主管领导分工负责；基层单位应有领导分工或安全员；

2、应有职业卫生组织机构网络图；

3、直属企业安全部门应设有职业卫生专职（兼职）管理岗位，定期进行职业卫生检查；

4、相关职能部门建立健全职业卫生工作责任制；

5、满足职业卫生开展工作必要的经费；

6、应有职业卫生管理制度实施细则和预防职业病危害专项管理制度；

7、建立健全职业病危害事故应急预案；

8、制订职业卫生工作年度计划和长远规划；

9、每年底应向职防中心报送职业卫生工作年度总结；

10、劳动合同管理符合职业卫生管理规定。第三条职业卫生监督，共10分，每项2分

1、按国家法律、法规、标准及集团公司有关规定执行；

2、职业卫生管理部门对建设项目职业卫生“三同时”全过程监督；

3、职业卫生中存在的隐患和问题应监督整改；

4、建立职业卫生“三同时”设计审查、验收档案；

5、产生职业病危害因素的设备、设施、材料等进入或转出，应符合职业卫生要求。第四条职业卫生防护，共10分，分项

2、5分

1、可能发生急性职业病伤害的工作场所，应配备符合职业卫生要求的防护设施或用品；

2、防护用品定期维修校验，并有维护检验记录；

3、员工能正确、熟练使用防护用品；从事放射工作个人剂量监测率应达100%。第五条作业环境监测，共20分，每项2分

1、职业病危害作业岗位应按规定设监测点；并编制监测平面图；

2、在严重职业病危害作业岗位，建立公告栏、设置警示标识和中文警示说明；

3、职业病危害因素检测周期符合国家和集团公司有关规定；

4、检测、分析有记录和评价报告；

5、检测分析评价报告按时反馈被检测单位；

6、监测覆盖率100%；

7、监测点合格率100%；

8、作业环境检测档案内容齐全；

9、每季度按时上报监测统计季报表，并附文字分析；

10、开展应急检测、事故检测、进入有可能发生职业病危害事故的受限空间前监测及隐患点检测。第六条职业健康检查，共20分，每项4分

1、职业病危害作业人员上岗前体检率100%；从事职业病危害作业人员在岗期间受检率100%；离岗前受检率100%；

2、接触各类职业病危害因素职工体检周期及检查项目达到规范要求；

3、职业健康监护档案内容齐全，符合要求；

4、对患有职业禁忌证、疑似职业病和职业病人应按有关规定处理；

5、体检总结分析评价报告，于每年底报职防中心。第七条

职业卫生档案，共10分，每项5分

1、建立健全职业卫生档案，设立专人（或兼职）管理，每年复核1次。

2、职业卫生档案计算机管理。第八条职业卫生培训教育，共10分，每项2分

1、制订年度职业卫生教育培训计划并建立档案；

2、开展多种形式的职业卫生教育，有教材有考核有记录；

3、职业病危害作业人员上岗前职业卫生知识教育达100%；

4、有害作业现场自救互救技能培训率100%；

5、班组每季度开展1次职业卫生学习，本岗位职业卫生知识掌握率100%。

第九条职业病管理，共10分，每项2分

1、无急性中毒事故；

2、严格执行职业病诊断管理办法；

3、职业健康检查发现的疑似职业病患者，及时申请诊断，职业禁忌证患者及时脱离原职业病有害作业岗位；

4、慢性职业病年发病控制在职工总数的0、1‰以下；

5、严格执行职业病报告制度，急性中毒事故24h内上报安全环保局和职防中心、职业病季报表按时上报职防中心。