人事劳资部及下设科室工作职能

人事劳资部、下设科室职能及机构设置一、部门工作职能：

二、部门设置科室及人员配置情况：

三、各科室工作职能：

四、人事劳资部门岗位设置情况：

部长：1名；

人事管理科：科长1名；培训主管1名；培训兼绩效管理员：1

名；劳务管理员：1名人事管理员：1名；

劳动工资科：科长：1名；薪酬管理员1名；保险业务员：1名。

新增设岗位说明：因公司团队人才战略的实施，增设培训主管及

劳资核算员各一个岗位。

说明：劳动工资、人事管理有关业务工作流程按公司相关文

件内容执行。