沃尔玛的成功带给我们的启示
沃尔玛毕业论文
沃尔玛毕业论文沃尔玛毕业论文近年来,沃尔玛作为全球最大的零售商之一,备受瞩目。
其庞大的规模、高效的供应链管理以及广泛的产品种类,使其成为了众多商学院学生研究的对象。
本文将探讨沃尔玛的商业模式、社会责任以及面临的挑战,并从中汲取启示。
首先,沃尔玛的商业模式是其成功的关键。
沃尔玛以低价战略著称,通过规模经济和供应链优势,将成本降到最低,从而能够提供给消费者更加优惠的价格。
此外,沃尔玛还注重多元化的产品种类,满足了不同消费者的需求。
这种商业模式的成功,不仅使沃尔玛在全球范围内占据了领先地位,也为其他零售商提供了借鉴和学习的机会。
然而,沃尔玛也面临着一些社会责任的挑战。
由于其巨大的规模和影响力,沃尔玛被要求承担更多的社会责任,包括对员工和供应商的公平对待,以及对环境的保护。
在过去的几年里,沃尔玛一直在努力改善其供应链的可持续性,包括推动供应商进行环保和社会责任的改进。
然而,仍然有人对沃尔玛的努力表示质疑,认为其只是出于形式而非实质性的改变。
这也提醒着沃尔玛需要进一步加强社会责任的履行,以维护其良好的声誉和可持续的发展。
除了商业模式和社会责任,沃尔玛还面临着一些挑战。
首先是电子商务的崛起。
随着互联网和移动技术的迅猛发展,电子商务成为了零售业的新趋势。
沃尔玛需要加强其在线销售渠道,以应对来自亚马逊等电商巨头的竞争。
其次是社交媒体的影响力。
社交媒体的兴起使得消费者更加容易获取产品信息和评价,这对于沃尔玛来说既是机遇也是挑战。
沃尔玛需要积极利用社交媒体平台,与消费者进行互动,提高品牌形象和用户体验。
总结而言,沃尔玛作为全球零售业的巨头,其商业模式、社会责任以及面临的挑战都值得我们深入研究。
从沃尔玛的成功经验中,我们可以学到许多有益的启示。
例如,规模经济和供应链管理的重要性,以及如何平衡商业利益与社会责任。
同时,我们也应该关注沃尔玛所面临的挑战,如电子商务和社交媒体的影响力,以及如何应对这些挑战并保持竞争力。
最后,我们希望沃尔玛能够继续发挥其领导者的作用,不断创新和改进,为消费者提供更好的产品和服务,并积极履行社会责任,为社会的可持续发展做出贡献。
沃尔玛营销模式的启示
100《商场现代化》2006年5月(上旬刊)总第466期4.加速世界经济全球化进程电子商务的出现加快了全球化,加强了全球经济的联系。
互联网摧毁了地理上的高墙壁垒。
资本可以灵活地在世界范围内得到运用,生产地点日益失去意义。
“虚拟市场”的出现,突破了传统市场必须以一定的地域存在为前提的条件,全球以信息网络为纽带连成一个统一的大“市场”,促进了世界经济全球化市场的形成。
5.重新造就了一批新的战略产业随着网络信息技术日新月异的进步,电子商务正在造就一个庞大的网络产业并推动着其他产业的发展,带来了信息产业化和产业信息化的第三次产业革命,其突出特征是以信息产业和服务业为主导。
信息产业将崛起成为全球最大的产业。
由电子商务催生的新兴战略产业群主要包括信息技术产业和信息商品化产业,它们不仅成为信息产业向传统产业渗透的载体,而且本身也演变为一种商业模式和产业形态。
这一新兴信息产业群已超越传统上作为发达国家工业象征的汽车文化及其主导产业群,成为全球基础、支柱和先导产业。
6.提高整个社会资源的配置效率电子商务的出现为经济行为中供求之间的信息沟通创造了前所未有的条件,市场交易双方可以借助网络减少信息不对称程度,信息的完全或接近完全是资源配置效率最高的重要条件。
因此,电子商务能够减少交易双方的信息不对称、不完全状况,从而为资源的最优配置创造了必要的条件。
总之,随着网络技术的迅速发展,电子商务在经济活动中扮演的角色越来越重要,成为推动世界经济发展的强大动力。
网络经济的优势对企业的意义非同寻常,它对企业的渗透力远远超过了200年前的工业革命。
电子商务的发展必将对21世纪的世界市场经济运行方式产生更为深远的影响。
因此,有必要结合我国目前的经济社会现状和将来的发展趋势,探讨有利于我国市场经济良性运行的对策。
一是加强电子商务的应用。
加强电子商务的应用,对于改善我国的经济结构和企业改造,培植经济的竞争力和出口能力,都是十分必要的。
电子商务的应用具有示范效应和联动效应,它的广泛应用将促进我国网络经济的发展。
沃尔玛的成功带给我们什么启示
案例3-8:沃尔玛( Wal-mart)的成功带给我们什么启示?天天平价我们都是在为顾客服务,也许你会想到你是在为你的上司或经理工作,但事实上他也和你一样,在我们的组织之外有个大老板,那就是顾客,顾客至上。
——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿(Samuel Moore Walton) 1996年的夏季对深圳人来说是酷热的,然而电视和报刊上一条轮番出现的新闻更让人心热:全球零售业巨子沃尔玛鹏城登陆!一时间,整个深圳为之轰动,人们争先恐后,前往沃尔玛在深圳的两个落脚点——东郊洪湖和西郊香蜜湖,一睹世界零售大王的风采。
与百年老店西尔斯(Sears)相比,沃尔玛(Wal-Mart)只能算是一个年轻的伙计,只有三十几年的历史,然而,就在这短短的三十几年里,沃尔玛苦心经营,从乡村走向城市,从北美走向全球,最终发展成了世界最大的零售店。
1996年,沃尔玛在全球的销售额超过1000亿美元,是西尔斯的3倍。
在《财富》500强排行榜上名列第11位,1997年上升到第8位。
沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿(Samuel MooreWalton) 曾经被《福布斯》杂志评为美国第一富豪,为表彰其卓越的企业家精神,布什总统曾于1992年授予其“总统自由勋章”,这是美国公民的最高荣誉。
细分市场沃尔玛在创业初期,面对的是强大的西尔斯、凯马特(K-Mart)等零售业巨人。
当时,这些大零售企业的网点都集中在大城市,无意进入小城镇和乡村。
在他们的眼中,小城镇不具备开设零售业的条件,他们的原则是,只有超过25000的城市才能考虑设店。
而山姆却认为,小城镇潜力很大,是未来零售业发展的基础所在。
山姆采取了“农村包围城市”的策略,将小城镇作为他发展零售业的细分市场。
山姆以州为单位,一个县一个县的建点,直到这个州基本饱和,再把目光投向下一个州。
由州扩展到地区,由地区扩展到全国。
山姆的原则是,只要人口超过4000就建店。
第一家沃尔玛百货公司于1962年7月2日在阿肯色州斯开业,该地区的人口只有4500人。
沃尔玛的成功经验
沃尔玛的成功经验沃尔玛(Wal-Mart)是世界上最大的零售公司之一,其成功经验值得我们深入探讨。
沃尔玛的成功可以归功于其独特的商业模式、全球化战略和对顾客需求的精确洞察。
本文将从这三个方面详细介绍沃尔玛的成功经验。
一、独特的商业模式沃尔玛的商业模式源于创始人山姆·沃尔顿的创新思维和对市场的深刻洞察。
沃尔玛采用的低价策略是其商业模式的核心要素之一。
沃尔玛通过全球采购和供应链管理来降低成本,从而能够以更低的价格提供商品。
此外,沃尔玛还实施了精细的库存管理和高效的物流运作,以保持低价的同时确保商品的供应充足。
这一商业模式使得沃尔玛能够吸引大量消费者并保持竞争优势。
二、全球化战略沃尔玛采取了积极的全球化战略,迅速扩张其零售业务。
沃尔玛通过收购本地零售商、建立合资企业或直接进入新市场的方式拓展全球业务。
沃尔玛在进军新市场时,会根据当地消费者的喜好和需求进行调整,以确保其产品和服务符合当地市场的特点。
沃尔玛在全球建立了庞大的采购网络和供应链体系,进一步提高了运营效率和商品质量。
全球化战略使得沃尔玛能够在不同国家和地区快速发展,并获得更多的市场份额。
三、精确洞察顾客需求沃尔玛以顾客为中心,通过精确洞察顾客需求来提供个性化的服务。
沃尔玛把顾客的反馈和需求作为重要参考,不断改进和创新产品。
通过收集和分析顾客的购物数据,沃尔玛能够准确了解顾客的购买偏好,进而调整产品组合和陈列方式。
此外,沃尔玛积极运用现代科技手段,如人工智能和大数据分析,来深入了解顾客行为,提升购物体验。
这种精确洞察顾客需求的能力使得沃尔玛能够不断满足顾客的期望,建立起强大的客户忠诚度。
总结:沃尔玛的成功经验在于其独特的商业模式、全球化战略和对顾客需求的精确洞察。
低价策略、全球采购和供应链管理使得沃尔玛能够以更低的价格提供商品,并保持商品供应充足。
积极的全球化战略使得沃尔玛能够快速扩张其零售业务,并进一步提高运营效率。
精确洞察顾客需求使得沃尔玛能够提供个性化的服务,满足顾客的期望。
沃尔玛的成功带给我们的启示
沃尔玛的成功带给我们的启示----沃尔玛的运营战略分析沃尔玛的战略标志是:天天低价,商品的选择范围宽广,较大比例的名牌商品,使顾客感到友善而温馨的商店环境,较低的营业成本,对新的地理含义上的市场进行训练有素的扩张,创新性的市场营销,以及优良的售后服务保证。
在每一家沃尔玛商店的外面都用大字母传递着这样的信息:“永远的低价,永远!”沃尔玛还向他的顾客灌输这样一种观念:“竞争者在当地做出任何广告,我们都将对之产生反应!”,从而它使其自身创立了低价的形象。
沃尔玛的主要商品系列包括:家庭用品、电器用品、体育用品、用于草坪和花园的器具,健身与健美器材和设备、家庭时尚用品、油漆、涂料,床上用品和浴室用品,五金商品,家用修理设备、玩具和游戏软件,以及杂货类商品。
到1994年,沃尔玛商店的规模从40000平方英尺到180000平方英尺不等,平均的规模为84000平方英尺。
每个商店的结构是大体一致的,商店的光线明亮,气氛欢快,空气新鲜,而且商店里的通道宽阔,并有吸引人的最流行的商品陈列。
商店的员工友善并乐于助人,他们的目标就是要使每一个逛商店的顾客都感到与悦耳满意。
在1993年,沃尔玛宣布了更换100个他的标准快餐店的计划,代替它们的是麦当劳的特许经营分店。
节约成本的意识贯穿于沃尔玛经营的方方面面——从商店的建设,到供应商给沃尔玛提供低价的仓储商品,再经由高速的分销系统给每个商店配送商品,从而使沃尔玛保持着成本领先优势。
而沃尔玛节约的成本又以更低的零售价格的形式转移给了商店的顾客。
一、竞争环境折扣零售业是一个竞争激烈的行业。
沃尔玛的两个最近的竞争者是凯马特和西尔斯,三家公司都有着相似的战略,并有相似的成长过程,但是在整个20世纪80年代,沃尔玛的增长速度远比凯马特和西尔斯要快。
在1989年,西尔斯由于增长太慢而落后了,沃尔玛升到了行业老大的地位。
沃尔玛由此开始推行天天低价的战略,并将各种名牌商品贯以其自身的商标推向市场。
沃尔玛物流管理对我国零售业的启示
沃尔玛物流管理对我国零售业的启示沃尔玛于20世纪60年代创建,在20世纪90年代一跃成为美国第一大零售商。
在短短几十年的时间里,沃尔玛的连锁店几乎遍布全世界,并以其优质快捷的服务、惊人的销售利润、先进的管理系统而闻名全球。
沃尔玛的快速成长,与其卓越的物流管理思想及其实践密切相关。
一、沃尔玛之所以成功的诀窍1.完善的配送体系沃尔玛公司很早就意识到唯一使公司获得可靠供货保证及提高效率的途径就是建立自己的配送组织,包括送货车队和仓库,配送中心的好处不仅是使公司可以大量进货,而且通过要求供应商将商品集中送到配送中心,再由公司统一接收、检验、配货、送货,比让供应商将商品分散送到各分店更经济。
沃尔玛前任总裁大卫·格拉斯曾说:“如果说我们有什么比别人干得好的话,那就是配送中心。
”沃尔玛的配送中心一般设立在100多家连锁店的中央位置,基本上是以320公里为一个商圈建立一个配送中心,这样就可以让一个配送中心满足100多个附近周边城市销售网点的需求,而且运输半径相对较短,也比较均匀。
除了高效的配送中心,沃尔玛还建立了自己的车队进行货物的配送。
在整个物流过程中,沃尔玛运输部费用最高,这意味着,车队节约的费用越多,整个供应链中节省的钱就越多,让利给消费者的部分也就越多。
因此沃尔玛对运输的管理很严格,每次运货都把卡车装得满满的。
沃尔玛还采用全球定位系统对车辆控制,在任何时候,调度中心都可以知道这些车辆在哪里,离商店有多远,还需要多长时间才能运达。
2.高新技术的快速引进沃尔玛对技术的探索和认识在各零售连锁企业中是最突出的。
高新技术的快速引进,不仅极大地提高了沃尔玛的工作效率,而且成了公司核心竞争力的一部分。
早在1977年沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿就花了几亿美元,安装完成了沃尔玛第一套真正的计算机网络系统。
从这时候起,改进就从未停止过。
1983年,沃尔玛采用了POS机,销售始点数据系统的建立实现了各部门物流信息的同步共享;1985年建立了EDI,即电子数据交换系统,进行无纸化作业,所有信息全部在电脑上运作。
沃尔玛企业文化对我国零售业的启示
沃尔玛企业文化对我国零售业的启示一、以顾客为中心的经营理念沃尔玛将顾客放在最重要的位置,将顾客需求作为企业经营的核心。
无论顾客身处何地,沃尔玛始终致力于提供高品质、低价格的商品和优质的服务,以满足顾客的需求。
这种以顾客为中心的经营理念对我国零售业具有重要的启示意义。
首先,我国零售业应该从顾客的角度出发,更多地关注顾客的需求和体验。
传统的零售企业往往忽视顾客的个性化需求,只追求销售量的提升。
然而,在新的经济形势下,顾客更加强调个性化和差异化的消费需求。
只有真正了解顾客的需求,才能提供真正适应市场变化的商品和服务。
其次,我国零售企业需要加强顾客服务的质量和效率。
沃尔玛为顾客提供优质的服务,不仅仅体现在商品的品质和价格上,更体现在店员的服务态度和效率上。
在沃尔玛,顾客可以享受到快速、便捷和个性化的服务,这是沃尔玛成功的重要原因之一。
我国零售企业应加强培训和管理,提高店员的服务意识和专业水平,以提升顾客的满意度和忠诚度。
二、高效的供应链管理沃尔玛以高效的供应链管理为基础,实现了价格的优势和流程的优化。
通过与供应商的紧密合作和信息系统的应用,沃尔玛实现了商品采购、库存管理、物流配送等环节的协同化和自动化。
这种高效的供应链管理对我国零售业的发展具有重要的启示意义。
首先,我国零售企业应加强与供应商的合作,优化供应链的布局和管理。
传统的零售企业往往与供应商之间存在隔阂和利益冲突,导致供应链的不畅和成本的上升。
通过与供应商的合作,可以实现资源共享和信息共享,降低采购成本和库存成本,提高商品的品质和供货的及时性。
其次,我国零售企业需要加大对信息技术的投入,提升供应链的管理水平。
沃尔玛将信息技术与供应链管理相结合,实现了供应链各环节的协同化和自动化。
我国零售企业应加强与信息技术公司的合作,开发和应用适合自己的信息系统,提升供应链的管理效率和运作效果。
三、注重员工的培训和发展沃尔玛注重员工的培训和发展,实现了员工的自我提升和企业的长期发展。
沃尔玛的经验与启示
“沃尔玛”超市的经验与启示从国际经验看,商品流通对生产的指导和促进作用越来越大。
不论是何种经济和社会制度的国家,没有现代化的大流通,就不可能有现代化的大生产。
我国建立市场经济过程中,应该把商品流通摆在更加重要的位置上,加快我国现代商业的发展。
美国沃尔玛公司是世界上最大的商业零售企业,1999年全球销售总额达到1650亿美元,在世界500强中排名第二,仅次于美国通用汽车公司。
2000年,沃尔玛公司销售总额达到1913亿美元,超过了通用汽车公司。
一家属于传统产业的零售企业,能够在销售收入上超过“制造业之王”的汽车工业,超过一些大银行、保险公司等金融机构,超过引领“新经济”的信息企业,其中的经验值得认真研究。
经过初步考察,我们认为主要有以下几点:发展连锁经营用新的经营组织形式改造传统商业20世纪中期以后,现代连锁经营在发达国家取得普遍成功。
连锁经营和超级市场,被称为是“现代流通革命”的两大标志。
沃尔玛公司的创始人山姆·沃顿,1950年在美国阿肯色州班顿威尔镇,开办了店名“5-10美分”的廉价商店,只是当地一家名不见经传的小企业。
1962年,沃尔玛公司开办了第一家连锁商店,1970年建立起第一家配送中心,走上了快速发展之路。
截至2001年4月15日,该公司在国内外共有4249家连锁店,分为折扣商店、购物广场、山姆会员店、家居商店四种形式,全部由该公司控股,实行直营连锁。
公司总部实行扁平结构的管理体制,下设四个事业部,分别管理着购物广场(含折扣店)、山姆会员店、国际业务和物流业务。
两个商店管理事业部,通过事业部总裁、区域总裁、区域经理、店铺经理四个层次,直接对店铺的选址、开办、进货、库存、销售、财务、促销、培训、广告、公关等各项事务进行管理。
店铺销售的所有商品,除了部分生鲜食品考虑到保鲜的要求,由店铺在附近自行采购外,全部要由事业部的采购部门统一采购,物流部门统一配送。
这种连锁经营的模式,使得沃尔玛公司具有强大的市场竞争能力。
从沃尔玛的成功看成本领先战略
从沃尔玛的成功看成本领先战略引言沃尔玛是全球最大的零售企业之一,其成功背后有一个关键因素,那就是成本领先战略。
本文将从沃尔玛的成功角度,探讨成本领先战略在零售行业中的重要性,以及如何实施这一战略。
通过分析沃尔玛的经验,我们可以得出一些启示,帮助其他企业在竞争激烈的市场中取得竞争优势。
什么是成本领先战略成本领先战略是指企业通过降低成本来获取竞争优势。
这种战略在消费品行业尤为重要,因为消费品的价格敏感性很高。
成本领先战略可以让企业在同样质量的产品上以更低的价格出售,吸引更多的顾客。
沃尔玛的成本领先战略建立高度集中的供应链网络沃尔玛在全球范围内建立了高度集中的供应链网络,通过大规模采购和统一物流系统来降低采购成本和物流成本。
沃尔玛与众多供应商建立了长期的合作关系,通过采购大量的产品获得更低的价格。
此外,沃尔玛还通过优化物流流程和仓储管理,最大限度地降低了物流成本。
利用技术改进业务流程沃尔玛积极利用技术来改进业务流程,提高效率和降低成本。
例如,沃尔玛通过引入自动化设备来减少人工成本,优化库存管理系统来降低库存成本,使用大数据和人工智能技术来进行精确的需求预测和供应链规划,以降低采购成本和运营成本。
提高员工效率沃尔玛注重员工培训和激励,通过提高员工的专业素养和工作效率来降低成本。
沃尔玛通过高效的培训计划和奖励机制,激发员工的工作积极性和创造力,并鼓励员工贡献节约成本的意见和建议。
精细化管理沃尔玛通过精细化管理来实现成本领先。
它在每个环节都严格控制成本,从采购到物流再到销售。
沃尔玛对供应商的选择和管理非常严格,确保获取最低的采购价格。
此外,沃尔玛还通过实施精细化的库存管理和销售预测,最大限度地降低了库存成本和滞销产品的风险。
沃尔玛的成功启示从沃尔玛的成功经验中,我们可以得出一些启示,帮助其他企业在竞争激烈的市场中实施成本领先战略。
首先,建立高度集中的供应链网络是成本领先战略的基础。
通过与供应商建立长期的合作关系,并采购大量的产品来降低采购成本。
沃尔玛企业文化对我国零售业的启示
沃尔玛企业文化对我国零售业的启示沃尔玛(Wal-Mart)是世界最大的零售企业,也是全球最大的私营雇主。
其成功的背后离不开其独特的企业文化。
作为一个在全球范围内运营零售业务的企业,沃尔玛的成功经验对我国零售业具有重要的启示作用。
本文将从领导力,创新,员工激励等方面分析沃尔玛的企业文化,探讨其对我国零售业的启示。
一、领导力的重要性沃尔玛的首席执行官山姆·沃尔顿(Sam Walton)是一个富有远见的领导者。
他提出了“感谢客户,尊重员工”的经营理念,并始终将顾客放在首位。
在我国零售业中,领导者的角色至关重要。
他们需要明确企业的使命和愿景,不断推动企业的发展。
沃尔玛的领导力给予了我国零售企业一个重要的启示,即从老板到员工,每个人都应该共同努力,追求卓越,以达到企业的长远目标。
二、创新的重要性沃尔玛一直以来都注重创新,尤其是在供应链和商业模式方面。
他们通过引进先进的供应链技术,实现了高效的物流运作,降低了成本,提高了顾客的满意度。
在我国零售业中,创新是推动企业发展的关键。
只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
沃尔玛的成功经验表明,对于我国零售业来说,追求创新是一项必备的能力。
三、员工激励的重要性沃尔玛非常重视员工的激励,他们提供了良好的工作环境和发展机会,鼓励员工积极参与企业管理,分享企业的成功。
在我国零售业中,员工的激励至关重要。
一个激励机制完善的企业能够吸引和留住优秀的人才,减少员工离职率,提高员工的工作积极性。
沃尔玛的员工激励模式给予了我国零售业一个重要的启示,即要注重员工的权益和激励,通过培养和激励员工,提升整体业绩。
四、注重社会责任沃尔玛一直以来都注重社会责任,在各个环节上积极参与公益事业。
他们采取了一系列的举措,包括减少对环境的不良影响,支持社区建设等。
我国零售业在这方面也需要引起重视。
通过加强对社会的责任和担当,提高品牌形象,增强公众的认可,从而提高竞争力。
结论:沃尔玛作为全球最大的零售企业,其企业文化对我国零售业具有重要的启示。
向沃尔玛学经营理念与管理模式
向沃尔玛学经营理念与管理模式沃尔玛是世界知名的零售巨头,以其出色的经营理念和管理模式而闻名于世。
本文将通过分析沃尔玛的经营理念和管理模式,总结其成功的原因,并从中学习借鉴。
一、沃尔玛的经营理念沃尔玛的经营理念可以归结为“低价永远是王道”。
沃尔玛坚信,只有提供最低的价格,才能满足客户的需求,并赢得客户的忠诚和信任。
为了实现这一目标,沃尔玛采取了多项策略。
首先,沃尔玛注重采购和供应链管理。
沃尔玛与供应商建立了长期稳定的合作关系,通过大量采购获得低价,从而降低了成本并实现规模效益。
其次,沃尔玛高度重视日常运营的效率和精益求精。
沃尔玛通过优化仓储和物流系统,提高了库存周转率和运输效率,从而减少了经营成本,为客户提供了更低的价格。
另外,沃尔玛还坚持“每日低价”策略,定期降价促销,以吸引更多的消费者。
通过节约运营成本和提高销售规模,沃尔玛成功地实现了低价战略。
二、沃尔玛的管理模式沃尔玛的管理模式以效率和创新为核心,其成功的部分在于以下几个方面。
首先,沃尔玛重视员工培训和激励。
沃尔玛注重为员工提供专业的培训和发展机会,使其具备更好的服务能力和专业素质。
同时,沃尔玛通过奖励机制和晋升途径激励员工的积极性和创造力。
其次,沃尔玛强调简化和标准化的管理流程。
沃尔玛推行了先进的信息技术系统,通过电子数据交换和自动化流程,实现了销售、采购、库存等信息的实时监控和管理,提高了工作效率和准确性。
另外,沃尔玛在企业文化方面也做出了许多努力。
沃尔玛倡导“家庭一样”的工作环境和团队合作精神,鼓励员工积极参与社区活动,并为员工提供灵活的工作安排和福利待遇。
三、沃尔玛经营理念与管理模式的启示沃尔玛的成功启示着一些经营者和管理者可以借鉴的重要思想。
首先,低价策略是吸引客户的核心。
企业应该通过提高供应链管理和优化运营流程,降低成本,为客户提供更具竞争力的价格。
其次,员工是企业成功的关键因素。
通过积极培训和激励机制,激发员工的创造力和积极性,提高员工的服务品质和工作效率。
论沃尔玛企业文化对我国企业文化建设的启示
论沃尔玛企业文化对我国企业文化建设的启示引言概述:沃尔玛作为全球最大的零售企业之一,其企业文化向来以来备受瞩目。
沃尔玛企业文化的成功经验对于我国企业文化建设具有重要的启示意义。
本文将从五个大点来阐述沃尔玛企业文化对我国企业文化建设的启示。
正文内容:1. 强调顾客至上1.1 倾听顾客需求:沃尔玛通过积极倾听顾客的需求,不断改进产品和服务,满足顾客的期望。
1.2 建立良好的顾客关系:沃尔玛注重与顾客的互动,建立起长期稳定的顾客关系,使顾客成为企业的忠实支持者。
2. 建立高效的供应链管理2.1 与供应商合作共赢:沃尔玛与供应商建立了密切的合作关系,通过共享信息、资源和风险,实现了供应链的高效运作。
2.2 优化物流管理:沃尔玛通过引入先进的物流技术和管理手段,实现了物流成本的降低和运输效率的提高。
3. 培养员工的专业素质3.1 注重员工培训:沃尔玛重视员工培训,为员工提供多样化的培训机会,提升员工的专业素质和技能水平。
3.2 激励员工发展:沃尔玛通过建立完善的激励机制,激励员工积极发展,提高工作绩效。
4. 倡导社会责任4.1 关注环境保护:沃尔玛致力于减少环境影响,采取了一系列环保措施,包括减少能源消耗、推广可持续发展等。
4.2 积极参预公益事业:沃尔玛积极参预社区公益事业,为社会做出贡献,树立了良好的企业形象。
5. 强调创新与变革5.1 鼓励创新思维:沃尔玛鼓励员工提出创新想法,并提供必要的支持和资源,推动企业不断创新。
5.2 适应变革环境:沃尔玛敢于面对市场变化和竞争挑战,灵便调整经营策略,适应变革环境。
总结:沃尔玛企业文化对我国企业文化建设的启示主要体现在三个方面。
首先,要强调顾客至上,倾听顾客需求,建立良好的顾客关系。
其次,要建立高效的供应链管理,与供应商合作共赢,优化物流管理。
再次,要培养员工的专业素质,注重员工培训,激励员工发展。
此外,还要倡导社会责任,关注环境保护,积极参预公益事业。
最后,要强调创新与变革,鼓励创新思维,适应变革环境。
沃尔玛给我们什么启示
案例资料沃尔玛信息化的启示沃尔玛信息化的启示成立于上世纪60年代初的沃尔玛,1970年销售额只有0.4亿美元,到1980年销售额虽增加到了17亿美元,但仍无法跻身于美国大零售商的行列。
整个80年代,沃尔玛的销售额年均增长速度在20%以上,到1990年达到330亿美元,终于成为全球最大的零售企业,而自2002年以后,沃尔玛连续4年成为了财富500强之首。
在沃尔玛庞大的集团式购销网络中,以卫星通讯和电脑管理所代表的信息化高科技联络方式起着举足轻重的作用。
全世界零售业的同行都知道沃尔玛的信息系统是最先进的,其主要特点是:投入大、功能全、速度快、智能化和全球联网。
沃尔玛在信息技术方面的投资不遗余力,公司专门负责软件设计的工程师就有2000多名。
沃尔玛的信息化之路沃尔玛的信息化之路在沃尔玛IT大厦墙上,沃尔玛创始人山姆·沃尔顿写道:没有不断的IT投资就不会有沃尔玛的成长。
山姆·沃尔顿先生早年服役于美国陆军情报部队,所以他特别重视信息的沟通和信息系统的建设。
早在1969年沃尔玛就使用计算机跟踪存货,1974年公司开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制,70年代沃尔玛建立了物流的管理信息系统,这个系统负责处理系统报表,加快了运作速度。
1983年,沃尔玛的整个连锁商店系统都用上条形码扫描系统,在各商场的信息采集使用POS机,全称Point Of Sale,就是销售始点数据系统。
1984年,沃尔玛开发了一套市场营销管理软件系统,这套系统可以使每家商店按照自身的市场环境和销售类型制订出相应的营销产品组合。
1985年建立了EDI,即电子数据交换系统,进行无纸化作业,所有信息全部在电脑上运作。
在1985至1987年之间,沃尔玛安装了公司专用的卫星通信系统,该系统的应用使得总部、分销中心和各商店之间可以实现双向的声音和数据传输,全球4000家沃尔玛分店也都能够通过自己的终端与总部进行实时的联系。
沃尔玛经验对中国企业的几点启示
沃尔玛经验对中国企业发展的几点启示通过沃尔玛有限公司的成功运作案例分析,结合我国企业的一些实际情况,我认为中国企业应从以下几个方面学习沃尔玛经验:一、市场调查是进入市场的前提条件。
沃尔玛建立第一家平价商店之前进行了认真细致的市场调查分析,对现有市场进行了细分,在此基础上确立了“高销量、低成本”的战略构想,并付诸实施。
只有调查分析才有发言权,而不是照抄照搬别人的模式,搞同质化而不是差异化的经营。
而战略的确定正是来源于市场调查。
如果我国企业都在市场调查研究的基础上采用差别化的战略进行投资经营,就不会有今天如此之多的重复性建设。
二、坚持不懈地执行完善战略。
沃尔玛的低成本战略是从开店的那一天起,一直执行到现在没有任何改变,而是更加完备,从各个环节着手进一步地完善了低成本的战略,使其更具操作性,包括商品采购、物流配送、仓储管理、现金流管理、人员成本管理、信息流的管理等。
对战略这一内生资源的坚持,是沃尔玛成为今天零售业巨头的一个关键因素,如果是朝令昔改的发展战略就没有今天的沃尔玛!三、快速的信息反馈和决策机制。
沃尔玛从70年代开始一直重视科技在企业信息反馈中的应用,从计算机管理库存到建立终端网络,从EDI到私人卫星网络的形成,越来越充分地利用了现代科技的力量,建立了自己的迅速反应机制。
“星期六上午会议”有效地提高了企业的快速决策能力,并通过自己的信息系统迅速贯彻到执行层,提高了执行力,降低了信息传递过程中的误差。
四、长期保持经营的主动性。
沃尔玛从小到大其始终将经营的主动权牢牢地抓在手中。
商品供应方面,通过建立自己的仓储、配货中心,通过信息网络把供应商联成一体,建立全球采购、降低单一供应商的商品总量等办法,充分利用自己的规模,在商品供应环节永久性保持强势地位,有效地控制采购成本。
销售方面紧紧抓住顾客心理,采取“每天低价格”及“购买美国货”等战略,利用货全、便利将顾客吸引在自己的周围。
人员管理方面用“合伙人”概念,让员工拥有分享公司利润的机会,为控制“缩短”采取奖金制度而非处罚措施,联利连心,增强员工的责任感和成就感及主人翁意识,减少了约束成本的支出。
沃尔玛的启示
配送中心
沃尔玛的集中配送中心是相当大的,而且都位于一楼。 配送中心之所以都在一楼,是因为沃尔玛希望产品能 够滚动,希望产品能够从一个门进另一个门出。如果 有电梯或其他物体,就会阻碍流动过程。因此,沃尔 玛都是以一个非常巨大的地面建筑作为配送中心。沃 尔玛使用一些传送带,让这些产品能够非常有效地流 动,对它处理不需要重复进行,都是一次性的。采用 传送带,运用无缝连接形式,就可以尽可能降低成本。 沃尔玛所有的系统都是基于一个Unix 的配送系统,并 采用传送带,采用非常大的开放式的平台,还采用产 品代码,以及自动补发系统和激光识别系统,所有的 这些加在一起为沃尔玛节省了相当多的成本。
பைடு நூலகம்
配送中心的职能
1.转运。沃尔玛把大型配送中心所进行的商品集中以及 转运配送的过程叫转运,大多是在一天当中完成进出作 业。
2.提供增值服务。沃尔玛配送中心还提供一些增值服务
3.调剂商品余缺,自动补进。每个商品都需要一定的库 存
4.订单配货。沃尔玛配送中心在对于新商场开业的订单 处理上,采取这样的方法:在这些新商场开业之前,沃 尔玛要对这些产品进行最后一次的检查,然后运输到这 些新商场,沃尔玛把它称为新商场开业的订单配货。
沃尔玛营销计划 对我国企业发展
的启示
沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企 业,以营业额计算为全球最大的公司,其 控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯 色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业, 是世界上雇员最多的企业,连续三年在美 国《财富》杂志全球500强企业中居首。
沃尔玛的年销售额相当于全美所有百货公 司的总和,而且至今仍保持着强劲的发展 势头。它在短短几十年中有如此迅猛的发 展,不得不说是零售业的一个奇迹。
沃尔玛商场是一个比较常规的、提供商品的商场,它以比 较低廉的价格提供人们日常用品。除了商场之外,沃尔玛 还有一类沃尔玛超级中心,这是在过去 8 年中才开发出来 的。这些超级中心是由规模较大的商场及附近一些小的副 食店加在一起而形成的。它有一些比较常规的日常用品, 同时也卖一些食品。将这些结合在一起,沃尔玛就可以为 顾客提供一站式的消费服务。这样,顾客来到这里在一个 商场中所有东西都可以买到,这是沃尔玛业务增长的一个 模式。从国际范围讲,沃尔玛在阿根廷、巴西、加拿大、 中国、德国、韩国、墨西哥、波多黎、英国都有很多这样 的店铺。沃尔玛 1999 年在物流方面的投资是 1600 亿美元, 因为现在的业务还要继续增长到1900 亿美元,所以在物 流方面的投资也要同时增长,因此沃尔玛将从现有的销售 额中提取250 亿美元,非常集中地用于物流配送中心建设。 我们只要对过去几年中沃尔玛的发展情况进行了解,就会明 白进行物流配送在沃尔玛公司中的重要性,就会明白为什么 沃尔玛要花费很大的精力在物流方面进行投资。。
信息化带来高效物流——沃尔玛成功案例启示
信息化带来高效物流——沃尔玛成功案例启示钱泓0707820231摘要:本文结合沃尔玛成功的经营经验,从其物流管理系统,尤其是经过电子信息技术高度整合之后物流系统,发现其制胜秘诀。
本文先介绍沃尔玛的物流系统,然后介绍沃尔玛先进的信息技术将所有的优势物流资源整合在一起,削减成本,优化服务,从而形成自己的核心优势资源。
本文最后从沃尔玛成功的物流模式,获得一定启示,并发现国内企业物流存在的种种弊端,提出相应改进意见。
关键字:沃尔玛;物流系统;信息化引言:人们很难想象,一家以出售日用品为主的零售企业能够在销售收入上超过“制造业之王”的汽车工业,超过全世界所有的银行、保险公司等金融机构,并连续多年占据全球企业财富榜500强的首位。
在当今激烈竞争的时代,原材料领域和人力资源领域已难以为企业提供核心的持续的竞争优势。
而西泽修先生的物流“冰山说”[1],使人们意识到物流这个“第三利润源”。
沃尔玛正是强烈的意识到物流对于一个企业降低成本,提高效率的重要性,在物流上不惜重资,才得以实现了上述的一系列奇迹。
卢丽芳认为在信息技术的支持下,沃尔玛能够以最低的成本、最优质的服务、最快速的管理反应进行全球运作,从而形成更加强大的竞争优势。
孙日保认为信息化的物流系统能够整合、优化资源,给零售商带来持续的核心竞争能力和效益。
马绝尘认为配送中心的存在使商品达到规模效益,能够让零售企业以更加低廉的价格为消费者提供商品。
李玲认为我国零售商和制造商长期存在的矛盾源于对于商品资源、营销资源和人力资源的掠夺和攫取。
零售业的竞争是异常激烈的,一家零售企业要想生存下去,必须以低廉的价格为消费者提供高质量的产品和满意的服务。
从供应商那里获得价格低廉的商品,并不断降低在运输、库存、装卸、配送等环节上的成本也就成了生存的前提。
沃尔玛正是凭借其高效的信息化的物流管理系统,在零售业界长期处于霸主地位的。
1、沃尔玛的物流管理系统在全球经济一体化的今天,物流管理扮演的角色将越来越重要,尤其在零售企业中,它直接影响到了一个企业的能够给消费者提供的产品价格的高低和服务质量的满意度。
沃尔玛成功案例分析
沃尔玛成功案例分析沃尔玛是全球最大的零售商之一,以其卓越的运营模式和成功的商业策略而闻名。
本文将对沃尔玛的成功案例进行详细分析,探讨其成功的原因和经验教训。
一、沃尔玛的背景介绍沃尔玛成立于1962年,由山姆·沃尔顿创立。
最初,沃尔玛只是一家小型的五金店,但在几十年的发展中,它逐渐成长为全球最大的零售商之一。
截至2021年,沃尔玛在全球拥有超过11,000家门店,遍布28个国家。
二、沃尔玛的成功因素1. 低价策略:沃尔玛以“每天低价”作为其核心竞争力。
通过与供应商的紧密合作和规模经济效应,沃尔玛能够以较低的价格向消费者提供产品。
低价策略吸引了大量的消费者,使其能够实现规模化销售,并在市场上取得竞争优势。
2. 供应链管理:沃尔玛以高效的供应链管理而闻名。
它与供应商建立了紧密的合作关系,通过共享信息和数据,实现了供应链的高度整合和协同。
这使得沃尔玛能够更好地控制库存、降低成本,并及时满足消费者的需求。
3. 店铺布局和设计:沃尔玛的店铺布局和设计非常注重消费者的体验。
它采用了简洁、明亮的设计风格,使消费者能够轻松找到所需的商品。
此外,沃尔玛还注重商品陈列和促销活动的合理安排,以提高销售额和顾客满意度。
4. 技术创新:沃尔玛积极采用新技术来改进其业务运营。
例如,它引入了自动化设备和物流系统,提高了仓储和配送效率。
此外,沃尔玛还开发了移动应用程序和在线购物平台,以满足消费者日益增长的电子商务需求。
5. 品牌建设:沃尔玛注重品牌形象的建设和传播。
它通过广告、促销活动和赞助等方式,提高了品牌的知名度和认可度。
沃尔玛还积极参与社会责任活动,提升其形象和声誉。
三、沃尔玛的成功经验教训1. 低价策略的重要性:沃尔玛的成功证明了低价策略在零售行业的重要性。
通过降低产品价格,企业可以吸引更多的消费者,并实现规模化销售。
然而,低价策略也需要与高质量和良好服务相结合,才能保持竞争力。
2. 供应链管理的关键性:沃尔玛的供应链管理是其成功的关键之一。
沃尔玛给我国物流管理的启示
沃尔玛给我国物流管理的启示不久前,美国《财富》杂志公布了2004年度全球500强公司最新排名,沃尔玛公司登上榜首,这是沃尔玛公司连续第三年获得全球500强冠军的荣誉。
沃尔玛公司再次登上美国《财富》杂志的榜首,东芝手机则退出了中国市场,这一胜一败之间,本没有必然的联系,但是否掌握了“时间优势”这种新的竞争战略武器,则是其产生最后结果的根源。
如果说资金与资源是工业社会最重要的竞争要素,那么时间优势则是信息时代最强大的竞争战略武器。
沃尔玛:胜在构建时间优势自1950年一家名为“沃尔顿小店”在阿肯色州的本特维拉市开业的近半个世纪以来,沃尔玛的创始人萨姆·沃尔顿一直把最大可能地向消费者提供最低价位的商品作为沃尔玛的经营宗旨,而沃尔玛的成功也得益于这个简单而又平凡的道理——天天平价。
如果说“天天平价”是沃尔玛最大的竞争优势。
那么沃尔玛又是怎样实现其“天天平价”的承诺呢?其实,在“天天平价”的坚定承诺背后,是沃尔玛几十年积累起来的一种基于时间的强大竞争优势——一种依赖先进计算机系统支持的物流体系:高效率的配送中心沃尔玛的供应商根据各分店的订单将货品送至沃尔玛的配送中心,配送中心则负责完成对商品的筛选、包装和分检工作。
沃尔玛的配送中心具有高度现代化的机械设施,送至此处的商品85%都采用机械处理,这就大大减少了人工处理商品的费用与时间。
迅速的运输系统沃尔玛的机动运输车队是其供货系统的另一无可比拟的优势。
沃尔玛拥有30个配送中心,2000多辆运货卡车,保证进货从仓库到任何一家商店的时间不超过48小时,相对于其他同业商店平均两周补货一次,沃尔玛可保证分店货架平均一周补两次。
快速的送货,使沃尔玛各分店即使只维持极少存货也能保持正常销售,从而大大节省了存贮空间和费用。
由于这套快捷运输系统的有效运作,沃尔玛85%的商品通过自己的配送中心运输,而已倒闭的竞争对手凯马特只有5%,其结果是沃尔玛的销售成本因此低于同行业平均销售成本2%至3%,成为沃尔玛全年低价策略的坚实基石。
沃尔玛对我国流通业创新的启发
沃尔玛对我国流通业创新的启发一、沃尔玛的成功体会(一)合理的业态。
沃尔玛企业包括三种零售业态:一是沃尔玛购物广场。
购物广场又称超级购物中心,经营生活用品。
通过一站式购物,为顾客提供综合效劳。
购物广场采纳超级市场经营模式,为使顾客免受干扰,卖场中营业员很少。
沃尔玛实行夜间售货制和夜间理货制,白天只做小量收货、理货工作,使现场十分清静,沃尔玛以为这是对顾客的尊重。
二是山姆会员商店。
山姆会员商店事实上是仓储式商店,它以仓储价钱向会员提供各类优质产品。
山姆会员商店的利润很低,要紧靠收取适当的会员费。
会员购买商品时,能享受到低于市价10%~30%的低价。
会员商店在采购中采取“限制商品品种,精选高品质品牌”的策略,每店大约只有3000~5000个品种,不讲系列化,力争品牌较少而销售量最大,所有商品进店后都放在卖场。
三是折扣商店,即廉价商店。
(二)完备的商品采购治理。
沃尔玛实行进销分离的体制,总部采购部由20多个人负责所有分店商品的采购,分店只是一个纯粹的卖场。
沃尔玛舍弃了系列化原那么,发觉各个商店80%的销售额通常由20%的商品制造,称之为“80/20”原那么。
采购员的任务之一确实是常常分析这20%的商品是什么,然后把它采购进来。
新品购进后,采购员还要注意顾客及商店运营回应,依照不同情形增加市场需求的品种,同时剔除销售不行的商品。
若是说沃尔玛把处置好与顾客的关系放在第一名,那么,对供给商提供效劳,是沃尔玛要处置好的第二个外部关系。
(三)现代化的信息系统。
沃尔玛在全世界拥有3000多家商店、40多个配销中心、多个专门产品配销中心(2005年数据),它们散布在美国、法国、中国等多个国家。
公司总部与全世界各家分店和各个供给商通过一起的电脑系统进行联系,它们有相同的补货系统、相同的会员治理系统、相同的收银系统,如此的系统便于每一家商店了解全世界商店的资料。
电脑系统不仅方便了统一治理,也给采购员、商店员工和供给商带来了专门大的方便。
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沃尔玛的成功带给我们的启示----沃尔玛的运营战略分析沃尔玛的战略标志是:天天低价,商品的选择范围宽广,较大比例的名牌商品,使顾客感到友善而温馨的商店环境,较低的营业成本,对新的地理含义上的市场进行训练有素的扩张,创新性的市场营销,以及优良的售后服务保证。
在每一家沃尔玛商店的外面都用大字母传递着这样的信息:“永远的低价,永远!”沃尔玛还向他的顾客灌输这样一种观念:“竞争者在当地做出任何广告,我们都将对之产生反应!”,从而它使其自身创立了低价的形象。
沃尔玛的主要商品系列包括:家庭用品、电器用品、体育用品、用于草坪和花园的器具,健身与健美器材和设备、家庭时尚用品、油漆、涂料,床上用品和浴室用品,五金商品,家用修理设备、玩具和游戏软件,以及杂货类商品。
到1994年,沃尔玛商店的规模从40000平方英尺到180000平方英尺不等,平均的规模为84000平方英尺。
每个商店的结构是大体一致的,商店的光线明亮,气氛欢快,空气新鲜,而且商店里的通道宽阔,并有吸引人的最流行的商品陈列。
商店的员工友善并乐于助人,他们的目标就是要使每一个逛商店的顾客都感到与悦耳满意。
在1993年,沃尔玛宣布了更换100个他的标准快餐店的计划,代替它们的是麦当劳的特许经营分店。
节约成本的意识贯穿于沃尔玛经营的方方面面——从商店的建设,到供应商给沃尔玛提供低价的仓储商品,再经由高速的分销系统给每个商店配送商品,从而使沃尔玛保持着成本领先优势。
而沃尔玛节约的成本又以更低的零售价格的形式转移给了商店的顾客。
一、竞争环境折扣零售业是一个竞争激烈的行业。
沃尔玛的两个最近的竞争者是凯马特和西尔斯,三家公司都有着相似的战略,并有相似的成长过程,但是在整个20世纪80年代,沃尔玛的增长速度远比凯马特和西尔斯要快。
在1989年,西尔斯由于增长太慢而落后了,沃尔玛升到了行业老大的地位。
沃尔玛由此开始推行天天低价的战略,并将各种名牌商品贯以其自身的商标推向市场。
此后几乎所有的折扣商都采用了某种形式的天天低价的战略。
折扣零售商竞争的中心主要围绕定价、商店位置、商店布局的交换、商品组合、商店规模、购物环境以及商店形象。
在前10家最大的折扣零售商中,沃尔玛是唯一的一家将其大部分商店设立于乡村市场的。
将沃尔玛与凯马特和塔吉特作比较的家庭调查表明,沃尔玛具有很强的竞争优势。
《折扣商店新闻》的资料揭示:当被要求对沃尔玛和凯马特及塔吉特作比较时,各个家庭比较一致的意见是沃尔玛更好或至少一样的好。
例如,在有沃尔玛的地方,59%的家庭认为沃尔玛比凯马特和塔吉特更好,33%的家庭认为一样好,只有4%的家庭认为沃尔玛比凯马特和塔吉特更差......当被问到沃尔玛为什么更好时,在他们所在的地区开设有沃尔玛的商店的被访问者中,55%的人认为是沃尔玛更低或更优的......当被问到沃尔玛为什么更好时,多样化的商品或广泛的选择范围和优质的产品质量是被顾客引用的另外几个主要原因。
30%的人认为是产品的丰富多样,18%的人认为是产品的高质量。
沃尔玛的声誉传到了他还没有开商店的地区,从而降低了它进入新的地理区域的推广成本。
在各种媒体中,有着关于萨姆.沃尔顿和沃尔玛的市场营销的超凡能力或超凡技术的大量报告,这使得公司在顾客心目中树立了极佳的形象和品牌认知度。
在实施战略方面,沃尔玛将其重点置于与供应商和员工结成稳固的工作关系,对商品陈列和市场营销的任何一个最小细节都给以关注,充分利用每一个节约成本的机会,并且造就一种追求高业绩的精神。
对于大公司的成长和成功来讲,经常有这样一种阻碍因素:过多的管理层次,缺乏内部交流,以及不愿或不能做出改变。
而这些因素在沃尔玛的商店中是找不到的。
二、天天低价的战略主题虽然沃尔玛并没有发明天天低价战略,但在“执行”这个要领上,它比任何一家别的折扣商店都要做得更好。
在市场中,沃尔玛有这样的声誉:它每天均是最低价格的日用品零售商。
在沃尔玛开设有商店的区域,对顾客调查表明,55%的家庭认为沃尔玛的价格比其竞争者更低或更优;而在沃尔玛没有开设商店的区域,也有33%的家庭持有同样的观点。
沃尔玛采用多种方式向顾客宣传它的低价战略,如在商店的前面,在广告中,在商店内的各种标志上,以及在包装袋的广告语中,随处可见“我们的售价更低”!三、广告沃尔玛比它的竞争者更少依赖于广告公司,在第一个月只发布1次或2次,通过使其环保包装的产品更为夺目,沃尔玛也得到了免费的媒体报道。
公司还经常允许各种慈善机构使用其停车场进行各种募集资金的活动。
四、分销这些年来,沃尔玛的管理层已经把公司的中心分系统变成了一个有竞争力的武器。
大卫.格拉斯说:“我们的分销设备是我们成功的关键之一。
如果我们比竞争对手做得更好一点的话,那就是我们的分销设备。
”由于它在乡村的商店布局,沃尔玛在分销效率方面在早期就已经走在了竞争对手的前面。
因为其他的折扣零售商依赖于生产厂家或分销商将货物直接运送到它们在大城市区域内的商店。
沃尔玛发现,它在20世纪70年代的快速增长充分利用了供应商的能力----使用其独立的运货公司给沃尔玛不断增加的乡村商店进行频繁而及时的货物运送。
在1980年,沃尔玛开始建立地区分销中心,并且通过自己的运输车队从这些中心给各家商店分送货物。
当新的、边远的商店从现有的分销中心不能得到可靠而经济的服务时,沃尔玛就设立新的分销中心。
在1994年,公司拥有22家分销中心,覆盖了2150万平方英尺的面积。
这些分销中心总共雇用了1600名员工,他们每年要以准确率达99%的装运顺序,处理850000卡车的商店。
沃尔玛的分销中心采用了大量的自动化系统。
最初的运输装置系统采用单体运送的方式,这样就有一个顺序选择问题。
纸板盒通过运输装置运送到处理中心,在那里,操作员将纸板盒放入分类系统。
激光扫描机识别商品的条形码,并且指示分类机对纸盒进行分类,其处理速度为每分钟超过120个纸板盒。
然后,纸板盒被分送到不同的运输出口。
1988年的研究数据表明:沃尔玛对西尔斯和凯马特的分销成本优势是很明显的。
沃尔玛具有向它几乎所有的商店当天分销的能力,而凯马特要每4—5天分销一次,塔吉特每3—4天分销一次。
五、最新技术的使用沃尔玛积极的应用最新技术成果,以提高生产率和降低成本。
公司的技术目标就是要向员工提供这样的工具:通过对这些工具的应用,可以使他们更有效地做好工作,更好的做出决策。
技术的使用并不仅仅是代替现有员工的一个手段,沃尔玛应用技术的方法就是积极的尝试、试验,开始使用最新的设备、零售技巧和计算机软件。
而这些技术即使不是优先于所有的其它折扣零售商,也要优于它们中的大多数。
在1974年,公司开始在其分销系统中心和各家商店运用计算机基于一定的标准而进行库存控制。
在1981年,沃尔玛开始在销售点是用扫描机,并且承诺到1983年,在其整个连锁店系统都用上条形码扫描系统。
这一变动导致其顾客服务速度提高了25%到30%。
在1984年,沃尔玛开发了一套计算机辅助市场营销系统。
这套系统可以在每一家商店按照自身的市场环境和销售类型制定出相应的产品组合。
在1985年到1987年之间,沃尔玛安装了国内最大的私人卫星通讯网络。
该网络的应用使得总部、分销中心和各个商店之间可以实现双向的声音和数据传输,从伯思顿威利的公司办公室到各分销中心和各家商店之间可以实现单项的图形传输。
这套系统比先前使用的电话网络系统还要安全,可视系统通常被公司的管理人员用于与公司的全体职员即时的直接通话。
在1989年,沃尔玛与大约1700个供应上建立起了直接的卫星联系,而后者供应着沃尔玛所售商品的近80%,这种联系使得沃尔玛可以使用电子地订货,并迅速的进行数据交换。
沃尔玛也利用了卫星系统的能力,即通过开发一套信用卡的授权程序,平均5秒钟就可以完成一宗授权的买卖,从而相对于原来的手工处理系统来说,顾客使用信用卡结账的速度可以提高25%。
公司有标准的数据处理系统和信息系统。
沃尔玛不仅开发了计算机系统已对公司经营的每一个方面为公司的管理层提供详细的数据,而且在世界上同类规模的公司中,沃尔玛被认为是成本最低、数据处理效率最高的公司之一。
沃尔玛在其遍布各个地域的众多商店中,对于最新零售技术的快速采纳,又使它拥有了向对于大多数其它折扣商的技术优势。
六、建筑政策沃尔玛的管理层努力的工作着,在他们的新商店、商店改造及商店的附属装置的资本支出上尽量节约。
对于商店的陈列、附属装置的设计,以及有效展示所需要的窗户这样一些问题,公司诚恳地向供应商们征求意见和建议。
沃尔玛的商店设计为:有着开放式窗口的管理人员办公室——装修起来比较经济,有着大面积展示空间的特点——重新整理和翻新均比较容易。
沃尔玛所雇用的建筑公司可以利用计算机模仿技术,一周之内就可以设计出几家建筑风格完全一样的新商店。
此外,商店的设计还要达到建筑周期短,建筑费用低,而且维修和改造的成本也应较低。
所有的商店在7年之内至少进行一次翻新和重新装修。
由于新的道路、高等级公路和新商业中心的设立,如果某一家商店已经跟不上时代了,那么旧的商店就要被放弃,并在合适的位置开设一家新的商店。
比如在1994年,沃尔玛以一年100家的速度扩张或迁建它的商店。
为了在设施上保持低成本的主题,沃尔玛的分销中心和公司的办公场所花费的建筑费用均较少,且装修简单。
高层经理们的办公室十分质朴且毫不做作。
在沃尔玛所有商店中的照明供热和空调控制系统均通过计算机与伯恩顿威得的总部相连,这样就可以使得节约成本的能量控制措施可以集中加以控制,并且它还使得商店的管理者可以腾出时间来,从容的控制公共开支。
沃尔玛的商品的大量生产和室内的批量展示,不仅省钱省时,而且在不到30天的时间内就可以推出一次新的展示概念。
七、与供应商的关系由于有着巨大的购买力做支持,通常人认为沃尔玛有着强有力的与供应商讨价还价的能力。
公司的采购部门严格而功利,采购代理商们也尽其所能去获得最低的价格,并且它们从不接受供应商的宴请。
一家主要供应商的市场营销副总裁告诉《财富》杂志:“他们是一群对工作极为关心的人,他们对其购买力的有效利用要强于美国国内的任何其他人。
所有的祷告仪式都是口头的方式。
他们最优先考虑的事情时,确保每一个人在任何时候任何情况下都知道谁在主持局面。
这就是沃尔玛。
他们说话很温和,但他们有着皮亚哈鱼(PIRANHA,产于南美洲的一种淡水鱼,会攻击并吞食获得动物)的心,当你去他们那里的时候,如果你不做一个通盘考虑,你就会把自己当成一个笨蛋被涮一通。
”虽然沃尔玛在为绝对的低价的谈判中表现强硬,沃尔玛仍会努力与供应商做到相互尊重,并结成互惠的长期伙伴关系。
供应商被邀请到沃尔玛的分销中心参观,以亲临现场看到事情是怎样运转的,并且也了解到沃尔玛在获得更高的效率方面所碰到的各种难题。