最新职业.、就业指导及创业教育第三版试题(精)资料

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就业指导考卷(精编)

就业指导考卷（精编）一、选择题（每题5分，共25分）A. 帮助学生树立正确的就业观B. 提高学生的专业技能C. 拓宽学生的就业渠道D. 降低学生的就业期望A. 制造业B. 互联网C. 金融D. 教育培训A. 网络招聘B. 人才市场C. 亲友推荐D. 依赖父母安排A. 职业生涯规划B. 职业技能培训C. 企业文化介绍D. 行业发展趋势A. 准时参加面试B. 主动与面试官握手C. 携带简历复印件D. 未经允许查看企业资料二、填空题（每题5分，共25分）6. 职业生涯规划包括自我分析、______、目标定位和实施策略四个步骤。

8. 求职信主要包括自我介绍、______、表达感谢和联系方式等内容。

10. 毕业生在签订劳动合同时，应关注合同中的______、工作内容、工资待遇等条款。

三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述就业指导对大学生就业的意义。

12. 请列举三种求职渠道，并简要说明各自的优势。

13. 请阐述毕业生在求职过程中应具备的心理素质。

四、案例分析题（共20分）14. 请分析小明在求职过程中遇到的问题及原因。

（10分）15. 请结合材料，为小明提出合理的就业建议。

（10分）五、论述题（共20分）16. 论述在当前就业形势下，如何提高大学生的就业竞争力。

六、实践操作题（共20分）（1）自我介绍：姓名、性别、年龄、专业、毕业院校；（2）求职意向：职位、期望薪资；（3）个人优势：学习成绩、实践经验、获奖情况；（4）联系方式：电话、邮箱。

一、选择题答案1. B2. B3. D4. A5. D二、填空题答案6. 环境分析7. 诚信8. 求职意向9. 准备面试着装10. 合同期限三、简答题答案11. 就业指导帮助大学生了解就业市场，树立正确的就业观，提高求职技能，拓宽就业渠道，有利于大学生顺利就业。

12. 网络招聘：信息量大，覆盖面广，方便快捷；人才市场：面对面交流，直观了解企业需求；亲友推荐：信任度高，成功率大。

就业与创业指导测试题一（五篇材料）

就业与创业指导测试题一（五篇材料）第一篇：就业与创业指导测试题一《就业与创业指导》测试题一（1——4课）判断题：1、就业必须是较长时间里连续进行某项工作，并通过工作稳定地获得经济收入。

（）2、偶尔参加某项工作不算就业。

（）3、就业必须是从事社会工作并得到社会承认，否则，也不算就业。

（）4、现阶段我国的就业方针是：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。

（）5、我国《劳动法》、《未成年人保护法》规定，任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

（）6、16周岁以上的职工，经本人同意，可以从事有毒、有害的劳动或者危险作业。

（）7、就业准入制度规定，城镇未能升学的初高中毕业生，以及农村未能升学的初高中毕业生，必须接受为期1——3年的职业培训，取得相应职业资格和掌握一定职业技能后，才能进入职业岗位。

（）8、职业资格证书是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者发给的证明。

（）9、影响职业选择的自身因素包括心理、性别、受教育程度和家庭等诸多因素。

（）10、人的性格与职业选择没有联系。

（）11、人的气质没有好坏之分，所以她与职业选择和事业成功没有关系。

（）12、气质不仅影响一个人的职业选择，还关系到工作的成败。

（）13、一个人受教育程度越高，职业选择的空间就越大。

（）14、学历只是体现一个人受教育程度的经历，不能完全代表一个人的能力。

（）15、职业资格证书是求职就业的必备条件。

（）16、职业资格证书与学历文凭证书作用一样。

（）17、中职生在选择职业时，应从自身的条件出发，把自己想干的职业与社会需求相结合，不可脱离实际。

（）18、一个人的兴趣是天生就有的，因而是一成不变的。

（）19、中职毕业生的个人需求首先应该是解决生存需求。

（）20、我校在办学中，校企合作搞得特别好，所以，在校期间不好好学习，也能找到好工作。

（）21、公共职业介绍机构具有公益性特点，不是为了盈利，而是为求职者寻找职业牵线搭桥。

《就业与创业指导》题库

《就业与创业指导》题库1 .就业与创业指导课程的内容主要包括：（ABCD）、技巧和方法指导。

A.思想指导B.政策指导C.心理指导D.形势和信息指导2 .（AB）是职业道德的最基本要求，也是我国传统职业道德的重要内容。

A.敬业B.勤业C.公正D.公平3 .良好的（B）可以对实现目标和手段做出最佳选择。

A语言表达能力B.决策能力 C.社交能力 D.协调能力4 .由于就业信息时效快、数量大、品种多、范围广，所以在对其进行处理时必须做到（ACD）。

A,正确的选择 B.全部利用 C.善于开拓 D.迅速反馈5 .就业协议书包含的内容（ABC）A.毕业生、用人单位及学校的基本信息B.三方管理部门的意见C.履约责任及其他补充协议D.福利待遇等7 .用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日8 .变更劳动合同应当采用（A）形式。

A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头9 .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由（C）承担刑事责任。

A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员D.用人单位或直接责任人员10 .有下列情形之一的毕业生，由学校报本地区毕业生分配办公室批准，并向学校交回全部培养费和奖（助）学金后,将其档案和户籍关系转PI家庭所在地,按社会待业人员处理（ABCD）。

A.不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育拒不改正的。

B.自离校之日起，无正当理由超过三个月不到单位报到的。

C.报到后，拒不服从安排或无正当理由要求单位退回的。

D.其他违反毕业生就业规定的。

11.在当前大学生就业市场上，毕业生的（ABCD ）择业方法以及在择业中所呈现出的矛盾等都发生了明显的变化。

A-择业意识 B.择业观念C.择业标准D.择业渠道12.21世纪对人才的要求更全面也更丰富，审视人才的视角也从单一的个体层面转向了融合（ABCD ）乃至环境等多个维度。

《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准

《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准⼀、简答题 (每⼩题 5分，共25分)1、⼤学⽣求职应准备哪些求职材料？参考答案：个⼈简历、求职信、就业推荐表、⾃荐信、求职登记表、相关证明材料。

（回答每个⽅⾯得1分，共5分）2、毕业⽣解约之后应如何补办《就业协议书》?参考答案：（1）原签约单位解约证明；（2）学⽣持有的《协议书》⼄⽅留存联；（3）到所在学院学⽣办填写《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》，并重新打印协议书；（4）毕业⽣持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章；（5）新申办的《协议书》编号不变。

（每个步骤1分）3、获得就业信息的渠道有哪些？参考答案：学校就业指导部门、国家各级就业指导机构、⼈才市场及中介、社会关系、传播媒体、⽹络等（⾄少回答5个，每个1分）4、简述创新与创业的关系。

参考答案：（1）创新是创业的基础，创业推动着创新（2分）（2）创新是创业的本质与源泉（1分）（3）创业是创新的重要价值体现（1分）（4）创业推动并深化创新（1分）5、⼤学⽣创业有哪些优势与不⾜？参考答案：⼤学⽣创业的优势：第⼀，⼤学⽣的年龄集中在18—25岁之间，“年轻”是⼤学⽣突出的创业优势。

第⼆，⼤学⽣具有较⾼的⽂化⽔平及技术⼒量，能够为创业提供技术⽀撑。

第三，⼤学⽣思维活跃，善于创新。

⼤学⽣创业的困难：第⼀，⼤学⽣缺乏职场经验，尤其缺乏⼈脉关系和商业⽹络。

第⼆，⼤学⽣创业启动资⾦有限，起步困难。

第三，⼤学⽣有信⼼、缺耐⼼，有激情、⽋恒⼼的性格特征不利于创业活动的开展。

（⾄少回答5个⽅⾯以上，每个1分）⼆、论述题 (每⼩题10分，共40分)1、就你所就读的专业，分析考研的利与弊，并给出合理建议和意见。

参考答案：利：延缓眼前就业压⼒，部分提⾼竞争⼒。

弊：就业压⼒更加沉重，丧失年龄优势。

就业与创业指导试题及答案10套

就业与创业指导试题及答案10套一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 创业计划书的撰写应包括以下哪一项？A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 财务预测D. 所有以上选项2. 以下哪项不是就业面试中常见的问题？A. 请介绍一下你自己B. 你如何看待加班C. 你期望的薪资是多少D. 你的业余爱好是什么3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的简历撰写技巧？A. 突出个人技能B. 列出所有工作经历C. 使用专业术语D. 保持简洁明了4. 创业团队中，以下哪个角色不是必需的？A. 产品经理B. 技术专家C. 销售代表D. 法律顾问5. 以下哪项不是创业初期常见的资金来源？A. 个人储蓄B. 亲友借款C. 政府补贴D. 公开募股6. 就业协议与劳动合同的区别在于？A. 法律效力B. 签订时间C. 内容范围D. 合同期限7. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 行动计划D. 立即行动8. 创业团队中，以下哪个角色通常负责市场推广？A. 财务经理B. 市场经理C. 研发经理D. 人力资源经理9. 以下哪项不是创业风险评估的组成部分？A. 市场风险B. 财务风险C. 技术风险D. 个人风险10. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 职业咨询B. 职业培训C. 职业规划D. 职业认证答案：1-5 D,D,B,D,D 6-10 C,D,B,D,D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 创业初期，以下哪些资源是必须考虑的？A. 人力资源B. 财务资源C. 技术资源D. 法律资源2. 以下哪些因素可能影响就业市场？A. 经济周期B. 行业趋势C. 政策导向D. 社会需求3. 创业计划书应该包含哪些基本要素？A. 执行摘要B. 市场分析C. 营销策略D. 财务计划4. 以下哪些是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能更新B. 职业转型C. 工作与生活平衡D. 职业晋升5. 以下哪些是创业成功的关键因素？A. 创新思维B. 团队协作C. 风险管理D. 持续学习答案：1-5 ABCD,ABCD,ABCD,ABCD,ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述创业计划书的主要作用是什么？2. 描述就业面试中常见的准备步骤。

《就业指导与创业教育》结业考试试卷--(答案)

实用文档.职业技术学校机械专业考试《就业指导与创业教育》试卷一、判断题（本题共20小题，每小题2分，共40分）1、适合中职生发展的职业主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（ ×）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

（× ）3、职业生涯发展的起点是首次就业。

（ √ ）4、创业是职业生涯发展的飞跃。

（ √ ）5、对中职生来说，就业意味着离开校园、走向社会，开始自食其力的职业生活，从“学校人” 转变为“职业人”，是人生的一大飞跃。

（ √ ）6、职业生涯发展的评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类。

（ √ ）7、职业素质的灵魂是思想道德素质，它的重点是敬业和诚信。

（ √ ）8、有关研究资料表明，如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20%—30% ，相反则能发挥其全部才能的80%—90%。

（ √ ） 9、我国当前的就业形势是挑战与机遇并存。

（ √ ）10、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。

( × )11、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（ × ） 12、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（ √ ） 13、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。

( √ )14、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。

（ √ ）15、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（ √ ） 16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

（ √ ） 17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（ × ）18、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。

职业生涯规划与创业就业指导复习题(含参考答案)

职业生涯规划与创业就业指导复习题（含参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1.以下属于创新创业者的外在动机的是:(1.0分)1.0分A、兴趣爱好B、追求财富C、把握机会D、政策环境正确答案：D2.下列做法中,不利于大学生求职创业的是:(1.0分)1.0分A、在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”B、在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情C、即注意提高智商,有注意提高情商D、开始求职创业前,首先了解宏观形势,做到知晓全局,掌握总体形势正确答案：A3.新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出()的估计?(1.0分)1.0分A、大胆积极B、不同一般C、实事求是D、谨慎保守正确答案：C4.以下哪个选项不是创新的基本要素(1.0分)1.0分A、创新机制B、创新主体C、创新手段D、创新客体正确答案：A5.下面哪项技能是创业者技能中最重要的:(1.0分)1.0分A、发现因果关系的能力B、控制内心冲突的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化正确答案：D6.创业不是一蹴而就的,对创新创业者来说,()是克服物质和精神折磨必备的素质。

(1.0分)1.0分A、忍耐力B、敏感C、文化素质D、自信正确答案：A7.从组织外部发现创新机会?()(1.0分)A、计划中的研发B、认知的变化C、、产业和市场结构D、不协调的事件正确答案：B8.PDCA方法是一种有效的工作方法。

下列哪一项不属于PDCA的内容:(1.0分)1.0分A、DOB、AgainC、PlanD、Check正确答案：B9.下列关于互联网时代说法正确的是?(1.0分)1.0分A、消费者占统治地位,人的重要性凸显B、以物为核心C、渠道商占统治地位D、生产商占统治地位,生产商生产什么产品,消费者就消费什么产品正确答案：A10.技术创新不包括?()(1.0分)1.0分A、新产品B、新模式C、新工艺D、新材料正确答案：B11.发明专利权自申请日起计算为多少年?说法正确的是(1.0分)1.0分A、10年B、20年C、15年D、5年正确答案：B12.创新的三个层次不包含以下哪个?(1.0分)1.0分A、支撑性创新B、突破性创新C、应用性创新D、基础性创新正确答案：B13.众创空间的作用有?(1.0分)A、为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑B、为创新创业加油增力,调配资源C、为创新创业减少初创成本,提供硬件支持D、为创新创业引导协同创新,营造氛围正确答案：B14.创业精神是在什么中激发出来的:(1.0分)1.0分A、经验B、实践C、存在D、理论正确答案：B15.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是:(1.0分)0.0分A、集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标B、找出不同目标之间的内在关系,相互促进C、在现实和理想之间建立阶梯通道,台阶而上D、把主要目标分解多个循环渐进的小目标正确答案：D16.下面关于“四众”的说法中错误的是?(1.0分)1.0分A、众包的商业模式有发包方、接包方和中介机构B、众创模式必然是以互联网为载体的C、“众包”是李克强总理在2015年7月国家科技战略座谈会会上首次提出的概念D、众扶是弥补市场失灵的重要手段正确答案：C17.关于商业模式说法错误的是:(1.0分)A、商业模式源于创业者的商业创意和对商业机会的丰富和逻辑化B、商业模式的本质就是创造价值C、商业模式就是一个企业如何赚钱的故事D、商业模式是以企业利益为中心正确答案：D18.我国创新创业发展政府试点先行阶段从哪年开始?(1.0分)1.0分A、2015B、2002C、2000D、2010正确答案：B19.互联网新时代需要具备什么新理念?(1.0分A、体验思维B、服务精神C、创新精神D、团队意识正确答案：C20.以下哪个不是最初创新的含义?(1.0分)1.0分A、创造新的东西B、依靠想象进行创造C、改变,对原有的东西进行发展和改造D、对原有的东西进行替换正确答案：B21.企业在掌控内部条件上犯错误,造成了损失,这种风险称为()风险?(1.0分)1.0分A、内部B、非系统C、人为D、系统正确答案：B22.关于新企业开办的必要准备说法错误的是:(1.0分)1.0分A、基本管理制度B、充足人财物C、人员招聘D、组织架构E、产品开发和市场营销正确答案：B23.互联网泡沫破灭时间是?(1.0分)1.0分A、20世纪末B、20世纪中期C、19世纪中期D、19世纪末正确答案：A24.创业的动因有很多,但创业的结果直接取决于:(1.0分)1.0分A、人脉B、机会成本C、坚持D、金钱正确答案：C25.小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是()的创业动机?(1.0分)1.0分A、向往发财致富B、展现个人才能C、偶尔发现市场机会D、受他人成功影响正确答案：C26.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是:(1.0分)1.0分A、职业生涯选择期B、职业生涯适应期C、职业生涯准备期D、职业生涯稳定期正确答案：A27.国外创新创业的新趋势有几个?(1.0分)1.0分A、4B、3C、2D、5正确答案：D28.()是指对逆境或压力的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。

(完整版)《就业指导与创业教育》考试试卷

职业技术学校机械专业考试《就业指导与创业教育》试卷一、判断题（本题共20小题，每小题2分，共40分）1、适合中职生发展的职业主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

（）3、职业生涯发展的起点是首次就业。

（）4、创业是职业生涯发展的飞跃。

（）5、对中职生来说，就业意味着离开校园、走向社会，开始自食其力的职业生活，从“学校人” 转变为“职业人”，是人生的一大飞跃。

（）6、职业生涯发展的评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类。

（）7、职业素质的灵魂是思想道德素质，它的重点是敬业和诚信。

（）8、有关研究资料表明，如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20%—30% ，相反则能发挥其全部才能的80%—90%。

（） 9、我国当前的就业形势是挑战与机遇并存。

（）10、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。

( )11、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（） 12、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（） 13、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。

( ) 14、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。

（）15、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（） 16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

（） 17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（）18、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。

（）19、中职生社会能力提高的途径有：在学习中训练；在日常生活中训练；在社会实践中提高三个方面。

就业指导测试题目及答案

就业指导测试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是就业指导的目的？A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案：D2. 就业指导中，职业规划的主要内容不包括以下哪项？A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案：C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D4. 在就业指导中，以下哪项不是有效的自我评估方法？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 就业指导中，以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策？A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案：ABCD2. 在就业指导中，以下哪些服务是常见的？A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案：ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题？A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案：ABCD4. 在就业指导过程中，以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 就业指导只是帮助学生找到工作。

（错误）2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。

（正确）3. 就业指导服务只在学校提供。

（错误）4. 个人兴趣与职业选择无关。

（错误）5. 职业规划是就业指导中的重要内容。

（正确）6. 职业培训不属于就业指导服务。

（错误）7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。

职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案客观题(共35题,每题2分)• 1•生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 2•生涯规划的“金三角模式”不包括：A. 个人自我探索B. 对职业的探索C. 对资源的评估和掌控D. 寻求亲朋好友的意见正确答案:D√• 3•目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。

你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 4•职业的最高层次是：A. 找饭碗B. 找事业C. 找职业D. 找工作正确答案:B√• 5•大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。

因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。

这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A√• 6•如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。

你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•7•一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。

”“那你至少失去了一半生命”。

“你懂哲学吗？”“不懂。

”“那你失去了80%的生命。

”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。

看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。

这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A. 终身学习B. 自主学习C. 实践学习D. 创新学习正确答案:C√•8•大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 了解相关就业及创业信息B. 参加相应快速提升训练C. 和相关单位及个人建立稳定的关系D. 通过网络向用人单位投递简历正确答案:Dx•职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案:Bx•10•大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。

职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案(三)

职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案主观题(共3题,每题10分)• 1•影响职业发展的环境因素有哪些？(1)社会环境①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。

②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。

在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。

③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。

④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。

一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。

社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。

(2)组织环境①企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。

一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。

②管理制度员工的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。

企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。

没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。

③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。

如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。

(3)经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案(三)

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案(一)名词解释1职业生涯2大学生涯规划3职业生涯规划4时间管理5职业意识6职业道德7就业能力8专业技能9职业技能10压力管理11目标管理12压力面试(二)简答题1大学生如何提高自身的职业技能？2大学生如何要处理好的职业道德素养？3大学生在人际交往与沟通中应注意哪些问题？4毕业生收集就业信息的渠道有哪些？5大学生应为求职面试做好哪些方面的准备？6毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题？7企，事业单位招聘面试的基本类型有哪些？(三)论述题（任选两题，一题500字）1学习生涯规划2职业生涯规划3求职信1、职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。

职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯的定义所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。

人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。

人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。

造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。

2、大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。

它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。

从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。

客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。

大学生职业发展与就创业指导题库(57题含答案)

大学生职业发展与就创业指导题库（57题含答案）中国企业在打造自身企业文化时，既要吸收西方文化精髓，又要弘扬中华民族的传统文化。

（）A.正确B.错误正确答案：A职业生涯决策是一个复杂的认知过程。

（）A.正确B.错误正确答案：A职业关系说的是工作经验和一定的组织结构所形成的工作关系的整合。

（）A.正确B.错误正确答案：B职场中无论男女，只要穿的大方得体就行了，人们通常注重外表。

（）A.正确B.错误正确答案：B整理时，需要根据物品的什么来决定取舍？（）。

A.原购买价值B.现使用价值C.是否占空间D.是否能卖好价钱正确答案：现使用价值整顿中的“三定”是指（）。

A.定点、定方法、定表示B.定点、定容、定量C.定容、定方法、定量D.定点、定人、定方法正确答案：定点、定容、定量在头脑风暴法中，主持人可以对与会者提出的观点进行适当的引导与点评。

（）A.正确B.错误正确答案：B在马斯洛的需求层次理论中，人首先需要满足的是（）。

A.生理的需求B.尊重的需求C.安全的需求D.自我实现的需要正确答案：生理的需求疫情期间进入公共场所必须提供（）、行程码并戴好口罩。

A.身份证B.健康码C.门票D.核酸检测阴性报告正确答案：健康码以下哪些人进入施工现场必须戴好安全帽？（）。

A.建筑工人B.设计师C.工程监理D.任何人正确答案：建筑工人设计师工程监理任何人以下哪个不属于创新意识的特征（）。

A.新颖性B.历史性C.差异性D.社会性正确答案：社会性一个流浪汉往往对生理的需求有最强烈的愿望。

（）A.正确B.错误正确答案：A选择创业项目，不仅要对自身的兴趣、特长、实力进行全面客观的分析，而且要善于发现市场机会，把握未来发展趋势。

（）A.正确B.错误正确答案：A心理测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。

（）A.正确B.错误正确答案：A下面哪一项不是大学的特点（）。

2023年就业指导考试题库及参考答案(第3套)

2023年就业指导考试题库及参考答案注意事项：1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息一、多选题1．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手参考答案：ABCDE2．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力参考答案：ABCD3．认识企业主要从哪些方面入手？（参考答案：ABCD）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度4．观念与信念的关系是什么？（参考答案：ABCD）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为5．就业协议与劳动合同：（参考答案：ABD）。

A、都得遵守国家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别试用期参考答案：√S见习期6．关于违约与改派正确的说法是哪些？（参考答案：BCD）A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；档案的投递7．智力与能力的关系包括哪些？（参考答案：AB）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商8．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度参考答案：ABCD9．就业信息的收集方法主要包括（参考答案：ABCD）。

A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会10．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话参考答案：ABCDE11．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类12．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力13．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；14．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?参考答案：ABC15．就业协议与劳动合同：（）。

职业.、就业指导及创业教育第三版试题

职业.、就业指导及创业教育第三版试题职业.、就业指导及创业教育第三版试题期末考试试题一单项选择题1、职业生涯设计的内容的第一步是（B）A专业成绩 B题目 C 社会环境分析结果 D 角色及其建议2、职业生涯规划中的人生规划，时间长至（A）岁左右A 40B 45C 50D 553、北京社会科学院院长朱明德教授提出大学生创业三部曲是（B）A 专业择业创业B 家业事业伟业C 家业事业专业D 就业创业伟业4、对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准的认证是（C）A 服务业准入资格证书B 学历证书C 职业资格证书D 技能资格证书5、胡锦涛指出，（D）是国家核心竞争力，也是企业生存和发展的关键。

A 服务业准入资格B 学历证书C 职业资格证书D 自主创业能力6、大学生择业中，总认为自己比别人强，给人一种浮躁、不踏实的印象，这种表现属于那种择业心里障碍（B）A自卑 B 自傲 C 焦虑 D 怯懦7、在外企面试时，下列行为符合面试礼仪的是（C）A 迟到B 抽烟C 面试前关掉手机D 手势太多8、创业计划是保证创业成功的关键因素之一，需要在认真做好（B）的基础上，根据初步确定的创业目标和创业构想，进行拟定A 资金准备B 市场调查C 招聘人员D 办理税务登记9、下列属于狭义的企业文化的是（D）A 企业物质文化B 制度文化C 企业行为文化D 企业精神10、全国高等学校毕业就业工作程序和时间安排由（C）统一部署。

A 高等学校B 用人单位C 国家教委D 省主管部门11、下列各项不属于我国目前新的就业方针（A）A 统包统分B 政府促进就业C 劳动力市场作为就业渠道D 劳动者自主就业12、毕业生调整改派在（B）内办理，逾期不再办理有关调整改派手续A 六个月B 一年C 两年D 三个月13、下列选项属于终身学习的主要方式是（B）A 求学B 自学C 专升本D 考研14、参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书，并连续工作（D）年以上或是中等职业学校学生。

南京财经大学择业与创业指导第三套试卷

在线考试择业与创业指导第三套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、性格代码为ISTJ的人在下面4中职业中最适合的职业是哪种( )(答题答案：C)A、销售员B、教师C、图书馆管理员D、咨询师2、在人际交往中，根据个人的好恶独处的、然后从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象是( )(答题答案：A)A、晕轮效应B、首因效应C、刻板效应D、近因效应3、在职业定位中，SWOT中的T是( )(答题答案：D)A、优势B、劣势C、机会D、威胁4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资(答题答案：B)A、一B、二C、三D、四5、职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）(答题答案：D)A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划6、认真、主动属于下面( )(答题答案：C)A、专业知识技能B、可迁移技能C、自我管理技能D、特殊技能7、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？(答题答案：C)A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或人民法院D、人民法院8、关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的？(答题答案：C)A、兴趣是职业生涯发展的重要依据B、兴趣可以提高工作效率C、兴趣可以培养不具有稳定性D、兴趣是提高工作满意度增强职业稳定性9、MBTI理论中，从个体获取信息的主要方式看，感觉对应的是( )(答题答案：A)A、直觉B、情感C、思考D、知觉10、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为( )大类(答题答案：C)A、六B、七C、八D、九11、目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是( )(答题答案：A)A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问12、提出“生涯”概念的是( )(答题答案：A)A、舒伯B、亚当、斯密C、赖特D、帕森斯二、多项选择题1、以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的（）(答题答案：ABC)A、用工之日起签订B、自用工之日起一个月内订立书面劳动合C、在用工前D、双方协商的任意时间2、气质类型主要包括（）(答题答案：ABE)A、胆汁质B、多血质C、忧郁质D、粘液质E、抑郁质3、下面哪些方法属于职业指导的具体方法（）(答题答案：ABCD)A、霍兰德分类法B、兴趣分类法C、教育科学分类法D、DPT分类法E、个人指导4、对职业人进行生涯人物访谈，被访谈人应该是( )(答题答案：ABCD)A、跟自己目标密切相关的人B、工作2年以上C、喜欢本职工作D、擅长本质工作E、领导5、下列哪些条款不属于劳动合同中的必备内容（）(答题答案：DE)A、劳动合同期限B、劳动纪律和劳动规章制度C、劳动报酬D、上岗前的培训机会E、保护商业秘密6、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）(答题答案：BD)A、薪资水平B、与知识产权相关的保密事项C、加班制度D、商业秘密E、工作时间7、劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同( ）(答题答案：ABCD)A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、被依法追究民事责任8、以下哪些内容属于社会保险(答题答案：ABCD)A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工商保险9、职业生涯规划的原则（）(答题答案：ABCDE)A、择己所爱B、择己所长C、择世所需D、择己所利E、时间坐标原则10、MBTI十六中人格类型归为四大类（）(答题答案：ACDE)A、SJB、SFC、NFD、NTE、SP三、判断题1、我们生涯中扮演的第一个角色是学生(答题答案：B)A、是B、否2、生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段(答题答案：B)A、是B、否3、外向型的人与他人相处精力充沛，喜欢成为注意的中心(答题答案：A)A、是B、否4、劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同(答题答案：B)A、是B、否5、从个体的决策方式看，MBTI理论的性格维度是思考和情感(答题答案：A)A、是B、否6、人职匹配的类型包括以因素匹配和特性匹配(答题答案：A)A、是B、否7、气质主要分为四种类型，并且没有好坏之分(答题答案：A)A、是B、否8、可迁移技能是影响职业生涯成功与否的关键(答题答案：B)A、是B、否9、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为1838个细类(答题答案：A)A、是B、否10、生涯平衡单是一种最有效的职业分析技术(答题答案：A)A、是B、否11、劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同(答题答案：B)A、是B、否12、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物(答题答案：A)A、是B、否。

南京财经大学择业与创业指导第三套试卷

南京财经大学择业与创业指导第三套试卷在线考试择业与创业指导第三套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、性格代码为ISTJ的人在下面4中职业中最适合的职业是哪种( )(答题答案：C)A、销售员B、教师C、图书馆管理员D、咨询师2、在人际交往中，根据个人的好恶独处的、然后从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象是( )(答题答案：A)A、晕轮效应B、首因效应C、刻板效应D、近因效应3、在职业定位中，SWOT中的T是( )(答题答案：D)A、优势B、劣势C、机会D、威胁4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资(答题答案：B)A、一B、二C、三D、四5、职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）(答题答案：D)A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划6、认真、主动属于下面( )(答题答案：C)A、专业知识技能B、可迁移技能C、自我管理技能D、特殊技能7、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？(答题答案：C)A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或人民法院D、人民法院8、关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的？(答题答案：C)A、兴趣是职业生涯发展的重要依据B、兴趣可以提高工作效率C、兴趣可以培养不具有稳定性D、兴趣是提高工作满意度增强职业稳定性9、MBTI理论中，从个体获取信息的主要方式看，感觉对应的是( )(答题答案：A)A、直觉B、情感C、思考D、知觉10、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为( )大类(答题答案：C)A、六B、七C、八D、九11、目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是( )(答题答案：A)A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问12、提出“生涯”概念的是( )(答题答案：A)A、舒伯B、亚当、斯密C、赖特D、帕森斯二、多项选择题1、以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的（）(答题答案：ABC)A、用工之日起签订B、自用工之日起一个月内订立书面劳动合C、在用工前D、双方协商的任意时间2、气质类型主要包括（）(答题答案：ABE)A、胆汁质B、多血质C、忧郁质D、粘液质E、抑郁质3、下面哪些方法属于职业指导的具体方法（）(答题答案：ABCD)A、霍兰德分类法B、兴趣分类法C、教育科学分类法D、DPT分类法E、个人指导4、对职业人进行生涯人物访谈，被访谈人应该是( )(答题答案：ABCD)A、跟自己目标密切相关的人B、工作2年以上C、喜欢本职工作D、擅长本质工作E、领导5、下列哪些条款不属于劳动合同中的必备内容（）(答题答案：DE)A、劳动合同期限B、劳动纪律和劳动规章制度C、劳动报酬D、上岗前的培训机会E、保护商业秘密6、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）(答题答案：BD)A、薪资水平B、与知识产权相关的保密事项C、加班制度D、商业秘密E、工作时间7、劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同( ）(答题答案：ABCD)A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、被依法追究民事责任8、以下哪些内容属于社会保险(答题答案：ABCD)A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工商保险9、职业生涯规划的原则（）(答题答案：ABCDE)A、择己所爱B、择己所长C、择世所需D、择己所利E、时间坐标原则10、MBTI十六中人格类型归为四大类（）(答题答案：ACDE)A、SJB、SFC、NFD、NTE、SP三、判断题1、我们生涯中扮演的第一个角色是学生(答题答案：B)A、是B、否2、生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段(答题答案：B)A、是B、否3、外向型的人与他人相处精力充沛，喜欢成为注意的中心(答题答案：A)B、否4、劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同(答题答案：B)A、是B、否5、从个体的决策方式看，MBTI理论的性格维度是思考和情感(答题答案：A)A、是B、否6、人职匹配的类型包括以因素匹配和特性匹配(答题答案：A)A、是B、否7、气质主要分为四种类型，并且没有好坏之分(答题答案：A)A、是B、否8、可迁移技能是影响职业生涯成功与否的关键(答题答案：B)A、是B、否9、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为1838个细类(答题答案：A)A、是B、否10、生涯平衡单是一种最有效的职业分析技术(答题答案：A)A、是B、否11、劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同(答题答案：B)A、是12、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物(答题答案：A)A、是B、否。

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业指导的主要目标？A. 提高就业率B. 帮助学生了解自我C. 提供职业规划服务D. 增加学生的娱乐活动答案：D2. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 设定职业目标B. 了解自我C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：B3. 以下哪项不是有效的求职渠道？A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 游戏厅答案：D4. 面试时，以下哪项行为是不恰当的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 穿着拖鞋答案：D5. 以下哪项不是简历中应该包含的内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人爱好答案：D6. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能不足B. 工作与生活平衡C. 职业倦怠D. 获得诺贝尔奖答案：D7. 以下哪项不是职业规划的组成部分？A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 旅行计划答案：D8. 以下哪项不是职业发展的关键要素？A. 持续学习B. 建立人脉C. 工作稳定性D. 个人兴趣答案：C9. 以下哪项不是职业咨询服务提供的内容？A. 职业兴趣测试B. 简历修改建议C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D10. 以下哪项不是职业规划的益处？A. 提高职业满意度B. 提升个人竞争力C. 减少职业转换次数D. 增加工作压力答案：D二、多选题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择？A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案：A, B, C, D12. 在职业发展过程中，以下哪些技能是重要的？A. 沟通技巧B. 团队合作C. 时间管理D. 情绪控制答案：A, B, C, D13. 以下哪些是有效的职业规划策略？A. 定期自我评估B. 建立职业目标C. 持续学习新技能D. 忽略行业趋势答案：A, B, C14. 在求职过程中，以下哪些是必要的准备？A. 准备面试B. 收集公司信息C. 制作简历D. 忽略着装要求答案：A, B, C15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的障碍？A. 缺乏自信B. 信息不足C. 职业迷茫D. 过度自信答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共10分）16. 职业规划是一个一次性的过程，一旦完成就不需要再更新。